招聘启事

时间：2024-06-20 15:58:06 招聘启事我要投稿

招聘启事15篇[优选]

招聘启事1

　　一、学院概况

招聘启事15篇[优选]

　　机电工程学院现设六个系级教学单位：机械基础系、过程装备与控制工程系、机械工程及自动化系、安全工程系、工业设计系、机械工程训练中心。设有七个科研机构：诊断与自愈工程研究中心、橡塑机械研究所、化工设备设计研究所、化工装备技术工程中心、计算机辅助机械工程研究中心、特种流体装备技术开发中心、塑料机械及塑料工程研究所。

　　学院现拥有“动力工程及工程热物理”一级学科博士点、“机械设计及理论”二级学科博士点，“动力工程及工程热物理”、“机械工程”、 “安全科学与工程”一级学科硕士点，“化工过程机械”、“流体机械工程”、“机械设计及理论”、“机械电子工程”、 “工程力学”、“安全技术与工程” 、“艺术类设计学”等二级学科硕士点。20xx年“化工过程机械”被评为国家重点学科，20xx年“机械设计及理论”被评为北京市重点学科，20xx年“安全工程”被评为北京市重点交叉学科。开设了机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、安全工程、产品设计四个本科专业。

　　经过几十年的发展，机电工程学院形成以安全科学与工程、化工过程机械与装备、高分子材料加工技术与装备为特色的学院，是我国机械类人才培养和科学研究、技术开发的重要基地之一。

　　凡达到我校高层次人才引进要求的，学校将按标准聘任其相应的专业技术高级职务岗位，提供相应的科研经费、实验办公用房、周转住房等。特殊类型人才待遇可面议。

　　根据学院学科发展的需要，机电工程学院现公开招聘以下岗位。

　　二、"高层次杰出人才"招聘方向需求：

　　1、动力工程及工程热物理专业(化工过程机械、工程热物理、流体机械)。

　　2、机械工程、安全科学技术专业。

　　3、机械设计及理论，高分子材料先进制造，纳米纤维制备等专业。

　　4、旋转机械故障诊断与自愈调控，自动平衡方向优先。

　　5、产品设计专业。

　　相关待遇参照北京化工大学相关制度执行。

　　三、其他教师岗位需求：

　　招聘部门

　　岗位主要职责和任务

　　学术专长及研究方向

　　学历要求

　　招聘人数

　　机电工程学院

　　教学、科研

　　文学专业:艺术类;工学专业：工业设计

　　博士

　　机电工程学院

　　教学、科研

　　工学专业：机械类、热能核能类、工程力学类、航空航天类、动力工程及工程热物理;地矿类、安全科学与工程

　　博士

　　机电工程学院

　　科研编

　　工学专业：机械类、热能核能类、工程力学类、航空航天类、动力工程及工程热物理;地矿类、安全科学与工程

　　博士

　　机电工程学院

　　师资博士后

　　动力工程及工程热物理、机械工程

　　博士

　　机电工程学院

　　计划内非编

　　教辅

　　硕士及以上

　　机电工程学院

　　计划内非编

　　管理

　　硕士及以上

　　四、报名要求

　　1、已获得硕士或博士学位，年龄在35岁以下。

　　2、遵守国家法律法规和本校的各项规章制度。

　　3、具有良好的`品行，遵守职业道德，爱岗敬业。

　　4、在化工过程机械、工程热物理、流体机械、机械工程领域具有承担和实施重点或重大科研项目的能力。

　　5、能够参与科研项目研究及实验室的建设工作。

　　6、具备适应岗位要求的身体条件。

　　五、截止时间

　　20xx年1月1日—20xx年5月30日

　　六、联系方式

　　负责人：张冰64452271 zhangbing@mail.buct.edu.cn

　　联系人：马艳娥64417994 maye@mail.buct.edu.cn

招聘启事2

　　招聘岗位：网店运营

　　学历要求：大专以上学历，３年以上网店运营相关工作经验。

　　岗位要求：

　　１．负责公司淘宝店铺的运营推广，提高店铺浏览量，点击率和转化率，热爱钻研互联网营销。

　　２．从事淘宝／天猫运营工作２年以上，非常熟悉淘宝／天猫／聚划算、阿里巴巴等电子商务平台规则。

　　３．了解网络营销，对数据敏感，具有良好的专业培养潜质，良好的`协调组织能力，善于沟通。

　　岗位要求：

　　１．熟悉站内推广工具，站外推广，直通车推广，淘宝客推广，SEO优化，提高点击率，提高质量得分，提高ROI，要有属于自己的推广技巧和核心。

　　２．熟悉淘宝活动和报名流程，有一定的活动文案策划能力，通过策划各类活动，整合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广，能打出产品爆款和抢占搜索排名。

