中职教学管理制度

时间：2023-07-26 18:06:37 松涛管理制度我要投稿

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中职教学管理制度（精选10篇）

　　在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的中职教学管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

中职教学管理制度（精选10篇）

　　中职教学管理制度 1

　　为使教学工作规范化、制度化，科学化，全面提高教学质量，特制定本规定。

　　一、教学计划

　　1、教师必须在学期初认真钻研教学大纲和教材，全面分析和研究学生的情况，制订好切实可行的学期课程教学计划。

　　2、教学计划必须具备以下内容：⑴学生基本情况分析；⑵教学目标；⑶教材内容分析以及单元或章节教学的具体要求；⑷实验实训；⑸教学措施；⑹教学进度安排。

　　3、教学计划必须详实，具有指导性、科学性和前瞻性。学生基本情况分析必须准确反映学生对本学科的学习兴趣、学习效果以及存在的主要问题等情况。教学目标的必须明确、具体，符合教学大纲要求。教材内容分析必须详尽，单元章节教学要求必须明确、具体，重点突出。教学进度安排必须科学、合理。

　　4、教学计划一式两份，教师自留一份（置于备课本前），一份交教务处检查后存档。

　　5、教学计划提倡电脑打印，也可以手写。

　　二、教案

　　写好教案是上好课的基本前提，教师必须在上课前写好教案，以保证课堂教学质量。

　　1、教案应包括以下主要内容：⑴课题；⑵教学目标；⑶教学重点、难点；⑷课型；⑸教具准备；⑹教学过程与方法；⑺小结；作业布置等。

　　2、教案要求书写认真规范，内容结构严谨，环节完备，有作图内容的一律要求使用作图工具规范作图。

　　3、要求分课时写好教案，不得备连堂课。个别操作性、整体性极强的专业课可备少量连堂课，但连堂节数不得超过3节。兴趣小组课、活动课、专业辅导课、操作指导课都必须有书面教案。

　　4、作文指导与讲评课，各学科练习指导与讲评课、试卷讲评课、实验实习课（含上机课）、复习课等等，都必须有书面教案。

　　三、上课

　　上好课是提高教学质量的关键，教师必须以新的教学理论作指导，以良好的教学态度和教学手段认真上好每一堂课。

　　1、认真作好课前准备，熟悉教材教案，检查教学用具，严格按规定的作息时间表上课，教师必须在上课前二分钟站在教室门口，安定学生情绪，组织学生作好课前准备，做到不旷课、不迟到、不早退，不拖堂，不中途离开教室或私自请人代课，不准接打电话。特殊情况需要调课的.必须在先一天与中专部联系，获准后由中专部统一调课。

　　2、教师在上课前清查到堂学生人数，勤席学生装需询问去向，并作好记录。

　　3、教师在课堂上要以良好的教纪教风影响学生，灵活驾驭课堂，注意信息反馈，疏通教学渠道，管教管导，做到严而不死，活而不乱，严禁放羊式教学，努力优化课堂环境。兴趣小组课、活动课、专业及其它室外课，指导老师自始至终必须严密组织，合理安排，不得请他人代理，更不准让学生自由活动。

　　4、教师上课必须举止文明，穿着大方，仪表端庄，精神振作。教师上课前不准酗酒，在课堂上不准抽烟、喝茶；不准坐着上课，不准穿拖鞋，男教师不准单独穿背心和非西装短裤；女教师不要佩戴与教师身份不符的饰品。

　　5、上课时发现学生打瞌睡、做与课堂无关的事情应及时提醒并制止。

　　四、作业

　　作业是学生加深理解知识并将其转化为技能的重要环节，又是反馈教学效果的重要途径，是教学工作的有机组成部分，因此每个教师必须科学布置和认真批阅学生作业。

　　1、教师要依据教学大纲及教材内容要求，切合学生实际，按学科规定布置学生的课后作业。作业内容应突出教材重点，注重培养学生获得基础知识和掌握基本技能，着重培养学生能力。

