招聘启事

时间：2024-06-22 15:52:24 招聘启事我要投稿

招聘启事[集合15篇]

招聘启事1

　　因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

招聘启事[集合15篇]

　　一、招聘范围：

　　绍兴市区及乡镇的待业人员。

　　二、招聘条件：

　　1、年龄25周岁以下，身高1。60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

　　2、大专及以上文化程度。

　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

　　4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

　　5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的.计算机文字输入能力。

　　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

　　7、有相关工作经验的成熟人才优先。

　　三、用工性质：

　　为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司

　　四、待遇：

　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

　　五、报名方式：

　　应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。

　　联系电话：

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

招聘启事2

　　根据工作需要，按照"公开、平等、竞争、择优"的'原则，中国科学院国家科学图书馆（北京）现面向社会公开招聘项目聘用人员。

　　一、招聘岗位

　　1、《现代图书情报技术》编辑（1人）

　　2、《中国生物工程杂志》编辑（1人）

　　3、《科学观察》编辑（1人）

　　4、《电子政务》编辑（1人）

　　5、《中国科技期刊研究》杂志编辑（1人）

　　6、《化学进展》编辑（1人）

　　（注：以上岗位均要求年龄在35岁以下，条件优秀者可适当放宽；北京市正式户口优先。）查看具体的岗位职责与条件。

　　二、招聘程序

　　（1）报名时间：

　　xx年xx月xx日早8：00前；

　　（2）提交材料：应聘者登陆国家科学图书馆招聘网站，在线填写、提交电子版报名表并上载一份个人简历（如有认为必要提交的其他相关资材料，可制作在简历中），不接受电子及纸质邮件报名，每位应聘者限申请一个岗位；

　　（3）初审与面试；

　　（4）应聘答辩；

　　（5）政审、体检；

　　（6）审核批准；

　　（7）公示；

　　（8）聘用。

　　三、聘后管理

　　我馆对项目聘用人员实行人才派遣制度，人事关系存放人才中介服务机构。项目聘用人享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利待遇，执行国家科学图书馆总馆的有关薪酬福利制度。

　　四、联系方式

　　联系人：赵老师

　　联系电话：xxxx

招聘启事3

　　“客齐集”是家新开的网站，据说名称来源于斯瓦西里语的“村庄”。总经理王建硕曾在微软有过6年工作经历，而今他走上了创业之途。

　　“如果让我对在校大学生说些什么的话，那我会劝说他们回头立刻就去写份简历，如果光有课程那他就完蛋了，写完以后再请他自我评价和对照‘我够牛吗？’”，王建硕的开场白是这样的：“这份提前撰写的简历，可能也就意味着他的目标”。

　　1999年毕业于上海交大的王建硕至今记得微软那些著名的笔试题给人在解决问题的能力上带来的启发。比如有道题是这样的：“请计算某高校一年的用纸量”。有人是这么解答的：“我自己的用纸量全校学生数”，也有人这么解答：“老师的用纸量+学生的用纸量+……”，那么请问诸位看官，当主考官看到如下的这份答案时，会作如何评价呢？——“大一用纸量会少于大二用纸量、大三用纸量又会少于大四用纸量……加上0.05的浪费系数！”——当然是会“ok”的啦。

　　“如果在校期间竟然会为了1000元工资，而放弃大公司实习机会，那么这个人的所得是——nothing！”王建硕是有理由这么说的，大学期间，他的一大出名的癖好就是游走于招贴栏前和各种招聘启事间，默记下上面的各种招聘要求，然后回到机房，将招聘启事上的各种对计算机语言的要求摸个滚瓜烂熟！最终的结果是，4年大学生涯终结，笑到最后的当仁不让地属于他王建硕。

　　“大学时代的最大好处在于，一旦你决定了去做一件事，4年之内没有人会限制你”，王建硕的交友诀窍也帮了他很大忙：“你必须交一帮大你三届和大你六届的.朋友，因为有时经历比书重要得多。比如初读项目管理时，你可能感到云遮雾罩，一旦当你遇到问题时，你就会感到‘原来项目管理特别有帮助’”。

　　有不少大学生面临专业与兴趣不合或者转专业的困惑，理工科出身的王建硕忽而蹦出了一串昆德拉的那句曾挺时髦的词儿——“生活在别处”：“那些都不算什么，要记住‘生活在别处’，要知道生活总是在别处的……”

　　在校大学生们不妨记住这位师哥的话，一定会对自我完善大有教益：“毕业5年后，名校的光环就消失了，只有你自己的光环还在！”

招聘启事4

　　“学习太辛苦拉，真累人。又要写作业，哎，如果我招聘别人来帮我做，那么”我傻傻地想着，不料一阵狂风刮来，桌上出现一张红纸，背面写着愿望纸。“那么，我就可一写招聘了？哈哈哈”这东东的出现让我欣喜若狂。