　　３．网店促销活动策划实施，竞争产品调查汇总，对数据分析有深入研究，熟悉数据魔方和量子恒道等数据分析工具，收集分折网络热销产品以及热门促销模式。

　　４．要求工作认真负责，执行力强，主动性和积极性高，能适应加班和一定的抗压能力。任职资格：

　　工作时间：9：00—12：00 13：30—18：00周末双休

　　联系方式：xxxxxxxxxx

　　联系地址：xxxxxxxxx

招聘启事3

　　XX银行成立于1997年5月，是湖南首家区域性股份制商业银行，总行位于湖南省省会、全国首批历史文化名城、优秀旅游城市和全国文明城市——美丽的“星城”长沙，现拥有包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化在内的24家分支机构、101个营业网点，控股发起湘西、祁阳、宜章三家长行村镇银行。截止20xx年底，全行资产总额达到2121.78亿元，一般性存款总额达到1518.1亿元，表内外授信总额达到1021亿元，实现利润31.32亿元。各项结构性指标基本达到上市银行水平，连续十年保持25%以上的价值增长，资产规模跻身全球银行500强，综合实力挺进中国服务业500强、中国金融业100强。立行以来，长沙银行始终坚持差异化、特色化的发展道路，确定了政务金融、小微金融、社区金融、网络金融和管理资产业务五大核心业务板块，初步形成了自身的经营特色和核心竞争能力。长沙银行微小贷款业务为我行新推出面向广大个体工商户、微小企业业主和其他经营者的贷款产品。现因工作需要，诚聘微小贷款客户经理若干名，工作地点为邵阳、永州。录用后与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同，派遣到XX银行小企业信贷中心工作，具体要求待遇如下：

　　一、招聘名额

　　拟录用微小贷款客户经理40名(为邵阳和永州各储备20名)，用工性质为派遣制。

　　二、基本条件

　　1、遵纪守法，无不良记录;

　　2、具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，立志长期在长沙银行发展;

　　3、形象良好，身体健康。

　　三、岗位要求

　　1、全日制大专学历及2年以上工作经验，或全日制本科以上学历，专业不限，经济类专业优先考虑;

　　2、27周岁以下(即19xx年1月1日以后出生);

　　3、强烈的自我激励和上进心;

　　4、思想开阔，有创新意识，较易接受新思想、新理念;

　　5、对微小企业金融服务有浓厚的兴趣;

　　6、有较强的营销意识和市场开拓能力;

　　7、具有良好的`团队精神、沟通能力和较强的责任心，纪律意识和执行意识强。

　　四、待遇

　　我们将向录用者提供与合同制员工一致的薪酬、福利待遇。被录用人员9个月后经业绩考核合格，可转为长沙银行小企业信贷中心合同制员工。

　　五、招聘方式

　　1、此次招聘只接受网上申请，一律不接受纸质简历;简历投递网址：xxx

　　2、请点击“申请该岗位”进入报名通道。在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时保持手机通畅;

　　3、简历投递截止时间为：20xx年5月6日中午12点整;

　　4、请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格;

　　5、进入终面环节的候选人需要填写报名表三份(需粘贴照片)。所有应聘资料我们将妥善代为保管，恕不退还;

　　6、联系方式：xxx

招聘启事4

　　一、岗位名称：

　　图书编目加工岗；图书管理员岗。

　　二、岗位说明：

　　图书编目加工岗主要负责图书到馆后验收、编目、加工工作；图书管理员主要负责图书借阅和图书整架工作，可参加节假日值班。

　　三、用工形式：

　　劳务派遣用工

　　四、招聘人数：

　　3人（图书编目加工岗1人；图书管理员岗2人）

　　五、任职条件

　　1、身体健康；

　　2、专科及以上学历；

　　3、熟练掌握计算机的使用；

　　4、工作认真负责，细致严谨，服务意识强。

　　有意者请将个人简历（包括教育背景、工作经历、联系方式及近期证件照片）发，审查通过符合条件者，将电话通知面试。面试时需携带以下相关证书复印件：本人身份证、学历证书等。联系电话：。