　　2、关于各科作业的基本定量：语文科要求全期作文7次（全批全改），每篇讲读课文作业一次；数学和专业课每教学课时布置一次作业；其它课程原则上每课或每章节作业一次，但必须保证每周一次作业。

　　3、教师应严格督促学生按时认真完成作业，要求学生书写工整，答题或解答规范，不准学生敷衍塞责，相互抄袭和拖欠作业。

　　4、作业批改要及时、认真、详细，批语要有针对性和指导性；坚持更正制度，要求及时补做所缺和做错的习题并及时批阅，作业批阅评分一律采用百分制。

　　5、教师要认真搞好作业讲评，讲评要有针对性、时效性和激励性，讲求实效。

　　五、实验实训

　　1、专业课教师必须认真钻研本专业的各项技能技术，做到能做会教，有组织各项实验实训活动的能力。

　　2、期初根据所教专业课程，对照本专业实习计划制定好学期实验实训计划，要求有：①本期总的目标②实习内容及进度安排（到周）③措施④考核项目⑤耗材清单⑥计划在开学后的第一周内上交。

　　3、实验实训前，要向学生讲清实验实训目的、原理、训练要求、仪器设备使用方法和注意事项，不要损坏仪器和设备。

　　4、实验实训过程中，教师要坚守岗位，巡回指导学生。

　　5、实习活动结束后，认真做好扫尾工作，指导学生写好实习报告，整理实习检查记录，做好单科实习总结。

　　六、考查、考试

　　1、检查教学效果应采取考查、考试两种形式。课堂提问、随堂测验、检查作业、单元测验属于考查。期中、期未考试属考试。考查由科任教师组织，考试由学校统一组织。

　　2、按教学计划开设的课程都要进行考试或考查。音乐、美术、体育、信息技术等课程可以搞随堂测验和期未考试，时间可提前进行；其它各科均应按规定组织好测试或技能考核。

　　3、期中、期未考试后，学科教师要进行全面质量分析，交教务处备案。

　　4、严肃考纪考风，严禁弄虚作假。

　　5、期中期末考试成绩作为教学质量奖核定标准。

　　七、听课

　　1、教师要积极参加听课，每学期听课不少于10节，其中新教师（不满3年的）每学期听课不少于15节，主管副校长、教务处正、副主任、专业部主任、教研组长每学期听课不少于20节。以上听课节数不包括在校外听的课，要求在期中前必须完成一半的任务，以防止突击现象的产生。

　　2、行政领导听课要以事先不打招呼的推门课为主。

　　3、教师听课要填写“听课笔记”，并有下列内容：

　　（1）教师讲课知识的准确程度；

　　（2）教学重点的突出及难点突破情况；

　　（3）教学原则的贯彻情况；

　　（4）教学方法的选择和改革情况；

　　（5）教态、语言及板书情况；

　　（6）教学环节和学生的学习效果。

　　4、听课者课后要与授课教师交换意见，取长补短，共同提高，并由被听教师签字。

　　5、公开课或集体听课均需要集体评议，由专业部主任或教研组长形成评议材料，交教务处存档。

　　6、教务处应定期检查教师的听课记录，作为教学工作的考核内容之一。缺交或课时不足者以教学事故处理。

　　中职教学管理制度 2

　　一、清洁卫生：

　　1、宿舍卫生不合格者，寝室每人操行分扣1分/次;发出整改措施者或被学生科点名者，每人操行分扣3分/次;具体床位不合格者扣5分/次(根据实际情况进行训练)

　　2、教室或公共卫生不合格被扣分的，加做教室或公区卫生，直到连续两天不再扣分为止。

　　3、寝室被评为“最差寝室”，室员每人扣操行分10分/次。

　　二、课堂秩序：

　　1、课堂上干与课堂无关事的'(睡觉、玩手机、看小说等)扣2分/次;如老师点名批评者，扣5分/次。被收缴的手机、小说等物品交由班主任保管，由家长到校领取。

　　2、顶撞老师、不服从老师安排者扣10分/次;

