工作计划

时间:2021-04-24 11:42:16 工作计划 我要投稿

实用的工作计划集锦6篇

  日子如同白驹过隙,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,此时此刻我们需要开始做一个工作计划。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢?下面是小编精心整理的工作计划6篇,欢迎大家分享。

实用的工作计划集锦6篇

工作计划 篇1

  20xx年是实施党的十八大提生的目标,任务开局三年,如落实好十八大精神,作为行动指南,同时也深刻领会十八大精神,我们农村党员干部做好“三农”服务,坚决贯彻落实苏木党委,苏木政府有关指示精神,围绕本村的实际情况制定了我村20xx年度计划:

  1成立养牛合作社一个。

  2春季造林封沙育林400亩。

  3 玛林—塔图拉例道3.5公里,阿白好沁—通沙,修路3.5公里。

  4. 村通光缆、有线电话。

  玛林胡都嘎嘎查

工作计划 篇2

  一、工作目标:

  1、提高全体学生的心理素质,充分开发学生的潜能,培养学生乐观、向上的心理品质,促进学生人格的健全发展。

  2、具体目标是:使学生不断正确认识自我,增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力;培养学生健全的人格和良好的个性心理品质;对少数有心理困扰或心理障碍的学生,给予科学有效的心理咨询和辅导,使他们尽快摆脱障碍,调节自我,提高心理健康水平,增强自我教育能力。

  3、建设心理咨询室,力求使之成为合格的学校心理咨询中心。

  二、内容与途径:

  1、学校心理健康教育队伍建设

  目前我校已有心理咨询员2名,4名正参加培训,并有15位具备心理健康教师资格证及25位参加培训的老师,本学年,我校心理健康教育的队伍将进一步得到扩大。心理咨询室将会以沙龙、个案讨论、教研活动等形式对教师进行进一步培训。心理教育吴扬的工作范围为:初中心理健康教育工作,并承担全校各年级学生讲座,王天文负责高中心理健康教育工作,并承担全校各年级家长和教师的心理讲座。

  2、学校心理健康教育的方式

  (1)开设高一心理课、各年级活动课或专题讲座。在高二高三年级开设校本课程,全校开设心理知识讲座等,旨在普及心理健康科学常识,帮助学生掌握一般的心理保健知识,培养良好的心理素质。

  (2)个别咨询与辅导。继续开放心理咨询室进行个别辅导,教师和学生通过一对一的沟通方式,对学生在学习和生活中出现的问题给予直接的指导,排解心理困扰,并对有关的心理行为问题进行诊断、矫治的有效途径。对于极个别有严重心理问题的学生,要及时识别并转介到上一级心理健康教育部门。

  (3)在班级设置心理班委,搭起学校心理咨询室和同学之间的桥梁。

  (4)把心理健康教育贯穿在学校教育教学活动之中。要创设符合心理健康教育所要求的物质环境、人际环境、心理环境。寻找心理健康教育的契机,注重发挥教师在教育教学中人格魅力和为人师表的作用,建立起民主、平等、相互尊重的新型师生关系。班级、团队活动和班主任工作要渗透心理健康教育。

  (5)积极开通学校与家庭同步实施心理健康教育的渠道。配合学校德育工作,利用家长会、家长学校等途径指导家长转变教子观念,了解和掌握心理健康教育的方法,注重自身良好心理素质的养成,营造家庭心理健康教育的环境,以家长的理想、追求、品格和行为影响孩子。

  (6)加强心理健康教育的教研活动和课题研究。我校的省级重点心理课题将在本学年全面开展,主要是实证研究。做好集体备课活动,统一安排。配合市区开展各级教研活动,加强心理健康教育的课题研究与科学管理,在日常心理健康教育过程中,注重做好教科研研究工作。

  (7)做好市区志愿心理咨询工作。。

  我校已进入两校合并的第二年,各项工作逐步进入正轨,心理咨询室将配合学校各项工作,重视学生自我心理健康教育,利用一切资源开展学生心理健康教育,促进全体学生的健康发展。

工作计划 篇3

  一、指导思想:

  新的一学期,学校教导处将认真贯彻教育局构建高效课堂及甘泉中心学校20xx年工作要求,围绕学校的工作思路,树立追求绿色质量的理念,着力抓住“一个中心,两个基本点”(即以教学为中心,以学生管理和教师发展为基本点),坚持“科学、规范、精细”质量管理理念,规范管理,提高质量,以养成训练为基础,以提高质量为核心,以强化管理为抓手,聚焦课程建设,追求有效教学,打造活力课堂,关注教师专业发展,推进素质教育,全面落实各项教育教学工作,着力打造原生态的高效的新课堂。

