保密工作制度

[集合]保密工作制度

　　在快速变化和不断变革的今天，制度使用的频率越来越高，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的保密工作制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

保密工作制度1

　　保密工作是指国家和组织对于重要信息、重要设施、重要人员和重要活动等方面的安全防范工作。为了保障国家和组织的安全和稳定，保密工作制度需要得到完善和实施。以下是保密工作制度汇编。

　　一、保密工作的原则

　　1. 保密工作原则是国家和组织在保密工作中应遵守的基本原则，包括以下几点：

　　2. 重要性原则：保密工作应根据保密对象的重要性来进行不同程度的保密，不同级别的信息应有不同的保密处理方式。

　　3. 需要知道原则：知道保密信息的人员，应确立相应的保密责任，对于不需要知道的人员，应保障其不获取和使用该信息。

　　4. 需要保密原则：对于需要保密的信息，应严格保守其机密性，严禁泄露和洩露。

　　5. 安全可靠原则：保密工作应采取相应的安全防范措施，确保保密对象的安全稳定。

　　二、保密工作的分类

　　1. 根据保密对象的不同，保密工作可分为以下几类。

　　2. 信息保密：涉及涉及经济、技术、安全等方面的重要信息，都需要经过保密处理。

　　3. 机构保密：指一些重要的行政、军事、科研等机构采取秘密组织形式的保密工作。

　　4. 人员保密：重要人员的保密管理，应该采取相应的安保措施。

　　三、保密级别的'划分

　　1. 根据对保密信息的不同保护程度，保密级别可分为国家秘密、绝密、机密和秘密四个级别。

　　2. 国家秘密是指有关保卫国家安全和利益或进行国家工作、涉及国家事务的信息，一旦泄漏，将会对国家造成重大损失。

　　3. 绝密是指具有极高的机密程度的信息，需采取最高的保密措施进行保护。

　　4. 机密是指涉及国家、军队、经济、科技、文化、社会、外交等方面的重要信息。

　　5. 秘密是指涉及一些重要的行政、军事、科研等机构，有关人员、实物资料及其活动的信息。

　　四、保密工作管理

　　1. 保密工作的管理机构应设置专门的保密机构，负责实施保密工作，管理保密人员，组织保密培训和考核。

　　2. 现有保密规定应当根据实际需要进行完善和更新，以保障重要信息的安全。

　　3. 在保密工作实践中，应当不断总结经验，加强监督，确保保密工作的有效实施。

　　五、保密工作培训和考核

　　1. 保密工作的人员应当接受保密知识的培训和考核，掌握相关的保密法规和政策。

　　2. 保密工作的人员应保持警觉状态，防止各种可能对保密信息造成损害的风险。

　　3. 保密工作的人员应注重技能的提升，提高保密防范技能水平，增强保密工作的针对性和实效性。

　　综上所述，保密工作制度汇编是一个不断完善和更新的体系，需要各个机构和个人积极实施，以确保国家和组织对重要信息、重要设施、重要人员和重要活动等方面的安全防范工作能够顺利进行。同时，在保密工作中也需要各个机构和个人密切配合，形成一种全社会的保密风气，共同维护国家和组织的安全稳定。

保密工作制度2

　　为加强局机关保密工作，牢固树立保密观念，严格遵守保密制度，特制定本制度。

　　一、保密范围

　　1、机要文件、涉密图纸、测绘成果资料;

　　2、尚未公开的机构调整与人事安排;

　　3、重要会议、领导讲话的涉密内容;

　　4、内部决定、领导之间的谈话、不宜公开的内部批示;

　　5、按《保密法》和上级保密工作有关规定，其它应该保密的事项;

　　6、局办公会议纪要;

　　7、领导交办工作暂未落实而需保密的文件。

　　二、保密要求

　　1、加强对《保密法》的学习和宣传，切实搞好本局所属人员的保密教育，不断提高干部职工的.保密意识;

　　2、严格文件收发制度。按照密级规定对各类文件资料妥善保管，做到收文来源清，传发文去向明，不扩大传阅范围，对保密的文件、资料做到不私存、摘抄、复印、翻版、转让;

　　3、凡本局涉及保密事项的工作人员，均应严格按照保密法的有关规定认真执行，对失泄密者，根据情节轻重及时查处;

　　4、各科室、事业单位每年上半年前要将本局上一年度的有关档案收集整理成册并加强档案管理，各科(室)、事业单位负责人作为档案管理第一责任人，对涉及有密级资料的查阅，须经局保密小组审核，方可查阅;

　　5、局保密小组要切实履行职责，加强检查监督，认真搞好局范围内的保密工作;

　　6、不在公共场所或向亲属亲友谈论秘密问题;离开办公室必须将档案、文件、涉密资料放入办公桌抽屉或办公柜里，严禁将涉密文件、资料带回家中阅读;

　　7、为加强保密工作，各股所每半年要对文件作一次清理检查。如发现失泄密事件，应立即向局领导和县保密局报告，并及时采取补救办法。如发生严重失泄密事故，按有关规定严肃处理;

　　8、严禁向物资废品收购站或个体商贩出售已作废的国家秘密载体。作废的文纸必须小心保存，定期销毁;

　　9、严格执行使用电脑的有关保密规定，加强对保密资料载体(磁盘、移动硬盘、记忆棒、光盘、打印纸等)的管理，按保密要求进行使用、复制、转送、携带、移交、保存、销毁。对有保密要求的电脑和资料载体，不得联接在Internet网中进行任何操作和使用;

　　10、复印秘密文件要经分管保密工作领导同意，履行审批、登记手续后，方可复印。复印件按原件保密标准管理;

　　11、印章实行办公室专管人员用印，办理使用印章的事项，须由经办人认真写明用印单位、用印时间、用印文别、发往单位、事由等，经主要领导审核批准，经办人签字后用印。印章专管人员因事、病、休假等原因不在岗位时，办公室应指定他人代管，专管人员要向代管人员交接工作，交代用印时的注意事项。专管人员正常上班后，代管人员应向专管人员交接工作，登记管印的起止日期，实行管印人员登记备案制，以明确责任，落实到人。

