有关仲裁申请书【荐】
随着时代在进步，用到申请书的地方很多，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编为大家整理的有关仲裁申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
有关仲裁申请书1
申请人：____________，____，汉族，________________年____月________日生，身份证号码____________________________，住________市________________________________，电话____________________________
被申请人：________________________________有限公司
地址：________市____________________________
法定代表人：____________电话：____________________________
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
________年____月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资____元。_______年____月____日，申请人患脑出血住院治疗；________年____月____日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的`工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人_____年____月____日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在_________年____月____日之后才能解除，但被申请人只支付了__________年____月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
此致
敬礼
________市________________劳动争议仲裁委员会
申请人：
____年____月____日
有关仲裁申请书2
申请人：xxxxx股份有限公司
法定代表人：XXXX职务：董事长
住所：XXXX，邮政编码：XXXX
委托代理人：XXXX
联系电话：XXXX
被申请人：XXXX法定代表人：XXXX
住所：XXXX邮政编码：XXXX
联系电话：XXXX
仲裁请求：
1.裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB176，960.00元。
2.裁决被申请人向申请人支付逾期付款的`违约金RMB5，308.8元。
3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
被申请人自20xx年开始20xx年止，先后向申请人采购了总金额为240，960元的ADSL终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于20xx年XX月XX日支付了64，000元，此后再未付款，至今共欠申请人176，960.00元（大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第12.2条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按逾期付款金额的3%计算，共计5，308.8元，应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十四条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。
此致！
上海仲裁委员会
xxxx股份有限公司
法定代表人：
20xx年XX月XX日
有关仲裁申请书3
申请人：XXX，女，汉族，1967年3月4日出生，住XX省XX县XX镇XX村XX号。电话：123456789101。
被申请人：XXXX集团股份有限公司，地址：XX省XX市经济技术开发区XX路XX号；法定代表人：XXX；电话：1234567。
请求事项：
1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元；
3、请求裁决被申请人为申请人补缴20xx年4月至20xx年8月期间的社会保险；
4、请求裁决支付申请人20xx年至20xx年期间的'年休假工资10077.46元；
5、请求裁决被申请人支付申请人20xx年7月1日至20xx年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307.84元。
事实与理由：
申请人于20xx年4月进入被申请人处工作至今，20xx年曾签订一份书面劳动合同，20xx年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于20xx年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，20xx年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额，申请人20xx年月均工资约1900元，20xx年月均工资为1856元，20xx年月均工资为2651.41元，20xx年月均工资为2754.75元，离职前12个月的平均工资为2835.12元每月。被申请人从20xx年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。
申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。
此致
经开区人事劳动争议仲裁委
申请人：xxx
有关仲裁申请书4
申请人：______市_______贸易公司；住所：_______市_____区______路______号；法定代表人：赵_______，总经理。
被申请人：_________有限责任公司；住所：_____市______区_____大街______号；法定代表人：路______，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的.动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致
敬礼！
法定代表人：____________
________年______月______日
有关仲裁申请书5
申请人：徐xx，男，汉族，20xx年x月x日生，住江苏省泰兴市xx，身份证号码：xxx。
被申请人：苏州xx有限公司
住所地：江苏吴江经济开发区x
法定代表人：xx，联系电话：xxx
申请请求：
一、支付申请人经济补偿金元(15年5530);
二、支付申请人应休未休年假工资元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;
三、支付申请人xxx年病假工资;
四、补足申请人xxx年事假工资扣款元(xxx);
五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月x11个月);
六、支付申请人非法扣除工资.46(暂计xxx年度、xxx年前4月);
七、补足申请人xxx年终奖元(参照上一年度年终奖标准)。
事实及理由：
申请人自xxx年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于20xx年x月x日被迫向被申请人提出离职申请。
综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。
此致
苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会
申请人：xxx
20xx年xx月xx
有关仲裁申请书6
申请人：
所在地址：邮政编码：
法定代表人：职务：
电话：电传：
传真：电报号码：
被申请人：
所在地址：邮政编码：
法定代表人：职务：
电话：电传：
传真：电报号码：
案由：(写明争议案件的性质)
XXXXXXXXXX
请求事项：(要求仲裁解决的具体问题)
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
事实与理由：
(要求写明：当事人之间争议的`由来、发生、发展的经过)
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX
此致
XX仲裁委员会
申请人：xxx
20xx年XX月XX日
有关仲裁申请书7
申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：xx市xx号，身份证号码：xxx
代理人：xx律师事务所xx律师
被申请人：xx市xx机械有限公司，住所地：xx市经济技术开发区xx号，电话：xxx
联系人：刘xx，联系电话：xxxx
法定代表人：罗xx，职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资元(自20xx年9月至20xx年12月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的.经济补偿金4500元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年12月的社会保险。
事实与理由：
20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1800元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年12月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《xxx》、《xxx》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据法律规定，特依法提起，请予支持!
