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小学工会委员会换届改选工作实施方案（通用7篇）
为有力保证事情或工作开展的水平质量，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编帮大家整理的小学工会委员会换届改选工作实施方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
小学工会委员会换届改选工作实施方案 1
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，第三届工会任期已到，需进行换届改选。为了使我校工会组织能正常开展工作，更好地为广大教职工服务，经请示县教育工会并获得同意，经学校党政工联席会议研究决定，我校拟进行工会委员会换届改选工作，选举产生新一届工会委员会。遵照相关文件精神，结合我校工会工作的实际情况，特制定此实施方案，以此规范、保障换届选举工作的顺利进行。
一、组织领导
本次工会换届改选工作在学校党支部的领导下进行。为了加强对换届选举工作的领导，学校支部决定成立换届选举工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
二、方法步骤
1、学习宣传（时间从20xx年11月15日至20xx年11月20日）
（1）在全校教职工中进行工会换届选举的宣传动员，组织全体教职工学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识。使全体会员了解换届选举工作的指导思想、基本原则、方法步骤和选举程序。使全体会员进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。
（2）换届改选工作中，工会会员按一年级组、二年级组、三年级组、四年级组、五年级组、六年级组分成六个换届选举小组。由年级组长负责组织民主推选工作。
2、换届选举大会准备（时间从20xx年11月15日至11月26日）
（1）工会向学校党支部递交《换届选举报告》；（11月份）
（2）党支部作换届改选动员报告；并进行第一轮民主推荐。（11月20日）
（3）学校党支部组织建立换届选举工作领导小组；（11月15日）
（4）完成《桥东小学工会委员会换届改选工作实施方案》，在征求县教育工会意见（11月17日）后交全体工会会员讨论，表决通过正式实施方案；
（5）分工会小组（即年级组）议论推荐新一届工会委员会委员候选人；（由各年级组组长负责）（11月20日）
（6）党政工联席会议初定候选人；（11月21日）
（7）张榜公布候选人；（11月21日）（如教职工无异议，即为正式候选人）。
（8）会议材料准备：会议议程（11月21日——26日）、第三届工会委员会工作报告、经费审计报告（11月16日——26日）。
（9）工会准备好投票箱和换届选举用表；（原工会委员；11月25——26日）
（10）会场布置；（原工会委员：11月26日）
3、召开换届选举大会（选举大会程序）
（1）预备会议：①筹备工作报告；②资格审查报告；③通过主席团名单；④通过大会议程。
（2）正式大会：11月27日（大会程序另附）
选举前，表决通过唱票人、计票人、监票人名单，进行投票选举，当场公布选举结果。（工作小组）
4、选举产生新一届工会委员会委员
在支部书记主持下召开第一次工会委员会会议，选举产生新一届工会主席，并进行委员分工，最后将选举结果向县教育局和县教育工会报告，获得批准后正式启动新一届工会委员会工作。
三、需要说明的几个问题
1、根据相关文件精神，结合我校的实际情况,经换届选举工作领导小组研究决定：我校第三届工会委员会由五位委员组成，其中设主席一人，副主席一人，委员三人。
2、以换届选举小组为单位进行候选人人选提名，各小组提名五人，（其中女代表至少一名）在本小组内提名两人，另外三人分别从其他小组推荐。
3、在民主推荐的基础上，学校党支部研究提出候选人建议名单，并研究确定新一届工会委员会委员候选人7名，由换届选举工作领导小组表决通过并公示。
4、正式选举。正式选举采用差额选举的办法。参加换届选举大会工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可当选。候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前五名候选人为新一届工会委员会委员。第一轮实际当选人数少于五名时，在未超过半数票的'候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，应选委员数与候选人数差一名。第二轮选举后，仍未产生五位委员，由换届选举工作领导小组根据第二轮得票情况（原则上以得票多少，特殊情况，考虑男女委员的比例）决定委员人选。（未选上的二名委员为经审员。）
