工作经验简历
时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,又到了求职找工作的时候,一起来写一份简历,为找工作加油吧。那么怎样写好简历呢?以下是小编为大家整理的工作经验简历,仅供参考,欢迎大家阅读。
工作经验简历1
姓名:
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 广东省
身高: 170 cm
婚姻状况: 未婚
年龄:
培训认证:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 机械/设备维修类:模具工程师、cnc工程师 塑胶/注塑 注塑工程师
工作年限:
职称: 中级
求职类型: 全职
可到职- 一个月
月薪要求: 3500—5000
希望工作地区: 广州 东莞 深圳
个人工作经历: 20xx.5-现在 广州市达意隆 编程/技术部
公司简单描述:广州市xxx公司是包装引用水机械的生产厂家。
20xx年出来工作,现在应聘制造行业的cam部分模具编程师傅(简称cnc编程师傅)使用的'软件ug,ug是 cad,cam,cae,一体化的集成软件,cad模组是设计行业的模具设计,cam模具是制造行业的模具编程。cam有平面铣,模具型腔和型心,铜心,固定轴曲面轮廓铣,可变轴轮廓铣加工刀路等等。会修补模型,拆分铜公,前模,后模,行位,前模铜公,后模铜公,行位铜公。会电火花取数。做过连接杆模具型腔数控加工,该模具型腔结构复杂,并且有曲面,直角,和窄槽。所以编制刀具的刀路不能直接清除型腔内的残料。需要通过铜公进行电火花加工使其达到尺寸精度。首先分析模型的结构形状和大小,来确定其加工顺序,刀具,和加工方式。从这些经验总结出来数控编程的操作流程,从导入cad模型—-模型分析—-修补模型—-设置加工坐标系,校正工件—创建几何体—-创建刀具—-创建刀路—-设备切削参数—-生成,检查刀轨—-输出刀轨源文件—-生成nc程序。
教育背景
毕业院校: 兴宁技术学校
最高学历: 中专 毕业- 20xx-09-01
所学专业一: 机械/自动化/工业设计 所学专业二:
受教育培训经历: 20xx.9-20xx.9 兴宁技术学校 编程/机械类(机械/自动化/工业设计) 中专
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
自我评价:掌握了专业各项技能,认真实践,虚心进取。
职业目标:主要做产品和模具。
详细个人自传
个人联系方式
工作经验简历2
姓名:杨女士性别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:江苏-淮阴年龄:30
现所在地:广东-东莞身高:160cm
希望地区:广东-东莞
希望岗位:律师
寻求职位:律师
待遇要求:可面议
最快到岗:随时到岗
教育经历
20xx-06~20xx-06北京大学法律本科
培训经历
20xx-10~20xx-11东莞科技办企业专利管理专利工作者证
20xx-06~20xx-09在职学习司法考试律师资格证
20xx-11~20xx-12江苏淮阴黄河驾校汽车驾驶驾驶证
工作经验至今6年0月工作经验,曾在3家公司工作
公司(20xx-07~至今)
公司性质:其他行业类别:法律服务
担任职位:执业律师岗位类别:律师
工作描述:担任政府、协会与企业常年法律顾问。
担任刑事辩护人、代办取保候审。
代理经济、民事、行政、劳动案件的调解、诉讼与仲裁。
清收债款、工程款等。
办理投资、融资、并购、清算与破产、公司上市等法律事务。
企业劳动规章、工资制度审核与制定等劳动法律事务。
公司(20xx-06~20xx-06)
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:法务主管岗位类别:法务人员
工作描述:建立与完善公司合同管理体系。
建立与完善公司知识产权管理体系。
修订企业规章制度。
诉讼案件的处理。
法务室管理工作。
企业法律宣传工作。
公司(20xx-03~20xx-05)
公司性质:外资企业行业类别:法律服务
担任职位:法务专员岗位类别:其他相关职位
工作描述:
1、负责公司劳动争议、合同纠纷、交通事故、医疗事故纠纷等诉讼案件处理,在职处理案件近五十余起,案件胜诉率达90%以上。
2、审查公司一系列商业合同。
3、制定修改公司规章制度、绩效考核制度﹐拟定劳动合同版本。
4、与企业管理人员进行法律交流﹐强化企业法治管理。
5、回复企业相关法律咨询。
公司(20xx-12~20xx-12)
公司性质:其他行业类别:法律服务
担任职位:律师助理岗位类别:其他相关职位
工作描述:起草各类法律文书、协助律师参加案件诉讼程序、接受各类法律咨询服务、整理归档案卷资料及协助执业律师办理其他相关法律事务。
技能专长
专业职称:
计算机水平:初级
计算机详细技能:
技能专长:擅长写作、绘画。
语言能力
普通话:粤语:
英语水平:PET3口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:希望从事法务经理、企业法律顾问
其他要求:
自身情况
自我评价:
工作经验简历3
户口所在: 广东省 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身 高: 174 cm
人才测评: 未测评 体 重: 65 kg
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 工程/机械, 电子/电器/半导体/仪器仪表, 工业/产品设计
工作年限: 1 职 称:
求职类型: 实习 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 20xx——3500 希望工作地区: 广州,佛山,东莞
工作经历
长城宽带佛山分公司 起止年月:20xx—07 ~ 20xx—01
公司性质: 国有企业 所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位: 客服工程师
工作描述: 负责寻找潜在客户群,使其成为公司用户;为用户提供上门维护,解决网络问题。
离职原因: 实习期满
海南大学 起止年月:20xx—10 ~ 20xx—07
公司性质: 私营企业 所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位: 主管
工作描述: 该部门的营业范围:桶装饮用水及饮水机。
主管的.职责:
1、负责该部门的全部管理工作:包括进货、每日销售情况、每日盘点、每日结算。
2、安排每个员工(学生)的工作时间:根据每人的课余时间不同,安排不同的上班时间。
离职原因: 学业繁忙,没有课余时间。
教育经历
毕业院校: 海南大学
最高学历: 本科
获得学位: 学士
工作经验简历4
第一步:学员经交通法规培训考试合格后,持相关手续到考试场申请办理学习驾驶证手续,在三个工作日后,领取学习驾驶证、计时培训预约卡、训练记录手册,并做指纹备案。
第二步:学员办理相关手续后,直接到考试场的计时预约大厅了解教练车和教练员的`情况,根据所学车型和时间办理预约手续。预约培训时间可在10日内任意选择,每次连续预约培训时间不超过4小时。
第三步:每次培训前,学员提前15分钟到达训练场地读卡站,进行刷卡和指纹认定后,找到预约教练车,教练员开始训练。训练结束后,学员应将训练记录手册交由教练员记录训练情况和训练时间,并在30分钟内到读卡站刷卡和进行指纹认证,确认无误后,将训练时间记录在计时培训预约卡上。
第四步:学员在完成30小时(小型汽车增驾大货车为16小时)场地训练后,可持计时培训预约卡和训练记录手册到考试场预约桩考,领取考试通知单。桩考合格后,考试成绩将输入计时培训预约卡,学员可继续预约道路培训。
第五步:学员在完成大客车29小时、大货车68小时、小型汽车58小时、增驾29小时的训练后,可到考试场预约路考。路考合格后,由考试员收回计时培训预约卡。学员在考试合格3个工作日后,凭身份证件到考试场计时培训预约大厅领取机动车驾驶证。
工作经验简历5
一、简历开头部分:基本信息和职业目标
我们需要在简历的开头部分明确写出自己的基本信息,包括姓名、性别、年龄、联系方式等。此外,我们还需要设定一个清晰的职业目标,让雇主知道我们对这份工作的期望和理解。例如,“我是一名有着三年传菜经验的服务员,我希望能在贵餐厅提供优质的服务。”这样的表述,既展示了我们的专业背景,又明确了职业目标。
