客服是工作职责

时间:2024-06-16 10:22:22 工作职责 我要投稿

客服是工作职责

客服是工作职责1

  1. 按照物业管理企业的管理方针、目标和任务,制定环境卫生的保洁计划,组织安排各项环境卫生保洁的具体工作。

客服是工作职责

  2. 全面负责管理区域内的清洁卫生工作的安排,做好每日巡检记录,及时向客服部经理进行汇报。

  3. 对保洁服务供方的服务质量进行监督检查,熟悉相关合同(协议)的内容,监督检查履行情况,落实公司对服务供方的管理要求,达到公司的工作标准。

  4. 提交管理区域内除“四害”、消杀工作的计划,并落实实施。

  5. 经常在管理区域内巡查,做到每日检查各区域、各保洁任务的.完成情况,并根据不同情况及时做出相应的处理意见。发现不足之处要及时组织人员返工;发现卫生死角,要及时调配人员予以清除。

  6. 根据管理文件的规定,落实质检频次,确保质检质量,发现服务供方的不合格问题,及时要求整改,并进行验证。

  7. 负责对保洁员进行劳动技能、专业知识及仪容仪表的培训,提高员工整体素质。

  8. 定期向物业客服部汇报有关情况,听取有关建议和意见,积极改进工作

  9. 认真完成领导交办的其他工作。

客服是工作职责2

  1、对销售及售后客户100%进行回访;

  2、为客户提供专项回访服务(流失客户回访、首保提醒等);

  3、对回访内容及时进行记录、汇总、反馈;

  4、对出现的.客户关系危机、异常、疑难问题迅速向部门经理汇报相关信息。随时掌握、判断客户服务中发生的问题和现状,做好预测,并根据掌握的情况及时采取纠正、预防措施;

  5、积极开展客户增值服务,让服务深入客户心中,提高客户满意度,提升客户忠诚度;

  6、针对客户投诉、客户关怀、市场动态定期形成分析报表;

客服是工作职责3

  一、产品支撑工作

  在进行产品支撑工作的过程中,认真学习移动公司的各种产品,特别是我们的集团产品,熟悉产品的具体操作,并在此基础上,在客户经理挖掘到客户需求后,根据客户的具体需求合理组合产品,设计出真正满足客户需求的产品。同时经过几次移动公司组织的产品经理素质提升培训,慢慢培养起自身的产品推介能力、客户沟通能力;在平时本人也十分注重关注通讯产品方面的最新资讯,学习其中的一些成功案例,并且经常思考这些案例能否真正运用到客户处,对有此需求的潜在客户及时挖掘出此需求,制定具体方案,并陪同客户经理前往客户处进行产品推介,及时做好产品支撑工作,提高客户的满意度。

  在与客户达成一致意见、签定协议后,对方案的实施过程进行全面跟踪:如某客户处需要安装互联网专线,从派全业务建设需求单开始,先转交我司技术支撑人员,待其做完资源勘探后发回于我,本人再提交给支撑中心,若终端配置以及布线超出的情况下,还需填写配置申请单于集团大客户部主观及经理签字后传给支撑中心,最后支撑中心派施工单到我司网络部,安排施工,施工开始后,经常与施工队以及客户联系,以便解决施工过程中的问题,确保按时完工,让客户及时使用,在客户开始使用后,适时进行上门或者电话拜访,了解客户使用情况以及存在的问题,将问题及时反馈给市公司,真正做好产品支撑工作,提高客户满意度。

  过去的一年是中国移动进行全业务激烈竞争的一年,在这一年的时间里,手上经手完成约50条互联网专线、语音专线,并且完成xx地税一卡通项目,不段学习新知识,充实自己,真正地做好了产品支撑工作。

  二、指标跟踪工作

  在进行指标跟踪工作的过程中,本着认真、细心、严谨这六个字做好此项工作,经常与各县市的经营分析人员进行交流,遇到不明白的向他们请教,学习经验,并在借鉴他人经验的基础上,摸索出一套适合自己以及团队的`指标跟踪及完成方式。