  二、工作目标:

  1、教学常规管理进一步规范化,将常规细节落到实处;

  2、抓好教学质量监控工作,使教学质量稳步提高;

  3、规范教研组活动流程,提高教研组活动的有效性;

  4、关注青年教师的专业化发展,加强对青年教师的课堂教学监控,加大随堂听课力度;

  5、严把教学质量关,做好培优补差工作,争取教学质量再上新台阶;

  6、进一步开展校际联动教研,在活动中提升教师的专业素养。

  三、主要工作及措施:

  (一)重视课程实施,加强教学常规建设

  1、加强对执行课程计划的管理

  继续贯彻教育局规范教学行为的管理意见,坚持依法执教,严格执行课程计划,按照规定开齐、上足、教好各类课程,科学安排学校课程计划。努力使学生的学习、活动、锻炼、休息有机结合。各学科教师要增强执行课程计划的法规意识,自觉严格执行学科计划、严格执行计划表,保证正常的教学秩序。

  2、加强教学精细化工作的管理。

  强化教学“五环节”的科学管理,严格执行“学校教学精细化管理实施细则”,课堂教学要返璞归真,规避课堂作秀的不良习惯,强调备课、上课、作业、辅导、评价“五环节”的一致性。进一步加强教学规范,正确把握教学基本要求,有效转变教师教学方式和学生学习方式,加强作业设计的研究,切实减轻学生过重的课业负担,扎实提高课堂教学质量。倡导启发式教学和体验式教学,激发学生的学习主动性和创造性。

  3、加强拓展型和探究型课程管

  任课教师要严格按照课程自觉完成拓展型和探究型课程的教学任务。教导处要加强管理,做好资料积累。。同时我们将继续加强上课管理,建立检查措施,坚决做到计划、师资、场地、生源落实,严格执行上课时间,确保每次活动的质量,真正使每个学生的个性得到发展,特

  长得到充分的发挥。

  4、加强校本研训管理

  5、加强学科质量的管理

  6、加强考试评价的管理

  继续认真做好各学科的质量调研。认真做好单元监测、期中抽测和学期检测工作,做到每次测试有目标、有重点、有分析、有反馈,进一步推进学校的教学工作,迅速提高教学质量。

  (二)加强教学研究,追求有效教学

  1、加强课堂教学的研究

  组织部分学科教师参加区中青年教师课堂教学评比活动。

  组织15年青年教师参加区级层面的青年教师课堂教学大奖赛活动。

  组织教师参加区级及以上的各类教学研讨活动。

  2、加强教研组的管理继续加强教研组的规范建设,做好教研组工作、发挥教研组的更大功能充分发挥教研组长的作用,要求一学期有专题,每次活动有主题,两周一次的校本研修活动要有具体内容,有效扎实地开展起来。

  3、积极探索网络教研活动积极参与上级有关部门的网络教研活动,做好区级层面的高效课堂网上论坛活动。

  4、加强毕业班的管理

  (1)领导班子蹲点毕业班,开展教学调研活动,加强学科视导工作。

  (2)教研组集体把脉,共同努力,提高学科质量。

  (3)召开毕业班任课教师及学生家长会,家校合力抓质量。

  (4)聚焦毕业班教学,对薄弱班级、学科继续采取跟踪调研,力争在区教学质量抽测中名列全区前列。

  5、加强家校互动的管理

  我们尽心、家长安心、孩子开心;我们诚意,家长满意,孩子受益,我校在3月将举行主题为“家校齐携手,共育智慧才”的一年级家长开放周活动,展示师生风采,提升学校社会影响力的同时搭建社区、家长、学校友谊的桥梁,增进家校联系。

  三、依靠群体智慧,打造活力课堂

  1、发挥名师示范作用,提升课堂教学品质

  (1)充分发挥区学科名师和教坛新秀的.力量,通过名师课堂开放、名师论坛、名师结对等多种形式,引导全体教师打造活力课堂,追求有效教学。

  (2)发挥学校骨干教师的示范辐射作用,帮助别人的同时提升自己。

  2、开展“青蓝工作室”教学研讨

  (1)继续抓好学校青年教师的培养,继续坚持听随堂课加强对青年教师的管理,提升新教

  师的专业素质。

  (2)努力开展学校“青蓝工作室”教学研讨活动,可以是徒弟上课,师傅评课;也可以是师徒同课异构等,促使青年教师更快成长。组织青年教师参加区15年教龄青年教师课堂教学大奖赛和2年教龄教师的教育教学基本技能考核。