保密工作制度3

　　第一章 总则

　　第一条 为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。

　　第二章 涉密人员分类和等级界定

　　第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。

　　第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的'人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。

　　第四条 单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

　　第五条 涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。

　　第六条 单位对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。

　　第三章 涉密人员审查与保密责任书签订

　　第七条 单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

　　第八条 所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。

　　第四章 涉密人员保密教育和管理

　　第九条 单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。

　　第十条 单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。

　　第五章 涉密人员流动管理

　　第十一条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。

　　第十二条 涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由单位按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。

　　第十三条 涉密人员申请调动的，经单位同意，先将其调离

　　涉密岗位，待脱密期满，经单位相关领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经单位领导批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。

　　第十四条 涉密人员在脱密期一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经单位批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。

　　第十五条 涉密人员不得擅自离职。若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回单位又拒不履行保密义务和手续的，通过政府相关部门进行处理。

　　第十六条 涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，单位可不予批准。

　　第六章 职责划分和保障措施

　　第十七条 单位保密工作领导小组对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审查和等级审定、调动离职等进行批准，并按照小组分工抓好督促落实工作。具体负责以下工作：

　　（一） 涉密人员资格审查；

　　（二） 根据部门初审意见进行涉密人员登记审定和变更；

　　（三） 组织和安排涉密人员签订保密承诺书；

　　（四） 组织涉密人员保密教育活动；

　　（五） 根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细；

保密工作制度4

　　一、保密工作责任

　　（一）全馆工作人员必须自觉接受保密监督，遵守保密法律、法规。

　　（二）馆长对保密工作负有领导责任。应带头贯彻执行保密工作制度，定期研究保密工作，及时解决存在的问题。

　　（三）分管副馆长对保密工作有直接领导责任，负责指导、协调和督促、检查本单位的保密工作。

　　（四）馆保密员对保密工作负工作责任，具体负责本单位保密工作组织安排、检查、督办、落实。

　　二、涉密人员管理

　　（一）涉密人员应自觉遵守保密法规和制度，接受保密组织的教育和监督。

　　（二）选拔任用涉密工作人员要进行严格审查，并报同级保密行政管理局备案。

　　（三）涉密人员须签定保密承诺书，明确保密责任和义务。

　　（四）涉密人员离岗、离职须及时清退个人承办、保管的密件，经验证无误后，方可办理相关手续。

　　三、涉密文件资料管理

　　（一）涉密文件资料管理坚持专人负责、专门登记、专柜存放、全程管理、确保安全的原则。

　　（二）涉密文件资料不得自行复制。确需复制的，需经馆长签字同意。

　　（三）涉密文件资料必须按规定范围传达、阅读，不得擅自扩大范围。

　　（四）传阅和使用涉密文件资料，要及时办理登记手续并当场归还。

　　（五）定期对本单位的涉密文件信息资料进行清理，逐件清点，及时退回州委保密室。

　　（六）需要销毁的涉密文件资料由保密员造册，按照有关保密法规，报有关部门审批后处理，不得擅自销毁。

　　四、定密和密级调整制度

　　（一）馆长为定密责任人，负责本馆国家秘密确定、变更和解除工作。各部室不能随意定密。

　　（二）确定、变更和解除本馆的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准。

　　（三）定密应明确确定密级、保密期限和知悉范围。

　　（四）对不属于国家秘密但又不宜对外公开的信息，应标注“馆内资料，妥善保管”等字样，并严格控制知悉范围。

　　五、保密部门管理

　　（一）坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立人防、物防、技防综合防护体系，做到严格管理、责任到人、确保安全。