  我司的指标主要分为年考核指标、季度考核指标以及月考核指标,针对不同指标时间上的差异性,合理安排时间,根据年考核指标来统揽全局,指导其他两个指标,并与季度考核指标以及月考核指标共同进行,将年考核指标融合到季度考核指标和月考核指标之中;使季度考核指标和月考核指标服务于年考核指标,在完成季度考核指标及月考核指标的时候,同时完成年考核指标。但是,指标有轻重缓急之分,不可能说做到完美,在这时候,舍去一些可以在后期完成的指标,重点完成目前紧急的指标。

  具体来说,将需要完成的指标整在一个表格内,认真学习指标的具体口径,并将指标如何完成进行分解,落实到每个具体责任人,对其进行跟踪,定期提取数据,将数据缺口告知相关责任人,让其知道自身指标完成进度,积极与其和主管商谈,寻找完成方式方法,以确保各项指标准时完成。

  三、培训工作

  在对客户经理进行培训工作时,自身熟练掌握产品,学习产品的操作方式,提前准备好培训的各种材料,并且根据客户经理的薄弱产品进行重点推介,在培训的过程中与同事们一起学习成长,所谓“书山有路勤为径,学海无涯苦做舟”只有通过不断的学习,才能在科学技术日新月异的今天,在通讯行业全业务激烈竞争的严峻形势下,取得更好的成绩。

  四、其它工作

  在做好以上具体工作的基础上,认真地完成好公司主管、领导交代的其他临时性工作,不计酬劳,任劳任怨、加班加点,按时保质完成工作。

  五、问题以及缺点总结

  回顾一年来的工作,反省自身存在的问题及缺点,我认为主要由于进xx移动的时间尚短,技术方面的专业知识不够全面,对公司的一些操作流程也不熟悉,在工作中也走了一些弯路。但是,“实践出真知”,本人在工作中不断发现自己的错误,也及时改进了自己的错误。在今后的工作中,我会努力提高自身的修养,充分发挥自己的特长,克服不足之处,努力做出新的成绩。

客服是工作职责4

  客户服务经理是一种职称,一般各大企业公司都会设置这样一个职位,主要是监管客服的工作,以及客户直接反馈的对象。

  1、负责帮助部门经理组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量。

  2、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。

  3、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解大事的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将大事最终闭环,了解投诉者对大事处理的满足度。

  4、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析状况每周向公司作一次报告,每月将有关状况通报各部门、区域,落实改进措施。

  5、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。

  6、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作,每周一次案例实操培训工作。

  7、负责对区内标识执行状况的监督检查。

  8、负责检查部门电脑客户资料的精确性,保证电脑系统及权限登录系统的正常运作。

  9、对质量策划活动的执行进行监督和检查,负责组织、协调、落实新区的`现场收楼工作。

  10、定期向业主/住户宣扬有关物业管理的法规及标准,引导业主依法、合理地解决投诉问题。

  11、进行数据统计的应用和推广,组织制定预防和订正措施的检查监督状况。

  12、完成部门交付的其他工作。

客服是工作职责5

  1、协助领导搞好与周边各单位的关系。

  2、负责社区文化活动的策划及组织实施工作。

  3、负责参观团体的接待及策划工作。

  4、协助做好管理处与业主住户的关系维护工作。

  5、负责租户的统计及管理工作。

  6、负责制订本部门的培训和工作计划,并组织实施和考核。

  7、负责管理前台及大堂的接待和投诉收集业户意见并进行汇总分析。

  8、负责对大堂助理及前台的日常工作进行监督和指导。

  9、负责业户需求信息的收集及回访工作。

  10、负责客户关系管理CRM系统的'维护管理。

  11、协助组织向同行业及所有具有先进客服管理经验的组织进行学习参观活动。

  12、负责向大堂助理传达管理处的工作任务及各部门与业户相关的工作安排进度等信息。

  13、协助做好各类增值服务项目的增选策划拟订工作。

客服是工作职责6

  1、负责电竞平台与战队的协调工作,维护与管理平台的用户群,主要通过在线即时通讯工具解答用户的问题、回复资讯,引导用户使用平台功能;