招聘启事5

　　xx区第三实验小学是园区管委会直属公办全日制小学，地处风景优美的阳澄湖半岛旅游度假区，中新生态科技城的中心位置，紧邻中环北线，建校于20xx年9月1日。学校主导“学生第一、平等包容、积极进取、合作共赢”的价值观，把学校办成生命成长的乐园作为办学目标，努力培养“热爱生命、健康快乐、知书达礼、自由创新的合格小公民”。学校现为教育部“综合实践活动研究实验单位”、中国STEM教育2029创新行动计划种子学校、xx省STEM项目试点学校、xx省智慧校园、xx市特色体育项目学校、xx市家庭教育课程项目学校、xx市节水型学校等。

　　一、招聘岗位

　　语文、音乐、体育

　　二、岗位性质

　　xx区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一事业待遇。高层次紧缺型人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

　　三、招聘条件

　　应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的须于2023年8月31日前取得符合要求的证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并以协议承诺入职后3年内取得相应教师资格。如因疫情影响，上级有相关规定，按相关规定执行。

　　（一）应届毕业生

　　应聘人员须为2023届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制，如本科专业与研究生专业不一致的，须按本科专业报考对应学科。

　　应聘小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历、学位证书。

　　（二）在职教师

　　1.学历条件

　　应聘小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历学位（高层次紧缺型人才除外可适当放宽条件）。

　　2.年龄及荣誉条件

　　一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1993年1月1日后出生）。

　　二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。

　　三是高层次紧缺型人才。高层次紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过高层次紧缺型人才引进专场考核，符合条件的可申请以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次紧缺型人才须符合以下条件之一：

　　（1）高层次人才

　　①国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。

　　②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。

　　③地市级名教师、名校长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）。

　　④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生）。

　　⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。

　　（2）紧缺型人才

　　①双一流高校以及教育部直属师范大学等名牌高校全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

　　②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

　　③优秀中高考学科教研员，质量意识强，教学实绩好，中考或高考成绩在当地有较高知名度，具有三年及以上设区市教研机构或教师发展中心专职教研岗位经历，具有学科教学类区级骨干教师及以上称号，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高级职称及以上。

　　④优秀的.高中学科竞赛教练，三年以上竞赛教学工作经历，能独立承担本学科的竞赛教学任务，近三年有指导学生荣获国家级一等奖或多人次省级一等奖的业绩，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

　　备注：

　　1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

　　2.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

　　3.高层次紧缺型人才最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

　　四、招聘流程及录用

　　学校根据上级下达的招聘计划组织招聘。

　　1.学校发布招聘公告、收取并审核应聘资料、组织校内考核、择优推荐至园区教育局组织的区域考核（限定1个考生只能限报1所学校1个专业）、根据考核的成绩确定录用人员。

　　2.园区教育局根据各场招聘的考核成绩，择优确定拟录用人员名单。

　　3.在招考过程及录用流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

　　4. 拟录用人员须在规定时间内至xx区体检中心（xx区苏虹西路200号）进行入职体检并提供体检合格证明，无法提供的不予录用。

　　5. 拟录用应届毕业生不能按期取得符合要求的教师资格证书和学历学位等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员无法按时提供符合要求的教师资格证书和学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。经审查，拟录用人员存在违纪违法问题的，不予录用。

　　五、应聘办法：

　　1.有意者请下载附件《2023年第三实验小学应聘信息表》和《2023年第三实验小学应聘信息登记表》，填写完整。如有各类证书，请扫描成电子文档以附件形式压缩打包。文件名以“某某学科+姓名+应届或在职”命名，将文件发送至邮箱：xxx。