5、新一届工会委员会委员候选人的条件要求
总体要求：有全局意识，站在学校长远发展的角度，为广大教职工着想。有为全员服务的意识，坚持原则，善于做教职工的思想工作，能与教师心灵沟通，打成一片。积极主动的工作，在学校稳定、和谐、快速发展的进程中，发挥积极作用。提倡年轻化，要懂政策法律，有较高的业务水平，得民心，善管理，敢管理。具有较高的政治素养和运用现代化的教学能力。
候选人产生具体要求：
（1）坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极投身学校改革和发展，有较强的民主意识和参政议政能力。
（2）主动服务意识。有主动开展工作的积极性，有为学校和广大教职员工服务的热情，主动服务，甘于服务。
（3）乐于奉献精神。具有为教育事业、学校工作和工会事业奉献的精神。
（4）敢于承担责任。具有为学校和广大教职员工服务的责任感和使命感，能客观公正反映教职员工的心声，代表广大会员的利益。
小学工会委员会换届改选工作实施方案 2
学校各分工会委员会将届满到期，同时，因学校部门机构和二级党组织调整，部分二级分工会作相应调整、更名和组建，为进一步推进学校工会组织工作的规范化、程序化、制度化建设，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，现将分工会委员会换届（组建）选举工作有关事项通知如下：
一、指导思想
充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，大力推进民主治校、依法治校，增强分工会组织的凝聚力与战斗力，进一步激发分工会组织活力，提高分工会工作水平，团结和动员全体工会会员以主人翁姿态投身于学校的改革与发展。
二、分工会委员会的组成
（一）分工会委员会由3名委员组成。
（二）分工会委员会设主席1名，委员可设组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员、生活委员等，委员可兼任。
（三）分工会委员会任期为五年。
三、分工会委员会委员的条件
（一）必须是工会正式会员，距离退休能够任满一届（五年）；
（二）坚持党的领导，政治立场坚定，爱岗敬业，自觉遵守法律法规和职业道德规范；
（三）热爱工会工作，善于团结同志，热心为广大教职工服务；
（四）关心、支持并积极参与学校改革、建设和发展，有一定的政策水平和工作能力，有较强的民主意识和参政议事能力；
（五）坚持原则，实事求是，办事公道，顾全大局，勇于担当，在教职工中拥有一定的威信。
四、换届（组建）选举程序
（一）换届（组建）选举工作要在同级党组织的领导下，由上届分工会委员会组织进行。新建立的工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责，筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成。
（二）会员不足100人的分工会组织，应召开会员大会进行选举。
（三）分工会委员候选人的.产生，应经会员充分酝酿讨论，以工会小组为单位推荐，由上届分工会委员会或工会筹备组根据多数工会小组的意见提出建议名单，报同级党组织和学校工会审核同意后，提交会员大会进行选举。
（四）选举前主持人要介绍候选人名单、简历等情况；推选非候选人为监票人、计票人。选举一律采用无记名投票方式。选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；否则无效，应重新选举。选举时，采取差额选举的办法，候选人的差额为不少于应选人数的20%。参加选举的人数为应到会人数的三分之二时，方可进行选举；候选人获得应到会人数的过半数赞成票时，方可当选。每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效选票，多于规定应选人数的为废票。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。选举后，由主持人当众宣布选举结果及选举是否有效，并将选举结果报学校工会审批。
（五）分工会主席从新当选的分工会委员会委员中采取等额选举方式选举产生，选举结果以书面形式报学校工会批准。