　　我拿起笔正想写，突然停住笔：“我先打草稿，这么好的东西可不能浪费！”于是我另拿了张纸写道：

　　招聘启事

　　本人需无报酬聘请专做作业人事，其需初一学历。

　　地址：XXX路XXX号XX人

　　没想到纸张自己飞起来了，不到几分钟电话连续响个不停，接起来一问，：“你这聘请做作业人事吗？我怎么样？”天啊，这么快，嘻嘻！我心中安喜。

　　“同学，请注意，这是课堂！”“啊？”我搓搓眼睛，“老师！”我慌慌张张地站起来。顿时全班哄堂大笑，我红着脸跟着傻笑：“呵呵。”

招聘启事5

　　因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

　　一、招聘范围：

　　绍兴市区及乡镇待业人员。

　　二、招聘条件：

　　1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

　　2、大专及以上文化程度。

　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

　　4、有较强文字、语言表达能力和沟通能力。

　　5、解绍兴地域基本情况，具有一定计算机文字输入能力。

　　6、具有良好心理素质及营销服务潜质。

　　7、有相关工作经验成熟人才优先。

　　三、用工性质：

　　为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司

　　四、待遇：

　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

　　五、报名方式：

　　联系电话：

　　XX公司

　　XX年XX月XX日

招聘启事6

　　为了适应业务不断发展的需要，xx年国家图书馆计划招收优秀应届高校毕业生，现将相关事宜公布如下：

　　一、专业及学历要求

xxxx。

　　二、招聘流程

　　报名：请应聘者于20xx年2月12日之前登录国家图书馆简历系统报名。

　　网址：xxxxx。

　　三、注意事项

　　应聘者须保证应聘材料真实可靠，一经发现有不符或弄虚作假，即取消录用资格。

　　联系人：吴洋、郝玉凯。

　　联系电话：xxxx。

　　xx图书馆

　　xx年xx月xx日

招聘启事7

　　一、岗位名称：

　　图书编目加工岗；图书管理员岗。

　　二、岗位说明：

　　图书编目加工岗主要负责图书到馆后验收、编目、加工工作；图书管理员主要负责图书借阅和图书整架工作，可参加节假日值班。

　　三、用工形式：

　　劳务派遣用工

　　四、招聘人数：

　　3人（图书编目加工岗1人；图书管理员岗2人）

　　五、任职条件

　　1、身体健康；

　　2、专科及以上学历；

　　3、熟练掌握计算机的使用；

　　4、工作认真负责，细致严谨，服务意识强。

　　有意者请将个人简历（包括教育背景、工作经历、联系方式及近期证件照片）发，审查通过符合条件者，将电话通知面试。面试时需携带以下相关证书复印件：本人身份证、学历证书等。联系电话：。

招聘启事8

　　标题： xx有限公司责任公司招聘启事

　　招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

　　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　　1.先公司自我介绍

　　xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

　　2.需要招聘员工的具体要求：

　　年龄：

　　性别：

　　学历要求：

　　能力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

　　3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　　4.面试具体描述：xxx月xx日在办公室进行面试或者复试!

　　落款x有限公司责任公司人事部

　　联系地址：xxxx省xxx市xxx

　　联系人：某某

　　电话：

　　公司网址：

　　一、招聘岗位：

　　1.办公室文员：承办文档资料整理(打印、装订)、公司行政保障事务、档案管理、网络(微信平台)管理。要求熟练操作办公软件、平面制图软件。

　　2.总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。

　　3.咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。

　　4.培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。

　　5.合伙人：金昌久略打造的'价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。

　　二、岗位通用素质要求：品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。

　　三、工作时间：全职员工参照政府机构作息时间。

　　四、薪酬：最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。

　　有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：

　　联系人：潘主任

　　联系电话：

　　地址：xxxx区xx东路68号(xx经济技术开发区一站式服务中心C区南段)

　　网址：微信号：

招聘启事9

　　xx区政府机关食堂欲向社会公开招聘食堂厨师一名，具体事项如下:

　　一、报名条件

　　1、男性，年龄45周岁以下，身体健康，初中及以上文化程度，本地户籍。

　　2、服从领导、人品好、工作负责，能吃苦耐劳。

　　3、从事酒店炒菜三年以上。

　　二、报名办法

　　1、报名时间:x年10月15日至17日(上午8:30-11:30，下午2:00--5:00)。

　　2、地点:xx市延安路18号E楼304室(xx区机关事务管理局)，联系电话:，联系人:张小姐。

　　3、要求:报名时随带本人身份证、有关证书原件及复印件，本人近期免冠一寸照1张。

　　三、聘用事项

　　1、根据报名情况，经试用后择优录用。

　　2、一经录用，工资3000元/月，并按规定享受"五保"。

　　x年十月十二日

　　xx市xx区机关事务管理局

招聘启事10

　　xx市妇女可持续发展协会是根据中华人民共和国有关法律和社团管理条例成立的`非营利性的社团法人，是由xx市妇女联合会发起创办的，主要在敖汉旗等地区针对农村贫困妇女开展小额信贷扶贫工作。因工作需要在xx旗公开招聘会计1名。

