工程公司人力资源部工作职责

时间:2023-03-10 14:53:41 工作职责 我要投稿
  • 相关推荐

工程公司人力资源部工作职责

工程公司人力资源部工作职责1

  1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

工程公司人力资源部工作职责

  2.负责执行及规划员工培训工作;

  3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;

  4.负责档案的.整理、记录、收集、存档和保管工作;

  5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的;

  6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

  7.协助各部门人事及预算的控管;

  8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

工程公司人力资源部工作职责2

  1、在部长的指导下,开展厂公司招聘、培训、绩效等板块专业工作。

  2、协助建立、迭代优化公司招聘管理体系、培训开发体系、绩效管理体系。

  3、根据公司年度招聘计划,拟定校招及社招人才招聘方案、管理招聘渠道,并具体组织实施。

  4、根据公司年度培训计划,拟定培训方案、开发培训课程、搭建讲师队伍,并推动执行。

  5、根据公司绩效管理要求,组织实施厂公司各业务单元及各序列岗位年度、月度绩效考核工作。

  6、协助处理领导交办的临时性工作。

工程公司人力资源部工作职责3

  1、协助HR经理进行集团公司内部贸易公司及餐饮公司的各类人员招聘;

  2、积极主动拓展招聘渠道,进行初步筛选,并与部门负责人沟通及安排;

  3、建立有效的'人才储备库,包括全职、小时工及实习生等,及时更新内部员工信息;

  4、部分第三方合作公司沟通及部分考勤薪酬福利统计,制作核对考勤,确保准确无误;

  5、集团公司内部员工入离职手续办理,劳动合同签续订;

  6、协助安排每月员工培训,定期集体活动;

  7、公司内部HR系统维护与模块设置及调整,及时更新内部人员数据信息;

  8、辅助经理进行员工关系协调及公司人才理念的传播。

工程公司人力资源部工作职责4

  1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;

  2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;指导各部门主管开展评价工作,组织实施绩效评价面谈;

  3.根据公司发展战略对薪酬的.管理;

  4.员工关系,劳动纠纷预警与处理等;

  5.相关数据收集、汇总、并形成人力资源分析,提供合理的建议;

  6.员工关怀,员工心理辅导;

  7.领导交办的其他工作。

工程公司人力资源部工作职责5

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资福利、绩效考核、等人力资源制度建设和工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

  2、负责管理招聘工作,高效领导下级招聘合适人员。做好招聘数据分析,定期向总经理汇报;

  3、向下级下达对新员工入职培训工作及跟进新员工试用期考核情况的`任务,及时向总经理反馈;

  4、根据公司情况完善公司考核制度,做好日常考核统计及分析;

  5、负责协助培养公司管理/技术型储备人才,激发员工潜能,建立人才梯队;

  6、负责薪酬审核,薪酬数据分析;

  7、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  8、负责企业文化的宣导贯彻及监督落实到员工行为;

  9、负责公司团队活动及福利的方案设计及执行;

  10、完成上司交办的其他工作。

工程公司人力资源部工作职责6

  1、主要负责销售人员,临床人员,注册人员等岗位的招聘。

  2、负责人力资源的'规划,实施。

  3、负责新员工培训,等工作。

  4、负责员工的活动策划,安排,实施。

  5、负责员工绩效,薪酬,考核等工作。

  6、负责员工关系的处理。

  7、负责会议安排,节假日福利等。车辆管理,礼品管理。

  8、负责药监的资料管理,换证,续证,办公室搬迁,租赁,装修,办公家具的采购等。

工程公司人力资源部工作职责7

  1、协助公司领导层和部门领导做好公司定的人力资源战略规划,结合外部人才供给状况和内部招聘需求,开拓招聘,以多种形式开展人员招聘工作,满足公司用人需求。

  2、负责起草并持续完善公司人事管理制度(招聘录用、、试用转正、员工异动、、辞退、考勤休假、培训实施、员工信息等),经公司审核批准后,监督制度的执行。

  3、组织公司各部门完善《组织机构图》,修订和完善《岗位》,帮助各部门完善定岗定编,监督执行并不断更新。

  4、负责统筹、监督和落实具体的人事管理工作,包括但不限于招聘录用、试用转正、劳动合同、员工异动、考勤、离职、辞退、退休、培训、职称、积分落户、员工信息等。

  5、收集人才引进相关政策,申报相关补贴,接受劳动稽核。

  6、负责监督工资的'核算、发放、统计、管理等工作。

  7、负责审核公司的各类、公积金并按时缴纳。

  8、处理劳动用工抱怨、争议、诉讼及员工抚恤。

  9、协助部门领导完成本部门的其他管理性和事务性工作。

【工程公司人力资源部工作职责】相关文章:

人力资源部门的工作职责12-03

人力资源部工作职责03-07

工程公司岗位职责08-24

公司人力资源部工作职责11-29

人力资源部长岗位的工作职责通用02-06

人力资源部门的工作职责精选15篇12-06

人力资源部门的工作职责(15篇)12-04

人力资源部门的工作职责(精选15篇)12-04

人力资源部门的工作职责15篇12-03