　　3、上课中途离开教室，早退者扣2分/次。

　　4、晚自习吵闹，影响其他同学学习，损害班集体荣誉的，扣操行分5分/次。

　　5、不服从班委管理，不听从班委安排者，扣操行分5分/次。(和班委意见有冲突时，先按班委要求执行，后面再和班委沟通，必要时由班主任协商。)

　　三、出勤：

　　1、旷课者扣20分/节;

　　2、周末、节假日返校迟到者，扣操行分4分/次，事先与老师沟通者扣3分/次。

　　3、上课或早、中、晚集合点名时迟到者扣3分/次(上课铃响10分钟以内视为迟到，超过10分钟视为旷课。到办公室做事且有老师签署的假条者除外)。

　　4、周末、节假日返校无故未到，夜不归宿者，扣操行分20分/次，并请家长到校配合教育。

　　5、早、中、晚集合点名、早操、课间操未假缺席者扣5分/次。并由体育委员负责监督，利用中午时间在操场补做2遍课间操。

　　四、违规违纪

　　1、违反学校有关打架、抽烟、喝酒、打牌等相关规定者，交由班主任和学校处理。

　　2、打击报复同学、在班上制造不良言论、挑起事端、编造谎言欺瞒老师者，交由班主任和学校处理。

　　3、不尊敬师长、碰见老师不问好，上课时教室不喊“报告”，进办公室不喊“报告”者，扣操行分3分/次。

　　4、仪容仪表不合格，未按要求穿制服者，扣操行分2分/次。未佩戴校牌、校牌被没收者，扣操行分4分/次。

　　5、班委工作不负责、徇私、带头违规违纪的，双倍扣操行分，并考核是否还继续担任班委。

　　6、违规违纪情节严重的，超过两次(含两次)违规违纪，屡教不改者，交由班主任和学生科处理。

　　7、以上未列出的相关事宜，交由班主任和学生科按学校的学生守则处理。

　　本班规从宣布之日起实施，请各位同学认真学习，遵照实行。

　　中职教学管理制度 3

　　一、纪律方面

　　1、每个同学应该自觉遵守纪律，自尊、自爱、自重、奋发向上。

　　2、每个同学必须按时到校，不得迟到、早退、旷课。迟到一次扣1分，早退一次扣2分，旷课一节扣4分。(纪律委员负责监督、登记)

　　3、有事必须写好请假条，交班主任批准(若在家里，请假条必须由家长签字)否则以旷课论处。

　　4、按时参加早操、课间操，迟到一次扣1分，缺一次扣2分。(体育委员)

　　5、上课讲小话、睡觉被老师点名扣1分，不经老师同意，擅自离开、调换座位每次扣2分。

　　6、上课看小说或其他与学习无关的书，每次扣2分，并没收所看的书。听MP3、玩手机、打游戏等，没收并扣4分。

　　7、自习课不能说话，不允许自习课在教室内说闲话或大声商量问题。

　　8、不尊重老师，蓄意破坏课堂纪律，与老师顶撞，每次扣3―6分。

　　9、为了保障同学们的身心健康，不允许本班任何同学吸烟、喝酒、打架、偷窃、参加打牌赌博或进网吧。违者每次扣5―10分。

　　10、同学在开门关门时不能用脚，以免把门弄脏后负责擦门的同学不容易擦干净。不能隔着窗户向外扔东西。

　　11、上课期间一律不得出校门或回寝室，教室内不准大呼小叫，更不许将教室当运动场。

　　12、树立安全意识，防火，防盗，防止意外事故的发生，正确使用110，119，120等电话。

　　13、不穿奇装异服。不染发、不染指甲、不戴戒指耳环、项链，不抹口红。

　　二、学习方面

　　1、每位同学应认真学习，做学习的主人。

　　2、按时按量按质完成各科作业，拖欠一次扣1分。(组长、科代表登记并及时向学习委员汇报)

