IT经理岗位的工作职责

时间：2023-04-01 16:24:37 工作职责我要投稿

IT经理岗位的工作职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的IT经理岗位的工作职责，欢迎阅读与收藏。

IT经理岗位的工作职责

IT经理岗位的工作职责1

　　职责：

　　1、售楼处日常案场管理。

　　2、销售人员管理及培训。

　　3、指挥案场人员营造销售气氛，辅助成交，指导销售人员完成销售任务。

　　4、及时提交销售报表，汇报收集信息、意见及出现问题。

　　5、按期对所属项目销售人员考核。

　　6、负责所属项目销售、签约、催款完成。

　　7、协助及参与项目销售策划。

　　8、参与项目广告方案制定并跟踪发布及效果反馈。

　　任职要求：

　　1、大专及以上相关专业学历;

　　2、3年以上销售经理岗位经验。

IT经理岗位的工作职责2

　　*成立预订部，并完善其功能。

　　*成立餐销团队，并完善薪资及提成奖励方案。

　　*在餐饮总监的领导下，制定整体餐饮部年度，月度，临时营销策划方案和预算。

　　*制定销售计划，带领部门销售人员完成餐饮部的销售任务。

　　*和饭店销售部保持密切的联系，有关于会议，展览，包价等进行共同促销。

　　*根据餐饮部的`目标市场及顾客的潜在要求，指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。

　　*协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场。

　　*提供参考预算方案，提出销售目标建议。

　　*负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析的实际操作工作。

　　*督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。

　　*向餐饮部管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态。

　　*定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。

　　*处理餐销部的日常事务，完成餐饮部总监交办的其他工作。

IT经理岗位的工作职责3

　　计划：协助总经理进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解与确定；

　　监督：协助总经理监督各部门、各项目对经营目标与管理目标的实施情况，及时进行总结和分析，提出经营目标与管理目标的'修订意见，报总经理审批；

　　企业管理：协助总经理依据现代企业管理规范主持制定各项管理制度，审核修订全公司人员组织架构及薪酬福利体系，举荐各类公司适用人才，复核品质督导部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批；

　　市场开发：协助总经理根据公司经营计划，做好经营性项目市场开发的协调管理工作，为经营性项目市场运作提供支持和引导；

　　关系维护：协助总经理根据公司管理的需要，对集团及重点合作方进行关系的维护，保证各项业务的顺利进展。

IT经理岗位的工作职责4

　　职责：

　　1、做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，

　　2、协调项目成员间及各个部门间的沟通与协作，整合各个环节资源，确保项目目标的实现与完成;

　　3、监控项目进度，识别潜在风险，在重要时间点延误时及时给出预警。

　　4、熟悉公司流程，引导监督各部门按规范执行，参与、组织开发过程中评审。

　　5、制定节点保证计划，实施过程执行的审核;

　　6、定期汇报项目进展，协助项目解决质量问题;

　　7、组织问题分析，并与业务团队共同制定改进方案和预防方案;

　　8、完成上级领导交待的其它工作任务.

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验;

　　2.熟悉项目管理体系及系统交付过程;

　　3.极强的项目推动能力和执行能力;

　　4.优秀的.跨团队合作能力，积极主动，善于沟通; 具有较强的逻辑思维能力，善于分析问题和解决问题;

IT经理岗位的工作职责5

　　一、各阶段销售任务分解

　　1、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划

　　2、指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作计划

　　3、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标

　　4、认真总结分析各阶段工作完成情况对下一阶段工作计划做出及时调整

　　5、策划阶段销售方案，宣达执行

　　二、培训

　　1、指导和审核下属团队的各阶段培训计划

　　2、指导、监督、考核下属各团队的培训实施

　　3、积极参加上级按排各项培训，提高自身工作能力

　　4、给下属各团队培训

　　三、管理

　　1、指导下属团队主管做好职业规划

　　2、培养各提骨干人员管理能力

　　3、合理利用经理权限，解决客户问题，促成成交

　　4、解决下属员工在工作中遇到的问题

　　5、指导、监督、检查和总结下属各团队每日工作完成情况，报表整理上报

　　6、及时发现各团队工作中的问题，及时指导帮助解决

　　7、引导建立团队积极、良好的工作氛围，做好下属员工思想工作关心下属员工工作、生活状况

　　8、做好下属团队各项考核工作

　　9、做好每月案场员工提成

　　10、安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况

　　11、安排、指导和监督做好外出拓展工作

　　四、沟通和衔接

　　1、做好与开发商的沟通和衔接工作，有问题及时反馈给上级领导

　　2、做好与本公司直销部门的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

　　3、做好与分销商的'沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

　　4、分销商客户报备审核

　　5、配合行政部门监督执行公司各项管理规定

　　六、其它

　　1、严格遵守公司各项管理规定，并监督下属员工

　　2、积极配合上级安排各项工作任务

　　3、做好房源销控

　　4、控制调整案场销售氛围

IT经理岗位的工作职责6

　　职责：

　　1、根据年度计划和实际业务需要，制定部门月度计划并进行指标拆解和执行督促检查;

