科长的工作职责
科长的工作职责1
（1）负责拟定科研、继续教育、职工培训、外出进修计划，并组织落实。
（2）负责组织申报科研课题，管理院级课题。
（3）负责临床药物试验机构的管理，组织开展新药临床试验工作。
（4）组织继教项目的申报及实施。
（5）负责引进推广新技术。
（6）负责各种学会，协会的`联系和协调工作。
（7）负责在职职工的“三基”培训。
（8）负责直接管理医学图书、信息工作。
（9）完成领导交办的其他任务。
科长的工作职责2
1、负责机械设备、特种设备、电器设备、电子设备等日常管理及维护：推行、实施全员设备维护工作，保证设备的正常转运及产品品质。
2、负责设备安全管理：制定安全操作规程、检修规程、应急预案，建立设备安全巡检制度。
3、负责管理配电室、锅炉房、污水站。
4、负责分公司设备引进、改造、安装、调试、验收等工作。
5、负责分公司能源管理工作，包含水、电、气等，保证工厂动力供给。
6、负责安全消防设施的`维护保养工作。
7、负责固定资产的管理。
8、负责备品备件的管理。
9、管理部门年度费用预算。
10、管理及考核维修电工及锅炉班组人员，培养提升员工技能水平，优化员工结构。
11、督促所属人员岗位责任制执行及落实情况，确保安全生产。
12、完善所属部门的管理制度。
科长的工作职责3
建筑公司经营预算部职责
1. 严格执行有国家经济政策和有关文件、法令、法规。制定项目施工预算细则，并组织实施。
2. 负责项目的施工的计价工作，向建设、监理单位申报各类报表，编制月施工计价表和季度施工及年度验工。
3. 依据施工进展情况和设计变更内容，及时编制补充预算。
4. 配合公司经营计划部做好各变更或其它特殊情况而影响合同执行时的'各评审工作。
5. 负责对工程分、承方和劳务分承包方进行评价，并从《合格工程分承包方名录》和《合格劳务人承包方名录》中选定合格分承包方。
科长的工作职责4
随着企业的发展壮大，质量管理在企业中的地位越来越重要。质检科长作为质量管理的核心人物，肩负着把控质量关，提升产品质量的重要职责。作为一名质检科长，不仅要深入理解公司质量管理体系，还需要在生产过程中实施全面的质量控制，并承担着发现和解决问题的责任。
一、负责全面质量管理工作
1. 制定并完善质检规章制度：质检科长需要制定并完善符合企业实际情况的质检规章制度，确保企业质量管理的规范化。
2. 培训与指导：对员工进行质量意识培训，提高员工对质量重要性的认识，同时对生产过程中的质量控制进行指导。
3. 质量记录管理：负责质量记录的收集、整理和归档，为产品质量追溯提供依据。
4. 质量问题处理：对生产过程中出现的质量问题进行分析和整改，并跟踪整改效果，确保问题得到彻底解决。
二、负责生产过程中的质量控制
1. 现场巡检：对生产现场进行定期或不定期的巡检，确保生产过程中的质量控制得到有效执行。
2. 抽样检查：对关键工序进行抽样检查，确保产品质量符合要求。
3. 质量异常处理：对发现的质量异常进行跟踪和整改，确保问题得到及时解决。
4. 数据分析：对生产过程中的质量数据进行统计和分析，为改进生产工艺和优化质量控制提供依据。
三、与其他部门的协调工作
1. 与采购部门的协调：监督采购部门加强对原材料质量的把控，确保进厂原材料符合要求。
2. 与生产部门的协调：协助生产部门优化生产工艺，提高产品质量和效率。
3. 与销售部门的沟通：及时了解销售情况，反馈产品质量信息，为销售提供有力支持。
4. 外部沟通：代表企业与质量监管部门进行沟通交流，确保企业质量管理符合相关法规要求。
四、其他职责
1. 制定质量目标：根据企业发展战略，制定年度质量目标，并监督目标的执行情况。
2. 持续改进：不断学习先进的`质量管理理念和方法，推动企业质量管理的持续改进。
3. 风险管理：负责企业质量风险的管理，识别潜在的质量风险点，制定风险防范措施，降低质量风险对企业的影响。
4. 创新与变革：关注行业动态和先进的质量管理方法，积极推动企业质量管理创新和变革，提升企业的竞争力。
作为质检科长，不仅要有专业的质量管理知识，还要有强烈的工作责任心和认真的工作态度。在工作中要注重细节，严格把控产品质量，同时还要具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，以确保企业质量管理工作的顺利开展。面对新的挑战和机遇，质检科长需要不断提升自己的综合素质和能力水平，为企业质量管理的发展贡献自己的力量。
科长的工作职责5
一、在院长的领导下负责组织实施全院的业务工作，拟定有关业务计划。并定期总结工作报告。
二、深入科室，了解临床各科室情况，督促医疗制度和操作常规、规范的执行，定期检查，严格依法执业，严防医疗纠纷和医疗差错事故的发生。
三、组织院内重大抢救、院外急救、会诊工作。
四、组织对医院差错或事故的原因进行调查和分析，组织讨论并提出处理意见及整改方案。
五、负责协助院长处理好医患纠纷。
六、定期组织医务人员进行业务学习和培训，不断提高医院的整体技术和服务水平。
七、定期检查医务人员业务学习情况并组织考核。
