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医院体检中心各岗位工作职责（精选19篇）
在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的医院体检中心各岗位工作职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
医院体检中心各岗位工作职责 1
护理岗位工作职责
1、服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘书，完成科室医疗工作。
2、完成采血、动脉硬化、中医经络检查；
3、员工考勤及每月排班，检查护理组各岗位工作执行进度，根据考核细则进行考评；
4、检查各诊断室、操作间、干保室的卫生、院感、器具是否符合规范；及时补充各岗位（采血、妇科等）物资。
5、完成目前与体检中心合作的平台等客户预约工作；根据护理岗位1做出的'团检合算与团检单位对账，并根据团检单位对账的确认表出具收费发票，跟进体检费到账时间并做好登记。及时完成第三方结算（包括第三方协议签订，第三方准备的所有手续并及时完成报账流程）
6、团检接待：通知各辅助检查科室团检时间，落实团检设备耗材，落实团检当日各岗位医生并公示在前台；落实团检当日早餐配送，合理计算团检当日早餐数量，做到不浪费。
7、体检协议的拟定审签，网络平台公司的合同续签；
8、协助科秘书指导各个岗位根据科室综合目标考核要求完成相关内容。
9、保管好干保室物资，及时更新，每月核对记录，做好干保室使用登记。
10、根据各岗位工作职责每一条制定打分细则，统计各岗位每月工作量。
11、将团检客户的报告平均分配到总检医师，并做好时间记录；将总审结束后的报告平均分配到总检医师进行电话回访，并核查医师登记情况。（医师每日完成总检报告量为40份含个检及团检，不含入职体检，超过数量分配到外检医师）。
医院体检中心各岗位工作职责 2
1、协助科主任对科室进行体检业务工作、人员统筹协调管理。每个月根据各小组工作细节表进行统计打分，并在科务会进行汇报。
2 、协助科室主任根据各项目时间节点，完成科室各个项目的`申报、经费预算编制及执行财务预算计划，定期完成各项总结。
3、在科主任指导下完成科室年终总结，发展规划，制定科室管理制度。
4、协助科主任完成本科室与其他部门的业务工作及沟通。
5 、协助科主任完成大健康管理中心相关中医药文化推广活动。
6、团队及个体体检的质量检查，定期抽查，并做好相应记录，做好团检客户满意度测评，定期进行体检质量评价，及时总结、分析改进。
7、协助处理科室投诉建议，及时与客户沟通
8、制定入职体检，公务员体检，教师体检总检总审流程。
9、在科主任指导下完成科室运营绩效管理及分配，人员工作量统计。
10、根据各岗位工作职责每月月底进行打分并在科务会上公示。
医院体检中心各岗位工作职责 3
护理岗位工作职责
1、服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘书，完成科室医疗工作。
2 、为个人体检客户制定体检方案。
3、回收指引单，回收报告质量控制，包括体检内容完整性、录入报告错别字、患者报告单信息（姓名、性别、年龄）等；体检报告打印、发放
4、体检中心指示牌、指引单等内容实时更新上报；
5、团检结算：发放报告前3个工作日内与对方单位核算体检费；第三方结算明细统计；干保费用统计。
6、安排护理实习同学带教：对护理各流程工作进行培训，出科前安排出科考试
7、每日核对个检发票（缴费）情况，做到系统上账目与发票相符，并做好记录。
8、及时接听电话并做好工作安排。
9、仔细核对体检客户信息，尤其是入职体检（教师、公务员、事业单位）客户信息准确，认真核查避免代检。
10、负责通知各科室医生到岗体检
11、保持前台及一般检查室干净整洁，每日开关门（电）
医院体检中心各岗位工作职责 4
1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估(体检结论)。要针对健康方面存在的`问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。
医院体检中心各岗位工作职责 5
1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的.服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。
8、完成医院另行规定的其它职责。
医院体检中心各岗位工作职责 6
1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查;
2、认真执行各项规章制度和操作常规;
3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏;
4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论;
5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项;
6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名;
7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作;
8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权;
9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论;对于重大阳性结果应及时上报科主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访;
10、负责本科室日常用品的`请领并做好使用消耗记录;爱护本科室的设备和物品;
11、做好医疗废弃物的处理;保持室内的整洁和卫生;
