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学校教师招聘简章（精选14篇）
在生活、工作和学习中，大家都不可避免地会接触招聘简章吧，下面是小编精心整理的学校教师招聘简章，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校教师招聘简章 1
xx市xx学校是一所全日制民办初级中学。xxx年由xx市第一中学创办，xxx6年，根据省人民政府的要求，改制为民办学校。学校位于瓷城大道励节路，居市区中心。学校环境优美，教学设施齐全，现有在校学生2700余人，教职工186人，其中高级职称20人，省级骨干教师3人，株洲市、xx市学科带头人13人。现因学校发展和工作需要，公开向全国招聘优秀教师。
招聘岗位及条件：
1、招聘岗位：(语文：3人，数学：3人，英语：3人，物理：2人，地理：1人，化学：1人，历史：1人，信息：1人，科技创新：1人。)
2、招聘对象：全国重点师范院校优秀应届毕业生。
3、招聘条件：
(1)身体健康，品行优良，热爱教育教学事业。
(2)专业知识扎实，熟悉现代教育技术。
(3)综合素质高，动手能力强，组织能力强，有较好的口头表达和独立开展工作的`能力。
(4)符合下列条件的，可优先聘用：在校期间获得校二等以上(含二等)专业奖学金(或其它同类奖学金);在校期间获得院级“优秀学生”或“优秀学生干部”荣誉(或其它同类荣誉称号);在校期间参加校、院级教育教学基本功比赛并获得奖;硕士研究生;中共党员;“211”高校毕业生。
教师待遇：
1、受聘期间，xx学校按聘用合同支付受聘教师工资福利，按政策缴纳各种保险，受聘教师享受学校保证教师公平享有的考核、评优、晋职、培训等权利。
2、受聘教师待遇：满工作量年收入不低于5万元(含住房公积金等“四险一金”)。
3、受聘教师人事档案由xx市人事局人才交流中心代管。
应聘方法
有意者请将个人简历用Word 文档 E-mail至学校邮箱(邮件主题必须注明哪所大学毕业、所学专业、应聘哪一学科，文档名必须标明应聘者姓名及性别)，应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试、笔试。
报名时间
即日起至20xx年7月
联系方式
联系地址：xx省xx市解放路邓光塘43号
邮 编 ：
联系电话：
电子邮箱：
学校网址：
乘车路线：市内公交1路、2路“xx市第一中学”站
xxx
20xx年xx月xx日
学校教师招聘简章 2
一、学校简介
xx市xx学校是一所集幼儿园、小学、初中、高中(含国际部)为一体的民办学校，规划占地500 亩，建筑面积35万平方米;校园环境优雅靓丽，功能设施完善先进，国内一流。学校坐落于封丘中心城区教育公园内，地处中原城市群核心地带，位于郑州、开封、新乡1小时生活圈，2.5小时高铁直达北京、武汉、济南、西安，交通便捷。
二、招聘岗位
新乡市xx学校20xx年秋季招聘全面开始，招聘各学科教师若干名
三、岗位要求：
本科及以上学历，取得证书(优秀应届毕业生可先工作再考证)。“双一流”高校或学科、原“985”高校及部属师范类院校应届毕业生优先考虑。
同时招聘优秀在职教师。
四、福利待遇
1. 小初高文化课教师(应往届毕业，优秀骨干在职教师)长期招聘，年薪7万-25万
2. 体音美计(应往届毕业生，优秀骨干在职教师)薪资待遇面议
3. 享受免费公寓和餐费补助等，享受“五险一金”
4. 享受与公办学校教师相同的`职称评聘，评优晋级待遇
5. 享受国内外各类进修培训机会，学校积极创造条件让教师成长
注:教师聘用合同可一签三年，在本校工作满十年后可签订教师长期聘用合同(也可根据教师实际情况调整)
五、应聘方式
请将本人的个人简历，各种获奖证书等有效扫描件发至邮箱
联系电话:
小学部:
初中部:
高中部:
行政部:
面试：学校随时欢迎应聘人员到校参观
xxx
20xx年xx月xx日
学校教师招聘简章 3
一、自主招聘名额
到北京师范大学、华东师范大学、西南大学等15所高校自主招聘优秀毕业生10名。根据我校的实际情况，我校拟招聘语文教师4名，数学教师2名，英语教师1名，科学教师1名，音乐教师1名，美术教师1名。
名额指标根据高校毕业生情况可作灵活调整，总额不超过10名。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2023年7月31日前毕业、具有本科及以上学历取得学士及以上学位大学毕业生和在职人员，其中2023年应届毕业生必须在2023年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证、证；其他人员必须在材料审查前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员自己承担。
1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）具有胜任教育教学工作的学识水平，能熟练使用现代信息技术进行教学，业务能力强；
（3）年龄：1993年1月1日以后出生;硕士研究生年龄可放宽至1991年1月1日以后出生；
（4）专业对口，取得小学或以上教师资格证；其他专业，须取得小学或以上教师资格，且教师资格证所记载的学科与报考岗位一致。
（5）普通话水平二级甲等及以上，英语等级达到国家规定的要求；
（6）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
（7）岗位要求的其他所有资格条件。
2.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
（5）尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员。
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（7）符合《未成年人学校保护规定》第36条禁止聘用人员情形的。
（8）有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
（9）2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
三、自主招聘程序及办法
（一）发布招聘公告。在招聘院校公布招聘名额、岗位和自主招聘办法。
