部长工作职责

时间：2023-04-04 10:58:41 工作职责我要投稿

部长工作职责15篇

部长工作职责1

　　1、合理设置与考核岗位，组织制订企业财务管理和会计核算实施细则，协调企业各职能部门的关系，制订落实会计人员岗位责任制，并负责实施与考核，提高业务创新，运用到财务管理的各项工作，以保证财务部门正常工作秩序的开展;

　　2、协助财务总监做好财务分析，合理、有效地运用资金，确保资金的正常运转、拟订投资方案、重大合同的事宜，拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案，为决策提供准确的会计资料，为企业经营决策提供科学的标准和依据;

　　3、组织、协调、指导及检查所属子公司的'财务管理工作;

　　4、负责对财务人员进行考核、培训，并对财务人员的招聘和任免提出建议，提高部门人员的综合素质及业务水平。

部长工作职责2

　　1、负责酒店客房的卫生管理与人员管理工作；

　　2、培训员工，培养客房主管，对各班组人员公平对待，合理分工；

　　3、维护企业、员工、客户的共同利益，能够处理突发事件；

　　4、能够与前厅部门保持良好的信息互动，保证客人的良好入住体验；

　　5、负责或参与总经理安排的培训、会议、企业文化传达工作；

　　6、负责客房部洗涤供应商的评估，综合成本的.测算；

　　7、及时与人力资源部提前2个月预测人力资源需求量，并做及时招聘调整；

　　8、负责大客户的维护与接待，能够现场巡查和现场管理，提高客房部门的业务水平

部长工作职责3

　　1、资产管理及行政采购监管：建立健全资产管理及行政管理流程和制度，采购、添置、管理和维修公司固定资产及各类低值易耗品，对固定资产账面及实物一致性，可用性进行检查核实

　　2、会务、外联：制定公司大型会议、会晤、旅游、体检、年会、职代会以及其他重要活动方案和流程，并组织落实

　　3、公司基建：基建检查和申报，监督基建维修

　　4、公司车辆管、食堂、门卫、5S管理

　　5、EHS(环境、健康、安全)管理

部长工作职责4

　　1、负责公司行政事务，日常事务，后勤事务的综合管理;

　　2、包括：前台，司机，车辆，食堂，网络，清洁工等工作安排及管理;

　　3、负责公司网络信息管理，以及各种相关设备的.维护和保养;

　　4、组织起草部门各项管理规章制度并监督实施;

　　5、做好下属员工的考勤工作，合理安排好班次及轮休;

　　6、完成领导安排的其他工作。

部长工作职责5

　　1.负责公司财务工作全面工作开展;

　　2.对经营活动实施会计监督，及时发现经营、管理中存在的财务运行问题;

　　3.负责年度财务预决算工作开展;

　　4.建立、维护与税务部门的'联系，组织税收筹划，规避税务风险;

　　5.负责与政府、银行、其他金融部门的沟通、维护与协调。

　　6.负责项目融资相关工作。

部长工作职责6

　　负责全面的财务、会计管理工作管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务，对其分管的工作全面负责主要职责：

　　1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；

　　4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的.拟定、修改、补充和实施；

　　5、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；

　　6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；

　　7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；

　　8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；

　　9、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议；

　　10、参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；

　　11、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；

　　12、负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；

　　13、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

　　14、完成公司领导交办的其他工作任务。

部长工作职责7

　　一、思想端正，履行职责，有上进心，有为学校负责，为学生负责的大局意识，要有时刻当好政教处得力助手的意识。

　　二、以身作责，有吃苦精神，充分发挥管理特长。虽为部长也要接受所有值周生的检查，不允许滥用职权搞特殊化。（如有重要岗位值周生不能在岗，或发生紧情况时值周岗没人，要能主动替岗）

　　三、要创新工作的能力，能够主动工作，主动发现问题并解决，有协调组织能力。

　　四、值周部长采取评聘制，建立能者上，庸者下的机制，提拔培养有能力的'人才。如不努工作将会取消值周部长一职。每月奖励优秀值周部长，如果副长管理能力，措施得力将直接提拔总部长。

　　五、总副长、副部长、层部部长要协调配合工作，分工明确、相互学习，相互提醒努力工作，不能互相拆台搞不团结行为，一经发现，双方均取消现有职位。

　　六、总部长及副部长职责：

　　1、负责每周五到政教处领取下周重点主抓工作，并负责通知各部部长。有检查工作记录，并有相应小结，政教处会随机检查。

　　2、负责组织布置一周来整体纪律、卫生的检查评比时间、人员等事宜，并将检查情况汇总上报政教处。集中检查的结果主动向楼层部长统计检查结果，并将检查结果并及进上报政教处，以便红旗班评比。随机检查的结果周四放学前送于政教处。

