经理岗位工作职责

经理岗位工作职责14篇

　　在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的经理岗位工作职责，欢迎大家分享。

　　经理岗位工作职责 篇1

　　职责：

　　1.协助公司制定产品战略;

　　2.进行顾客需求调研，综合分析顾客需求，进行产品定位，并进行策划与执行;

　　3.负责公司新产品的创意、策划、改版，完成策划后，配合研发、生产、设计、市场等部门进行相关的'开发、运营和推广工作;

　　4.拟定年度、季度、月底产品计划，并主导协调参与部门进行有效推进;

　　5.跟踪产品投放市场表现，并定期进行产品市场运营分析报告;

　　6.协助进行产品研发过程中知识产权的申报立项工作;

　　7.进行必要的市场调研，了解市场、产业、技术的现状和发展趋势，熟悉竞争对手，并建立产品实物与数据库，进行针对性研究分析。

　　岗位要求：

　　1、茶学相关专业

　　2、5年以上工作经验，3年以上同行业经验，2年以上同等职位经验

　　3、茶学、包装材质、印刷相关知识、市场调研方法

　　4、能娴熟操作办公软件，能流利沟通表达;较好的执行能力、决策能力、洞察能力和抗压能力

　　经理岗位工作职责 篇2

　　职责：

　　1.按照计划协调和指导生产过程中的`人员、机器、原料、环境的安排，确保生产能顺利进行;

　　2.确保生产原料、人力和设备均被有效用于生产并能减少浪费保障生产产品质量;

　　3.保证能按照计划要求按时完成生产任务;

　　4.与供货商商议原料价格，为企业最大限度减少成本;

　　5.及时解决生产过程中出现的问题;

　　6.负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置。

　　任职要求：

　　1.理工类相关专业，本科以上学历;对于生产及产品相关知识非常熟悉;

　　2.具有3年以上项目管理经验;

　　3.具有很好的计划、组织。谈判、沟通协调能力;

　　4.具有团队精神;

　　5、丰富生产运营管理经验;

　　6、有矿山相关行业经验优先。

　　经理岗位工作职责 篇3

　　工作职责：

　　1、对接房产家居行业客户的整体营销服务，能洞察客户诉求，了解客户痛点并提出针对性解决方案；

　　2、熟悉内部产品和流量能力，能够推进产品进行功能革新和迭代，满足客户诉求；

　　3、能细分行业做深度运营，持续优化客户投放效果，有o2o相关行业经验者优先；

　　4、有一定的数据分析能力，并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题；

　　5、能充分调动各方面的.资源去解决客户问题，帮助客户更好的留存和投放。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上互联网行业经验，有互联网广告数据产品策划或运营经验者优先；

　　2、极强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力；

　　3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强；

　　4、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。

　　经理岗位工作职责 篇4

　　1、对本部门工作全权负责。

　　2、制订本部门工作目标和实施计划。

　　3、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。

　　4、负责公司的小车管理，安排及调配工作。

　　5、负责公司来宾的接待与安排。

　　6、负责下级的`培训工作。

　　7、召集、主持部门会议，布置工作，检查进度。

　　8、组织公司各类会议，及时向本部门传达会议精神和领导指示。

　　9、负责对供货商的寻找、审核和谈判。

　　10、督促各部门经理上交每月计划书及周、月工作进展报告。

　　11、负责与政府职能部门的关系协调。

　　12、完成主管领导安排的其他工作。

　　经理岗位工作职责 篇5

　　1、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

　　2、指导公司人才队伍的`建设工作;

　　3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　　4、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

　　5、完成总经理临时下达的任务。

　　经理岗位工作职责 篇6

　　1、对本公司安全生产负责。

　　2、及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度，负责制订和修改各类车辆、设备的维护及操作规程的安全管理制度。

