工作问题检讨书
在学习、工作或生活中出现了失误后，往往要写检讨书来自我悔悟，在写检讨书的时候要注意语言真挚。来参考自己需要的检讨书吧！以下是小编精心整理的工作问题检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作问题检讨书1
恭敬的：
您好！
通过这次季度的绩效考核，我深感愧疚。几天来，我认真反 思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此， 我谨向各位领导做出深刻检讨， 并将我几天来的思想反思结果向 领导汇报如下：
通过这件事， 我感到这虽然是一件寻常的事情， 但同时也是 长期以来对自己放松要求， 工作作风涣散的必然结果。 经过几天 的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回顾和分 析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处 处也都能遵守相关规章制度， 从而努力完成各项工作。但近年来， 特别是领导对我的关心和匡助在使我感到温暖的同时， 也慢慢开 始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此， 这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱， 更为重要的是我感到 对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非 常欠缺。如果不是领导的重视，并要求自己深刻反省，而放任自 己继续放纵和发展，那末，后果是极其严重的，甚 至都无法想象会发生怎样的工作欠缺。因此，通过这件事， 在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时， 这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以， 在此， 我在向领导做出检讨的同时， 也向你们表示发自内心的感 谢。
此外，我也看到了这件事的不良影响， 可能我有些自由散漫， 漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工 作做好呢。 同时， 如果在我们这个集体中形成为了这种目无组织纪 律观念，随心所欲的不良风气，我们工作的.提高将无从谈起。因 此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
我请求领导再给我一次机会， 使我可以通过自己的行动来表 示自己的觉醒， 以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的 贡献，请领导相信我。
检讨人：
20xx 年 xx 月 xx 日
工作问题检讨书2
尊敬的公司领导：
由于我自我的疏忽大意，丢失了申请的飞腾加密狗，给公司造成了损失，为此我感到十分的抱歉和不安，因为我清楚的明白，公司的加密狗是公司的财物，我感觉到事态十分严重，并想尽一切办法寻找，可是由于使用的地方和次数太多，到目前为止仍然无法找到。
最近一段时间，我经常出差，由于工作需要，都随身携带加密狗，有时候为了尽快解决问题需要通宵加班，疲倦时难免疏忽大意；同时，开发组内部加密狗有限，也经常需要相互借用，增加了加密狗管理的难度。当然，这些都不能成为我丢失加密狗的理由，我自我的职责是不可推卸的，我以后也会在除了认真工作外，还应当加强对公司财物的管理。
让我稍感欣慰的'是，我丢失加密狗的时间应当是最近几个月（年初公司统一清查过一次），这段时间飞腾加密狗此刻已经停止销售，大部分报社也都陆续升级到飞腾专业版和飞腾创艺，而丢失的地方可能是在公司或客户那里，如果在公司丢失也仅限于开发部内部，不会流传到其它地方；如果丢失在客户那里，我回忆了最近去的报社，主要是北京日报、半月谈、娱乐信报，京华时报，大连日报，他们使用的都是飞腾专业版或者飞腾创艺，不会再使用更低的飞腾版本来进行生产；同时由于开发的性质，我们一般是在客户实施过程或者实施之后才会去报社，这个阶段用户一般已经购买并投入生产使用，购买的飞腾也足够报社使用，所以如果丢在报社也不会影响到我们产品的销售，这也降低了对公司所造成的损失和影响。
我明白，即使是公司的一支笔一张纸，也是公司的财产，我们应当有效、合理的使用，绝不能浪费，更不能丢失。最终，我今后必须引以为戒，妥善管理各种借物，做到快借快还，也恳请公司领导能够在公司制度基础上，尽量研究我的难处，多谢！
姓名：
时间：
工作问题检讨书3
尊敬的领导：
您好!
我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!