（二）报名。采取网上报名方式进行，将《优秀大学毕业生报名表》、个人简历、就业推荐表、每学期的成绩单等材料提交到成都市新都区教科院附属小学校指定邮箱xxx。
报名要求：
应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。报名时应聘者应按要求填写报名信息，上传学校印发的就业推荐表和每学期的.成绩单影印件电子文档。
应聘者提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在自主招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
应聘者应在报名结束前及时打印报名表、就业推荐表、每学期的成绩单，逾期未打印者，后果自负。
（三）宣讲。由招聘小组在面试现场介绍用人单位情况。
（四）材料审查。主要审核应聘者是否符合基本条件。
宣讲结束后，应聘者为应届毕业生的应提交报名表、就业推荐表，交现场招聘小组现场审查；应聘者为往届毕业生的应提供资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。
（五）考试。考试分初试、笔试和面试。考试总成绩满分为100分，初试成绩占总成绩10%，初试主要考察考生大学期间综合学习表现；笔试占总成绩40%，笔试内容为学科知识和教育理念论述题，面试占总成绩的50%，面试分试讲和答辩。
初试满分为100分，由招聘小组当场根据应聘者填写的报名信息（附证明材料）、提供的学习成绩情况对应聘者进行评分，初试分低于60分者不进入下一环节；笔试满分为100分，由招聘小组当场命题；面试满分为100分，试讲占面试成绩的80％，答辩占面试成绩的20%。由招聘小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面的面试评分，面试评分不去掉最高分和最低分，面试分低于75分者不进入下一个环节。
（六）招聘小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。
（七）对拟聘用人员进行备案。学校对招聘小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报相关部门备案。
（八）体检。
依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排名从高到低依次等额确定进入体检人员名单。如同一岗位拟进入体检人员的最末一名出现并列的情况，则排名并列者都进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。
体检由成都市新都区教科院附属小学校牵头组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发四川省申请认定教师资格人员体检办法的通知》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格，取消聘用资格。
（九）考察。
体检合格者由成都市新都区教科院附属小学校对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》文件规定执行。考察不合格，取消聘用资格。
（十）公示。
对体检和考察合格的人员面向社会公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格。
（十一）实习。
2023年3月-6月，通过自主招聘程序聘用到学校的人员到学校跟岗学习。跟岗实习的成绩作为是否聘用和岗位竞聘的重要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。
（十二）聘用。对拟聘用人员，由成都市新都区教科院附属小学校办公室办理聘用等手续。
四、聘用及报到
（一）被聘用的人员为成都市新都区教科院附属小学校的在岗教师，工资福利待遇按《成都市新都区教科院附属小学校薪酬管理制度》执行。
（二）凡被聘用的人员，按国家规定确定为试用期。首次签订聘用合同的合同期至少三年（含试用期）。
（三）凡被聘用的人员，按照“校聘校管”纳入学校人事管理。
（四）凡被聘用的人员，务必在2023年7月31日前到用人单位完成报到手续，逾期未报到者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（五）凡被聘用的2023年毕业的应届毕业生务必在2023年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证，逾期未取得者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
五、联系电话
xxx
xxx
20xx年xx月xx日
学校教师招聘简章 4
为优化学校人才队伍结构，结合工作需要，经研究，决定公开招聘英语教师1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
校内外符合招聘条件的所有人员
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合岗位要求的'工作能力；
5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件
（二）任职条件
1.具有大学本科及其以上学历和学位；
2.中级职称及其以上优先；有高中应有学科教学经验优先；
3.必须有高中及其以上证；
4.英语专业、英语教育方向优先；师范类院校优先；
5.中共党员（预备党员）优先。
（三）其他要求
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
三、应聘材料
1.求职简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、参加教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价）；
2.请应聘者以附件形式将应聘资料电子版发送至xxx@163.com邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，考核时间、地点及方式另行通知。
四、招聘期限
自发布之日起至20xx年11月17日。
五、相关待遇介绍
