内勤工作岗位职责

时间：2022-12-01 08:00:58 工作职责我要投稿

内勤工作岗位职责

　　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的内勤工作岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

内勤工作岗位职责

内勤工作岗位职责1

　　1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

　　2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

　　3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;

　　4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　　5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;

　　7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

　　8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;

　　9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

　　10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

　　11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理

　　12、完成领导交给的其他任务。

内勤工作岗位职责2

　　1、为业主及时、准确的办理入伙手续。

　　2、清查值班人员领出的票据，及时追回费用。

　　3、及时收取各类款项，及时交公司或银行，并做好财务登记。

　　4、完成公司随时需要的各类报表。

　　5、每月统计水、电表数，计算费用并发出<<收费通知单>>。

　　6、热情接待业主，详细记录业主的投诉或请求，同时要耐心解释或及时处理。

　　7、负责保管楼栋门、未入伙业主的房门、防盗门等钥匙。

　　8、负责物业服务中心工作人员月度考勤统计工作。

　　9、组织召集周结并负责办公室的内务及清洁。

　　10、负责物业服务中心所有物品的.登记和资料管理工作。

　　11、完成领导交办的其他任务。

内勤工作岗位职责3

　　一、负责中心文件收接、下载，按规定范围转达，收存、归档工作。

　　二、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。

　　三、负责中心的考勤工作，正式员工上岗基本津贴、绩效津贴制表、发放工作;临时员工的工资发放工作。

　　四、负责中心各类文字处理工作。

　　五、负责中心文件归类、工作计划、中心检查，考核资料、工资奖金发放、工程结算资料等档案整理、保存工作。严格遵守保密制度。

　　六、负责中心电话记录，转达工作。

　　七、、完成领导交给的其他临时性工作。

内勤工作岗位职责4

　　一、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。

　　二、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

　　三、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

　　四、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式)

　　五、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。

　　六、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)

　　七、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)

　　八、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

　　九、销售经理差旅费的初审与上报签批。

　　十、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。

　　十一、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发

　　十二、办公室卫生

内勤工作岗位职责5

　　1、负责管理中心各项费用的收取、统计、核算工作，积极接受公司财务部的指导和监督，保证做到日清月结，帐表相符，钱据相符，对拖欠物业管理费用应及时催收，做到费用收缴率达到98%以上;

　　2、负责管理中心现金、票据的保管，并做好现金日记账、银行存款日记账登记工作;

　　3、负责管理中心各项费用的存取或转账工作;

　　4、负责楼宇竣工档案、业主档案、质量记录等文件资料的签收发放收集存档和保管工作;

　　5、负责办公用品和各类表格的保管和发放，确保服务工作的需要;

　　6、负责管理中心日常文件打印、传真、复印工作;

　　7、负责管理中心会议、培训准备工作，做好会场布置、会场服务以及会议纪要等;

　　8、协助经理拟定社区文化活动计划，并协助组织实施;

　　9、协助经理办理业主入住工作，陪同业主验收房屋，并对空置房进行有效管理;

　　10、协助经理办理业主装修审批手续，负责装修巡检和装修验收手续;

　　11、负责联系维修人员进行住户单元维修工程，并于事后复查、跟进维修情况;

　　12、发挥工作主动性，完成上级交办的其它工作任务。

内勤工作岗位职责6

　　站长岗位职责

　　一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求，制定本站落实措施，认真组织实施。

　　二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。

　　三、负责本站人员的调配以及职工考勤，请销假的审核。

　　四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标，制定切实可行的措施，组织带领职工挖潜增收。

　　五、以人为本，不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育，提高队伍素质。

　　六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案，以奉公守法，礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容，建立竞争机制，组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。

　　七、积极完成支队领导交给的各项任务。

　　支部书记岗位职责

　　一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。

　　二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。

　　三、积极做好全体人员的政治思想工作，做好职工的职业道德教育，关心职工生活。

　　四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。

　　五、负责起草超限检测站文字材料的审定工作，监督各项规章制度的落实。

　　六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系，为超限检测工作创造良好的外部工作环境。

　　七、完成上级部门交办的其他工作。

　　副站长岗位职责

　　一、协助站长搞好全站行政管理工作。

　　二、负责抓好检测人员纪律作风。搞好职业道德教育和军事化培训，要求检测人员在工作期间，认真做到：坚守岗位，风纪严谨，言行礼貌，举止规范，收证敬礼，挂牌服务，上下岗列队成行。

　　三、协助站长分管稽查工作。以检测为中心，组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。

　　四、深入实际，调查摸底，针对薄弱环节，抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞，杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。

　　五、负责内勤和后勤管理，保证各种文件及时上传下达，办好职工食堂，关心职工生活。

　　六、负责环境卫生、站容站貌、综合治理工作，做到有布置、有要求、有检查。搞好治安防范，保证整洁美观的站容站貌。

　　七、完成站长交给的工作任务。

　　稽查队岗位职责

　　一、负责超限检测无“三乱”，重点是联号发放和票据使用，赔偿费追缴及逃避检测的超限车辆的稽查。

　　二、坚持原则，不徇私情，有较强的事业心和责任心。

　　三、搞好暂扣证件、车辆的管理。

　　四、坚持日常巡查，及时发现问题，提出处理意见，不得擅自处理。

　　五、为加强超限执法中的责任追究，保护承运人的合法权益，促进依法管理，文明执法，对执法人员违反岗位规定要求的，视情节轻重，经领导研究决定，按下列办法处理： 1.责令向当事人赔礼道歉。 2.并对其公开通报批评和适当经济处罚。 3.对责任人进行党纪政纪处分，直至解除劳动合同，并扣除个人执法纪律保证金。 4.责任人的行政执法资格，调离执法岗位；造成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。

　　中队长岗位职责

　　一、遵照站领导的安排和要求，负责本中队人员的思想教育，人员调配，纪律作风整顿，清廉文明检测等全面管理。

　　二、负责组织本中队人员参加政治业务学习和各种会议，不断提高人员综合素质。

　　三、按照军事化管理要求，监督检查纪律作风和各项制度执行情况，做到遵纪守法，坚守岗位，尽职尽责，依法检测。

　　四、以检测为中心，组织职工积极参加争当文明检测员，创建文明中队、文明检测站流动红旗竞赛。

　　五、做好交接班记录，组织搞好环境卫生。

　　六、完成站领导交办的其它工作。