公立医院章程

公立医院章程

　　如何制定公立医院章程?那么，下面是CN人才公文网小编给大家整理收集的公立医院章程相关范本，供大家阅读参考。

　　公立医院章程1

　　第一章 总则

　　第一条 本单位的名称是xxxx医院。

　　第二条 本单位的性质是从事非营利性社会服务活动的社会组织。

　　第三条 本单位的宗旨是坚持以病人为中心,一切为了病人;遵守国家法律法规，遵守社会公德。

　　第四条 本单位的登记管理机关是xx省民政厅;本单位的业务主管单位是xx省卫生厅。

　　第五条 本单位的住所地是xx省xx市官渡区关上关通路57号。

　　第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

　　第二章 举办者、开办资金和业务范围

　　第七条 本单位的举办者是黄传贵。

　　举办者享有下列权利:

　　(一)了解本单位经营状况和财务状况;

　　(二)推荐理事(以下简称理事)和监事;

　　(三)有权查阅理事会(以下简称理事会)会议记录和本单位财务会计报告;

　　第八条 本单位开办资金:3000万元;出资者:黄传贵、刘家鸣，金额:黄传贵2000万元、刘家鸣1000万元。

　　第九条 本单位的业务范围:内科、肿瘤科、中医科、检验科等科室。

　　第三章 组织管理制度

　　第十条 本单位设理事会，其成员为7人。理事会是本单位的决策机构。理事由举办者(包括出资者)、职工代表(由全体职工推举产生)及有关单位(业务主管单位)推选产生。

　　理事每届任期4年，任期届满，连选可以连任。

　　第十一条 理事会行使下列事项的决定权:

　　(一)修改章程;

　　(二)业务活动计划;

　　(三)年度财务预算、决算方案;

　　(四)增加开办资金的方案;

　　(五)本单位的分立、合并或终止;

　　(六)聘任或者解聘本单位院长;

　　(七)罢免、增补理事;

　　(八)内部机构的设置;

　　(九)制定内部管理制度;

　　(十)从业人员的工资报酬;

　　第十二条 理事会每年召开2次会议。有下列情形之一,应当召开理事会会议:

　　(一)理事长认为必要时;

　　(二)1/3以上理事联名提议时。

　　第十三条 理事会设理事长1名，副理事长1-2名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

　　第十四条 副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。

　　第十五条 召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。

　　第十六条 理事会会议应由1/2以上的理事出席方可举行。理事会会议实行1人1票制。理事会作出决议,必须经全体理事的过半数通过。

　　下列重要事项的决议，须经全体理事的2/3以上通过方为有效:

　　(一) 章程的修改;

　　(二) 本单位的分立、合并或终止;

　　第十七条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

　　理事会记录由理事长指定的人员存档保管。

　　第十八条 理事长行使下列职权:

　　(一)召集和主持理事会会议;

　　(二)检查理事会决议的实施情况;

　　(三)法律、法规和本单位章程规定的其他职权。

　　第十九条 本单位院长对理事会负责，并行使下列职权:

　　(一)主持单位的日常工作，组织实施理事会的决议;

　　(二)组织实施单位年度业务活动计划;

　　(三)拟订单位内部机构设置的方案;

　　(四)拟订内部管理制度;

　　(五)提请聘任或解聘本单位副职和财务负责人;

　　(六)聘任或解聘内设机构负责人;

　　本单位院长列席理事会会议。

　　第二十条 本单位设立监事1人。

　　监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可以连任。

　　第二十一条 监事在举办者(包括出资者)、本单位从业人员或有关单位推荐的人员中产生或更换。监事会中的从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。

　　本单位理事、院长及财务负责人，不得兼任监事。

　　第二十二条 监事会或监事行使下列职权:

　　(一)检查本单位财务;

　　(二)对本单位理事、院长违反法律、法规或章程的行为进行监督;

　　(三)当本单位理事、院长的行为损害本单位的利益时，要求其予以纠正;

　　监事列席理事会会议。

　　第二十三条 监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。

　　第四章 法定代表人

　　第二十四条 本单位的法定代表人为黄传贵。

　　第二十五条 有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人:

　　(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

　　(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;

　　(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;

　　(四)因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的;

　　(五)担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的;

　　(六)非中国内地居民的;

　　(七)法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

　　第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度

　　第二十六条 本单位经费来源: 。

　　(一)开办资金;

　　(二)政府资助;

　　(三)在业务范围内开展服务活动的收入;

　　(四)利息;

　　(五)捐赠;

　　(六)其他合法收入。

　　第二十七条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，盈余不得分红。

　　第二十八条 执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

　　接受税务、会计主管部门依法实施的'税务监督和会计监督。

　　第二十九条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

　　第三十条 本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

　　第三十一条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的年度检查。

　　第三十二条 本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。

　　第六章 章程的修改

　　第三十三条 本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。

　　第七章 终止和终止后资产处理

　　第三十四条 本单位有下列情形之一的，应当终止:

　　(一)完成章程规定宗旨的;

　　(二)无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的;

　　(三)发生分立、合并的;

　　(四)自行解散的;

　　第三十五条 本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。

　　第三十六条 本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。

　　剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。

　　本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。

　　第三十七条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。

　　第八章 附则

　　第三十八条 本章程经2010年3月5日理事会表决通过。

　　第三十九条 本章程的解释权属理事会。

　　第四十条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

　　公立医院章程2

　　第一章 总 则

　　第一条 为强化县级公立医院(包括xx市人民医院和xx市中医医院，以下简称公立医院)管理，建立有效的决策、执行和监管运行机制，落实公立医院独立法人地位，促进公立医院的全面协调可持续发展，提升公立医院的服务能力，更好地为社会提供医疗卫生服务，特制定本章程。

　　第二条 公立医院是由xx市人民政府设立的非营利性医疗机构，是承担市域医疗卫生服务的公益性事业单位。

　　第三条 公立医院经费来源是财政补助、服务收费和其他收入。

　　第四条 按照所有权与经营权适度分离的原则，实行医管会领导下院长负责制，强化经营管理责任，由院长依法依规经营、管理。

　　第五条 公立医院法人登记管理机关是xx市事业单位登记管理局。

　　第二章 宗旨和任务

　　第六条 公立医院的宗旨是保障人民群众身体健康，为城乡居民提供基本医疗服务。

　　第七条 公立医院主要承担城乡居民常见病、多发病、地方病和一般疑难疾病诊疗;危急重症病人救治，重大疑难疾病的接治和转诊;适宜医疗技术的推广应用;承担对基层医疗卫生服务机构人员培训和技术指导;承担部分公共卫生服务以及自然灾害和突发性事件医疗救治等工作。

　　第三章 组织架构

　　第八条 公立医院具有独立的法人地位，依法独立承担经济、民事和社会责任。xx市人民政府设立县级公立医院管理委员会(以下简称医管会)，代表市政府行使举办公立医院的职能，为公立医院管理决策监督机构。医管会在市卫生局设立专门办公室(简称医管办)。

　　医管会的主要职责是：负责推进县级公立医院管理体制、运行机制改革和现代医院制度建设。决定县级公立医院发展规划、章程拟订和修订、财务预决算、重大业务、院长选聘与薪酬制度等事项。审定县级公立医院绩效考核、资产运营和年度工作报告。按规定程序对医院报告的重大决策、重大事项和重大业务进行审查。

　　医管办主要职责是：负责承担医管会日常工作，监督县级公立医院运行。制定考核评价方案，报医管会批准后，组织实施绩效考核。联系市财政部门对市公立医院进行资产管理和财务监管。

　　公立医院管理层执行医管会决策，履行医院日常经营管理职责，执行过程中接受医管办、财政、审计等部门的监督，形成决策、执行、监督分工协调的权力运行机制。

　　第四章 管理层

　　第九条 公立医院管理层执行医管会决策，履行医院日常经营管理职责，定期向医管会报告工作。

　　第十条 公立医院管理层由院长和其他主要管理人员组成，是医管会的执行机构。

　　第十一条 公立医院院长产生方式为医管会聘任，副院长产生方式为院长提名，医管会聘任。

　　第十二条 公立医院管理层实行院长负责制。院长是医院的法定代表人。

　　第十三条 公立医院管理层履行以下职责：组织落实医管会对医院重大事项的决策;全面负责医院业务工作;管理医院日常事务;负责医院的人事、财务、资产等管理;法律法规和本章程规定的其他职责。

　　第十四条 公立医院管理层具有以下自主经营权：

　　(一)人事管理权。按照德才兼备、任人唯贤的原则和责、权相统一要求，自主行使人事管理权。

　　(二)内部机构设置权。按照等级医院管理规范和满足群众就医需要为原则，可自主设置内部职能机构，决定各科室编制和人员组成。

　　(三)副职推荐权和中层干部聘任权。医院副院长由院长提名推荐，医管会聘任。医院中层干部人选经医院管理层讨论决定后由院长聘任。

　　(四)收入分配权。在市人社部门、财政部门核定的绩效工资总量内，可自主确定并组织实施本单位的收入分配方案。

　　(五)年度预算执行权。按照《中华人民共和国预算法》和医院财务规定科学合理组织编制预算，经医管会同意后按要求严格执行预算。

　　第十五条 院长行使下列职权：

　　(一)全面负责医院业务工作;

　　(二)管理医院日常事务;

　　(三)负责医院的人事、财务、资产管理工作;

　　(四)按照医管会决议主持开展工作;

　　(五)法律法规规定的其他职责。

　　第五章 人事管理及收入分配

　　第十六条 公立医院实行全员聘用制，医院与职工双方签订聘用合同，按照合同规定，享受权利和承担义务。

　　第十七条 对违反国家有关法律法规、聘用合同和医院规章制度的.职工，公立医院有权解除聘用合同或予以辞退、开除，处理结果报有关部门备案。

　　第十八条 公立医院在已核的编制范围内，按照国家规定的通用岗位类别和等级，在标准范围内自主设置、调整内设机构和岗位，决定医院各部门的人员编制，报市编制、人社部门备案。