这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。这一天我明确了自己的错误，在静静的.思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的! 思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事!我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家!但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：xx
xx年xx月xx日
工作问题检讨书4
公司领导：
您好！在这里我想借助文来表达下我内心里想对您说的话。
首先，我很感谢很感谢这么长时间来您对我的关怀和照顾。在工作中您总是尽自己最大的努力来帮我们完成工作中的需求—。在生活中您又像是我们的朋友一样的体贴关心着我！无聊工作之余您又总是想方设法的带我们玩，我们像似朋友更像是兄弟！总之您对我们真的很好。
而我，老板！在这请允许我对你说声对不起好吗？我对不起你对我的看好，工作了这么久在一次次的.考试中我却缕次不过关，真的很抱歉！自己平时工作总是那么的不认真，枉费你的苦心栽培和看好。很报歉我总是一次又一次的让您失望！
但是，我一直都在追悔自己的不足和过错。并一直都想加以努力的改正工作的态度，并认真学习更多的东西来完善自己各方面的不足。请相信我，从今天以后我会很努力很努力的工作，很努力很努力的做好自己，我会用心改变一切。
我坚信自己的付出总有天会有回报的，我相信自己！所以我恳请老板您也相信我，我会带着信念去完成自己所该做的一切。
在此我以一颗最诚挚的心向您写下这份检讨书，望您给我个坚持下去的勇气和信心。谢谢！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作问题检讨书5
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，在对这次事件的处理上，我做的不是很恰当。明明可以做的更好，我却没有做到，我感到很抱歉。对不起，我辜负了您对我的信任，我没有把这件事情给处理好。
这次出现这样的问题，是我工作不严谨导致的。我没有很认真的对待这个事情，在完成之后也没有细心仔细的进行检查，导致现在的这个结果，我很惭愧。虽然后来经过我们的共同努力，这件事情还是解决了，但因为我个人一开始的`处理不当，拖累了整个部门，我很后悔。
在工作出现问题的时候，您也指出了我的问题，也给了我一个解决的方向。但因为我没有理解您的意思，在没有理解的时候，也没有再问一遍您，所以导致了现在这个结果。我知道，这次是我错了。如果我没有理解，再问您一遍，您也不会批评我，而是会很乐意的告诉我，因为我也是想把工作完成得更好。但是我没有问您，而是根据自己的想法去解决了这次的事情，导致出现了二次错误，这实在是很不应该了。
作为一个有工作经验的员工，我本来就不应该出现这次这样的错误。但我不仅出现了，还在问题的处理上犯了错，这是不该出现的。如果我能够对待工作严谨一点，就能够避免出现这样的错误。我不能因为觉得自己经验丰富，就不认真的对待工作。这种工作态度，是不应该在我身上出现的。当我的资历越深，我就越应该谨慎的对待工作，争取不要出错。
这次发生这样的事情之后，我也进行了深刻的反省，我最近的工作作风确实有一点浮躁，没有认真的对待工作。如果我在解决之前，有进行过认真的思考，就不会出现这样的问题。只要我多动脑筋，思考解决办法，就算领导您没有告诉我应该要怎样处理，我也应该想得出来。我已经不是新员工的，应该沉下心来工作，不要那么的心浮气躁。我是抱着只要解决了问题就可以了的心态来解决这次的问题，没有想过要怎么把问题处理得更好，所以才导致了这次的事件。
经过了反思，我也对自己的行为做出了检讨。我相信，在之后，我绝对不会再出现这样的问题了。在工作结束之后，我会好好的检查一遍，确保不会出现问题。在出现问题之后，我也会好好的思考，要怎么样才能最好的解决。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作问题检讨书6
尊敬的领导：
我怀着万分懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对这种错误行为的深刻认识和改正错误的决心。 本月xx日晚上，我因为xx原因，严重违反了单位的规定。在经过领导的批评和教育之后，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析,记得刚上班的时候，牢记着自己刚参加工作时的誓言“为祖国奉献青春,为人民奉献生命,无名无利地生和死.终生不悔”，那时我对自己的要求还是比较高的.，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也有点放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎，其深层次原因是我思想觉悟不够高，对重要事项的重视严重不足，存在侥幸思想。现在，我深深感到，这是个极其危险
的倾向，也是一个非常重要的苗头，若不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而由着我继续放纵和发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过此事,在深感痛心的同时，我也感到幸运，感到自己觉醒得及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大家都像我这样，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢?