五、换届（组建）选举时间安排
第一阶段：换届（组建）选举请示。（5月15日前）
会员大会召开前，各分工会应向同级党组织和学校工会呈报召开分工会委员会换届（组建）选举大会请示，请示内容包括:大会的时间、选举方式、委员设置、主要议程和候选人建议名单等重要事项。
第二阶段：审查批复。（5月17日前）
校工会对分工会上报的换届（组建）选举大会的请示进行审查批复。
第三阶段：大会选举。（5月22日前）
由上一届分工会委员会或筹备工作组主持召开本单位工会会员大会，采用无记名投票的方式，差额选举产生新一届分工会委员会委员。
第四阶段：召开新一届分工会委员会全体会议。（5月22日前）
新一届分工会委员会选举产生后，应立即召开第一次全体委员会议，选举产生分工会主席。新一届委员会全体会议一般由一名新当选的委员主持，等额选举产生新一届分工会主席、安排委员的工作分工。
第五阶段：书面报告换届（组建）选举结果。（5月24日前）
选举大会和第一次全委会结束后，及时向学校工会报告选举情况。
第六阶段：选举结果批复。（5月31日前）
学校工会委员会召开会议，对各分工会的选举结果报告进行审查并下发批复。
第七阶段：做好材料归档工作。
各分工会对换届（组建）选举各项工作实时做好记录，形成总结，妥善做好相关材料整理归档工作。
六、材料报送
各分工会严格按照各个阶段要求及时报送相关材料，电子版材料报送校工会邮箱：gh@cztgi.edu.cn；纸质版材料加盖公章后报送校务中心六楼1637工会办公室。联系人：章建宏
七、有关要求
（一）精心组织。要加强对本次换届（组建）选举工作的组织领导，选举工作要在本部门党组织的领导下，精心组织，周密安排,规范程序,确保换届（组建）选举工作的顺利进行。
（二）提高认识。要把换届（组建）选举工作作为推进本部门民主政治建设的重要内容，要充分发扬民主,充分体现广大会员的意志，力求通过选举使一批个人素质好,群众威信高,热心为广大群众服务的教职员工进入分工会委员会,使分工会组织能更好地发挥桥梁纽带作用。
（三）严肃纪律。保障选举人权利，遵守选举纪律。在选举中要充分发扬民主，体现选举人的意志，严禁拉票、贿选。
（四）推动工作。要通过换届（组建）选举工作，进一步激发广大会员的政治热情,团结和带领广大会员发扬主人翁精神，立足本职、敬业爱校、积极工作，为学校的建设和发展作出应有贡献。
小学工会委员会换届改选工作实施方案 3
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，通过换届选举，进一步巩固和完善教职工代表大会制度，加快依法治校、依法治教进程，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到教职工信赖的工会干部队伍。努力使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为组织健全、维权到位、职工信赖的“职工之家”。
（二）基本原则
1、党管干部原则；
2、德才兼备、以德为先和好中选优原则；
3、充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则；
4、民主集中制原则；
5、公开、公平、公正、择优的原则。
二、组织机构
在区教育工会和校党支部的领导和指导下，成立学校第14届工会筹备委员会（筹备工作由上届工会委员会负责），具体负责学校工会换届选举的筹备工作。
三、主要任务
1、选举产生第14届工会委员会主席、委员人选，并明确分工情况；
2、选举产生第14届教职工代表大会代表。
四、基本方法和步骤
（一）制定方案，进行思想动员
1、根据《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作意见》和区教育工会关于换届选举工作部署，成立换届选举工作筹备委员会；明确第14届工会委员会的结构要求和任职条件、选举程序等，准备其他各种选举材料，报区教育工会审定同意。
2、加强学习，统一认识：组织学习《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等相关文件精神，进行换届选举动员。
3、认真撰写第13届工会《工作报告》、《财务报告》，回顾任期内开展的各项工作、取得的成绩，深入分析存在的不足之处和薄弱环节，明确提出下一步的工作重点和努力方向。《工作报告》、《财务报告》在会员大会之前以审议稿的形式提交全体会员审议，在全体会员大会上予以通过。
