前台工作职责

时间:2022-06-12 10:57:55 工作职责 我要投稿

前台工作职责 15篇

前台工作职责 1

  1、负责前台接待访客登记及电话、信函信息转接/转发等;

前台工作职责 15篇

  2、配合重要接待、大型活动和会议组织,包括准备、过程和收尾;

  3、协助公司档案管理等工作;

  4、负责前台人事行政表格管理,比如考勤、办公用品领用等;

  5、快递接发、名片制作、绿植等行政日常事务管理;

  6、完成公司上级安排的其他工作。

前台工作职责 2

  礼貌接转前台电话;

  公司来访客人的前台接待和业务指引;

  会议室的协调安排;

  前台及会议室环境管理;

  公司信件、报刊等的收发;

  协助安排面试,配合人事招聘工作的顺利进行;

  办公用品、快递、办公室饮用水等供应商管理、日常费用的申请、核对事项;

  各类销售合同归档、整理,办公用品及茶水用品的申购、入库、发放、登记等;

  完成相关销售数据更新、报表完成;

  完成上级交办的其他工作。

前台工作职责 3

  1、 接听电话;

  2、 客户接待与分流引导;

  3、 信息统计;

  4、 公司其他日常事务。

  5、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作;

  6、负责来访客户的接待;

  7、协助维护办公环境及秩序;

  8、完成领导交办的其它工作。

前台工作职责 4

  总要求:主动、热情、认真、勤快

  一、 接待

  1、 文明用语,言谈仪表,大方得体,微笑待人。前台文员的接待一定程度代表公司形象。

  2、 着装大方得体,须穿着有袖上装,最好是职业装。

  3、 客人来访,先请入接待室、电话联系后带入办公室。接着送上茶水。

  4、 客人离开后,及时收拾接待室、领导办公室茶杯。

  5、 离开岗位,找办公室同事顶岗。保持前台有人在岗,要求顶岗者也坐在椅子上。

  6、 不准在前台岗位聊天、喧哗。保持岗位环境整齐、洁净。

  7、 经理办公室盛水器皿保持有水状态,注意提前续水。每天早上换水。

  8、 为领导泡茶。

  二、 清洁卫生

  1、 每天配合清洁工整理领导办公室内务(认真抹桌椅、摘除花木枯黄叶、收拾旧报纸等。

  2、 每周吸尘一次,如太脏立即吸尘。经常清理吸尘器。

  3、 每天上午8:50前到。完成清洁工作,如不够则提早到。

  4、 来到公司先将开水器开关打开。每周一早上将开水器里的积水放完,换水。

  5、 原则上半年清洗一次地毯。如太脏则增加次数。 特别注意:爱护公物,洗地毯、维修空调、装修时,要求桌面、地面都全铺报纸保护,搬动椅子千万小心,千万不要碰坏、划花,就像爱护自己财务一样。

