保安管理制度

时间：2024-08-05 16:05:40 管理制度我要投稿

（热）保安管理制度

　　在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的保安管理制度，欢迎大家分享。

（热）保安管理制度

保安管理制度1

　　第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

　　第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或托保安公司进行行政区域内的安保工作。

　　第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

　　第五条出入管理

　　1、员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

　　2、员工携带行李、包裹、提箱、件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

　　3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。

　　4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

　　5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。

　　6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。

　　7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。

　　8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。

　　9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来人员报不清受部门及受人者一律不准进入厂区。

　　10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。

　　第六条保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。

　　1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周围、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。

　　2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。

　　3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不于4小时。

　　4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。

　　5、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：

　　（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色秽物品等；

　　（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；

　　（3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的；

　　（4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；

　　（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；

　　（6）巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的；

　　（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的；

　　（8）外界人员聚众闹事、造领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向综合管理部门报告；

　　（9）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。

　　第七条遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的`行为，值班保安应迅速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。

　　第八条门卫检查时应注意：

　　（1）不可触及人身。

　　（2）主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。

　　（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与感，必要时婉言说明并请其谅解。

　　（4）严禁公报私仇，故意刁难。

　　第九条保安人员的工作守则

　　1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

　　2、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。

　　3、对来客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

　　4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

　　5、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。

　　6、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。

　　7、应熟极司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。

　　8、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。

　　9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

　　第十条托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身安全。

　　第十一条公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。

　　第十二条本制度从二O一一年十月一日起实行。

保安管理制度2

　　一、基本要求

　　1、保安员上岗前必须检查服装是否穿戴整齐、规范，并随时检查在岗时的仪容仪表。

　　2、保安员应保持良好的个人卫生，一律不准留长发、蓄胡子、留长指甲。

　　3、保安员在岗时应举止文明，不袖手、叉腰、将手插入口袋，执勤中不准吸烟、吃零食。

　　4、禁止带着酒气上班和当班时喝酒。

　　5、保安员在岗期间，必须随时接受影城管理层的.安排，不得敷衍、搪塞、顶撞.

　　6、保安员值班期间要始终开启和携带对讲机，保证通讯通畅，注：对讲机必须插上耳机

　　7、如遇到顾客询问，应有礼貌地回答他们的询问，不知道的不乱说，如果顾客提出参观影城及其他购卡、退卡等事宜，立即通知值班经理或大客户经理，请顾客稍等，任何情况下不得与顾客发生冲突。

　　8、保安一律不得使用客用设施，不得与其他部门员工、营业员闲谈。

　　9、保安严禁擅自处理、动用客遗物品。

　　二、巡查岗要求

　　1、保安员严格按照规定时间、路线巡查，不准绕道或无故不巡查，并及时填写巡查记录表。

　　2、巡查过程中，检查电线线路(目视检查，禁止触摸)和水管管道有无损坏，发现漏水(电)时，必须立即通知值班经理，并协助经理采取隔离措施。

　　3、巡查消防通道是否畅通无阻，检查防火门、闭门器以及工作间是否关闭。

　　4、定期检查各区域应急灯、节能灯、疏散指示灯、报警器是否完好，检查消防器材配备是否完整，是否被被遮挡或堵塞。

　　5、检查影城各区域消防栓配件是否完整，发现损坏或丢失时，应立即通知值班经理。

　　6、检查影城各类物品放置位置是否正确，如发现移动、可疑等情况，查明情况后报告值班经理

　　7、保安员巡查途中，发现异常气味、响声，必须立即巡查来源，重点检查烧焦气味、电线糊味。

　　8、每日巡查过程中，必须检查各种设施设备标识完好情况。

　　9、每日巡查过程中，对各区域清洁保洁情况进行检查，并对外来服务作业人员进行监督。

　　10、巡查时，若发现可疑人员，及时通过对讲机通知值班经理，并配合观察、监视，必要时，选择适当的地点检查和盘问。

保安管理制度3

　　1、保安人员要严格执行商场的安全管理制度，做好防盗、防火、信报收发等工作。

　　2、保安人员必须着装上岗，衣着整洁，语言文明，精神饱满。禁止非安保人员进入值班室内看报、闲谈。

　　3、严格执行来访客人、车辆登记制度，外来联系工作的人员凭介绍信或身份证办理登记手续，由保安人员开具访问申请单，并电话征得受访人员同意后方可放行。来访人员出门时，应查验收回由受访人员签字确认的.申请单。