　　（二）保密工作人员上岗前应签订保密责任书。 六、涉密信息系统和信息设备保密管理

　　（一）存储、处理国家秘密的计算机信息系统应按照涉密程度实行分级保护。

　　（二）涉密信息系统应在显眼位置张贴保密提示信息，杜绝无关人员使用或者用于其他用途。

　　（三)将资料导入涉密计算机应采用光盘刻录或使用优盘通过“三合一”单导设备导入。

　　（四）涉密计算机和移动存储介质由办公室统一编号，建立台帐，涉密计算机应设置开机密码、登录和屏幕保护密码。

　　（五）涉密计算机实行专人专用，坚持“谁使用谁负责”的原则，做到定机定人。

　　（六）严禁私自改变涉密信息系统和设备的用途。拟报废或更换涉密计算机、硬盘等，由单位统一送保密局处理。

　　七、非涉密计算机管理

　　（一）严禁在非涉密计算机及与之相连的软盘、U盘、光盘、移动硬盘等移动存储介质上存储、处理国家信息和馆内敏感信息。

　　（二）严禁在即时通信、微信、微博、论坛、qq、邮箱、网盘、云盘等互联网应用中存储、传递或转发国家秘密和馆内敏感信息，坚持做到“涉密不上网，上网不涉密”。

　　（三）严禁私自下载或购买、安装黑客软件，要安装防病毒和防火墙等防护软件。

　　（四）不要点击陌生帐号的电子邮件及链接，对熟悉帐号的邮件应与对方确认内容是否涉密或安全后再点击阅读。

　　（五）坚持“谁使用谁负责”的原则，建立非涉密计算机台帐，并与计算机使用人签订责任书。

　　（六）发现受到不明攻击等异常现象或收到涉密文件资料，请第一时间与单位保密员联系，然后向州保密局报告。

　　八、信息提供、发布和上网保密审查

　　（一）发布信息坚持涉密不发布、涉密不上网和谁发布谁负责、谁上网谁负责的原则。

　　（二）信息提供、发布和上网实行审查、审批和登记备案。

　　（三）对涉密信息确需对外发布、上网的，应采取删节、隐去等保密措施，并经主管局或保密行政管理局审定。

　　九、涉密载体使用的.保密管理

　　（一）涉密载体须由机要或保密人员统一管理，收发、传递、借阅等应履行登记签字手续。

　　（二）销毁涉密载体，须认真登记并经馆分管领导审批后，统一送州涉密载体销毁中心销毁。

　　（三）因工作需要随身携带涉密载体外出的，须经馆长批准，并采取可靠的安全措施。

　　（四）参加会议或活动等带回的涉密载体应及时交保密室登记管理，个人不得留存。

　　十、重大会议、活动及涉外保密

　　（一）涉密活动应当在安全保密的场所进行，不得在接待外国人的宾馆、饭店进行。

　　（二）涉密活动须限制参加人员的范围，并对有关人员进行保密教育，申明保密纪律，严禁无关人员进入活动场所。

　　（三）涉密活动期间的涉密文件、资料，要有专人负责管理，分发要履行登记、签收手续。

　　（四)涉外活动中需要对外提供涉密文件、资料的，应根据实际需要，确定范围，严格保密审查。

　　十一、办公自动化、通信设备的保密管理

　　（一）涉密办公自动化设备，应放置在安全保密的场所，并配备必要的安全保密措施。

　　（二）严禁在无保密措施的手机、电话中谈论、传递涉密信息。

　　（三）涉密办公自动化设备更换或维修，应当在馆内进行，并有专人监督，更换的设备需采取可靠的保密技术处理。

　　（四）复印机应有专人管理，严禁擅自复印涉密文件、资料、图表等。

　　十二、安全保密的监督检查

　　（一）积极配合保密行政管理局的保密检查，对存在的问题及时进行整改。

　　（二）加强对保密要害部位的保密管理，定期不定期开展保密检查，及时发现和堵塞失泄密隐患和漏洞。

　　（三）元旦、春节等重大节假日前，组织人员对涉密载体进行清理，加强管理。

　　（四）加强涉密文件信息资料和计算机信息系统的日常管理，做到台帐清楚，去向明确。

　　十三、违反保密制度的处理措施

　　根据本制度和责任书，违反保密规定的，由责任人承担相应责任。情节较轻的，应给予批评教育，责令改正；情节严重，造成泄露机密的，按照有关保密规定给予责任人行政或党纪处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

保密工作制度5

　　第一条 市国土资源局保密工作由局党组领导。局保密工作的对象为局机关、分局、局属事业单位全体工作人员。

　　第二条 局领导和科级以上干部要带头遵守《国家保密法》和有关保密工作规章制度，支持、帮助局办公室解决局机关保密工作中存在的问题，接受局党组及市保密局的监督和检查。

　　第三条 局办公室收到国家秘密级文件，应严格履行登记、传递、签收、保管、销毁等手续。对绝密级的国家文件、资料和其他物品，非经原定密单位或其上级机关批准不得复制和摘抄，其收发、传递和外出携带，应指定专人负责并采取必要的安全措施。机密、绝密的各种载体应在设备完善的'保险装置中保存。

　　第四条 局机关寄往外地的国家秘密级以上文件、资料，其信封（或包装）上要标明密级标志，可通过机要公文交换站交换，严格登记、签收手续。国家绝密级文件应由2人以上送往收件单位指定人员签收，或由受文单位派专人前往签收。国家秘密文件不能与一般文件混装混寄。

　　第五条 国家秘密级文件不能用未加密的传真机传递，也不得在无保密设施的公共网上传递。

　　第六条 在对外交往与合作中，需提供涉及国家秘密的事项，要事先提出申请，经局党组审查同意后实施。

　　第七条 各科（室）经办、形成的涉及国家秘密的文件、资料，应放置在安全的柜内，定期进行检查清退、归档，做到件件有着落。

　　第八条 对失泄密事件相关人员的查处：若有失泄密事件发生，当事人和科（室）负责人应以最快的速度向局党组报告，局党组根据失密情况向市保密局汇报，情节严重的立即向市保密委报告，局党组和各科（室）对失泄密事件应及时查处并采取防范措施，缩小损失和危害。对失泄密事件情节严重并构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第九条 对离岗人员的要求：

　　（一）工作人员在局内调整工作岗位，在离岗前应将所经办、保管的秘密文件、资料进行清理、登记，并按规定办理移交手续。

　　（二）调离本局的所有工作人员，在离岗前，应到局办公室办理文件、资料、档案特别是秘密文件、资料、档案的归还、归档手续，方可办理调离手续。

　　（三）调离本局的所有人员在离岗前，应将自己涉及国家秘密的笔记本、摘抄文件、资料等交办公室统一销毁。若确因工作需要留存的，应报局党组或主管领导批准。

保密工作制度6

　　1、工作人员要认真学习《保密法》，自觉保守党和国家秘密，保守工作机密。

　　2、明确保密主要事项和范围。实验局机关涉密事项主要是：中央、省、市和本局具有保密内容的文件、文稿及领导同志不宜公开的讲话和指示；尚未公开的干部调配和推荐名单，以及考核、审查情况；局党组会议、局务会议、办公会议、民主生活会、各科室会议记录及暂不能公开的会议内容；来信来访和案件方面不宜扩散的内容；各类干部（职工）名册、各种印信、证件、内部电话记录、收发文件登记簿及工作笔记本等。

　　3、树立经常性保密意识。自觉做到不该问的绝对不问、不该看的绝对不看、不该记录的绝对不记录、不该说的绝对不说。不得在私人通信、电话中涉及工作机密，不得在公共场所和子女、亲友面前谈论机密，不得在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。

　　4、做好保密文件材料的保管工作。保密材料的印刷、收发、传递、阅办、清退、保管、归档、移交和销毁等，都要严格履行登记签字手续，防止丢失。不得翻印、复印带密级的'文件。秘密文件必须存放在有保密措施的地方，平时工作使用的，要注意随时入柜加锁。秘密文件及秘密事项存入计算机或其他存储介质时，应采取有效措施防止失密、泄密。

