《你在为谁工作》读后感15篇（实用）
当认真看完一本名著后，相信大家都有很多值得分享的东西，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。你想好怎么写读后感了吗？以下是小编整理的《你在为谁工作》读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《你在为谁工作》读后感1
我们到底在为谁工作呢？这是职场中每个人都应扪心自问的。如果不能首先弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能永远与成功无缘。
公司如战场，职场如战场，在竞争日益激烈的今天，要想在职场上立于不败之地，要想纵横职场，“驾驭”工作，在走向工作岗位的时候，在自己对工作产生消极应付的时候，请务必冷静下来，认真反问一下自己：“我在为谁工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在为谁工作》此书提出的，这是一本反思性职员自助自励的书刊，本人非常有幸的读到此书，感想颇多，欲与大家共分享。
一、为薪水工作还是为自己工作？看一个人对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。一个人以薪水为个人奋斗目标是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。
如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的'反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业彻底付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种，当我们热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。我们也将成为人们竞相聘请的对象，并且为此获得更丰厚的酬劳。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平静。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。
二、回顾我们的工作，在拔打和接收电话时，应该特别注意语气，体现出我们的素质与水平。微笑着平心静气地接打电话，会使对方感到温暖亲切。尤其是使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。不要认为对方看不到自己的表情，其实，从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、尊重他人等信息了。也许自己一个不经意的冷淡和鲁莽，就会吓走了一个潜在的客户。
平时更不能放松自己的一言一行，更不要在客户面前谈公司内部的事，在公司出现重大变故，尤其要保持镇静；在遇到危害公司声誉的行为要挺身而出。
我们每个人都要具有与公司共命运的职业感，这表面上是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者会是我们自己。在商业的时代里，讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的模式，这就是：双赢——让我们走近一个成功快捷的时代！双赢——是老板和员工共同发展的理想平台！在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，我们应该记住：遵循双赢规则，才会真正的成功；只有懂得利用双赢模式的人，才会成为真正的赢家。
《你在为谁工作》读后感2
在茶余饭后，我仔细阅读了《你在为谁工作》这本书。看了这本书后有一种豁然开朗的感觉，以往的困惑一扫而光，它让我燃起工作的激情，仿佛自己受到了一次心灵的洗礼，一次质的精神飞跃。
一本好书可以激励一个人从失败走向成功，从灰心气馁走向发奋图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。书中提到过这样一句话：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”
书中用一个个浅显的故事向我们阐述了人生中的大哲学。它让我们不由的一遍又一遍的反思，我们的工作态度正确吗?它让我们不由地想改变，改变自己的工作方式，重新树立自己的工作观;它让我们不由地要去展望未来的每一天，让我们在工作中看到乐趣与希望，这就是这本书最大的魅力所在。通过阅读，我觉得我们应该活在当下，干好每一份细微不起眼的工作，只要这样，我们才能不断提升自己，发展自己。
首先，我们要树立正确的工作态度。我们在工作中常常会听到这样活着那样抱怨的话语。然而作者告诉我们“在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。”每个人都会有不同的工作轨迹，盲目攀比只会造成少数人的牢骚满腹，长此以往，便会形成得过且过的'心态。这样不仅影响他人工作，更影响自身能力的提升。在工作中，只有我们树立积极的工作心态，才会勤勉认真地做好每一件事情。态度就是竞争力，积极的工作态度始终会是你脱颖而出的砝码。
其次，要学会体验工作的乐趣，干好每一件小事。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”大事都是由众多小事积累而成的，我们要学会从小事中寻找工作乐趣，干好每件小事。忽略小事或者不愿意做小事的人是不会成就大事的，因为没有量的积累就永远也不会达到质的飞跃的。