薪酬：按学校薪酬制度执行；
2.福利：节日慰问金，免费办理公交优惠卡；
3.享有职称评定、顶岗实习、专业技能培训等待遇；
4.学校为正式聘用的员工购买“六险二金”（含企业年金和补充性医疗保险）；
5.学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学院与主城，途经渝中区，沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。
六、联系方式
学院地址：重庆市江津区双福街道学府路100号。
邮编：
联系人：王老师
联系电话：
xxx
20xx年11月14日
学校教师招聘简章 5
一、学校简介
宜宾市叙州区黄冈学校是一所高目标、高水平、高质量、高品位的高端民办寄宿制学校。学校创建于2007年，现有幼儿园、小学部、初中部共53个教学班，在校师生2500余人。十多年的办学历程，目前，宜宾黄冈学校成为了一所文风昌盛、教风纯正、学风浓郁、学子期盼、家长满意、社会称誉的高端名校。学校校园环境清新靓丽，文化底蕴深厚浓郁，师资队伍精良优化，教学质量高位攀升，后勤服务精细周全，学生素养高贵典雅。现拥有专任教师138人，中高级教师39人，省（市、区）骨干教师、学科带头人、优秀班主任42人；近几年，教师在市级以上报刊发表论文及经验交流文章500多篇，参加各级各类竞技比赛250多人次获奖，受区级以上表彰达90余人次。
二、教师福利
1.正式入职后，学校提供2000元笔记本电脑补贴；
2.学校免费提供住房，房内配套空调、热水、床上用品、家具等；
3.宜宾市以外的'教职员工，每年可报销两次探亲往返路费；
4.教师节、春节等节日均有节日福利、慰问金；
5.教师晋级、评职、评优等与公办教师同等；
6.学校提供“五险一金”，子女就读学费全免。
（一）小学：小学语文、小学数学
薪资待遇：一经正式聘用，待遇优厚，小学教师年薪10—15万。
岗位条件：
1.应聘教师者须全日制师范类毕业，任教年限3年及以上，能胜任班主任工作，班级管理能力较强，教学水平较高。
2.应聘教师需本科学历，40岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽。
3.学科骨干教师、中级职称以上、带过毕业班、担任过教学管理、获得县级以上荣誉者优先。
（二）初中：语文、英语、数学、政治、历史、物理、化学、地理、生物
薪资待遇：一经正式聘用，待遇优厚，初中教师年薪15—20万。
招聘条件：
1.应聘教师者须全日制师范类毕业，任教年限3年及以上，能胜任班主任工作，班级管理能力较强，教学水平较高。
2.初中需具备本科以上学历，45岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽。
3.学科骨干教师、中级职称以上、带过毕业班、担任过教学管理、获得县级以上荣誉者优先。
（三）幼儿园：幼儿教师
薪资待遇：一经正式聘用，待遇优厚，幼儿教师年薪7—8万。
招聘条件：
1.具备幼儿教师规定的学历、普通话二甲证书、幼儿园证书。
2.热爱幼儿教育事业，爱护、尊重、关心幼儿，熟悉幼儿教育业务。
3.幼儿教师需在30周岁以下，身体符合幼儿工作岗位体检标准要求。
4.形象气质佳、表达能力好、敬业精神强，有工作经验者优先。
5.专业要求：学前教育、音乐、舞蹈、美术类专业
三、招聘程序
即日起，应聘教师将个人资料电子档（将学历证、职称证、教师资格证、普通话等级证、身份证、获奖证书、近期生活彩照拍成图片插入到《简历登记表》中）投到我校招聘邮箱xxx（文件须统一按照“姓名-应聘岗位”的格式命名）。经初审合格者，我校将电话通知到校面试、考核。材料恕不退还，未接电话通知者不予接待，请谅解！
四、联系方式
地址：xxx
联系电话：xxx
xxx
20xx年xx月xx日
学校教师招聘简章 6
一、校园简介
蕉城区第二实验学校是一所新兴的九年一贯制学校，占地98.5亩，靠山临溪，山为笔架，溪为墨池，沐山水之灵秀，扬学运之荣昌。20xx年学校应势办学，赤诚育人，砥砺前行，秉承“与爱共成长”的办学理念，认真实施精细化管理，培养文明礼貌、身心健康、善于学习的阳光学生，打造师德高尚、公正负责、追求卓越的智慧教师，“让每一个学生拥有幸福人生”是我们的办学使命。
办学以来，学校先后取得“全国青少年校园足球特色学校”、全国“希沃智慧校园示范校”、北京人大附中“双师型”人才培养结对学校、福建省青少年心理健康教育特色校、福建省“读写教学研究”基地学校、福建省省级课题“高效课堂策略研究”基地校、宁德市“智慧校园”试点校等多项荣誉。
二、招聘信息
小学部
语文：1名
数学：1名
三、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
3、身心健康，能适应岗位要求；
4、年龄要求40周岁以下（1982年9月1日及以后出生）；
5、需具备证；
6、有以下情形人员不予招聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的`人员，不予招录；
（2）未获得相应资格证书的报名人员，不予招录；
四、联系方式
胡老师：xx
朱老师：xxx
报名截止时间：2023年2月3日
xxx
20xx年xx月xx日
学校教师招聘简章 7
为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师235人（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见岗位表。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行。
3.须取得证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。
4.具备国家教育行政部门认可及招聘公告和岗位要求的学历、学位（含2023年毕业生；取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员）、专业和相关资格条件，其中：2023年毕业生须于2023年8月31日前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格；其他报考人员须于报名截止时间（2023年2月15日16:00）前取得公告和岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。《岗位表》中对资格条件有其他要求的，从其要求。
