工作检查万能检讨书
在学习、工作或生活中出现了失误后,往往要写检讨书来自我悔悟,在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。写检讨书需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的工作检查万能检讨书,希望对大家有所帮助。
工作检查万能检讨书1
尊敬的领导:
我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,我深刻认识到自己的错误,并保证不再犯。
20xx年5月10日下午快下班时,我与他人扎堆聊天,经过领导和同事指出纠正,现我已经认识到自己的错误,对上班扎堆聊天这种不良行为有了极为深刻认识。
首先,身为窗口工作人员,其工作本职是服务广大人民群众。但是,扎堆聊天的行为,将会给群众留下多么不好的印象啊!将会给单位形象留下多么不好的影响啊!每思及此,我就懊悔不已,时时自责,悔不当初。
其次,我在上班的时候聊天的'行为也是一种对工作的不尊敬的表现。行政服务中心的规章制度,我没有给予应当的重视。我这样做,对其他工作人员也有一种不好的影响,所以,我深刻的体会到自己的错误,对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思。
请关心爱护我的领导和同事继续监督我,帮助我改正缺点,取得更大的进步。
此致
敬礼!
检讨人:
日期:
工作检查万能检讨书2
尊敬的领导:
您好!
由于我工作没能够做好出现了问题,这是我的错,我会吸取教训,以后工作时不会犯向荣的错误,我也会牢记自己的工作职责。
我工作时每次都会按时检查,查看自己在工作中有哪些地方有问题,如果发现问题就及时的解决,及时把这些问题排除,避免在上交工作的手出问题,因为我知道在工作的时候我们会因为其他原因犯错,为了避免错误的产生检查工作必须要做好,这样做的目的就是为了能够不犯错,在工作的时候不出错,就算出错了也可以及时的去解决这些问题,但是我这次检查工作没有做好,在工作的时候,对工作已经做了一次检查,但是没有做到位,我只是简单的扫了一遍,没有认真的查看没想到问题就出在了这些地方,在我没有注意的一些问题上出来问6 / 9
题,这是我在检查是粗心,没有做好工作,更是我工作没有尽到责任的表现,这样工作是不对的。
我分析自己犯错的原因,考虑了自己工作不到位的因素,是我对于检查工作没有太过重视,在我的认为中,认为既然工作完成了就不会有多大的'问题,完全没有必要检查,再检查是只需要注意一些容易出错的地方就可以了,因此忽略了一些重要因素,让自己在工作的时候犯了错,给之际工作造成了影响,我的工作心态不对,任何工作都需要,认真,都需要我们小心细心,避免问题的发生,因为工作的一些细节都需要注意,越不容易出问题的地方一旦出问题就会给大家工作造成影响。
不能够忽视工作的任何细节,也不能够对待工作有丝毫的怠慢更不能够在工作的时候有所懈怠,工作要保持认真的态度,要始终认真对待每一个细节,不漏过任何工作,保证工作的完成。
我也会虚心的心其他同事请教,向他们们学习,对待工作不会有丝毫的怠慢,不会忽视工作中的要点,做好工作检查,认真细心的检查工作的任意环节,不会大意的漏下任何细节,做好检查工作,不让自己在一个地方多次跌倒。反思自己在工作的时候有哪些地方做的不过好,不对,我会相应的对其进行纠正,用谦虚的态度工作,不因工作简单忽视不因工作容易而犯错,做好基础,做好日常的工作,把工作放在心上。牢记自己的工作职责,做好领导安排的工作。
检讨人:
日期:
工作检查万能检讨书3
尊敬的领导:
您好!