　　4、主动积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的政府公务车辆（如；消防、警车、工商、税务、供电）等公务车辆要主动给于登记，提供进入商场的便利条件。

　　5、保安人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

　　6、做好信件、报刊收发工作，对电报、挂号信、快递要及时登记、电话通知有关部门和人员。

　　7、对出入商场的车辆、人员有权进行检查和询问。对载货车辆出入商场应进行检查，

　　核对货单，并提交经综合管理部或主办部门核准签发的《出门条》后方可放行。发现可疑情况应及时报告商场安全主管，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

　　8、换班交班时要认真做好交接工作，书面交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要

　　求，落实未办事宜。

　　10、按时开启商场的防盗报警设施和消防报警设施。时刻观察监控系统的异常现象，做好防盗防火等安保工作。发现报警设施发生故障时要及时报告商场安全主管。

　　11、每班必须有一名巡查人员。巡查人员必须按时对厂区进行巡查。白天每两小时巡查一次，晚上每一小时巡查一次，并在规定巡查地点做好巡查记录，并接受商场的监管。

　　12、保安人员如有以下情况将给予奖励：及时发现、消除并及时报告火灾等隐患，每次奖励50元～500元；及时制止或阻止

　　商场内部发生打架斗殴事件，每次奖励100元；抓获盗贼，每次奖励200元～500元。厂区全年未出现任何被盗、火灾等事件，商场给予年终奖励1000元/人。

保安管理制度4

　　矿人员管理制度的重要性在于，它能够：

　　1. 提升矿山的整体运营效率，通过合理的人力资源配置，减少资源浪费。

　　2. 保障矿工的生命安全，严格的.规章制度和安全培训可以降低事故率。

　　3. 维护良好的工作环境，通过奖惩机制激发矿工的工作积极性。

　　4. 促进矿山的长期发展，制度化管理有助于形成稳定的运营模式。

保安管理制度5

　　为了保障幼儿园学生的安全和健康，建立一套高效、科学的保安服务管理制度尤为必要。以下是幼儿园保安服务管理制度的主要内容：

　　一、保安服务对象

　　保安服务的对象为幼儿园全体师生及其家长、不包括幼儿园外部的行人和车辆。

　　二、保安服务的内容

　　1.进出幼儿园保安检查

　　进入幼儿园的人员需接受保安人员的检查，包括安检和身份验证等措施。根据幼儿的年龄和性别不同，选取不同的保安人员进行检查。

　　2.监督幼儿园内安全情况

　　保安人员需不定时巡视幼儿园内部，检查门窗是否关闭严密、电线电器是否存在安全隐患、消防设备是否完好等情况，确保幼儿园内部无隐患。

　　3.管理幼儿园门禁系统

　　保安人员需管理幼儿园门禁系统，控制进出幼儿园的人员和车辆，若发现异常，需及时报警并通知学校相关负责人。

　　4.协助幼儿园治安防范工作

　　保安人员需参与幼儿园的治安防范工作，包括设置安全警示牌、制定火灾逃生预案、定期演练等措施。如有违法行为需及时报警并采取措施。

　　5.接送学生服务

　　保安人员需协助巡视幼儿园周边环境，保证学生到校和离校的安全。若遇到恶劣天气等情况，需提前预警通知学生家长。

　　6.维护幼儿园周边环境治安

　　保安人员需维护幼儿园周边的治安环境，防止外部人员闯入幼儿园借机实施违法犯罪行为。

　　7.其他安全服务

　　保安人员需协助幼儿园其他安全服务，例如处理学生意外伤害、驱赶野狗等情况，保证幼儿园师生的安全。

　　三、保安服务的责任制度

　　1.保安人员负责幼儿园的进出管理、巡视检查以及处理突发事件等职责。

　　2.幼儿园应指定专人负责保安人员工作的协调和管理工作，确保保安人员顺畅开展职责和服务。

　　3.保安人员需定期接受学校的培训和考核，提高他们的工作职责和技能。

　　四、保安服务的管理机制

　　1.幼儿园要建立保安管理规章制度，确立保安职责、工作时间、工作要求等相关制度。