　　5、严格控制涉密文件的传阅范围，不得随意扩大。秘密性会议，不得让无关人员参加。

　　6、外出工作或开会，一般不得携带密级文件，必须携带的要经领导批准，并采取严密措施保管，用毕及时归还。

　　7、注意新闻保密。向报社、电台等媒体投递新闻稿件，不得将不宜向社会公开的事项提供给媒体，一时难以把握的，应交分管领导审定。

　　8、涉密计算机实行专人专用，坚持“谁使用谁负责”的原则，做到定机定人定号，做好登录口令设置，并登记备案。

　　9、严格保密奖惩制度。对保密工作成绩突出的人员要予以表扬或奖励；对违反保密制度，造成失、泄密事件的，视其情节给予批评教育或纪律处分。

保密工作制度7

　　为了保守党和国家及公司秘密，维护党和国家利益，维护公司利益，制定本制度。

　　一、提高对保密工作重要性认识

　　保守国家和公司秘密是公司每名员工的义务和职责，关系到国家的安全和公司的发展。公司员工必须严格遵守国家十条保密守则，严格遵守国家有关保密法律、法规和规章制度，按照《保密法》规定程序依法办事。

　　二、公司保密工作组织领导

　　公司成立保密委员会,负责对保密工作的领导，由主要领导担任主任，成员由各部门负责人组成，下设办公室；保密委员会办公室设在公司办公室，负责公司保密的日常管理工作。

　　三、公司保密工作范围

　　1、国家和政府各部门秘密

　　包括公司接收的国家、政府各部门机要文件、秘级文件、密码电报等秘密文件，内部资料、刊物等国家秘密文件、信息，以及保密设备、密码设备等。

　　2、集团公司秘密

　　包括公司接收的集团公司密级文件，集团公司重要会议的.内部资料、文件，以及重要投资决策、生产经营、财务数据等相关材料和文件。

　　3、公司秘密

　　公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列事项：

　　（1）公司党政联席会议、总经理办公会议确定的保密事项和会议未决定的其他保密事项。

　　（2）公司经营发展决策中的秘密事项。

　　（3）公司对外投资经营活动中需要保密的事项。

　　（4）公司重要财务资料。

　　（5）公司招标项目的标底、合作条件、贸易条件等。

　　（6）公司人事决策中的秘密事项。

　　（7）公司涉及秘密事项的文件、资料。

　　（8）保密委员会确定应当保守的公司秘密事项。

　　四、保密工作要求

　　1、要切实加强保密工作领导，层层落实保密工作责任。保密工作要层层负责，“一把手”是第一责任人。各部门要切实抓好保密工作领导，加强保密工作监督；公司涉密人员要严格遵守保密纪律，按照保密法律法规认真履行保密职责。

　　2、建立保密工作长效机制。保密委员会要定期听取保密工作汇报，定期和不定期开展保密学习和教育，建立保密工作常态机制，把保密工作制度化、程序化。

　　3、保密委员会要加强保密工作宣传教育，增强全体员工保密和防范意识，提高员工保密工作能力。

　　4、公司涉密工作人员要严守国家和公司秘密；非接触公司秘密的人员，不准打听、刺探公司秘密；机要、档案等涉密工作人员，要选择政治可靠、业务素质好、忠于职守的员工担任，并保持相对稳定。

　　5、密级文件的收发、传阅、清退等工作严格遵守国家有关规定和公司机要文书管理制度。

　　6、绝密级、机密级文件、资料和其他物品，非原制发机关批准，不得复制和摘抄。

　　7、国家密级文件不准外带。公司密级文件不准外带；确因工作需要必须带出时，需经分管领导批准，并采取必要的保密措施。

　　8、公司涉密计算机、涉密设备不得上互联网和内部网络，其移动硬盘、U盘、软盘、光盘等涉密移动介质要专机专用，不得在非涉密计算机使用；涉密计算机、涉密设备维修、报废处理要严格按照保密法律法规执行。

　　9、不得使用计算机、传真机、网络、移动介质等工具传播任何涉密文件、资料、信息；未经允许不得对任何涉密文件、资料、信息进行拍照、摄录、扫描、刻录等。

　　10、各部门重要文件、资料要按照保密规定严格管理，重要档案资料要按照档案管理规定及时封存或存档，不得散落在办公室内或借给他人，文印用过的纸张必须集中到指定地点销毁，不得当作垃圾倒掉。

　　11、财务部必须严格管理财务凭证及相关资料，保证其安全性和保密性；财务数据应定期备份，确保财务电子数据完整不丢失。

　　12、档案工作人员要严格遵守保密守则，不许对外泄露机密文件和资料，不准将密级文件、材料带出档案室。档案查阅要按规定执行。

　　13、打字、复印人员按涉密人员严格管理，做到不该说的绝对不说，不该看的绝对不看；未经批准，不准复印、摘抄密级文件、资料。

　　14、公司涉密人员要自觉遵守保密纪律，勇于同失密和泄密现象作斗争。

　　15、公司任何人员不得以任何方式泄露国家、企业秘密，如发现失密和泄密事件，追究当事人的责任。

　　五、公司保密工作要害部位

　　1、要害部位范围：机要文书室、财务室、档案室。

　　2、保密安全管理要求：

　　（1）切实落实保密要害部位工作责任。要害部位所在部门负责人承担领导责任；要害部位工作人员对保密工作具体负责。

　　（2）要加强保密要害部位管理。要害部门负责人要切实加强保密管理，开展经常性安全保密检查，切实落实各项保密措施；要害部位工作人员要切实履行保密责任，按照国家保密法律法规和公司保密工作制度，认真履行工作职责。

　　（3）保密要害部位要安装必要的防火防盗设施，确保安全；严禁在保密要害部位开展与本职业无关的活动；严禁非本部位人员长时间滞留。

　　（4）保密要害部门工作人员必须严格管理和使用好涉密设备，按程序和要求处理涉密信息的收发和报送，确保涉密设备、重要资料等安全、完整，工作人员离开时，要随时将门锁好，每天下班时最后一个离开办公室的人必须对电源、报警设备、门窗等进行安全检查，确保保密安全工作无遗漏。

保密工作制度8

　　体育局保密工作制度 为切实加强保密工作，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，结合市教育体育局实际，制定本制度。

　　一、保密工作的领导

　　（一）市教育体育局保密工作领导小组负责对局机关保密工作的统一领导和管理。加强对干部职工进行保密知识教育，根据上级保密部门的要求，对局机关的保密工作提出安排意见。加强对保密工作的检查，每年集中检查或抽查2次。

