学校关工委的工作制度

时间：2025-01-03 15:14:54 敏冰制度我要投稿

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关于学校关工委的工作制度（精选7篇）

　　现如今，各种制度频频出现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的关于学校关工委的工作制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

关于学校关工委的工作制度（精选7篇）

　　学校关工委的工作制度 1

　　第一章：工作制度

　　第一条：为进一步推动我校关心下一代工作的开展，使之实现组织网络化；工作规范化、制度化；活动经常化；根据上级教育系统关心下一代工作意见和有关文件精神，结合我校实际情况，制定本工作制度。

　　第二条：关心下一代，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人，是我校的根本任务。老教师是培养、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我校离退休教育工作者组织起来，开展关心下一代工作，是对学生和青年教职员工进行教育的好形式。

　　第三条：我校关心下一代工作委员会（以下简称关工委）是在校党政领导下的以离退休同志为主体，在职同志参加的.、热心教育的志愿者参与的群众性组织，是配合学校推进素质教育，促进学校的重要形式，是一支特殊的思想政治工作队伍，是学校教学的参谋和助手。

　　第四条：关工委要发挥离退休同志在政治、知识、经验、威望和时空等方面的优势，坚持以培养“四有”新人为中心，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育学生和青年教职员工，提高他们的思想道德和科学文化等方面的素质。

　　第五条：我校开展关心下一代工作主要面向校内，以学校为主阵地，以学生和青年教职员工为主要对象开展工作。

　　第六条：学校关工委要坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针。

　　第七条：关工委要积极主动向学校工作，及时请示重要的工作问题，认真贯彻落实上级的指示和要求。积极协助主渠道，主动与相关部门联系，共同做好关心下一代工作。根据形势发展的需要，开拓创新，讲求实效，摆正自己的位置，不喧宾夺主，牢牢把握“围绕中心、配合补充、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则，做到“同唱一台戏、共育接班人。”

　　第二章主要任务

　　第八条：加强对学生的理想信念教育和思想道德素质教育，主要内容为：

　　（1）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育；

　　（2）爱国主义、社会主义、集体主义教育；

　　（3）世界观、人生观和价值观教育；

　　（4）国际形势、时事政治教育；

　　（5）热爱劳动、勤俭节约、艰苦奋斗、革命历史和光荣传统教育；

　　（6）社会公德、职业道德、家庭美德、校园文化教育；

　　（7）遵纪守法教育，增强法制观念；

　　（8）心理咨询和心理健康教育。

　　第九条：对学生进行教育时，主要采取以下措施与形式：

　　（1）组织离退休同志，根据实际需要针对某一个问题进行专题讲座；

　　（2）以团课的形式进行教育；

　　（3）邀请身边的先进模范人物及学校有成就的毕业生作报告；

　　（4）组织座谈会，个别谈心；

　　（5）利用重大节日进行教育；

　　（6）组织观看具有教育意义的电视和展览等；

　　第三章组织与队伍建设

　　第十条：学校关心下一代工作委员会在学校领导展开工作，同时，接受上级教育局关工委的工作指导。

　　第十一条：组织机构

　　（1）学校关工委设主任一名，副主任、委员若干名。

　　（2）学校关工委设有办公室，做到事情有人管、工作有人干、上下联系方便。

　　第十二条：对参加关工委工作的老同志学校要从政治上关心、生活上体贴、健康上照顾，帮助他们解决实际困难，对他们做出的成绩要奖励，大力宣传老同志无私奉献精神和敬业精神。