5.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。
6.2023年毕业生，指在国（境）内2023年毕业并已取得学历（学位）证书且仍无工作单位的人员。
20xx年和20xx年普通高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和方法
按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试的办法进行。
(一)报名和资格初审
1.报名、资格初审方式
本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名；应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认；招聘单位对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：
报名及照片上传时间：2023年2月13日09:00-2月15日16:00；
资格初审时间:2023年2月13日09:00-2月16日12:00；
缴费时间：2023年2月13日09:00-2月16日16:00。
2.报名与资格初审注意事项
（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35x45毫米，jpg格式，大小为20kb以下）。
（2）由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用（笔试费90元/人），完成缴费确认的考生，方视为报名成功。
（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位主管部门按照公告要求相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2023年2月17日10:00—12:00。
（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
3.网上打印准考证
报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间：2023年2月23日—2月24日；
网址：
（二）考试和资格复审
报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、面试和技能加试。
1.笔试
笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。
笔试时间：2023年2月25日（星期六）上午9:00—11:00
笔试地点及要求：详见《准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
成绩公布:笔试成绩由各招聘单位主管部门公布。
本次招聘笔试成绩有效期至2023年6月30日。各招聘单位主管部门可以根据需要另行组织面试。详情请关注各主管部门网站或咨询相关单位。
2.资格复审
面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审：由招聘单位及其主管部门对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括:
（1）2023年毕业生须提供：
本人有效期内的二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件（已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。
（2）其他人员须提供：
本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
其中以应届生身份报考的2021、20xx年全日制普通高校毕业生还须提供：毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件、空白的就业协议书原件和复印件、档案托管证明。
（3）其他要求：
①取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的`学历认证书原件和复印件。
②在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明；在职不在编人员须提供单位同意报考证明和档案托管证明；待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明。
③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单由各招聘单位主管部门公布；进入面试人员名单公布后不再递补。
3.面试
面试由各招聘单位主管部门组织。
面试顺序：由各招聘单位主管部门组织应聘人员抽签决定面试顺序。
面试形式：
（1）辅导员教师岗位（单位代码0107、岗位代码25），面试方式为结构化面试。
（2）其他教师岗位面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：
①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。
②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。
③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。
面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取面试通知书时须缴纳面试费用90元/人。
面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
4.技能加试
（1）报考音乐、体育、美术、舞蹈、幼儿园、中职专业课教师岗位的应聘人员还须参加技能加试，报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。
（2）技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。