　　（二）组织干部职工认真学习保密规定，牢固树立保密观念，严格遵守保密制度。自觉做到不该看的不看，不该说的不说，不该知道的事项不打听，绝不利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。

　　二、保密工作的管理

　　（一）公务活动中的保密管理

　　1.召开涉及秘密事项的会议，必须有保密措施。会前应对参会人员进行保密教育。

　　2.凡规定不准记录的内容，与会人员不得记录和录音，未经审核批准，不得报道。

　　3.会议期间所发的秘密文件、资料须统一编号，登记分发，妥善保管，需收回的文件、资料，按规定及时收回。

　　4.参加涉密会议的人员，不准以任何形式对外泄露会议内容。

　　5.不得将密件带离办公室，如工作需要，应办理登记和审批手续，且不能将密件带到公共场所。

　　6.印章保管人员要严格遵守印章管理使用办法和保密规定，不得扩散使用印章的保密性公文内容。

　　（二）公文传递过程中的保密管理

　　1.秘密文件的传阅，应严格登记手续，随时掌握密件去向，防止密件丢失。不得擅自扩大传阅范围。阅读秘密文件、资料不得私自摘录和引用，因工作需要非记不可的，要妥善保管，但不能全文摘录。

　　2.发送秘密以上文件、资料，必须统一交机要员办理或派专人送达。任何人不得在传真机上传送密件。

　　3.绝密文件，传阅完毕立即清退。

　　4.办文时，凡文件内容涉密的，承办人应标明密级、保密期限，局办公室应审核密级标定的准确性。

　　（三）重点保密部位的管理

　　1.文秘室、文印室、档案室和各类考试的试题题库等重点保密岗位，应根据工作需要，制定相应的保密工作规则；

　　其办公场所，无关人员不得随意进入。

　　2.文印室对秘密文稿的打印要加设密码并妥善保存；

　　文秘室应将密件单独放入保险柜；

　　机要交换站要将密件妥善存放；

　　严禁个人留存、抄录和外传。

　　3.节假日前要对凡有密件存放的地点进行检查，如有不安全隐患，要及时排除。

　　（四）计算机信息的上网管理严格遵守相关规定，各处室的`涉密计算机实行物理隔离，严禁在无保密设施的计算机网络中传递国家秘密。不得在电子函件（电子邮件）、聊天室等传递、传播、转发或抄送秘密信息。

　　（五）领导专用车辆不得随意搭乘其他人员，领导临时离车，车上有涉密载体时，驾驶员不得离车，确保秘密载体的安全；

　　不得泄露领导需要保密的活动日期、路线等内容。

　　（六）密件的复印管理

　　1.不得擅自复印密件，如工作需要复印必须按规定办理审批手续：复印绝密文件和制文机关规定不准复印的密件，须经制文机关批准；

　　复印其他密件，需经分管保密工作的领导批准。

　　2.密件复印件视同原件管理。

　　（七）密件的销毁。销毁密件时，应登记造册，并经分管领导审批，销毁时需由两人监销，不得将密件出售。

　　三、发生失泄密事件，应及时追查并及时报告保密部门，尽可能挽回损失。对造成危害的，按《中华人民共和国保守国家秘密法》规定处理。

保密工作制度9

　　为保守国家和机关秘密，维护本单位的安全和利益，保障各项事业的顺利进行，特制定本制度：

　　（一）对上级部门发来的秘密文件资料和机关制定的秘密文件，由专人负责收发和存档，并在规定范围内进行传阅。传阅密件应当使用专用文件夹，要有登记签收手续，不得横向传阅，阅办人阅后应及时将密件退回。

　　（二）借阅、查询密件必须经主管领导批准后，在机要室内进行，查询人要在登记本上签字后方可查阅。绝密级文件、资料和密码电报不得抄录、复印、拍照、录像等，因工作需摘抄的，要履行审批手续；摘抄时只能抄录有关内容，不得抄录日期和编号。

　　（三）机关各业务科室、职能部门领导干部开会、学习带回的文件，一律由本科室兼职保密员负责登记、整理，按时间要求归档。

　　（四）各科室印制密件必须严格遵守保密制度，确保密件及印制过程中的安全。印制密件，必须按批准份数印制，不得多印、私留，印制中的校样、半成品、印板、废品等应当按规定及时销毁，需要保留的软盘、光盘等应当按密件管理，妥善保管，密件印好后，应当及时送到交办单位。

　　（五）绝密级文件不得复印，确因工作需要复印的，须经主管领导同意，并经制发机关批准。复印件要视同原件密级进行管理。绝密级文件不得通过传真机传输。

　　（六）对绝密的机关秘密文件、资料或其它物品，必须采取以下保密措施：非经原确定密级的机关、单位或上级批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，须由指定人员担任，并采取必要的`安全措施；在设备完善的保险装置中保存。

　　（七）不准在公共场所谈论本人所掌握的国家、单位秘密，不准在私人交往中泄露国家、机关秘密。对外提供涉及本单位经济、社会发展方面的秘密，批准人员应向本单位保密领导小组通报有关情况。严禁在无保密装置的有线、无线电话及私人通信中涉及国家秘密。

　　（八）本机关涉及国家秘密的计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须加强管理，并加强对《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》的学习。

　　（九）机关各科室购买软盘、计算机及维修计算机须由党政办公室严格把关，存有保密数据和文件的软盘一律不得带回家或各科室相互借用。

　　（十）保密领导小组半年检查一次全机关保密工作，年终进行保密工作总结，对查找出的不足，限期改正，对问题严重的科室或个人进行严肃处理。

　　（十一）严格控制各项国家秘密和知悉范围，因工作需要扩大知悉范围的，须经领导批准。

　　（十二）本制度由保密领导小组负责解释。

一、加强办案保密工作，严防失泄密事件发生

　　1、严格办案保密纪律，认真执行纪检监察机关办案保密规定，进一步建立和落实办案保密工作纪律及其责任制。加强对涉案材料、办案用计算机、移动存储设备（u盘、软盘、移动硬盘等）、密码传真机、手机的管理。

