渠道拓展主管的工作职责

时间：2022-05-23 10:04:14 工作职责我要投稿

渠道拓展主管的工作职责

渠道拓展主管的工作职责1

　　职责：

　　1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;

　　2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构(银行、企业等)建立合作机制，进行客户圈层拓展;

　　3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;

　　4、策划并组织丰富的客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。

　　任职资格：

　　1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;

　　2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;

　　3、具有策划高端客户活动经验;

　　4、有独立活动策划提案及参与执行经验;

渠道拓展主管的工作职责2

　　职责：

　　1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作（如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向），并协助销售部门进行销售转化；

　　2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议；

　　3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。

　　4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作；

　　5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。

　　6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作；

　　7、公司交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验；

　　2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道；执行力强，能有效实施渠道计划；

　　3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力；

　　4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。

渠道拓展主管的工作职责3

　　职责：

　　1、协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成；

　　2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报；

　　3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进；

　　4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行；

　　5、负责组织定期渠道分销会议；

　　6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交；

　　7、负责渠道数据的建档与存档工作；

　　8、完成上级交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先；

　　2、2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先；

　　3、性格开朗，健谈，抗压能力强。

渠道拓展主管的工作职责4

　　职责：

　　1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;

　　2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;

　　3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的配送服务;

　　4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;

　　5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行

　　6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;

　　7、领导安排的其他工作

　　任职要求：

　　1、有2年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先;

　　2、身体健康、无不良嗜好;

　　3、懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;

　　4、踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;

　　5、热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;

　　6、团队意识和集体荣誉感强

渠道拓展主管的工作职责5

　　职责：

　　1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;

　　2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;

　　3、负责辖区内年度目标的.分解和达成;

　　4、负责辖区客户的管理和维护;

　　5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议;

　　6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;

　　7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;

　　8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验;

　　2、良好的沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;

　　3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的优先;

　　4、抗压能力强，接受经常性的出差。

渠道拓展主管的工作职责6

　　职责：

　　1、联络、对接外部资源：通过行业展会、大会等渠道，积极开发和对接外部资源，建立企业与行业媒体的交流，输出企业价值观获得更多关注;

　　2、具备市场敏锐度，捕捉最新行业资讯，及时获取最新行业动态相关资源，必要时需实地考察、调研，为拓展新市场做准备;

　　3、对潜在客户和客户需求获取进行前端维护，简单了解客户情况并有一定判断力，后续与销售进行有效衔接;

　　4、建立与政府、监管部门、资质审查部门等职能部门的联系与沟通，获取最新政策动态，配合需求部门申请相关资质、许可等，增强企业规范度;

　　5、联络高端协会、沙龙等组织，建立良好公共关系，向上层建筑输出更多公司文化、价值观、理念和实力，以获取更多高端资源和背书;

　　6、平衡高层领导与媒体之间的关系，做好采访、演讲等活动的沟通，媒体对外报道的内容质量及评价等，维护公司整体形象。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、有物流地产、物流等行业经验者，富有物流行业资源者优先;

　　3、具有较强的商务谈判能力，有一定的市场开拓能力，沟通能力强，处事灵活，同时具有市场洞察力、系统分析和逻辑思维能力，具备灵活多变的处事方式。

渠道拓展主管的工作职责7

　　职责：

　　1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;

　　2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;

　　3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。

　　4、重点店铺开发、洽谈、签约;

　　5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。

　　任职要求：

　　1、25-45岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;

　　2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;

　　3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

　　4、此职位需要省内出差。

渠道拓展主管的工作职责8

　　职责：

　　1、负责房地产销售渠道（中介、代理商）拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导；

　　2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务；

　　3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。

　　4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标。

　　任职要求：

　　1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系；

　　2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验；

　　3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。

渠道拓展主管的工作职责9

　　职责：

　　1、执行公司的渠道拓展计划；

　　2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行；

　　3、负责完成其他渠道的维护及拓展；

　　4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源。

　　任职资格：

　　1、年龄22—35岁，有家居建材行业工作经验者优先；

　　2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式；

　　3、具备良好的沟通能力；

　　4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳；

　　5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。

渠道拓展主管的工作职责10

　　职责：

　　1。负责公司分销加盟客户的拓展工作；

　　2。维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督；

　　3。贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长；

　　4。对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况；

　　5。负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限；

　　2、分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上；

　　3、具有较强的商务拓展技巧和能力；

　　4、有一定的团队管理经验；

　　5、责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力；

　　6、有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。

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