（3）技能加试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。
（4）技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，加试成绩当场通知应聘人员。
5.总成绩折算和公布
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
音乐、体育、美术、舞蹈、幼儿园、中职专业课教师岗位：总成绩=笔试成绩x30%+面试成绩x40%+技能加试成绩x30%；其他岗位：总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩由各招聘单位主管部门公布。
（三）体检
在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（末位总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，有技能加试的岗位，取技能加试成绩高者，没有技能加试或技能加试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者；下同）。
体检工作由各招聘单位主管部门统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。
因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
（四）考察
由各招聘单位主管部门对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
（五）公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在xxx人力资源和社会保障局网站并分别按人事管理权限在xxx教育局网站、xxx文化广电和旅游局网站、相关网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试（及技能加试）成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按当地事业单位的有关规定执行。
五、咨询电话
报名咨询电话：应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，可以拨打岗位表中咨询电话。
报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
xxx教育局：
xxx人力资源和社会保障局：
xxx文化广电和旅游局：
xx生态文化旅游区管理办公室：
xxx洪泽区：
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘其主管部门及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由2023年xxx市直及部分县区公开招聘教师领导小组负责解释，可咨询各招聘单位主管部门。
xxx教育局
2023年xx月xx日
学校教师招聘简章 8
xx学校成立于xx年8月，学校位于西昌市，紧邻美丽的邛海，面向秀丽的泸山，一山一水赋予了俊波特有的灵性。依山傍水的俊波占地170.8亩，现有建筑面积近6万多平米 。校内绿树成荫，花木成行，空气纯净，绿化面积达45.47%，是西昌空气质量最优的'区域。
xx学校是由四川濠吉食品集团有限公司投资基础设施建设的一所全日制寄宿制民办学校，学校硬件设施先进，师资雄厚，生源充足。
根据学校事业发展需要，现面向全国公开招聘优秀大学毕业生和在职优秀教师。具体如下：
一、招聘岗位
语文5名，数学5名，英语5名，物理3名，化学2名，生物2名，政治2名，历史2名，地理2名，音乐2名，美术2名，体育2名，信息技术2名。
二、招聘条件
1、热爱教育事业，身体健康，品行端正，诚实守信，敬业爱生，气质优秀。
2、应届大学生：
（1）本科学历，研究生优先；
（2）学校多次奖学金获得者或院级以上“三好”“优干”优先；
（3）数、理、化、生学科应聘学生在高中阶段有学科竞赛获省级二等奖及以上者优先。
3、在职教师：本科以上学历，教育教学业绩突出。
三、招聘办法
请有意者于xx年12月31日起将本人简历、证、个人获奖证书（电子文档）发往xx@qq.com邮箱，经学校初选合格后，试讲时间另行通知。
四、福利待遇
1、新教师年收入15万元以上，在职教师年收入20万元以上。
2、按照国家规定依法购买“五险一金”，购买标准在同行业中处于领先水平，另可享受带薪休假等各种福利。
3、免费提供教师周转房。
4、教师子女本校就读享受减
联系电话：xx
传真：xx
电子邮箱：xx
联系人：
xxx
20xx年xx月xx日
学校教师招聘简章 9
深圳市华一实验学校是一所集小学、初中、高中于一体的十二年一贯制民办学校，由深圳市煜骐教育投资有限公司于2005年9月投资创办。学校位于新桥街道市民广场东侧，占地面积48522平方米，校园环境优雅，整体布局合理，办学条件优越。学校于2008年12月通过市一级学校评估，2009通过省一级学校评估专访，20xx年通过宝安区义务教育阶段优质化民办学校评估。
学校创办十六年，先后获得“深圳市教育工作先进单位”、“深圳市民办中小学规范优质办学奖”、“深圳市优质民办学校”、“深圳市书香校园”、“深圳市十佳文学社”、“深圳市民身边的好学校”、“深圳市优质特色民办学校”、“宝安区教育工作先进单位”、“宝安区民办教育质量奖”、“宝安区初中教学管理先进单位”、“宝安区初中教学管理标兵单位”、“宝安区初中教学工作卓越奖”、“宝安区高考工作先进单位”等荣誉。
一、招聘岗位
高中地理教师
二、任职岗位要求
1、年龄50周岁以下，全日制本科以上学历，专业对口，要求具备相应的证；
2、有高三教学经验优先；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、师德优良，有较强的奉献精神、团队合作意识、教研教改意识，教育教学成绩突出；
5、特级教师、市级以上学科带头人、先进教育工作者、省级以上优质课竞赛一等奖获得者等，应聘条件可适度放宽；
6、无犯罪记录（学校将按程序向公安机关核实）
三、工资待遇
1、高中教师年薪：15万~20万；
