工作制度(精华)
在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的工作制度，希望能够帮助到大家。
工作制度1
1、工作人员要着装整齐，热情接待病员，消除其紧张、恐惧情绪。输液（注射）时注意保暖。
2、各种输液应按输液射单和医嘱执行，严格执行查对制度。对容易引起过敏的药物，输液前必须按规定做过敏试验。
3、输液时及输液后应密切观察病员情况，一但发生过敏或其他注射反应和意外，应立即采取措施并报告医生。
4、严格执行无菌操作规程，器械要定期消毒和更换。保证消毒液的有效浓度。输液必须每人1针1管。
5、备齐抢救药品、器械，并置于固定位置、定期检查、及时补充和更换。
6、室内要每天消毒，每月采样做细菌培养。
7、严格执行隔离、消毒制度，防止交叉感染。
工作制度2
文书工作制度
1.认真做好各类文件的签收、登记、传阅、阅卷、归档和已归档文件的传阅工作，并做好上传下达工作，造成工作疏漏，每发现一次罚款200元。
2.负责做好各类会议的筹备及会议记录工作。
3.及时完成上级有关部门交办的'各项工作，如汇报、总结、统计报表等。
4.配合制定全乡经济和社会各项事业发展的指导性计划、规划，做好各类报表的填报工作。
5.负责做好办公室电话的接听、管理工作，对上级部门单位的来电做到及时接听、签批处理，并督促落实。
6.认真做好群众来信来访登记工作，做到及时汇报，归口办理，制度健全、卡册齐全。
7.严格执行财经纪律，做到财务开支日清月结，每月月底向主管领导汇报一次财务收支情况，认真搞好后勤服务及管理工作，坚守工作岗位，不得擅离职守，发现擅自离岗一次，罚款100元，累计离岗三次以上，予以待岗。
8.加强政府内部的财产管理，做到财产登记底子清，管理严，若不负责任造成财产丢失或损坏现象，按价进行赔偿。
9.购买物品必须向主要领导汇报，填写物品购买申请单，经主要领导签字后进行购买。购买时须由2人以上定价购买，对所购物品须2人进行及时签字，禁止累计后一次性签字。
10.加强对打字员、炊事员、驾驶员、锅炉工的日常管理，并负责监督通讯员、打字员、炊事员、驾驶员、锅炉工履行职责，若对上述人员管理不严，造成工作失误，按有关规定追究责任。
11.做好其他服务性工作。
工作制度3
1.建立健全健康教育工作领导机构，成立领导小组。
2.健康教育工作人员定期向领导汇报工作，领导小组定期例会。
3.校医和学校领导每学期都要听健康教育课。
4.每学期初要制定健康教育工作计划，学期末要有健康教育工作总结。
5.健康教育工作要规范化、档案化管理。
6.健康教育教师位专职教师或校医担任，并具有一定的教学能力。
7.保证健康教育课的.开课率，课表中安排的健康教育课不能被随意占用。
8.重视学生心理健康教育，开设心理咨询室。
工作制度4
（1）综治委、纪检委、组织部、监察局、人事局等五部门要坚持每半年召开一次联席会，也可根据实际情况适时召开。
（2）联席会议的主要职责是：研究分析社会治安形势和社会治安综合治理工作中的突出问题，督促各乡镇（街道）、各部门组织实施一个时期综治委作出的工作部署，检查社会治安综合治理领导责任制落实情况，通报各地各部门发生的.一些重大案（事）件，听取综治工作检查考核情况，决定有关奖惩事宜，指导、推动各地各部门落实社会治安综合治理的各项重大措施等。
（3）围绕阶段性工作和重大任务，由综治办或有关部门提出研究议题，经综治委领导同志批准，及时召开联席会议，联席会议由市综治办承办。
（4）通过会议纪要或部门会签文件形式确认联席会议议定事项，并由综治办会同有关部门对落实情况进行督促检查。
工作制度5
一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。
二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。
三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突出中医的特点，按中医的'理论辨症施治。
四、对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。
五、需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。
