人事主管主要职责

时间:2024-01-13 08:09:31 工作职责 我要投稿
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人事主管主要职责[荐]1

  1、根据公司发展战略,协助总经办制定公司人力资源管理规划,负责整个人力资源部门的管理工作;

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  2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册,配合其他业务部门工作。

  3、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。

  4、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案。

  5、负责建立员工综合考评体系,对员工的`面试、录用、转正、离职、晋升、调迁、降职、免职、指导、开除等进行审核并对公司各类人事文件进行审核签发

人事主管主要职责[荐]2

  能熟练操作Word、Excel、PPt等办公自动化软件及公众号更新;

  负责各类办公用品仓库保管,每月清点、预算申报,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符;

  负责人员招聘、员工入离职手续办理;

  负责员工考勤工时统计核对;

  负责员工社保、满工龄员工名单统计;

  服从主管交待的其它事项;

人事主管主要职责[荐]3

  1、根据公司发展规划,组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

  2、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

  3、制定薪酬管理体系,组织实施绩效管理制度体系,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;

  4、负责制定公司部门员工晋升制度,做好各种职系人员发展体系的.建立;

  5、组织员工岗前培训、协助办理培训手续,过程中做好相关培训工作;

  6、完成领导交办的其他工作。

人事主管主要职责[荐]4

  1、办理人员离职、人才引进、内部调动、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

  2、负责招聘及任用的具体事务性工作,包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试、甑选、跟踪落实面试人员的情况等;

  3、协助领导做好各部门的`人员调配工作;

  4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

  5、负责租户租赁相关事项情况跟进

  6、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;

  7、协助部门主管处理内勤部门相关事务。

  8、及时做好人力培训部各类统计报表工作

  9、完成上级交办的其他工作。

人事主管主要职责[荐]5

  1、负责人事制度制定、发布、执行;

  2、规范员工档案合同管理流程,制定标准化的`事务性工作;

  3、处理劳动纠纷,解决员工的异议与不满情绪;

  4、分析考勤变化、入离职变化原因,给出合理适当的建议;

  5、其他上级交代的工作任务。

人事主管主要职责[荐]6

  人事工作职责:

  1、负责公司人力资源工作规划的执行。

  2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

  3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

  4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

  5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

  6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

  7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经人事经理批准后实施;

  8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

  9、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

  10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

  11、做好员工考勤统计工作,负责加班的'审核和报批工作。

  12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

  13、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

  14、其它突发事件处理和领导交办的工作。

人事主管主要职责[荐]7

  1、日常行政事务处理,办公环境的.规范管理;

  2、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续等人事事务;

  3、协助财务进行相关报表的统计工作;

  4、负责来访客户的接待、基本咨询和引见;

  5、完成领导安排的其它工作。

人事主管主要职责[荐]8

  1.根据业务部门人员需求,做好人员规划,拓展招聘渠道;

  2.负责中心内部薪酬数据分析,按时完成月度、年度用工成本及分析报表等;

  3.处理用人部门与员工纠纷,以及工伤理赔等事宜;

  4.根据培训计划,实施员工培训及考核,负责培训效果评估,总结培训经验;

  5.负责人才发展类等活动的宣传报名与实施,做好人才储备管理工作;

  6.协助上级及配合总部推行规章制度的.实施;

  7.完成领导交给的其他工作。

人事主管主要职责[荐]9

  1.招聘工作开展、招聘渠道开发。

  2.日常社保住公积金处理。

  3.实用期跟进、转正面谈、手续办理。

  4.人事档案管理,宿舍的'管理。

  5.负责员工劳动关系的管理,劳动合的签订。

  6.日常人事行政管理工作。

人事主管主要职责[荐]10

  1、向部门经理负责。

  2、负责公司人力资源体系设置及规划。

  3、统筹公司人力资源体系规划、招聘与配置、考勤、绩效(组织及个人)、薪酬体系搭建、员工关系6大人事板块工作,负责公司职称、培训统筹工作,负责与人员相关的资质管理工作。

  4、具体负责公司人力资源体系规划、绩效(组织及个人)、薪酬体系搭建、负责公司职称统筹工作,负责与人员相关的'资质管理工作。

  5、指导人事专员开展好人事专员板块工作。

  6、开展好公司领导交办的其他工作。

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