在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误,反思了几天,我觉得没有一点客观原因,这完全是我的错,我必须独自去承担后果。在x局长和x主任语重心长地找我谈过后,我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作,我走了好多弯路,犯了太多过错,这样糊涂下去,并无半点好处,只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误,展开深刻的自我批评,希望能够悬崖勒马,亡羊补牢,犹未迟也。
检讨一:屡次犯同样的错误,我自己都觉得太不应该了,这证明了我的思想作风没有端正,岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”,是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识,是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在同样的问题上多次犯错,以至累教不改,无可救药,之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件”的失误在于我的惰性,把自己凌驾于领导之上,妄图猜测,认为领导不在,就可以省事了,结果只能是耽误领导的.工作计划,换我做领导,也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久,在x局长的反复叮咛下,我仍然无视领导的指示,又胡乱猜测x局长是和x主任在一起的,既然电话打不通就可以不联系了,并没有意识到自己的严重失职。其实若x局长自己来通知会议,又要我何用?通知四人开会,二人未通知到,后果真是不堪设想,换我做领导,这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二:工作作风的不扎实,自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错,就是因为方法简单、能力不强,没有树立雷厉风行的工作作风,5 / 9
没有全局观念和岗位意识,有些工作又缺乏主动性,造成了今天的一错再错,自己也很遗憾,更不要说领导的失望了。
工作了一年多,还是犯这样那样的错误,我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率,很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成,有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好,我实在是问心有愧,无地自容啊!
作为x工作的一个新人,通过这次教训,我自觉还缺乏三股劲头:一是面对新挑战、新变化,有畏难情绪,缺乏顽强拼搏的“狠劲”;二是面对成绩,容易产生自满情绪,缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对形势的变化,精力难以集中到办公室工作的这个中心上来,缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。
痛定思痛,我必须毅然决然地承担责任,不能说挨了领导的批评,就心里不服,产生怨气,更加消极怠工。只有眼光放长远了,才能发现这次的教训是非常及时的,借检讨的机会,我能充分看到自己的缺点。这件事不能就这么过去,我必须书面检讨,以此鞭策。
检讨人:
日期:
工作检查万能检讨书4
尊敬的领导:
您好!
对不起,我在工作完成之后检查的不仔细,有一个比较大的问题没有检查出来。因为这个问题,您批评了我,并让我写一份检讨书。虽然没有给公司造成损失,但错误已经犯了,我也应该为自己做的错事承担后果。
我来到公司工作已经快一年了,在刚刚进入公司的时候,您就说了,工作做的慢不要紧,但必须要在工作完成之后检查一遍,把自己可以发现的错误都改正,不要老是等着您来给我们纠正错误。一开始我确实保持得很好,没有出现过什么错误,但没想到,在我进入公司一年之后,居然犯了只有新员工才会犯的错。我自己也非常的惊讶,因为我已经有了算久的工作经历了,本来不应该出现这样的错误。
在发生这件事之后,我也仔细的反思了一下我最近的行为。我发现出现这个问题的原因就在于我最近的工作态度,我认为自己已经进入公司一年了,工作比较的有经验,能力也已经很不错了,不会再出现什么错误。所以在工作完成之后需要检查的时候,我并没有很仔细的对我的工作进行检查,只是粗略的扫了一眼,没有检查出什么错误,所以就交上去了。这并不是我第一次这样做了,我也已经有一段时间在工作完成之后没有检查了,一直以来都没有出现过错误,所以我认为没有必要认真的检查。
但我没想到的是,就是因为我的自以为是,觉得自己很有经验,不会出错了,结果就出现了错误,还是只有刚刚进公司的新员工才会犯的错。我在得知这个事情之后,也对自己感到很失望,所以领导对我的失望我能够理解,批评我也能够接受。之前我一直做得很好,但最近却对工作有所懈怠,没有仔细的检查,导致出现了错误,我自己也很后悔。作为一个比较有资历的员工,是不应该在这种地方出现问题的。
我想,之后我一定会认真检查我的工作,不会再出现错误。这次的事情给了我自己一个警醒,让我从骄傲自满的'状态中走出来,继续认真努力的工作。我会在工作完成之后认真仔细的检查,确保工作不会出现错误之后,再把完成的工作交给您。我应该记住这一次的教训,时刻提醒自己,不要再犯同样的错误。我也会时刻监督自己,保持一个良好的工作作风,以饱满的热情对待工作。
检讨人:
日期:
工作检查万能检讨书5
尊敬的领导:
您好!