　　2、对信访举报件由信访室实行统一登记，集中管理。

　　3、切实加强对领导同志批示件的管理，个人不得保存领导同志的批示件。

　　4、严格遵守“四不准”。不准打听、了解不属于自己职责范围内的信访举报情况和案件情况；不准传播案情或者向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息；不准泄露、扩散有关举报材料、私自向被举报人透露举报人的情况和举报材料的内容；不准未经批准，擅自在新闻媒体上披露正在查处的案件情况。

　　二、加强秘密文件印制、传递、借阅、归档管理

　　1、所有秘密文件、有关汇报材料的打印，都必须按照领导批准的发送范围计算印刷份数，不得擅自多印多留。打印过程中形成的清样、废纸，应及时销毁。复印、翻印、摘录秘密文件必须经过批准，并将复印、翻印件同正本文件一样保管。

　　2、对各个渠道收到的密件，由专人负责进行登记、签收、传阅、借阅、销毁，无关人员不得拆封。由领导亲启的信访件只能由领导本人拆阅。

　　3、秘密文件传阅由专人传递，并严格限制在规定的范围之内，不得扩大。文件传阅夹内的文件不得拆散、取出。传递人员要随时掌握其流向，传阅完毕后及时清点收存。

　　4、严格秘密文件借阅登记，规定借阅时间，控制“密级”文件阅知范围，特别是对标有“密级”文件的外借，须经分管机关的副书记批准。

　　5、下发、批转秘密文件和涉案材料（领导批示件、批转信访件等），要严格登记制度，集中管理。

　　三、加强涉密计算机信息系统安全保密管理

　　1、根据“上网不涉密、涉密不上网”的要求，各室用于文字处理的计算机必须做到专机专用，一律不准直接或间接与其他机关网、国际互联网连接。非本委局机关工作人员严禁使用本单位计算机。严禁在上互联网的计算机存储、制作、传递、使用涉密文件、信息、数据以及内部资料。

　　2、便携式计算机必须专人保管，不得横传或将其放置在未加保密措施的地方。使用人更换时必须做好交接手续。

　　3、不得在计算机硬盘中存贮机密级以上文件，秘密级文件必须采取加密措施。

　　4、在处理涉密文件、信息时，不得有无关人员在场。

　　5、处理有涉密信息的计算机必须设置开机密码，涉密文件必须在文中标明密级，密级与正文不得分离。

　　6、存贮有涉密文件、信息的移动存贮设备（软盘、u盘、移动硬盘等）必须标明密级，并按同级密件属性进行保管和传输，同一移动存贮设备中存有不同密级文件的，按其存贮最高密级文件标密级；存贮过涉密文件的移动存贮设备，即使已删除文件或格式化，仍需按其密级进行保管和传输，严禁将其带出机关或办案点。

　　7、信息网的公文传输（邮件）仅限于纪检监察机关内部传输信息、文件、通知、报表、材料和数据等。

　　8、涉密载体、涉密设备或配件的维护、更换、维修由办公室负责，事先必须进行消磁处理，严禁私自拿出单位维修。请外单位技术人员到机关维修或维护涉密计算机或网络，必须登记并有专人监督。

　　9、涉密载体、涉密设备或配件（计算机、软盘等）的报废，需书面报请委局保密领导小组批准，由办公室处理，不得随意处置或丢弃。涉密存贮设备的销毁由办公室实施，在委局保密领导小组监督下实行不可恢复性销毁。

　　四、加强密码设备的管理

　　1、文印室属委局机关保密重地，应控制进入文印室人员。室内工作人员要谨慎处理各类文件、材料，注意保存原件和安全保密工作。计算机、复印机、激光打印机、轻印刷设备维修人员进入文印室要进行严格监督。

　　2、密码机发生故障或出现异常，要立即停止使用，并向分管领导和省纪委办公厅总控室报告，由省纪委负责解决；与密码机相接的计算机出现故障需维修时，一定要将密码机取下，移出另存并删除带有国家机关和机关工作秘密的文件后，单独请人维修。

　　3、非工作时间或机房内无人时，报警器要处在良好的工作状态。密码设备操作人员每天下班、节假日要做好密码设备的安全检查工作，保证各种设施的完好、到位。

　　五、加强印章使用管理

　　委局所有印章必须明确专人管理，严格履行审批手续，按要求登记备案。纪委、监察局印章、纪委机关党支部委员会印章由办公室保管，使用由分管机关副书记审批。纠风办印章由纠风室保管。县纪委、监察局（含纠风办）印章使用涉及重大事项的报书记签批。各室印章使用管理由各室驻室常委负责。

保密工作制度10

　　保密工作是一项重要的国家工作，它涉及到国家安全、社会稳定和经济发展等方面。因此，建立和完善保密工作制度是非常必要的。本文将从保密工作制度的理论基础、保密工作制度的构成要素、保密工作制度执行机构以及保密工作制度的改进等几个方面进行讨论。

　　一、保密工作制度的理论基础

　　制度是对人们思想和行为起着指导和规范作用的法律、法规、规章、制定程序和工作流程等的总称。保密工作制度是将保密法律、法规、规章制度等上位法与部门内部制度相结合，成为一整套系统性的工作规范和程序，以确保保密工作的有效实施。

　　二、保密工作制度的构成要素

　　保密工作制度包括管理制度、技术制度和保密教育等重要方面：

　　（一）管理制度

　　保密管理制度是指规范保密工作的法律法规、政策和制度的总称。其目的在于强化保密工作的标准化和规范化，使得保密工作更加有效地落实。管理制度在保密工作中起到极其重要的作用，其中包括：