2、在校工作达到一个完整的学年度，且年度考核合格的教师可享受政府6000-24000元/年的'从教津贴，每年一次的三甲医院免费体检；
3、学校给予住房补贴、伙食补贴；
4、按国家有关规定办理社保、住房公积金；
5、提供子女优惠入学；
6、达到深圳市人才引进条件者，可按有关规定办理调入户口手续；
7、达到人才住房条件者，可申请入住人才房；
8、提供国内培训机会、晋升平台，节假日慰问金。
四、应聘程序及联系方式
1、招聘形式：线上面试/线下面试
2、招聘时间：电话或短信另行通知
3、个人简历标题和邮件标题均为“xxx应聘xx职位”，请不要使用压缩文件，证件及证明材料只需在个人简历word文档中列举。有意者请将个人简历发至学校招聘专用邮箱：
4、面试携带资料：个人简历、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书原件及复印件
5、面试地址：深圳市宝安区新桥街道上星路160号华一实验学校
6、联系电话：
xxx
20xx年xx月xx日
学校教师招聘简章 10
为加强教师队伍建设，进一步促进教育事业发展，经研究决定，建湖县部分学校公开招聘一批教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，经盐城市人力资源和社会保障局批准，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
1.招聘岗位:xxx
2.报名基本条件
①具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
②遵纪守法，品行端正，团结同志;
③适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
建湖县公办学校在编教师不得参加应聘。
3.具体资格条件
具体报考岗位的要求和资格条件。
二、报名
(一)报名方式、时间、地点
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：20xx年7月21—22日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，节假日正常接受报名)。
3.报名地点：xx教育局701室。联系人：联系电话：xxx
根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元。
(二)报名注意事项及资格审查
1.每位报考者选择一个岗位报名，填写《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师报名表》，在《报名表》上粘贴本人近期小一寸免冠正面彩照2张，并提交下列材料：
①有效身份证原件及复印件1份。
②教师资格证书原件及复印件1份(对教师资格证书暂不作要求的岗位不需提交)。
③学历证书原件及复印件1份。在国(境)外留学人员须提交经教育部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件1份。
④《职位表》中要求的相关证明材料原件及复印件1份。
⑤个人诚信承诺书。
2.所有招聘职位均设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数达不到1：3的，经市人力资源和社会保障局同意后，降低开考比例或相应核减招聘计划数。报考被取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
3.通过资格审查的考生，于20xx年7月24日凭有效居民身份证到建湖县教育局706室领取准考证。
4.对教师资格证书暂不作要求的职位，应聘者被聘用后，须在三年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。
三、考试
考试包括笔试和面试两部分。
1.笔试
笔试主要考查应聘岗位相关的专业知识(县高级技工学校汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位考查《公共基础知识》)，总分100分，设50分合格线。笔试时间、地点详见准考证。考生携带准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。
笔试结束后，县教育局电话通知各考生笔试成绩和排名。
在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选(如出现末位同分情况，则一并跟进)。
2.面试
①面试内容及形式。
语文、数学、英语、地理、计算机教师岗位面试采取微型课的形式;音乐、体育教师岗位采取上微型课(70分)加专业技能考核(30分)形式进行;县高级技工学校的汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位采取结构化面试形式。
②面试时间及地点另行通知。
面试成绩当场通知考生。面试总分100分，设60分合格线，未达60分的'，不能进入下一招聘程序。
3.总成绩
总成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和计算。
四、体检、考察、公示
1.体检。根据考试总成绩，按每个岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员(若考试总成绩相同，取面试成绩高者;若考试总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进)。体检由县教育局、县人社局统一组织，体检费用自理，体检标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间、地点另行通知。
2.考察。县教育局及相关学校根据有关规定组织对体检合格人员进行考察。
3.公示。体检、考察合格人员名单，在中国建湖网上公示7个工作日。
因放弃体检、考察或体检、考察出现不合格导致招聘岗位缺额的，在同一学科岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高到低一次性递补人员参加体检、考察(若总成绩相同，取面试成绩高者;若总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进)。拟聘用人员名单公示后不再递补。