　　第十九条 在编制范围内需新进人员，按程序报批后，实行公开招聘，由人社、卫生主管部门或由医院按有关规定组织实施。高技能卫生专业技术人才经市医管会同意，由医院和相关部门考核后，可直接聘用。

　　第二十条 公立医院按照公开、公正、规范操作的原则;按照以服务质量、数量和患者满意度为核心，多劳多得，优绩优酬，体现医务人员技术服务价值的原则;按照分配向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，适当拉开收入差距的原则，自行制定医院内部绩效工资分配方案，在规定提取的绩效工资总量内，按实际考核结果自行分配。

　　第六章 财务管理

　　第二十一条 公立医院执行国家规定的《医院财务制度》，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法真实、准确、完整，接受财政、审计部门监督。

　　第二十二条 公立医院财务人员执照有关法律、法规和会计制度配备管理。

　　第七章 资产管理

　　第二十三条 公立医院应按照国家法律、法规、制度相关规定实施资产管理。公立医院的合法资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

　　第二十四条 公立医院的资产包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。公立医院应当建立健全单位资产管理制度，加强和规范资产配置、使用和处置管理，维护资产安全完整，保障事业健康发展。

　　第二十五条 公立医院应当建立健全现金及各种存款的内部管理制度，对存货进行定期或者不定期的清查盘点，保证账实相符。对存货盘盈、盘亏应当及时处理。

　　第二十六条 公立医院应当对固定资产进行定期或者不定期的清查盘点。年度终了前应当进行一次全面清查盘点，保证账实相符。

　　第二十七条 公立医院在建工程达到交付使用状态时，应当按照规定办理工程竣工财务决算和资产交付使用。

　　第二十八条 公立医院转让无形资产，应当按照有关规定进行资产评估，取得的收入按照国家有关规定处理。取得无形资产发生的支出，应当计入事业支出。

　　第二十九条 公立医院资产处置、出租、出借，应当按照国家有关规定经主管部门审核同意后报同级财政部门审批。

　　第八章 民主管理

　　第三十条 公立医院须设立院务委员会，发挥民主管理、辅助决策的职能。

　　院务委员会由医院管理层、部分行政和业务科室负责人、职工代表大会选出的职工代表组成，职工代表人数一般为委员会全体成员的五分之一。院务委员会成员相对固定，任期与院长任期相同。院务委员会由院长召集，一般每季度召开一次，必要时可随时召集。

　　第三十一条 院务委员会的主要职能：

　　(一)讨论医院重大改革事项、发展规划和年度工作计划;

　　(二)讨论重大设备购置、基本建设计划、重点科研项目、财务预决算;

　　(三)讨论医院内部机构设置与调整，新技术运用和人事管理等;

　　(四)讨论重要规章制度的建立、修改和废除;

　　(五)讨论院长认为需要提交院务委员会讨论的其他事项。

　　第三十二条 院长应充分尊重和听取院务委员会的意见和建议。每次会议应形成会议纪要。

　　第三十三条 院务委员会讨论的事项中需经医管会或医管办审批的，须按规定程序上报。

　　第三十四条 院务委员会讨论的事项中需经医院党组织或职工代表大会审议或作出决定的，由院长负责提出。

　　第三十五条 副院长向院长负责，在院长授权的分管职责范围内行使管理权。

　　第三十六条 院长负责定期召开医院管理层办公会议。医院管理层办公会议是集体研究、解决行政业务工作中有关问题的决策会议。必要时可请有关职能科室负责人列席参加。

　　第三十七条 医院重大决策必须及时向职工代表大会通报，医院重大改革措施出台前必须广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项必须提请职工代表大会审议通过。

　　第九章 信息披露

　　第三十八条 县级公立医院应建立面向社会开放的公用信息平台，及时向社会公布年度工作报告、年度财务报告以及质量安全、服务流程、费用、效率等信息。

　　第十章 章程修改

　　第三十九条 有下列情形之一，应当修改章程：

　　(一)章程规定的事项与修改后的国家法律法规、行政规章的规定不符的;

　　(二)章程内容与实际情况不符的;

　　(三)医管会认为应当修改章程的其他情形。

　　经医管会决议通过的章程修改案，由公立医院报登记管理机关核准。涉及事业单位法人登记事项的，须向登记机关申请变更登记。

　　第十一章 附 则

　　第四十条 本章程内容如与法律法规、行政规章及国家政策相抵触时，应以法律法规、行政规章及国家政策的规定为准。涉及事业单位法人登记事项的，以登记管理机关核准颁发的《事业单位法人证书》刊载内容为准。

　　第四十一条 本章程由市医管会负责解释并监督实施。

　　第四十二条 本章程自下发之日起施行。

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