  3、开展“校级联动”的教学研讨活动

  继续加强与中心学校及其他学校的联系。

  四、体育卫生工作:

  贯彻和落实教体局及中心学校对体育与卫生工作的有关精神,认真做好我校体育卫生工作。

  1、体育工作

  (1)认真贯彻全国、市、区学校体育工作会议精神,严格执行体育与保健教学计划,保证体育课、体锻课专课专用,落实“三课、二操、二活动”,确保学生每天一小时体育活动,落实体锻达标训练计划与学生体能测试。

  (2)组织与开展一校一项目,一班一活动等有关体育活动。

  2、卫生工作

  (1)大力开展爱国卫生宣传;落实健康教育课的课时计划和教学内容。

  (2)做好防疫、防病和体检工作,防止流行性疾病的发生。开展经常性写字检查,强化姿势,注意学生用眼卫生,切实做好防近工作,控制近视率。开学初,完成学生身高、体重、视力的检查。

  (3)对学校食堂、学生用餐严格管理,保证校园环境卫生、食堂卫生、学生用餐卫生、学生饮用水卫生。食堂、卫生室有专人负责,持证上岗。

  (4)做好小学生心理咨询工作。

  3、其它工作。

  1、积极开展图书馆向学生开放,为阅览课提供方便。

  2、各专用教室专人管理,建立规章制度,做好财产保管、使用、损耗的记录。实验室实验率达到100%。

  3、做好学籍管理工作,及时办理转学生手续。

  4、做好教导处教育教学工作资料归档工作。

  5、做好教师教育教学考核工作。

工作计划 篇4

  20xx年建发公司市政物业部针对园区公园管理各项工作,坚持“打造一流温馨的游园环境”的原则,高起点、高标准、高水平地做好公园管理工作,全力打造宿迁西部一流的公园。现将20xx年工作总结如下:

  一、园区公园管理情况

  1.加强精细化管理,全面推行公园考核制度。

  进一步完善养护考核办法,细化养护考核标准,按照“精管理、细养护、高质量”的要求,分类管理,坚持“日巡查、周反馈、月考核”的检查考核制度,通过严格检查、考核、兑现一体化机制,全面提升公园物业和绿化精细化管理水平。

  2、经费支付情况 市政物业部严格按照考核制度,月底兑现养护款支付,截至10月份已支付养护费用109万元

  3、苏州公园完成的工作成果。

  20xx年完成苏州公园警示标识的安装和路灯的编号工作,同时悬挂了救生圈10个,完成苏州工作杂草清理20余次,约60000平方,清理河道垃圾30余次,清理水面300000平方,迎接领导参观40余次。举办3次公共活动。更换金鱼池水质10次,约10000立方。更换草花4次约1200平方。消除环形景观带缆索安全隐患2次。美国白蛾等流行性病虫害防治四次。

  二、认真做好公园管理,为园区增添新景色。

  1、根据园区环境综合整治工作要求,建发公司市政物业部目前已完成清理富民河浮萍清理5次约20000平方。

  2、完成对公园所有设施设备的擦拭工作,确保清洁无积尘。

  3、加强质保期工程的考核

  对已经进入质保期的工程行了7次考核,取得的良好的效果。 今后,市政物业部以提高游园体验为目标,努力提升公园作质量和服务水平,多举措使公园环境更优美更整洁更温馨。

  三、20xx年工作计划

  1、建立长效管理机制,严格考核维护单位。

  建章立制,考核有章可循,通过公司制定的《公园作业技术导则》、《苏宿园区公园物业管理检查养护和考核办法》,全面落实精细化管理和网格化管理,力争公园管理迈上新台阶。

  2、实施增绿补绿工作,提升公园生物多样性。

  20xx年将根据公园的实际情况。对部门生长较差的苗木进行更换,对存在脱脚的区域补种麦冬等收边苗木,同时加大对苗木的养护力度,力争早成型。

  3、做好公园“美国白蛾”统防工作。

  继续做好20xx年园区“美国白蛾”的防治工作,确保全年无白蛾发生。

  4、落实安全作业,增强安全意识和防患能力。

  加强对公园养护单位的养护作业安全教育宣传力度,采取切实有效的措施,强化安全管理,施工作业时及时安放警示牌,作业人员必须配穿放光背心和救生圈,下水作业人员必须是两个人同时进行。