六、全体工作人员以医院利益和科室利益为重，绝对杜绝人情检查，私自收费现象发生，如有特殊情况，必需经主任同意。
七、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。
八、承担中医和西医学中的教学工作，院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方，认真带好实习进修人员。
九、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。
十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、熏蒸、理疗等。
工作制度6
工作职责：
1、成立组织机构，有专人办公。
2、帮助校园建立健全各种台账，及时向平安办报送相关资料。
3、每月召开一次校园内管理人员参加的治安形势分析会，研究下一步工作。
4、配合相关部门开展法制宣传教育。
5、加强校园内保卫（安）人员的'日常管理，督促物业部门完善校园技防监控系统，及时维修损毁的监控设备。
6、督促值班人员认真执行值班登记制度、盘问检查制度、巡逻提醒制度等日常管理规定。
7、加强对校园内各单位与学生宿舍防火、防电、防盗的宣传教育，督促各单位加大技防、物防投入。
8、做好校园特殊人群和困难学生家庭的关爱工作。
9、帮助有特殊人群的家庭监护人加强管理。
10、及时牵头化解本校园发生的矛盾纠纷，做好相关上访人员的思想教育工作。
工作制度7
1、队干部选举制度。队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。
2、队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。
3、队干部例会制度。一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大(中)队例会可由委员轮流组织，并负责向辅导员汇报。
4、队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。
5、队前教育制度。新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。
6、表扬奖励制度。少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。
7、活动制度。小学少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次;中队活动每月一次;小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。
8、小队生活会制度。是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。
9、离队制度。队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。
少先队的队会是少先队活动的一种基本形式。按其规模大小可以划分为大、中、小队队会。按其类型可分为一般性队会：以处理队务和队的常规教育为主要内容;主题队会：围绕奋斗目标(或教育目标)有计划地安排专题的教育形式;即兴式队会：即当场出题，队员稍作准备召开的队会。
队会是具有强烈吸引力的队的活动方式，是实施少先队组织教育的基本途径，是全体少先队员必须参加的集会。无论哪一级、哪一种队会，通常都要有计划，定期举行。大、中队组织队会一般要举行队会仪式。
(一)大队会
是由大队全体队员参加的队会。通常是为了纪念重大节日，进行大型教育活动，或者为了解决队员实际教育工作中的重要问题，对大队全体少先队员具有普遍教育意义而举行的队会。大队会参加的人数多，规模大，要有隆重热烈的气氛，按一整套固定的少先队仪式进行。大队会不宜过多，每学期可召开2至3次。
(二)中队会
由中队全体少先队员参加。中队会比大队会人数少，每一个队员更容易发挥自己的积极性、主动性和创造精神。中队的`队员年龄、智力及体力水平大致相当，要求和兴趣也大同小异。因此，中队会的内容、形式容易被队员所接受。中队会有较完整的仪式程序(鼓号可根据实际情况而定，播放少先队鼓号曲磁带也可以)。中队会一般每月举行一次。
