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[优秀]车间主管工作职责15篇
车间主管工作职责1
(1)对车间整体作业的分配和管理;
(2)对作业进展和质量的确认及管理;
(3)组织进厂维修车辆协助检查与故障诊断工作;
(6)向客户与前台汇报作业进度和相关问题;
(7)维修技师的作业时间管理及时间记录;
(8)配合前台完成客户需求;
(9)维护、管理车间内部的'工具设备;
(10)工具设备、店内库存的盘点及配备(申请配备)。
车间主管工作职责2
1、安排每日,每月车间生产计划并监督完成;
2、根据公司生产要求,调整车间工作人员休息或加班实况;
3、指导和监督其他管理人员完成车间产品质量,工艺和保养等工作;
4、审核和审批办公室办公用品,车间物料供应及库存报表,控制车间成本,提高工作效率;
5、监督车间安全卫生,5S管理,文明生产及相关管理;
6、指导和完成车间员工绩效考核和奖励惩罚工作;
7、完成上级领导交代的其他工作事项。
车间主管工作职责3
1、依据生产部下达的生产方案负责对本车间生产方案的执行、工序支配工作;
2、依据电子车间生产进度实际状况,合理调配岗位及人员配置,保证生产任务按期完成;
3、准时协调、解决生产过程中特别问题,对重大问题准时反馈上报部门主管;
4、负责跟踪、落实本车间生产设备的`日常点检、设备维护保养工作;
5、指导电子车间员工严格按工艺要求组织生产,确保产品质量稳定性;
6、负责本车间生产作业资料、技术文件的发放及回收工作;
7、监督并落实本车间不良品返工、返修的处置进度工作。
车间主管工作职责4
1、车间主管职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的.政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责车间生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;
4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计;
5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核;
6、负责车间设备保养规范使用和现场管理;
7、负责车间生产产品的工序质量控制工作;
8、有管状电机生产经验优先;
车间主管工作职责5
1、根据下达的生产任务,合理安排生产;
2、生产人员培训,包括新进员工培训,在岗技能和安全培训等;
3、监督、指导生产员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作,按计划准时生产;
4、根据产品规格和质量标准,实时监控产品质量,确保生产合格产品;
5、对生产现场的巡视,对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正;
6、指导员工合理正确操作设备,及时发现设备故障并报修,配合设备部完成维修保养工作;
7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理,确保操作员及时、正确完成填写;
8、监督、指导员工完成清洁,确保车间、设备清洁状况;
9、贯彻执行公司的相关规定和制度,保持与员工的`良好沟通;
10、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理。
车间主管工作职责6
1、维修现场的技术支持及疑难故障的诊断,参与大事故的核损工作;
2、做好技术资料、疑难杂症问题的'收集、分析、汇总、报告,每月至少制定一条符合要求的维修案例。
3、配合公司做好车间员工的每半年职级职等评定的考核工作(实际操作和理论部门);
4、对整个维修质量的监控,保证维修质量,对《内部返工单》和《外部返工单》进行及时处理;
5、做好客户关于技术方面的答疑解惑工作;
6、做好老员工的技能方面的提高训练;新进车间员工及汽车维修学员,做好带教工作;
7、保证设备工具的正常使用,并定期按照要求维护、保养等工作,并制作管理公示表;
8、编制售后年、季、月、周的培训计划,并组织实施,每周至少要有一次技术方面的培训;
9、制定车间内的废机油、旧电瓶、废轮胎的收集及报表统计,报留档上报 ;
10、 负责车间资产、人员安全、确保工人按照操作规范操作。
车间主管工作职责7
1、负责全面管理染色车间的日常生产相关工作。
2、负责订单工艺的.最终审核,认真对小样卡和工艺单进行审核,确定无误后方可安排生产。
3、负责大货生产对色,努力提高对色质量,降低加色频率,控制色差、缸差,保证出缸颜色OK,尽量避免返工。
4、负责及时高效地处理生产异常情况,包括异常分析,原因查找,解决办法,具体落实跟进,把关生产质量。
5、负责监督员工培训、规范操作、培养员工技能、提高员工素质。
6、负责根据生产计划合理掌控生产进度、安全生产,提醒员工注意事项。
7、负责及时高效处理本部门存在的问题。
车间主管工作职责8
1、 负责生产车间的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估,全面控制、协调人员管理及各项生产活动;
2、 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