工作中，永远不要抱怨，不要让那些负面情绪占据内心，只有心中充满阳光，我们的生活才会一片灿烂。最后，摘抄书中一段话与大家共勉。我们每个人手头上平凡的工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好挖掘，全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，早晚有一天我们会找到属于自己的钻石。
身为公司的员工，我很感恩公司能给我这样一个磨砺的机会。责任、忠诚、敬业不再是那虚拟的口号，我的努力工作带给我足够的尊严和实现自我的满足感。我真切体味到了工作的乐趣，想去成为一名优秀的员工，成为社会需要的人。与同事的合作培养了我的人格，与人的沟通训练了我的品性。从某种意义上来说，工作见证了我的成长。
要真正理解工作的意义，只有真正明白你在为谁工作，你就会对工作拥有一辈子的热情，你才能成就最好的自己。我们都是自己人生的工程师，走的每一步，都是在为自己积累。还等什么，赶快行动，在这条路上，拉好责任的手，投入工作，对自己负责，为自己工作。胸怀责任，认真工作才是真正的睿智。
《你在为谁工作》读后感3
引文：在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的'质量往往决定生活的质量。正文：本学期，我校开展了两次校本培训，培训的内容都出自《你在为谁工作》一书。这两次培训，使我感触颇多，于是我决定好好的读一读这本书。
随意翻开这本书看了一下，我立刻被这本书所吸引，感觉得到得太晚。这本书句句是真言，为我们年青人指引了一条光明大道。说句实在话，工作前几年，我的确是在为了每个月的工资在工作，从来就没有把工作认真对待，老是认为自己有潜能，不应该呆在小学工作。工作也没有全心得投入，很多的时候都是应付式的完成工作，保证完成任务就基本满足了，缺乏积极主动性和创新意识，在虚度光阴混日子。
上个学期，孙晗校长来到了我校，给我校带来了新的教育教学理念和学校发展方向，同时也为年青的教师快速成长指引了一条光明大道。跟随孙校长的日子是快乐的，因工作而快乐，将生活和工作融为一体，自己也不断不再为自己是一个小学男教师而感到自卑。我很清楚的记得孙校长讲过的一句话，一个人在工作中的时间占了生命中的一大部分，如果工作上感觉不舒服，心情不愉快，那么他将在不愉快中渡过生命中的一大部分，他的生活肯定也会因为工作的原因过得不愉快。所以，孙校长一直倡导快乐的工作观。
上个学期我人生成长经历的一个重要转折点，不管是业务方面，还是工作态度，以及为人处事各个方面，孙校长都给了我莫大的指导和支持。本学期，裴校长接过了孙校长手中的接力棒，将新校园的工作有条不紊的顺利进行着。裴校长同样是一名年轻有为的校长，他也注重年青教师的快速成长，我校的年青教师在裴校长的带领下正以积极主动的态度努力和自发的工作，我在短短的两个星期内又有不少的教育心得。自己是个男教师，也是网管，可是还要从事班主任工作，工作很繁忙，我也逐步体会到了班主任工作的酸甜苦辣。班主任的工作对我是一个新的挑战，我在不断的努力，使我的班级朝着一个健康、积极、团结、协作的班级发展。
现在的社会是人才辈出的社会，要在这样激烈的社会中要很好的生存下去，做一个生活中的强者，只有努力的工作，刻苦的学习，就我个人而言，在积极主动完成所有工作事项外，处处为学校利益着想，时时想着学校，有一颗爱校的心。在工作闲暇之余，多学习，学习新教育理论、专业技术知识，学习如何做人，学习如何进行管理，不断的充电，才是我现在急需做好的一些事情。平心而论，现在的我们教师待遇每年在不断的提高，教师这个职业也不断提升了地位，不为别的，就为了自己的饭碗，你是否也应该好好工作呢？
你在为谁工作呢？我们其实都是在为自己工作，教师是一门职业，更是自己的事业，我们要将自己的全部的身心和精力投入到其中。小学男教师担任班主任工作可能确实不多，可是从培养和锻炼自己能力这方面来看，这项工作确实能够提高一个教师各个方面的能力，能不能够把将一个班级管理好就看你。
《你在为谁工作》读后感4
我们到底是在为谁工作呢？如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。
上周六广告中心的培训会选择在有书香氛围的思考乐书局，很幸运我参加了，在有书香氛围、喝着咖啡倾向于纸上的阅读风暴，静静的只有知识的汲取。
每个同事都谈了自己看书的各种理由，也谈了自己喜爱书的类型。尽管各个观点都不一样，目的不太正确。但都说出了看书的重要性。
一书《你在为谁工作》说出了人的一生可以从事很多的工作，但是要明确是在为谁工作呢！为老板、为家人，还是为社会？这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了，不是别人而是自己，你在为你自己而实实在在的工作。
为什么要工作？因为工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，可以填补你生活当中的空白，可以让我们一些想法 抱负得到实现。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实现自己的人生价值。有了工作就有了很多的机会，要想抓住机会那么就要做充分的准备。时刻都准备着、等待机会，当机会来临的时候我就成功了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义，那么在平时的工作中就要做好每一个环节，认真的做好每一个细 节，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的`竞争优势取决于那里呢！取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠 诚，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。既然选择了，那就得真诚、就得负责。敬业并不是说天天按时上下班，按时打卡就叫敬业，而是要给所服务的公司带来效益。
