人力资源部工作职责

人力资源部工作职责

人力资源部工作职责1

　　1.负责分公司人事、行政、财务板块综合管理，并及时反馈至集团总部;

　　2.协助分公司总经理完成分公司内部管理;

　　3.负责评估和监督分公司内部管理的规范性和有效性，并及时反馈至集团总部。

　　4.负责集团下发各项制度文件的落地执行，对发现的问题及时反馈至集团总部;

　　5.负责分公司大型行政费用的管控;

　　6.负责分公司大型会议活动的策划方案，确保方案的顺利实施;

　　7.负责分公司与事业群之间的`衔接沟通职能。负责业务、管理、沟通等工作的执行、反馈等。

　　2、负责或协助汇总提交建管家事业群所需经营、管理、汇报材料。

　　8.完成上级领导交办的其它工作。

人力资源部工作职责2

　　1、协助人力需求的招聘工作;

　　2、根据职位需求分析，参与制定目标候选人的'寻访方案;

　　3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;

　　4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;

　　5、人才库的建设与维护;

　　6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等;

　　7、完成上级领导安排的其它任务。

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