银行通讯稿【汇编15篇】
在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到通讯稿，通讯稿是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。那么拟定通讯稿真的很难吗？下面是小编为大家收集的银行通讯稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
银行通讯稿1
“一日之际在于晨，一年之计在于春”。1月12日上午9点，潼关信合20xx年首季业务“开门红”动员大会在潼关联社北六楼会议室隆重召开，联社领导班子、各信用社主任、副主任、委派会计及机关全体员工共计98人参加了会议，会议由联社副主任张三放主持。
会上，联社主任杨强国详细安排部署了首季业务“开门红“活动”实施方案，要求全县信用社要统筹兼顾、突出重点、整体发力、多方协作，确保首季开门红业务顺利开展，为全年工作打开良好局面。
会上，联社副主任赵锋通报了20xx年“百日劳动竞赛”活动考核兑现情况，全面总结回顾了20xx年竞赛活动中凸显出来的问题和不足，下发了《表内新增不良贷款问责管理办法（试行）》、《授信业务尽职免责实施细则》等文件，并就20xx年全员大干快上局面，提出“业务要发展、合规必先行，规模得上去、质量是生命，营销要跟上、风险防为先”的发展理念，现场宣读了全员合规文化建设倡议书。
最后，王明书记对当前面临的形势进行分析，要求全体员工保持清醒的头脑，早谋划早发动，抓住春节前的有利时机，上下联动、统筹规划，赢得主动权；同时要强化考核，使每一名员工既有压力，又有动力，切实做到有计划、有目标、有措施、有考核、有效果，在风险有效控制的前提下，夺取联社首季“开门红”工作的全面胜利！
日出江花红胜火，春来信合展新颜！伴随着“开门红”活动嘹亮的`战鼓声，潼关信合一班人，都已扬帆起航。全体员工将以此次会议精神为指导，以高度的历史责任感和紧迫感，抢抓机遇、争先进位、奋力攻坚，聚力超越，以改革创新的勇气、敢为人先的锐气，勇于担当的魄力，不断开创潼关信合事业发展新局面！
银行通讯稿2
茫茫仲夏日，悠悠艾草香。为弘扬中华民族优秀传统文化，推动全行党史的学习教育向纵深发展，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，在传统节日端午节来临之际，东港农商银行辖内各营业网点组织开展系列主题活动，通过“包粽子大赛”、厅堂微沙龙、异业联盟及走访慰问等方式，为广大客户送去节日祝福，营造了浓厚节日氛围。
主题党日活动
6月12日上午，东港农商银行联合共建单位东港区消防救援大队、共青团东港区委开展“端午飘香粽是情”主题党日活动。活动中，东港农商银行员工为节日期间值班在岗的消防指战员送去节日祝福，并共话端午，举行包粽子比赛，活动现场气氛热烈，在潜移默化中厚植端午根，弘扬爱国情。活动结束后，一同前往希望小屋走访慰问困难家庭儿童，为他们赠送香囊、书籍、牛奶等生活用品，将农商行的温暖送到孩子心中。
厅堂营销活动
丹阳路分理处在端午节来临之际，对辖内优质客户开展“粽子飘香，情意浓浓”感恩回馈活动，为前来办理业务的客户送去了糯米、鸡蛋等节日慰问品，增加了客户粘性，获得客户一致好评。
城关支行在端午节到来之际走进社区开展端午节包粽子大赛，为获奖客户提供体脂秤、面粉、水杯等礼品，活动现场氛围热烈，拉近了与客户之间的距离，拓宽了获客渠道。
太阳城普惠金融服务站联合太阳城社区开展“我们的节日——端午节”主题活动，通过讲解端午节的'由来、端午节知识趣味竞答、套圈小游戏、蛋体彩绘等方式，让广大社区朋友感受到传统节日的独特魅力，营造了浓厚的节日氛围。