　　3、负责检查各楼层部长及外担部长的工作履行情况，及各楼层值周生的言行、履行职责及到岗情况。发现问题交于楼层部长管理，情节严重的报于政教处撤职处理。

　　4、明确各楼层内担区，并负责每日早中晚三次卫生检查，如发现不干净，要主动找到班级进行整改，并做扣分处理。

　　5、负责组织本层值周生检查课间走廓内是否自觉成两行下楼，是否喧哗。班级内是否大声喧哗，如发现敢于制止，并做相应扣分处理。

　　6、要主动发现本楼层内的安全隐患或是死角地带，并能主动发现并整改。（如三楼校长室的附近安静、一楼往食堂去的通道上是否有饭桶、哪里的楼里、操场上有脏物要发现主动处理等）

　　7、负责发放值周扣分条，收取汇总扣分条，并交于值周部部长、副部长或政教主任

　　8、负责大型活动期间的人员调动，组织安全疏导、纪律卫生监察及活动评比。

　　9、负责中午校园安全、纪律、卫生巡查，并做好记录。（所有部长轮流排班）

　　10、负责阴雨天学生放学期的两楼门口安全疏导。

　　11、负责监察各部扣分是否合理情况。

　　12、负责检查值周教师到岗情况，并有相应记录。

　　13、负责收取每周五收取流动红旗交于政教处，每周一负责下发给下周红旗班。

　　外担部长及副部长职责：

　　1、负责每周五到政教处领取下周重点主抓工作，并负责通知各部部长。有检查工作记录，并有相应小结，政教处会随机检查。

　　2、明确各班外担区并负责每日早中晚三次外担区卫生检查，如发现不干净，要主动找到班级进行整改，并做扣分处理。

　　3、负责每周五通知下一周值周生到岗，收值周牌；周一第一节下课发值周牌、查值周生到岗情况。

　　4、负责检查上课前各班站队情况，不合格让班级整改，并做相应扣分处理。

　　5、负责查看垃圾箱是否满了，责其负责班级清理。

　　6、负责巡查课间及午间学生玩器械、上主席台等不安全现象。

　　7、负责抓大学生欺负小学生的坏典型。

　　8、负责发现主动拾垃圾及随地乱扔垃圾的典型。

　　9、负责抓往后操场排水沟里随意扔杂物的坏典型。

部长工作职责8

　　一、党群工作部部长岗位职责

　　1、全面负责党群工作部的各项工作。

　　2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。

　　3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

　　4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。

　　5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。

　　6、组织党员学习，开展党员教育工作。

　　7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。

　　8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；

　　9、组织职工年度体检、计划生育等工作。

　　10、参加公司民主管理和民主监督工作。

　　11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。

　　12、完成上级领导交办的其它工作。

　　二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责

　　1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党

　　组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。

　　2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。

　　3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。

　　4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。

　　5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。

　　6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。

　　7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。

　　8、完成好领导交办的其它工作。

　　三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责

　　1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。

　　2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。

　　3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。

　　4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。

　　5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查。

　　6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。

　　7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。

　　8、完成好领导交办的其它工作。

　　四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责

　　1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。

　　2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。

　　3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。

　　4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。

　　5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。

　　6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。

　　7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建议。并且做好“企务公开”的监督工作。

　　8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。

　　9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。

　　10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。

　　五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责

　　1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。

　　2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。

　　3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。

　　4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的`政策的制定。

　　5、完成主席交办的各项工作。

　　六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责

　　1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。

　　2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。

　　3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。

　　4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。

　　5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。

　　6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。

　　7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。

　　8、完成公司和上级交办的其它工作。

　　七、团委书记岗位职责

　　1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。

　　2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。

　　3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。

　　4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。

　　5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。

　　6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。

　　7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的

部长工作职责9

　　职责描述：

　　1、根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；

　　2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

　　3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；

　　4、主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量，监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正，

　　参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施，监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序；

　　5、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

　　6、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的.发生；定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

　　7、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　8、负责协调与其他相关部门的关系；及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件。

　　职位要求：

　　1、26-45岁，3年以上食品企业车间主管工作经历，从事膨化类、饼干类、烘焙类食品生产管理优先，熟悉生产管理的相关理论、工具、制度。

　　2、懂得食品生产的相关法律法规、国家标准；懂得ISO9000、ISO22000、HACCP管理的基本原理及应用；懂得休闲食品生产工艺；懂得安全管理；懂得生产计划管理；懂得设备管理;懂得人力资源管理；能够策划并实施不同层面的员工培训。

