精选仲裁申请书18篇
在当今不断发展的世界，申请书使用的情况越来越多，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编为大家整理的精选仲裁申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
仲裁申请书 1
申请人：________地址：________________法定代表人：_______________职务：______住址：__________________电话：______
被申请人：名称：_______地址：________________法定代表人：_______________职务：______住址：__________________电话：______
双方因_____________一案，已由________经济合同仲裁委员会作出裁决，(__字__号裁决书)被申请人未履行裁决中规定的义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，特向你院申请予以执行。
申请执行事项：___________________________
此致
_______人民法院。
申请人：_______(盖章)
法定代表人：_____(签章)
日期：_________
仲裁申请书 2
申请人：xx
性别：男
年龄：37岁
身份证号码：xxxxxxxxxxxxx
家庭住址：xx市xx县
通信地址：xx市xx县
联系电话：xxxxxxxxxxxxxx
被申请人：xx市xx机械设备制造有限公司
性质：股份制
单位地址：xx市xx319号
法定代表人：肖xx
联系电话：xxxxxxxxxxxx
公司负责人：
电话：xxxxxxxxxxxx
办公地点：xx市xx路32号
证明人：唐xx
电话：187xx007051
住址：xx市xx镇
职务：施工工地带班员
申请事项
1、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用柒仟元（￥：7000.00元）。
2、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费捌仟元（￥：8000.00元）。
3、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故住院期间23天和出院后30天专人护理（共53天x150元）费用柒仟玖佰伍拾元整（￥：7950.00元）。
4、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故休息治疗期限7个月工资（3600元/月）贰万伍仟贰佰元（￥：25200.00元）。
5、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故营养补助费叁仟元（￥：3000.00元）。
申请被申请人合计支付胡继荣因工伤事故总费用伍万壹仟壹佰伍拾元（￥：51150.00元）。
事实和理由
一、入职工作情况和工伤事故事实
本人xx，现年37岁，男，汉族，职业电焊工。住本市xx村。于20xx年4月受聘于xx市xx设备有限公司工作。由公司先后指派在金刚xx鞭炮烟花总厂和醴陵xx与大瑶xx分厂，以及xx烟花厂进行钢结构阳光棚制作。日工资标准180元/天，吃住由金和负责。
20xx年11月7日上午9时左右，本人在金刚xx鞭炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折。于当日进驻xx市中医院骨科治疗。在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗23天。于（注：住院治疗费用共21303.59元，已由金和公司支付）。于20xx年11月30日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。期间进行了二次复查，其恢复效果一般。
二、申请理由
本人在康复期先后多次与金和公司协商，请求对此事继续负责，支付上述申请的各项费用。但金和公司态度不明，均无结果。故特申请人事争议仲裁。
此致
xx市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
20xx年6月25日
仲裁申请书 3
申诉人：xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址：xx省xx市xx路xx号。
被诉人：xxxxx，法定代表人：xxx，地址：xx省xx市xx路xx号。
请求事项：
一、责令被诉人支付申诉人xxx费用（一次性伤残补助金、生活护理费、治疗期间的`停工留薪工资、伙食补助费、交通费、食宿费等）共计xxx元（已给足的项目可以不写）。
二、承担xxx责任并赔偿损失xxx元。
事实和理由：
申诉人与被诉人建立劳动关系xx年，xx年xx月xx日发生工伤，因与被诉人就工伤待遇发生争议，协商多次无果（叙述过程中应引用相关证据，如见证据一、证据二等），被诉人的作法严重损害了申诉人的合法权益，为维护申诉人的合法权益，根据中华人民共和国相关法律法规（如劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等）特申请提出劳动争议仲裁申请，请仲裁委员会依法支持申诉人之诉请。
此致
xx省（市）xx市（区）劳动争议仲裁委员会
申诉人：
___年__月_____日
仲裁申请书 4
申诉人：_______地址：________________法定代表人：______职务：______________住址：________________电话：____
委托代理人：______性别：_____年龄：____工作单位：______________职务：____住址：________________电话：____
被诉人：_________地址：________________法定代表人：______职务：________________
案由：_________________________________
申请理由和要求：____________________________
为此，特向你会申请仲裁。
此致
_________经济合同仲裁委员会
申诉人：________(盖章)
法定代表人：______(签章)
日期：____年__月__日
仲裁申请书 5
申请人：____________
被申请人：__________
住所：__________________
法定代表人：________
申请事项：______________________________________
申请人对____年___月___日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。
申请理由：
申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于______年___月___日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。
