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急诊科主治医师工作职责与职位要求（精选5篇）
在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的急诊科主治医师工作职责与职位要求，仅供参考，希望能够帮助到大家。
急诊科主治医师工作职责与职位要求 1
职位描述：
1、在科主任领导和主诊医师指导下，分管病床，担任值班；
2、在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研及撰写学术论文等工作，学习和运用新治疗技术，完成科室制定的低年资培养计划；
3、配合上级医师进行急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。接收大批外伤，涉及法律，纠纷的病员在积极救治的.同时，要及时向有关部门报告；
职位要求:
1、本科及以上学历，临床医学专业；
2、具有执业医师资格证，中级职称，可变更执业地点；
3、具有3~5年二级或以上综合性医院工作经验，熟悉急诊科各项治疗准则；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神，高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度，良好的沟通能力和团结合作意识。
急诊科主治医师工作职责与职位要求 2
职位描述：
1、年龄40岁以内，统招本科或以上学历，取得医师职称；
2、具有三年以上三级以上级别医院急诊科工作经验，可变更医师执业地点。
工作职责：
1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。
2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作；实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，及时做好各种登记和统计工作。
3、遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或召请科间会诊，共同完成检查、救治工作。
4、负责分管留观病房伤病员，书写留观病历和病程记录，严密观察病情变化，及时进行诊治及抢救工作。
5、参加临床教学，指导进修，实习医师的`工作，修改和审签其书写的医疗文书。
6、参加急诊科值班。
急诊科主治医师工作职责与职位要求 3
职责描述：
1.完成本专业内的'临床诊疗工作，参加定期值班、查房、门急诊、会诊、出诊。
2.参加危重、疑难病例的抢救和治疗，指导住院医师进行临床诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.熟练实施常用诊治技术，掌握和实施急救技术及复苏术，熟练操作在诊治和抢救过程中使用的仪器和设备。
4.掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应该及时处理，并向上级医师报告。
5.认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故发生。
职位要求：
1.45周岁以下，具备主治医师资格证；
2.全日制本科及以上学历，临床医学专业；
3.有三级医院儿科、儿童专科医院ICU或急诊2年及以上工作经历者优先。
急诊科主治医师工作职责与职位要求 4
1、按规定的时间站岗和坐岗，岗位为流动岗。不做与值勤无关的事情，在岗时要站直坐端，始终保持良好的精神状态，不抽烟、吃零食、与人闲聊，不准脱岗、误岗、漏岗、睡岗，不准看书看报、听收音机或玩手机。
2、严格控制传销，拣拾垃圾，散发小广告，医托、号贩子、外部打水、乞讨、等人员进入楼内。
3、严格观察出入人员携带的物品，防止危险品进楼，对大厅挂号处、收费处人员密集区域秩序进行维护。
4、对急诊大门、通道进行清理“行军床”保证大门、通道畅通，注意观察外伤严重者及时汇报如；刀伤、枪伤人员。
5、制止未经批准的.拍照、录象、散发张贴小广告及各种违反医院规定的行为。
6、在急诊室护士长领导下进行工作。
7、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
8、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
9、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
10、经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。
11、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
12、准备各项急救所需药品、器材、敷料。
13、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。
急诊科主治医师工作职责与职位要求 5
1、在医院院长领导下,负责急诊室医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。
2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案,并组织实施,定期检查和总结。
3、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时组织院前急救。
4、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治,并及时向院领导报告。
5、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。
6、参与组织院外急救小组,指定配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。
7、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的.培训,并担任教学。
8、开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写学术论文。
9、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错。
10、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
11、按分工履行主任职责的相应部分。
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