  2、根据分配的.电竞赛事任务完成赛事执行流程,并且与电竞战队协调赛程;

  3、对赛事流程进行监控ob和裁判,录制并直播赛事过程;

  4、负责赛事以及周边活动的奖励发放工作。

客服是工作职责7

  1、使用网络聊天工具、电话等通讯手段为用户提供咨询服务,受理和协调服务请求,增加用户粘度;

  2、对疑难问题进行跟进,并将准确解答反馈给用户;

  3、负责咨询信息的记录与统计,按要求提供相关数据;

  4、完成上级领导交办的其他事务。

客服是工作职责8

  1.通过电话,邮箱,社区等渠道解答玩家疑惑并受理玩家问题;

  2.与玩家沟通,总结整理玩家意见需求并反馈;

  3.负责游戏道具类,账号类等相关数据处理;

  4.对问题进行跟踪,帮助玩家尽快解决问题;

  5.按时完成上级安排的各项事宜;

  6.及时反馈公司运营产品之异常状况,并协助处理;

客服是工作职责9

  1、通过语音、网络在线、客户留言等服务渠道,快速响应并积极解决用户问题;

  2、按流程和标准接入用户,通过与用户有效沟通,洞察并发觉用户在服务和业务体验中的问题;

  3、关注用户体验,认同用户感受,快捷应用专业学问及服务技巧,为用户供应解决方案,确保客户充足度,保障用户权益;

  4、收集用户声音,对产品优化提出合理化建议,推动业务流程优化,促进用户的全链路体验提升;

客服是工作职责10

  客服工作在当今社会已经变得越来越重要了,它不仅是一种服务行业,更是一种与客户之间的交流和沟通桥梁。作为一名客服人员,需要具备高度的责任心、耐心和沟通能力,才能更好地为客户解决问题,赢得客户的信任和支持。

  首先,客服工作涉及到的对象通常是公司或产品的使用者。客服的主要职责是回答用户的问题、处理客户的投诉和建议、解答客户的疑惑等等。同时,还需要与各个部门之间的进行有效的沟通和协调,确保问题能够得到及时有效的解决。这不仅需要我们具有熟练的沟通能力,而且还要具备足够的耐心和细心,因为有时候可能需要面对一些繁琐的问题和投诉,需要我们不断地解释和说明,直到客户满意为止。

  其次,客服工作还涉及到产品的推广和营销。作为一名优秀的客服人员,除了能够解决客户的问题外,还需要具备一定的销售技巧和推销能力。通过与客户建立良好的关系,了解客户的需求和偏好,向客户推荐适合的产品和服务,从而提高客户满意度和忠诚度。同时,还需要不断地学习和掌握新的产品知识,以便更好地为客户提供服务。

  除此之外,客服工作还需要具备一定的应变能力和解决问题的能力。在工作中,我们可能会遇到一些突发的情况和问题,需要我们迅速做出反应和处理。这时就需要我们具备一定的应变能力和解决问题的能力,能够迅速地找出问题的原因和解决办法,并采取适当的措施加以解决。同时,我们还需要不断地总结和反思工作中出现的问题和不足之处,及时调整自己的工作方法和态度,不断提高自己的工作水平和服务质量。

  当然,作为客服人员,还需要不断地学习和提升自己的`专业和知识水平。客服工作是一个不断变化和发展的行业,需要我们不断地学习新的知识和技能,以适应市场的变化和客户的需求。这包括产品知识、沟通技巧、销售技巧、心理学等等方面的知识。通过不断地学习和提升自己的专业水平,我们能够更好地为客户提供更加优质的服务,赢得客户的信任和支持。

  在具体的工作实践中,我们还应该注意以下几个方面的问题:

  首先,我们需要认真倾听客户的问题和需求,并尽可能地提供准确的回答和解决方案。不要轻易地给出不确定的回答或承诺,以免给客户带来不必要的麻烦和损失。

  其次,我们需要保持积极的心态和态度,不要因为一些繁琐或困难的问题而失去耐心或情绪激动。我们应该尽可能地为客户提供一个愉快的购物或使用体验。

  最后,我们需要时刻关注客户的需求和反馈,及时跟进和处理客户的问题和投诉。对于无法解决的问题,需要及时向上级汇报并寻求解决方案。

  总之,客服工作是一项充满挑战和机遇的工作。我们需要具备高度的责任心、耐心和沟通能力,不断学习和提升自己的专业技能和知识水平,以更好地为客户提供优质的服务。只有这样,我们才能赢得客户的信任和支持,为公司的业务发展做出更大的贡献。

客服是工作职责11

  1、负责商业销售物业的'物业费收缴工作;

  2、负责客服热线的接听、做好相关记录工作;

  3、负责处理业主的报修、投诉、并及时将处理进度、结果反馈给业主;

  4、负责水电充值及低电量提醒业主;

  5、负责梯控、门禁卡开卡、设置权限工作;

  6、负责日常现场巡检、督促现场安全卫生工作;

  7、服务台值班接待工作。

客服是工作职责12

  1、受理客户的电话业务咨询、货物查询等简单问题处理,将客户投诉登记在系统,反馈给相关人员进行处理;

  2、负责收集客户发货意向以及客户的加盟意向及意见建议,反馈至相关部门;

  3、负责客户满意度回访,分析真实客户满意情况并作出改进;

  4、审核投诉处理数据,受理投诉申诉问题;

  5、支持其它部门的工作,并承办上级领导交办的`其他相关工作。

客服是工作职责13

  1.理解金融平台的`委托,进行逾期账款的还款提醒;

  2.与客户或其相关人员进行沟通、及时准确处理逾期账款。协助债务人进行账务分期管理,减免申请等业务;

  3.降低并减少客户的不良资产,维护良好的个人征信

  4.对客户情景进行专业管理,及时反馈问题。

客服是工作职责14

  1.全面掌握项目的日常物业管理服务工作内容;

  2.负责修订、完善本部门的规章制度、应急预案、工作流程并组织实施;

  3.负责每日项目现场的巡视及跟进处理事项的.完成情况;

  4.负责每月月初制作当月缴款汇总、交款通知单;

  5.负责每月下旬催讨当月欠费及往期欠费并制作催款通知单;

  6.负责每月归档及整理项目所有工作记录;

  7.负责项目所有合同的整理、登记及汇总;

  8.负责项目会议记录、培训记录的整理、汇编;

  9.负责每月考勤的制作工作;

  10.负责项目标识、标签及图文的制作;

  11.负责项目钥匙的管理,建立清册、收发登记、定期盘点;

  12.负责日常办公用品、固定资产的申购、采购及进销存登记;

  13.协助进行租户关系维护及拜访等工作;

  14.完成上级领导交办的其他工作任务。

客服是工作职责15

  1、协助处理效劳中心的内部管理事务,并做好与业户沟通,来访接待工作,完成物业效劳中心主任交办的各项任务和目标,确保工作质量和工作效率。

  2、在公司行政人事部的业务指导下,负责对管理处内涉及到人事、行政、后勤、仓库、食堂、档案资料管理等内务工作,并对各项内务工作进行督查、考核评估,保障效劳中心内部运作的有序。

  3、掌握小区物业的结构、重要场所结构及分布,楼座排列、单元户数、业主和租户的根本情况。并与物业效劳中心各职能部门积极主动配合,为小区的'物业管理效劳相关工作创造一个良好的空间。

  4、负责社区房屋、公共设施、场地、装修施工的管理等工作巡查,并做好记录表,发现问题及时处理、跟踪。

  5、负责办理业户的入住、退房、装修审批、物品放行、各类证卡办理等手续;与公司财务人员配合进行小区业户管理效劳费用的核查、追缴;负责空置房的监管、未入伙业户钥匙的保管等系列业务工作。

  6、负责对业户投诉的处理结果视不同程度、不同方式进行回访,配合公司按期发放并收集《业户意见调查表》,及时将业户反应信息统计汇报,提出整改完善措施。

  7、负责接待业户的来访,协助组织业户恳谈会及各类工作性会议,并作好会议的记录整理、存档工作。

  8、完成上级交办的其他工作任务

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