申请人：__
____年___月___日
仲裁申请书 6
申请人：______，男，汉族，____________年______月______日出生，住______省______市______，身份证号码：___________________________________
被申请人：______市______分公司法定代表人：______住址：______市______区______大街218号______公园______
申请事项：变更劳动仲裁请求
事实与理由
申请人诉______市______总公司城管分公司劳动争议一案业经贵委受理，其在劳动仲裁申请书中请求判令被申请人赔偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。通过认真得搜集证据及核实相关单据，依照相关法律法规的规定特向贵委请求增加仲裁请求：依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金860元、赔偿金1720元、加班工资2166元、一次性伤残补助金8608元及变更补发工资为5月份工资、鉴定费为1910元、一次性伤残就业补助金9684元、一次性工伤医疗补助金19368元。
此致
______市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请人：______
____年_____月____日
仲裁申请书 7
申请人：x。性别：男。年龄:26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区路。电话：x。邮编:100000
被申请人:药业集团公司。法定代表人：x。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市xx区tt路。电话：x。邮编：100001
劳动仲裁请求事项:
1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;
2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;
3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;
4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;
5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;
6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;
7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.
事实与理由:
申诉人于x年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。x年8月1日至14日在北医三院住院治疗，x年11月22日由xx区劳动和社会保障局认定为工伤，x年12月29日经xx区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间，被申请人于x年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、x年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据《xx市工资支付规定》的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资"。按照《工伤保险条例》第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为3907，本人应该获得的一次性伤残补助金为56977元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元,相差6031元.根据《xx市实施<工伤保险条例>办法》第十三条规定:"用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足.用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇.重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支."因此,被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金6031元.
申请人在x年8月6日住院治疗治疗手术后的'两个多月的时间内,生活不能自理,需要生活护理(见邻居肖某的书面证实).其中,从8月6日至9月中旬的一个多月时间内,生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动方面均需要护理);从9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移动方面需要护理).《工伤保险条例》第三十一条的规定,"生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责."《工伤保险条例》第三十二条规定:"生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30."北京市x年度职工月平均工资为24045元/12个月=.75元.因此,被申请人须向申诉人支付护理费1400元.
申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元(见相关车票),应由被申诉人承担.
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!
此致
xx市xx区劳动争议仲裁委员会
申请人(签名):xx
20xx年xx月xx日
仲裁申请书 8
申请人：
被申请人：xxxx通信技术工程有限公司
法定代表人：xxx
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金16750元（月平均工资6700元x2.5（工作2年1个月多10天）;
二、未提前通知解除劳动合同须支付经济补偿金1个月工资6700元;
三、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同工作20xx年2月1日至20xx年3月10日期间的二倍工资11022元（月平均工资6700x2+6700x10/31x2-已支付1个月工资6700）。
以上三项合计：34472元。
事实与理由：