二、简历主体部分:工作经验和技能展示
简历的.主体部分是我们展示自己工作经验和技能的舞台。在这里,我们需要详细列出自己的工作经历,并突出自己在每个职位上的主要职责和成就。同时,我们还需要展示自己在工作中所积累的技能,如沟通能力、团队协作能力、应变能力等。
1、工作经历:在列出工作经历时,我们需要按照时间顺序进行排列,从最近的工作开始写起。在描述每份工作时,我们可以使用STAR法则(Situation,Task,Action,Result)来组织语言。例如,“在餐厅担任传菜员期间,我负责将菜品从厨房送到客人的餐桌上。为了提高效率,我提出了一个新的工作流程,使得送餐时间平均缩短了10%。”
2、技能展示:在展示技能时,我们需要选择与传菜员工作最相关的技能进行展示,如服务意识、协调能力、抗压能力等。同时,我们还需要提供一些具体的例子来证明自己的技能。例如,“在我之前的工作中,我成功地处理了一次客户投诉事件,通过耐心的沟通和解释,最终让客户满意。”
三、简历结尾部分:教育背景和个人评价
在简历的结尾部分,我们需要列出自己的教育背景,包括学校名称、专业、学历等。此外,我们还可以提供一些个人评价,让雇主更好地了解我们的人格特质和价值观。例如,“我是一个积极乐观、责任心强的人,我相信我能够在贵餐厅提供优质的服务。”
工作经验简历6
工作经历
2×××年5月—至今: 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的`包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。
工作经验简历7
基本信息
姓名:
某某某
性别:
女
相片
民族:
汉族
出生年月:
19**年9月
身高:
1**cm
婚姻状况:
未婚
毕业学校:
**大学
学历:
专科
专业名称:
工业会计
毕业年份:
20xx年
工作经验:
**以上
最高职称:
中级职称
求职意向
职位性质:
全职
职位名称:
会计
待遇要求:
20xx-3000元/月
到职时间:
可随时到岗
教育背景
时间
所在学校
学历
1990年9月- 1993年7月
**职业学校
中专
1998年9月- 20xx年9月
**大学
专科
工作经历
所在公司:
**酒店
时间范围:
20xx年9月- 20xx年8月
担任职位:
会计
工作描述:
独立操作会计工作的全过程。
所在公司:
**有限公司
时间范围:
20xx年9月- 20xx年7月
担任职位:
财务经理
工作描述:
报销发票的审核,填制记账凭证,编制报表,报税,资金筹集及运用,公司证件的'年审并帮忙办理员工社保医保。
所在公司:
**有限公司
时间范围:
20xx年8月- 20xx年11月
担任职位:
会计主管
工作描述:
审核监督收银吧台仓库出纳的工作事宜,定期参与盘点,审核报销凭证,填制记账凭证,登记账本,编制报表,报税等会计工作全过程。
自我评价
工作认真踏实,积极勤恳,尽心尽力,尽职尽责,良好的职业道德及团队合作精神。
联系方式
手机号码:13888888888
电子邮箱:
工作经验简历8
所在公司:武警湖南消防总队益阳市消防支队
时间范围:20xx年年12月-20xx年年12月
公司性质:其他
所属行业:其他
担任职位:队长助理(中队文书)
工作描述:
1、从军两年,共参加灭火战斗90余次,抢险救援、社会救助30余次,救出被困群众3人。
2、20xx年年2月,在郴州抗冰救灾时曾有幸得xx接见并握手。
3、服役期间一直担任队长助理,负责大、中队日常工作文件的草拟和归档,以及协助干部对企事业单位开展消防安全工作检查。
4、担负信息采集、内外宣传工作,曾在益阳城市报发表新闻稿件6篇,在湖南省公安消防网、政工网发表稿件20余篇,被益阳电视台采用视频图像5次。
5、20xx年年4月,代表益阳消防支队参加全省“安全知识”抢答赛,获团体“第三名”;
6、20xx年年7月,参加湖南省消防部队“光荣与使命”演讲比赛,获“新人奖”;
7、20xx年年2月,被评为“优秀士兵”;
8、20xx年年10月,荣立个人“三等功”一次。
离职原因:退伍!