　　注意：所有应聘信息必须真实有效，否则取消应聘资格，经初审合格者电话通知面试。

　　2.在线登记，扫描二维码如实填写个人信息。

　　六、联系方式：

　　联系人：王老师。电话：0512-xxx

　　学校网址：xxx

　　地址：xx

　　邮政编码：xxx

　　xx区第三实验小学

　　20xx年1月

招聘启事6

　　一、招聘专业范围

　　美术系教师：书法创作方向1名，中国山水画创作方向1名

　　新媒体艺术系教师：动画、数字媒体与视觉传达设计方向1名

　　二、招聘条件

　　（一）书法创作方向、中国山水画创作方向

　　1、具有博士学位或副教授（硕士学位）以上职称，年龄一般不超过45周岁。

　　2、具有较为突出的艺术创作能力和艺术理论研究能力，至少有两篇学术论文曾发表在国内外相关专业领域的核心期刊。

　　3、应聘书法创作方向者，书法作品至少一次曾参加过中国书协主办的全国展、兰亭展或其它重要单项展；应聘中国山水画方向者，国画作品至少一次曾参加过中国美协主办的`全国美展或其它专题性中国画展览。

　　4、能主持开设2—3门学科核心课程。

　　（二）动画、数字媒体与视觉传达设计方向

　　1、博士学历或副教授以上职称，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者（具有较强的行业影响力、拥有国内外顶尖级别奖项或专业成果）不受此项限制。

　　2、了解学科前沿动态，具有较强的学术研究或创作能力，发表过权威核心论文或主持过国家级以上项目者优先。

　　三、薪酬待遇

　　按照学校人才引进办法的有关规定执行。

　　四、报名方式

　　（一）报名材料：电子版个人简历（附近照）、学历证书扫描件、相关证明材料及作品等应聘材料，邮寄到艺术学院办公室或发送电子邮箱（邮件附件命名方式：姓名+学历+毕业学校或现工作单位）。所有资料恕不退还，请自行保留原件。

　　（二）截止时间：xxxx年4月20日

　　（三）联系方式：

　　通讯地址：xx市xx区xx大道西601号xx大学艺术学院212室

　　邮编：xxx

　　联系人：王老师、吴老师

　　联系方式：xxxxxxxxxx

　　Email：美术系xxxxxxxxxx新媒体艺术系xxxxxxxxxxxx

招聘启事7

　　岗位职责：

　　１、结合公司实际状况和岗位设置的情况，整合和开拓多元化招聘渠道；

　　２、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；

　　３、统计、分析招聘各项数据，为招聘工作的.优化提供数据支撑。

　　任职资格：

　　１、大专以上学历

　　２、表达能力优异，善于沟通；

　　３、熟练使用办公软件；人力资源专业或者具备校招经验者优先

　　４、熟悉各种社交软件、懂得采用新媒体渠道招聘；

　　５、对长沙熟悉，有一定的人脉圈；

　　６、能独立操作校园招聘；

　　工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30（单双休）

　　联系方式：xxxx

　　联系地址：xxxxx

招聘启事8

　　xx市技师学院（市高级技工学校）是一所以培养高技能人才为主，同时集学历教育、职业培训、技能鉴定、就业指导等为一体的全日制公办学校，是重点技工院校，国家中等职业教育改革发展示范学校，国家高技能人才培训示范基地。现因学校发展及教学需要，面向社会公开招聘编制外教师5名，因工作需要，找论文网现将招聘信息发布如下：

　　一、招聘岗位（见附件）

　　二、招聘的基本条件

　　1、拥护党的`方针、政策，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；

　　2、具有教师所需要的综合素质和专业技能；

　　3、应聘者学历、所学专业等须符合岗位要求；

　　4、身体健康，年龄在35周岁（1984月1月1日后出生）以下，具有高级职称（含高级技师）年龄可适当放宽。

　　三、报名方式

　　1、应聘人员填写报名登记表（见附件）、提供资格初审材料（毕业证、教师资格证、职业资格等级证、获奖证书等电子照片），打包发送到xxx@163.com邮件标题为：学科+姓名+毕业院校（例如：语文+张XX+xx师范大学）。

　　2、报名截止时间：20xx年2月14日（农历正月初十）。

　　3、学校招聘领导小组对应聘人员进行资料审查。符合条件的应聘人员将电话通知面试、笔试或试讲。

　　四、录用及待遇

　　符合招聘岗位要求和基本条件的应聘者，经学校考核择优录用，录用后将享受学校聘用教师（编制外）有关待遇。

　　五、联系方式

　　联系人：朱老师联系电话：189xxxx

　　学校网址：：www.xxx.com

　　学校地址：xx市八达路228号（中国茶花文化园西面200米）

招聘启事9

　　xxx大学xx学院是经国家教育部批準，由xxx大学于xxx年创办的`全日制民办本科独立学院。现因工作需要，学院决定公开招聘教学(实验)教师，具体事项如下：

　　一、招聘岗位和相关要求(附件)