　　2.幼儿园应建立健全保安管理档案，记录保安人员的工资、考核、岗位变动等情况。

　　3.幼儿园应定期组织对保安工作进行检查和评估，如发现问题，必须及时改正。

　　五、保安服务的监督机制

　　1.幼儿园应及时反馈保安服务情况，听取学生和家长的`意见和建议。

　　2.保安服务的质量评估可以通过学生和家长的反馈、专门的评估调查和检查反馈等方式进行。

　　3.学校应建立保安服务的监督机制，对保安工作开展定期绩效评估。

　　以上是本幼儿园的保安服务管理制度，幼儿园全体师生应遵守并配合执行，保障幼儿园师生的生命财产安全。如有不遵守或违反规定的行为，将被追究相应的责任。

保安管理制度6

　　工作人员管理制度是企业运营的核心组成部分，它旨在规范员工的行为，提高工作效率，保障公司目标的`实现。该制度涵盖了员工职责、工作流程、绩效考核、奖惩机制、培训发展、行为准则等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 员工职责：明确每个职位的工作内容和责任范围，确保员工清楚自己的工作职责。

　　2. 工作流程：规定业务处理的步骤和时间，促进工作的有序进行。

　　3. 绩效考核：设定明确的绩效指标，定期评估员工表现，作为晋升、调薪的依据。

　　4. 奖惩机制：设立激励措施，对优秀表现给予奖励，同时对违规行为进行处罚。

　　5. 培训发展：提供员工职业发展的机会，如内部培训、外部进修等。

　　6. 行为准则：制定道德规范和职业操守，指导员工在职场中的行为。

保安管理制度7

　　项目保安管理制度的重要性不容忽视。它不仅能够预防和减少安全事故的发生，降低财产损失，还能提升项目的整体运营效率，增强员工的.安全感，维护良好的工作环境。

　　此外，严格的保安管理也是遵守法律法规、社会责任的重要体现。

保安管理制度8

　　一、总则

　　(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

　　(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。

　　二、管理方法

　　(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　　(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故，应实行乐观有效的应变措施，并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要准时向主管部门汇报，帮助处理。

　　(三) 保安人员必需出门站岗值勤。

　　(四) 警卫室要保持洁净和宁静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严厉处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉，将根据双方协议书有关规定严厉处理。

　　(五) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，精确填写会客单后，佩戴来宾证方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还来宾证后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　　(六) 公司员工上班时间不得进行私人会客，特别状况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。

　　(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

　　(八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的.物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