　　3、负责组织和指挥安全生产、教育，督促和检查安全人员严格执行安全生产管理制度和安全操作规程。

　　4、负责组织全公司范围内的安全检查，对全公司车辆每月进行一次隐患排查，负责对其他设备的日常维护、保养工作。

　　5、负责全公司（包括实习、代培人员）的.安全生产技术培训和考核，组织搞好新进人员的安全教育。

　　6、负责本公司生产运输方案的申报和审定工作。

　　7、发生生产、设备、交通事故时，正确处理并及时报告行业主管部门，负责参加事故的调查、分析，查明原因分清责任。提出防止重复发生事故的预防措施。

　　8、负责本公司车辆、票据的审验、申领工作。

　　9、负责落实安全技术装备和消防设施的维护保养工作。

　　经理岗位工作职责 篇7

职责：

　　1、根据公司整体战略发展及人力资源规划，负责制定并实施人才招聘计划方案;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和体系，并对招聘效能进行评估与提升;

　　3、制定招聘预算并控制执行，对招聘成本进行分析;

　　4、规划、拓展、维护合适的.招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;

　　5、建立并完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动;

　　6、不断完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率;

　　7、负责业务部门中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历, 3年以上招聘工作经验，有互联网公司招聘经验的优先;

　　2、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，掌握招聘面试技巧与人才测评;

　　3、在人才甄选、面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验;

　　4、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力;

　　5、热爱人力资源工作，愿意与公司一起成长发展。

　　经理岗位工作职责 篇8

　　职责：

　　按照公司市场推广计划定期组织市场调研，收集市场信息，进行门店市场推广活动，分析市场动向、特点和发展趋势，并对活动反馈，汇总分析，效果评估，执行并完成公司年度目标

　　结合市场和品牌定位负责制定营销方案、促销、渠道、市场营销组合策略和执行;

　　负责恒晟连锁店的市场营销组织、营销策划和营销管理，确保门店市场工作的正常运行;

　　根据公司的经营指标，对公司的营销战略和策略提出建议，并组织制定和实施市场营销计划，及时了解市场营销环境和监督营销计划的执行情况，提出修订方案;

　　5.能借助公司平台和自身的优势，积极开发市场潜在客户，理解客户需求，客户分类，消费特点，组织营销和服务策略;

　　协助市场营运中心的`日常运营管理工作。

　　任职要求：

　　2年及以上工作经验，学历大专及以上，市场营销专业，企业管理，了解市场、产品营销、媒体、渠道、品牌管理。

　　熟练操作常用办公软件及图文处理软件，有较好的文案撰写能力，有丰富的市场营销经验能力，

　　具备基本的营销理论知识，熟悉市场活动执行流程，善于策划;

　　性格开朗，有交际能力，做事认真负责，有责任心，善于主动思考，有团队合作精神和创新能力;

　　能适应临时出差，抗压性强。

　　经理岗位工作职责 篇9

　　一、各阶段销售任务分解

　　1、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划

　　2、指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作计划

　　3、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标

　　4、认真总结分析各阶段工作完成情况对下一阶段工作计划做出及时调整

　　5、策划阶段销售方案，宣达执行

　　二、培训

　　1、指导和审核下属团队的各阶段培训计划

　　2、指导、监督、考核下属各团队的培训实施

　　3、积极参加上级按排各项培训，提高自身工作能力

　　4、给下属各团队培训

　　三、管理

　　1、指导下属团队主管做好职业规划

　　2、培养各提骨干人员管理能力

　　3、合理利用经理权限，解决客户问题，促成成交

　　4、解决下属员工在工作中遇到的问题

　　5、指导、监督、检查和总结下属各团队每日工作完成情况，报表整理上报

　　6、及时发现各团队工作中的`问题，及时指导帮助解决

　　7、引导建立团队积极、良好的工作氛围，做好下属员工思想工作关心下属员工工作、生活状况

　　8、做好下属团队各项考核工作

　　9、做好每月案场员工提成

　　10、安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况

　　11、安排、指导和监督做好外出拓展工作

　　四、沟通和衔接

　　1、做好与开发商的沟通和衔接工作，有问题及时反馈给上级领导

　　2、做好与本公司直销部门的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

　　3、做好与分销商的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

　　4、分销商客户报备审核

　　5、配合行政部门监督执行公司各项管理规定

　　六、其它

　　1、严格遵守公司各项管理规定，并监督下属员工

　　2、积极配合上级安排各项工作任务

　　3、做好房源销控

　　4、控制调整案场销售氛围

　　经理岗位工作职责 篇10

　　职责：

　　1. 开展运营商业务市场，获取业务订单、合同签订和回款工作。完成公司制定的业务指标考核

　　2. 维护客户关系

　　3. 招标引导，收集招标信息，制作标书投标。

　　4. 完成上级领导临时安排的'工作任务。

　　岗位条件：

　　1、本科以上学历，市场营销、通信等相关专业优先。

　　2、7年以上工作经验，3年以上管理经验;