(三)小队会
由小队全体少先队员参加。小队会参加的人数少，队员更容易发表自己的意见，容易和同学交流思想，增进友谊。小队会最能满足队员们的兴趣和要求，凡是少先队组织的活动内容在小队会上都可以进行。在小队会里可以进行少先队日常工作，除了中队委员会分配的任务外，还可以有自己的独立性活动。小队会可以根据内容、场地等实际情况，灵活开展。小队会不举行队会仪式。
(四)队委会议大、中队委员会都是少先队的基层组织，它由队员大会或少先队代表大会选举产生。队委会的职权是处理决定少先队组织日常工作和事务，具体地说有：制定少先队工作计划;部署主持少先队活动;决定表彰先进个人和集体;决定批评不正确行动和决定处分队员;对本大、中队一些较大事情及时做出决议或决定。
队委会一般每周召开一次。开好队委会议需要注意：
①会前把会议将要讨论、研究的问题通知队委，使队委有考虑和准备。
②对所讨论的问题要做认真调查研究，事实与情况没有掌握清楚不要开会。
③队委会要形成例会制度，使队委们能经常保持思想与工作联系。
④会前要征求辅导员的意见，接受辅导员的指导。
⑤队委会议要充分发扬民主。
少先队代表大会简称少代会，下面从少代会的性质、少代会的具体做法，少代会的工作报告、少代会的提案制度和少代会的决议五个方面加以阐述：
(一)少代会的性质
少先队代表大会，是少先队大队或大队以上组织和机构召开，由队员代表为主体参加的会议。例如，有全国少代会，盛直辖市或自治区少代会，区、县少代会，乡、街道少代会和学校大队少代会等。
少先队代表大会是同级队组织的最高权力机构，它有商讨。决定一个时期队的重大事务，选举产生队工作领导委员会的权力。学校少代会每年召开一次。
少先队代表大会是队组织实施民主集中制领导和管理方法的具体体现。是让少先队员实施民主权利、当家作主的保证，是队员学习民主、发扬民主、培养民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先队组织要按时、认真筹备召开少代会，少先队队长和队员代表要积极支持，开好少代会。
(二)具体做法
1、召开少代会首先要由广大少先队员民主选举代表，要注意代表的广泛性，既有干部代表，又有队员代表;既有先进同学代表，也要有积极要求进步的后进同学代表;既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。
2、设立“少代会”民主信箱，鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。比较集中的问题由代表整理成提案，提交大会讨论。无论是否形成决议，对提案均要件件落实，有问必复。
3、加强宣传。会前学校要张贴宣传标语、布置宣传橱窗。正式开会时，会务组应发出请柬，邀请各级领导及学校负责人出席会议，也可以邀请兄弟学校师生代表列席开幕式，各中队要送祝贺信，要造成庄严、热烈的气氛，使代表产生强烈的自豪感、使命感。
4、少代会的议程(内容)一般有以下几项：
(1)上级有关领导致祝词;
(2)党、团支部致词;
(3)少先队员向大会献词;
(4)宣读各兄弟学校的祝贺信;
(5)大队委员会向大会报告上一年的工作情况，提出今后少先队活动的意见，代表审议工作报告;
(6)讨论决定少先队内部的重要问题，提出倡议，发起某项重大活动等;
(7)梳理。归纳、讨论代表意见、提案，分别转交有关部门答复处理。也可以把少代会与选举大会结合进行，或将选举作为少代会的一项议程。
少代会一般每年举行一次，召开的时间最好放在“六一”儿童节或10月13日建队纪念日进行。
(三)工作报告
少代会的工作报告，是将上届少代会以来少先队组织的工作和活动情况，向会议汇报，由代表做审议。少代会的工作报告内容中，还应包括对今后一段工作的设想和建议，供大会做决议时参考。
少代会的工作报告，由上届少代会选出来的队委会负责起草。起草时要听取各方意见，尽量全面。未经代表大会通过的工作报告应是工作报告草案，一经修改通过，则是大会正式工作报告。
少代会的工作报告一般由队委会的负责人向大会汇报。学校少代会上则由大队长向大会做工作报告。
(四)少代会提案制度