工作经验简历9
一、工作年限
工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。
二、工作时间段
工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在简历上,大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
三、工作单位
一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。
四、担任职务
在企业担任的`职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
五、主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,说明自己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励。
六、离职原因
离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。当然,一部分企业理解跳槽的必然性,对此已经不加询问了。
注意事项
个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是:工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候,怎么写,什么要写,什么不要写,都需要仔细斟酌、取舍。
【简历工作经验参考】
20xx年2月—20xx年3月 就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店 任职 服务员
离职原因:假期实习
20xx年6月—20xx年2月 就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司
任职 文员、技术员(工作内容包括:物料管理、开单、计划生产、安排生产等)
离职原因:个人发展
20xx年3月—20xx年12月 就职于泰星电子有限公司
任职 采购员(工作内容包括:开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)
离职原因:公司搬迁
工作经验简历10
陈先生
目前所在:顺德区
年龄:26
户口所在:韶关
国籍:中国
婚姻状况:已婚
民族:汉族
诚信徽章:未申请
身高:165cm
人才测评:未测评
体重:58kg
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:财务/审计/税务,财务/审计/税务,财务/审计/税务
工作年限:3
职称:
求职类型:全职
可到职日期:一个月
月薪要求:5000–8000
希望工作地区:广州,佛山,
工作经历
xx集团总部大楼项目公司
起止年月:20xx-08~至今
公司性质:股份制企业
所属行业:房地产/建筑
担任职位:会计主管
工作描述:
1、负责费用报销及付款审核,编制内部财务管理规范及核算流程;
2、指导出纳、费用会计进行资金、账务处理,编制并报送会计报表;
3、统筹20xx年度资产盘点,编写盘点报告;
4、编制x年度经营预算;
5、协助部门领导做好本部门员工的培训工作;
6、会计凭证、合同及相关财务资料的整理与归档;
7、兼任美的小学财务负责人,主管美的小学财务工作
离职原因:
xx起止年月:20xx-07~20xx-08
公司性质:股份制企业所属行业:房地产开发
担任职位:总账会计
工作描述:
1、编制年度费用预算,对执行情况进行分析并提出建议报送管理层;
2、费用报销及付款单据审核,严格管控成本费用支出;
3、负责收入、成本费用、税金等全盘会计账务处理,编制相关报表;
4、撰写财务分析报告;
5、开展合理有效的税务筹划,主持xx年度所得税汇算清缴;
6、维护与税务、银行等外部单位关系,配合国税开展的`税务稽查;
7、工资核算。
离职原因:
教育背景
毕业院校:重庆工商大学
最高学历:本科获得学位:经济学学士毕业日期:20xx-06
专业一:财政学专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-09到20xx-06重庆工商大学财政学毕业/学位证书-
语言能力
外语:英语良好粤语水平:优秀
其它外语能力:懂粤语和客家话!
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
1、具备独立处理全盘账务的能力;
2、取得会计上岗证,并已通过注册会计师税法科目考试;
3、能够熟练使用金蝶K3、用友U8和NC等财务软件;
4、熟练使用日常办公软件,特别是使用Excel进行数据处理;
5、良好的职业操守,厚积而薄发,稳重而不失时机。
工作经验简历11
基本信息
姓名: xxx
性别: 男
民族: 汉
出生日期:1990.06.02
户籍:上海
政治面貌:团员
所学专业:电气工程及其自动化
学历:大学本科
身高:180
E-MAIL:
职业应用技能
外语能力:CET-6 482分 CET-4 535分
计算机能力:全国计算机等级考试二级C语言
全国计算机等级考试三级PC技术
熟悉计算机操作,熟练使用office系列办公软件及Internet应用
掌握C语言,汇编语言,MATLAB,CAD等,有较强编程及程序分析能力。
教育经历
20xx.9-20xx.7 上海海事大学
专业课程
