特种作业人员培训管理制度

时间：2023-01-26 10:37:00 管理制度我要投稿

特种作业人员培训管理制度4篇

　　在现在社会，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的特种作业人员培训管理制度，欢迎阅读与收藏。

特种作业人员培训管理制度4篇

特种作业人员培训管理制度1

　　1、目的

　　为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全从技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合煤矿具体情况，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　煤矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本制度。

　　3、定义

　　3.1特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。

　　3.2特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

　　3.3特种作业的范围

　　（1）电工作业

　　（3）危险化学品安全作业

　　（4）叉车

　　（5）压力容器

　　4、职责

　　4．1由管理部保管特种作业证书；并由安全管理员负责管理特种作业人员台账；做好特种作业人员档案管理工作。

　　5、一般规定

　　5.1特种作业人员应当符合下列条件：

　　（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

　　（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

　　（三）具有初中及以上文化程度；

　　（四）具备必要的安全技术知识与技能；

　　（五）相应特种作业规定的其他条件。

　　危险化学品特种作业人员除符合第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

　　5.2特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。

　　6、培训

　　6.1特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。

　　6.2已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。

　　6.3特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。

　　6.4特种作业操作证遗失的，应当向原考核发证机关提出书面申请，经原考核发证机关审查同意后，予以补发。

　　7、复审

　　7.1特种作业操作证每2年复审1次。

　　特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的.复审时间可以延长至每6年1次。

　　7.2特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由安全管理员向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料：

　　（一）社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明；

　　（二）从事特种作业的情况；

　　（三）安全培训考试合格记录。

　　7.3特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按照前款的规定申请延期复审。

　　7.4特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。

　　7.5申请延期复审的，经复审合格后，由考核发证机关重新颁发特种作业操作证。

　　7.6再复审、延期复审仍不合格，或者未按期复审的，特种作业操作证失效。

　　7.7离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

　　7.8加强对本单位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。

　　7.9特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，公司不得以任何理由扣押其特种作业操作证。

　　7.10企业不得印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证。

　　7.11特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。

特种作业人员培训管理制度2

　　特种作业是指容易发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的素质,直接关系到重要岗位的作业安危,对煤矿安全生产有着举足轻重的影响。为此,必须重视特种作业人员的培训管理工作。

　　具体管理办法如下:

　　一、特种作业人员的选择

　　1. 年龄满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;

　　2. 身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

　　3. 初中以上文化程度,热爱本职工作,有高度的责任心,具备相应工种的`安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

　　4. 符合相应工种作业特点需要的其它条件。

　　二、上岗前的培训

　　特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。未经培训,或培训考核不合格者,不得上岗作业。

　　三、特种作业人员的任用与调动

　　特种作业人员原则上不准随意调整工作岗位。如有工作需要,必须通知劳资科、安监科,经领导批准后,方可调动。

　　凡任用未经培训、无证或证件过期的人员从事特种作业的,要追究有关人员的责任。

　　四、特种作业人员的考核

　　1. 职工学校及用人单位必须加强对特种作业人员的管理,建立特种作业人员档案,做好初训、复训的申报组织工作。

　　2. 特种作业人员按时参加复训,只有经复训考核合格才能继续从事本工种作业,不合格者要进行复培,经复培仍不合格者,调离原工作岗位。

　　3. 补考不及格者罚款500元。

　　4. 无故不参加复训致使操作资格证作废者罚款1000元,无故不参加补考致使操作资格证作废者罚款1000元,同时给予区长、书记、主管培训的技术员每人次各200元的处罚。

　　5. 特种作业人员在外出培训期间要遵守学校规章制度,加强自身素质提高。违反纪律者视情节进行处罚。

　　6. 职工学校将根据上级有关文件精神和各单位实际情况,定期委派特种作业人员外出培训,各区(科)领导给予配合,对拒不配合的区(科)领导,视情节轻重处罚款,并与绩效考核挂钩。