少代会代表参与队内重大事务的讨论和决定，必须充分反映队员的心声，代表他们的意愿。少代会提案制度是会议代表履行好自己职责的好办法，由会议代表通过各种方式广泛征询、听取队员们的意见、要求和建议，经过整理归纳，用书面形式提交大会讨论的一种制度。
少代会要对代表们提交的提案给以尽可能圆满的答复。附提案表一份：
(五)少代会的决议
少代会的决议是把大会有关决定用书面形式写成意见。少代会的决议必须经过与会代表讨论，表决通过。决议内容要简明扼要。其中可以有对过去一阶段工作的评价，对今后一阶段工作的要求，以及一个时期的活动内容、形式和目的等。
少代会的决议是开展队工作和队活动的指导性意见，大队。中队、小队和全体队员都要积极贯彻、落实和执行。
工作制度8
一、根椐医院生产、生活需要，作出用水、用电方案。
二、把握变配电的一、二次结线和继电庇护，认识自动装置制作原理及庇护规范。仔细填写各种运行记录和抄表，严格执行平安操作规程和停放电操作程序，保证平安供电。
三、负责全院全部工作场所及家属区的各种线路、开关、插座、水龙头等的安装及修理工作。划分责任区，工作场所天天必需举行一次巡检，送修上门，有记录，有科主任或护士长签名可查，家属区每周巡检一次。紧张修理做到随叫随到，普通修理任务当天完成。
四、监督全院各用户平安用电，准时处理违章电路和电器装备，负责处理各种偷电行为。
五、仔细做好节省用电工作，节省器材和原料。
六、完成领导交给的'其它工作。
工作制度9
宣传思想政治工作，是党的工作的一个重要组成部分，它具有凝聚人心、引导方向、鼓舞斗志、释疑解惑、传播信息、协调关系等重要作用，是做好学校其它工作的重要保障，做好宣传工作需要各部门协作、人人参与和持之以恒，为此，结合学校实际，特制定以下制度（以学年为周期），请各部门遵照执行。
一、指导思想
宣传思想政治工作必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻十六大精神，坚持党的路线、方针、政策，遵循“三贴进”的要求，着眼于学院工作的大局，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的'精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，为学院各项工作的顺利开展提供科学的理论指导、良好的舆论氛围和强大的精神动力，引导和激励全校师生员工为学院的生存与发展而团结奋斗。
二、总体目标
宣传思想政治工作的总体目标是：树立最高理想与共同理想，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”一代新人。具体目标是：一要对内提高师生思想道德素质和科
学文化素质，二要对外宣传学校办学方向、优势特色与办学成绩，提高学校知名度和社会形象，以增强师生员工的凝聚力、荣誉感，达到思想统一，行动统一，共谋学校发展。
三、基本内容
宣传思想政治工作的基本内容包括：一是系统的理论教育：党的基本理论基本路线；基本纲领；基本经验。二是健康的新闻舆论：收集传播各类信息；着力宣传学院发展大局。三是繁荣的文化事业：稳步发展校内文艺出版物；活跃校内文化娱乐场所；推进校内理论研究；充分利用校内文化设施、宣传阵地与宣传工具。四是创新宣传思想政治工作：探索宣传思想政治工作的“三进”——进公寓、进网络、进社团。五是要进一步完善师德量化考评与学生操行量化考评工作，做好教职工思想道德教育、学生基本品德教育和日常的思想政治工作。六是加强对外宣传：在活跃内部宣传工作的基础上，通过各种途径和方法，加大对外宣传的力度。
四、基本途经
宣传思想政治工作的基本途经包括：党委中心组理论学习；党政领导形势政策报告；业余党校培训；教职工政治学习；学生“两课”教育；校园之声广播站；党课；团课；国旗下的演讲；网络宣传；电视新闻；电影放映；板
报橱窗宣传；重大会议、重大活动、重大节日宣传；精神文明创建；课外讲座；各班主题班会和团日活动；各种文体活动；日常教育；个别谈心等途径。
五、组织机构及职责
学校宣传思想政治工作实行党委统一领导，各部门分工负责的运行机制，并成立相应的领导机构和工作机构。
1.校宣传思想政治工作领导小组
组长：吉伟红
副组长：左红伟张保峰张冬婷
组员：李玉伟崔博各班团支书
