行政部工作职责范围

时间：2023-01-30 19:31:01 工作职责我要投稿

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行政部工作职责范围15篇

行政部工作职责范围1

　　1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

行政部工作职责范围15篇

　　2、负责公司接待及会议安排;

　　3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理;

　　4、负责公司行政类文件的`审核、编号、立卷、存档工作;

　　5、负责易耗品采购及配发工作;

　　6、负责公司福利发放。

行政部工作职责范围2

　　1、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维（包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等），并对服务现状持续改进；

　　2、负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展、包含不限于装修、搬迁、会务、活动；

　　3、负责供应商管理，外包人员管理（前台、保安、保洁、小邮局）；

　　4、负责组织公司总部及业务要求的各项活动，包含不限于搬家庆典、年会、运动会以及各节日的活动策划和执行工作；

　　5、负责当地行政类供应商开发、日常管理及监管；

　　6、负责物资请采、资产管理、工作数据统计分析及费用预算把控

行政部工作职责范围3

　　1、负责员工咨询服务及办公环境管理；

　　2、负责合同、报销送签；

　　3、负责办公用品派发；

　　4、协助工作室处理各类行政事宜；

　　5、负责协助部门文化建设、团建的组织与实施，例如组织生日会、观影、下午茶、旅游等；

　　6、有部门统筹能力，完成主管安排的其他工作事项；

行政部工作职责范围4

　　1、公司及分公司工商等行政注册、变更等管理事项。

　　2、办公室租赁、车辆租赁及办公室管理。

　　3、机票、酒店、办公用品、劳保用品等预订和采购。

　　4、各类行政费用申请、报销。

　　5、公司车辆的管理。

　　6、固定资产(座椅、文件柜等)、门禁卡、钥匙等管理。

　　7、公司大型会议、旅游、活动筹备。

行政部工作职责范围5

　　1.负责公司前台接待、电话接听，对公司来访客人进行接待及咨询回复;

　　2.做好各类文件的复印、打印、传真文件及快递的收发管理等相关工作;

　　3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

　　4.负责公司行政物资，如办公用品、日常消耗品的管理和盘点;

　　5.定期组织策划员工活动，协助进行员工关怀等工作;

　　6.协助进行人事招聘工作，包括职位发布、简历收集、人选邀约等工作;

　　7.上级安排的'其他工作事项。

行政部工作职责范围6

　　1、负责总机电话接听转接，外部访客接待以及访客卡的'发放及收回管理定时清点

　　2、负责公司行政管理及办公用品管理，包括各类物品的登记、申领、盘存

　　3、宿舍住宿登记安排及宿舍卫生检查，负责公司钥匙整理统计配制编号登记

　　4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员; 对面试人员的预约、安排等工作

　　5、负责公司各类事务性请款及分摊工作，包括文具费用、快递费用、房租水电及车辆费用等

　　6、负责采购发票的签收及登记

　　7、完成上级交办的其它工作

　　8、支持其他部门工作，并有意愿转任销售助理、部门助理、总经理助理等岗位;

行政部工作职责范围7

　　1、负责每日部门员工考勤和请假加班单等事项；

　　2、负责每月对固定资产进行盘点并及时处理盘点异常；

　　3、负责部门日常所需物料资产以及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放；

　　4、负责将公司人事行政相关部门各项规章制度传达给部门；

　　5、负责部门人员异动及办理员工离职相关事宜；

行政部工作职责范围8

　　1负责维护办公室电脑、打印机、网络设备;

　　2、负责公司信息化建设和完善，为信息化的.建设提出意见;

　　3、负责公司机房的物理安全;处理各系统故障、问题快速定位和解决、数据的安全防护;

　　4、负责企业网站的运营及管理工作;

　　5、协助上级完成办公室日常管理、员工宿舍、仓库、停车场管理等相关行政事务;

　　6、上级领导交办的其他工作。

行政部工作职责范围9

　　1.负责组织开展各类会议、培训、年会、文体等集团活动等(300人);

　　2.负责对外联络接待、车辆管理、物业装修、投诉处理等行政事务工作;

　　3.负责企划和行政管理制度、流程等方面的建设，保证公司行政工作高效运转;

　　4.协助上级领导统筹规划行政内务，完成上级交办的其他行政办公事务。

行政部工作职责范围10

　　1.协助医疗部门主管开展日常行政事务性工作，完成主管交办的各项任务;

　　2.协助主管完成各类审批材料填报和文字材料起草如请示汇报、计划总结、会议纪要、运营数据统计分析、文件资料处理和存档等文书性工作;

　　3.协助主管完成会议组织、会议督办、通知发布、重要事宜通报、重大事件上报、来电登记、来访接待、团队活动安排、纠纷投诉文件处理等内外部沟通协调性工作;

　　4.参与并协助医疗部门和职能部门开展人、财、物的`管理(如排班、考勤、绩效、培训、固定资产、成本控制、财务预算、费用报销等)，医疗质量和医疗安全的监管，医患关系和员工关系，学科建设和发展等管理性工作;

　　5.协助处理医疗部门其他日常行政和管理工作。

行政部工作职责范围11

　　1、根据公司战略发展需求，制定完善人才梯队管理体系(人才梯队的.建设、培养、考评等);

　　2、负责拟定招聘计划，负责招聘渠道的维护和拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作，满足人才梯队搭建需求;

　　3、建立并完善公司薪酬、绩效体系、制度及相关流程，并监督落实实施;

　　4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度，监控公司各项计划的执行情况;

　　5、制定员工培训计划，组织培训实施，做好对新员工的入职培训;

　　6、负责员工关系管理(员工入离职，及劳动纠纷和工伤事宜);

　　7、领导交办的其他相关事宜。

行政部工作职责范围12

　　1. 负责公司日常来访接待和引见;

　　2. 负责公司各类活动与会务的组织、策划和和实施;

　　3. 负责办公用品和礼品管理，及时登记更新公司固定资产情况;

　　4. 协助招聘工作，维护员工关系;

　　5. 协助处理好办公室行政和人事管理工作;

　　6. 协助处理IT沟通工作;

　　7. 完成上级指派的其他工作。

行政部工作职责范围13

　　1.建立健全人力资源管理体系，编制、完善和落实人力资源管理流程、制度和成果标准。定期对公司人力资源状况进行分析统计，拟定战略调整计划，为公司重大决策提供参考和依据，提高公司的综合管理水平;

　　2.根据公司发展情况，不断补充完善公司各项行政管理制度，并严格把控推行效果。规范岗位作业流程，合理整合公共资源，加强部门间的配合协调工作;

　　3.发展宣贯公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工的企业荣誉感和归属感;

　　4.实时关注公司的政府项目申报工作，为公司的利益___化争取___限度的优惠政策，紧密推进申报进程;

　　5.协助总经理拓展和维护与各级政府、各媒介媒体的'关系及相关合作单位的关系，为公司业务可持续发展提供政府和行业相关公共关系的支持与保障;

　　6.根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、工作计划，并组织实施;

　　7.组织开展本部门的绩效管理和人员培训工作，对下属进行督导，帮助下属提升能力素质;

　　8.完成上级领导安排的其他工作。

行政部工作职责范围14

　　1、负责门店日常环境检查，门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织);

　　2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;

　　3、负责门店合同的检查、日常费用的`管理。

　　4、完成上级交办的其他任务。

行政部工作职责范围15

　　1、负责做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

　　2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理;

　　3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等人事工作的综合管理;

　　4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的.执行情况;

　　5、配合公司进行企业文化的建立;

　　6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;

　　7、项目申报相关事宜;’

　　8、董事长安排的其它工作;

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