同时，如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果和影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过错。因此，我不要求领导对我宽恕，不管领导做何种从严处分，我都不会有意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
工作问题检讨书7
尊敬的领导：
您好！
近几个月以来，售后部的工作做的十分不好，影响了客户关系也影响了公司的形象，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向公司全体同事做出深刻检讨，并将我几天来的反思结果向汇报如下：
1、责任心不够：对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟踪时间较长，对上报问题没有认真对待，对待部门员工关心不够，只是他们问了我才会告诉他们问题如何处理，不积极去关心同事哪里不会，哪里应该怎么做。学会包庇员工这点不对，不应该总说员工的优点，应该及时批评员工的缺点。
2、部门管理不规范：首先是自己没有以身作则，没有起到表率的`作用，对部门人员没有严格要求，往往总是看到部门员工的错误和缺点，只是提了一下，没能让他们及时认清自己的缺点，指出了他们的缺点也没有想办法帮助改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚公平。其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能认真对待工作。致使部门人员的工作态度较差。
3、人才培养：对部门人员的培养不够尽心，让部门人员成长较慢，这是我的责任，部门人员流动较大让我觉得心灰意冷觉得培养出来就调走了，还得重新培养，所以培养周期较长，在这方面是我认识不够，张总说的对，应该从公司利益、公司角度出发，去培养人才，不应该在乎哪点儿小得失为公司培养大批人才。
4、自身能力问题：本人自身成长较慢，缺乏市场意识和客户沟通经验，虽然在公司5年，但是没有正式去实施过一个市县的实施经验。没有把握好与客户交流沟通的机会。还应该努力学习好业务水平，提高自己的市场意识和实施经验。做一个全面复合型人才。
通过会议上指出了我的错误，让我深刻认识到我的不足，我错在哪里，让我知道我以后应该怎么做，感谢大家指出我所犯的错误，也希继续观察我。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作问题检讨书8
恭敬的医院领导:
首先，我对此次事件，因为我对病人的怠慢，失礼和漫不经 心，给医院造成为了不良影响，导致伤害医院的利益和美誉，向各 位领导表示真诚的道歉， 对于此次错误我感到万分的愧疚与无以 附加的懊悔遗憾。事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我
还是要真诚的对医院，对各位检讨我的行为，深刻反思，坚决杜 绝此类事件的再次发生。
发生这样的事件绝不是偶然的， 恰恰清晰的体现出了我之前 的工作态度是多么的不够敬业。 我作为服务行业中的一员， 应深 知对病人的服务态度是何其重要， 特别是像我这种与病人接触一 线的岗位， 态度如何在很大程度上影响着本医院在病人心中的形 象， 如果我这里浮现了失误， 那末之前大家所做的各种形象努力 都将因为我而大打折扣。 这次事件， 充分暴露了我对工作的重视 性不够。
此次被病人投诉， 领导将我的错误及时指出， 并严厉批评我。 从某种层面上讲， 我深感痛心的同时又感到一丝幸运， 庆幸自己 觉醒的.及时， 因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了， 是在 激励我改正错误， 为以后更好的工作而努力。 这对于我未来的人 生工作道路，无疑是一个关键的转折点。
所以， 我要深深的检讨， 并由衷地对于领导的关心表示诚挚 感谢。下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处认识到 这样一个巨大的错误。再次我希翼领导能够接受我诚挚的歉意， 并在以后监督我，纠正我的错误。对于此，我将会虚心向领导同 事请教，积极配合、吸取经验、参考服务章程、严于规己、认真 工作，避免这种情况再次发生。
最后，我希翼泛博员工能以我为反面材料，对照自己，检查 自己，严于律己，谨于工作，承担起自己的职责，做一位优秀的 员工，为公司发展贡献自己的一份力量。
检讨人：
20xx 年 xx 月 xx 日
工作问题检讨书9
尊敬的单位领导：
深刻分析我的错误，我工作方面存在疏忽、懈怠的问题，这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的'工作态度，办事拖拖拉拉，不够效率，也在一些层面反映出我对领导的吩咐安排重视不够。
除此以外，廖主任对我们单位一直以来非常关心照顾，对我们单位帮助很大。此番临近春节，单位给予廖主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言非常要紧，需要妥善及时办理。而我当时却没有清醒认识，工作拖拖拉拉，没有做好。也就让您生气困扰了，为此我也感到非常内疚、自责与难过。