　　3、各类正式考试中，班级上升名次5、10、15、20名以上，分别加2、3、4、5分。

　　三、劳动卫生方面

　　1、热爱劳动，积极参加劳动，认真完成任务，服从卫生委员安排。

　　2、不服从卫生委员和小组长安排的，每次扣2分，并罚打扫卫生两次。

　　3、打扫卫生不干净、不彻底，每次扣1分/人。重扫直到干净为止。

　　4、每个同学都应讲究卫生，不得随地丢果皮纸屑，违者每次扣1分，并做清洁值日两天。

　　5、值日生要上课之前擦干净黑板、讲桌;及时清除垃圾桶中的垃圾，不负责者每次扣2分。

　　四、寝室管理制度

　　1、按时起床，参加早操，迟到一次扣1分，缺一次扣2分。

　　2、每个寝室成员起床后，应整理好一切用品。违者每次扣1分。

　　3、按时就寝，熄灯后讲话，每次扣2分。

　　4、无故不在寝室里睡觉或带他人到本班寝室住宿，每次扣5分。

　　五、班级公物管理制度

　　1、爱护公共财物，不得在上面乱写乱画，损坏的必须双倍赔偿，并且每次扣3分。

　　2、节约用电，照明使用满足即可，做到人走电断，不准翻窗进入教室。(同学们互相监督，班长、纪律委员登记)

　　六、其他方面

　　1、班级当月评为流动红旗，加2分/人;寝室被评为文明寝室的，加3分/人，并给予一定的`物质奖励。

　　2、优秀班干部加2分，优秀学生加2分。

　　3、好人好事视其情况加1-5分。

　　4、积极参加各类活动，为班级争得荣誉的，加5―10分。

　　5、班干部必须认真履行职责秉公办事，不得失职、包庇他人，发现一次扣2分。

　　6、班干部违纪违规加扣1分，科代表、组长违纪违规加扣0.5分。

　　7、在纪律、卫生方面被学校或学生会扣分的，必须落实到个人，双倍扣分，由主管班干部具体落实。

　　中职教学管理制度 4

　　根据我校实际情况出发,制订原固定职工提前退岗休养管理几点办法:

　　(一)、按文规定提前退岗休养年龄必须为干部编制男教工满5周岁及以上、女教工满50周岁及以上,属聘用制干部、工勤编制男职工满5周岁、女职工满45周岁及以上。

　　(二)、对距法定退休年龄五年内并且连续工龄十年以上因体弱多病等原因难以坚持正常工作的'固定制职工,经医生证明确属无法再返教育教学工作岗位,经本人申请,学校领导同意,教育局批准,方可办理待退休。长病假人员不属待退休之列。

　　(三)、待退休人员待遇按国家规定:本人基本工资按退休人员比例计算待退休费,(不包括教育工作者津贴,浮动包干工资、书报费、奖金)房贴物价补贴照发,待退休费作为缴纳养老保险费和住房公积金费的基数。

　　(四)、待退休人员到达法定退休年龄后及时办理退休手续享受国家规定的一切退休待遇。

　　(五)、待退休人员在待退休期间的工龄计算、国家调整工资及津贴均按文件规定政策执行。

　　(六)、经批准同意待退休者在未到达法定退休年龄本人不得提出恢复上岗。

　　(七)、本办法解释权在学校行政主管领导及校务委员会。

　　(八)、本管理办法与国家规定的待退休办法相抵触时按国家规定办法执行。

　　中职教学管理制度 5

　　第一条请假范围：

　　凡因病、因事、因公或其他特殊原因不能参加任何教学活动的学生，应事先办理请假手续。

　　第二条请假类别：

　　包括病假、事假、公假三种。

　　1、病假学生因病不能参加教学活动者，可请病假。

　　2、事假学生因急事不能参加教学活动者，可请事假。

　　3、公假学生因组织或参加各项活动不能参加教学活动者，可请公假。

　　第三条请假程序：

　　1、病假须持校医院或县级以上医院证明直接找任课教师办理病假审核手续，若因急病不能及时开病假证明时，先委托同学告知任课教师备案，但必须在两天内补办请假手续，并由任课教师确认是否准假。