　　(九) 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。

　　(十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并准时向人事行政部上报。

　　(十一) 对违反本制度又不听从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

　　三、附则

　　(一) 本制度的解释权属人事行政部。

　　(二) 本制度自公布之日起执行。

保安管理制度9

　　物业保安人员管理制度是确保物业管理区域安全稳定的重要环节，它涵盖了保安人员的职责定位、工作流程、行为规范、培训与考核、奖惩机制以及应急处理等多个方面。

　　内容概述：

　　1.职责定位：明确保安人员在物业管理工作中的角色，如负责出入管理、巡逻监控、应急响应等。

　　2.工作流程：规定保安人员日常工作的'具体步骤，如接班交接、巡逻路线、异常情况报告等。

　　3.行为规范：设定保安人员的职业道德和行为准则，包括着装、礼貌用语、服务态度等。

　　4.培训与考核：设立定期的技能培训和业务考核，提升保安人员的专业能力。

　　5.奖惩机制：建立激励和约束机制，对优秀表现给予奖励，对违规行为进行处罚。

　　6.应急处理：制定应对突发事件的预案，指导保安人员在紧急情况下如何行动。

保安管理制度10

　　保安部的主要职能是负责商场的安全保卫工作，其管理范围，根据公安机关治安管理的范围、基层保卫组织的职责和社会治安防范责任条例的有关规定，主要包含商场保卫、商场内部治安秩序管理、商场内部违法犯罪案件的查处、商场事故的预防和查处、商场消防管理、商场安全监控室的管理六个方面。

　　一.商场保卫

　　商场保卫，是指保安部组建并使用专门力量，对内部的重要目标、场所、出入口进行守护或巡逻，以维护公共秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故发生的专门工作。

　　商场保卫的范围，主要在商场内部及商场周围通道部分。保卫的主要目标通常有商场的出入口、社区道路、库房、停车场、商业、娱乐场所等。

　　商场保卫的主要特点是公开性、预防性和服务性。商场保卫人员应统一着装，佩带标志，以公开的身份进行保卫工作。其工作主要是掌握人员、车辆进出的情况，控制违章物品，发现事故苗子，制止违法犯罪现象。商场保卫的最大特点，是既要保卫商场安全，又要兼顾服务，如有礼貌回答客人的询问，为客人指路，介绍情况，处理某些简单事务，与有关人员取得联系等。

　　商场的保卫工作分为定点保卫和巡逻两大类。定点保卫指岗位固定的保卫工作，如门卫、停车场及车道管理等。巡逻指保安人员在指定区域内巡察，以便及时发现和处理各种不安全因素和违法犯罪行为。巡逻的路线应与固定保卫岗位配合，根据商场的设备设施及白天、夜间的不同情况分别制定。在保卫工作中发现问题，应弄清情况，防止事态发展，并及时报告保安部或其他有关部门。

　　二.商场内部治安秩序管理

　　商场的内部治安管理，是指保安部在总经理的领导和公安机关的指导下对商场内部的公共秩序进行管理，以保护客户、员工和商场的人身及财产安全。

　　商场内部治安秩序管理还包含商场内危险物品、易燃和易爆化学品的管理、商场内车辆交通及停放的秩序管理和商场内治安动态信息的收集和处置。

　　三.商场内部违法犯罪案件的查处

　　保安部负责对商场内部发生的违法犯罪案件的查处工作并明确提出处理意见，报请公安机关审批。作为公安机关的基层组织，保安部还应完成公安和安全机关交办的各项任务，协助公安机关侦破案件。

　　保安部在查处商场内部违法犯罪案件的职责权限为：

　　(一)负责刑事治安案件和调查取证工作，填写'治安案件处理报告表'，并明确提出处理意见，连同案件全部材料，报请公安机关审批；

　　(二)组织犯罪嫌疑线索的调查；

　　(三)查处商场内部的破坏事故和治安灾害事故；

　　(四)查处商场内部的非正常死亡事件。

　　四.商场事故的预防和查处

　　事故指意外的损失或灾祸。商场事故，主要是指在商场内部意外发生的/造成物质损失和人身伤亡的变故和灾祸.