此番我的错误发生了，经过您的严肃批评，我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的，我自身也存在诸多问题需要好好纠正。
为此，我向您做出深刻保证：从今往后，我一定要严格要求自己，端正工作态度，让自身树立起一个严谨、稳妥、效率的工作作风。尤其是今后领导所吩咐下来的工作任务，我一定要认真、仔细、及时、效率得办好，决不辜负您的关怀与厚待。
此致
敬礼：
检讨人：
日期：
工作问题检讨书10
尊敬的领导：
您好！
关于我在工作中，我因为的工作态度不好造成工作失误，影响工作，我很愧疚，我会在今后的工作中端正自己的工作态度，做好工作，希望领导原谅我。
我知道做什么事情态度是非常关键的，在工作中我们需要有良好的工作态度，只有有一个良好的工作态度我们才能够在一次次工作受挫是坚持下来，一次次走过难关，闯过各种险阻，才能够取得工作的胜利，您也经常强调工作态度问题，我却一直不把您强调的事情放在内心，认为工作态度好与坏都不会对工作造成成任何的不好影响，也没不要注意这些细节，因此就忽视了我的工作态度，一直纵容着自己的工作方式，我总是用一种可有可无的`心态在漫不经心的工作，对待工作也总是应付了事，我在工作中工作的成果和效率也因此是垫底的，经常拉部门的后腿，我自己还一直不在意，一直认为这是正常的，这非常不正常，这次没犯错，没事下次也没事，始终保持这这样的态度，却不知到这样的态度反而害了自己，工作出问题。
对于领导要我们端正态度好好工作也一次沉默以对，这道这次我才赶到我的错，我也因此带着端正的态度向你请罪，向您认错。
态度不端正是不负责任的表现，拿着公司给的资金，享受着公司提供的福利，然而却是这样的工作态度，这样的工作态度是对公司的不负责，公司相信我愿意，给我机会，让我能够在公司工作但我的态度确实那么的不靠谱，那么的随意，让公司对我失望，是对自己的不负责，我们工作不是为了别人，而是为了自己，所有的一切都是为了有更好的生活，这样的工作态度不但得不到好的生活，反而可能把自己的搭进去，是对自己未来不负责，这样我在工作中没有任何提高的可能，现在是高速发展的时候，想要不被当下所淘汰，就要有一个好的态度，好的态度决定了我们的决心与坚持，没有一个端正的态度，又怎么能够在这发展的浪潮中强化自己发展自己呢。公司的认可，领导的放心才让我在公司能够一直做下去我不能因为一次次的不良态度，伤了领导的心，一次伤害会让领导失望，再次伤害就只会让我自己后悔了，领导我绝不会让您再次失望的，我以后决定会一改不良有态度，认真工作，好好的去提升自己，不辜负领导对我的信任，在今后的工作中我会力求上进努力工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作问题检讨书11
尊敬的领导：
您好！
我知道我没有处理好这一次的工作上出现的问题，这件事情其实是有更好的解决方式的，但是当时的我确实是没有想到更好的解决方式的。我觉得这就是我的问题了，可能是我以前遇到的问题太少了所以造成了现在这样的一个情况。以后如果再遇到问题我相信经过这一次的教训我是能够更好、更快的去处理这些问题的。在这件事情上我确实是做错了的，所以我写下这封检讨书向您反省。
其实我觉得我这一次也不是没有收获的，虽然这个问题我确实是没有处理好，但从这一次的事件中我是学到了东西的，至少下一次在遇到了同样的问题的时候我就能够采取最佳的解决方式了。我以后也会加强对自己这一方面的培训的，争取以后遇到其他的问题的时候也能够很快的解决，并且要很好的去解决。我知道这一次您对我是很失望的，因为我确实没有您预想中的做的那么的好。
虽然这一次我也把这个问题处理了，但是处理的确实是很不好的。您因为这件事情批评了我我也是能够理解的，我知道您是想让我变得更好。您对我的要求是比较的高的，但也正是因为您对我的高要求，我才能够不断的努力去提高自己，才能够成长得很快。我是很理解您的这种做法的，也非常的感谢您，您都是为了我好的，是想让我快速的成长起来的。
我知道这一次我处理这个问题的方式是让您感到非常的失望的，您对我也是寄予厚望的。我是第一次遇到这样的问题，当时的'我也是非常的紧张跟害怕的，所以一时之间确实是没有想到一个很好的解决方式。所以之后再遇到这样的事情的时候我是肯定能够处理好的，希望您能够重新的信任我吧。其实之后我自己也想到了更好的解决方式，但是当时我确实是慌了神了，所以才没有考虑那么多。
现在我也明白了自己的错误出现在哪了，我遇到事情太过于慌张了。是不应该这样的，只有冷静下来才能够更好的去想解决的办法，才能够把这件事情解决好。所以之后我是绝对不会允许自己再一次的出现这样的错误的，也希望这一次的事情您能够原谅我吧。这一次的问题以后是绝对不会出现在我的身上了，我不仅要减少自己出现错误的次数和频率，也要学会一些处理问题的方法。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作问题检讨书12
恭敬的：
我错了， 护士长星期一开会说不能玩手机， 我星期二就被护 理部抓到了，我感到非常的.羞愧，我不该上班时间玩手机，应该 认真工作，为病人服务，请给我一次改过自新的机会，我保证绝 再也不上班玩手机了。
检讨人：
20xx 年 xx 月 xx 日
工作问题检讨书13
尊敬的单位领导：