主要职责：负责思想宣传工作的领导与决策，每学年初召开一次宣传思想政治工作研究会，每学年末召开一次宣传思想工作总结会；负责规划并制定院宣传工作计划、工作要点，并检查落实；负责指导学校重大活动、重要会议、重要工作的宣传报道工作；负责组织召开每月一次的宣传思想工作例会；负责检查、考核、奖惩每宣传思想政治工作的集体或个人；负责组织召开每工作总结表彰大会；负责协调利用宣传阵地、宣传工具等宣传设施；负责管理和指导各类社团的工作；负责督导校内各类出版物、各种新闻舆论的思想政治方向；负责对外报导稿件、升旗仪式演讲稿件的审核。
工作制度10
1、学校要组织有关人员做好招生宣传、咨询工作，对考生或其家长所提的问题要认真解答。
2、招生工作必须由校领导带队，并挑选政治素质好，作风正，有一定招生工作经验的'教师和干部参加。
3、招生人员在招生前应认真学习上级招生部门的有关文件，领会精神，接受培训。
4、教务处应协同有关部门做好招生的材料及各项准备工作。
5、招生工作期间全体工作人员应统一行动，服从安排，廉洁奉公，严格执行招生纪律和制度，努力降低招生成本。
6、招生人员要妥善保管和及时交接招生材料，及时处理考生中的遗留问题。
7、教务处对招生计划的落实和招生工作要及时分析、总结、汇报。
工作制度11
一、省公司团委全委会在团员代表大会闭会期间执行团员代表大会决议，领导省公司直属单位团的工作。
二、省公司团委全委会内容：
1、贯彻省公司党委和上级团委的指示意见，研究制定年度工作计划，做好年度工作总结；
2、研究决定团内重大活动安排；
3、研究决定基层团组织的`组建和团干部的任免、开除团籍处分等；
4、通过省公司团工作的各项决定、决议。
三、省公司团委全委会原则上每季度召开一次，亦可根据需要适时召开。
工作制度12
一、医师(士)应详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，严格掌握适应症和禁忌症。
二、对病员施行手法时，应辩证施法，严格遵守操作规程，防止发生意外。
三、严格执行卫生消毒隔离制度，每治疗1个病人后，医生应洗手，方能对下一个病人施行治疗，防止交叉感染。
工作制度13
一、学校卫生工作要求
1、认真贯彻落实《学校卫生工作条例》及有关法律、法规。
2、建立卫生制度，加强对学生个人卫生、环境卫生以及室内卫生、教学卫生的管理。
3、贯彻执行食品卫生法律、法规，加强饮食卫生管理，办好学生膳食，加强营养指导。
4、健康教育纳入教学计划。开设健康教育课，开展学生健康咨询活动。
5、建立学生健康管理制度。定期对学生进行体格检查，建立学生体质健康档案。
6、建立健全卫生防疫工作制度，做到早发现早处理。
二、学校环境及室内卫生
1、学校成立卫生工作领导小组，由校长任组长，由总务主任、各级部主任、卫生监督员等任成员。
2、明确室内(包括走廊)卫生要求：地面无纸屑、果壳、痰迹和杂物;课桌、凳按统一要求排放整齐，桌内无杂物垃圾;门窗和玻璃干净无污迹;墙壁无蛛网、积尘和脚印、划痕等污迹;清洁用具安放整齐;室内总体印象整洁有序。
3、室外包干区卫生要求：地面整洁无纸屑、垃圾和枯枝烂叶，有垃圾应及时清扫;不得随地乱扔乱倒垃圾;楼梯保持清洁，栏杆定期擦洗;地面无积水，拖地时拖把应绞干，不得到处滴水。
4、全校划分卫生包干区，落实到处室、班级和责任人，各处室要坚持每日一清扫分担卫生区，每月一次大扫除，班级要坚持每日早、中两拖地，上下午大课间两清扫，每周进行一次大扫除，保持室内外清洁无杂物。
5、卫生检查：办公楼由总务处、办公室负责，组织各教研组长及相关人员采用每周检查和随机抽查的方式进行检查，各班级由学生会进行每日一检，结果进行公布。
6、查出的问题由负责卫生检查的人员及时反馈给有关班级和责任人，督促整改。根据检查成绩，每月评比卫生和文明班级流动红旗。
7、每学期定期进行师生行为习惯养成教育，利用黑板报、宣传栏等加强讲卫生、讲文明的良好习惯的宣传，促使全校师生养成不乱扔乱倒的好习惯，同时要做到见纸弯腰，随时捡起地上的果皮纸屑，特别是教师要以身作则。
三、健康、卫生防疫工作
1、认真执行《学校卫生工作条例》，贯彻“预防为主，治疗为辅”的卫生工作方针，全心全意为学校师生健康服务。
2、努力学习，不断提高医务人员政治思想和医疗业务水平，提高医疗卫生工作质量和工作效率。
3、做好师生的健康体检工作，坚持每年一次，建立学生健康档案。