突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，因为一个人的思想决定一个人的命运。只有 付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力。这本书有很多些值得商榷的地方，举例如内文：“某公司一位员工，在公司已经工作了xx年，但薪水却不见长，有一天他终于忍不住内 心的不平，向老板诉苦，老板说你虽然在公司呆了xx年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”这个是一个500强老板说的话吗？如果他的能 力不适合，早就应该被公司淘汰，为什么还在那里占一个位置。目前中国工作的绩效考核还不够科学，管理人员都比其他工作岗位的人工资高，相对应的搞科研做项目的人工资却不高。没有真正体现出分开的不同。人的能力都有一定的局限性，岗位的安排应该是什么样能力的决定什么样的岗位。还有什么样的付出决定你什么样 的工资。
这本书只能作为励志书，在对待工作的态度上有可取的地方。但是他不能作为我们看待工作的工具书。看书要吸取精华有批判意识，这样开卷才会有益处。反之就是简单的把书从眼前缭过。
《你在为谁工作》读后感5
在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强，从消极悲观的人生态度走向积极乐观开朗的人生态度。《你在为谁工作》就是这样一本好书。非常感谢学校书记，为我们35岁以下青年教师每人赠送了这样一本好书，虽然还没有读完，但封面上的一段话给我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都应该把心态回归到零，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。”
全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事讲述的是一位心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。
面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。而单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，谈不上、更体会不到工作所带来的成就感。他们看不到艰苦的工作是在锤炼自己的意志，挑战性的工作是在拓展自己的才能，与同事的紧密合作是在提升自己的人格，与被管理者的和谐交流是在造就自己的品性。殊不知，相对于工作中得到的`这些“西瓜”，微薄的薪水充其量只能算是“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了西瓜拣了芝麻吗？
然而，工作又是什么？工作是上天赋予的使命，没有机会工作就不能完整地享受到生命的乐趣。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感。
你，在为谁工作？答案已经很明显，我们是在为自己工作。因为工作能为我们提供实现自我、提升自我、超越自我的机会。因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就为我们提供了一个这样的舞台。
让我们一起来调整好自己的心态，一起走向成功之路。在这个浮躁的时代，我们更需要用热情去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们每个人都能够从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。痛苦工作也是一天，开心工作也是一天，与其痛苦工作不如开心工作，在开心工作中享受乐趣！
《你在为谁工作》读后感6
如果说一个人的一生为80年时间，除掉童年和学习生活以及老年休养的时间外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，从时间度过的效益上来说，人生的重要意义主要体现在一个人的工作过程之中。不管每个人一生中的工作时间长短，也不管一个人从事怎样的工作和职业、工作的内容对人类社会进步的作用微小或者巨大，每一个人的工作总会要对所处时代的发展和进步起到一些应有的贡献，没有每个人在工作中的这些贡献，也就不会有人类社会整体意义上的进步，这也是为历史发展所证明了的'客观事实。
《你在为谁工作》这本书提出了人人都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”
你究竟在为谁工作？我们每个人都在自己的读书心得里作了有感而发的回答。为了人类社会生活的更美好，为了每个人生活的更美好，我们努力工作，我们付出劳动，我们在为祖国未来发展作出贡献的同时，我们也在收获。我们每个人的能力也在工作的过程中发展，我们的个人生活也在自己的辛勤工作中不断改变着模样。
“我们在为他人工作同时也在为自己工作”，“工作的质量往往决定着生活的质量”。这些朴素的理念，已经或正在工作中成为大家的共识。无论我们从事何种工作、何种职业，无论你是公司的高级管理人员还是中层业务经理、无论你是一个工作多年的老干部还是刚刚参加工作的新员工，“负责任、忠诚而敬业”应该永远是我们每个人在工作中遵从的人生原则，我们也应该永远用这样的理念来对待自己的工作。