　　1. 保密责任制度：准确划分各级领导、保密负责人、保密工作人员的工作职责和权责，建立起保密责任的层层传递制度，以保证保密工作逐级执行的有效性。

　　2. 保密计划制度：建立科学、合理的保密计划，把保密工作贯彻到单位的各个层面，确保保密信息安全。

　　3. 保密监督检查制度：建立相应的监督检查体系，加强对保密工作的监控、督导和检查，发现问题及时解决，提高保密工作质量和效益。

　　（二）技术制度

　　保密技术制度是指从技术上保障保密措施的制度。其中主要包括：

　　1. 保密技术设施制度：确立科学、严密的技术设施标准，保障保密技术设备的良好运转，保证信息的机密性和安全性。

　　2. 保密通信制度：建立保密通信规章制度，使得机密信息的传递过程不被泄露，从而更好地保护信息的安全性。

　　（三）保密教育

　　保密教育是指在保密工作中，通过不同形式的教育和培训，提高保密意识、增强保密责任意识和保密素质的普及。其中主要包括：

　　1. 保密意识教育：加强对保密的`宣传教育，使得保密意识深入人心，确保保密工作的得到广泛关注和支持。

　　2. 保密教育培训：通过针对不同人群、不同职业的培训，提高保密工作的专业素质，增强保密员工对信息保护的认识和技能。

　　三、保密工作制度执行机构

　　建立保密工作制度执行机构是保证保密工作高效实施的重要保障。执行机构应当建立相应的工作机制，分别从管理、技术、教育等方面实现保密工作的全面覆盖和有效操作。主要工作内容包含：

　　1. 对保密政策法规制度的研究、制定，保障保密工作的顺利运转。

　　2. 对单位内保密措施的审核和评估，发现问题及时解决和整改，有效提升保密工作的质量和效益。

　　3. 保密教育和技术培训工作的策划、组织和实施，提升保密员工的业务水平和综合素质。

　　四、保密工作制度的改进

　　保密工作制度的改进是指根据保密工作的需要，不断完善和提升保密制度。改进的重点在于：

　　1. 制度重视科技创新，加强新的技术手段的研发和应用，提升保密科技水平。

　　2. 制度增强突发事件保密能力，建立完善的保密应急响应机制，及时解决各种突发事件。

　　3. 制度鼓励保密员工积极参与制度建设，充分发挥保密人员的专业特长，建设一支高素质的保密队伍。

　　综上所述，保密工作制度的建立和完善，对保障国家安全，促进社会发展和维护人民群众的利益具有重要的意义，需要不断地更新和完善。各级机关和保密工作人员应当在保密制度建设中，不断提高保密意识，加强保密工作的落实和监督，确保保密工作制度的有效实施。

保密工作制度11

　　为了贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》，预防泄密事件发生，保证机关工作正常进行，制定本制度。

　　一、组织领导

　　（一）局机关建立机要保密工作领导小组，由分管办公室工作的局领导任组长，机关各部门负责人为成员。

　　（二）办公室为机关机要保密工作领导小组日常工作部门，负责机关机要保密工作组织协调和监督检查工作。

　　（三）科技信息股负责机关内、外网络技术保密组织协调和监督检查工作。

　　（四）各部门要选择政治上过硬、思想道德好、敬业精神强、有工作能力的干部担任本部门涉密文件、保密事项办理工作。

　　二、秘密载体

　　根据《保密法》和《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》，秘密载体包括：以文字、数据、符号、图形、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。磁介质载体包括计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等。

　　三、涉秘工作规范

　　（一）办公室机要保密人员收到上级和本地领导机关及有关部门发来的秘密载体后，应当履行清点、登记、编号、签收等手续，并根据办公室负责人提出的阅办意见，及时送交有关领导和部门阅办。

　　（二）办公室负责人根据秘密载体的密级和制发机关、单位的`要求及工作的实际需要，确定机关知悉秘密人员的范围，并督1

　　促办公室机要保密人员将秘密载体送有关人员阅读和使用，做好回收保存工作。

　　（三）机关工作人员阅读和使用秘密载体时，一律在办公场所进行，本人离开办公场所时，应将秘密载体入柜上锁保存。任何人都不得擅自复印、摘抄秘密和外借秘密载体，扩大知悉秘密的范围。

　　（四）机关工作人员阅读和使用秘密载体后，要当天归还给办公室机要保密人员。任何人都不得将涉密载体携带出境。

　　（五）机关工作人员不得将秘密、机密、绝密文件和内部资料加载到办公自动化网络上传输、存储和处理。严禁一台计算机同时接入局域网和公共信息网。

　　（六）机关各部门不得擅自将秘密、机密、绝密文件和有规定传阅范围的内部资料汇编成册，向系统内外发送。

　　（七）信息中心要加强机关内、外网信息交换途径的管理，做好内部办公网与政务外网的物理隔离，严格控制利用移动存储设备的规范使用，防止内部秘密信息流传到互联网。

　　（八）办公室要定期对机关所存秘密载体进行检查、核对，并严格按规定做好秘密载体移交、销毁工作，其他任何部门和个人不得销毁秘密载体，禁止将秘密载体作为废品出售。

　　四、责任追究

　　对违反保密法规和本制度的，情节轻微的，给予批评教育；情节严重、造成泄密事故的，按照有关规定给予责任人行政或党纪处分；情节特别严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

保密工作制度12

　　1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。

　　2、保密安全管理要求：

　　①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面职责。

　　②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。

　　③贵重物品、现金、票证落实专人负责，职责人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。

　　④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理职责追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。

　　⑤建立各要害岗位保密安全职责制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。

　　⑥按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电。结合业务工作中涉及国家秘密的.各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。

　　⑦加强计算机系统的保密安全管理。对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机务必完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰等措施加强保密防范。

　　3、职责追究：

　　要害部位管理职责人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对职责人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事职责。