　　五、其他外培人员管理,参照上述相关条款执行。

　　六、本办法如与上级有关规定相抵触,执行上级有关规定。

特种作业人员培训管理制度3

　　一、项目部负责有关特种作业人员的培训、考核、登记、管理等工作。

　　二、项目部要建立特种作业人员的管理档案。

　　三、特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行安全技术培训,经有关部门培训考核合格后持证上岗。严禁无证操作或持过期证件上岗。

　　四、特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则,重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。

　　五、经考核成绩合格者,由有关部门发给《特种作业人员操作证》;不合格者,应重新培训。

　　六、取得《特种作业人员操作证》者,按有关部门要求每两年进行一次复审。未按期复审或复审不合格者,其操作证自动失效。

　　七、《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借他人。

　　八、特种作业人员所在单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的`监督检查工作。

　　九、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员必须重新进行安全技术考核,合格者方可从事原作业。

　　十、特种作业人员违章作业,应视其情节,给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果者应按有关规定进行处罚。

特种作业人员培训管理制度4

　　第一章管理人员安全教育

　　第一条油库的领导,应按照国家有关制度要求,参加政府和公司组织的安全生产教育培训,经考核合格后持证上岗。

　　第三条安全技术管理人员应经过安全教育培训,考核合格后方能任职。

　　安全技术管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门组织,或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

　　第四条其他管理负责人(包括各班组负责人)、专业工程技术人员的安全教育培训由油库安全监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。

　　安全教育培训时间不得少于40学时,安全教育培训的主要内容是:

　　1.国家和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;

　　2.本部门、本岗位职业安全卫生职责;

　　3.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识;

　　4.有关事故案例及事故应急管理等。

　　第二章生产岗位员工安全教育。

　　第一条所有新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级安全教育,考试合格后方可上岗。

　　一级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容是:

　　1.国家和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规;

　　2.通用安全技术、职业卫生基本知识,包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识;

　　3.油库安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍;

　　4.公司和油库安全生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);

　　5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本知识。

　　二级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容是:

　　1.本单位的生产概况,安全卫生状况;

　　2.本单位主要危险危害因素,安全技术操作规程和安全生产规章制度;

　　3.安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法,预防工伤事故和职业病的'主要措施等;

　　4.典型事故案例及事故应急处理措施。

　　三级安全教育时间不少于8学时,安全教育的主要内容是:

　　1.岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项;

　　2.岗位职责范围,应知应会;

　　3.岗位安全技术操作规程,岗位间衔接配合的安全注意事项;

　　4.岗位事故预防措施,安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法;

　　第二条员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。

　　第三条凡从事特殊工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性安全技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗,并定期参加复审。

　　第四条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的安全技术操作规程,并进行专门培训。有关人员经考试合格,方可上岗操作。

　　第五条发生事故时,按《事故管理制度》的要求,对事故责任者和相关员工进行安全教育,吸取教训,落实防范措施,防止类似事故发生。

　　第三章日常安全教育

　　第一条油库应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性,做到经常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求,安全监督管理部门应有明确制度。单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字,并写出评语;安全监督管理部门应定期检查。

　　第二条班组安全活动每周不应少于1次,每次不少于1学时;油库安全活动每月一次,每次不少于2学时。安全活动时间不应挪作它用。

　　第三条班组安全活动是班组的一项重要工作,应认真组织,严格考勤制度,保证出勤率,不应无故缺席,有事须经油库领导批准。

　　第四条公司领导每季参加一次班组安全活动,油库领导及管理人员每月参加一次班组安全活动。

　　第五条安全监督管理部门应结合班组安全生产实际,制订班组安全活动计划,做到有计划、有安排。

　　第六条班组安全活动内容:

　　1.学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规;

　　2.学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识;

　　3.结合油库事故汇编和安全信息,讨论分析典型事故,总结和吸取事故教训;

　　4.开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练;

　　5.开展岗位安全技术练兵、比武活动;

　　6.开展查隐患、纠违章活动;

　　7.开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录相;