　　第四章制度建设

　　第十三条：加强关工委自身建设，不断提高思想水平、工作水平和业务能力，保证各项工作顺利开展，进而使我校关心下一代工作规范化、制度化和科学化。

　　第五章活动经费

　　第十四条：经费

　　根据有关文件精神，关工委的活动经费，由学校负责解决。

　　第十五条：经费支出

　　(1)办公设备、办公用品、差旅费及开展活动必须的支出；

　　(2)对做常务工作的老同志给予适当的津贴。

　　第六章附则

　　第十六条：本实施细则由学校关工委负责解释，自印发之日起试行。

　　学校关工委的工作制度 2

　　关心下一代成长，发动和组织“五老”人员参与关工委活动，做好青少年思想工作，是学校工作的重要方面。为把这项工作落到实处，收到实效，有计划地开展工作，特制定本制度。

　　一、学校要把关心下一代工作纳入重要议事日程，每学期召开两次关工委领导小组成员会议，每年召开两次“五老”、“十大员”教师会议。

　　二、由一名现已离岗老领导主抓关工委工作，负责组织建设，制定工作制度，传述上级精神，落实关工委工作。

　　三、积极配合学校有关部门，做好学生的`德育工作和思想政治教育工作，配合工会抓好青年教职工的职业道德教育。

　　四、结合重大节日，联系实际举办演讲活动，对学生进行“三爱”教育和革命传统教育与革命理想教育。

　　五、开展好三教结合活动办好家长学校提高家长素质。

　　六、发动和组织“五老”人员进行结对帮教和捐资助学活动，充分发挥在各种教育活动和控辍工作中的作用。

　　七、多形式多渠道对青少年学生进行法制教育。

　　学校关工委的工作制度 3

　　为使我校关心下一代工作委员会工作向规范化、制度化、科学化迈进，特制定规章制度如下：

　　一、会议制度

　　1、主任会议

　　原则上每年三次(年初一次，总结上年度工作，安排当年工作；年中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作；年尾一次总结年度工作，研究下年工作意见)，因工作需要可临时增开。参会人员：主任、副主任、相关委员、办公室主任，会议由主任或主任授权副主任主持召开。

　　2、委员全会

　　原则上每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务知识；听取工作汇报；讨论决定有关工作)。参会人员：关工委全体委员，相关列席人员。会议由主任或常务副主任主持召开。

　　3、骨干培训会

　　采用分级培训方式，中心校关工委应参加上级开展的相关培训会议，并向基层校骨干成员开设相关专题培训会。原则上每年各不少于一期。学习相关文件、资料及业务知识；讨论、交流工作。

　　4、办公室会议

　　原则上每季度一次，回顾总结本季度工作；交心通气，开展批评与自我批评；讨论下季度主要工作。参会人员：办公室全体工作人员(含退聘人员)。会议由办公室主任主持召开。

　　二、学习制度

　　1、办公室人员政治、业务学习制度

　　每月15日上午为关工委办公室人员政治、业务学习日，学习上级机关工委安排的政治学习内容、文件及会议精神；关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。学习由办公室主任主持。全体办公室人员参加。

　　2、参学和参培制度

　　凡校内或上级通知的学习、培训，严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不早退，专心参学受训。

　　3、参观、考察制度

　　为学习借鉴兄弟单位关心下一代工作经验，可组织相关工作人员进行有目的'的参观考察。凡上级组织的参观、考察活动，严格按通知要求执行。

　　三、工作制度

　　1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和县委、政府两办关于机关作息时间的规定。

　　2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作，应请假。

　　3、实行工作计划、总结制。做到年初有计划，平时有检查，年中有总结。

　　4、保持严肃、认真、安静的工作环境，坚守工作岗位。上班时间，专心公务。不打闹、不串门、不吹牛，不务私事。

　　5、坚持“积极、热情、务实、服务”的工作态度和“快、准、细、严”的工作作风。深入调查研究，及时培养、总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神，守职尽责地做好关心下一代工作。