八、组织协调好临床各科室间关系，加强各科室间的'团结协作精神，改进门诊、住院急诊工作。
九、负责医院院内感染的调查，找出原因和存在问题，提出整改建议。
十、负责医院传染病的管理和报告工作，定期组织检查传染病疫情报告情况。
十一、做好医院病历书写质量的审查、管理工作，负责组织医院的业务统计工作。
十二、经常到门诊、病房了解病人及家属对医院及医务人员的意见，加强医患沟通。
科长的工作职责6
一、认真宣传贯彻党的路线、方针政策和建设管理法律法规规章。
二、负责业务学习执法计划，年度工作总结等规范性文件的起草工作、
三、协助大队领导抓好法制学习、宣传、培训。
四、负责大队行政处罚案件的复核、报批、复议、诉讼工作和信访工作。
五、负责大队执法案卷的'收集归档。
六、负责大队行政执法业务的统计和检查考核工作。
七、完成上级交办的其他工作任务。
科长的工作职责7
1、协助制定技术部工作标准与流程，并组织实施，
2、监督核查大货生产前IE、工艺、推板、唛架等各项技术指标，处理大货生产过程中出现的技术问题。
3、分析生产过程中出现的技术问题，提出改进方案，并组织实施。
4、参与公司各项工艺创新工作。
5、负责对本部门人员的`管理。
科长的工作职责8
本标准适用于吉林省送变电工程公司物业管理处b）规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的.内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T1.1—20xx标准化工作导则
第一部分：标准的结构和编写规则
二、职责责任：
认真贯彻执行国家和上级有关方针政策、法令、法规，遵守各项规章制度及物资管理政策。负责组织本部门人员对本单位的材料、设备，周转性材料的采购及验收、保管和发放工作。负责本单位材料的帐务处理，做到及时、准确。负责材料消耗的管理，并做好材料核算工作。
负责组织库存物资的盘点工作，保证帐、卡、物相符。随时掌握、了解施工进度和物资耗用情况，经常深入施工现场及时解决施工中出现的问题。权限：有权进入施工班组、施工现场了解物资、材料消耗及使用情况。有权对库存材料清查。
三、岗位人员基本技能文化程度：
具有高中以上文化程度，并经过本专业岗位培训取得任职资格。专业知识掌握物资的计划管理、定额管理、仓储管理知识，掌握经济活动分析和材料核算知识。熟悉常用施工材料的性能和保管知识。具有市场基础知识，了解市场行情。工作能力：能掌握国家有关物资管理的政策和法规，并根据本单位实际开展工作。
能够组织本部门人员按时完成物资供应及管理任务。能够协调物资供需之间的平衡。能起草工作报告和工作总结。能够草拟合同文本。掌握计算机基本知识和应用。工作经历：从事物资工作三年以上。
四、工作内容要求与方法
认真贯彻国家及上级有关物资管理方针政策、规定。负责组织编制物资、设备采购供应计划，并负责组织实施。负责物资、材料采购、发放程序，按规办理、控制，防止材料流失、浪费。
及时组织库存材料盘点，作到账、卡、物相符。对仓库材料出现特殊问题能进行判断，并能提出相应的解决办法。根据施工进度及维修情况组织材料采购，减少库存和积压。对填制各种报表进行监督核对、数字准确、呈报及时。掌握计划数量和实际到货的数，对工程保证供应，对于发生的临时性物资要及时组织采购。
五、检查与考核
根据本岗位工作计划，并结合岗位工作标准，由本单位主管领导进行定期考核。
科长的工作职责9
一、负责局内部审计管理工作，认真执行国家审计法律法规、财经政策及上级部门的有关规定，严格按照《审计法》的规定开展工作。
二、负责制定、实施局内部审计工作计划和方案，认真落实各项审计工作任务。
三、负责组织实施预算执行、财务收支审计，领导干部经济责任审计，专项资金及建设项目和建设资金审计。
四、参与局经济决策和分析，对经济决策的可行性提出审计意见；深入基层开展审计调查。
五、检查各类审计资料的收集、整理、归档和年终总结的`上报工作。
六、完成领导交办的其他工作。
科长的工作职责10
1、负责公司模具、设备、工艺各功能模块的'日常运作。
2、参与公司新设备规划、调研、选型的审查和论证，从模具、设备、工艺等方面评估制程能力是否满足客户需求。
3、协助下属完成年度生产工艺的设计与维护，模具、设备的定期维护保养。
4、对模具、设备、工艺提供技术支持，制定解决方案，促进生产稳定运行。
5、生产现场改善推进（包括效率提升及成本改善）。
科长的工作职责11
科长工作职责
一、主持本科室业务、行政和思想政治工作，制订工作计划，作好工作总结；并负责向馆领导汇报本科室工作情况。
二、组织科室人员做好档案材料的收集、鉴别、归档和整理工作；及时办理档案的查阅、借用、转递事项，做好提供利用工作。
三、负责人事档案统计工作，做到底数清楚，并定期组织科室人员检查核对库存档案，及时修订档案薄册。
四、负责检查档案室和库房的各种安全、保密设施，认真做好档案的保管与保护工作。
五、严格遵守国家档案法和保密规定，保守机密，不泄露档案内容；办事坚持原则，不徇私情。