12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
医院体检中心各岗位工作职责 7
1、依据业务管理核心制度，建立并健全公司业务管理的'相关制度和工作流程，并督促执行；
2、依据体检业务流程，制定体检工作及业务流程，保证其高效、优质运行；
3、根据公司发展战略，规划业务人员团队，建立医护等专业技术人才培养体系，建设分院管理及专业技术人才梯队建设；
4、监督并指导分院管理工作、体检以及医疗康养业务开展情况；
5、依据实际情况，在分院间调配开展体检业务所需的人员及物料等资源；
6、监督并指导业务报表的上报；
7、与卫生系统等行政主管部门建立有效的沟通，确保公司所属医疗机构顺畅运行。
医院体检中心各岗位工作职责 8
1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学和行政的管理工作。
2、完善医护团队的'管理制度、体系优化与团队建设，改善服务态度，做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。
3、负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访，接待和处理门诊的群众来访、来信工作。
4、负责门诊业务的各项管理，为公司业务的经营发展提供专业保障。
5、全面负责体检科业务开展工作。
医院体检中心各岗位工作职责 9
1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作；
2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度；
3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见；
4、负责各科室人员的'调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用；
5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题；
6、负责安排团体和个人的排单体检；
7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。
医院体检中心各岗位工作职责 10
岗位职责：
1.认真执行医院体检中心各项规章制度和操作常规;
2.按照体检项目的要求，询问病史，确保体检项目无遗漏，结论规范准确;
3.体检过程中对受检客户提出的问题，做好咨询答疑工作;
4.执行保护性医疗制度，尊重受检客户的'隐私权;
5.做好受检客户健康档案管理，跟踪受检客户健康管理进程，提出合理医疗建议。
任职要求：
1.医学相关专业大专以上学历，有临床经验优先;
2.性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧;
3.具有较强的服务意识;
5.有团队协作精神。
医院体检中心各岗位工作职责 11
职责描述：
1、临床医学相关专业；
2、具有执业医师资格证；具有中级以上职称；
3、有体检科或健康管理中心工作5年以上经验；
4、熟悉医院各项医疗医技业务工作的技术流程和规范，掌握各项业务岗位技术的质量管理规范；
任职要求：
1、在中心总经理领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作；
2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益；
3、监督各种检查项目的安全及质量，持续改进服务质量；
4、组织体检中心各级人员培训，督促医护人员严格执行医院规章制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务；
5、积极开拓体检业务，负责职业健康体检的`组织、协调工作；
6、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作；
7、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序；
8、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作；
9、坚守工作岗位，主动热情，礼貌待人，保持环境优良清洁，提供良好人文环境，树立医院良好窗口形象；
10、完成医院另行规定的其他职责。
医院体检中心各岗位工作职责 12
岗位职责:
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则多方面学习努力提高自身销售业务水平;
2、负责公司各类体检业务(企业团检、个检、高端定制体检)渠道拓展、推广;
3、协助销售经理完成业务指标,积极完成规定或承诺的销售量指标为客户提供主动、热情、满意、周到的`服务开拓并发展长期客户;
4、对客户在销售和体检过程中出现的问题须办理的手续帮助或联系相关部门妥善解决提前做好解释工作;
5、填写相关销售表格提交销售分析和总结报告(月考核);
6、负责跟进体检各个业务流程及协议签署、款项结算等事宜;
7、做到以公司利益为重不做私单不索取、收受回扣遵守国家法律杜绝经济犯罪;
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,1年以上同行业工作经验,有一定的体检市场资源者优先;
2.具有较强的沟通力强,善于学习;
3.有中高端营销客户经验优先考虑;
4.工作耐心,能够吃苦耐劳,有强烈的事业心和凝聚力;
5.热情开朗、诚实正直、有强烈成功欲望;
6.具有较强责任意识和团队协作精神。
医院体检中心各岗位工作职责 13
职责描述:
1、负责体检中心协调管理工作,掌握体检中心运营情况,制订体检中心年度总体工作计划和总结;
2、积极开拓市场,扩大市场份额,负责市场开拓和开展检后服务的各项工作;
3、负责体检任务的落实和体检医师的'工作调配,保证体检中心工作高效、优质运行;