（二）产生工会主席、委员候选人初步人选、教代会代表预备人选
拟定第14届工会委员会设工会主席1名，工会委员4名（其中女工委员1名，宣传委员1名，文体委员1名等）。工会委员候选人的产生，均以工会小组为单位提名，由上届委员会（筹委会）提出建议名单，提交会员大会通过；工会主席初步人选在委员候选人中产生。产生工会主席候选人初步人选后，由校党组织进行考察、听取群众意见、并进行竞争陈述、民主测评；确定的主席、委员候选人，报上级工会审查同意后，召开会员大会进行正式选举产生（工会主席实行等额选举、工会委员实行差额选举）。工会委员候选人落选后原则上拟定为新一届工会委员会经审员。拟定产生第14届工会教代会代表45名，以年级组（教研组）或者组室等为选举单位，由教职工以无记名投票方式直接选举教代会代表预备人选。
（三）组织考察，确定工会主席、委员候选人，教代会代表预备人选
1、根据干部管理权限，由学校党组织，对工会主席候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，听取群众意见，进行民主测评。
2、工会主席候选人初步人选进行竞争陈述。
3、确定工会主席、委员候选人（委员候选人按不少于应选人数10%左右的差额比例），报区教育工会审批。
（四）对工会主席、委员候选人进行公示
经区教育工会同意后，在学校范围内对工会主席、委员候选人进行公示，公示时间为5个工作日。通过公示无异议，工会主席、委员候选人提交第14届工会会员大会进行选举。
（五）正式选举
召开全体会员大会，与会会员进行正式投票选举，工会主席的选举实行等额选举，工会委员实行差额选举。
（六）报请审批
按照相关章程与条例的规定，大会选举结果报区教育工会审批。基层学校工会主席、委员、代表实行常任制，任期为三年。
（七）工会主席、工会委员候选人的条件
1、工会主席候选人的条件
（1）在编、在岗的工会会员。
（2）认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的.法律、法规，自觉接受党和群众的监督。
（3）具有较强的组织协调能力和宏观决策能力，熟悉学校教育教学工作规律，善于做思想工作，能积极探索工会工作的新方法、新路子，在群众中享有一定的威信。
（4）坚持原则，作风正派，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，以身作则，顾全大局，维护团结。
（5）坚持实事求是，善于联系群众，作风民主，能正确行使职权，带头践行社会主义荣辱观，全心全意为人民服务，真正发挥工会的纽桥和梁带作用。
2、工会委员候选人的条件
（1）在编、在岗的工会会员。
（2）认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律、法规，自觉接受党和群众的监督。
（3）有一定的参政、议事能力，在群众中有一定威信，一切以学校发展为重。
（4）热心工会工作，作风正派，公正公道，甘于奉献，乐于为教职工办实事。
（5）密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。
3、教代会代表候选人条件
（1）依法享有政治权利的在编、在岗教职工。
（2）坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度。
（3）自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在精神文明（和谐校园）建设中起好表率作用。
（4） 关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。
（5） 密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。
（6） 学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。
（7） 胜任本职工作，认真宣传贯彻教代会的决议、决定，做好教代会交办的各项工作。
（八）名额比例分配
根据《中国工会法》、《中国工会章程》《基层工会组织选举工作暂行条例》《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》等文件要求，确定设：
1、工会主席：设1人
2、工会委员：25人以下设工会主席1人；25—50人以下设委员3人，其中主席1人；50—100人以下设委员5人，其中主席1人；100人以上设委员5至7名，其中主席1人（规模大的单位经同意可设副主席1人）。