烟台路支行联合安泰物业和烟台路社区，开展“粽叶飘香迎端午，幸福和谐邻里情”主题活动，邀约35位分岗管户客户开展银行知识有奖竞答和包粽子比赛，让客户感受到了东港农商银行的诚意和温暖。
营业部携手芙蓉社区开展“端午情长粽飘香，情满邻里零距离”，“普及金融知识万里行”为主题的主题党日宣传活动，与社区居民一起包粽子，共度端午节。活动将党建知识、金融知识与传统文化有效结合，增强了客户粘性。
经开区支行开展“农商粽有情”包粽子大赛。活动期间，工作人员向到访客户讲解端午节来历及传统习俗，通过开展包粽子比赛、小朋友制作香包、一分钱换购等方式，获得了广大客户的一致好评。
银行通讯稿3
“元夕烟火华人盼，宵汉星辉光彩鲜”，为了丰富员工生活，陶冶员工情操，2月9日，在元宵节期间，邮储银行青岛威海路支行举办了元宵节猜灯谜活动。
支行精心准备，以党建知识、中国城市、影片名称等为内容设置灯谜。活动中，支行员工热情高涨，争相抢答灯谜赢奖品，在快乐中体会汉字的魅力，有的员工还自告奋勇献歌一曲，将活动的欢乐气氛推到高潮。
支行员工在享受快乐的同时，更感受到散不去的'年味儿、趣味儿和情味儿。据悉，该行今后还会继续举办此类活动，弘扬传统文化，丰富企业员工的日常生活。
银行通讯稿4
为进一步强化消防安全意识，提高全行员工应对消防事件的应急处理能力，有效防范突发事件发生，近日，邮储银行资兴市支行联合消防队，开展以“做好消防、共同参与”为主题的消防安全知识现场培训。
集体聆听消防知识讲座
消防知识讲座。
培训中，消防教官结合大量火灾案例及现场视频，通过事故分析、现场互动的方式，让每位参培的人员面对面地感受到火灾的无情，教官讲解灭火器“一拉、二摇、三喷”使用步骤及基础的火灾应急疏散逃生方法，大大增强员工自救自护安全能力。
员工体验扮演“消防员”
消防器材使用展示。
为提升了员工消防技能实践能力，邮储员工现场观摩了消防战士安全高效的`高层灭火实战演练，并在消防官兵的指导下亲自扮演“消防员”角色参与模拟演练，从安排员工经由安全通道，俯身并遮掩口鼻，迅速撤离大楼，到打开消火栓，布放消防水带实施灭火操作，严谨有序的操作和演示，让员工们零距离地接触了火灾扑救方法，确保了此次培训的质量和效果。
通过此次培训，该行员工进一步筑牢安全意识，切实提高了对火灾等突发事件的应急救援能力，增强了银行整体抗御火灾的能力，为创建“平安邮储”奠定了坚实的基础。
银行通讯稿5
你曾有过这样的感觉么?走在一条狭窄的街道中，道路两旁是林立的摩天大楼，身处其中你如同置身于峡谷中，抬头望去也仅能看见一线天。由于周围建筑的间距非常小，行走在其中会让你产生一种喘不过气来的压抑感，似乎这里的每一座建筑都想利用这有限的位置来争取更大的空间。你熟悉这种感觉么?其实，在市场经济条件下，这就是竞争的气氛。
在现代化银行间激烈的市场竞争下，如何在竞争中处于优势，赢得这场博弈的胜利，是我们所有银行从业者最关注的问题。我们信奉“客户至上、竭诚服务”，但是究竟提供怎样的服务，才能从最佳角度把握好客户的心理期望，满足客户的心理需求。其实如果我们换位思考一下，假如我们自己就是一名客户，从相反角度来考虑我们的客户究竟需要怎样的服务呢?现代化商业银行需要标准化的服务，这是对所有银行服务的最基础最本质的.要求，是优质文明服务的核心与关键。
比如，作为一名普通客户，无论你要办理什么业务，当你走进一家银行的营业大厅时，如果你首先看到的是，宽敞明亮的营业环境，整齐美观的陈设布置，迎接你的或许是一位温柔端庄，又或是一位精干挺拔的大堂经理。作为客户，你的第一直觉判断是，这里很正规，我很信任这里。同样，如果你走进的是一个凌乱不堪的营业大厅，你的第一感觉将会是，这里可靠么?我的资金存放在这里安全么?接下来，一个温暖的阳光般的微笑，一句贴心的问候，“您好，请进。请问您办理什么业务?”更会使人产生宾至如归的感觉。因此，整洁干净的营业场所，精神饱满、服务热情周到的工作人员，是做好优质文明服务工作的起点。
