人事文员工作职责通用
人事文员工作职责通用1
1、协助副秘书长做好日常来访接待、对外联络工作
2、负责内部联系,保证上情下达和下情上报
3、负责副秘书长日程预约,日程提醒、会议纪要等工作
4、负责撰写协会各种稿件,包括但不限于原创新闻稿件项目策划、活动策划、合作方案、各类讲话稿等起草、拟写相关公文
5、协助品牌部开展协会各类活动的策划与组织实施,并根据活动需要完成网站专题网页策划和内容维护更新
6、根据协会发展需要配合品牌部制作各种宣传资料、宣传册、刊物等
7、副秘书长交办的其他事宜
人事文员工作职责通用2
1、建立健全人事行政工作流程与规范,负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行;
2、协助财务负责企业资产配置(办公设备)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理,劳动合同的签订与管理;
4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;
5、负责公司伙食,订水,快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作;
6、为营造良好工作环境,负责检查办公室卫生、绿植、安全;
7、及时完成上级交办的`其他工作事项。
人事文员工作职责通用3
1、负责招聘网的招聘工作:简历筛选、预约、面试安排及结果反馈,及时满足各部门的用人需求;
2、办理员工入职、离职、调动等相关手续,如劳动合同的签订、新员工入职培训;
3、负责公司考勤管理工作,审核考勤表,核算全员每月工资、核发工资条。
4、人事档案的`管理工作,花名册的维护与更新
5、员工入职社保的购买,离职的退保手续;
6 。负责办公物品的采购;
7 。通告的编制及张贴;
8、员工宿舍的安排和水电管理;
人事文员工作职责通用4
1、维护日常的'招聘网站,开展招聘工作,不断扩大应聘人员队伍,为公司发展提供人才保障;
2、负责组织面试安排与面试邀约等;
3、协助招聘流程、制度建立,按规定执实施招聘;
4、协助公司实施员工岗位培训活动;
5、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
6、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
人事文员工作职责通用5
1、协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔,配备适任人员。
2、协助人事经理对公司员工从入司到离职期间(入职培训转正调动晋升离职辞退等)的人事手续办理。
3、负责员工劳动合同及其相关附件的签订。
4、负责收集整理和保存各类人事档案资料,及时归档,及时维护,保证资料的完整真实可靠规范。
5、负责人力资源信息系统的.信息收集登录更新维护,确保员工基本信息的准确真实全面。
6、负责公司人力资源的数据分析统计。
7、做好人事保密和员工关系管理工作。
8、人事经理安排的其他工作。
人事文员工作职责通用6
1、负责员工邀约面试、入离职手续办理、培训实施及考勤管理等工作。
2、负责日常来访接待工作,协助主管做好与外联单位的沟通对接工作。
3、进行市场调查,对市场的价格、品质进行研究,根据企业流程开始询价、比价、样品审验等工作。
4、协助领导确定采购价格,并进行谈判;起草采购合同并上报;开发新的供应商并进行相应管理。
5、采购物资的验收工作,协助质量管理部以及相关仓储部门人员进行采购物资的`验收以及入库。
6、对采购相关文档资料进行收集、整理和存档。
7、领导交代的其他工作。
人事文员工作职责通用7
1、负责招聘、考勤等日常人力工作
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
4、执行招聘、甄选、面试、选择
5、进行聘前测试和简历甄别工作
6、协助人事主管制定公司规章制度
人事文员工作职责通用8
1、协助人事部门顺利开展各项工作;
2、员工招聘、入职、转正、离职等相关工作;
3、社保,人员居住系统帐号管理;
4、人事资料管理,劳动合同签订;
5、考勤核算、其它相关宿舍水电费用核算;
6、工衣统计、发放;
7、公司活动参与编排,主持;
人事文员工作职责通用9
1、数据整理,数据分析表,周汇总,月度汇总;
2、协助部门长各项生产活动;
3、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并汇报;
4、能熟练应用办公软件;
5、日常办公用品领用,登记管理,生产线使用的表单打印;
6、现场物料、半成品汇总,并固定周期盘点(与生产班长)完成生产月度统计报表,对实物与账面一致;
人事文员工作职责通用10
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达;
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设;
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理;
4、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的.递交等;
5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;
6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
人事文员工作职责通用11
1、招聘:按月度招聘计划,执行招聘工作,按时按质完成。
2、薪酬与福利:核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。
3、培训:执行人力资源月度培训计划。
4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。
5、行政类固定资产的'管理工作。
6、企业文化:执行人力资源月度企业文化计划。
7、员工关系:合同、档案的管理
8、公司车辆的管理工作。
9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作,并及时反馈。
人事文员工作职责通用12
1、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理;
2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算;
3、负责行政费用的申请、上报,办公用品、办公设备的'采购、维护管理;
4、负责公司各类制度的完善;
5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作;
6、完成上级交办的其他工作。
人事文员工作职责通用13
1、负责人事部文案修订、编辑,考勤数据统计;
2、负责面试人员的接待和面试沟通;