主修: 电路原理、现代控制理论与采样系统、 电力电子技术、供配电系统、自动控制原理、电机与电力拖动、模拟电子技术、数字电子技术、船舶电力拖动系统、船舶电站、主机遥控系统、集散控制系统、PLC原理及应用、电力拖动控制系统等(在学校是船舶电力系统方向)
辅修: (复旦大学国际经济与贸易专业):微观经济学、宏观经济学、世界经济概论、 国际金融、会计学、跨国公司与直接投资、国际贸易实务、经贸英语等
社会实践/见习经验
20xx年7月 在上海××超市实习
20x年x8月 在上海电气科学研究所参与设计,测试转换开关(主要用于高压二次侧)
自我评价
严谨务实,以诚待人,团队协作能力强;英语听说读写能力强
吃苦耐劳,工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力;
敢于面对挑战,具有良好的适应性和做事情认真负责。
工作经验简历12
公司名称:河南盘龙精工模具有限公司
工作时间:20xx-03-01至20xx-09-16
公司规模:10~100人
所在部门:生产部及线切割
工作分类:模具调度机线切割师傅
职位月薪:保密
工作描述:20xx年3月-20xx年6月,担任公司生产调度,主要负责模具工作的排产,简单编写生产工艺,使每道工序有序进行,对模具图纸进行审查,并同时做好电脑录入(管家婆生产管理软件)。
20xx年3月-20xx年9月,先后从事铣床,磨床,电火花工作,目前从事线切割工作,熟悉模具各种加工设备。
公司名称:上海宝冶集团有限公司
工作时间:20xx-07-01至20xx-06-30
公司规模:1000人以上
所在部门:邯钢项目部与首钢项目部
工作分类:机械/设备/电仪技术员
职位月薪:4000及以上
工作描述:进入上海公司学习一个月以后,被分配到检修分公司邯钢项目部,在连铸车间实习时间半年后开始担任技术员,主要负责连铸车间检修项目的`维修作业标准的编制与实施,施工方案的编制与实施以及协助车间主任的日常管理工作。
一年以后,由于生产需要调往首钢项目部料场工作,先后干过点检和设备管理计划员,点检主要工作:负责日常设备的巡检及检修,并做好相关设备的台帐记录;设备管理计划员主要公作:负责车间每周、月备件与材料计划的编制、申报与领用,负责车间备件与材料的管理,负责车间每周、月检修计划的编制与申报,协助车间主管工作。
工作经验简历13
一、工作年限
工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。
二、工作时间段
工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在简历上,大部分的.人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
三、工作单位
一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。
四、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
五、主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,说明自己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励。
六、离职原因
离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。当然,一部分企业理解跳槽的必然性,对此已经不加询问了。
工作经验简历14
尊敬的领导:
您好!
我是一名湖北医学院16届大四学生,马上就要面临毕业,即将走上工作岗位,这将关系到我的前途,所以我做了一次慎重的选择,贵医院一直是我的第一就业目标,因此我决定递交这封自荐信,真诚的象医院领导表明自己的决心!感谢您能继续阅读我的.自荐信!
由于在考入大学之前就已经给自己确定了人生目标————做一名白衣天使,所以一旦如愿,我便开始全力学习医学知识,在校四年期间,我不但以优异的成绩完成了大学课程,还经常博览其他医学知识,包括护理学,病理学,甚至微生物学,细菌学,内外科手术......一系列专业医学知识,为了能更加充实自己,让自己能更快的进入社会角色,我还参加学校举办的个类组织曾经担任过主席一职这些经历为我踏上工作岗位提供了重要的经验,我相信我能团结同事,与领导,病人......和谐相处!
由于我是一名应届毕业生,我深知自己的知识仍然停留在理论阶段,正因为如此,我更加迫切需要贵医院能给予我实践的机会,我一定发挥自己的专业所长,为病人提供最认真的医疗服务,为贵医院的发展贡献我的光和热!
毛遂自荐,伯乐识马!希望您能透过这份自荐信看见一个充满活力,热情好未来白衣天使!
此致
敬礼
自荐人:xxx
20xx年xx月xx日
工作经验简历15
类型: 全职
婚姻: 已婚
院校: xx大学
电脑: 一般
主修: 工商企业管理
英语: CET2
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位: 生产副总|生产总监|其他相关职位 佛山市
求职状态: 找工作,随时到岗
发展方向:
1、本人希望从事产销型企业?生产运营或企业(事业部)全面运营的高层管理岗位。我有很强的事业心和高度责任感将使我能够从容面对任何困难和挑战,为企业创造更高的经济效益而体现自身价值。
2、具有20多年港资、台资、美资、澳资等外资企业运营管理经验,本人对生产运营管理披有心得及喜爱,将继续往与生产有关的方向发展,并相信取得良好的业绩。