在日常标准化服务的基础上，由于现代客户的需求越来越多元化，因此，现在很多银行都将服务做得更贴心更细致，力求做到精细化服务。
目前在很多银行的营业大厅，除了配备最基础的自助设施外，还增加了许多便民设备，力求为广大客户提供最人性化的服务。当你在等候区排队等待办理业务的时候，大堂经理为你递上的一杯茶水、一份报纸、一盘点心，都会消除客户在等待过程中产生的焦虑与烦躁情绪。特别是在现在这个手机流行的时代，很多营业网点都为客户提供无线上网服务。此外，还有很多的便民机具，比如，你可以在等待的间隙，交水电费、手机话费充值、公交卡充值、信用卡还款等。
当然，在做好精细化服务的过程中，能够提供人性化服务是最锦上添花的一笔，但是对于银行来讲，能够做到最专业化的服务，才是重中重。首先，在有效范围内为客户节约业务办理时间，比如，对于很多小额基础业务，可以引导客户在自助终端上自行办理，这样既节约客户的宝贵时间，也可以节约柜面资源，由柜面人员专门办理，大额及特殊业务。其次，做好精细化服务，当然也需要对客户进行精细化划分。目前，现代银行在对客户群的划分上，不仅仅是简单的区分国内业务与国际业务，企业客户与个人客户，很多商业银行在当前国家宏观政策的指引下，都有专门针对小微企业的专业特色化服务专
区。此外，随着经济水平的不断发展和人民生活水平的不断提高，大众对于资金使用的高效性原则格外看重。因此，储蓄不在是唯一的财富积累方式，人们更多的关注理财、投资，以分散资金风险，提高资产收益。新一代的年轻人，将是未来市场的主要客户群体，特别是随着互联网经济的发展及网络技术的提高，网上购物、网上消费，已经成为现代经济的发展的重要组成部分，更是现代经济发展的新的增长点，因此，提供安全便捷的网上支付系统，无疑是现代化商业银行的最新竞争着力点。
当然在提供精细化服务的过程中，除了人性化与专业化的服务之外，针对现代消费人群的个性化特色服务，也吸引了众多关注的目光。比如，银行与商场、电影院、餐厅，联合开展的刷卡消费送积分活动等等。如果你是一位客户，也肯定会被其中各种促销活动所吸引。
在市场经济条件下，银行间的竞争激烈程度可想而知，作为现代银行，优质文明服务已不在只是简简单单局限于热情周到的微笑服务，现代化的客户群体催生出现代化的客户需求，而最大限度满足客户需求是服务行业永恒的主题与追求。精细化服务、人性化服务、专业化服务、贴心服务都将会是每个银行从业者对于服务行业工作的新思考与新方向。因此，换位思考，让自己站在客户的角度考虑问题，对于自己提出的需求，我们将如何来满足，如何来做好服务，那么对于客户的需求又将如何?“客户至上，竭诚服务”绝对不只是一句口号，真正做到这一点，需要我们从理念、技术和业务水平上去不断提高，任重而道远。
银行通讯稿6
中文系第三届经典诗文朗诵大赛圆满落幕为激励青年学生在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，我系团总支、学生会积极响应学院号召，于5月21日下午2点30分在2号教学楼C1教室，与院学工部、团委、教务处及普通话测试中心联合举办了“我的中国梦”经典诗文朗诵比赛——暨中文系第三届经典诗文朗诵比赛。院学工部、团委书记、中文系书记、部分系党总支副书记以及辅导员，特邀嘉宾中文系xx教授、x教授、副教授等隆重出席并担任本次大赛的评委。
经过层层选拔，本次比赛共12名选手参加。比赛采用配乐诗歌朗诵的形式，选手们在时而慷慨时而轻柔的配乐声中，以自己青春昂扬的姿态为观众们带来了精彩的诗文朗诵。比赛中穿插了相声、独舞及乐器和凑等节目，内容精彩，形式多样。经过紧张的.比赛，最终的胥莹等同学分获了一、二、三等奖及优秀奖。比赛最后由xx教授、xx教授对这次大赛的内容、形式、组织和选手的表现都做了深刻且有意义的点评。
