工会工作规章制度

时间：2023-01-12 17:07:44 工作制度我要投稿

工会工作规章制度(精选7篇)

　　在现在的社会生活中，制度使用的频率越来越高，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的工会工作规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工会工作规章制度(精选7篇)

工会工作规章制度1

　　工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，全心全意依靠教职工，调动广教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好管理，特制定本制度如下：

　　一、根据各个阶段的不同任务围绕学校的中心工作，对教职工进行爱国主义、集体主义、教育，、法制、纪律教育及科学、文化、技术教育，提高教职工思想、文化、业务素质，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

　　二、定期召开教代会，做好教代会的.组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与管理、监督意识，履行主人翁权利和义务，积极提合理化建议，推进学校教育教学的提高和发展。教职工会闭幕之后，对会作出决定、决议，必须认真贯彻执行。

　　三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。

　　四、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一至二次文体活动，积极参加上级工会组织的各项活动。

　　五、关心教职工生活福利，及时映教工的意见和要求，沟通学校干群关系，协助学校做好离退休教工的服务工作。

　　六、教工活动室定期开放，安排专人值班，保管好活动用品，定期向党支部和上级工会汇报工作。

　　七、配合学校行政做好校务公开日常工作，协助学校做好计划生育、教工的纠纷调解及其他临时性工作。做好材料的收集整理。

工会工作规章制度2

　　一、密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。

　　二、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。办事同群众商量，尊重群众意见。坚持真理，修正错误。

　　三、坚持说服教育和群众自我教育的`方法。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。

　　四、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。

工会工作规章制度3

　　为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

　　一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

　　二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

　　三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

　　四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

　　五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

　　六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

　　七、关心职工劳动条件的.改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

　　八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

　　十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活

工会工作规章制度4

　　一、组织委员职责

　　1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

　　2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

　　3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。

　　4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

　　二、财务委员职责

　　1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

　　2、坚持按章程办事，认真做好会费的`拨、交，按时公布帐目。

　　3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

　　4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

　　三、生产、安全、技协委员职责

　　1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。

　　2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。

　　3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

　　4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

　　四、文体、生活委员职责

　　1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

　　2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。

　　3、办理职工困难补助手续。

　　4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

　　五、女工委员职责

　　1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。

　　2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。

　　3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。

　　4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。

　　5、做好计划生育工作。

工会工作规章制度5

　　为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

　　一、教职工代表大会制度

　　1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；

　　2、教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；

　　3、教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）；

　　4、教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。

　　二、工会委员工作制度

　　1、工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；

　　2、工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；

　　3、工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；

　　4、工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；

　　5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的'工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；

　　6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；

　　7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

　　三、民主管理工作制度

　　（一）民主管理工作的基本要求：

　　保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

　　（二）主要工作内容：

　　1、做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；

　　2、不断完善工会民主管理工作的有关制度；

　　3、努力提高工会的民主管理水平；

　　4、认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；

　　5、配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；

　　6、经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

　　四、财务管理制度

　　1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）；

　　2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产；

　　3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度；

　　4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费；

　　5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实；

　　6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。

　　五、工会信息工作制度

　　1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地；

　　2、工会信息必须做到“五必报”：重大、重要工作安排必报；重大活动、全校性活动必报；重大突发性事件必报；关系会员切身利益的信息必报；会员的思想动态必报；

　　3、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。

　　六、家访慰问制度

　　1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题；

　　2、工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；

　　3、会员生病住院，行政、工会送慰问金约300元整，会员大病酌情处理；

　　4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金300元（不含花圈、黑纱）；

　　5、退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。

　　七、生活补助制度

　　（一）补助对象及原则：

　　1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全区最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；

　　2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助；

　　（二）补助方式：

　　1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请；

　　2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批；

　　3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。

　　八、活动制度

　　1、利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活；

　　2、会员参加区工会组织的文体活动得奖者，行政工会给予相应奖励；

　　3、每学年教工的娱乐活动不少于两次。对参与者和获胜者给予相应的纪念品和奖品；

　　4、退休教师每年（重阳节或元旦）组织一次活动。

　　九、工会学习制度

　　1、工会工作人员要积极参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平；

　　2、工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作能力；

　　3、学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。

工会工作规章制度6

　　一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。

　　二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。

　　三、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20％以上的工会积极分子队伍。

　　四、组织职工开展读书活动（参加学习人数达到60％以上），认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质“三补”达到计划要求。

　　五、教育职工群众以主人翁的'劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。

　　六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。

　　七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。

　　八、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。

工会工作规章制度7

　　一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的.职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

　　二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

　　三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

　　四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

　　四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。

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