五、聘用
1.资格终审。20xx年8月10日前，考生须携带身份证、毕业证书、教师资格证书原件及复印件，由招聘工作领导小组成员单位集中进行资格终审。应取得教师资格证书的毕业生须提交教师资格证书，逾期未提供的不予聘用。
2.办理聘用手续。对符合聘用条件的人员，按有关程序办理聘用手续，签订就业协议和聘用合同。聘用人员实行6个月试用期(20xx年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格及规定限期内不能取得教师资格证者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、待遇
聘用人员直接进入事业编制，工资福利待遇按照有关规定执行。
七、回避
从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
八、纪律监督
为保证教师招聘工作稳妥有序地进行，成立由分管县长和政府办、监察局、编办、人社局、教育局等部门负责人组成的招聘工作领导小组，具体负责方案的审定、过程的统筹，结果报请县编委会确认。
具体工作由县教育局、县人社局组织实施。整个招聘过程，由县纪律委员会、县监察局全程监督。
监督电话：
xxx
20xx年xx月xx日
学校教师招聘简章 11
一、招聘岗位
小学：语文、数学、美术（雕塑、油画、水彩方向）。
中学：语文、地理。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，恪守社会主义核心价值观，遵纪守法，具有良好的品行和职业操守；
2.热爱教育事业，关爱学生，为人师表；
3.教学、管理及团队协作等综合能力较强；
4.善于学习，创新意识较强；
5.2023年统招统分应届毕业生或在择业期内的'毕业生，硕士研究生（含）以上学历，硕士年龄30岁及以下，博士年龄35岁及以下，有相应学科的证书，非京生源需符合北京市非京籍毕业生引进条件；
6.在职教师应聘需教学业绩突出，经验丰富，市区级骨干教师、特级、正高级教师优先。外省市教师需符合北京市人才引进条件；
7.留学归国人员需为北京生源；
8.为满足学校校本课程开设和社团活动开展，在满足学科教学以外若具有如下专业特长、大学辅修或兴趣爱好的应聘教师优先。朗诵、棋类、武术、足球、戏剧、油画、动漫、视频制作、网络维护、厨艺园艺、天文、动手制作等；
三、简历提交方式
1.简历请投递至邮箱：
2.邮件标题为：
（1）应届毕业生：应届+学科+学段+姓名
（2）在职应聘教师：在职+学科+学段+姓名
四、招聘程序
经学校初审后，电话通知面试等具体安排。
联系电话：
xxx
20xx年xx月xx日
学校教师招聘简章 12
一、上海新纪元教育集团
上海新纪元教育集团成立于1996年，现有33所高品质学校，涵盖从幼儿园到高中完备的基础教育体系。集团以上海为中心，学校分布于上海、山东、浙江、四川、重庆、贵州、云南等地。
二、我们的校长
校长周远生，华东师范大学教育管理硕士研究生。现任潍坊新纪元总校长、上海新纪元教育发展研究院院长、上海新纪元教育集团副总裁。曾荣获“全国优秀班主任”“全国德育先进工作者”等称号，出版了由中国教育报刊社·人民教育家研究院组编的“百名教育家成长丛书”——《周远生与差异化教育》专著，是一位有思想、有情怀、有实践、有影响的教育家。
三、我们的学校
潍坊新纪元综合高中于2020年成立，由上海新纪元教育集团投资创办，是经潍坊市教育局批准创办的一所新型高中，依托集团优质办学条件和办学优势，实现资源共享，用来自上海的教育智慧和理念引领，由专业的管理团队严格管理，享受最美校园、最强师资、最优教育和最好服务。通过普通学籍和中职学籍双通道招生，打通夏季高考和春季高考的多元升学通道。
四、我们的追求
学校秉承“尊重差异、提供选择、开发潜能、多元发展”的办学理念，塑造“标准化、差异化、信息化、国际化”的办学特色，致力培养学习自觉、行为自律、生活自理、个性自主、身心两健、文理兼通、情系中国、面向世界的现代人才。
五、招聘岗位及要求
1.招聘岗位
（1）优秀管理干部
（2）语文、数学、英语、历史、政治、地理、物理、化学、生物、日语、体育
（3）学前教育、计算机、商贸类、医药类
（4）各学科优秀应届毕业生
2.应聘要求：
（1）遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德，热爱民办教育事业。2023年秋季学期上岗。
（2）具备聘用岗位所必备的.证、专业知识和职业素养。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
（3）具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，特别优秀者适当放宽。
（4）应往届毕业生均可，具有一轮以上高中完整授课经历，优先录用。
（5）获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用；有高中学段教育教学管理或班主任任职经历的优先录用。
六、薪酬待遇
1.教师年薪：10万—30万；特别优秀教师薪酬面议。
2.保险保障：学校参照事业单位标准为教师缴纳五险、公积金和职业年金。
3.拎包免费入住公寓：教师免费入住单身公寓。
4.就餐补助：每月享受500元工作餐补。
5.子女学费减免：在职期间，子女就读本校享受学费减免政策。
6.成长机会：享受学校的业务进修、专业培训和集团组织的出国考察培训机会，职称评定按照上级主管部门执行。
七、联系报名
1.网上报名：请点击下载报名表，按要求将应聘登记表及相关证书扫描件（打包）发至邮箱:xxx
2.对于简历审核通过者，学校将电话通知统一面试，请应聘人员保持通讯畅通。
3.咨询电话：xxx
4.学校地址：xxx
xxx
20xx年xx月xx日
学校教师招聘简章 13
xxx幼儿园于20xx年10月开办，隶属于厦门市集美区教育局主管的全日制公办幼儿园，有着先进的`管理理念及优质的教研团队，现由于工作需要，需招聘非在编教师、教辅人员若干名。
一、招聘条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。
2、政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作。
3、服从幼儿园工作安排。
二、招聘岗位：
非在编教师、教辅人员若干名
