西子篮协裁判委员会年度工作计划

时间:2020-11-07 12:51:50 工作计划 我要投稿

西子篮协裁判委员会年度工作计划范文

  时光飞逝,时间在慢慢推演,又将迎来新的工作,新的挑战,来为以后的工作做一份计划吧。好的工作计划都具备一些什么特点呢?以下是小编收集整理的西子篮协裁判委员会年度工作计划范文,希望能够帮助到大家。

西子篮协裁判委员会年度工作计划范文

  为加大裁判队伍的建设,提高裁判员业务技能水平,更好地完成明年的.各项比赛任务,服务协会,服务会员,现将明年的工作计划如下:

  一.加大培训力度,强化基本功训练,提高裁判员业务技能水平。

  由于20xx年协会要举行"第x届西子篮球邀请赛"、"第x届西子三人篮球赛"等多项赛事,故我们准备在3月份和8月份举行两次篮球裁判员培训班,重点对新规则、裁判员基本功和三人裁判制裁判法进行学习和巩固,必须达到人人都能通过考核的目标。

  二.相互促进学习和交流,建立学习型裁判团队;

  明年的协会目标之一是将协会建立成为"学习型"裁判团队,所以我们明年将每2个月组织一次"篮球裁判沙龙"活动,通过邀请一些有经验的裁判和专家与我们进行交流,或者大家高谈阔论,各抒己见,树立良好的学习氛围。

  三.各项比赛任务认真准备、谨慎对待、艺术处理,圆满完成;

  除了20xx年"第四届西子篮球邀请赛"和"第四届西子三人篮球赛"两大赛事,以及球队相互邀请的赛事以外,本协会有可能将承接其他各种篮球比赛的`裁判任务,为树立本协会裁判员良好形象、圆满完成比赛任务,不论大赛还是小赛,无论简单还是容易,裁判员必须做到"认真准备、谨慎对待、艺术处理,圆满完成"十六字要求。

  四.完善等级考核评定制度,大力推行考核上岗、竞争上岗;

  完善协会裁判员等级考核评定制度有利于激励成员进步、鼓励先进的积极效果,目前本协会等级裁判员数量较多,去年又有4名裁判员获得二级裁判员证书,但水平参差不起,为此设立考核评定制度,有利于协会整体进步。

  五.不断招收新裁判,充实裁判队伍实力。

  西子篮球协会裁判委员会除了内部培训出大量裁判员外,还有部分外招的裁判员,外招裁判员较内部培训出的裁判员有经验足、裁判等级高等特点。本协会目前有等级裁判员18名,其中荣誉国家级1名,一级裁判员5名,二级裁判员12名,但有部分为学生裁判,所以在学习期间不能为赛会执法,所以我们今年还需要再招收多名新裁判,以充实协会裁判队伍的实力。

  西子篮球协会裁判委员会

  20xx年12月23日

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