朗诵大赛在热闹的掌声中圆满落幕，本次活动不仅为学生的自我表现能力提供了一个良好的平台，还彰显了我院学生青春的活力，弘扬了我院学子的爱国热情和精神风貌，同时也提升了大家的艺术修养与审美水准，引领着健康积极的校园氛围。
银行通讯稿7
为有效防范各类火灾事故发生，进一步强化员工消防安全意识，提高员工消防安全防范和自救能力。近日，泰山农商银行组织开展了消防安全演练活动。
活动开始后，该行安保部门负责人就灭火器的使用、火灾预防、火灾自救及逃生、用电安全、常用消防器械操作方法等消防知识进行培训。理论知识学习完毕后，参训员工轮流实地操作了灭火设备，切实保证员工能够正确、有效地使用灭火器对明火进行扑灭，演练活动规范有序，取得了预期效果。
通过这次演习，让该行员工在实际操作中掌握了灭火器的.使用要领，同时有效增强了员工的消防安全意识，熟悉消防灭火流程，确保在事故突发时，能快速、高效、有序地开展自救和火灾扑灭工作，为泰山农商银行业务经营安全奠定了坚实基础。
银行通讯稿8
12月14日，我大太原直属续期收展部以开门红为契机，在张庆福经理的带领下，兵分两路，披星戴月历经严寒来到了长治市武乡县，参观了武乡县八路军文化园和八路军太行纪念馆，为续期收展开门红做了总动员。
上午10时许，两路兵马在八路军文化园前成功会师，在张老师的带领下共同入内参观。在文化园胜利大道两侧有很多革命雕塑，如狼牙山五壮士、地道战等。一路前行来到秋千桥，大家纷纷上前体验革命先辈走过的艰难道路。在胜利坛和文化园门前，大家合影做了留念。未作停留，我们来到了八路军太行纪念馆，纪念馆门前是革命领导人雕塑，我们排好队，共同呼喊口号：收展红、开门红、人人红、红红红并一起加油，张老师为我们录了像。在八路军纪念馆里陈列着革命先辈留下的'很多文书、图片、衣物以及击败日军所收缴的战利品，还有一些战役模型。参观完纪念馆，在野餐之后，大家一鼓作气来到了地道战入口，亲身感受当年革命先辈的^v^过的地方。从地道出来，我们爬上了凤凰山，在山顶领略武乡的风光。
张老师选在南京大屠杀公^v^的第二天进行这次红色之旅，一方面提醒我们勿忘国耻，珍惜现在的生活，另一方面也为12月24日开门红打响了续期收展第一炮。通过这次活动，增强了团队凝聚力，使大家迅速的熟悉起来，变的更加团结，相信我们续期收展部一定能在开门红期间业绩飘红，为我大太原直属收展增光添彩。
银行通讯稿9
欢声笑语庆“六一”政府前来送爱心
5月29日上午，在“六一”国际儿童节即将到来之际，滁口学校举行了青少年宫“红领巾相约中国梦”少先队入队仪式、滁口镇“两代表一委员”及正科级干部捐资助学启动仪式暨庆“六一”文艺汇演。
活动自上午8时开始，首先举行了新少先队员入队仪式，今年学校少先队大队部发展了98名新少先队员，为少先队又注入了新鲜血液。紧接着雷校长向同学们致祝词，祝愿孩子们“六一”儿童节快乐。上午10时左右，资兴市党代表、资兴市人大代表、资兴市政协委员及滁口镇政府正科级干部佩戴着鲜艳的红领巾，和着掌声和歌声，在少先队员的陪伴下一行走进了庆“六一”活动现场，并在这里举行了滁口镇“两代表一委员”及正科级干部捐资助学启动仪式。仪式结束后，党代表一行又兴致勃勃地和孩子们一同观看了庆“六一”文艺汇演。
文艺汇演以颇具笑料的小品《要命的作文》拉开了序幕，同学们用优美的舞姿、动听的歌声、幽默的哑剧、风趣的'小品等充满天真童趣的表演赢得了台下近千名观众的阵阵掌声，最后，在歌声《最美的太阳》中结束了本次活动。
此次活动了不仅活跃了校园文化生活，展现了学生风采，提高了学生素质，还为陶冶学生的艺术情操，为全面构建和谐校园，为实现伟大的中国梦起到了有力的助推作用。
银行通讯稿10