3、教代会代表：设X名
教职工100人以上（含100人）的学校，代表人数比例不低于30%；100人以下的学校，代表人数不少于30名。教育教学第一线的教师代表人数不低于代表总数的70%。50人以下单位以教代会形式的大会，由全体教职工参加。
学校正副校长、党组织负责人、工会主席一般应当是教代会代表，其名额分配到各选举单位，直接参加选举。）
小学工会委员会换届改选工作实施方案 4
由于本届工会基委成员任期已满，根据《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》和《工会基层组织选举工作条例》及有关精神，要进行工会换届选举。为了做了本次工会换届选举工作，特制定本校工会换届选举方案。
一、选举时间：
20xx年6月21日
二、名额比例分配
本次大会选举产生武进区牛塘中心小学工会委员会委员7名（其中至少有一名委员是女性），其中工会主席1名；经费审查委员会设委员3名，主任1名；女教职工委员会设委员3名，主任1名。
三、任职资格
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
（二）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
（三）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己、廉洁自律、作风正派、以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
（四）具有较强的政策理论水平，有一定的教育管理、经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，能适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
四、推荐审查
基层工会委员会委员候选人的产生，采取上届工会委员会推荐、党组织推荐、年级组推荐和个人自荐相结合的办法进行提名。经过充分酝酿，由上届委员会根据多数意见提出建议名单。委员候选人建议名单应征求同级党组织的意见，报区教育工会审批后，提交会员大会通过。在资格审查时，如本人要求放弃竞选，可不列为候选人。
五、选举程序、方法与要求
（一）武进区牛塘中心小学工会第六届委员会和经费审查委员会由牛塘中心小学工会换届选举大会暨六届一次教代会选举产生。
（二）经武进区教育工会和学校党支部同意，牛塘中心小学工会第六届委员会设委员7名，主席1名。按照《中国工会章程》和有关规定，牛塘中心小学工会第六届委员会实行差额选举，经学校党、政、工联席会议提名并经公示后确认，候选人共8名。经费审查委员会设委员3名，主任1名，实行等额选举。女教职工委员会设委员3名，主任1名，实行等额选举。
（三）选举时，参加选举的代表数必须超过应到会代表数的三分之二以上方可进行选举。请假的代表不委托投票。牛塘中心小学工会第六届委员会、经费审查委员会候选人得票数超过全体应到会代表的半数方有当选资格，如不超过半数，得票无效，将进行第二次差额选举，得票多的当选；如遇票数相等，不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
（四）选举以无记名投票的方式进行。选票上的候选人名单按姓氏笔划为序排列，对选票上的候选人，代表可以表示同意、不同意或者弃权，也可另选他人。如同意，即在候选人姓名下方的'空格内划“O”；如不同意，即在候选人姓名下方的空格内划“×”；如弃权，不作任何符号；如选他人，即在空项填上所要选的人的姓名，并在姓名下方的空格内划“O”。
（五）填写选票一律采用黑色、蓝色钢笔，不得用红色或其他彩色笔。笔迹要清晰，符号要准确。
（六）选举投票结束后，当场开启票箱，清点选票。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新选举。每张选票所选人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为废票。如遇无法确认的符号为弃权。
（七）大会选举设选举工作人员5名，其中监票1人，唱票 2人，计票2人。工作人员名单由大会主席团提交大会通过。已提名为牛塘中心小学工会第六届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的不得担任选举工作人员，选举议程由大会执行主席主持。
（八）大会设票箱1个，代表按指定顺序投票。投票结束后，由监票人将开箱收回的选票数向大会报告。