4、做好学生常见病、多发病的防治工作，主要针对近视、龋齿、沙眼、贫血和营养不良、肥胖的六病防治工作。
5、建立学生病假登记制度。学生因病请假由班主任报教导处，最终汇总医务室保存。
6、做好师生门诊治疗工作，对急症的抢救处理要认真，转诊要及时。
7、建立传染病上报制度。发现疫情，立即上报市防疫站和教育主管部门，并及时做好消毒、隔离、转诊工作，严防扩散传染。
8、开足、开好健康教育课，开设学生健康心理咨询室，每学期进行一次青春期心理健康教育。
四、食品卫生
1、食堂、商店经营者必须取得食品卫生许可证方可向工商行政管理部门申请登记，未取得卫生许可证的，不得从事食堂、商店的经营活动。
2、食堂、商店经营者必须建立健全卫生管理制度，配备专职的食品卫生管理人员。
3、食品从业人员包括临时人员必须取得有效健康证明，并经培训合格后方可上岗;服务人员应穿整洁的工作服，厨房工作人员应当穿戴整洁的`工作衣帽，头发应梳理整洁置于帽内。
4、餐具使用前必须洗净、消毒，未经消毒的餐饮用具不能使用。
5、采购食品必须新鲜、无毒无害，符合国家有关标准和规定;食品存放应分类分架，隔墙离地，严禁和有毒有害及个人生活用品混放。
6、凉菜间必须专人、专室、专用工具，专用冷藏，专用消毒设施，室内温度不得高于25℃，每天进行定时空气消毒。
7、盛放废弃物的容器要密闭有盖，不得外溢和滴漏。
8、学校商店经营者必须证件齐全，所售商品做到索要合格证书留存，标识、出产日期、生产家厂清楚，严禁出售三无产品和其他问题产品。
8、卫生监督员要每天抽查食堂、商店食品安全，总务主任每周要组织卫生监督员及相关人员进行一次食品卫生大检查，发现问题及时整改。
9、每学期对食品从业人员进行一次食品安全知识普及。
10、做好饮用水的发放和管理工作，定期进行卫生消毒工作，同时做好饮用水发放地的安全防范工作。
11、发生食品中毒或疑似食品中毒事故时，应立即向当地卫生行政部门和教育主管部门报告。
工作制度14
1．就诊病员必须先挂号，按照先后顺序就诊，老年病员可优先就诊，急、危、重病人随到随诊。
2．热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力。
3．急、危、重病人处理要及时、准确、敏捷，尽心竭力救治，疑难病人应邀请会诊，必要时转上级医院诊治。
4．贯彻执行“药品管理法〞，严格执行医疗常规，因病施治，合理、平安、科学的'用药，详细向病人交待病情和考前须知。
5．对需入院病人，应做必要的辅助检查，做出初步诊断，填写“住院通知单〞，办理住院手续，方可入院。
6．实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原那么，按规定出具医疗证明，标准书写病历、处方和各种检查申请单。
7．讲究医德，仪表端正，衣帽整齐。室内整洁，紫外线消毒有记录。做好科内平安、防火、防盗工作。
8．做好科内空气、物体外表、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。
工作制度15
一、餐厅规章制度
1、遵守酒店各项规章制度。
2、不准迟到、早退、旷工。
3、不准擅自换班、私自脱岗。
4、工作期间不准高声喧哗，做到“三轻”，说话轻、操作轻、走路轻。
5、上班前检查自己仪容、仪表，工作期间严格要求自己的站姿、坐姿、走姿。
6、工作期间要保持愉快的微笑和舒畅的心情。
7、工作期间禁止玩手机、发短信或接听私人电话。
8、餐厅内不准奔跑不许穿私人服装进出工作或客用区域。
9、上班时间不准打架斗殴，不许嬉笑，不许将手插在口袋。
10、当客人面不许抠鼻、掏耳、挠塞，咳嗽、打喷嚏尽量避开客人或用纸巾遮挡。
11、不准带情人说话，不准和客人争吵。
12、工作期间不准表现出不耐烦、不情愿、不理会的心理，影响服务质量。
13、不准做有损害酒店和客人利益的`事情。
14、严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。
15、员工不得向客人索要小费、礼物或侵吞客人遗留物品。
16、员工不得偷盗酒店公私财物。
二、考勤管理制度
第一条、考勤记录
1、各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇私舞弊。
