培训设备管理制度

时间:2023-04-10 16:54:12 管理制度 我要投稿

培训设备管理制度

  在社会一步步向前发展的今天,我们每个人都可能会接触到制度,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。制度到底怎么拟定才合适呢?下面是小编为大家整理的培训设备管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

培训设备管理制度

培训设备管理制度1

  消火栓是消防供水的重要设备,它分为室内消火栓和室外消火栓两种。

  (一)室内消火栓

  室内消火栓是建筑物内的一种固定灭火供水设备。它包括消火栓及消火栓箱。室内消火栓和消火栓箱通常设于楼梯间、走廊和室内的墙壁上。箱内有水带、水枪并与消火栓出口连接,消火栓则与建筑物内消防给水管线连接。发生火灾时,按开启方向转动手轮,水枪即喷射出水流。

  室内消火栓由手轮、阀盖、阀杆、车体、阀座和接口等组成。使用室内消火栓时,应先打开消火栓箱,取出水带和水枪,把消火栓阀门手轮按开启向旋转,即可出水灭火。

  维护保养消火栓应注意:

  1、定期检查室内消火栓是否完好,有无生锈、漏水现象。

  2、检查接口垫圈是否完整无缺。

  3、消火栓阀杆上应加注润滑油。

  4、定期进行放水检查,以确保火灾发生时能及时打开放水。

  需要使用室内消火栓箱时,根据箱门的开启方式,用钥匙开启箱门或击碎门玻璃,扭动锁头打开。如消火栓没有'紧急按钮',应将其下的拉环向外拉出,再按顺时针方向转动旋钮,打开箱门,打开箱门后,取下水枪,按动水泵启动按钮,旋转消火栓手轮,即开启消火栓,铺设水带进行射水。

  灭火后,要把水带洗净晾干,按盘卷或折叠方式放入箱内,再把水枪卡在枪夹内,装好箱锁,换好玻璃,关好箱门。

  消防软管卷盘和室内消火栓一样,是建筑物内的固定水灭火设备。

  消防软管卷盘通常装在与室内消火栓供水管相连的支供水管上,它主要由转动部分、支撑部分和导流部分组成。

  转动部分包括转盘、摆臂、轮壳支架,主要作用是将卷盘从墙箱内摆出,并能使输水管展开和收回。

  支撑部分包括底座和支持架,卷盘安装在上面。

  导流部分包括出水管、进水管、水密封套和连接件等,除了导流、喷射水的作用外,还可防止渗漏。

  使用消防软管卷盘时应按以下步骤进行:

  打开软管卷盘箱门,将卷盘向外转动90度;

  开启出水阀,拉动软管,喷水灭火。

  平时,应定期检查卷盘、水枪、水带是否损坏,阀门、卷盘转动是否灵活,发现问题应及时检修。

  定期检查消火栓箱门是否损坏,门锁是否开启灵活,拉环铅封是否损坏,水带转盘杠架是否完好,箱体是否锈蚀。发现问题,应及时更换、修理。

  (二)室外消火栓

  室外消火栓与城镇自来水管网相连接,它既可供消防车取水,又可连接水带、水枪,直接出水灭火。室外消火栓有地上消火栓和地下消火栓两种。地上消火栓适用于气候温暖地区,而地下消火栓则适用于气候寒冷地区。

  1、地上消火栓

  地上消火栓主要由弯座、阀座、排水阀、法兰接管启闭杆、本体和接口等组成。在使用地上消火栓时,用消火栓钥匙扳头套在启闭杆上端的轴心头之后,按逆时针方向转动消火栓钥匙时,阀门即可开启,水由出水口流出。接顺时针方向转动消火栓钥匙时,阀门便关闭,水不再从出水口流出。

  维护保养地上消火栓时应做到:

  (1)每月或重大节日前,应对消火栓进行一次检查。

  (2)清除启闭杆端部周围杂物。

  (3)将专用消火栓钥匙套于杆头,检查是否合适,并转动起闭杆,加注润滑油。

  (4)用纱布擦除出水口螺纹上的积锈,检查闷盖内橡胶垫圈是否完好。

  (5)打开消火栓,检查供水情况,要放净锈水后再关闭,并观察有无漏水现象,发现问题及时检修。

  2、地下消火栓

  地下消火栓和地上消火栓的'作用相同,都是为消防车及水枪提供压力水,所不同的是,地下消火栓安装在地面下。

  由于地下消火栓系安装在地面下,所以,不易冻结,也不易被损坏。

  地下消火栓的使用可参照地上消灭栓进行。但由于地下消火栓目标不明显,故应在地下消火栓附近设立明显标志。使用时,打开消火栓井盖,拧开闷盖,接上消火栓与吸水管的连接口或接上水带,用专用扳手打开阀塞即可出水,用毕要恢复原状。

培训设备管理制度2

  1目的:

  规范培训设备的日常使用与借收管理。

  2适用范围:

  集团所有培训设备。

  3权责:

  3.1人力资源中心培训部负责集团总部所有培训设备的管理与使用情况检查监督。

  3.2总裁办公室负责清洁、内部设备的例行维护与物品的安全工作。

  3.3财务中心信息部负责培训部电子设备的维护与保养工作。

  3.4总部各部门、集团下属各单位负责协助人力资源中心培训部对培训设备的管理与使用情况的检查监督。

  5内容

  5.1培训室管理

  5.1.1各单位在借用培训室前须向人力资源中心培训部提出申请,批复同意以后才能使用。

  5.1.2培训室的使用权确定为“先申请、先使用、先重要”的.原则,当同时有两个单位同一时间借用培训室时,先自行进行协商,以重要的为前提、先行使用;如无法确定,将由人力资源中心培训部负责人确定。如有其他会议与事务急需培训室,将由人力资源中心培训部进行统筹与安排。

  5.1.3培训授课与内部会议开始前的准备工作(座位排列、茶水准备等),由使用单位自行提前布置;如需要协助,可与培训室管理人员协商。

  5.1.3.1使用单位在使用培训室过程中尽量保持室内整洁,按正确的程序操作各类设备;如因操作失误导致设备损坏,且未咨询相关人员如何操作,将对使用单位按相关制度进行赔偿处理。

  5.1.3.2使用单位在使用完后,应及时归还钥匙,并且进行桌面清洁、还原桌椅、关好门窗、正确的关闭电子设备、清理垃圾等;反之,将进行通报批评。

  5.2培训设备管理

  5.2.1人力资源中心培训部对培训设备(培训室内设备、培训其他相关设备)进行管理与定期检查工作。

  5.2.2人力资源中心培训部对培训室内各附属设备应定期进行检查,如有相关问题按本制度3通知相应部门进行处理。

  5.2.3各单位确因工作原因须外借培训设备,在借用前应联系培训部是否可以借出,得到肯定答复后,可找相应人员登记及使用。

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