　　事故有两个显著特征：

　　① 造成了一定的物质损失或人身伤亡。相比较而言后果较为严重，未造成后果的不算事故。

　　② 事故的发生超出人们的正常设想，一般都是意外发生的。

　　保安部在预防和追查事故中的职责：

　　(一)同总经理行政部和工程部等部门，建立安全操作制度。开展安全检查，进行安全教育，防止各类事故的发生。

　　(二)协同有关部门调查治安灾害事故，属责任事故的由有关部门处理，属破坏或破坏嫌疑事故的，由保安部负责追查处理。

　　(三)负责追查破坏或破坏嫌疑事故，处理制造破坏事故的犯罪分子。

　　(四)在商场总经理的领导下，积极参加自然灾害事故的.抢险救灾，维护秩序，及时打击和处理乘机作乱的违法犯罪分子。

　　五.商场消防管理

　　保安部在消防管理机关的指导、监督下，认真贯彻'预防为主'的工作原则，具体做好商场火情、火警、火灾的预防及日常一切防火安全管理工作。

　　(一)保安部门应系统计划商场的整体防火安全管理，根据消防部门的有关'软、硬'件设施要求，认真加以逐项落实，对重要的给水系统(如：竖管、消火栓、消防泵等)、自动报警系统(如：烟感、温感等)、自动灭火系统(如：喷淋等)，要坚持定时定期检查，保证这些系统始终处于临战实用完好有效的状态。

　　(二)按照消防安全管理制度的一切要求，认真制定、不断健全、健全商场内部消防管理制度和消防设备、器材的落实情况，定期检查商场及各部门执行落实情况。对检查中发现的问题，要及时予以改善，对有关部门在消防管理工作中存在的问题，隐患、漏洞应发给安全防范整改通知书，责成进行改善并对整改情况进行复查，直至落实为止。

　　(三)健全商场消防组织机构，明确专门管理人员，认真开展对商场内部员工消防业务知识的教育。及时记录消防活动的内容、防火安全检查、火情、火警、火灾发生的情况并设有商场要害部门、消防设施、器材等位置的商场平面图，对商场的所有消防设施、设备、器材都应逐个登记、存档。

　　(四)对外来施工单位进行工程动火施工的申请，要严格三级审批制度，按动火作业安全管理规定，认真审核，逐级报批并在动火作业期间加强现场的检查管理，同时对外来施工人员加强防火、动火方面的安全宣传，以保证安全。

　　六.商场安全监控室的管理

　　目前高档商场的监控室一般由消防控制系统、电视监控系统、防盗报警系统、通信联络和广播系统、时钟和其他控制系统等5个系统并联组成。商场安全监控室汇编了现代化的安全设施，可以有效地预防、发现控制和打击违法犯罪活动和灾害事件的发生，对突发事件可以作出快速反应。