　　2、事假原则上，学生在校学习期间，事假应从严掌握，确实遇到急特殊情况，须让家长致电辅导员说明情况，先委托同学告知任课教师备案，并在假满之后补上由家长签名的请假证明，再由任课教师审核确认是否准假。

　　3、公假须持相关活动负责部门(教务处认可)开具的'证明，并由任课教师确认是否准假。

　　第四条批报权限：

　　1、所有请假事宜的批准权限仅归任课教师所有，辅导员没有请假批准的权利。

　　2、请假在三天以内者需向辅导员报备，以便学生日常管理；

　　3、三天以上到七天内者需向辅导员报备，再由学院党委副书记审核；

　　4、超过七天者需经院党委副书记审核，再报教务处、学生处备案；

　　5、考试期间，除病假外，一般不得请假。

　　因紧急事件不能事先办理好请假手续者，应事后持有关证明补假。假期满不能及时归校时，应及时打电话给辅导员说明理由，并委托同学告知任课教师，事后必须持有关证明办理续假手续，未经获准擅自离校、旷课或缺席有关教学活动的一律按缺勤记录在案，累计缺勤达两周者按自动退学处理。

　　本细则将从颁布之日起配合《上海海洋大学学生守则》一并实施。

　　中职教学管理制度 6

　　班组长是企业中人数相当庞大的一支队伍,班组长综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施,因此班组长是否尽职尽责至关重要。班组长的职责主要包括:

　　1、劳务管理

　　人员的调配、排班、勤务、严格考勤、员工的情绪管理、新进员工的技术培训以及安全操作、生产现场的卫生、班组的建设等都属于劳务管理。

　　2、生产管理职责

　　生产管理职责包括现场作业、人员管理、产品质量、制造成本、材料管理、机器保养等等。

　　3、辅助上级

　　班组长应及时、准确的.向上级反映工作中的实际情况,提出自己的建议,做好上级领导的参谋助手。但不少班组长目前却仅仅停留在通常的人员调配和生产排班上,没有充分发挥出班组长的领导和示范作用。

　　中职教学管理制度 7

　　1.食堂员必须到持有卫生许可证的经营采购食品、购物要供方提食品书面证明，不采购以下食品：

　　（1）腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者有毒、有害物质污染，可能对人体有害的食品。

　　（2）未经兽医卫生检查或者检验不合格的肉类及其制品；

　　（3）其他不符合食品卫生标准和要求的食品。

　　1.食品贮存者应当分类、分架、隔墙、离存放，定期检查及时处理变质或超过保质期限的食品。

　　2.食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及生活物品。

　　3.用于保存食品的冷藏设备，必须贴有标志生食品、半成品和熟食品应分柜存放。

　　1.厨房必须添置“四防一消”设施。

　　2.要有相对独立的食品原料存放间，食品加工操作间、食品出售场所及用餐场所。

　　3.严禁非食堂工作随意进入学校食堂的.食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒件的发生，确保用餐的卫生与。

　　4.厨房一天打扫三次以上，确保地面无积水、无垃圾。

　　1.具使用前必须洗净、消毒，未经消毒的餐饮具不得使用。禁止重复使用一次性的餐具。

　　2.消毒后的餐饮具必须贮存专用保洁柜内备用。

　　3.洗涤、消毒剂必须符合卫生标准或要求，必须有固定的存放橱柜，并有明显的标记。

　　4.用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具，容器必须标志明显做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。

　　1.餐厅每天必须彻底打扫三次确保地面无垃圾积水。

　　2.每周用“84”消毒液消毒二次。

　　3.学生各人用各餐具（必须人人都有餐具）

　　1.管理人中必须进行健康检查。取得健康证明后方可参加工作。

　　2.2.凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾痛。不得从事接触直接入口食品工作。

　　3.食堂从业人员及集体餐、分餐人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫病症时，应立即脱离工作，待查明病因，排除有碍食品卫生的病证或治愈后，方可重新上岗。