  6、 督促清洁工的工作情况,有不满意之处,及时指出,如不改善则报告主管领导。

  7、 下班后管好领导办公室、会议室、接待室等门窗。台风天气要检查全部办公室窗户关紧,提醒每个部门关紧门窗。

  三、 绿化业务

  1、 每次紧跟浇花员浇花,做好完全防范。督促清楚黄叶、提前告知更换花木。每天检查领导办公室、公共区域的花木叶子黄了,马上动手摘除,不能等等浇花工来了才处理。

  2、 不定期记录需要更换花木,通知花木公司,跟进换新。

  3、 要求浇花工注意清洁,不准弄脏地毯和桌子。

  4、 换花木弄脏过道时,要及时清洁。

  四、 分发报纸、订报、收邮件、处理旧报

  1、 每天上午及时到楼下取报、分发报纸。

  2、 及时分发邮件到个人。

  3、 前一天旧报受到接待室夹好。

  4、 领导办公室报纸整理好。

  5、 每周五下午把每个部门旧报回收到储物室。

  6、 一季度卖旧报一次,填报《废报处理表》,把钱交到财务室,做好登记。

  五、 联系维修事务

  1、 维修空调,要求出故障及时报告,多催促,讲求效率。直接体现办公室效率,要重视,及时反馈情况:如已联系维修公司人员,安排维修时间等。

  2、 经常观察设施、电器、房屋,及时发现热水器、门窗、门锁故障,马上告知,进行检查,原则上自行维修。需要时联系管理处,了解维修费,是否更换,是否自购零件物品。

  3、 桌椅维修时,如保修期内的新物品,查看购物单联系维修,保修期满的则找固定一家维修公司。

  六、 考勤事务

  1、 做好领导及业务部门经理考勤登记,记录其外出时间、事由。

  2、 保管员工请假单,做好员工休假记录统计。

  七、 复印资料

  1、 有时协助打印文件,要求熟练操作WORD、EXCEL 办公软件。

  2、 负责资料复印,传真。

  八、 会议室、接待室管理

  1、 确保会议室随时可以进行会议。

  2、 会前一小时开窗通风,会前20分钟开空调机。

  3、 会前布置会场:清洁卫生,摆放桌椅,摆花木,挂横幅,摆台卡、烟灰缸、纸巾盒。

  4、 洗手间放纸巾。

  5、 做好茶水供应工作。会前确定供应热茶或者饮料。每半小时加一次热茶。

  6、 会后清洁会场:撤下横幅、收好台卡、清理茶杯和烟灰缸。

  7、 中午不得让人在会议室午休。

  8、 不得在里面用餐。

  9、 不得在会议室、接待室放杂物,制止他人放杂物。

  10、 平时要关闭会议室窗户、窗帘,以防座椅曝晒老化。

  九、 其他

  1、 积极完成领导交代的其它任务。

  2、 协助筹备公司各项活动。

  二Oxx年x月xx日

前台工作职责 5

  一般是企业都会有前台接待,也是大家还不太熟悉前台接待的岗位职责,下面我们去看一下前台接待的工作职责,欢迎浏览。

  一、客户接待与服务

  1、负责来访客户的接待工作,包括为客户让座、递上茶水,咨询客户来访意图,对客户来访进行登记。(填写《来访客户登记表》)

  2、负责为前来咨询装修的客户,安排接待设计师。在给客户介绍设计师时,应对设计师进行推崇。

  3、在安排设计师接待工作前,应对设计师手头现有的工作充分掌握,做到合理安排。(设计师工作量、设计水平等)

  4、及时对设计师服务的客户进行跟进,督促设计师对咨询客户进行追踪服务,然后填写《意向客户沟通记录表》。

  5、对已与我公司签单的客户,进行施工跟进回访,施工期间跟进不得低于三次,了解客户对施工服务的看法,并及时将跟进记录上报给公司经理。

  6、对已竣工的客户进行电话回访,原则上应该在保修期内,每季度回访一次,并填写《竣工客户售后服务记录表》,及时将客户反映的问题,反馈到工程部,对需要保修的工程,督促工程部进行保修。并将工程部维修情况及时反映到公司经理处。

  7、为非装修客户提供服务,及时引荐到各部门。

  8、接听电话,以真诚甜美的声音,展现公司良好的形象。

  二、文秘服务工作

  1、为前来应聘的求职者提供服务,安排填写《应聘表》,并及时将应资料上报到公司人力资源部门。人力资源部门审核后,由前台通知应聘者前来面试。前台将《应聘表》《面试记录表》交给面试部门主管。当人才被录用后,由前台负责通知其前来报到。

  2、人才报到后,由前台将应聘人员提交的资料进行整理,填写《录用人员资讯表》,粘贴各种证件。

  3、负责公司内日常考勤的记录工作,对迟到早退、旷工等记录及时上报到财务处。

  三、工作处罚条例

  对以上各条,前台应完整地完成。出现失误,依下规定处罚:

  1、不及时填写各种表格,每检查到一次,罚款50元;

  2、接待客户不周到(态度恶劣、不为客户倒茶水、接听电话时声音粗暴、放下电话时动作粗暴),客户有投诉到经理处,一经核实,每投诉一次处罚50元;

  3、客户服务跟进不及时(施工客户没有跟进到三次,竣工客户没有每季度回访一次,回访后没有及时将问题反映到相关部门并超过24小时,造成客户打电话投诉到经理处)处罚50元。

前台工作职责 6

  (1)负责服务店售后服务的各项经营管理业务;

  (2)负责管控重大顾客投诉的处理,负责处理危机事件;

  (3)负责顾客满意度的持续提升工作;

  (4)安排各部门完成厂家所布置或委托进行的各项工作及活动;

  (5)保证服务店售后部门以公平的竞争姿态进行各项市场行为;

  (6)保持与长城厂家相关部门通畅的交流与沟通;

  (7)负责制订每年售后人员的培训计划并做设备、人员储备计划;

  (8)制订售后人员薪酬、激励制度,对直属下级进行绩效考核;

前台工作职责 7

  1、做好大厅环境和秩序的管理,达到环境整洁,舒适安全工作有序;

  2、热情接待就诊或咨询的患者,做到来有迎声,走有送声,有问必答,百问不厌,对行动不便及老弱病残中的患者给予协助;

  3、对患者就医实行全程微笑服务,实行一对一,尽量满足患者的要求解决患者的困难;

  4、正确指导就诊者就诊、交费、取药等流程,有隐私的病人予以保密。

前台工作职责 8

  1、负责访客的接待,保持良好的礼节礼;

  2、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作;

  3、负责前台电话的接听,重要事项认真记录并传达给相关人员;

  4、受理会议室预约,并负责会议服务工作;

  5、配合花卉公司进行每周的养护工作;

  6、各类办公设备的报修及维护监督;

  7、公司固定资产管理;

  8、协助综合管理部处理日常事务;

前台工作职责 9

  1、接待来访家长,对其进行报名咨询服务及业务指导;

  2、为家长办理报名缴费手续;负责收费、结账,做好现金管理;

  3、学员上课签到,缺席学员电话回访;

  4、维持学员秩序,注意学员安全,严禁学员自行离开学校;

  5、总机来电接听,各部门电话转接;