六、完成上级组织交办的其它工作。
副科长工作职责
一、协助科长做好本科室工作，科长不在时代理科长主持日常工作。
二、协助科长做好档案材料的收集、鉴别、归档和整理工作；认真办理档案的查阅、借用、转递事项，做好服务工作。
三、协助科长定期做好库存档案的检查核对、统计工作，及时修订档案薄册，做到底数清楚。
四、经常检查档案室和库房的`各种安全、保密设施，认真做好档案的保管与保护工作。
五、严格遵守国家档案法和保密规定，保守机密，不泄露档案内容；办事坚持原则，不徇私情。
六、完成上级组织交办的其它工作。
科长工作职责
一 、负责主持本科的业务、行政和政治思想工作，制订工作计划，年终写出工作总结。
二、 负责组织本科工作人员对学校各单位档案管理工作进行业务检查和指导，督促文件材料按时立卷、归档工作。
三 、定期检查档案工作人员岗位责任制及档案管理、借（查）阅制度落实情况。
四、 负责组织本科工作人员实施档案的鉴定、审查保管期限,做好过期档案的鉴定销毁工作。
五、 负责组织本科档案工作人员做好档案统计工作，并向馆领导汇报档案管理工作情况。
六、完成上级组织交办的其它工作任务。
副科长工作职责
一、协助科长做好本科业务、行政和政治思想工作，科长不在时代理科长主持日常工作。
二、负责组织本科工作人员做好本科各门类专业档案管理工作、档案收集、整理、录入、利用工作和未开放档案的保密工作。
三、协助科长做好档案及库房防潮、防虫、防光、防火、防盗、防尘、防鼠等“八防”工作。
四、协助科长做好新收集档案、过期档案和无价值档案的鉴定及销毁工作。
五、协助科长做好本科各门类档案的统计工作。
六、协助科长完成馆领导交办的它工作。
科长的工作职责12
1、负责后勤管理规章制度的建立。
2、负责房产的`调配，办公家具的购置计划的拟订、管理。
3、负责全校职工公积金的核算、申领和管理。
4、负责对后勤服务中心工作的协调指导、监督、检查。
5、负责催办后勤服务有关问题的落实。
6、负责有关后勤档案资料的归档和管理。
7、完成领导交办的其他工作。
科长的工作职责13
1、根据公司经营计划和目标实施本部门方针目标和实行计划；
2、全面组织本科工作，并定期召开例会，对重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；
3、负责对科内人员的劳动管理、预算管理、专业培训、考核、任用管理及业务分担规划工作；
4、统筹成型、涂装、内饰、装配工艺相关工作，完成新车型项目工艺技术导入；确保新车型、新设备、新技术导入按时达到生准完成状态；
5、负责提出生产设备的采购规划、负责设备的验收、维修、保养、改造及使用的监督检查及管理；
6、统筹公司现场工艺、工装治具、产品检验、包装、周转器具等设计发外制作及进行持续改善；
7、持续的生产工艺改进、人力削减、降本增效、生产效率提升活动；
8、统筹负责产线物流、场地规划、人员布局、标准工时等方面制定科学合理的规划，达到节约资源，提升效率的目的`；
9、负责科室体系搭建与持续改进工作；
10、上级安排的其他工作。
科长的工作职责14
1、组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产品指标等；
2、掌控生产过程中的质量状态，协调各部门之间的`沟通协作，及时解决生产中出现的问题；
3、监控规范操作方法，确保生产现场的规范和清洁；
4、车间生产的管理，确保设备良好的运转，并对生产现场的质量进行监督，根据现场情况给出合理化建议，提高生产效率；
5、领导交办的其他事项；
科长的工作职责15
职位描述：
1、在院长、副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健、政策解读工作。
2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的`执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。
7、 组织各科之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。
职位要求：
1、35-50岁，全日制统招本科以上学历，公共卫生管理或医学专业背景，从事医务科或医院业务管理经验。
2、有五年以上叁甲医院医政科或医务科主任工作经验，有大型民营医院工作经验优先。
3、了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作。
4、熟练掌握海南省病历处方管理规定及医保、病案管理；
5、了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作。
6、工作积极主动，执行力强，沟通能力和执行力强，有一定的文字水平。
7、待遇从优，具体面议
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