　　4.食堂从业人员应有良好的个人卫生习惯。

　　必须做到：

　　1、工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流行清水洗手接触直接入口食品之前应洗手消毒。

　　2、穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；

　　3、不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；

　　4、不得在食品加工和场所内吸烟。

　　1.学生如有食物中毒或其他食源性疾患，应在向镇医疗保健或市卫生防疫机构上报，并向局（上报时间不得拖延两个小时）。

　　2.应立即组织对中毒师生进行救治，尽快协助有关查明事故原因，控制食物中毒事故进一步扩大。

　　3.学生所在班的将该事件的详细情况与处理结果和工作的改进意见书面材料及时报中学校.

　　中职教学管理制度 8

　　为了创造一个良好的学习环境，促进和保持同学们学习的积极性和自觉性，使同学们在身心两方面都得到健康成长，同时也为了班级能够更好的发展，以达到团结有序统一的班集体，11春护理1班班特定如下奖惩制度。具体内容如下：

　　一、班级日常管理制度

　　1）学习：

　　每个学生主要任务是学习,家必须充分重视，努力做到:

　　1.按时上课,不迟到,不早退,不逃课。

　　2.有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。

　　3.积极配合老师与班干部的工作,认真完成作业,按时上交。

　　4.遵守课堂纪律,尊重老师,体现出学生应有的素质。

　　2）卫生：

　　宿舍是学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持：

　　1.宿舍内部要制定相应的卫生制度(按训标准,必须保持整洁),实行责任到人制,室长及班干部负责监督。宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。

　　2.切实执行宿舍管理中心的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。

　　3.注重个人卫生。

　　3）活动

　　由于班级、学校开展各种各样的活动，故有以下规定：

　　1.对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结奋进的.班级体。

　　2.对于学校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。

　　3.同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色、有意义。

　　班级奖惩制度：

　　1、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学校予以表彰，或予一定的物质奖励。

　　2、因个人原因使班级受到处级以上通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

　　3、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评选及参选资格。

　　4、在自习及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。

　　5、自习无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响期末考核成绩。

　　6、对有重错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。

　　7、每周由班长对课堂的出勤情况进行公布，纪律员对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。

　　8、课堂、自习上应把自己的手机调成振动或关机。

　　三、班管理制度

　　1）班干部职责:

　　班长：负责班级全面工作，及班级对外事宜;召集班会、班会的召开，制订工作计划草案;做好班会会议记录;协调各班之间工作;做好和团的交流工作;定期检查其他班记录。

　　团支部书记：每月做好对班级各团员的考核工作。组织好团队活动，丰富同学的课余生活。组织后备团员的考核、审核工作。及时收齐团费并上交校团。

　　劳动员：安排本班教室、公区卫生。组织各卫生评比工作。定期检查并做好记录。卫生评比、卫生检查、寝室设计赛等活动。

　　纪律员：协助班长做好工作，做好课堂考勤工作和学校活动的考勤做好班级工作总结。

　　生活员：负责班费的管理，食堂票据的领取，每学期或型活动后向同学公布班费收支情况，为同学做好日常生活服务，提醒家注意天气变化。了解班级的贫富总体情况，便于展开工作。负责财产清点。学习员：营造全班学习气氛，带动家共同进步，掌握学术前沿信息;负责沟通师生之间的信息交流，向班主任及时映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练;班务日记的登记;负责期末成绩登记、总分、平均分计算、排名等工作。

　　体育员：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛，组织好两操，做好体育活动的后勤保障工作。

　　宣传员：负责组织和指导同学们轮流出黑板报，按计划定期更换班级黑板报。

　　组织(文娱)员：组织本班开展班会活动。策划对班级有意思的集体活动。组织班级文艺活动，参加学校文艺节目会演。

　　课代表职责：按时收发作业，记载好每日作业上交及完成情况，并向学习员汇报，作好纪录。