申请人于20xx年1月31日进入被申请人处工作，任传输设计部湘潭项在目组设计员职位至今。第1次签定劳动合同时限为20xx年1月31日至20xx年1月30日，20xx年2月8日续签合同为1年期限至20xx年1月31日止，签订的劳动合同第二条规定为从事设计部外派中移通信技术工程有限公司设计员岗位工作，工作地点为无固定地点。从20xx年2月8日续签1年劳动合同后至20xx年2月27日期间被申请人从未通知申请人续签或解除劳动合同，只在20xx年2月28日电话和QQ群内通知申请人不能在原来的岗位工作，且不能继续在湘潭工作，需派往外省工作，并尽快交接申请人手上的工作。当时申请人同意在20xx年3月内尽快交接手上工作，但不同意调换岗位和工作地点。被申请人不同意支付20xx年3月份工作交接期间的工资以及按照《劳动法合同法》支付经济补偿方式解除合同。
申请人在被申请人处工作两年多的时间内一直在湘潭市内工作，从未出差或外派。工作态度、工作积极性以及技术能力一直受到中移通信技术工程有限公司的好评，并被中移通信技术工程有限公司推荐给被申请人处评为优秀员工。申请人与被申请人拟定的劳动合同2份先由申请人签订后邮寄给被申请人，申请人要求被申请人签订后邮寄一份给申请人但一直推托未给，直到20xx年3月8日才通过电子邮件形式发了4张劳动合同的关键页照片给申请人，被申请人多个在湘潭的员工同样也是未拿到被申请人签字确认后的劳动合同，违反了《劳动合同法》双方相互执有条款，存在避免申请人申诉被申请人的嫌疑。被申请人在劳动合同到期前、后都未通知申请人签订续签劳动合同，合同到期后再要求申请人继续工作一个月后才电话通知申请人调换岗位和工作地点或选择辞职，违反了《劳动合同法》中要求续签劳动合同并前提前一个月通知劳动者的条款。20xx年2月28日被申请人要求申请人尽快交接工作，由于是设计工作，交接工作工程中需对手上的`事项、资料一一说明和移交，并需完成未完成的设计，但被申请人不同意支付交接期内的工资，同样违反《劳动法合同法》。按照签订的劳动合同第二条被申请人需调换工作岗位和工作地点需双方协商，协商不一致的情况下申请人（劳动者）有权要求被申请人（用人单位）按照《劳动法合同法》支付经济补偿。
从20xx年2月至20xx年2月被申请人支付给申请人平均工资为6700元每月（基本工资+绩效工资=6200元+每个月发500元优秀员工奖金，详见银行工资流水）。《劳动合同法》第四十条第三项规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。以及第四十六条第三项“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的”
用人单位应当向劳动者支付经济补偿，依据《劳动合同法》第四十条和第四十六条规定被申请人应支付申请人2.5个月经济补偿金加上解除劳动合同通知期1个月经济补偿合计23450元（6700x（1+2.5）=23450）。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，未续签劳动合同情况下申请人20xx年2月1日至20xx年3月10日在被申请人处工作期间二倍工资的剩余未付款11022元（月平均工资6700x2+6700x10/31x2-已支付1个月工资）。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上要求被申请人支付申请人的仲裁诉求的金额34472元，请依法裁决。
此致
xx市xx区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
xxxx年xx月xx日
仲裁申请书 9
申诉人__________，性别__________，种族__________，出生日期__________，住__________。联系电话__________。
被申诉人__________有限公司，住所地________________。
法定代表人_____________联系电话________________
申请事项____________________
证据及其来源
一、申诉人身份证明;__________
二、被申诉人工商登记材料;__________
三、申诉人门诊病历、医院休息证明;
四、住院病历__________
五、工伤认定决定书;__________
六、劳动能力鉴定结论书;__________
七、劳动合同;
八、证人证言。__________
此致
__________市劳动局劳动仲裁委
申诉人：__
____年___月___日
仲裁申请书 10
申请人：xxx，男，汉族，xx年1月10日生，原系，住址：xx省xx市，电话：
被申请人：，地址：xxxxxxx 电话：
法定代表人：xxx 电话：
企业负责人：xxx 电话：
请求事项：
1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元（3381元/月x12月x2倍）
2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。
3、被申请人向申请人补足工资共计7125元（xx年5月1日—xx年8月24）。
4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并承担由此引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计25200元。
事实与理由：
申请人于xx年1月1日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申请人担任被申请人仓储一职，工作地点在成都。被申请人安排申请人在xx市高新区被申请人的配送中心上班，xx年6月30日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发现，被申请的办公场所并不在该地址。被申请人于xx年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川xx医药贸易有限公司担任司机一职。被申请人于xx年8月24日通过快递单方面向申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同。
被申请人从xx年5月—7月没有足额发给申请人工资，xx年8月未发工资。被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知。
申请人认为：
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的`规定，被申请人发出的工作调动函违法。申请人是与被申请人签订的劳动合同，应当为被申请人尽职工作，但该调动函调动申请人去四川xx医药贸易有限公司从事司机岗位，工资、社保及福利待遇按照四川科盟医药贸易邮箱公司执行，这形成了事实上的劳务派遣。根据劳动法及相关规定，做出劳务派遣的必须是具有劳务派遣资质的单位，被申请人没有相关资质，并且工作地点也由成都变更到新都，违反了劳动合同约定，且没有取得申请人的同意。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，被申请人的解除劳动通知没有经过申请人同意，也没有提前一个月告知被申请人，依据劳动合同法规定，被申请人应当支付申请人一个月工资的赔偿金。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，被申请人从1997年进入被申请人公司工作，至今工龄已经19年，申请人违法解除劳动合同，应当按照工龄满一年支付一个月工资的双倍赔偿金的标准向申请人支付赔偿金。