偶然一次看到在《士兵突击》里许三多的扮演者王宝强在接受主持人采访时的一段话，给我的震撼很大，主持人问他：“你当初在剧组里当群众演员时有没有想过，就这样跑龙套、打杂如果得不到机会成不了明星怎么办？他脱口而出：“只要你认真努力的把每件小事情做好，总会有人发现你的”！是啊，这是浅显却不易悟得的道理。态度在王宝强的身上已验证了其价值。我们怕领导没有留意我们所做的每件事，但我们是否留意把每件小事做好。 只为了完成工作，那在工作时的外在表现绝不会激情四射。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干
活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与外界的交流能训练我们的品性。
总之读完此书，我豁然开朗，受益匪浅！相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功必是今天的努力，现在就让我们怀着满腔热情、积极投身工作，为托起明天的太阳而努力吧！
《你在为谁工作》读后感7
工作是展示自己能力的舞台。从读书到工作，我们在寒窗苦读的知识和社会上学到的能力都展现在工作的舞台上。
我在为谁工作？在很多人眼里，工作只是为了得到相应的报酬。在我看来，工作是一个学习和新体验的机会。这是一扇通往成功的门。很多人认为工作会得到相应的报酬，但我认为工作质量往往决定自己的生活质量。很多人觉得自己的报酬太低。那为什么不反思，热情工作，为什么不反思呢？得到上级的认可，你的报酬会不会太低？只有做了多少事，才能得到相应的回报。
今天的人眼高手低。他们在工作中没有取得多大的成就，所以他们渴望获得多少回报。如果一个人只为自己能赚多少钱而伤脑筋，他就无法体验工作的乐趣，也无法在工作中获得成长的机会。我们应该为自己工作，充分认识到你可以在工作中获得意想不到的财富，提高你的能力，扩大你的知识储备。在工作中找到自己的位置。这就是为自己工作。假设你努力工作，能力得到上级的认可，担心报酬上不去。你的报酬会上不去吗？我们需要看到工资背后的增长机会。在工资中获得技能和经验对你的未来有很大的帮助。
在工作中，我们应该认真对待。无论我们的工作有多复杂，工作环境有多糟糕，上级领导有多苛刻，我们都应该认真对待自己的工作。认真工作是智者的行为。我们可以把工作作为学习、学习处理业务和学习人际关系的机会。工作是与人相处最直接的方式。你有竞争对手和合作伙伴。你可以在工作中体验各种乐趣。
太多的人抱怨上级吝啬，工作时间长，抱怨制度太严格。抱怨工作的人只会让自己在工作的道路上走不下去。最后，他们什么也没做。他们总是拿着固定的工资，永远不会感受到工作的乐趣。在竞争日益激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作只会被有能力的人取代，没有工作，决定你的生活没有质量，今天不努力工作，明天必须努力找工作，珍惜你现在的工作，即使为了生存。
有了工作，我们必须敬业。工作中没有小事。做好每一件简单的事情并不容易。做好每一件平凡的事情都是不平凡的。许多人不屑于认真对待小事。他们不能意识到在工作中做好每一件事并不容易。工作中没有什么可以抛弃的，也没有细节可以忽略。如果你连小事都做不好，你怎么能成为大事呢。
在工作中，我们也应该有责任感，不迟到，不早退，就是奉献。一个人无论从事什么职业，都应该有责任感，尊重自己的工作就是尊重自己，你从事这份工作意味着你承担责任，对工作中的一切负责。
在工作中，我们也应该做今天的事情，拖延是一个非常坏的习惯，有很多人认为事情不急，可以拖到完成，相反，你认真完成不是有更多的`时间休息或做其他事情，也可以让自己不急于完成工作，这样的工作态度可能会给自己带来一定的工作中没有损失的借口，问题没有努力解决，而是找到了这样那样的理由，完全是失败者的行为，借口只是让自己有台阶。
我们在工作中仍然有很多缺点。读完《你在为谁工作》这本书后，我也有了深刻的经验。从现在开始，我想点燃我的工作激情，调动每一个细胞进入工作，我也想不断丰富自己，学习的步伐不能停止。在过去，工作中的坏习惯也应该被改掉，吸取失败的教训，努力更好地发挥自己的能力。
我在为谁工作？我在为自己工作，为了获得更多的知识，为了更好的人缘，为了更好的适应能力，为了更高的生活质量。
《你在为谁工作》读后感8
学习是21世纪最热的话题，学习力代表生产力，但是真正做到的朋友真的很少，没有行动是现在社会青年一贯通病。
上次在回家火车上看环球时报的时候，上面推荐了一本书《简单的力量》，我觉得非常好，回来就在网上搜寻，结果发现了好几本书，都非常好，一口气买了10几本书，有给自己员工看的，有自己看的，4月27号那天在微博上，郑重宣布，2个月读四本书，学习后写读后感，今天读完第一本——《你在为谁工作》和大家分享下。
这本书，我想起了5年前，我还在一个餐饮公司工作，看到一本书《致加西亚的一封信》，我想我不应该在那里碌碌无为的工作，自己要去做自己的事情，寻找实现梦想的工作。一个月后我辞职了，从常州来到杭州，开始了自己探索之路。
自从做上广告业务以来，我才觉得自己开始了自己的路程，不管多远，也要走下去，因为自己有一个目标，不成功，就不能放弃。
看完这边《你在为谁工作》，我惊奇的发现，自己4年的奋斗历程完全符合本书的精神，本书所讲的内容，为自己工作的人才不会迷茫，工作本身就是生活的一部分。
我从一个没有什么经验的青年小伙子，做到今天的位置，不是别人给的，是自己争取，靠不断地积累学习，才有了今天，在这过程中有很多人给予了无私的帮助和关爱，公司领导的信任，员工的配合，等等，都是人生的一笔财富。