春回大地，万象更新。近日，浦北农商银行领导班子成员分3个小组深入辖内各个营业网点，走访慰问一线员工，为他们送去了总行党委的温暖关怀和新年祝福，同时对各网点的“开门红”工作作出了细化指导。
新春慰问，情暖人心
慰问过程中，领导班子与一线员工亲切交流，了解各网点的春节排班情况，并向节日期间坚守岗位的员工表示感谢，鼓励他们继续在本职岗位上发光发热。随后从疫情防控、反电信诈骗、开门红业务等三大方面对网点进行了工作指导。
疫情防控，刻不容缓
领导班子了解了网点的防疫宣传、物资储备、体温检测、消杀及网点的安全保卫等情况。指出，当前疫情防控形势严峻，各网点要始终绷紧疫情防控这根弦，严格执行防疫的.各项措施，统计好外出员工动向，做好员工行程排查，有异常情况要即时采取措施并及时上报。
断卡反诈，全员行动
为进一步打击治理网络电信诈骗等违法犯罪活动，有效推进“断卡”行动开展，领导班子强调，全员要统一思想，提高认识，形成“全员行动、网点负责人亲自抓”的意识，坚决遏制电信网络诈骗犯罪高发多发态势，切实维护广大人民群众合法权益。
业务督导，扬帆起航
领导班子听取了基层网点今年以来的相关业务数据，并作出了针对性指导意见，鼓励大家要提高站位、增强信心，抢抓旺季，做实存款提升，加强贷款营销，提升金融普惠力度，圆满完成旺季开门红各项指标。
员工对总行的慰问深受鼓舞，纷纷表示在新的一年里，一定会立足岗位、尽职尽责，以更加饱满的工作热情、更加振奋的精神、更加昂扬的姿态，奋勇争先，为全行的业务发展作出更大贡献。
银行通讯稿11
从基础做起，首先把优质服务作为永恒的主题来。每位员工牢固树立“以客户为中心”的服务理念，从为客户服务的角度出发，最大程度地满足客户的金融需求。支行建立了文明优质服务长效化机制，定期举行晨会仪式，互检仪容仪表及着装。不断学习提高服务质量和水平。
其次把优质服务规范当作企业文化来抓。要求每位员工把我行当作成自己的家园，遵守职业道德规范，自觉维护我行的'形象，从本职工作做起，扎扎实实做好优质服务工作。最后以客户反馈作为直接着力点，贯彻好“以客户为中心”的服务理念。把回访服务作为维护客户关系的有效手段，持续改进，丰富服务内涵，完善客户投诉处理机制，改进客户投诉管理流程，强化服务意见处理力度。
银行通讯稿12
20xx年2月19日，正值中国的传统节日——元宵节，为提升客户体验，助力开门红，中原银行夏邑支行在本支行营业网点开展“猜灯谜，闹元宵”活动，全体员工一起行动，为我行客户营造欢乐喜庆的节日气氛。
为确保活动的顺利开展，营业网点工作人员提前准备，精心进行厅堂布置，准备元宵节活动礼品，通过多种渠道邀约客户参与到我举办的“猜灯谜，闹元宵”活动中。活动当天，客户纷纷细心品读，共同体验着猜灯谜的乐趣。我行还特意安排“财神爷”送汤圆活动，客户纷纷对我行开展的活动赞不绝口。
本次“猜灯谜，闹元宵”活动给前来办理业务的客户耳目一新的.感觉，赢得了客户的一致好评。
银行通讯稿13
近日，泰山农商银行举办“粽情迎端午，巧手绣香囊”真情回馈客户活动，精心为客户准备糯米、红枣、粽叶、麻线、五彩绳、香囊材料、艾叶草等节日物品。
如约而来的客户跃跃欲试，一时间粽叶舞动，粽绳穿梭，一个个粽子、香囊在一双双巧手下很快成型，现场欢笑不断，其乐融融，该行还向周边商户送去艾草，带去平安。同时，还将金融知识与民俗相结合，向居民宣讲防范电信诈骗、人民币真伪辨别等各种知识，不仅让大家感受到传统节日的氛围，还让广大居民在娱乐的同时，了解更多的'金融知识。
此次端午活动，将浓浓情意包进粽子，绣入香囊，送到老百姓的心坎里，拉近了该行与客户之间的距离，提升了品牌形象。
银行通讯稿14
为了提升员工的消防安全意识，增强员工扑救初期火灾的能力及增强员工的自我防范意识。20xx年4月28日下午，潍坊银雁现金清分项目全体员工参与了由人民银行组织的安全消防演练活动。