　　二、应聘所需材料

　　应聘人员应提供以下材料：

　　1、《xxx大学xx学院应聘申请表》;

　　2、学历学位证书(在国外/境外取得学位者应提供中国高等教育学历认证报告)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为JPG格式)，应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表。

　　三、招聘方法

　　1、报名

　　应聘人员将本人应聘材料电子版本发送到指定招聘邮箱()，同时在邮件主题栏注明“姓名+本科专业+硕士专业”格式(如：张三+金融工程+金融学)。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予受理。

　　2、资格审查

　　学院根据报名条件对应聘人员进行资格审查和筛选，择优确定参加考核的人员，未通过资格审查者，不再另行通知。

　　3、考核和录用

　　学院组织通过审查者试讲、面试等，并择优通知录用。

　　4、对通过资格审查和筛选进入考核或者拟录用人员，我院均会主动联系约见，如未接到约见通知，请勿电访与面访。

　　四、人员性质及相关待遇

　　1、聘用人员性质为人事派遣。

　　2、根据学院有关规定享受工资福利等待遇。

　　五、本招聘公告长期有效，招满为止。

　　六、联系方式

　　联系单位：xxx大学xx学院人事处

　　地址：xx市xx区xx路xx号xx学院行政楼1106室 (邮编：xxxxx)

　　联系人：张xxx

　　联系电话：

　　邮箱：

招聘启事10

　　秀山xx中学是一所集全日制中学、小学、幼儿教育为一体的'县教委直属学校，现有教学班54个，师生2600余人。校园占地50亩，地处秀山县城中心，县体育馆对面，毗邻河滨公园，风景秀丽。距秀山火车站不到一公里，每天有15个班次火车开往秀山，渝湘高速公路已通车，交通便利。20xx年底，学校已整体迁住“环境优雅、设施一流”的新校区，总投资一亿元。由于学校发展需要，急聘优秀教师。