　　一、岗位要求：

　　1、中专（高中）及以上学历，财务及相关专业；

　　2、22—50周岁，男女不限；

　　3、能熟练掌握日常办公软件；

　　4、有会计从业资格证书、从事过会计工作者优先。

　　二、薪酬待遇：

　　试用期三个月，月工资1000元；正式签订劳动合同月工资不低于20xx元，并按国家相关政策缴纳养老和医疗保险。

　　报名时间：x年3月1日至3月10日。有意者请携带相关证件（身份证、户口本及毕业证）到xx旗办事处报名。

　　电话：xxx

　　联系人：xxx

　　xx市妇女可持续发展协会敖xx办事处

　　x年2月29日

招聘启事11

　　现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：

　　一、监控室值守人员5名

　　岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。

　　岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利

　　二、销售部经理1名

　　岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。

　　岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利

　　三、商务部经理1名

　　岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利

　　四、工程技术部经理1名

　　岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　五、安防维护技术员3名

　　岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。

　　岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正，具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感;持续学习，完善提高自身技术能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　六、销售经理3名

　　岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。

　　岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈;熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识;掌握市场动态，善于总结。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　七、标书内勤1名

　　岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的'完整;保存销售部合同，确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责，较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金

　　八、安装预算员1名

　　岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验，具备分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)

　　岗位职责：负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。

　　岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)

　　岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点; 熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利

　　十一、安防技术人员5名

　　岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(USP不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心;熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸;其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。

　　十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名

　　岗位职责：

　　1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容;

　　2.配合总经理出具相关方案及解决办法。

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，相关专业毕业;

　　2.专业岗位任职5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10万

　　十三、长期储备大气科学专业岗位3名

　　岗位职责：

　　岗位要求：

　　2.专业岗位任职2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、储备管理岗干部4名

　　岗位职责：

　　1.统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用

　　2.通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)

　　2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用

　　3.为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性

　　4.系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精

　　联系人：

　　联系电话：

　　邮箱：

　　工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧

　　注：此招聘信息有效期一个月!

招聘启事12

　　一、公司介绍：华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于170多个国家和地区，服务全球1/3的人口。

　　20xx年华为公司全年预计收入将达到2，870至2，890亿元，同比增长约20%，公司主营业务利润预约为339至343亿元，主营业务利润率约为12%。华为员工总数约15万人，研发员工占总员工数量的45%（约70，000人），海外员工本地化比例约为73%。华为核心专利数全球领先。华为在全球设立14个地区部，16个研发中心，28个联合创新中心和45个培训中心。

　　加入华为，大有可为！我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入华为大家庭，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我！

　　华为公司南京研究所：

　　成立于1999年春，现有员工9000余人，南研正在成为华为软件公司研发总部，华为企业网络研发中心、IP能力中心。

　　20xx年春，位于雨花区内的南研基地正式投入使用，紧邻南京地铁一号线南延线“软件大道”站（步行5分钟）。

　　二、招聘岗位：

　　软件技术类、硬件技术类、算法类、ID及用户设计类、研究等（具体职位描述和专业要求，可以参见注册网站的.信息）

　　三、实习生招收条件：

　　1、招收对象：南京地区高校20xx、20xx年毕业的博士、硕士、本科生

　　2、专业要求：计算机、无线电通信、无线电技术、通信工程、光纤通信、光电子技术、通信与电子系统、信号与信息处理、微波通信电子工程、自动控制理论及应用、电路与系统、微电子、电磁场与微波技术、数学、物理等相关专业

　　3、实习要求：经学校及导师同意，连续实习3—12个月

　　4、实习补助：具有竞争力的实习补贴

　　5、实习地点：华为南京研究所、华为济南研发分部、华为苏州研究所

　　四、招收流程：

　　网上报名，初审，面试，体检，签订实习合同

　　五、报名办法：

　　请于x月x日前登录华为校园招聘主页进行注册并将简历填写完整、完成提交。对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。

　　同时，我们将启动“华为周”系列活动，已注册简历的同学将有机会获得华为的邀请，亲身体验华为人的工作和生活，并与技术专家、校友等互动交流。

　　说明：

　　1、通过实习生面试，并签约参加实习的学生，根据实习期表现，可成为20xx届签约对象。

　　2、通过面试环节，但因为各项原因未能够参加实习者，可进入20xx届校园招聘优先招聘名单。

　　3、未能够通过实习面试者，不影响重新参加秋季应届生面试。

　　更多信息请关注新浪微博“华为南京招聘平台”、华为大街网南京招聘专区、微信搜索公众账号“华为吕同超”。

　　华为公司南京招聘组

　　20xx年x月

招聘启事13

　　客运专车司机招募条件：

　　1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。