2、考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。
第二条、考勤类别
15—30、迟到：凡超过上班时间分钟未到工作岗位者,视为迟到，将被扣罚打扫卫生。
25—30、早退：凡未向主管领导请假，提前几分钟离开
5—30工作岗位者，视为早退，将被扣罚元。
3、旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。
（1）30迟到、早退、一次时间超过分钟或当日迟到、302早退时间累计超过分钟者，按累计缺勤时间的倍处理。 21超过小时按旷工天处理。
（2）未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。
（3）轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷工。
（4）请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。
（5）不服从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。
（6）不请假离岗者,按实际天数计算
（7）旷工采取倍罚款办法。事假员工因事请假，应提前填写请假条。事假实行无薪制度。
准假权限：
（1）8：00—17：00员工在之间请假以小时为单位计算工资（如：外出办事、回家等）。
（2）2请假天以内由部门主管批准。
（3）33请假天（含天）以上由部门主管签字报总经理审批。
（4）管理人员请假需报请总经理批准。
三、员工食堂就餐管理制度
第一条、员工必须在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊, 120办公室等地就餐，违反次罚款元。
第二条、食堂操作间，除食堂工作人员外，其他闲散人120员不得随意进入，违反次罚款元。
第三条、就餐要排队打饭，不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少，严防浪费。
第四条、员工就餐时，要注意保持室内卫生，不随地吐痰，不准乱扔脏物，严禁在食堂内吸烟。
第五条、就餐员工要养成爱护公物的习惯，不准损坏餐具、餐桌和餐椅，损坏要按原价赔偿。
10—50第六条、如有倒饭现象一经发现罚款元。
四、员工宿舍管理制度
第一条、员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。
第二条、员工实行轮流值日，对员工宿舍进行日常清理。
第三条、在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款20元。
第四条、不得在员工宿舍不得使用大功率电器，和电炉子。
第五条、严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子，违者罚款20元。
第七条、宿舍内不得分私藏管制刀具，一经发现将给予罚款或开除。
第八条、男女员工不得混居一经发现，将开除处理。 20第九条、未经他人同意不得翻动他人物品，违者处—50元罚款。
第十条、不得损坏宿舍内备品，违者按价赔偿。第十一20条、值日卫生清理不干净，将处20元罚款。
五、客人遗留物品处理规定
第一条、在酒店范围内，员工无论在任何地方拾获任何遗留物品都必须尽快交到总服务台。
第二条、总台在接到遗失物品后，需将其记录在遗留物品登记簿上，要求填写日期、拾获地点、物品名称、拾获人姓名及部门等。
第三条、所有遗留物品必须锁在储存柜内。存放时要将贵重物品与一般物品分开，贵重物品交由财务部储存，一般物品由总台员工分类锁进储存柜内。
第四条、遗留物品由部门主管通过查会员档案等方式通知客人来酒店认领。
第五条、员工拾到物品应马上填写遗留物品登记表，一式两份，一份交拾获者，一份连同遗留物品一起存入柜内，并将详细情况记录在遗留物品登记簿上，总台须将每日拾到的物品情况汇报总经理。
第六条、客人回来认领时，需复述一次报失物品的内容,遗失地点由销售部核准后如数交给客人，并请客人在登记簿上签名，如是贵重物品还必须留下客人的身份证号和联系地址。
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