（九）计票完毕，由监票人向大会报告得票情况，由校党支部向大会宣布选举结果。
选举过程中遇有同本方案规定以外的情况，由换届选举领导小组决定。
六、选举结果的审批
各基层工会在选举结束后，应将选举结果报告和选出的基层工会委员会委员、主席以及经审委员的情况登记表，一并上报武进区教育工作委审核。
本选举方案，经武进区牛塘中心小学工会会员大会通过后生效。
小学工会委员会换届改选工作实施方案 5
充分发扬民主、严格依法办事，切实加强学校工会组织建设，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督和服务教职工等方面的重要作用，为推进学校教育事业高质量发展提供坚实保障。
二、换届改选原则
1. 坚持党的领导。在学校党支部的领导下，有序推进工会换届改选工作。
2. 充分发扬民主。广泛征求教职工意见，保障教职工的民主权利，充分体现教职工的意愿。
3. 严格依法办事。严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规和相关规定开展换届改选工作。
三、换届改选工作领导小组
成立桥东小学工会委员会换届改选工作领导小组，负责领导和组织本次换届改选工作。
组长：
副组长：
成员：
四、工会委员会设置
1. 桥东小学工会委员会拟设委员x名，其中主席 1 名、副主席1名、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员、财务委员各 1 名。
2. 工会经费审查委员会拟设委员x名，其中主任 1 名。
3. 工会女职工委员会拟设委员x名，其中主任 1 名。
五、换届改选工作步骤
1. 筹备阶段（20xx年xx月xx日）
成立换届改选工作领导小组，制定换届改选工作实施方案。
向学校党支部和上级工会组织报告换届改选工作筹备情况，取得同意和支持。
组织教职工学习《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，提高教职工对工会换届改选工作的认识。
2. 推荐候选人阶段（20xx年xx月xx日）
以年级组、学科组等为单位，组织教职工推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人。
换届改选工作领导小组对推荐的候选人进行资格审查，确定初步候选人名单。
将初步候选人名单在学校公示栏进行公示，广泛征求教职工意见。
3. 选举阶段（20xx年xx月xx日）
召开教职工代表大会，进行工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员选举。
选举采用无记名投票方式，实行差额选举。
选举结束后，当场公布选举结果。
4. 报批阶段（20xx年xx月xx日）
将选举结果报学校党支部和上级工会组织审批。
上级工会组织批复后，新一届工会委员会正式成立。
六、工作要求
1. 提高认识，加强领导。充分认识工会换届改选工作的重要性，切实加强领导，确保换届改选工作顺利进行。
2. 严格程序，规范操作。严格按照换届改选工作的程序和要求，规范操作，确保选举结果合法有效。
3. 发扬民主，广泛参与。充分发扬民主，广泛征求教职工意见，保障教职工的民主权利，提高教职工的.参与度。
4. 严肃纪律，确保稳定。严肃换届改选工作纪律，确保换届改选工作风清气正。同时，要做好教职工的思想工作，确保学校的稳定和发展。
小学工会委员会换届改选工作实施方案 6
一、目标任务
通过换届改选，进一步健全桥东小学工会组织，提高工会工作水平，更好地发挥工会在学校发展中的积极作用，切实维护教职工合法权益，促进学校和谐稳定发展。
二、实施步骤
1. 动员部署阶段（20xx年xx月xx日）
召开学校领导班子会议，研究部署工会换届改选工作。
成立换届改选工作筹备组，明确工作职责。
召开全体教职工大会，传达学习工会换届改选工作的有关文件精神，进行动员部署。
2. 组织推荐阶段（20xx年xx月xx日）
各年级组、学科组根据工会委员、经费审查委员和女职工委员的任职条件，组织教职工进行推荐。
筹备组对推荐的候选人进行资格审查，确定初步候选人名单。
将初步候选人名单在学校公示栏进行公示，接受教职工监督。
3. 选举实施阶段（20xx年xx月xx日）
制定选举办法，明确选举程序和要求。
召开教职工代表大会，进行投票选举。
当场计票，公布选举结果。
4. 总结完善阶段（20xx年xx月xx日）
新一届工会委员会召开第一次会议，明确委员分工。