3、负责公司公众号、抖音、快闪等自媒体运营和管理;
4、负责人事部档案管理、合同管理等行政内务;
5、负责组织、安排相关会议及内部活动;
6、完成上级主管交代的其它工作。
人事文员工作职责通用14
1、日常往来快递、信件的接收及发送;
2、负责前台客户导引与接待工作等工作;
3、负责电话接转、收发传真、文档复印等工作;
4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入排版与打印;
5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务;
7、与船务公司对接联系,申请运杂费付款等,
8、领导交办的.其它事宜;
人事文员工作职责通用15
1、协助日常人事手续办理、人事信息维护;
2、协助员工考勤管理及各类报表的制作;
3、协助各部门文件把关并集中呈批;
4、协助各类行政费用的`预算制定与管控工作;
5、协助会议室、固定资产、劳保用品统一管理;
6、服从领导安排的其他工作。
人事文员工作职责通用16
1、负责公司文件信息的.及时更新
2、整理准备业务人员所需的资料,如文件、材料等
3、资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下送
4、负责资料收集整理等日常工作
5、负责协助行政采购、食堂管理等日常工作
6、完成领导交给的各种临时性任务
人事文员工作职责通用17
1、根据公司人力资源规划,通过各种渠道完成各部门的招聘工作;
2、负责招聘岗位信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘渠道的拓展;
3、负责人员的入职、离职及员工档案的管理。负责社保、公积金、劳动合同等的`办理;
4、完成上级安排的其他工作。
5、任职资格:
6、人力资源管理或相关专业大专以上学历;一年以上一线员工招聘方面工作经验;
7、具有优秀的语言表达及沟通能力,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
8、有一定的文字功底,熟练操作Office等常用办公软件;
人事文员工作职责通用18
1、接听电话、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
2、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
3、前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(复印机、空调及打卡机等);
4、负责公司招聘及考勤工作,应聘人员的预约,接待;
5、新员工入职手续办理及入职培训工作;
6、完成上级主管交办的'其它工作。
人事文员工作职责通用19
1、负责人事手续、员工考勤、工资计算、社保和公积金购买、过节费福利等工作;
2、定期对人事相关资料审核及归档存档;
3、协助推进公司的培训计划并组织实施,监督各部门内部培训工作;
4、负责项目专员级以下岗位员工的招聘工作;
5、及时了解员工思想动态,协调好各方关系,增强员工与公司凝聚力;
6、负责统计各部门物资使用情况,根据预算采购相关物资,并做好出入库记账;
7、负责项目行政文书的处理,拟定相关内部通知,对项目对内对外收发文件的'登记、传递、分类、建档、保管、归档工作;
8、上级交办的其他事务。
人事文员工作职责通用20
1、负责公司前台客户接待及电话接转;
2、根据客户要求的技术参数或样品,协助选型及不同品牌之间产品的替换;
3、负责办公设备及公共设备的.管理;
4、制作、打印、核对收银相关凭证;
5、其它事宜:订单执行过程中所有往来单据的保管、资料的打印复印,对内外联系单制作、协助紧急货物的提货及配送等琐碎的工作;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
人事文员工作职责通用21
1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的.实施,建立健全公司的规章制度体系,配合其他业务部门工作;
2、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理,档案建立及维护;
3、负责会议通知、会议记录、制度等文件的编写,组织新员工入职培训及公司文化类培训;
4、负责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作,并能独立处理和解决所负责的任务;
5、负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放、出差订票订房等。
6、负责员工考勤表的制作和签收;
7、负责固定资产的登记、领用、盘点等工作;
8、完成上级临时交代的任务
人事文员工作职责通用22
1、运输日常运维管理,监督每笔订单分配、提货、发货情况。
2、确保TMS系统的数据符合实际提货、在途状态、运费等。
3、每日检查订单运输状态,分析运输质量,及时采取应急措施,保障客户体验。
4、对承运商KPI进行分析和制作相应报告,对问题发生的根因进行深挖,持续改进运输质量。
5、建立运输的`工作流程和服务标准,并对运输文员进行工作指导,培训,监督,考核。
6、运费账单审核和付款管理,确保每月运费的准确,并及时提交申请。
人事文员工作职责通用23
1、负责所在管理中心基础人力资源工作;
2、检查管理中心日常的考勤工作及相关人员值班情况;
3、编制管理中心各类人力资源月报表;
4、员工入、离职访谈,及时了解员工思想动态,协调员工关系;
5、计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作。
人事文员工作职责通用24
1)配合上级主管完成年度、季度以及月度资源计划提报;
2)负责CRM系统日常操作和维护工作;
3)负责相关市场信息的汇总与整理工作,以及时把分析结果反馈上级领导;
4)配合营业单位费用数据的'统计以及分析;
5)配合提报总公司要求的其它信息以及文件;
6)配合落实推广资源检查工作,并形成书面记录;
7)完成上级主管临时安排的各项推广支持工作。
人事文员工作职责通用25
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的'保管工作,做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、接受其他临时性工作。
13、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
14、社会保险的投保、申领。
15、统计每月考勤并交财务做帐,留底。
16、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
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