电话销售的工作职责

时间:2023-04-02 10:26:26 工作职责 我要投稿
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电话销售的工作职责

电话销售的工作职责1

  1、负责电话营销管理的规章制度、服务规范的建立;

电话销售的`工作职责

  2、负责组织电话营销计划的制定与实施,有营销拓展能力尤佳;

  3、负责电销中心的运营与管理;

  4、负责部门每月的KPI考核;

  5、负责部门工作的监督检查,发现问题及时纠正;

  6、负责组织客户的电话回访工作;

  7、负责下属人员的培养和工作指导,并定期进行检查、考核与反馈;

  8、负责做好对下属人员的管理;

  9、完成上级临时交办的工作。

电话销售的工作职责2

  职责:

  1、根据公司提供的客户资源联系客户,销售相关企业管理课程;

  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  5、课程内容均与团队管理/公司运营/品牌策划等相关管理内容

  任职资格:

  1、18-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

  2、对销售工作有较高的热情;

  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

  5、有敏锐的`市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,应届生亦可!

电话销售的工作职责3

  岗位职责:

  1.负责进行团队的'培训和指导,提高团队整体业务能力,

  2.负责组织团队完成业绩指标,

  3.随时掌握团队员工的动态及工作情况,维持团队稳定及凝聚力,

  4.完成领导安排的其他工作

  岗位要求:

  1.要求有电销团队管理经验,

  2.责任心强,执行力强;

  3.具备良好的人际沟通及组织协调能

电话销售的工作职责4

  职责:

  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

  2、通过电话与客户进行有效的'沟通了解客户需求,寻找销售机会并线下沟通完成销售业绩;

  3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  任职要求:

  1、22-30岁之间,男女不限,专科以上学历;

  2、口齿清晰,普通话标准,语言富有感染力;

  3、热爱销售工作,有较高的销售激情;

  4、具备较强的学习能力和沟通能力。

电话销售的工作职责5

  一、接受营销主管的管理,对营销主管负责。

  二、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。

  三、参加公司培训,接受上级业务指导。

  四、执行营销计划和方案,按时完成各项指标和工作任务。

  五、每个工作日完成营销电话20个(其中新客户不少于5个)。

  六、掌握电话营销技巧,确保电话营销质量。

  七、学习网络业务知识,提高客户服务水平。

  八、参加晨会和例会,总结经验教训,开展业务交流。

  九、反馈客户意见和信息,提出合理化建议。

  十、每日整理客户档案,不断完善内容,并报营销主管。

  十一、收集成败案例,改进工作,提高效率。

  十二、遵守周六轮流值班制度,做好值班记录。

  十三、对公司客户档案负有保密责任。

  十四、积极完成其它临时性工作。

电话销售的.工作职责6

  职责:

  1.负责整个营销团队的管理和运营工作,包括团队组建、运营;

  2.负责营销团队的工作规划、团队组建并为电话销售人员提供专业的辅导与培训;

  3.根据部门业绩目标,对本团队全体成员进行目标分解,带领团队完成本部门月度、季度及年度业绩目标;

  4.辅导电话销售针对重点客户进行方案制定;

  5.有效激励团队成员,宣导企业文化,增强团队凝聚力;

  6.领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1.专科以上学历,金融、营销、管理类相关专业;如果有团队,也可以带团队入职;

  2.三年以上电话销售经验;

  3.具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

  4.具备强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的.工作热情;

  5.具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

  6.善于激励下属,善于打造团队凝聚力,带动力强,渲染力强。

  7.有金融行业客户资源者优先。

电话销售的工作职责7

  职责:

  1、积极开展互联网代记账业务,努力完成销售经营计划;

  2、在团队月目标的指导下,完成个人销售日、周、月销售计划,并认真执行;

  3、积极拓展业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级主管;

  5、了解产品知识,掌握销售技能及技巧;

  4、积极开发新客户业务需求,维护、巩固及拓展老客户良好业务关系;

  6、根据公司要求达成业务任务与目标。

  职位要求:

  1、20-32岁,具备电话销售、财税销售或其他销售行业等工作经验优先考虑;

  2、口齿伶俐,普通话标准流利,沟通能力较强;

  3、热爱销售行业,有明确的目标,具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

  4、有敏锐的`市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

  5、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先;

  6、具备基本电脑操作的能力。

电话销售的工作职责8

  岗位职责:

  1、负责不断优化、更新并维护公司目标客户联系名单;

  2、针对目标客户名单进行初步电话、邮件等沟通,挖掘有价值的商业机会;

  3、在客户跟进的过程中,负责挖掘客户痛点,推介公司产品、方案价值,同时获取客户有效信息并建立良好的客户关系;

  4、能够收集并动态更新行业内主要竞争对手的产品、方案等相关信息;

  5、达成公司设定的'考核指标;

  岗位要求:

  1、1年以上相关工作经验;熟悉SaaS软件者优先;熟悉金融行业者优先;

  2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

  3、对销售工作有较高的热情和耐力;

  4、具备较好的学习能力和优秀的沟通能力;

电话销售的工作职责9

  1、18--28周岁、学历、性别及专业不限、性格坚韧、善于沟通、渴望挑战自我的有志之士。

  2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识。

  3、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的'语言表达能力、沟通技巧以及团队精神、并能承受较大的工作压力。

  4、通过电话的方式向潜在客户销售公司产品,完成一定的销售任务;

  5、具备电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利;

  6、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力;

  7、熟悉计算机和互联网络,有较强服务意识;

  8、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;

  9、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。

电话销售的工作职责10

  岗位职责:

  1、了解政务服务管理需求,掌握本公司培训和咨询产品的特性。

  2、搜集整理全国政务系统资源,开发建立合作。

  3、关注咨询项目交付情况,加强客户维护。

  4、做好客户信息的更新整理。

  5、打造优秀的电话营销团队。

  人员要求:

  1、普通话标准,逻辑清晰,语言表达和沟通能力强;

  2、积极、自信,有强烈的成功欲望;

  3、热爱电话销售,具备良好的抗压性;

  4、良好的'学习能力,致力于成为专家式的咨询顾问。

  5、有相关经验,能独立带团队。

电话销售的工作职责11

  岗位职责:

  1.根据公司的战略和销售计划,制定电销团队月度、季度绩效考核制度,形成相应的销售策略,并确保有效执行,完成公司指定的销售计划;

  2.能够带领团队经理对销售人员进行招募甄选、辅导管理,培训等;

  3.具有大型电销中心的管理经验,具有培训行业相关销售经验为佳;

  4.负责处理本组在销售过程中产生的`问题,并及时进行汇总、总结及经验分享;

  5.定期向上级汇报团队情况,处理工作中遇见的问题;

  招聘要求:

  1、有2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

  2、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;

  3、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力

电话销售的工作职责12

  工作内容:

  1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标以及达成各项KPI;

  2、制定可行的销售政策,监督执行;

  3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

  4、制定先关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;

  5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;

  6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

  7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。

  任职资格

  1、大学本科以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

  2、三年以上大型工程项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

  3、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

  4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的'能力;

  5、良好的谈判技巧;

  6、高度责任心,能在压力下工作。

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