　　3、熟悉国家和地方政府的通信法律法规和政策，熟悉集团相关规章制度和流程，熟悉通信、市场管理的相关知识;熟悉运营商相关业务模式和流程;熟练掌握办公软件操作技能和公文写作技能;

　　4、成就动机强，良好的关系建立维护能力、谈判能力、影响力、分析判断能力、下属培育能力;

　　5、有广州、珠海、中山及粤西粤北运营商工程建设、维护部门资源优先。

　　经理岗位工作职责 篇11

　　职责：

　　1、根据公司发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

　　2、做好员工职业生涯发展计划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　3、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的.员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉;

　　4、完善公司培训及人才培养体系，统筹员工培训及人才培养工作;

　　5、协助上级领导完善公司各项人力资源管理制度及工作流程。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、工商管理、企业管理等管理类专业;

　　2、年龄28-35周岁，5年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉人力资源管理流程，熟悉国家相关法律法规;

　　4、具备较强的抗压能力、执行力、沟通及组织协调能力;

　　5、具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

　　经理岗位工作职责 篇12

　　职责：

　　1、在领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的指令。

　　2、制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。

　　3、制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项指标的分配和完成情况，控制成本。

　　4、定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法,努力提高销售水平。

　　5、检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2年以上房地产销售管理行业工作经验;

　　2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的'人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;有较强的事业心，具备一定的领导能力。

　　经理岗位工作职责 篇13

　　职责：

　　1、组织集团信息化整体规划的制订和实施

　　2、组织集团信息管理系统的选型、购置安装、维护、更新、使用管理

　　3、指导、监督集团网络设备、网络、服务器的维护和管理

　　4、组织、指导集团公司的信息管理系统培训工作

　　5、指导、监督公司网站信息内容的日常维护和更新

　　6、组织各类信息化系统引进的技术管理

　　7、审核二级公司信息化系统引进及建设方案

　　8、负责指导、监督并检查下属公司信息化系统建设、维护、实施工作

　　9.组织协调技术研发资源，保障和落实公司的产品战略规划和目标

　　任职要求：

　　1、公司各业务软件系统(售楼、物业、OA、金蝶、AD域控等)的统筹管理，对企业微信、OA及其他相关系统软件完成系统搭建，完善企业无纸化办公的信息化建设;

　　2、计算机或软件工程本科或以上学历，熟悉数据库语言(sql server 、orcle)具备存储过程、视图等编写，了解JA开发语言【此为硬性要求，不合适者请勿投简历】;

　　3、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的.配置施工及布线;

　　4、熟悉公司计算机软硬件的日常维护及管理，审核全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购;

　　5、参与在软件方面的外部技术资源的谈判、负责沟通和协调;

　　6、信息中心部门内人员管理、协调各部门。

　　经理岗位工作职责 篇14

　　职责：

　　1、策划小程序线上活动，探索小程序推广模式与渠道，提升相关数据;

　　2、负责小程序线上活动运营，包括数据分析整理、产品需求输出及推动落地，通过运营手段优化线上活动，进行效果评估等;

　　3、提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。

　　4、通过微信数据挖掘和分析用户行为及需求，提高业务转换率。

　　5、紧跟微博、微信等社交媒体发展趁势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，探索完善微信运营模式。

　　6、对社群-拉新-留存-裂变-转化有深入了解，至少有一个方面达到专家水平;

　　7、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动。

　　任职资格：

　　1、 大专及以上学历，2年以上新媒体运营相关工作经验，有策划并运营过微商城、公众号、小程序成功案例活动经验者优先录用

　　2、具备成熟的微博、微信工作运营经验，能够完成专题策划、活动执行等;具备基础的内容编辑工作经验，包括文字及页面美化。

　　3、优秀的'信息采编整合能力，熟悉网络推广，能够发掘移动互联网传播新渠道。

　　4、性格外向活泼，大学专科以上学历，男女不限。

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