销售主管工作职责

时间：2023-03-21 18:36:52 工作职责我要投稿

销售主管工作职责15篇

销售主管工作职责1

　　1、负责客户开发、接待、咨询工作，为客户供应专业的房地产置业咨询服务；

销售主管工作职责15篇

　　2、了解客户需求，为客户匹搭配适的房源；

　　3、负责双边谈判、交涉、斡旋，促成房屋的快速成交；

　　4、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；

　　5、负责公司房源的`开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系。

销售主管工作职责2

　　1、目标管理：制定月计划、周计划、阶段节点计划。并且根据综合能力合理统筹协调分配激励，对来访客户情况定时进行梳理，确保团队业绩目标达成；

　　2、团队管理：持续不间断参与团队人员建设和管理，根据人员状态随时介入谈话沟通，并不定期组织专业技能培训、业绩突破集思会、团建活动，保证销售团队的高凝聚力和战斗力；

　　3、数据管理：收集、汇总、分析客户对项目的.反馈信息和当前市场动态，定期竞品市调踩盘并形成表格团队分享，知己知彼了解竞品项目的最新营销动作。根据数据分析和竞品动态制定项目销售策略，并给予策划端推广方案意见。

　　4、案场管理：对案场的规章制度、接待动线、销售配合、物业服务、阵地包装、销售物料持续管理跟踪，以及突发问题的处理，保证案场工作的正常运营；

　　5、部门管理：与横向各部门有效的沟通，提高跨部门工作效率和配合度。

销售主管工作职责3

　　1、建立和管理销售队伍，带领团队完成既定的.销售目标；

　　2、协助上层制定或执行相关政策和制度；

　　3、负责销售案场的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估工作；

　　4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　5、协助公司进行所负责项目的佣金回款工作。

　　6、协调并维护公司与开发商之间的关系。

销售主管工作职责4

　　1.协调业务经理执行公司制定的业务制度，业务计划，业务方针以及跟进业务计划的完成;

　　2.管理协调业务部日常工作;

　　3.监督以及掌控业务团队目标完成情况;

　　4.保持与重要客户的'跟踪，巩固客户关系;

　　5.负责业务团队的客户追踪约访。

销售主管工作职责5

　　职责：

　　1、协助市场部经理开发渠道，并做出相应的分析反馈给公司;

　　2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导;

　　3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;

　　4、协助区域负责人完成市场渠道开发目标计划。

　　任职资格：

　　1、市场营销相关专业优先，有驾驶证者优先考虑;

　　2、一年以上相关销售工作经验，具有市场营销专员从业经验者优先;

　　3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理;

　　4、良好的'沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;

　　5、良好的职业素质和敬业精神。

　　6、能适应长期或短期出差有驾照者优先考虑。

销售主管工作职责6

　　职责：

　　1、承担团队年度销售指标;

　　2、组建销售队伍，培训销售人员;

　　3、确定部门目标分解和销售配额;

　　4、制定销售计划和销售预算;

　　5、负责保险渠道和客户的开发与管理;

　　6、与其他部门配合完成客户的服务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，3年以上销售工作经验;

　　2、1年以上保险公司从业经验;

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　4、有较强的`事业心，具备一定的领导能力。

销售主管工作职责7

　　1、负责销售现场的日常管理工作（如排班、考勤、值班等）；

　　2、及时做好各种统计工作（如来访登记、工作日志等）；

　　3、负责发现现场销售问题并及时上报；

　　4、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作；

　　5、协调职业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的.纠纷，并如实向销售经理汇报；

　　6、销售经理不在时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理。

销售主管工作职责8

　　1、协助总监对案场日常工作的管理

　　2、帮助其他销售人员谈客，提高成交率

　　3、协助处理案场突发事件

　　4、人员招聘及新人培训

　　5、推广执行及推广效果反馈

　　6、客户现场接待、楼盘推介讲解和销售目标的.完成

　　7、客户详细资料建档、接待、销售与服务情况的记录与汇总

　　8、销售合同的签定及按揭资料的收集。

销售主管工作职责9

　　职责：

　　1、管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进；

　　2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护；

　　3、负责日常渠道管理工作及渠道的.管理、指导、培训及评估；

　　4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控；

　　5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验；

　　2、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力；

　　3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取。

销售主管工作职责10

　　1、负责定期起草置业顾问的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施。

　　2、负责置业顾问的业务指导与检查，控制及监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

　　3、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境及气氛的`调度。

　　4、负责置业顾问的考核及日常管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。

　　5、负责定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织置业顾问进行市场调研。

销售主管工作职责11

　　职责：

　　1、负责市场调研和需求分析;

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　4、制定销售计划和销售预算;

　　5、负责销售渠道和客户的'管理;

　　6、组建销售队伍，培训销售人员;

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，电子商务等相关专业者优先;

　　2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先，

　　4、优秀者可放宽条件。

销售主管工作职责12

　　职责：

　　1、所负责区域和渠道的新客户开发；

　　2、已合作客户的`可持续发展和服务，包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等；

　　3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成；

　　4、市场维护和管理，包括控价、窜货等；

　　5、定期行业和市场调研分析；

　　6、统计销售数据并及时反馈。

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历；

　　2、3年以上母婴用品销售工作经验，业绩突出者优先；

　　3、良好的组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神；

　　4、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力。

销售主管工作职责13

　　职责：

　　1.根据公司总体业务目标，负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;

　　2.在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作;

　　3.客户管理：通过客户选择，确定客户需求，引导进货，调查并分析客户满意情况，妥善处理客户意见,建立良好的客户关系，进而实现深度合作，同时处理好客户投诉;

　　4.积极配合上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。

　　职位要求：

　　1、35岁以下，有销售工作经验，敢于挑战自己，希望实现更好的自己;

　　2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;

　　3、具备良好的'市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;

　　4、具备良好的沟通协调能力：能够做好和经销商沟通。

销售主管工作职责14

　　职责:

　　1、负责公司的招商工作，领导、组织、协调。

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　4、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展

　　5、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况

　　6、建立和管理招商队伍，完成招商工作的'任务目标;

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

销售主管工作职责15

　　职责：

　　1.负责KA及大型商超渠道的.客户的开发与维护;

　　2.管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3.对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

　　4.根据公司要求管理、规范促销员日常工作;

　　5.拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

　　职位要求：

　　1.高中及以上学历，性别不限，28-38岁;

　　2.诚实可靠及富有团队合作精神;

　　3.熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;

　　4.具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;

　　5.具有独立工作和处理问题的能力。

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