　　2、搭建客户信息获取渠道，以多渠道的方式获得客户信息，并对其渠道进行时常维护与更新;

　　3、组织部门对营销活动的执行过程和结果进行总结分析，形成投入产出;

　　4、协助家装顾问邀约客户、进行客户咨询以及重点客户的回访和邀约，利于提升转化率;

　　5、根据经营业务需要，定期对行业、市场及竞争对手的产品、信息、措施、数据等进行监控性整理汇总，形成分析报告或信息报表;

　　6、考核部门内员工绩效，根据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出

　　任职要求：

　　1、2年以上相关市场推广工作经验，1年以上家装行业工作经验

　　2、熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业;

　　3、熟悉通用的`装修工程工艺、营销手段;

　　4、具有问题解决能力、沟通协调能力、团队领导及较强责任心。

IT经理岗位的工作职责7

　　职责：

　　1、建立微信﹑微博﹑论坛等社交媒体的智能硬件产品营销推广渠道;

　　2、负责自媒体平台的布局，内容生产矩阵的规划，针对目标用户，持续发展官方社交媒体账户粉丝并做好客户服务工作;

　　3、社交媒体营销活动策划、执行及评估;

　　4、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

　　5、分析把握用户、客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;

　　6、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝自媒体运营指标，提高运营效率与效果;

　　7、根据产品属性和企业文化，结合社会热点事件，策划组织线上线下推广活动;

　　8、主导自媒体内容的生产工作。

　　任职资格

　　1. 本科学历，专业不限，新闻、广告、市场营销专业优先，三年以上新媒体运营管理经验;对人工智能AI及潮流数码有独特爱好、领悟优先;

　　2.个人或带领团队经营过百万粉丝公众号或十万以上阅读爆文者优先;

　　3. 悉微信公众平台及其他新媒体推广等运营方式，有一定文化底蕴，准确把握公司形象和对外宣传基调;

　　4. 热爱互联网思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，工作细心、有强烈的'责任心，执行力强且富有想象力和激情;

　　5. 统筹和管理能力强，能独立思考，热爱新媒体运营工作，对未来自身发展有较高的定位。

IT经理岗位的工作职责8

　　职责

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

　　4、协助销售领导设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　6、负责寻找潜在客户，推广产品，跟进客户。

　　任职资格

　　1、有吃苦精神，踏实肯干,有软件销售经验优先，应届生也欢迎;

　　2、专科及以上学历，市场营销、计算机网络等相关专业;

　　3、有销售管理工作经历者优先;

　　4、具备较强的.市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

　　6、有驾驶证者优先;

IT经理岗位的工作职责9

　　职责：

　　1.参与设计、审核、优化公司各电商平台、互联网产品系统以及各应用系统的体系架构;

　　2.全面负责公司电商运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台;

　　3.负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化;

　　4.建立面向开发部门，业务部门的服务流程和服务标准;

　　5.负责电商平台运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进;

　　6.负责日常电商系统维护，及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定，负责内部分派下发，对实施结果负责

　　任职要求：

　　1、担任过运维经理或同等职务，具备互联网产品2年及以上运维工作经验，最少1年以上运维团队管理经验或者项目管理经验者优先;

　　2、精通windwos、Linux系统的管理和优化，精通至少一种数据库管理、性能优化;

　　3、精通大型网站网络架构规划设计和内容备份，发布机制，熟悉网络监控系统;

　　4、精通服务器和存储系统的选型、搭建、配置、监控、性能优化和维护;

　　5、熟悉主流云计算服务产品，如阿里云、微软云等型、搭建、配置、监控、性能优化和维护;

　　6、熟练掌握互联网公司常用基础设施、高可用架构方案，了解业界高伸缩架构思想及相关技术，具备良好的运维体系建设、规划能力及很强的.全局把控能力;

　　7、高度的责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神，在团队管理方面有很强的领导技巧和才能。

IT经理岗位的工作职责10

　　职责：

　　1、根据公司业务布局，做好公司人力资源规划和人才配置工作，制定公司招聘计划，指导、监督公司编制年度招聘计划;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　3、建立和维护公司人才库和招聘渠道，搭建招聘平台，开发与维护各类招聘渠道，保证招聘工作的效率和质量;

　　4、开拓区域人脉资源，能够定向寻访职位人选。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先;

　　2、5年以上招聘工作经验，具备互联网行业工作经验者优先;

　　3、形象气质佳，具有良好的`表沟通表达能力;

　　4、热爱招聘，具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;

　　5、能接受互联网快节奏工作性质;

　　6、熟悉多渠道招聘，擅长高端人才挖猎。

IT经理岗位的工作职责11

　　职责：

　　1、负责新媒体(微博，知乎，豆瓣，今日头条，公众号，小红书号)等相关平台推广方案的策划、新媒体平台的运营推广;