　　3、熟悉食品生产的各项食品安全卫生控制要求。

部长工作职责10

　　1、全面负责公寓式酒店日常经营管理，在保证公寓酒店品质的前提下，树立酒店良好形象；

　　2、领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，收集对客服务过程中所产生的问题信息；

　　3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　4、做好员工的每月考评工作和工资发放，做到奖惩分明，公平公正；

　　5、负责公寓式酒店年度经营、固定资产、市场推广等计划的预算编制，并保证预算的合理性和可操作性，确保酒店预定目标的实现；

　　6、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系、各政府机构关系），及时处理突发事件；

　　7、运用多种销售渠道和技术平台，不断提升经营业绩、盈利能力和营运效率，扩大市场占有比重，取得投资回报；

　　8、及时汇报酒店日常经营状况，发现和总结酒店的问题并及时反馈总部；

　　9、进行整个酒店的安全和日常的'设备检查工作；

　　10、负责重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

　　11、定期对各部门员工进行必要的培训。

　　12、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。

　　13、检查分析月度、季度、年度酒店营利情况，严格控制酒店营运成本；

　　14、定期分析酒店内经营和管理状况并向总经理汇报；

　　15、完成总公司交办的其他工作

部长工作职责11

　　1、全面负责主持本部门日常业务活动工作及相关政府部门工作的协调和联络。

　　2 、根据公司的年度目标，主动积极配合相关部门编制实施年度预算工作。

　　3、严格实行企业财务制度，严格控制各项费用的收入及支出审核。

　　4、协助各事业部独立运作经营预算结算等相关事项的`指导。

　　5 、加强现金流管理，组织编制公司年度资金运作的预决算工作。

　　6 、对于日常管理工作及相关部门工作做到有求必应积极协调配合。

　　7 、及时处理分公司各项工作任务的下达。

部长工作职责12

　　一、贯彻执行公司《质量手册》、《程序文件》及有关管理规定。

　　二、带领本部门人员贯彻落实项目队的各项规章制度，协助总工程师完成全部技术工作。

　　三、主持编写质量、职业健康安全及环境管理计划，实施性施工组织设计、技术交底，指导、监督、检查和控制施工过程中的质量问题。工程竣工交付时，搞好评审工作。

　　四、组织本部门人员学习相关技术规范和设计文件。

　　五、组织协调实验室、测量队的日常工作。

　　六、组织本部门与其它科室搞好配合，共同完成项目队的`各项工作。

部长工作职责13

　　1、负责统筹中心整体经营财务管控事项统筹(销售计划管理、政策管理、资金管理、核算管理、存货管理、税企/银企对接等);

　　2、负责中心相关经营达成跟进，中心经营风险控制及预警;

　　3、完善中心财务管控的制度及要求，提升财务合规性管理;

　　4、负责推动落实总部相关政策及文件要求，严格执行总部经营策略;

　　5、负责中心财务团队培育。

部长工作职责14

　　1.根据公司实际情况，制定完善公司有关行政管理方面的制度并监督执行;

　　2.负责公司办公用品、劳保用品、车辆、食堂、宿舍等相关工作的监督管理

　　3.保持与外界良好的公共关系，妥善处理各种对外事务，为公司的发展创造有利的`外部环境

　　4.积极倡导公司理念，价值观、增加公司凝聚力和团队工作精神

　　5.负责公司各类证书的日常管理及年检

　　6.负责部门内各项日常事务的管理与权限内各事项的审批工作

部长工作职责15

　　一，全面主持公司财务会计日常工作，协调内部关系；

　　二，负责公司财务会计人员的招聘，调配和培训工作，提高财务会计人员整体素质和业务水平；

　　三，负责公司融资，投资等重大资金管理活动和大额资金支付审核工作；

　　四，设计，制定公司会计制度，规范会计基础工作，促进公司会计核算工作规范化，标准化，精细化；

　　五，根据生产计划，编制企业年度月度资金预算；六，协助制定公司内部成本控制制度；

　　七，开展成本分析活动，努力挖潜降耗，节约成本，提高资金使用效率；

　　八，严格执行公司的'财务审批手续，不允许有任何越权行为。

　　九，处理好同相关金融部门的关系，有权审批本部门1000元以下（含）的业务招待费用；

　　十，管理好公司的财务印章。

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部长工作职责04-04