本书开篇就阐述了，你工作不是为老板在做，而是你生活的一部分，是人都需要工作的，如果你工作不努力，你的生活也不会如意。今天工作不努力，明天努力找工作。是对工作态度真是的.写照。不要抱怨工作的本身，如果你优秀了就会得到你想要的高薪或者职位，机会永远是给有准备人的恩赐，不是平白无辜降临，本书中有一个经典的例子，钻石就在你后院，主人公寻找一生，客死他乡，还是没有找到，他的后人却无意间发现自己后院小河里，就是一座砖石矿。
只是主人公没有发现。如果你没有认真对待你的工作，你就不会发现你价值在哪里？两个以上的目标等于没有目标，如果同时追逐两个目标，终究是一场空，做事情做到极致，才会获得丰厚报酬，目标完成才会有成就。工作的激情，不是单单靠兴趣，而是要负有责任和使命，否则你不会保持持久的激情，兴趣可以培养，责任使命不能去推卸，只有完成使命，才会成就事业。完成使命需要一个良好的习惯，习惯的培养靠大量的行为，大量行动才会形成行为，行为养成习惯，习惯成就品质。
如果你还没有调整好心态，还在愁眉苦脸的想我要做什么，我建议你去看看这本书，他会告诉你，你的方向在哪里？我想我们不应该太平庸，我们要不断地学习，学以致用，不断地去实践检验自己，把自己知道的，做到。我想，没有一个是低薪的人，因为工作真的太容易了，只需要你改变一点一点就可以了，我们不应该是社会底层的人们，应该是社会的精英。
再次感谢这本书给带来的收获，我想，我以后再也不会迷茫，没有比现在更清醒的，做正确的事情，坚持去做，让每个人实现自己的梦想，帮助别人成长，一起获得成功。
《你在为谁工作》读后感9
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。本年度，我单位每人都发了《你在为谁工作》一书。使我感触颇多，于是我决定好好的读一读这本书。随意翻开这本书看了一下，我立刻被这本书所吸引，感觉得到得太晚。这本书句句是真言，为我们指引了一条光明大道。说句实在话，工作前几十年，我的确是在为了每个月的工资在工作，从来就没有把工作认真对待，老是认为自己有潜能，不应该呆在以前的工作中。
工作也没有全心的投入，很多的时候都是应付形式的完成工作，保证完成任务就基本满足了，缺乏积极主动性和创新意识，虚度光阴混日子过程中,上半年度省发行集团公司曾副总来到了我店调研，给我校带来了新的指示和理念发展方向，同时也为书店的快速发展指出了一条光明大道。跟随着在书店的日子里快乐，而因工作快乐，将生活和工作融为一体，自己也不断不再为自己是一个而感到自卑。我很清楚的记得一本书里讲过的一句话，一个人在工作中的时间占了生命中的一大部分，如果工作上感觉不舒服，心情不愉快，那么他将在不愉快中渡过生命中的一大部分，他的生活肯定也会因为工作的原因过得不愉快。所以，一直倡导快乐的工作观。
上半年,我的人生成长经历的一个重要转折点，不管是业务方面，还是工作态度，以及为人为处事各个方面，都给了我莫大的指导和支持。将新的一年的工作中理出有条不紊的工作计划。同样是一名工作者，也注重书城的快速成长，在王总的`带领下正以积极主动的态度努力的工作，我在短短的期限里有不了不能够把将一个班级能够提高一个教，这项工作确实能够提高一个教师少的职工是可以从工作很繁忙，我也逐步体会到了领导工作的酸甜苦辣。新的的工作对我是一个新的挑战，我在不断的努力，使我们的朝着一个健康、积极、团结、协作的团体发展.现在的社会是人才辈出的社会，要在这样激烈的社会中要很好的生存下去，做一个生活中的强者，只有努力的工作，刻苦的学习，就我个人而言，在积极主动完成所有工作事项外，处处为人处事的利益着想，时时想着，有一颗爱心。在工作闲暇之余，多学习，学习新的理论知识和专业技术，学习如何做人，学习如何进行管理，不断的充电，才是我现在急需做好的一些事情。平心而论，现在的我们待遇每年在不断的提高，这个职业也不断提升了地位，不为别的，就为了自己的饭碗，你是否也应该好好工作呢？你在为谁工作呢？我们其实都是在为自己工作，服务是一门职业，更是自己的事业，我们要将自己的全部的身心和精力投入到其中。服务行业这门工作可能确实不多，可是从培养和锻炼自己能力这方面来看，这项工作确实能够提高一个营业员的能力你就看一下你是在为谁工作。
《你在为谁工作》读后感10
一位勤奋的艺术家为了不让任何一个想法溜掉，在他产生新的灵感时，他会立即把它记录下来，即使是在黑夜，他也会这样做。而对于文学爱好极度追求的我，也有着相同的执着。我想：这样一分钟也不拖延的精神，是缘于对它的热爱，对它的炽情。
世间有太多的职场，而每一个职场中，都有着不同地行为规范。我想一个怎样的工作并不是重点，重要的是一个人可以通过工作这个舞台展示并提高自己。因此，职业自然是志向的展示，理想的所在。所以，了解工作的态度，就是了解工作的灵魂，只有用心，用生命去做，我们才能渗入灵魂，走进梦想家园的最深处。
有人可能会问：“为什么要努力工作？”我想比尔盖茨在坐拥世界首富后却依然不辞辛苦地去工作，就能给出世人答案，说明一切。
很多人都会把工作与更多财产回报，画上一个圆满的等号。但事实却不尽然。一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。是的，人生的追求不仅仅满足于物质，生存需要，当这些都拥入怀中的时候，就会有着更高层次的需求。那就是精神文明建设。
所谓的精神文明建设，其特点是“自我体现”，一位优秀的工作者，只有追求这些高乎金钱以外，实现自我价值时，他的才能与热情，才会最大限度的张扬出来。所以，对我而言，我的努力工作，不仅仅是为了那些薄薄地人民币，而是更加坚定追求于自我文化，精神等方面地提高。只有这样不断地去进取，才能永久地立足于沃地。
