人事行政文员工作职责(19篇)
人事行政文员工作职责1
1、负责协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、维护管理现有的招聘渠道等工作。
2、负责员工关系工作，新员工入职手续办理，员工离职、员工转正、员工调岗等手续的办理，劳动合同的签订工作。
3、负责人事档案的管理、维护和人员考勤统计工作。
4、负责来访人员的`前台接待、执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
5、负责公司的文件处理工作，打印、复印、快递包裹的签收工作。
6、负责办公用品的领用、发放；建立办公用品管理台帐。
7、负责企业文化宣传和集体活动的组织。
8 、负责公司后勤的相关工作。
9、完成上级领导交办的其他工作。
人事行政文员工作职责2
1、负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等；
2、内外部招聘渠道的管理维护，招聘相关信息和数据的及时收集并统计，招聘效果的`评估；
3、负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作；
4、人事信息维护，花名册制作、更新；
5、负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤；
6、面试候选人的薪资沟通、确认；
7、完成领导交办其它临时性工作。
人事行政文员工作职责3
1.负责员工考勤、绩效等薪酬福利方面相关管理工作;
2.维护劳动关系，办理员工入离职、调岗、晋升等相关人事手续。
3.负责公司日常的'行政和后勤管理等相关工作;
4.参与招聘、薪酬绩效考核等工作;
5.领导交办的其它任务
人事行政文员工作职责4
1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试；
2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理；
3、新员工入职培训组织实施；
3、各类人事报表制作、通知通报拟定；
4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理；
5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施；
6、项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查，月度物资盘点及后勤保障工作；
7、会议组织及会议纪要撰写；
8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作；
9、负责员工团队建设活动及员工关系的`沟通与执行；
10、其他人事行政事务工作；
人事行政文员工作职责5
1、公司办公区域环境卫生的管理，总经理办公室整理；
2、饭堂卫生管理；
3、办公用品的`采购，办公用品，固定资产的管理分发及维护；
4、客户的时间接待；
5、面试安排；
6、名片制作，通讯录制作；
7、考勤统计；
8、办公费用的报销
9、配合销售部门做报装报建资料
10、领导安排的其他事务
人事行政文员工作职责6
1、负责公司电话接听及转接；
2、负责公司相关制度、政策的维护和监管；
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
4、积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作。
5、完成上级领导交办的.其他事项。
人事行政文员工作职责7
1、负责员工考勤管理，编制考勤报表；
2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理；
3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作；
4、协助公司日常管理工作（销售管理与内部运营）；
5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务；
6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。
人事行政文员工作职责8
1、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的`办理；调整公司系统组织架构、区域网点；
2、负责协助上级开展招聘事务性工作，招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作；
3、完成上级领导交办的其他工作。
4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。
人事行政文员工作职责9
1、负责招聘邀约、招聘渠道维护等招聘相关基础性工作。
2、负责办理员工入职、离职、转正、社保等相关基础工作；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、负责考勤、员工休假的管理，每月负责考勤统计与汇；
6、协助人部门领导开展人力资源管理的各项工作；
7、维持良好的'工作环境，保持良好的心态工作；遵守公司的各项管理制度；
人事行政文员工作职责10
1、负责事业咳嗽？考勤、绩效）的填写、汇总工作；
2、负责办理员工“入、转、调、离”等工作。
2、负责服务费结算工作，负责报销单据的.整理，负责队员服装领取、物资领购。
3、配合集团总部职能中心提交相应资料。
人事行政文员工作职责11
1、负责员工招聘管理，负责招聘网站日常维护及资料筛选、面试通知及面试接待；
2、负责人事手续办理、人事相关记录及人事档桉管理；
3、负责人事相关数据及报表管理及统计、核算；
4、负责员工基础培训、考核及相关记录、相关培训跟进；
5、负责员工活动管理、配合及相关组织策划等，提升员工对公司企业文化的`认同感；
6、关怀及跟进员工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升员工满意度；
7、配合公司员工后勤事务及管理；
8、积极主动完成部门及岗位工作协作，积极高效完成日常其他事宜；
人事行政文员工作职责12
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求并定期对各平台进行评估与分析并给出合理建议；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作，负责聘前背景调查等工作；
4、办理员工入职、离职手续，负责新进员工进行厂级培训并做好归档工作
5、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案；
6、负责新进员工入宿、伙食等安排、每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理；
7、负责新进员工的入职培训，定期开展季度生日会等文化活动；
8、负责公司员工考勤的核算与汇总，监督员工出勤情况并对请假等记录进行汇总；
9、负责提报月度转正申请单经部门负责人审批后存档；
10、负责集团公司电话卡的.发放与登记、受控，新开电话卡要做好分配登记、微信号开通、短号开通等；
11、负责集团公司内车辆保险、维修、年审的管理登记；
12、负责劳动合同的签订、变更与解除等；
13、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜；
人事行政文员工作职责13
1、负责事业部人员（考勤、绩效）的填写、汇总工作；
2、负责办理员工“入、转、调、离”等工作。
2、负责服务费结算工作，负责报销单据的`整理，负责队员服装领取、物资领购。
3、配合集团总部职能中心提交相应资料。
人事行政文员工作职责14
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的'签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
6、办理新员工的入职手续，离职手续，人员的调动和转正等事宜；
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、每月办理员工的社保、公积金缴纳；
9、每月统计办公用品，根据各部门的需求及时采购发放；
10、员工宿舍的管理；
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
人事行政文员工作职责15
1、档案、合同管理
2、各类执照及资质办理及年检
3、组织会议及编写各类材料
4、桃仙管委会商务部每月材料汇报（周报、半月报、月报、表单等）
5、办公用品、办公耗材采购及出入库管理
6、编写各类流程及规章制度
7、公司员工活动的策划及实施（生日会、团建等）
8、领导交办的`各项临时工作
人事行政文员工作职责16
1、负责公司招聘工作，包括招聘信息发布、更新和完善，简历筛选，面试安排，面试评估，招聘渠道的开拓与维护等;
2、负责公司活动策划和组织如：年会、外出旅游、读书会、奖项的评比活动、羽毛球比赛等;
3、负责消防安全演习、资料制作，跟进日常消防检查等
4、以及其它有关人事行政后勤的'工作。
人事行政文员工作职责17
1、考勤管理、宿舍管理；
2、员工入离职手续办理；
3、依据人事相关制度规定，规范和控制职员人事档案、劳动合同以及相关人事信息资料；
4、公司前台管理（电话接听、协助其它部门进行文件资料传真、复印、扫描工作）与来访接待；
5、办公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。
人事行政文员工作职责18
1、负责前台服务热线的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2、负责来访客户、求职人员的接待、咨询和引见；
3、负责人事档案的整理及考勤的.监督与统计；
4、负责人员入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
5、负责行政办公用品的采购与管理、发放；
6、协助企业文化建设、活动培训组织，做好相关记录并公告发布；
7、协助部门做好其它工作。
人事行政文员工作职责19
1、协助人事行政主管处理人事行政日常事务；
2、正式工、临时工入职和离职的相关手续的'办理；
3、正式工、临时工考勤的调整、核算；
4、费用的报销；
5、饭堂的管理；
6、物资的申购、维修。
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