三、具体要求：
1、学前教育大专及以上学历，具备幼儿园证（持艺术、体育类特长相关证书者优先考虑）。
2、年龄35岁以下，热爱幼教事业、品行端正、责任心强、身体健康。
3、面试项目及要求：
（1）片段教学(现场抽题并进行片段展示)。
（2）教学技能(弹、唱、跳、画展示)。
四、工资待遇
按文件规定发放，含五险一金
五、工作地点
厦门市集美区诚毅幼儿园总园：集美区龙亭二里14号。
厦门市集美区诚毅幼儿园亭北分园：集美区福鼎山东路2号。
厦门市集美区诚毅幼儿园润德分园：集美区诚毅北路252号(中交和美小区旁)。
六、报名方式
有意向者请如实填写简历，并将简历发至电子邮箱：xxxx，材料审核通过后，面试时间另行通知。
七、联系方式
联系时间：周一至周五上午8:00-11：30、下午2:30-5：00
叶老师(教学负责人)：xxx
xxx
20xx年xx月xx日
学校教师招聘简章 14
云浮市云城区地处广东省中西部，是云浮市委、市政府所在地，是全市的政治、文化中心，也是中国工人运动早期著名领袖邓发烈士的故乡。距离广州138公里，水路距离香港178海里，广昆高速、江罗高速、汕湛高速、南广高铁、西江黄金航道贯穿其中，已全面融入“珠三角1小时核心经济生活圈”。
为持续优化我区教育人才队伍结构，提升城区教育首位度，根据市《教育英才计划实施方案（试行）》的统一部署，结合我区实际，现面向社会公开招聘22名教育急需紧缺人才。
一、招聘对象
具有硕士研究生及以上学历学位人员或全国重点师范类院校师范专业本科学历（学士学位）的毕业生。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具有硕士研究生学历学位人员年龄要求35周岁以下（1986年11月8日以后出生）；本科学历学位人员年龄要求30周岁以下（1991年11月8日以后出生）；
3、具有高级中学证。处于择业期的考生暂未取得教师资格证的，需具备普通话水平测试二级乙等及以上证书、在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、符合思想政治素质、身体条件等要求。但必须在2023年8月31日之前取得相应的教师资格证书，未在2023年8月31日前取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同；
4、遵守中华人民共和国宪法和法律；
5、具有良好的品行和职业道德；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具有岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1、在读的非20xx年应届普通高等院校学生、现役军人，国（境）外就读尚未取得国（境）外学历学位的在读人员；
2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；
3、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5、云浮市机关、事业、国有企业单位在编在职（岗）（含试用期）人员；
6、法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序、方式
招聘程序包括网络报名、资格审核、双向选择（面试）、体检、公示、聘用等环节。
（一）报名
1、报名时间：从20xx年10月26日至20xx年11月8日。
2、报名材料
（1）填写《广东省事业单位公开招聘急需紧缺人才人员报名表》；
（2）本人近期2寸正面证件电子照片；
（3）各类证件、证书扫描件〔含身份证、学历学位证书（港澳台学习、国外留学归来人员须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料）、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等〕。
3、报名方式：采取网络报名的方式进行。应聘者把有关资料打包发送至指定电子邮箱yc8838522@126、com。邮件标题命名为：姓名+报考岗位名称。
（二）资格审核
报名结束后，在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组根据招聘岗位条件要求及报名人员提交的学历、专业、履历等材料进行综合审核后，按招聘岗位人数1：5比例筛选择优确定双向选择（面试）对象，达不到规定比例的，按实际报名人数确定双向选择（面试）人选。
（三）双向选择（面试）
面试工作在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定执行，具体安排另行通知。
（四）体检
体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。
（五）政审考察
体检合格后进入政审考察。在市教育局、市委编办和市人社局的'监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格入围人员进行考察，考察工作要全面了解拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，突出政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可按面试成绩从高到低依次递补体检或考察人选。
（六）公示和聘用
考察后，拟聘用人员名单将在区人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议，按规定程序办理相关手续。
四、政策待遇
1、岗位性质。公益一类财政全额拨款事业单位编制人员。
2、服务期限。招聘人员应承诺在本单位服务至少5年。
3、工资福利及其他待遇。除法定薪酬外，对符合市、区人才政策扶持条件的，按年度，分5年发放生活补贴。有关补贴请通过电话进行政策咨询。
五、其他事项
1、报名人员只能选择一个岗位报名，报多个岗位的，取消报名资格。政策咨询电话：xxx
2、考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消聘用资格和享受政策待遇。
xxx
20xx年xx月xx日
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