保密工作制度13

　　一、办文拟稿

　　（一）文件起草一律由承办科室负责办理

　　（二）起草文件、信息、总结、汇报、先进事迹材料等一律使用公文拟稿纸，正确拟定文件标题、主送和抄送机关、密件、是否公开及主题词等。

　　（三）起草文件要字迹清楚，文理通顺，正确使用标点符号，引用有关文件、规定，必须要准确、完整，起草文件原稿要符合文件归档要求。

　　（四）拟文由科室负责人审核（规范性文件在科室审核后，再由办公室和法规科共同审核）后，交分管领导审核，局长签发。

　　二、打印、核校、装订

　　（一）打印材料版面、标题、标点符号等要合理、规范、准确。

　　（二）各科室凡需到外印刷材料的，须先打报告经局长批准后，一律由办公室负责联系印刷，承办科室提供清样、负责校对。

　　（三）打印完成的'文件材料一般由打字员负责装订，装订文件应力求做到端庄整洁，格式美观，无残次漏页、空页。

　　机关保密制度

　　三、分送、存档

　　文件、资料打印装订完成后，由办公室盖印后按发文范围分送局领导，相关单位、科室，存档。

　　1、机关人员要严格遵守《保密法》的规定，牢固树立保密观念，严守党和国家机密。

　　2、妥善保管各种文件、资料。无特殊情况，文件不出室；离开办公室时，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和办公桌要上锁；不得带文件旅游、参观、探亲、访友或出入公共场所及闹市区。

　　3、严禁私自向废品收购部门或个人出售文件、材料和内部资料、刊物、书籍等。各种文件、资料统一由办公室处理。

　　4、加强信息传输的保密管理，计算机严禁上国际互联网，严禁在使用普通电话时谈论国家秘密事项，严禁在互联网上用电子邮件传递国家秘密信息。

　　5、有关科室对重要会议和重大活动要明确保密范围，妥善保管相关资料，并做到在任何场合不谈论事项。

保密工作制度14

各位领导、同志们：

　　今天我满怀愧疚写下这份检讨书，以表达我对违反保密工作制度的忏悔之心，为我违规使用优盘造成的恶劣影响，给单位和领导造成的困扰，深感抱歉，现在我已清楚地认识到了我的错误，请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。

　　《韩非子说难》中说，夫事以密成，语以泄败。保密工作直接关系到国家安全、经济发展、社会稳定。从这次犯的错误中反映出了我在工作中存在着保密意识欠缺、原则性不强、保密制度落实不到位等问题。具体分析检讨原因如下：

　　一是保密意识不强，法治观念淡薄。虽然单位多次组织学习保密法，强调保密工作的重要性和注意事项，但由于自身认识不到位，保密意识不强，政治敏感度不高，目光短浅，法纪观念淡薄，心存侥幸心理，因此出现了在保密工作中疏忽大意的现象，造成的此次工作上的错误。

　　二是原则性坚持不够好，好人思想严重。平时工作中对于不能按照规范流程操作的现行不能及时指出制止，甚至默许，害怕指出后影响同事间的'关系，将原则放在了一边，因个人考虑的“小范围”影响了单位的“大发展”。

　　三是责任心不强，工作作风不扎实。造成这次错误，是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，自己身为保密工作人员更应该严以律己，对自己严格要求，不断增强自身的职业道德，避免工作上的随意性，然而自己却不能很好地约束自己，对工作没有足够的责任心，缺乏严谨认真地工作态度，对错误可能造成的严重后果，没有一个清醒的认识。

　　自觉遵守保密纪律是党员干部的义务，也是党纪国法的要求。从此次事件中我认真吸取教训，深刻反思自己的工作失误，我谨向各位领导和同事作出深刻的检讨，并决定从以下几个方面整改落实。

保密工作制度15

　　第一条本单位设立保密工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管保密工作的副秘书长(副主任)、机要局长、保密局长任副组长，各科室主要负责人为成员，负责对办公室保密工作实施统一组织领导。

　　第二条要认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，严格遵守党和国家的各项保密法规、保密制度和保密纪律，任何情况下都不准泄漏党和国家秘密。自觉做到不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该记录的秘密绝对不记录，严防失泄密事件发生。

　　第三条做好涉密文电、资料的管理工作。凡存放文件的场所，应按规定采取安保措施，防止失密、窃密;存储在各种介质中的`涉密文电、资料由专人负责签收、拆封、登记、处理，工作调动时，必须把自己经管的文件，全部移交清楚;按规定控制传阅范围，不得随意扩大;外出开会、办公不得携带涉密文件，确属工作需要的须经领导同意批准，指定专人管理并履行登记签字手续;密级文件和资料，要在规定场所阅读，不准将涉密文电、资料带出办公室，离开办公室时要将其锁入保险柜内;须送负责同志住所的密级文件，阅后应及时收回，不得让文件在办公场所之外过夜;不准私自复制、抄录和保存涉密文电、资料，确需复制、抄录的，省委秘密级以下文电、资料要经秘书长或办公室主任批准，省委机密级以上及中央文电要经省委办公厅或发文机关批准。

　　第四条做好涉密文电、资料的清退和销毁工作。各科室收到的涉密文电资料，要按规定定期清退。销毁涉密文电、资料要经分管秘书长、主任批准，逐件核对清楚、履行登记手续后，由市公文资料监销中心统一销毁，禁止未经批准私自销毁涉密文电资料，禁止向废品收购单位出售文件、内部刊物和资料，禁止将涉密文电资料送销毁工作机构和指定的承销单位以外的单位销毁。

　　第五条不准以私人通信、普通电话、无线电话、对讲机、明码电报等方式传递涉密事项;严禁密电明传，明密混用;不准在互联网上存储、传递、涉密信息和处理内部资料。

　　第六条不准在家属、子女以及其他人员面前谈论涉密事项。

　　第七条召开涉及秘密事项的会议，必须要有保密措施，对音响、录音等设备的使用和管理以及会议文件的印发和保管，均应严格按照保密规定进行操作;会议文件的印发、保管、记录、传达要严格按保密规定办理;与会人员范围不得随意扩大;会务人员要经过认真审查。

　　第八条制发各类文件、资料等要按《国家秘密及其密级具体范围的规定》标明密级;如属摘录、复制原始涉密文件，必须保持原定密级，不得擅自改变。

　　第九条在涉外和接待活动中，必须严格遵守涉外、接待保密规定和外事纪律，不得泄露党和国家秘密;不准在外国人面前谈论秘密事项;出国人员在出国前必须接受保密教育。

　　第十条发现失泄密现象，要立即报告，并及时采取补救措施。

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