生产主管工作职责

时间:2023-12-05 10:15:46 工作职责 我要投稿

生产主管工作职责15篇(荐)

生产主管工作职责1

  1. 直接对经理或厂长负责,向其汇报工作,服从其工作安排和管理。

  2. 全面负责生产运作安排、组织和管理工作,主持本部门的日常事务。

  3. 根据公司的品质方针和年度工作目标,制定工作目标,并组织实施。

  4. 根据公司发展的需要和实际生产状况,完善组织结构和人员编制,科学合理地配置人手。

  5. 根据实际需要提出新增人员的招聘申请,按工作岗位技能要求考核、筛选、录用各级员工,并搞好人力资源管理工作。

  6. 根据计划部下达的生产计划,合理地做好生产计划安排和组织生产工作,并检查/指导生产计划的执行情况,采取有效措施,按时按质按量地完成生产任务,确保交期。

  7. 依照iso9001品质管理体系要求,建立生产过程中的品质保证和帝制体系,按照产品质量标准和样板要求,严格控制产品的质量,坚持“三不”原则,确保质量满足客户的需要。

  8. 组织/落实/执行公司的安全生产管理制度及防火规定,结合实际运作特点,制订本部门安全生产管理制度,做好各岗位人员的安全防护措施。

  9. 对各岗位人员进行安全/消防知识培训,提高属下员工的安全生产和防火意识,并落实与监督执行,消除安全隐患,确保生产安全。

  10. 制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用/维护/保养及管理制度,并组织/落实/执行。做好设备、模具、工装夹具的报修/维修工作,减少故障,防止损坏,延长其使用寿命。

  11. 制订员工的培训计划,并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、“5s”培训、消防/安全知识培训等,不断提升员工的整体素质,提高其工作质量和工作效率。

  12. 制订生产原料、易耗品、办公用品、工用具的使用/管理制度,严格控制“料、工、费”及各种物料的损耗,提高节约意识,增强成本观念,不断降低物耗和生产成本。

  13. 积极推行“5s”目视管理活动,搞好现场“5s”管理工作,确保工作环境清洁、整齐有序,一切物品需分类标识清楚/摆放整齐,做到安全、文明生产,提升企业形象。

  14. 贯彻落实公司有关管理体系和管理制度,并组织制订各项管理制度/运作流程等,加大其执行力度,督导属下员工严格遵守执行。

  15. 制订各级员工的岗位工作职责,并监督其履行职责。

  16. 做好本部门员工的考勤工作,科学合理地制订开机员工的工资标准,严格执行公司的薪酬制度。坚持“公平、公正、公开”和“对事不对人”的原则,对各级员工进行公正考评,并建立绩效考核和激励机制,充分调动各级员工的工作积极性。

  17. 做好试产过程中的的工艺条件记录工作,分析生产过程中的产品工艺参数的合理性,合理地设定生产条件,并对不合理提出改良建议。

  18. 组织召开 “每周生产例会”及相关工作会议,坚持“三不放过”的原则,及时分析/处理工作中出现的问题,并提出纠正、预防和改善措施。

  19. 做好与各相关部门的协调/沟通,树立“内部客户”的思想,配合工程部、品管部、维修部及仓库等部门搞好工作,让内部客户满意。

  20. 随时掌控本部门的生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、模具/设备状态及人员动态等,对其存在的'异常状况,及时分析原因、协调/沟通处理,确保生产运作顺利正常。

  21. 积极推动本部门在技术、产能、生产方法及管理手段等方面的进步,逐步推行量化管理、看板管理、目标管理,配合公司整体发展的需要。

  22. 坚持技术创新,管理创新,与时俱进,力求持续改善,不断提高生产效率和产品质量,减少料耗和不良率,以降低生产成本。

  23. 做好各类生产报表和文件的审批工作,确保报表数据真实地反映实际情况,并做好各级员工的工资统计/核算/上报工作,对自己及属下员工的行为负责。

  24. 安排指导有关人员做好文件资料/生产报表的分类、标识、管理和建档保存工作。

  25. 根据生产需要决定车间是否加班,根据生产任务松紧情况向人事行政部提出增减员工人数。

  26. 积极参加培训,努力学习新的技术/管理知识,不断完善和提升自己,适应公司未来发展的需要。

生产主管工作职责2

  工作职责

  1、生产立体织物,降低生产成本,提高生产效率,产品质量满足客户要求;

  2、对设备故障有分析和解决能力;

  3、主导新技术、新工艺、新设备的开发及相关人员培训;

  4、负责部门内员工绩效考核,安全教育培训,标准操作的技能培训,监督,考核;