向上级工会组织报告换届改选工作情况，并做好相关资料的整理归档工作。
总结换届改选工作经验，不断完善工会工作制度和机制。
三、候选人条件
1. 坚持党的基本路线，拥护党的.方针政策，遵守国家法律法规。
2. 热爱工会工作，有较强的事业心和责任感，热心为教职工服务。
3. 具有一定的组织协调能力和群众工作经验，在教职工中有较高的威信。
4. 廉洁奉公，作风正派，办事公道。
四、选举办法
1. 本次选举采用无记名投票方式，实行差额选举。
2. 参加选举的教职工代表人数应超过应到代表人数的三分之二，选举方为有效。
3. 候选人得票数超过应到代表人数的半数，方可当选。如候选人得票数均未超过半数，应进行重新选举。
五、工作要求
1. 加强领导，精心组织。学校党支部要加强对工会换届改选工作的领导，确保换届改选工作顺利进行。筹备组要认真做好各项筹备工作，精心组织实施，确保换届改选工作有序开展。
2. 严格程序，规范操作。要严格按照换届改选工作的程序和要求，规范操作，确保选举结果合法有效。在推荐候选人、公示、选举等环节，要充分发扬民主，广泛征求教职工意见，保障教职工的民主权利。
3. 严肃纪律，确保稳定。要严肃换届改选工作纪律。要做好教职工的思想工作，及时化解矛盾，确保学校的稳定和发展。
4. 强化宣传，营造氛围。要加强对工会换届改选工作的宣传，让广大教职工充分了解换届改选工作的重要意义、程序和要求，积极参与到换届改选工作中来，营造良好的工作氛围。
小学工会委员会换届改选工作实施方案 7
一、总体要求
以提升工会组织活力、增强工会组织凝聚力为目标，坚持公开、公平、公正的原则，选优配强桥东小学工会委员会领导班子，为推动学校教育教学事业发展提供有力保障。
二、工作流程
1. 前期准备（20xx年xx月xx日）
成立换届改选筹备委员会，负责制定换届改选工作方案、组织宣传发动等工作。
对现有工会会员进行登记核实，确保会员信息准确无误。
起草工会工作报告、财务工作报告等相关文件，为换届改选工作做好准备。
2. 推荐提名（20xx年xx月xx日）
以教研组、年级组等为单位，组织教职工推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人。
筹备委员会对推荐的候选人进行资格审查，确定正式候选人名单。
将正式候选人名单在学校内进行公示，接受教职工监督。
3. 选举大会（20xx年xx月xx日）
召开全体教职工大会，进行工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员选举。
选举采用无记名投票方式，差额选举产生新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员。
选举结束后，当场公布选举结果。
4. 审批备案（20xx年xx月xx日）
将选举结果报学校党支部和上级工会组织审批备案。
上级工会组织批复后，新一届工会委员会正式成立。
三、委员职责
1. 工会委员会委员
认真贯彻执行党的路线方针政策和上级工会的指示精神，围绕学校中心工作，积极开展工会工作。
密切联系教职工，听取和反映教职工的意见和要求，维护教职工的合法权益。
组织开展教职工文体活动、劳动竞赛等活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的综合素质。
加强工会自身建设，提高工会干部的'业务水平和工作能力。
2. 经费审查委员会委员
审查工会经费收支情况和财产管理情况，确保工会经费使用合法、合规。
对工会经费预算、决算进行审查，提出审查意见和建议。
监督工会经费的使用情况，防止工会经费被挪用、侵占。
3. 女职工委员会委员
维护女职工的合法权益和特殊利益，关心女职工的工作、学习和生活。
组织开展女职工专项活动，提高女职工的综合素质和业务能力。
加强与学校女教职工的联系和沟通，了解女教职工的需求和意见，为女教职工排忧解难。
四、工作保障
1. 加强组织领导。学校党支部要高度重视工会换届改选工作，切实加强领导，确保换届改选工作顺利进行。
2. 严格工作程序。要严格按照换届改选工作的程序和要求，规范操作，确保选举结果合法有效。
3. 强化宣传引导。要加强对工会换届改选工作的宣传，引导教职工积极参与换届改选工作，营造良好的工作氛围。
4. 做好后续工作。新一届工会委员会成立后，要及时做好工作交接，制定工作计划，积极开展工会工作，为学校发展做出更大贡献。
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