　　2、内容发布管理及访客粉丝运营转化：通过有效的运营手段增加粉丝数量，增加粉丝粘度，快速涨粉;

　　3、熟悉网络营销，对热点事件、新闻敏感，能借势，造势;熟悉口碑营销，PR炒作，论坛SNS营销;

　　任职要求：

　　1、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日头条，公众号，小红书号，3年以上新媒体运营相关的.工作经验;

　　2、具有较强的文字功底，有很好的创作能力;

　　3、工作积极主动，学习能力强，对工作富有激情;

　　4、有运营新媒体项目的成功经验

IT经理岗位的工作职责12

　　1、负责参与集团内外部IT项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析，拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等，项目上线进度管理及后期支持;

　　2、负责公司核心业务系统的`运维管理，ERPBICRMPOS等系统日常运行和优化升级;

　　3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作，面向公司所有用户提供网络技术支持，包括故障的解决、性能的优化、日常维护等;

　　4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组，根据需求对项目进行开发和管理;

　　5、收集业务部门既有系统的问题，维护及完善系统，根据业务部门数据分析的需求，协助数据库中完成相关数据的采集工作;

　　6、负载公司IT基础架构和系统的管理，维护和优化，包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。

IT经理岗位的工作职责13

　　1、在公司发展战略指导下，制定公司信息化管理发展规划和策略，并主导实施

　　2、负责公司信息化体系(ERP)建设，以及新技术导入或开发

　　3、负责处理信息化大系统应用技术问题，与软件公司进行沟通协调

　　4、与第三方团队沟通，负责整个餐饮体系IT系统维护和升级

　　5、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理

IT经理岗位的工作职责14

　　职责：

　　1、负责项目现场的需求了解、反馈。

　　2、负责项目实施的进度把控，处理项目现场问题。

　　3、负责项目实施人员的管理工作。

　　4、负责项目款项的催收。

　　5、负责公司维保期内项目的.售后工作。

　　任职要求：

　　1、计算机专业、软件工程专业本科学历。

　　2、具有项目现场实施工作经验，具备一定的项目管理经验。

　　3、有ERP、电力营销、物资管理系统、生产管理系统、巡点检项目等项目实施管理经验。

　　4、沟通、应变能力强，事业心强，能够接受长期出差。

　　5、具备一定软件开发能力，或拥有PMP等证书者优先。

IT经理岗位的工作职责15

　　【岗位职责一】

　　1、监控管理所辖区域品牌的营运状况，完成销售指标;

　　2、制定品牌各办事处大季工作计划、周工作计划、人员招聘计划、培训计划并实施;

　　3、执行公司规章制度、激励、考核制度、监督店铺销售情况并提出整改建议保证销售指标顺利完成;

　　4、定期对所辖区域内销售情况、货品情况做汇总分析并提出调整建议;

　　5、品牌形象维护，及时巡店，维护陈列标准，处理好顾客关系以及做好vip客户的跟踪

　　6、完成上级交办的其它事宜。

　　【岗位职责二】

　　1、向大区经理汇报，管理区域内加盟代理商

　　2、跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、配货等事宜

　　3、收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态，帮助其提升店铺管理水平，控制库存，提高服务质量

　　4、定期、不定期巡查负责区域内加盟店，了解负责区域加盟店的状况，及时掌握各店的销售情况，及时发现加盟店出现的`问题，并针对问题给出解决方案

　　5、对所辖区域的销售业绩负责

　　【岗位职责三】

　　1、负责辅助区域店铺的销售指标达成；

　　2、负责协助区域店铺部分培训工作开展；

　　3、负责监督店铺运营管理各项工作的执行；

　　4、协助店铺对公司统一安排的促销、推广等工作的开展；

　　5、负责对区域店铺的市场信息反馈；

　　【岗位职责四】

　　1、月销售计划目标制定实施监控；

　　2、区域内加盟商及重点客户维护；

　　3、货款回收，重大投诉处理；

　　4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施；

　　5、加盟拓展、审店，协调解决商圈冲突，规范市场；

　　6、协助货补及跟催各种款项；

　　7、区域性市场活动的组织与执行

　　8、市场信息收集，政策宣导；

　　9、协助加盟商拓展店铺；

　　10、其它上级临时交办的事情。

　　【岗位职责五】

　　1、协助各省级代理商提升终端业绩，完善终端管理流程;

　　2、制定每开季上货规划、做好资金计划;

　　3、协助代理商团队打造，人员技能提升辅导;

　　4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;

　　5、客户货品日常处理事宜（货品相关辅料的发放、货品的查询）;

　　6、收集客户质量反馈信息，汇总后及时提交营运经理;

　　7、负责接听客户咨询、投拆电话，客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作;

　　8、统计分析所属区域客户的发货情况，方便可查;

　　9、负责客户货架物料的下单。

　　10、各季度订货会组织及召开;

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