  6、接收和分送传真,协助发送传真;

  7、公司各类信函、办公用品的登记、分发等服务工作;

  8、协助办公设备及学校环境的维持及维护;

前台工作职责 10

  1.接待所有来访客户,根据客户初访、回访、电约、咨询、办事等不同情况准确进行分单及为客户提供相关服务,同时做好前台记录。

  2.接转销售中心所有来电,对客户咨询电话按顺序转接各销售小组,其它电话转接相关部门。

  3.每天将置业顾问填写的来访客户洽谈记录单准确、及时录入电脑资料库,为本部门提供第一手资料和必要的查询。

  4.每日将前台记录的各项客户统计数据汇总上报市场部,同时定期、不定期为本部门及相关部门提供准确的数据信息资料。

  5.负责销售部办公用品、礼品的申领、发放、管理。

  6.销售部各种文档资料的收、发及归档工作。

  7.客户优惠物业管理费单据的存档工作。

  8.销售现场电视、背景音乐的播放、维护和管理。

  9.负责销售现场及样板间所有资料架的布置、摆放。

  10.定期盘点各种楼书资料的库存数量,按时上报市场推广部,发现不足及时申请以保证现场的正常使用。

  11.销售中心纯净水的管理。

  12.销售前台办公环境、秩序的维护。

  13.遇各种突发事件,立即上报主管领导。

  14.严格执行前台管理细则中的各项规定。

  15.做好其它的销售部内务工作。

  16.按时完成公司安排的各项临时性工作。

前台工作职责 11

  1、负责访客的登记、接待,对无关人员应礼貌查问;

  2、文件、通知、信函的收转发工作,做好工作信息的记录并保存;

  3、客户的投诉处理沟通,报修维保并登记处理;

  4、负责的分发,做好分发记录并保存;

  5、做好物业管理费的跟进、催收,协助区域主任主管等完成收费率指标;

  6、完成领导交办的其他事宜。

前台工作职责 12

  1、参加每日召开的部门例会,如开班前会,检查员工的仪表仪容,宣布当日的客情。

  2、分配班组员工工作,保证前台对客服务人手,检查文具及对客服务用品的准备情况。

  3、查阅本月的订房情况有无超过30间的团队用房数,如有要安排员工预分配团队用房。

  4、检查每日营业日报表。

  5、检查当日进店团队的安排情况,房卡钥匙制作情况,检查通知单和传真是否有特殊要求,并给予落实。

  6、检查次日进店团队的.安排情况,房卡钥匙制作情况,检查通知单和传真是否有特殊要求,并给予落实。

  7、检查次日进店团队一览表,团队确认书。

  8、做后天进店团队分房表。

  9、核查当班需打印的所有电脑报表,特别房租报告。

  10、检查并负责落实传真情况。

  11、督导检查当班员工工作及时解决困难。

  12、安排员工分批就餐.

  13、查阅***日志,落实上一班交接内容。

  14、检查当日进店团队/会议,散客中有无提前到店的落实情况。

  15、进店高峰参与前台的接待工作。

  16、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。

  17、检查差异房的处理情况。

  18、熟记常客姓名,努力提供针对性服务。

  19、检查当班员工工作区域内的环境卫生。

  20、按岗位职责开展工作。

  21、预订员/行李督导不在时代替其工作。

  22、检查员工钥匙孔和电脑房间的核对情况6-11_zdsbzx,确保信息一致。

  23、每日征求客人意见记录在***本上。

  24、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见,到门口挥手送别

前台工作职责 13

  1)组织服务顾问按照既定流程和要求接待客户,向服务顾问布置具体工作并监督服务顾问工作完成情况

  2)管理和指导前台接待人员的接待活动,确保高质、高效地完成公司下达的各项指标

  3)做好车辆出厂后返工确认情况,及时与质检、车间主管、技术主管分析处理

  4)维系与客户之间的联系,定期听取客户的反馈意见,并进行相应改进,妥善处理客户抱怨及投诉,以提高客户服务的质量

  5)开发、维护重点客户,培养忠诚客户,降低客户流失率

前台工作职责 14

  1。遵守公司各项规章制度,坚守前台工作岗位,做好本职工作,不得随意离岗;

  2、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏,不延误;

  3。负责日常来访客人的接待和登记工作,严格执行公司的接待服务规范,应大方得体,礼貌待人;

  4。负责公司各类信件、传真、包裹的签收、登记及通知到个人及时领取工作;

  5、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作;

  6、负责文印设备管理、IP电话系统管理;

  7、负责各类行政日常费用月结报账;

  8、公司重要会议、活动等的后勤保障服务;

  9、完成领导交办的其他工作任务。

前台工作职责 15

  1、擅长市场推行方法:地推、渠道开发、会议营销、网络营销、平媒;

  2、主要负责包括招聘、管理、发传单,贴海报,设展板,家长会现场宣传等各类地推活动的策划和实施;

  3、负责对市场专员和市场的培训和管理;

  4、能在公司市场经费范围内完成招生目标;

  5、监督市场运作,制定年度计划、月度计划并督促执行。

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