4、被申请人所依据公司员工守则属于重大公司制度，并没有依法召开职工代表大会或者职工大会进行讨论，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四条，并不能作为处罚员工的依据。
5、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知违法。
基于以上事实和理由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律和司法解释规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
xx市xxx区人力资源与社会保障局劳动仲裁委
申请人：xxx
xx年xx月xx日
仲裁申请书 11
申请人：xx，女，汉族，xx年xx月xx日出生，住址xxxxxxxxxx。
被申请人：xxx公司，地址：xx。
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxx元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元。
事实与理由：
申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的.劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
xxx劳动争议仲裁委员会
xxx
20xx年xx月xx日
仲裁申请书 12
申请人：____________,性别：____;________族;20________年____月____日生，住址：____________
被申请人：____________;地址：________
法定代表人：____________________电话：____________________
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。
二、请求依法裁决被申请人申请人补交医疗保险费滞纳金合计____________元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍工资合计________元(____年____月至今)
事实与理由：
申请人于20________年9月9日开始至今直被申请人处工作现担任公司某某职务双方已经形成了事实上劳动关系申请人被申请人处工作至今被申请人从未给申请人交纳过任何保险同时也未与申请人签定书面劳动合同申请人认，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并劳动者交纳各类法律规定保险，而被申请人却直未给申请人交纳各类保险，此行已违反了法律规定，维护申请人合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，被申请人却拒绝交纳，致使申请人保险费用产生了高额滞纳金，同时，根据劳动合同法规定，未签定劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资。维护申请人合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍工资。
申请人：____
20___年__月__日
仲裁申请书 13
申诉人：xxx，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生，
身份证号：
住住址：
通讯方式：
代理人;
电话：
被诉人：
法定代表人：
职务：
住所地：
通讯方式：
被诉人：
法定代表人：
职务：
住所地：
电话：
申请事项：
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的`赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元
事实与理由：
20xx年xx月xxx凯应聘到四川建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月凯被四川建设劳务有限公司劳务派遣到四川建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被xx市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[20xx]2457号)评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人x凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《xx省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
xx市劳动仲裁委员会
申诉人：xxx
20xx年7月26日
仲裁申请书 14
申请人：
姓名：
性别：
出生年月：
住所地：
身份证号：
联系方式：
被申请人：
企业登记名称：
住所地：
法定代表人：
联系方式：
仲裁请求：
1、请求依法确认申请人与被申请人之间自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日之间存在劳动关系。
2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元。
3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元。
4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的`另一部分元。
事实和理由：
申请人自20xx年xx月xx日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处，从事工作，月工资元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原因。
申请人：
20xx年xx月xx日
仲裁申请书 15
申请人：xxxxx股份有限公司
法定代表人：李xx职务：董事长
住所：上海浦东新区xx路xxx号，邮政编码：20xxxx
委托代理人：上海市嘉华律师事务所李居鹏律师
联系电话：021－22817315
被申请人：中国xx团有限公司六盘水分公司
法定代表人：王xx
住所：贵州省六盘水市xx路x号，邮政编码：553000
联系电话：xxxxxx
仲裁请求：
1.裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB176,960.00元。
2.裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5,308.8元。