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
1994年07月毕业
华南理工大学 本科 工商企业管理
技能特长SPECIALSKILL
1、有较丰富的企业全面管理经验(已有23年各方面实质管理经验,其中从事高层管理20年以上)。
2、有4年民营企业全面运营管理经验,有19年三资企业/外商独资企业生产运营管理经验,其中20xx人以上,年产值8亿至10亿人民币的大型外资企业生产运营管理8年,曾成功推行精益生产项目,使公司的产品在结构、生产工艺方面得到明显的改善,进一步提高了生产效率及产品质量,减少了生产线的人员需求量,全面下降生产成本,提高企业的竞争力,为销售部门更好地拓展业务打开了新的篇章。
3、在行政人事、计划物控、生产、品质、设备、采购、仓储物流方面管理较专长,尤其在生产效率、物料控制、产品质量、制造成本控制方面有独特的管理措施,进一步有效降低生产成本。
4、精通运营管理要素,具有丰富的生产运营管理经验,组建高效管理团队,在保障正常运作下不断优化改善。
5、擅长统筹项目计划,并有计划性地实施推广,务求达到预算目标。
6、撑握精益生产要素,有效控制损耗。
7、推行自动化生产,优化生工艺,提高生产效率及提升质量一次性合格率,全面降低制造成本。
8、善于分析各种异常状况,并且能作出有效的整改方案,有较强的执行能力。
工作经历ExPERIENCEOFWORK
20xx年04月-20xx年01月(9个月)
佛山市威奥达塑料有限公司/运营副总
工作内容:
1,负责公司的行政人事,业务,PMC,生产,品质,仓库的运营管理。
2,负责推行精益生产,提高生产效率,提高塑料车间的一次性合格率,全面有效降低生产成本。
3,负责改善仓库的储存及物流管理,提高储存空间,确保生产及出货畅顺。
4,负责组织销售推广工作,不断扩充业务量,增加新客户,全面提高公司的销售额。
5,负责完成总经理指派的其它工作任务。
离职原因:该司为纯加工型企业,缺乏自主研发的品牌产品,竞争力不高,经营风险较大。寻找有发展前景的企业。
20xx年01月-20xx年07月(7年6个月)
佛山市山湖电器有限公司/副总经理
工作内容:
1、负责主管公司PMC部(计划物流部)、开发部、采购部、品质部、仓库部、设备部、电机部、注塑部、装配部的全面管理工作;
2、负责整个工厂的安全生产,劳动防护,环境防护,以及员工职业健康的管理。
3、参与公司全面预算的编制,完成与生产效率、质量、成本、安全等相关的KPI考核指标。
4、协调辖管部门与公司其他职能部门的工作联系;
5、负责统筹公司总体生产计划,强化调度管理,平衡生产能力,保障自制件及外购物料的一致性,协调相关部门按计划行事,保证总体计划顺利执行,确保生产任务按时按质按量完成;
6、负责产能规划分析,供应布局优化,构建灵活,低成本的供应链体系,确保供应商的合作能力持续满足公司要求。协调物料供应,保障生产计划期内的物料按时就绪,既要控制仓存量,保障资金流,又要满足生产需求。
7、推动工厂的“精益化生产”,有效提高生产效率,降低制造成本。持续推进订单履行缩短周期和战略供应商管理。
8、制定、推行物耗奖罚方案,全面有效控制物料损耗,降低物料成本;
9、抓好设备管理,定期组织人员维修保养,提高设备完好率和利用率。
10、优化生产工艺,推行自动化设备,降低员工的劳动强度,稳定生产,减少生产人力需求量,继而达到降低人工成本及规范化生产的目的。
11、负责工厂文化建设与团队建设,建立积极向上,高效率的管理团队。
12、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
13、制定辖管部门的月度,季度绩效考核指标,力求达到预期目标。
14、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
15、负责完成董事会交派的其它工作任务。
1、通过实施奖罚方案,有效控制注塑部的物料损耗,在一年时间,从29%的损耗率,下降到1.5%的损耗。并在两年内消耗(回用)原来库存的5000多吨塑料水口料,为公司回用呆滞料积压资金1亿多元,也解决了海关核查进口物料使用的难题,并且大比例降低整机生产成本;
2、通过执行激励方案,有效降低电机部冲压车间的矽钢片及电机车间的漆包线损耗,冲压车间的矽钢片从原来8%损耗率,下降到1%损耗,年节约矽钢片约700吨,价值4,000,000元;电机车间的漆包线从原来4.5%损耗率,下降到0,5%损耗,年节约漆包线约200吨,价值10,000,000元,进一步降低电机(马达)整机的生产成本;
3、通过推行自动化设备,降低劳动强度,优化生产工艺,并调整资源整合,执行超产奖励方案,有效提升生产效率及产品质量,全面减少装配部的用工需求量,从原来装配部1100多人,同时期同等产量精减到750人以下,用人需求量下降30%以上。
离职原因:企业发展战略改为外包生产
20xx年11月-20xx年12月(3年1个月)
佛山市南海区堡迪龙电子有限公司/副总经理
工作内容:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、将公司内部管理制度化、规范化;精细化;
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5、全面负责公司各职能部门的管理工作,确保各部门正常运作;
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
9、负责完成总经理交派的其它工作任务。