三维消防队长为全体参加演练的员工进行了消防安全应急操作与火场逃生技巧讲解，教大家掌握一旦发生火情，每个人应该做什么，如何正确的报警、扑救、疏散，如何自救和逃生，如何正确的使用防毒面具。
三维消防
三维消防队长向大家讲解常用的手提式干粉灭火器的使用方法，而后参与演练的员工亲自体会了如何正确的`使用灭火器进行灭火。
通过本次消防演练活动，大家系统学习了消防基本常识，初期火灾的扑救和自救方法。该活动有效地提升了大家对消防安全的认知，增强了大家在火灾中自救互救的技能。
银行通讯稿15
xx年以来，中国银行大庆分行正视自身发展状况，转变经营理念，强化内部管理，重塑企业文化、积极打造健康可持续发展格局；五年间，通过大力支持油田产能建设，加大招商项目资金支持力度，助力能源型城市转型升级，实现与区域经济的同步快速发展；五年来，累计为区域经济发展注资124亿元，实现自身存款新增80亿元，增幅达115%，贷款新增52亿元，增幅达477.6%，在同业中连创投放总量、存款增量、存款网均及人均占比、存贷比等多项第一的发展业绩，实现在“同业中、系统内、自身比”的争先进位。
登山则情满于山观海则意溢于海
——中国银行大庆分行五年发展纪实中国银行大庆分行成立于1986年，伴随着这座北大荒上的能源城市一路走来。进入21世纪，大庆市进入城市建设的高速发展期，城市产业格局不断升级，由过去的单一依靠石油经济，开始向多产业格局发展，石油产业链不断深化，旅游、汽车、新材料、生物制药等多样化产业链不断生成，现代服务业体系基本形成，现代金融业蓬勃发展，全市地区生产总值更是接连突破3000亿、4000亿大关。
xx年以来，在区域经济高速发展的大环境中，中国银行大庆分行正视自身发展现状，主动调整经营理念，科学制定发展规划；强化内部管理，转变行风行貌；重塑企业文化，
营造健康发展环境。在经历一个发展低谷后，迎来了五年的高速增长期，实现与地方经济的同步快速发展。
一、在发展中解决矛盾
正视自身经营状况，突出实施两轮战略规划，推动经营理念“四个转变”，全面深化“五个研究”，大力支持地方经济建设，实现各项经营指标快速增长。
“经营发展战略先行”是中国银行大庆分行始终坚持的经营理念，只有“目标”与“行动”的结合，才能达成“过程”与“结果”的统一。
五年前，中国银行大庆分行一度陷入发展低谷，各项业务指标增长乏力，利润贡献度下滑趋势明显，被同业边缘化现象严重。在全市工、农、中、建、交五大银行中，无论是存款余额、存款新增额，还是网点布局、员工数量，均排名末位。从xx年到xx年，大庆地区存款增长297亿，其它四大行增长10亿元到百亿不等，而中行大庆分行仅增长了1.4亿，经营能力与经营环境亟待改善。
xx年，中国银行大庆分行新一届领导班子组建。至此，新一轮改革发展悄然来临。新一届领导班子发展过程中，先后制定第一轮发展规划和第二轮“十二五”规划“213”工程。第一轮发展规划“三年再造”目标，即：从xx年3月开始至xx年末，利用三年多的时间，实现大庆分行主要经营指标翻番，在规模上再造一个大庆分行；“十二五”
规划213工程，即：在实现第一轮发展规划的基础上，从xx年至xx年，实现大庆分行存款规模200亿元、贷款规模100亿元、拨备前利润3亿元。
战略规划是企业经营的目标与方向，而目标的达成却需要实实在在的行动。有效的行动需要坚定的思想去支配，每一轮发展规划实施之初，都充满着怀疑与畏难的情绪。为转变广大干部员工的思想意识与营销理念，消除疑虑、树立信心，大庆分行党委在发展中科
规划213工程，即：在实现第一轮发展规划的基础上，从xx年至xx年，实现大庆分行存款规模200亿元、贷款规模100亿元、拨备前利润3亿元。