　　保安部在加强安全监控室的管理方面，主要任务是：

　　(一)明确提出安全监控设施的配置方案；

　　(二)组建安全监控设施的配置方案；

　　(三)制定、健全安全监控室的管理制度和安全监控的岗位责任制度。

　　一.按规定着装，保持个人卫生整洁，若工作服和上岗证有明显脏损的第一次罚款20元，第二次罚款50元。

　　二.注意仪容仪表，不尉长发和奇异的发型，以及蓄胡须、留长指甲，第一次批评教育，自觉修剪整理并罚款20元，第二次罚款50元。

　　三.不允许穿凉鞋、拖鞋、行鞋上岗，必须穿黑皮鞋，如有违反第一次罚款20元，第二次罚款50元。

　　四.不准戴戒指、项链等饰品，上岗期间不允许佩戴呼机、手机、钥匙串等第一次罚款20元，第二次罚款50元。

　　五.上下班期间不允许穿短裤、背心或光背如有违反罚款50元。

　　六.着装上岗不允许披衣、敞怀、两手插兜，不允许挽袖子、挽裤腿，如有违反第一次罚款20元，第二次罚款50元。

保安管理制度11

　　管理人员考核管理制度是企业运营中的核心环节，它旨在评估和提升管理团队的工作效能，确保企业的战略目标得以实现。该制度涵盖了多个层面，包括但不限于以下几个方面：

　　1. 工作绩效：衡量管理者完成工作任务的质量和效率。

　　2. 领导能力：评估管理者指导团队、激发员工潜力的能力。

　　3. 沟通协调：考察管理者与内外部各方沟通协作的能力。

　　4. 创新思维：评价管理者在解决问题和推动创新上的'表现。

　　5. 专业素养：考察管理者在专业领域的知识和技能水平。

　　内容概述：

　　1. 目标设定：明确每个管理者的职责和期望达成的目标。

　　2. 考核标准：制定公正、公平、透明的考核指标。

　　3. 考核周期：设定定期或不定期的考核时间。

　　4. 考核流程：规定从考核启动、执行到反馈的完整步骤。

　　5. 结果应用：将考核结果与薪酬、晋升、培训等人力资源政策挂钩。

　　6. 反馈机制：建立有效的沟通渠道，确保管理者了解自身表现及改进方向。

保安管理制度12

　　公寓保安服务管理

　　1.人员出入管理

　　(1)公寓管理处委派保安值班人员,负责对进入公寓区域的外来人员的登记工作。

　　(2)下列人员进入公寓区域,需经保安值班人员通过对讲电话征得业户同意后,方可登记放行。

　　①到业户室内控亲、访问和联系业务的人员;

　　②到物业管理处和房产部门联系(检查)工作、购房(看房)和办理入住、租赁手续等人员;

　　③其他经管理处同意的人员。

　　(3)为业户送货人员进入公寓区域,需出示有效送货单,且经保安值班人员通过对讲电话与业户联系,征得同意后方可登记进入。

　　(4)煤气、电力、自来水等抄表人员在出示有效证件登记后可进入。

　　(5)煤气、电力、自来水、环卫、电梯、邮政、公安和消防等特种车辆、人员进入公寓区域不属登记范围。

　　(6)下列人员,未经物业管理处特别许可,不予登记进入。

　　①各类广告宣传人员;

　　②各类产品推销、直销和传销等人员;

　　③各类保险宣传、推销人员。

　　④无法说清楚有关联系人,且又不能出示有关证件及行迹可疑者;

　　⑤其他未经特别许可的.人员。

　　2.保安服务管理

　　(1)保安每天楼层巡逻,发现情况按保安服务规定解决。

　　(2)监控中心密切监视,发现情况立即通知巡逻保安至现场。

　　(3)门山岗及巡逻岗24小时值勤。

　　(4)车管保安维持公寓停车秩序,热情礼貌,停车前作检视。严格按规定收取停车费。

　　3.消防服务管理

　　(1)建立健全公寓义务消防队伍,制定培训、操练制度。

　　(2)定期检查消防设施,保持完好,紧急状态下及时投入使用。

　　(3)定期巡视公寓消防系统,确保设备全天候有效。

　　(4)发现消防设施异常和故障及时报维修,限时恢复正常。

　　4.保安设备管理

　　(1)公寓内所有保安设施检查,发现故障和异常及时报维保部,限时恢复正常。

　　(2)巡视公寓内各保安设施、安全通道,作好记录。

　　(3)督促检查保安设施使用员工,严格按规范操作,保安人员各守其职。

　　5.保安队员交接班制度

　　(1)保安队员接班必须提前20分钟到岗,做好接班准备工作。

　　(2)上一班当班队员和班长,在下班前应做好警卫室、监控室的卫生工作,以及物品交班清点等准备工作。

　　(3)接班班长必须对红外线报警系统进行检查(班长在监控室内,保安队员对小区内每一个防区进行测试),测试完毕后在《保安值班记录》上作好接班记录。

　　(4)交班队员在接班队员未到或交班未清的情况下,不准离开岗位。

　　(5)接班队员在交班未清的情况下,应全面了解上一班保安工作,及时发现存在的问题并如实记录,并向领班和管理处汇报。

　　(6)如因交接班制度执行不严引起后果,则对责任人追究相应责任。

保安管理制度13

　　网络工作管理制度是指在数字化办公环境下，为确保团队协作高效、信息安全、任务管理有序而制定的一系列规则和流程。它涵盖了员工的行为规范、网络资源的`使用、数据管理、沟通协调等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 网络设备管理：规定网络设备的使用权限、维护保养和更新替换标准。