真是十分的抱歉,这次的事情,完完全全是我个人的失误!给大家造成了麻烦,实在是非常的对不起。
对不起,领导。要是我能听从您过去对我的教诲,好好的审视一下自身的问题,好好的改正自己耐不住的性子,可能就不会反生这样难堪的事情了。作为一名工作了x年的员工,我在做自己工作的时候,居然犯下了这样基础的错误!甚至还影响了同事们的正常工作,这实在是非常过分的事情!
但是要是追究这次错误的根本原因,主要的问题还是在我自己的身上。在听了领导的批评之后,我结合大家的看法,对自己的错误进行了仔细的分析和反省,清晰的看到了自己身上的这些问题!
首先,自己对待工作的耐心越来越不够了。自己作为一名老员工,总是在想着怎么去提高自己的效率,过去对工作的热情也变得淡化了一些,导致在工作的时候,总是出现些马虎的现象!这本身是非常不允许的!但是在过去的时候并未出现严重的问题,我就没有去仔细的反省自己,这实在是不应该的。要是我早些认识到错误的严重性,也许就能避免这些之后的'问题。
其次,自己在面对工作时的态度非常不专注,甚至可以说是散漫。也许是过去的经验在阻碍着我,我在面对这些熟悉的工作的时候实在是太过自大了,以为是自己熟悉的事情,自己就不会犯错,导致自己在做事的时候十分的散漫!而这次,就非常不幸的,造成了工作的严重失误。其实也谈不上幸不幸,自己这样的工作态度,出现问题不过是迟早的!我要及时的改正,才是正确的选择!
最后,自己最近这样消极的工作态度,实在是非常的不正确。不仅造成了一系列的问题,还影响到了其他人的工作!虽然我现在已经深刻的反省,但是对其他人的损失却是于事无补。我真的感到很惭愧,很抱歉。但是我能做的,也只是反省自己的态度,改正自己的问题!让自己在今后,不要再犯下同样的问题!不要再犯下这样的错误!
领导,真的很抱歉。但是我已经充分的认识到了自身的问题,希望您能再给我一次改正的机会!我一定会努力的完成自己的工作,并严格的做好检查工作!希望您再相信我一次,我一定不会让您失望!
检讨人:
日期:
工作检查万能检讨书6
尊敬的领导:
x月x日,按照xxx站节日值班安排,由我进行当日值班,负责全站各项日常管理工作。值班期间,公司xxx总一行来站里检查指导工作,由于我的责任心不强,未能及时接待好各位领导,发生了重大的管理纰漏,对此事件我负全部责任。
事件发生后,我及时意识到了错误的严重性,闭门思过,对自己的错误行为的产生根源,做了如下剖析:
一是工作态度不够端正,思想松懈,对全站的行政管理工作没有做到高度重视,导致管理涣散,日常工作麻痹大意,没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强,未能较好履行岗位职责的要求,工作流于表面化,没有扎实落实好各项工作,没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强,对xxx站的工作性质认识不够,对安全生产放松警惕,未能全面履行监督职能,直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢,没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位,未能全部落实执行信息反馈制度,从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握,没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部,发生这样严重的错误是绝不应该的,说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面,都存在严重的不足,必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题,我将认真提高党性学习,端正工作态度,强化管理能力,尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求,在此基础上,全力做好以下三点:
一是向x厂党政班子进行深刻检讨,对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉,并申请处分。
二是向x站全体员工进行深刻检讨,对由于本人导致的不良事件,请全站员工予以批评。
三是组织召开x站班子会和员工大会,针对此次事件反映出的各项管理漏洞,研究布置以下重点工作。第一,以此次事件为参照,深刻反思事件发生原因,吸取经验教训,端正全员工作态度,提高全员工作能力,培养全员主动意识,严抓严管,杜绝类似事件发生;第二,加强岗位巡检力度,加强岗位监控能力,加强岗位信息流的畅通,确保xxx站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训,深挖自身陋习,尽快做到让领导满意、让员工放心的'一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此,向尊敬的x总做深刻的检讨,请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求,这是对我的最大的关心和爱护!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
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