其实，在我心里也常常会发出“我们到底是在为谁工作”？这样的'疑问。对于这句菱角分明的话，在我看完《你在为谁工作》这本励志的书籍之后，有了更加深刻地了解。
在当今这个节奏感极强的年代，我们应该清楚地认识到只有自强不息，才是生存之本。就如寻找工作，有了理想的工作，并竭尽全力去为本职付出，这才是在平凡中创造奇迹地第一脚步。所以，对于手头上的工作，我们不应该参杂更为复杂地心情元素与抵触行为。而是应该放平心态，去适应并做好所需要面临的层层困难。只有全面地做好自己，对待任何事物心存感激。那么别人手中的钻石，终究有一天会因为自己的勤奋，而流转到自己手指间。所以，对待一切我们要懂得珍惜。
人们都说：“敬业，是最完美的工作态度。”事实证明，此话不假。我们都了解事物有因必有果，花朵有开就有落，什么样的因，就会结下什么样的果。同样，对于工作来说，态度的良与否，直接导致着结果的如何。所以，我们能把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，我相信只有作到无小事，才能如千百条小溪，最终汇成大河一样壮观。
我一直深记着一句话：“成功与不成功之间的距离很短，只要后者向前跑几步。”对呀。人与人的资质都是上天赐予的。相差并不大。但是，生活却规范的将人类分为好几等份。所以聪明的人，就会靠着夜以继日的付出，来赢得这场刺激比赛的成功。
坐在窗前，我仍将自己沉浸于《你在为谁工作》这本书中。闭上双眼，书本上的字字珠珠，就如窗外的雨帘一般，刻落在脑海中，久久不忍离场。而我也深信：人生不管你身做何事，只有将自己心态归零，通体放空，抱着学习的态度，终有一日，会站在成功的大门口。
《你在为谁工作》读后感11
项目部组织培训学习，认真阅读《你在为谁工作》这本书使我收益很多，它使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整工作心态，摆正自己的位置，更加明确了自己的奋斗方向。
一、心存责任感，为自己工作
珍惜工作的机会，感恩上天的赐予，每一个来之不易的机遇总潜藏着成功的契机。在接触材料工作的五个多月中，我深知自己知识浅薄和能力不足，但是我从没有轻言退缩。材料管控是项目管理的重要内容，并深切的感受自己责任的重大，工作上不能有丝毫的懈怠和大意，跟随材料主管王工认真学习材料管理方面的知识，并把学到的理论运用到实践中，努力提高自身业务素质，不论是材料的验收码放，还是保管领料都严格按照公司制度执行。
二、积极乐观，勇于面对
态度就是竞争力，初涉职场的年轻人，很容易迷失自己的方向，工作拈轻怕重，遇事怨天尤人，时常是大事做不了，小事做不好，却总是心存不被重视的愤慨。其实，大可不必，漫漫人生路，一个人解决的问题越多，获得的成长越大，成功的可能性越大。与其纠结，不如坦然。当你的光亮足以支撑自己前行，必会有人为你喝彩。
作为现场材料员，时常保持一种积极乐观的心态尤为重要。复杂的人际关系，矛盾的立场冲突，有时施工现场的一幕幕，就仿佛是一场没有彩排的话剧，对立冲突如此激烈，协调平衡如此困难。可是，谁又能说这不是一次磨练自己的绝佳机会，乐观的人总是想该导演登场了。劳务队在料具使用过程中，乱堆乱扔浪费严重，施工现场材料管理是一份技巧与耐心并重的工作。
一次，2#楼打混凝土，泵车占据了狭长的施工通道，这时恰巧送钢筋的车来了，两辆退钢管的车紧随其后，处理废旧方木的车也到了。每个人站在自己的角度考虑得失，必会只为自己着想，这真实存在的矛盾必须面对。工作必须分清轻重缓急，钢筋调直机已然没有C8的盘螺，会影响其它分项工程的钢筋绑扎，两个钢管车可以不必按以前那样都在一起装钢管，处理废旧方木的.车可以先开到现场最里面的地方。努力协调平衡，遭遇无端指责，这时我在想我们从不应该轻易去指点一个人工作的对与错，至少有一点值得敬畏，敢于承担远强于只说不做。
三、默默工作静静等待
时刻准备着，是一种磨砺自己等待机会的心态，不会轻易自我否定，矢志不移的朝着自己制定的目标奋进。每一件小事都力争高效完成，在不断超越自己的过程中，不是为了谁的笑脸，不是为了谁的肯定，只为一种历练。当机会真正来临的时候，自己的能力是否能够足以担当。反观材料工作，对自己每日经手的工作都不能熟练的说出，确是自己的不足。钢筋、木材作为构成实体的主材，当这份工作给予自己的时候，就是一种信任和肯定，需要自己认真负责的态度和吃苦耐劳的精神。在逐步理顺工作流程的过程中，要对各分项工程的钢筋和板材用量，要做到心中有数。
你在为谁而工作，这是职场人需要不断自我反问和深究的话题。在工作过程中，我虽然谨慎小心，但是仍然有许多的不足。在生活方面，结识很多对自己有帮助的人，大家相互促进，相互帮助，努力营造一个和谐美好健康向上的团队氛围，这是一个让人深深眷恋的项目。在以后的日子里，不论工作上还是生活上，都始终坚持认真做好每一件小事，学会成长，学会感恩。愿自己的未来更美好。
《你在为谁工作》读后感12
读了《你在为谁工作》这本书，感受颇多。这本书我最喜欢封面上一段话：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。”说的真好，表面上看我们每天工作只是为了挣薪水、养家糊口，提高生活质量。细细品味：工作更是一个积累自己能力、施展自己才能的舞台，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。因此对于一个人来说，如果不工作就不可能拥有完整的人生。
本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使我们的人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有益处。机遇是留给有准备的人，准备多多，机会也多多。