战略规划是企业经营的目标与方向，而目标的达成却需要实实在在的行动。有效的行动需要坚定的思想去支配，每一轮发展规划实施之初，都充满着怀疑与畏难的情绪。为转变广大干部员工的思想意识与营销理念，消除疑虑、树立信心，大庆分行党委在发展中科学研判经营形式，不断总结升华经营理念，重点推动“四个转变”与“五个研究”的经营理念；“四个转变”，即：一是对油田企业，由依赖向依托转变，重视与地方经济合作；二是对业务重点，由单纯对公向公私协调转变；三是对资产业务，由依赖重点客户向油田产能建设和中小企业转变；四是对私业务，由大众化服务向高端服务转变；“五个研究”，即:研究市场、研究政策、研究同业、研究产品、研究服务。
“正确的思想，必将有正确的行动；积极的思想，必将有积极的行动；统一的思想，必将有统一的行动”。大庆分行在战略规划的指引下，在经营理念的转变中，全面强化“政、银、企”关系，实现与区域经济的协同发展。五年来，立足区域经济发展，着眼油田产能建设，实现资金投放35亿元；紧跟城市发展节奏，全力支持招商引资项目，助力现代服务业发展，实现资金投放32亿元；积极承担社会责任，全面
支持实体经济及中小企业发展，实现资金投放46亿元；重视新兴产业发展，助推城市软实力提升，投入资金10.6亿元；五年累计为区域经济发展注资124亿元。
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”，点滴付出必将积累成丰厚的回报。通过五年的积累，中行大庆分行实现自身经营的跨越发展。截止xx年一季度末，人民币存款规模达154.53亿元，较09年同期新增85亿元，增幅达122%，四大行市场份额占比提升6.7个百分点；人民币贷款规模达65.98亿元，较09年同期新增55.09亿元，增幅达505%，四大行市场份额提升12个百分点；存贷款市场新增额均位列同业，各项财务指标在系统内均位列前茅。在xx年年末，“三年再造”发展目标已成功实现。
“改革未曾止步，发展未有穷期”。xx年，是第二轮规划“213”目标承上启下的.关键一年。截止目前，各项经营指标保持较好的增长趋势，“沃尔沃”“萨中产能”“福瑞邦生物制药”等大型项目的信贷工作已全面展开；社保IC卡、小微企业贷款、EMV卡等业务将全面推向深入。上述项目的成功实施，将为实现中行大庆分行的二次腾飞奠定坚实的基础。
二、在发展中减少矛盾
正视自身管理现状，突出实施人力资源改革，推动网点建设“三个一”工程，全面强化基础设施建设，积极提升服务水平与质量，实现行风行貌产生深刻巨变。
企业的内部管理，如同一个人的素质与教养，让人感受绅士或草莽；企业的外部形象，如同一个人的表情与衣装，让人感受端庄或浮华。
五年前，中行大庆分行在经营发展低谷时期，主要经营指标接连下挫，员工的工作情绪受到较大影响，进而导致管理相对松散，缺乏服务热情，渠道建设能力较弱，基础设施建设速度缓慢，内外部环境亟待改善。
xx年大庆分行新一届领导班子组建以来，从内部管理和外部形象入手，全面提升服务水平和服务质量，使行风行貌发生深刻变化。
xx年伊始，中行大庆分行新一届领导班子，在中行内部全面推行人力资源改革和渠道建设新举措，“改革必然伴随阵痛”，但阵痛后，将迎来健康发展的新局面。
在人力资源改革中，全面推行中层干部竞聘上岗、员工双向选择，努力实现合理有效配置，建立后备人才库，推行人力资源动态化管理，“能者上，庸者下”的用人思想蔚然成风。进一步重点打造专业人才队伍，“五类经理”队伍初步建成，即：专业的理财经理、客户经理、大堂经理、消贷经理、产品经理；在专业人才队伍的考核中，自上而下，全面推行业务营销“买单制”，强化“多劳多得、少劳少得、不劳不得”营销理念。从根源上，遏制“慵、懒、散、拖”的
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