　　一、招聘条件

　　1、热爱教育工作，乐于教书育人。

　　2、专业成绩合格，具备本科以上学历。

　　3、必需具备书、计算机一级证书、普通话过级证书（语文教师普通话二级甲等，其他各科二级乙等）

　　4、具有教龄3年以上，教学业绩突出的一线教师，且擅长舞蹈、器乐（小提琴、电子琴、钢琴、铜管乐等）演奏者从优。

　　二、福利待遇

　　试用期为三个月，试用期满后，年薪3---8万。

　　学校为教师提供单身住房和生活补贴，试用合格后学校为教师购买国家规定的城镇医保和社保。

　　三、岗位需求

　　1、学科教师：语文、数学、体育、英语、政治、物理、地理

　　2、管理人员：幼儿园园长1名；教务处主任1人。

　　3、保安人员：2名。

　　4、舞蹈、体育。

　　四、面试时间：

　　20xx年7月26日

　　五、面试地点：重庆秀山xx中学

　　六、联系电话

　　七、学校网址

招聘启事11

　　工资待遇：

　　3000~5000元/月

　　职位性质：

　　全职

　　年龄要求：

　　不限

　　招聘人数：

　　20人

　　职位类别：

　　其他销售人员

　　性别要求：

　　不限

　　工作地区：

　　xx区

　　学历要求：

　　高中

　　工作经验：

　　无经验（应届生亦可）

　　一、岗位要求：

　　1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；

　　2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；

　　3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；

　　4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；

　　5、年龄20—30周岁，专业与工作经验不限。

　　二、薪资待遇：

　　1、底薪+高额提成（收入由自己的'勤奋程度决定，没有上限）。

　　2、国家规定的福利；

　　3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；

　　4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；

　　5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；

　　6、丰富多彩的业余活动。

　　对您的要求：

　　良好的学习态度以及有一颗上进的心

　　我们是一个公平公正的平台

　　一个重能力不重学历的平台

　　一个每年多次内部晋升的平台

　　只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。

招聘启事12

　　一、工作岗位：

　　办公室文员2名。

　　二、工资薪酬：

　　3000元（含五险一金）

　　二、招聘条件

　　1、具有良好的思想品德素养，工作认真负责，积极上进，大学专科及以上学历，具有一定的文字处理能力。

　　2、五官端正，形象气质佳，待人接物得体大方，服务意识强，普通话标准、流利，具有良好的'语言表达及沟通能力，能灵活处理和协调各类事宜，吃苦精神强。

　　3、计算机操作熟练，office等办公软件使用熟练。

　　4、机关工作一年以上优先；文秘及行政管理等相关专业优先；汉语言文学专业者优先，年龄在20—40岁间，户口、身份证所在地为柳州市区内。

　　三、报名办法

　　5月6日前，提供本人应聘材料（身份证、毕业证、个人简历等相关辅助材料）电子版，发送至邮箱：lzjggh@，并注明“应聘”字样。

　　四、面试安排

　　择优录取，面试时间电话另行通知。

　　联系人：张镕茜

　　电话：xxxxxxxxxxx

招聘启事13

　　招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

　　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　　1、先公司自我介绍

　　xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xx行业领军企业，年营业额xx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的`。

　　2、需要招聘员工的具体要求：

　　年龄：xxx

　　性别：xx

　　学历要求：xx

　　能力要求：xx

　　岗位职责：xx

　　工作经验：xx

　　其他要求：xx

　　工作待遇：xx

　　3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　　4、面试具体描述：xx月xx日在xx面试或者复试！

　　落款x有限公司责任公司人事部

　　联系地址：xx省xx市xx

　　联系人：xx

　　电话：xx

　　公司网址：xx

招聘启事14

　　现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：

　　一、监控室值守人员5名

　　岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。

　　岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利

　　二、销售部经理1名

　　岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。

　　岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利

　　三、商务部经理1名

　　岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利

　　四、工程技术部经理1名

　　岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的'性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　五、安防维护技术员3名

　　岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。

　　岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正，具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感;持续学习，完善提高自身技术能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　六、销售经理3名

　　岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。

　　岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈;熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识;掌握市场动态，善于总结。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　七、标书内勤1名

　　岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;保存销售部合同，确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责，较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金

　　八、安装预算员1名

　　岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验，具备分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)

　　岗位职责：负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。

　　岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)

　　岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点; 熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利

　　十一、安防技术人员5名

　　岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(USP不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心;熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸;其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。

　　十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名

　　岗位职责：

　　1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容;

　　2.配合总经理出具相关方案及解决办法。

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，相关专业毕业;

　　2.专业岗位任职5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10万

　　十三、长期储备大气科学专业岗位3名

　　岗位职责：

　　岗位要求：

　　2.专业岗位任职2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、储备管理岗干部4名

　　岗位职责：

　　1.统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用

　　2.通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)

　　2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用

　　3.为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性

　　4.系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精

　　联系人：

　　联系电话：

　　邮箱：

　　工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧

　　注：此招聘信息有效期一个月!

招聘启事15

　　一、招聘机构

　　中国工商银行北京市分行

　　二、招聘岗位

　　（一）管理培训生（50人）:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

　　（二）通用岗位（180人）：具体包括客户经理等银行业务岗位。新员工入行后统一安排至基层营业网点或赴总行电子银行中心，进行培养锻炼，为期不少于一年，之后根据所在单位工作需要、行内竞聘、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。

　　（三）柜员岗位（270人）：定向柜面服务人员，主要在营业网点从事柜面服务工作。

　　三、工作地点

　　北京市辖内各分支机构，其中，报名并服从安排到昌平、大兴、房山、顺义、通州、怀柔、平谷、密云、延庆、门头沟等郊区支行工作的可优先考虑。

　　四、招聘条件

　　（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。

　　（二）境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在20xx年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在20xx年1月至20xx年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

　　（三）具有良好的英语能力，具体如下：

　　1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

　　2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

　　3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

　　4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

　　（四）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的`学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

　　（五）具体专业要求

　　以经济、金融、会计、管理、计算机等专业为主。

　　（六）除以上条件外，管理培训生还须具备以下条件：

　　1、具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务；

　　2、具有硕士研究生（含）以上学历、学位，毕业于国内外知名院校；

　　3、优秀学生干部、高等级荣誉及奖励获得者优先。