在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。当你开始推诿责任，当你丧失工作激情，当你对工作产生怨恨的时候，请暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“我们到底是在为谁工作呢”
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问。第一个工人，没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的`石头。而这些石头及特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。第二个工人无奈地笑道：“为了每天50元的工资。若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”第三个工人眼光中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了，所以我越干越有劲。”
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受，这是为什么？是因为你的工作态度。让我们像第三位工人那样，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。
这几个月，我们统一进行小规模增值税开票系统升级培训通知，分批通知所有企业的培训时间地点所带的资料等等。作为一个团队，我们按时完成工作进度，保证企业能够收到通知，及时进行税控盘的更新活动。
很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。
《你在为谁工作》读后感13
读完《你在为谁工作》一书，感受颇丰，似乎对我们平日里一成不变的工作，或人或事或物都有了一个重新的认识与反思。刚开始拿到这样一本书，心里还在暗自发问：你在为谁工作，难道这样的话题还用再问吗？工作不就是为了衣食住行，细细想想，其实不然，衣食住行所需的消费来源于工作所获得的报酬，属于物质层面，我们的才华、价值、梦想、能力等等属于精神层面。物质层面在我们工作所获得的报酬中能够满足，而如何实现精神层面的满足值得我们深思。
面对当前严峻的生产经营形势，一连串的问号不断的拷问着自己，现在的工作到底对我意味着什么？属于我的精神层面的东西要怎样去实现？我要怎么去做？读完这本书，这一连串的问号，我似乎有了自己的答案。
首先就是要坚定信念，就是坚持自己的梦想，拥有自信，相信自己所选择的道路，并沿着这条道路一直努力拼搏下去。我们常说：工作不是三分热度七分激情，而是一种执着，一种坚持，一种挑战，它体现的是一种持之以恒的精神。我们是企业这个大家庭中的一份子，不是每个人都能影响企业的发展，但只要你充满自信，坚持自己的选择并为之努力，不抛弃，不放弃，你就能为企业的发展出一份力。
其次就是拓宽视野，努力学习，努力提高业务技能。当今浮躁社会，我们不妨放下心中的不满与抱怨，在这种特殊的发展背景下，多看、多想、多问、多做，从基础做起，在基础中摸索、总结、创新。这不仅是社会改革发展的需要，也是分公司持续发展的需要，更是个人成长成才的需要。我们只有思想观念上彻底转变，从"要我学"转变到"我要学"上来，提升学习力，提高知识素养，才能用成果回报企业，用技术成就人生。
最后要调整好自己的心态，年轻的我们属于xx后一代，住房，婚恋，工作压力，赡养父母构成了我们普遍面临的现实枷锁，理想与现实的落差让我们感到迷茫和焦虑。如果我们没有良好的心态，在这种现实落差中找到自己的平衡点，那么我们只会被烦恼笼罩，只会失去自信，失去对工作努力拼搏的动力，失去对生活的美好向往，失去对人生价值的追求。因此，在云锡生产经营的严峻形势下，锻炼自己良好心态十分重要，它不仅磨练着人的意志，同时也考验着人的心态。
我们不能改变持续下跌的金属价格，但我们可以改变自己，调整心态，与企业一同并肩作战。没有谁的`一生会一帆风顺，企业发展同样如此，卡房这座经历五十多年风雨洗礼的矿山，几代先辈秉承"同心致远，跨越新山"的企业精神，一次次从困难中走过来得以发展到今天。几代矿山人通过奋斗，在矿山实现了自己的价值，展示了自己的才华，为企业的发展贡献了不可磨灭的力量。
而今，我们年轻的一代从先辈手中接过发展的接力棒，途中遇到了荆棘泥潭，我们更不应该气馁，而是应该奋发向上，想想我们该干什么，怎样干……企业赋予我们工作，为我们提供实现梦想的舞台，我们要努力在这个大舞台上展示自己的才华，这才是实现我们价值的途径。
年轻，对工作，对生活，我们没有理由不努力，不奋斗，与其在黄昏感叹自己的梦想没能实现而流下悔恨的眼泪，不如趁青春还在，迸发激情敢想敢做，勇于付出，相信没有什么做不到，也没有什么能够阻挡年轻的我们，奋斗的脚步一定会成就辉煌的梦想。
《你在为谁工作》读后感14
当看到"你在为谁工作"这本书时其实下意识的给这本书已做定义，比如像"心灵鸡汤"、"打鸡血"或是"成功学".然而当我花了一小段时间读完时，感觉自己还是有一些收获，并非最初的定义那样。此书作者从5个方面"为什么要努力工作，"你珍惜目前的工作机会了吗","敬业是最完美的工作态度","绝不拖延，立即行动，"最后"从优秀到卓越"阐述了在工作中如何走向成功的。 "从优秀到卓越"质的飞跃需要前4个方面的完美结合方能实现。我也可以将5个方面理解为"选择且认可"、"等待且准备"、"积极心态"、"采取行动"、"走向成功".那我就对缺一不可的四个方面进行简单的心得分享吧。