工作计划 篇5

  一、严把采购计划关

  严格各部门计划申报,严格控制各部门的采购成本率,按照酒店要求的采购成本率进行审核,对于那些不符合要求的物品不予采购。在各部门计划汇总后,交由总库进行逐项核实,如有库存,则此项物资不予采购。同时,要求各部门提高计划的周密性和准确性,减少临时采购计划,减少应急采购,减少餐饮成品菜的采购。

  二、严格控制各部门办公用品和耗材的用量

  按定额控制各部门的用量,对于能够维修使用的设施设备,则尽量去维修,在保证正常使用的情况下尽量延长使用寿命。

  三、严格控制采购物品价格

  1.干杂、调料、粮油等执行价格不得高于市场批发价格的6%。

  2.低值易耗品的价格不得高于市场零售价的平均数。

  3.零星物品的价格不得高于市场零售价的5%。

  4.鱼类、肉类、鲜货价格不得高于市场批发价格的4%。

  5.蔬菜平均在1元以上者,其定价不得高于市场批发价的10%。

  四、价值较高的物资,实行质价评议后,再进行采购

  对于单价超过元的物资,采取召开质价评议会的形式,先行市场调研,再召开质价评议会,从质量和价格两方面进行评比,选取性价比的物资。

  五、及时挂账报账,提高资金流通效率

  对供货商的货款做到当月核清,当月挂账,每月付款,采购员的借款欠款也要一月一清。同时,减少现金流量,金额较大的采购,采取转账的方式进行。

  六、优化采购结构

  对于一些日常经常使用的物品,可由供货商代送,以减少出去外购的次数,降低外购成本。部门内部合理分工,使用车辆不得执行与工作性质无关的任务,特殊情况需向主管领导汇报,努力减低采购费用。

  七、降低水、电、纸张等办公成本

  办公室电脑、空调、照明灯具在下班后,要及时关闭,办公室内和公共走廊内照明灯,白天应尽量关闭。注意节省纸张,打印文件要双面打印,尽量使用无纸化办公。

工作计划 篇6

  “铁打的营盘,流水的兵”,一年一度的退伍工作即将临近。针对老兵复退期间官兵的思想波动较大、问题相对集中以及可能出现的问题和情况,结合连队实际,特制定如下老兵复退伍管理教育工作措施。

  一、立足一个“早”字,把握工作的主动权

  (一)工作早部署,做到忙而不乱。思想上高度重视,提前介入,深入老兵当中进行调查研究,对面临退役的老兵进行全面的摸底和梳理,与退伍老兵进行广泛的面对面的交流,主动征求他们的意见和建议,有针对的进行说服教育做好思想政治工作,并就有关问题积极进行研究部署,防止复退期间出现任何不良现象,确保部队安全稳定。

  (二)问题早解决,防止结“疙瘩”。针对复退老兵走出军营后可能出现心神不定、前路迷茫的感觉,我们要靠上去做工作,真正把他们当成朋友,当成自己的亲兄弟一样,推心臵腹,诚恳务实地和他们谈人生、谈理想、谈抱负、谈他们的长处、谈他们的不足,使他们真正了解自己,帮助他们正确定好位,让他们根据自身特点,找到在社会上发展和前进的方向,找到一份适合自己的工作,来消除他们的顾虑,鼓励他们的斗志,根治他们因前路迷茫而带来的恐惧感和失落感,稳定军心。对于过去产生的矛盾和问题,我们要学会换位思考,主动找老兵征求意见,心平气和地讲良心话。多做自我批评,给老兵一个“出气”、“发泄”的机会,消除误会,解开“疙瘩”,讲谅解,讲友谊,使整个复退期成为感情浓缩期,友谊增进期。此外,通过与老兵父母的及时沟通,减轻老兵本人的思想压力,打好“预防针”,共同做好退伍老兵的思想转化和稳定工作。

  (三)情况早预料,把工作想到老兵前面。老兵退伍前有的对入党、立功、选改士官等期望值很高,而多数又不能满足要求,这就要求我们在开展总结评比、选改士官等工作时一定要坚持自下而上的原则,必须真正做到公平、公正、公开,实事求是地选出优秀的士兵;有的因自身有病、婚姻恋爱、家庭地址变动给复员后的工作生活带来不同的想法和压力,应尽早预料,有针对性地做好思想工作和实际工作,讲明有关政策规定,解除老兵的后顾之忧。