　　6、积极开展创先争优活动，大力表彰先进单位和先进工作者。

　　7、坚持工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示，下级的请示等均应记录在案。

　　8、实行主任会集体领导下的工作分工负责制。

　　学校关工委的工作制度 4

　　为了构建关工委工作长效机制，使关工委工作规范化、制度化、常态化，特制定如下工作制度：

　　一、学习制度：

　　1、每月初召开一次校关工委主要负责人学习会议，及时传达上级关工委文件和有关关工委工作的指示、规定、经验；

　　2、每年召开1—2次校关工委扩大会议，组织关工委成员、骨干传达学习关工委有关文件精神，进行工作培训；

　　3、上级关工委有重要文件和重要指示，及时原文复印发给校关工委所有成员和各学院关心下一代领导小组负责人自学。

　　二、会议制度：

　　1、每月初召开一次关工委主任办公会议，学习、研究贯彻上级有关文件指示精神，小结上月工作，安排布置本月工作；

　　2、不定期召开关工委骨干队伍、参与队伍人员会议，通报交流相关情况，布置相关工作；

　　3、每年召开1—2次校关工委全体成员和各学院关心下一代领导小组负责人工作会议，贯彻上级有关文件和指示精神，总结前段工作，安排下一段工作。

　　三、汇报制度：

　　1、每月初由校关工委常务副主任和秘书长向校党委汇报一次校关工委上月工作情况和本月工作安排，使校党委及时了解关工委工作情况，指导关工委工作；

　　2、每年终由常务副主任和秘书长向校党委汇报关工委全年工作情况和下一年工作设想，听取校党委的.指示，以便使关工委的工作围绕学校工作中心，起好配合补充作用；

　　3、在特殊情况下，根据工作需要校关工委应及时向校党委汇报相关情况，使校党委能够随时了解关工委工作动态。

　　四、联系制度：

　　1、校关工委离退休委员每人必须联系1—2个年级，协助联系学校开展关心下一代工作；

　　2、校关工委离退休委员每人必须有一个以上专题讲座名录，每学期必须到校、班开展一次活动；

　　五、调研制度：

　　1、校关工委离退休委员，根据工作需要可随时在本人联系院系开展调研，征询对关工委的工作要求，并将相关情况及时向校关工委通报，为校关工委的工作更具针对性建言献策；

　　2、为了更准确地为学校学生思想教育工作建言献策，校关工委每年组织一次全校性的调研活动，调研主题由校关工委拟订，并将本人负责调研的情况汇总后报校关工委，由校关工委写出调研报告，上报校党委和学校相关部门作为对学生思想教育工作的参考。

　　六、经费管理使用制度：

　　1、学校每年拨付给关工委经费，只能作为关心下一代工作专用，不得挪作它用；

　　2、经费开支在1000元以下由常务副主任批准，超过1000元由校关工委主任批准；

　　3、关工委经费开支由办公室主任负责登记、报帐，每年底向主任办公会报告全年开支情况，提出下年予算计划，经批准后向学校相关部门申报；

　　4、坚持勤俭办事，节约开支，少花钱多办事办好事的原则。

　　学校关工委的工作制度 5

　　为了建立学校关工委工作的长效管理机制，促使学校关心下一代工作有计划、有部署地进行，保证关工委工作有效地开展，学校关工委特制订以下几项工作制度：

　　一、年初工作会制度：年初组织关工委全体成员参加，回顾上年度工作，制订当年工作计划；落实常规工作的责任，明确分工，落实责任。

　　二、年中工作调度会制度：定期召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识；汇报关工委阶段性开展工作情况；研究、部署下阶段的工作，根据新的`形势调整工作内容。

　　三、期末工作总结会制度：半年召集关工委全体成员召开一次总结会，各关工委委员汇报半年工作，检查年度工作计划执行情况。

　　四、年终工作总结会制度：年底召集关工委全体成员，开好工作总结会，汇报年度工作计划完成情况，研究下年的工作意见。

　　学校关工委的工作制度 6

　　一、建立健全组织机构制度。学校校长担任关工委委员会主任，学校关心下一代工作委员会（小组）负责人即工会主席担任副主任。

　　二、认真开展活动。按照”九有”的要求（即：有负责人、有兼职教师、有活动经费、有活动计划、有教室、有校牌、有教材、有考核、有工作制度），逐步向科学化、规范化、制度化方向发展。

　　三、按计划定期进行一次关心下一代培训、举行专题讲座、召开工作会议等活动，活动必须做到“四定”即定时间、定地点、定课题、定教师。

　　四、每学期活动时间不能少于六小时，双休日学习不能少于两小时，具体安排可因地制宜。

　　五、关工委小组要定期研讨、安排学校的`教学内容进程、活动安排等工作，形成领导合力，共同负责把关心下一代教育工作扎实开展起来，争创教育示范学校。

　　学校关工委的工作制度 7

　　为了加强自身建设，不断提高理论思想水平、工作水平和业务能力，保证各项工作顺利的开展，特制定几项制度：

　　一、学习制度

　　关工委成员每学期至少学习二次，主要学习内容是政治理论、形势政策，上级关工委有关指导和文件精神，必要的业务知识。

　　二、工作例会制度

　　关工委成员每学期召开一次会议，主要是研究工作要点、工作总结及重大问题的研究处理。常务小组会一个月召开-次，主要是日常工作的'研究，部署、检查和处理。急需开会，另行安排。

　　三、活动登记制度

　　把关工委开展工作情况，认真做好记载，加以登记，便于了解开展情况。年终进行工作总结，在总结的基础上，对于工作成绩突出的个人年末要给予表扬，存入个人业务档案。

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