　　2. 信息安全政策：设定密码策略、数据加密、病毒防护等措施，防止信息泄露和网络安全事件。

　　3. 远程工作规定：明确远程工作的申请程序、工作时间和工作成果的提交方式。

　　4. 通信与协作：建立在线会议、即时通讯、项目管理工具的使用规范，促进团队协作。

　　5. 数据管理和备份：规定数据的存储、共享、备份和销毁流程，确保数据安全。

　　6. 员工行为准则：规范员工的网络行为，包括网络礼仪、知识产权保护等。

　　7. 应急处理机制：制定网络故障、信息安全事件等突发情况的应对预案。

保安管理制度14

　　一、目的：

　　本规章制度的制定旨在明确保安管理的范围、目的、责任主体及执行程序等方面的规范化要求，保证企业内部的安全保障工作有序、高效开展。

　　二、范围：

　　本规章制度适用于企业内所有员工，包括员工、访客、承包商等，保安规章管理制度适用于企业的各部门、区域。

　　三、制度制定程序：

　　1.确定制度制定的必要性和紧迫性

　　2.研究、分析、总结、比较其他企业同类规章制度

　　3.定义本企业保安管理的组织结构、职责分工、岗位要求以及保安服务范围和要求

　　4.根据企业实际情况和需求制定保安规章管理制度的各项内容

　　5.充分听取企业内外各方面的意见或建议、调整优化保安规章制度

　　6.经过企业法律、人力资源、总经理等主管单位及负责人审批通过后，正式颁布并实施。

　　7.随时结合企业实际情况，及时修订和完善本规章制度。

　　四、法律法规及公司内部政策规定：

　　1.《劳动合同法》

　　2. 《劳动法》

　　3. 《劳动保障监察条例》

　　4. 《行政管理法》

　　5.公司内部《安全生产条例》等政策规定

　　五、制度内容：

　　1.保安规章制度的名称、范围、目的、责任主体、执行程序、责任追究等方面的.内容；

　　2.企业安全保障管理的组织机构及各职责部门声名、职责范围、职责分工；

　　3.企业安全保障的岗位要求及保安人员的培训、考核机制；

　　4.企业内部各类人员关于保安规章的知晓、执行及宣传工作

　　5.企业应急事件处理方案及流程；

　　6.企业安全保障的监管、监察和审核等方面的管理7.企业保安规章制度的贯彻落实和违规处理等方面的管理措施。

　　六、执行程序：

　　1.全职保安人员必须遵守保安规章，完成保卫安全任务，不下班不撤岗。

　　2.停工、停产期间或其它异常情况下，保安必须严防火灾、盗窃、抢劫等违法犯罪行为，严格执行各项安全防范措施。

　　3.临时调动人员必须在对其进行安全培训后方可上岗，保证其安全生产。

　　4.客人、来访者须经安全检查后方可进入企业，进出人员必须填写出入证，如有外来工人，请领取临时门禁卡，离开时务必交卡。

　　5.严禁带镖物件进出企业大门；车辆进出须按规定办理相关转验手续，接受安全检查，如有可疑情况必须报告保安中心或其他安全管理部门。

　　6.制定安全制度管理制度，并严肃对违反规定的人员进行相应处理。管辖各区域的保安主管必须对自己所管理的区域内的安全管理负责，做到风险防范、信息管理、救援准时等等管理。

　　七、责任主体：

　　1.企业总经理：对企业安全保障工作全面负责，是安全责任主体。

　　2.安全保障管理部门：负责企业全面安全保障工作的组织协调和督查监管，知悉全公司安全情况，做出紧急处理措施等措施。

　　3.保安中心：负责企业内部安全保障工作的具体实施、守卫和管理；作为安全保障的核心中心的基本责任是保卫公司所有设施，所有人员和所有资源。

　　4.各部门：对本部门责任区域内全员、全时段的安全管理工作负责，自觉配合保安中心的工作。

　　5.全员员工：是企业安全保障的重要组成部分，在企业内及其工作场所负有坚守岗位、勤恳工作、认真执行安全保障制度的责任。

　　八、责任追究：

　　对任何违反保安规章制度的行为，企业将采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、通报批评、记过、解聘等，情节严重的将依法追究刑事责任。