  5、 生产现场5S 维持,生产现场定置定位管理,生产设备日常维护和保养

  6、标准作业指导书和生产车间制度的编写,制定,执行;

  7、物料管控,按BOM 领料,控制生产线的`半成品;

  8、领导部门持续质量改进,生产工艺改进。

  职位要求

  1、动手能力强,有机械知识背景

  2、熟悉IATF16949 体系,懂得5W1H 分析方法

  3、有汽车行业背景优先

生产主管工作职责3

  职责描述

  1.监督各生产车间按照标准进行生产,确保产品生产、存储规范

  2.落实、监督生产过程各类表格收集及存档

  3.对生产工艺、生产流程、生产质量、现场6S等各类规章制度的培训

  4.督促各车间严格按照工艺规程进行生产,确保生产正常运行,确保质量、交付、安全及效率的达成

  5.配合研发产品的试验和试生产

  6.开展绩效考核,激励及提升团队士气

  职位要求

  学历及专业要求:中专及以上,专业不限

  工作经验要求:3年以上管理经验,熟练掌握生产管理知识,医疗器械行业最佳,具备项目管理、IE相关经验最宜

  专业技能:机械、材料、工业工程等相关专业;办公自动化操作熟练

  其他技能:出色的'组织协调能力和沟通能力;具有领导能力、判断与决策能力、人际及沟通相关能力

生产主管工作职责4

  1、生产部门日常工作及管理。

  2、检查生产线在生产时是否正常及“7S”工作的落实。

  3、审阅报表,跟进生产进度,督促、指导班/组长完成上级交办任务。

  4、辅助指导培训新员工,确保公司上层领导决议的贯彻和落实。

  5、原材料的跟进,文件的签收、整理。

  6、产品生产后工单结尾情况进行总结及处理。

  7、根据生产计划,确认所下产品及将要下的产品物料到料情况。

  8、为达成产品入库及出货的及时率,合理调配各单位人力。

  9、及时将所管部门的`相关报表数据统计,并制作周月报。

  10、完成上级交代的其他相关工作。

生产主管工作职责5

  1,全面负责生产运作安排组织和管理工作,主持本部门的日常事务;

  2,根据公司的要求制定品质方针和月度工作目标,并组织实施;

  3,根据公司发展的需要和实际生产状况,完善组织结构和人员编制,科学合理地配置人手。

  4,生产管理:密切配合计划部完成各项生产计划,负责生产制程管理,督导实施工艺要求,质量标准的.执行与落地(考勤培训班组会议安全培训等),生产异常问题分析处理防范;

  5,成本管理:消除现场浪费,提高生产效率,降低能耗,现场标准测定编制督导,对生产数据(出品率人均产能产品消耗等)进行分析及改善;

  6,安全管理:组织对过程中隐患进行排查,组织生产部管理人员进行安全教育培训;

  7、团队管理:员工绩效考核监督执行团队凝结力执行力打造。

生产主管工作职责6

  职位描述

  1.保证生产产量和质量目标;

  Meeting production targets as to quality and quantity;

  2.生产计划与协调;

  Planning and coordination of production process;

  3.员工相关管理与领导;

  Staff-related leadership qualities;

  4. 遵守所有相关的法律、法规和内部标准;

  Compliance with all relevant legal, agreed and internal standards;

  5.完成上级领导交办的其他任务;

  Other tasks assigned by superior.;

  岗位要求

  1. 本科学历以上;

  Bachelor degree or above;

  2.英文听说读写熟练;

  Good English reading, speaking and writing;

  3.至少3年相关工作经验;

  At least 2 years related working experience;

  4.团队管理能力;

  Team management ability;

  5.需要倒班。

  Work in shifts as need

生产主管工作职责7

  职位描述

  工作职责

  1、贯彻落实公司各项管理制度,并根据公司发展战略,制定并执行本部门各项管理制度;

  2、根据生产计划合理安排生产,检查生产工作,掌握生产进度,合理组织分配人员,确保生产任务及时完成;

  3、定期进行生产安全检查,评估生产中存在的'隐患并进行整改;

  4、指导、监督生产物料领用流程,对于过量使用及生产过程中产生的不良品进行原因分析,及时作出改善措施,减少浪费控制成本;

  5、新员工教育培训;

  6、实施上级交办的其他工作,以确保组织效率的改进与提升;

  7、现场环境7S之落实和分配以及监督。

  职位要求

  1、大专以上学历,电气、机械、自动化方面专业;

  2、从事2年以上手机结构件组装经验;

  3、熟练掌握办公软件。

生产主管工作职责8

  1.按照生产计划调配资源,执行生产计划;

  2.对生产部相关指标如人工效率、OEE、FTQ等进行管理和改善,达成目标;

  3.制订生产培训计划并实施,保证员工的技能符合生产要求;

  4.做好生产过程的指挥与控制,保证生产作业的'连续性、均衡性.