4、负责体检质量管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查;
5、对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,防止差错事故发生;
6、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;
7、负责检查体检运行情况的统计、报告工作,并定期做好分析。
任职要求:
1、临床医学或医学相关专业,本科及以上学历;
2、至少3年以上二级医院、独立体检中心管理工作经验;
3、熟悉体检行业和健康服务市场,具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力和市场运营能力。
4、思维清晰缜密,较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力;
5、良好的服务意识和团队协作精神,有较强的执行能力,较强的承压能力;
医院体检中心各岗位工作职责 14
职责：
负责受检客人的临床体检项目的检查，包括动脉硬化检查、骨密度、内科、外科、五官科等检查项目。
按照客人体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏。对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。
负责体检表相关检查栏目的内容填写，体检中遇到特殊情况时要及时报告上级领导。
严格按照体检的技术指标和操作规范，确保体检质量和检查结果的准确性，做到不漏检、不误检。
具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，要注意保护受检人员的'隐私。
岗位要求：
临床医学或影像专业，大专及以上学历，一年以上临床或体检中心工作经验。
有执业医生资格证或者助理医生资格证，可变更注册。
具有良好的沟通能力和团队合作意识，善于学习，服从工作安排。
具有良好的职业道德和敬业精神，有高度的责任心，严格遵守医德规范。
医院体检中心各岗位工作职责 15
职责：
1、负责眼科/耳鼻喉科等任一科室体检诊断工作;
2、按照检查项目要求和专业规范用语，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议;
3、体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有执业医师证，耳鼻喉科或五官科、眼科执业范围，可变更执业医师注册;
2、有责任心、有耐心，对待病人有亲和力、服务意识强。
3、会电脑基础操作，有体检经验优先。
医院体检中心各岗位工作职责 16
职责:
1、在体检中心主任的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成体检任务。遇到疑难问题，及时向主任汇报。
2、体检中严格执行操作规范、按照流程进行，确保体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏诊、不误诊;
3、体检中遇到疑难病例或者特殊情况，请示上级医师;
4、体检过程中及受检者接收体检报告后，对受检者提供相关医疗咨询，执行保护性医疗制度，尊重受检者隐私。
5、根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，医学专业。
2、三年以上相关专业工作经验。
3、职称/资格证书：执业证、资格证、中级以上职称优先。
4、专业知识/技能：能够熟练操作DR、CT、MR设备，审核报告。
5、具备良好的.客户沟通能力，客户导向的服务意识。
医院体检中心各岗位工作职责 17
职责描述:
1、负责公司体检中心对外业务拓展及销售推广。
2、根据公司战略方针,制定销售方案,完成销售任务。
3、了解和发掘潜在需求客户,维护客情关系。
4、负责收集有关行业的信息,掌握市场动态。
5、具有独立分析市场和解决问题的能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,医药、医学、营销类相关专业。
2、有2年以上医务推广或医院市场部工作经验。
3、有医疗器材、体验中心、医疗领域销售及招商资源经验优先。
4、有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的.沟通能力、协调能力和团队合作能力。
医院体检中心各岗位工作职责 18
职责描述:
1、大专及以上学历，年龄38-50岁，中级及以上职称，具备执业医师资格;
2、有5年以上体检中心管理经验，熟悉体检流程;
3、熟悉医疗业务管理、质量控制流程，有筹建医院或健康体检机构经历者优先;
4、具备较强的管理、组织、协调能力。
岗位职责:
1、负责体检中心体检质量及服务质量管理;
2、负责体检中心医生护士的`行政人事管理工作;
3、负责突发状况的处理;
4、负责本体检中心的现场管理。
医院体检中心各岗位工作职责 19
一、在科主任、护士长领导下开展体检工作。
二、认真执行体检各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，准确及时地完成体检工作任务，严格执行查对制度、消毒隔离制度，严防差错事故的发生。
三、积极配合医师做好健康体检过程中突发急危重受检者的抢救工作，做好各种抢救物品、药品的准备、保管工作，确保受检者的安全。
四、协助医师完成各项体检任务，负责采集受检者的检验标本。
五、做好受检者体检信息接收、报告的打印、整理、归类和体检结论的发放工作。
六、尊重受检者的隐私权，不泄露受检者的'个人信息。
七、加强护理专业理论学习，不断提高护士的体检业务水平，为受检者提供满意的健康体检咨询和健康教育工作。
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