3、 及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
4、 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的'拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
5、 设置并实施产品的进度、生产方法和流程;
6、 与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率;
7、 负责按工艺作业指导书等工艺文件就产品的生产进行生产过程控制,保证生产合格产品;
8、 负责物料、成品和半成品在生产过程中暂存、防护的控制;
9、 负责管理、维护、保养产品实现过程中的设施设备,建立设备台账;
10、 负责编制生产计划,组织实施生产;
11、 组织填写批生产记录,进行物料平衡核查;
12、 产品标识和可追溯性控制;
13、 负责管理生产运作流程,确保产品质量,以及在车间范围内实施6S制度;
14、 负责领导生产部门与计划、品质、技术、行政部门有效合作。
车间主管工作职责9
1. 负责跟进车间订单进度;督促生产部门按交期出货; 2. 负责物料的领取、发放;
3. 清楚记录生产的各项数据,做好产品的单据处理工作; 4. 执行好、完成好上级交代的其他工作及任务; 车间主管的岗位职责与工作内容 篇8
1:从事生产管理工作,熟悉五金制品的工艺,作业流程
2:根据公司下达的生产作业计划,全面完成生产任务,
3:负责车间生产计划的实施,品质的`控制,人员的培训,安全操作
4:负责管好,用好,维护保养好在制品,设备,附件工具,量具及工位器具。
5:负责车间员工的日常管理不断提高员工综合素质。
车间主管工作职责10
1、负责电子车间的'日常管理,制定、完善和执行车间现场生产劳动纪律管理制度,对员工进行监督、考核等;
2、严格按照质量管理要求,监控生产过程中的效率、质量等,控制好电子车间生产进度,做好电子生产的成本控制;
3、督导车间人员严格按照安全生产SOP规范作业,对电子车间安全生产直接负责,监督本部门的消防及安全工作;
4、每日负责电子车间生产设备SMTAOI回流焊\波峰焊等设备维护保养工作,确保设备正常运行有序生产;
5、做好电子生产统计核算工作,确保准确性,准时提交各类生产报表,并对各类报表进行数据分析总结和改善;
6、完成上级领导临时交付的其他工作任务。
车间主管工作职责11
1、管理电气车间专属库存;
2、提交库存补单申请;
3、BOM表的更新维护;
4、协助供应商甄选、选型;
5、监管电控柜、生物脱硫的生产制造;
6、监管火炬外协厂的.总装接线、测试;
7、满足生产进度需求;
8、满足质量部各项要求;
9、统计生产产能和效率;
10、设立和审查生产流程与标准文件。
车间主管工作职责12
1.负责与相关职能部门进行沟通和协调,依据工作计划对作业现场的工作任务进行人力、岗位的调度
2.负责车间的'生产安全,包括消防、防盗、设备财产、找出安全隐患并防范
3.负责现场突发事故的处理
4.负责现场5S管理
5.负责工艺改进的跟进、改善建议的收集和处理
车间主管工作职责13
1、排产、排拉;
2、生产过程管理;
3、产品质量控制;
4、车间现场5S管理;
5、车间安全管理;
6、人员管理(劳动纪律、员工培训)
7、形成、保持生产日报表;
8、确保公司制度在本班组的落实。
车间主管工作职责14
1、规范车间作业流程,合理安排和调度车间员工维修任务;
2、监督、检查员工按标准工艺作业,确保安全、高效、有序生产,负责车间维修看板的管理;
3、内部技术培训计划,组织技术攻关,并定期组织内部人员的培训等;
4、维修车间的'现场管理,对车间的车辆停放、维修进度、维修工艺、维修质量、废旧物品回收处理等负责指导和监督;
5、负责车间内部安全管理和5S管理;
6、控制维修质量及生产成本;
7、做好上级交代的其他工作。
车间主管工作职责15
1、提前上班开早会,检查夜班生产情况,机台运行、产品质量、数据转移、员工纪律等工作。
2、合理安排计划生产与执行。听取班长工作汇报,并检查汇报情况,核实质量、进度情况并指导操作规则制度。
3、根据产量、质量、消耗、机器运转、员工技能等情况进行生产安排。
4、严格检查工艺执行情况,帮助员工落实固定且有效的`操作规范。
5、根据生产部计划执行计划生产,根据目前生产情况进行平衡调整车间生产。
6、检查车间每日原料消耗情况,根据生产计划开领料单,抽查机器生产产品质量,检查统计数据,避免出现混乱产品,减低误差与不合格品损失。
7、对接品控部门对质量进行改善,并且对新产品投产、更改工艺、原料更换等生产异常,立即召开生产会议,检查落实工作。
8、检查各机运行情况,检查产品质量情况,机台制成率,检查组长、机修工作情况,检查车间安全情况,检查车间现场6S管理情况。
9、根据生产工艺质量要求,合理组织员工技能培训工作。执行上级规定的生产会议落实工作。
10、组织机修工机器保养工作,检查机器机器维修记录情况,机器配件消耗情况,执行对机修工的工作考核落实工作。
11、检查生产安全问题,并且及时处理,防范危险于未然,树立危险意识。
12、认真学习企业文化,掌握工作技能,提升工作标准、提高管理水平。
13、坚守工作岗位、服从上级安排、维护车间形象、协调部门工作、遵守公司制度,维护公司利益、员工的合法权益。
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