  5.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备,提高劳动生产率;

  6.协助有关部门分析不合格产品的原因,并妥善处理不合格产品

  7.掌握生产进度和生产计划完成情况,审核上报的有关生产报表.

  其他工作:

  1.对重大生产作业、抢险救灾工作进行策划布置.

  2.协助重大活动的组织配合及安排

生产主管工作职责9

  1、根据公司订单合理编制生产作业计划生和产任务;

  2、组织落实检查生产作业计划的'实施;

  3、负责生产调度调度人员调整生产任务;

  4、根据生产流程合理安排配置作业人员;

  5、组织有关人员定期对设备进行维护保养及检修;

  6、协调本部门与其他部门之间的工作;

  7、本部门日常工作的安排检查奖评;

  8、安排生产每月5S,配合行政部门落实安全生产职责;

  9、负责制定生产部员工培训计划和落实培训。

生产主管工作职责10

  1.负责生产部分组事务对应产线过程品质控制、人员管理、效率提升及生产团队建设。

  2.对班组长提供在职岗位培训,提升其品质意识及制程品质控制能力。

  3.生产部分组事务统筹管理安排,推动PE、QE、主导品质异常事件分析,以及短期、长期措施形成,有良好的品质概括及文字表达总结能力。

  4.协调各方资源,确保生产品质控制目标及准时交货期的达成。

生产主管工作职责11

  1、中层管理职位,车间进度跟踪问题改善;

  2、负责日常管理工作及下属员工的管理分配、指导培训及车间现场管理;

  3、计划达成协调到成品保证交货达成;

  4、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

生产主管工作职责12

  1负责生产部的生产与管理;

  2对班组成员进行生产操作工艺质量操纵方面的技能培训;

  3检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;

  4根据生产计划安排生产,按时完成每班的'产量指标。

  5对生产作业流程进行监督指导,同时进行生产质量的操纵;

  6参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

  7负责员工的纪律管理流程培训;

  8协助上级领导完成车间其他各项工作事宜

生产主管工作职责13

  1、组织实施车间生产计划;

  2、车间现场管理、生产管理、班组管理、生产安全管理、设备管理、生产成本管理等;

  3、人员管理、考勤管理、技能提升管理、效能提升管理、在制订单管理、盘点管理等;

  4、围绕车间KPI开展相关等工作。

生产主管工作职责14

  工作职责:

  1.熟悉目前的质量管理体系中生产相关的程序文件/工程制度/记录表单,以确保相关要求在后续的生产行为中能贯彻实施。

  2.接受及评审各方的`《生产需求订单》的交付日期,向需求方实时更新订单完成进度。

  3.综合5大生产要素输出《生产排程》,组织生产作业,确保订单交付率/质量合格率/成本控制率/及作业安全。

  4.跟进生产制程,针对制程中的问题能及时有效主导生产与QA和工艺工程师沟通。

  5.主导下属生产人员的出勤异常/绩效考核/的其它异常反馈。

  6.维护《生产周报》真实客观的反馈一周的生产信息。

  7.负责生产员工技能培训/车间级安全教育培训及其它类培训

  8.维护及持续改进车间6S。

  9.主动积极的提出相关改善措施。

  10.对超出权责范围以外无法处理的问题能及时上报以寻求资源。

  11.协助生产经理处理其它事宜

  职位要求:

  1.大专以上学历,专业不限;2年及其以上生产主管管理经验,有医疗器械工作经验者优先

  2.有精益生产经验者优先

  3.有正确的思想价值观;

  4.积极主动;

  5.能承受一定的压力

  6.有安全员证书优先

生产主管工作职责15

  1、根据生产指令安排生产计划并监督生产实施状况,确保按时完成生产任务。

  2、汇总生产记录、文档,适时反馈生产状况,提出并实施提高生产效率的方案。

  3、负责管理生产现场,确保生产现场符合公司及工厂的安全、质量、操作规范等相关规定。

  4、负责处理生产现场问题,分析各项问题的根本原因,及时予以解决并确保其可受控,同时制订出相应的预防机制。

  5、负责生产现场的'废品控制,保证废品率达到工厂要求,并持续改进降低废品率。

  6、负责生产线员工的培训及业绩评估,保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势。

  7、定期与员工进行沟通交流,传达和宣传公司工厂政策。了解、疏导及解决员工问题。

  8、运用持续改进工具,落实5S要求,提高生产效率和降低生产成本。

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