  二、强调一个“实”字,件件工作落到实处

  复退工作要稳妥顺利地进行,还必须认认真真地做好人员的思想工作和管理工作,工作务必求实,作风务必扎实,各项工作都要到位,做到全员覆盖,全程控制,全方位管理。

  (一)结合实际做工作。要坚持以对退伍士兵的深厚感情

  和高度负责的精神,想方设法为退伍老兵送温暖、办实事。如近年来部队工资制度改革,工资待遇有所提高,大部分晋级改选的同志都想在部队多干几年。针对这种情况,一方面要做好思想政治工作,使老兵充分认识到在市场经济条件下天地更广阔,更能有所作为。另一方面针对老兵本人的不同情况,帮助他们慎重而又准确地选择好就业的方向和岗位,从而打消老兵的顾虑,使他们进一步理解国家的政策,树立信心,选择好自己的出路。

  (二)实事求是地解决问题。对复退老兵做工作,一不能许愿,二不能哄骗,一定要实事求是。能解决的问题就解决,不能解决的要说明情况。比如,每年部队为激励先进,也为部队自身长远发展的需要,都会给表现优秀的老兵提供了一些考学、入党、学车的机会,但更多的退伍同志只是一名普通的战斗员,面临退伍,往往会产生失衡心理,不能正确客观对待这些问题。这就需要我们对这些即将退伍的老同志开展有针对性的思想工作,我们要逐个人的谈,就他们的个人问题认真分析解决。你是为什么不能入党,考不取军校,没有成为技术人员,是条件不够,还是文化水平不高等原因。当然,在谈这个问题时必须有一个前提,就是我们干部对待这些问题时,必须真正做到公心、公平,处事为公,不偏不倚,如果是这样,那么那些没有得到机会的同志,你就一定能找准切入点,一定能说出你的理由,并且也一定能以理服人,使他们口服心服。

  (三)从实际出发严格队伍管理。严管厚爱,“法”与“情”交融,确保管理不松懈、老兵不“褪色”。老兵在复退阶段不可避免的会出现思想的放松,工作下滑,积极性、主动性明显降低等情况的出现,还有的同志还会出现闹情绪,生是非的问题出现。作为管理干部,要一分为二的看待老兵出现的这些问题,认真分析问题的原因和根源,采取有针对性的方法实施管理。首先,不要因为是老兵、或者要离开部队有可以适当放松点管理的思想。部队管理工作必须持之以严,严格的按照部队的条令条例和相关要求,抓好老兵复退期间队伍管理工作,始终坚持一个标准严格要求老兵,确保管理正规、秩序正常。其次,要真心实意为老兵办事,体贴关心老兵。针对老兵出现的一些问题,要学会“换位思考”,不访站在老兵的角度去想问题,不要一味的批评、指责要深入查找原因和根源以及老兵面临的实际问题,应该及时的找老兵交谈和交流,了解他们的思想情况,探查他们的思想困惑,及时的进行引导和疏导,帮助出主意,想办法,疏解老兵心理压力。要广泛开展向老兵“送温暖”活动,关心老兵的生活和冷暖,主动为老兵办实事,解难题。大力开展 “站好红门最后一班岗”和“我为连队做件事”活动,要求退伍老兵珍惜自己的历史,经得住考验,善始善终做一个有觉悟、守纪律的好老兵,发挥老兵余热,搞好传、帮、带,交好接力棒,把老兵身上好的东西一代又一代的传送下去。

  三、着眼一个“情”字,让退伍老兵愉快地告别军营

  (一)思想上讲感情,合情合理地解决老兵的困难。对家中遭灾、父母有病、本人身患慢性疾病等的退伍老兵,给予关怀,并适时向上级申请给予适当经济补助。对退伍老兵的鉴定要做得恰如其分,尤其是党员发展对象,要向地方党组织介绍本人的进步情况,提出发展建议,防止老兵心理失衡和背上失落感“包袱”,使他们即使要离队,仍感到部队的温暖。

  (二)工作上讲热情,齐心协力为退伍老兵服务。退伍老兵离队前有很多活动要参加,很多事情要办,常常顾此失彼,手忙脚乱。这时基层中队干部要充分发挥服务作用,帮他们出谋划策,合理安排,充分利用有限的时间,把各种事情办好。还要发动留队老兵热情为退伍老兵帮忙办事,排忧解难。使他们在离队前的生活过得心情舒畅。

  (三)同志间讲友情,做到走留两愉快。要在老兵离队前有限的时间里,让他们生活舒适,心情愉快,充分体现部队温暖,战友情深。可根据不同情况,组织开联欢会、座谈会、欢送会、参观驻地等,通过有益的文艺活动,畅叙友情,表达感情。老兵离队时,工作再忙也要和他们吃好最后一顿饭,亲手为他们戴上

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