3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
被申请人自20xx年开始20xx年止，先后向申请人采购了总金额为240,960元的ADSL终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于20xx年11月20日支付了64,000元，此后再未付款，至今共欠申请人176,960.00元（大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第12.2条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按逾期付款金额的.3%计算，共计5,308.8元，应由被申请人支付于申请人。
基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十四条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。
此致
上海仲裁委员会
申请人：xxx
___年___月_日
仲裁申请书 16
申请人：___
被申请人：___
请求事项：
1、请求增加裁决被申请人向申请人支付__年__月至__年__月未签订劳动合同的双倍工资的`差额工资共计人民币10000元;
2、请求增加裁决被申请人为申请人补缴__年__月至__年__月期间的社会保险费。
事实和理由：
1、申请人__年入职被申请人单位，担任__一职，直至__年__月__日解除劳动关系。申请人入职后，签订了一份自__年_月_日至__年__月__日为期_年的劳动合同(证据_)，劳动合同期满后，申请人继续在被申请人单位担任保安，而被申请人亦一直未及时签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，直至双方劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，被申请人应支付申请人__年__月至__年_月的双倍工资的差额工资，共计人民币10000元。
2、申请人__年_月__日入职被申请人单位后，被申请人一直未给申请人办理相关社会保险。根据《中华人
民共和国劳动法》第七十二条、七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第十条等相关规定，被申请人__公司应当给申请人___补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
此致
__区劳动争议仲裁委员会
申请人：______
___年___月___日
仲裁申请书 17
申请人：_________________市钢窗厂。住所地：_________________市__________区_____________大街__________号。
法定代表人：___________________________，厂长，电话：________________
委托代理人：___________________________，__________市__________律师事务所律师。
被申请人：_________________省__________市__________房地产开发公司。
法定代表人：___________________________，经理。
案由：购销合同纠纷。
仲裁要求：
一、立即支付货款_______________元。
二、赔偿损失费_______________元。
事实与理由：
被申请人__________省__________市房地产开发公司与我厂在__________市签订销合同一份，采购我厂生产的`钢窗_____________副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为19__________年6月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。由于__________房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到__________省__________市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失。
由于上述情况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请__________仲裁机构予以仲裁。
此致
_____人民法院
申请人：___
_____年___月___日
仲裁申请书 18
申请人：xxx，男，xx年xx月xx日生，汉族。住址：xxx。
被申请人：广州xx有限公司。地址：xx区xx。
法定代表人：xx。
电话：xxx。
请求事项：
1、被申请人支付申请人工资xxx元；
2、一次性伤残补助金xxx元；
3、一次性伤残就业补助金xxx元；
4、一次性工伤医疗补助金xxx元
5、护理费xxx元；
6、住院伙食费xxx元；
7、返还押金xxx元
以上合计人民币xxx元。
事实和理由：
20xx年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约xxx元/月。20xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤a号货车从广州至高州路段经xx市，往xx县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。xx市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤，20xx年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至20xx年2月10日止，第二次医疗期从20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20xx年5月直至现在20xx年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的`生活开支，现要求被申请人支付申请人工资元（20xx年5月至20xx年5月30日）。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：
1、一次性伤残补助金元（xxx元/月x8个月）；
2、一次性伤残就业补助金元（xxx元/月x8个月）；
3、一次性工伤医疗补助金xxx元（xxx元/月x2个月）；
4、申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费元（xxx元/月x10个月）；
5、申请人住院共计80天应该支付住院伙食费xxx元（80天x30元/天），
6、被申请人还应该返还押金xxx元；
合计人民币xxx元。
现具申请，请求你委依法仲裁。
此致
xxx劳动争议仲裁委员会
申请人：xxx
20xx年x月xx日
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