现如今，我已经深刻认识自身问题，我欠缺的恰恰是一种觉悟，一种意识。古来“单枪匹马“的烈士没有不死的`（我没有嘲讽他们的意思，仅作一番表述），唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一，出奇制胜。
通过参加戴老师课程学习，我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足，倒不如说是我不擅与人协调沟通合作，不擅与团队形成默契配合，只一味寻求“单枪匹马“，只顾做好个人工作，不顾团队集体效益。
我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖，而与人沟通合作的能力，更是一种人类适应环境的能力，假如没有这种能力，那也可以认为我渐渐要被环境淘汰，成为生态系统当中的“弱者“！
个人醒悟：今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合，当然具体工作要具体处理，可是这一思想要坚决落实。举例来说，平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作，我就要与领导及时通报，在对同事沟通当中，我要注意准确使用描述语言，让同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期总结分析工作当中存在的问题，通过与同事沟通、开会讨论等方式，解决问题，以不断积累工作经验，提高个人工作能力，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
工作问题检讨书14
尊敬的部长大人：
在此，十分抱歉地向你递交我这份工作服务态度恶劣的检讨书，今天上午我在工作当中因为一次工作失误遭到了您的指责，这本是我的失误，我应该虚心接受您的批评。然而我因为今天心情低沉，加上日常脾气就很暴躁，一时冲动对你做了顶撞，还冲动得摔打自己的产品。
现如今，当我冷静下来我深深对自己的所作所为感觉到愧疚，我经过面壁思过与深刻反省。我深深地觉悟到自己身上有很多缺点、不足需要检讨与改正。
第一，我身为一名产品销售员，工作无疑是需要自己以一份耐心、细致的心态面对的。
第二，在工作期间，遇到错误遭受上司指责，也是无可厚非，自己就应该虚心接受。
第三，身为一名产品销售员，本职工作就要求我对自己的产品十分珍惜、热爱。
综上三点，可见我犯下了多么严重的错误，我的`错误，无疑是大大辜负了单位领导对我的殷切期望、关怀，也给单位领导造成了困扰。
最后我写一下对今后保证：第一我保证今后工作期间以极其负责的态度对待工作，要认
真工作，避免出现工作错误。第二，我今后一定痛改前非，彻底修养自身，遇到问题遭受指责虚心接受，尤其是要对领导有尊敬态度。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作问题检讨书15
恭敬的领导：
我是xxx科实习的xx， 怀着无比愧疚的心情写下这份检 讨书， 我已经认识到自己所犯错误的严重性， 并向您保证绝无下 次。
早在我刚踏进医院实习的时候， 我们实习生就进行了岗前教 育，老师您一再强调，不得迟到，不得旷工，要以一位真正护士 的准则要求自己。作为实习护士，保证每天按时上班，不早退， 不旷工是一项最基本的责任， 也是最基本的义务。 但是我却连最 基本的都没有做到。事后，我镇静的想了很久，认识到自己将要 为自己的行为负责。我犯的是原则性的问题，是不能被原谅的， 为了更好认识和改正自己的错误， 我认为有必要对自己的行为做 出深刻检讨， 在实习期间老师反复教导言犹在耳， 严肃认真的表 情犹在眼前， 我深为震撼， 然而我自己并没有好好的去考虑我现 在的'责任，造成为了现在的错误。此次的为，充分暴露出我的主观 安全意识与思想觉悟严重不足。
针对我思想觉悟方面的巨大不足， 我必须认真、深刻地反省。 检讨如下：
一、思想上的错误：在思想上分不清主次，对老师不尊重， 对自己不负责。
二、行为上的错误，旷工回家，没有请假，无视医院实习生 管理制度，无视老师的。
三、对自己的不负责，学习是学生的天职，旷工让我失去宝 贵的学习机会， 必然影响自己知识的积累， 作为实习生是很不应 该的。
四、在同事中间造成为了不良的影响。由于我一个人的旷工， 有可能造成别人的效仿， 影响医院的纪律性。
五、影响个人综合水平的提高， 使自身在本能提高的条件下 未能得到提高，使得自己向来都在迷茫状态！我还感到，自己在 工作责任心上仍就非常欠缺。 众所周知， 服务行业一定要有规范 的行为准则， 这充分说明， 我从思想上没有把工作的方式方法重 视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有 把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动 力。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家 都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。
此致
敬礼
检讨人：
20xx 年 xx 月 xx 日
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