所有事情都必须选择，认真对待每一次选择，才会有较好的未来，现在我选择了商业做营运这个行业，我觉得自己很幸运，我可以了解到很多新奇的东西。但随着时间的推移，每天重复着同样的事情，对工作有些不耐烦，内心也有些焦躁。然而忙完一天的工作，躺在床上冷静及深刻的思考着这个问题时，心中有些释然。我想职场就好像一场马拉松比赛，虽然和真正的马拉松比赛不同，这个比赛没有职业选手，每个人只有一次机会。我把职业生涯比作一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。我想现在自己处于初赛阶段。这一阶段我认为自己要做的是就是努力、认真、认可工作中的悲悲喜喜。
接下来就是等待与准备，世界之大发生的任何事情都不足为奇，比如并不是每次闯红绿灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个犯罪分子都会被枪毙，并不是每一份努力都会得到回报，并不是每点付出都会得到回报，并不是每个善意都能被理解，这就是世道。好吧世道不够好，可是，自己有推翻世道的用气么？如果没有，自己有更好的解决办法么？有很多时候，自己需要一点耐心，一点信心。
有很多时候自己需要等待，需要耐得住寂寞。每个成功者都有一段低沉苦闷的'日子，我几乎能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的我，没有人保证他们将来一定会成功，而他们选择拿得住寂寞。现在我还年轻，路要一步步的走，虽然到达终点那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至是枯燥的，但没有这些脚步或者耐不住这些平凡枯燥，最终无法迎来最终的激动人心。
选择了、等待了、准备了，那就是态度和采取行动。态度是什么？我进入职场时间不长，对此我也只能以自己的理解来诠释这个词语。我理解的态度工作中要有积极进取的决心、有较强的责任感积极主动，在处理事情上多想一步等，只要坚持着，自己就会有提升。那什么是采取行动？采取行动我理解是不拖延，因拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗我们的能量，阻碍人的潜能的发挥。为了不使自己被拖延症所侵蚀，那我就要求自己要做到"今日事，今日毕"这样自己才不会觉得有罪恶感，打击自己的自信心。
只有将4个方面完美结合后，方能实现自我的提升，自我提升了，对公司才会有"利用价值".这样才能对《你在为谁工作》做一个完美的诠释。
《你在为谁工作》读后感15
在本轮的职业素养专项学习中，《你在为谁工作》这本书，我一共读了两遍。第一遍速读是应为要寻找一本适合大家学习的职业素养书籍。在公司配发图书以后，我再一次对图书进行了精读。该书对我的触动和感受主要有以下四点：
1、工作的态度会影响工作质量，工作质量会影响生活质量
在工作中，个人认为工作动机和态度至关重要，只要有良好的动机和态度，即使能力有所欠缺，前者对后者也可进行弥补。我们只有将公司看作是自己的家庭，把工作看作是自己有责任、义务去做的事情，这样我们就会用心做好每一件工作，不会敷衍。
“工作质量会影响生活质量”我是这样理解这句话的，对工作不负责任、敷衍了事的人，对生活的态度差异也不会太大。工作中事事不顺、生活中麻烦缠身，在做归因时，他们往往把问题的根源归结为运气不好。真的只是运气不好么？生活中大量的例子证明，在工作中出类拔萃的人，他们的生活也惬意井然。所以，其实我们对待工作和对待生活的态度是如出一辙的。对工作有责任心的人，对家庭也同样有责任心，对公司忠诚的人，对家人和朋友也会表现出忠诚。种瓜得瓜、种豆得豆，什么样的因就会有什么样的果。
2、带着爱去工作，带着激情去工作
前段时间看到稻盛和夫有这样一个工作哲学：
生活的'确是黑暗的，除非有了渴望；
所有的渴望都是盲目的，除非有了只是；
一切知识都是徒然的，除非有了工作；
所有工作都是空虚的，除非有了爱。
对我们而言，工作并不仅仅意味着按时上班、下班，完成公司任务那么简单。当然，如果你想一天、一周、一个月、一年、十年都在重复昨天的故事；你想十年的工作经验仅仅是一年10次copy，你想浪费掉你宝贵的生命，OK，你可以那么干。对于工作的状态，个人认为“当天和尚撞天钟”的状态是不行的，连钟都不撞更是万万不行。能够带着爱去撞钟，将钟撞出能警醒世人的声响，那才是水平。我们的生命就好像一根蜡烛，随着燃烧它会变短，但它的亮度却和刚点燃的时候是一样的。我们无论是老员工、新员工，无论你是60后，70后，80后，90后，我们的司龄不一样，年龄不一样，但我们的激情、状态是一样的。一如蜡烛之光，亮度恒定。
3、拖延是个坏习惯，我们必须干掉它
书中提到每个人都有或多或少的拖延症，完成工作的时间节点做好是昨天。工作中为什么会出现拖延呢，我认为是因为我们对事务的恐惧，我们遇到了以前没有经历过的事情的时候，没有信心或者说压力太大，或者说责任的承担超出了我们能够承受的心理范畴。所以可能会出现，将事情放后处理的情况出现，这就会造成拖延。
我认为，拖延只能把事情越压越多，事情仍然存在，并没有消失。只有你将它处理完了以后，它才会进入你的已办事项。所以解决拖延最好的一个办法就是把它解决掉。不让事项造成积压。
4、以包容之心接纳工作中的好与不好，不要总是排斥
在工作中，我们都会遇到这样或是那样的问题，有的是好的，有的可能是不好的；有的是我们乐意去做的，有的是我们不乐意去做的。面对这些问题，我们不要总是挑喜欢的干、排斥不喜欢的。能以包容之心接纳这些好与不好，我们在工作的时候就会处之泰然，就会减少类似本位主义现象的出现。
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