　　九、规章的宣传：

　　为保证保安规章的有效实施，每月至少1次全体再控的保安人员会议，讲解必要安全管理知识，加强保安人员之间的纪律性训练。对本规章制度，制定宣传悬挂标语、制作海报、组织安全知识培训、在保安室放置本官网等措施进行加强、服务确保全员知晓、遵守执行。

　　十、可行性分析：

　　该保安规章制度将有效规范企业内部安全管理行为，增强安全意识，全方面加强企业内部安全保障工作，为有序、安全、高效的生产、工作、生活环境提供坚实保障和保障。

保安管理制度15

　　1.办公楼的安全工作由保安部门负责，公司办公室要切实加强对保安的管理，确保保安人员履行好安保职责，严格落实各项安保措施，确保办公楼安全。

　　2.严格来访登记制度。凡到公司的.办事人员先由门卫告知相关部门，并在来访登记表上登记，注明事由，再由相关部门进行接待。杜绝外来人员在公司内部乱串乱闯现象发生。

　　3.办公楼保安人员要认真做好部门自身的安全保卫工作。在下班前要检查门窗、用电、空调等使用情况，离开办公室必须关好窗，锁好门;关掉空调、电脑等用电设施，确保部门自身安全。

　　4.有重要设备、仪器仪表的部门要设专人负责，严格管理，避免发生财物丢失等责任事故。

　　5.财务室、档案室、配电室、设备机房、食堂、仓库等重点区域，相关部门要严格落实各项防火、防盗等安全措施，做到人防和技防相结合，加强管理，杜绝隐患。

　　6.各部门(人员)发现重大问题和带有苗头性的隐患要及时汇报，及时排除。

　　7.办公楼保安部门要认真检查维护电视监控系统，确保24小时开通，运转良好。非相关人员禁止进入电视监控室，如需要调看监控录像，必须征得办公室相关负责人同意。

　　8.节假日期间，值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，做好交接班记录。对需要加班人员须在值班处登记。对突发事件和重要情况要及时报告，及时处理。

　　9.保安员着装上岗服务时，应举止文明，端庄得体，保持服装整齐清洁。不得吸烟饮酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿;不得佩戴和系挂与保安员身份或执行任务无关的标志、物品;不得染彩发、戴首饰;男保安员不得留长发、大鬓角、烫卷发(自然卷发除外)、剃光头或蓄胡须，女保安员不得散发、化浓妆、染指甲、穿彩色连腿裤袜。

　　10.穿着便服上岗服务的保安员，应将保安服务标志佩带在上衣左胸处。

　　11.保安员非上岗服务期间，不得穿着保安员服装。

　　12.保安员服装不可与便服混穿。

　　13.穿着保安员服装时，帽徽、肩章、臂章等服饰和保安服务标志应佩带齐全。帽徽佩带于帽子正中;肩章佩带在服装肩袢上;臂章佩带于上衣左臂上;保安服务标志佩带于上衣右胸处;保安从业单位标志号牌佩带于上衣左胸处。

　　14.保安员着装时，应戴保安帽。需要脱帽时，立姿可以将保安帽用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前);坐姿可以将保安帽置于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。在办公室和宿舍内时，保安帽挂在衣帽架上(帽顶向外，帽徽朝下)，或者统一放置在床铺被褥正上方。

　　15.保安员换装时间由保安从业单位根据所在地气候条件和工作需要自行确定。

　　16.保安员着装和仪容风纪情况，应接受保安从业单位所在地公安机关监督检查。

　　17.两名以上保安员着装徒步执勤或者外出时，应行列整齐，威严有序。

　　18.保安公司讲述，保安员应爱护和妥善保管保安员服装、保安服务标志以及帽徽、肩章、臂章等服饰。不得赠送、转借给其他人员，不得私自拆改、变卖。

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