1、全面提高公司产能,产量上升19%。
2、有效提高产品一次性合格率,全面降低客户年度退货返修率。
3、整机生产成本下降15%以上。
4、除扩大国内销售市场之外,成功拓展越南、泰国、马来西亚国外市场。
离职原因:合同期满有更好发展
20xx年08月-20xx年10月(2年2个月)
佛山市南海区堡迪龙电子有限公司/厂长
工作内容:
1、负责公司的行政部、PMC部、生产部、质量部、仓库部的全面管理工作。
2、负责制定公司的管理细则及规章制度,并贯彻实施。
3、负责公司的成本控制,重点监控产品质量、效率、物耗、人力。
4、负责工厂绩效考核细则的修订。
5、负责完成副总经理交派的其它工作任务。
1、经过半年时间的整顿,产能上升13%以上。
2、严格监控来料检验,加强生产各环节生产过程控制,产品一次性合格率提高18%。
3、经过资源整合,有效精减各部门人力及一线工人需求量。
离职原因:在同单位调整职位
20xx年02月-20xx年07月(4年5个月)
佛山市南海区科浦光电有限公司/总经理
工作内容:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的`各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。制定公司年度、季度、月度管理计划,向董事会报批执行。
2、负责公司的全面管理工作,确保各职能部门正常运作。
3、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报。
5、负责向董事会递交成本月结报告,财务盈亏月结报告。
6、负责完成董事长交派的其它工作事务。
1、 经过半年时间整改公司各职能部门管理运作,有效提高公司25%的产能。
2、 通过改变公司销售策略,一年内提高总体30%销售量。
3、 通过实施各项奖励方案,提高产品质量8%,提高生产效率25%。
4、 任职第二年,使公司同年度盈利增长39%。
离职原因:猎头邀请过台资企业发展
1995年12月-1999年12月(4年)
南海市钟信皮革制品厂/厂长
工作内容:
1、在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责;
2、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行;
3、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
4、负责编制年,季,月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;
5、密切配合营销部门,确保订,定产品合同的履行;
6、负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
7、及时编制年,季,月度生产统计报表,认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录,台账,统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的正确性;
8、加强生产管理人员的专业培训工作、负责组织质检员,车间管理人员,统计员,车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查,考核,评比;
9、贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本;
10、负责按时完成总经理交办的其他工作任务。
1、通过执行激励方案,成功减少开料车间的边角料,开料损耗率下降15%。
2、通过资源整合,有效提升电衣车车间8%的生产效率。
3、通过实行巡检小组,产品合格率上升10%。
4、经过半年时间的整改,全厂提高12%的产能。
离职原因:有更好的发展
1994年10月-1995年11月(1年1个月)
佛山市鸿运纸类制品厂/副厂长
工作内容:
1、负责工厂的行政、生产、质量的管理工作,确保订单按时按质按量交货。
2、负责完善、修订工厂管理制度,并颁布实施执行。
3、负责工厂成本控制及效率提升的推广工作。
1、为工厂制定、完善管理规章制度,推广企业文化建设。
2、提高生产效率,改变了供不应求的不良局面。
3、全面提高产量,为工厂按时交货提供了保证。
离职原因:有更好的发展
自我评价EVALUATIONOFSELF
1、在行政人事、计划物控、生产、品质、设备、采购、仓储物流方面管理较专长,尤其在生产效率、物料控制、产品质量、制造成本控制方面有独特的管理措施,
进一步有效降低生产成本。
2、有较强的思考、分析、组织、策划、书写、谈判、执行、协调、领导沟通能力。
3、有高度责任心,处事沉着冷静,心谋远滤,未雨绸缪,有超前的管理意识。
4、较强的执行能力,能全面贯彻、落实有效改善方案及达到预期效果。
5、能独立全面主持,处理公司各职能部门的一切管理事务,有一定的管理策略及管理水平。
6.能按时完成公司指派的其他工作任务。
本人有较强的分析、策划能力,善于推行各项改善方案。‘天道酬勤’是我的工作宗旨,‘开源节流’是我管理的路线,‘在有效降低成本的同时增加各级管理人员的待遇’是我永恒的管理目标。希望带领公司的管理团队通过推行节约成本方案而获取减除往年效益后的剩余增长部份盈利的绩效奖励。希望有机会能与贵公司合作,全面控制浪费,增加公司经济效益
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