xx劳动仲裁委员会
申请人：xx
20xx年xx月xx日
有关仲裁申请书8
申请人：____法定代表人：____住所：____委托代理人：____联系电话：____
被申请人：____法定代表人：____住所：____联系电话：____
仲裁请求：
1、裁决被申请人向申请人支付合同价款____人民币。
2、支付违约金
3、由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
被申请人于________________年________月________日向申请人采购了总金额为____________________万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了______________元，此后再未付款，至今共欠申请人____元（大写____元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按计算，共计____元，应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十六条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。
此致
________市仲裁委员会
____________________有限公司法定代表人：
____年____月____日
有关仲裁申请书9
申请人：张三，男，汉族，1988年1月2日出生，身份证号码：______199011056523，住___，联系电话：15252799163。
被申请人：扬州_____有限公司，住所地在扬州市邗江区瘦西湖路126号 ，法定代表人李四，系该公司总经理，联系电话：___________。
请求事项：
1、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差___元（____元/月11月=___元）；
2、裁决被申请人向申请人支付经济补偿金____元（____元/月___月=____元）；
3、裁决被申请人向申请人支付加班费_____元；
4、裁决被申请人向申请人支付20__、20__年防暑降温费____元；
5、裁决被申请人向申请人支付20__年4月份工资____元；
6、裁决被申请人返还申请人工作服押金___元。
事实和理由
申请人张三20__年2月份入职被申请人扬州____有限公司从事___工作，由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动合同，支付加班费、支付防暑降温费等原因，申请人在20__年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知，要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的经济补偿、加班费等。
为了维护申请人的'权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁请求，还望得到贵委支持。
申请人：
年 月 日
有关仲裁申请书10
申请人:___，男，汉族，1___年__月__日出生，现住___市___区___路___号、联系电话:______、
被申请人:__有限公司，住所地:__市__区___路___号、电话:___
法定代表人:___职务:___
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元2)、
二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455、15元，其中:1、延时工作时间加班费18670、34元及25%的经济补偿金4667、58元;2休息日加班费24893、79元及25%的经济补偿金6223、44元;、
以上二项合计:___元、
事实与理由:
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今、20__年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天、但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20__年6月至20__年6月间的考勤记录)、另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的.打卡记录为准、我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费、从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20__年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20__年6月至20__年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670、34元(940元/21、751、5倍3个小时4周12个月2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893、79元(940元/21、752倍8个小时3天12个月2年)未付、为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝、被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于__年__月__日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
申请人:
年 月 日
有关仲裁申请书11
申请人：_________，男，汉族，_________年______月______日生，身份证号码：____________________________________，住址：___________________________，电话：__________________。
被申请人：__________________，住址：__________________，统一社会信用代码：__________________。法定代表人：_________。组织机构代码：__________________。电话：__________________。
仲裁请求
1、请求被申请人支付申请人20______年10、11、12月，年1、2、3月的双倍工资30702.28元。
2、请求被申请人支付申请人加班工资11371.5元。月平均工资5850.13元，日工资为5850.13/21.75=268.97元。
20______年11月加班6天，268.97x1.5x6=2420.73元。
____年1月加班6.5天，268.97x1.5x6.5=2622.46元。
____年2月加班6.5天，其中5.5天为春节假日，按三倍计算，为268.97x3x5.5=4438.01。1天为普通休息日，268.97x1.5x1=403.46，计4841.47元。
20______年12月，年3月按加班6天计算，268.97x1.5x6x2=4841.46元。加班费总计为14726.12元。
3、请求被申请人支付申请人一个月工资的经济补偿金5850.13元。以上总计：51278.53元。
事实与理由
申请人自20______年10月16日起在被申请人处工作，后迫于单位领导的压力，申请人被迫于年3月底从被申请人处离职。
被申请人没有与申请人签订劳动合同，没有缴纳社会保险，且拖欠申请人的加班费，每月只休1-2天，过春节只休了1.5天。从没支付过加班费。因此应当支付申请人经济补偿金。申请人在被申请人处工作了5.5个月，应当计1个月的`经济补偿金5850.13元。
为维护申请人的合法权益，请求仲裁委员会支持申请人的仲裁请求。
申请人：
______年______月______日
有关仲裁申请书12
申请人：××省××县××经贸公司
地址：××省××县××路××号
法定代表人：a职务：经理
仲裁代理人：b××律师事务所律师
被申请人：××省××县××有限公司
地址：××县××路××号
法定代表人：c职务：经理
案由：货物买卖纠纷
请求事项：
1．终止合同。
2．赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。
事实和理由：
（应详述，此略。）
基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的`仲裁条款，特申请××仲裁委员会予以仲裁。
证据和证据来源，证人姓名和地址：
××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同；××年××月××日××食品研究所的质检报告。
此致
××市仲裁委员会
申请人：××县××经贸公司
法定代表人：a
××年××月××日
附：1．货物买卖合同1份；
2．质检报告1份；
3．本申请书副本×份。
有关仲裁申请书13
本人___，男，现年42岁。本人于20__年6月进入弘大康宝利建筑器材搬运有限公司工资，期间与公司签订了用工合同。
用工合同规定工资是每年2万元，按月支付1500元。而该公司于20__年9月就开始以各种理由拖欠本人工资。直到20__年10月累计拖欠本人工资2万元左右。
特此，向贵局申请劳动仲裁，希望贵局根据我的实际困难，给予公正的仲裁。
此致！
申诉人：___
20__年7月2日
有关仲裁申请书14
劳动争议仲裁委员会：
我与xx劳动争议一案，经北京市xx区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。
申请人：xx
xxxx年xx月xx日
有关仲裁申请书15
申诉申请人：××（市）××房地产有限公司
住址：××市××路××号
法定代表人：刘××电话：××××××××
被申诉人：张××
申请要求：
1裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：
1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。20xx年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地x公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
××市劳动仲裁委员会
××（市）××房地产有限公司
20xx年11月8日
附件：协议一份。（略）；出国证书一套。（略）；费用支出票证。（略）；
申请人：xxx
xx年x月x日
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