群规章制度（精选15篇）
在学习、工作、生活中，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的群规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
群规章制度 篇1
1、我们建群的宗旨是：方便居民和社区组织之间、居民与居民邻里之间的沟通，共创美好家园。
2、群名称：除发起人外，其余人不得随意更改群名称；
3、请进入群的'居民将自己的群名片更改为：“楼号—房间号—姓名”，以便交流；
4、请进入群的居民不要在群内发送一些不文明用语，即使因为某些意见不合，也请尊重群内其他居民，不要对他人进行语言攻击，更不要私下进行人身攻击；
5、严禁谈论涉及政治、宗教、黄赌毒、传播谣言等；
6、禁止在群内发与群宗旨无关内容，包括图片、大表情、和链接，严禁刷屏；
7、严禁在群内传播发送各种广告、包括二维码、名片、投票等；
8、严禁转载未经证实的求助、慈善、活动，以及“不转不是中国人”、“诅咒”、“算命”等内嵌广告的内容；
9、严禁使用实时对讲和位置共享；
10、严禁对外透露群友的个人信息，若被发现，后果自负。
群规章制度 篇2
1.禁止发布一切宣传别群,广告,诈骗,色情,反动等内容及图片
2.禁止恶意刷屏
3.禁止在本群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片
4.禁止拉帮结派
5.禁止发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息
6.严禁谈论不健康话题及使用不健康恐怖图片
7.禁止无故谩骂攻击群(:群的规章制度)管理员
8.服从本群规章制度以及管理员和群主的'安排
9.禁止发布任何有损本会社声誉及利益的信息
群规章制度 篇3
班级是学校教育教学工作的基本单位，班级管理是学校教育管理中十分具体、细致而又极其重要的微观管理，对学校良好“三风”构成和学生健康成长具有十分重要的作用，为增强班级管理的科学性和创造性，特制定学校班级管理制度。
一、班级管理机构
1、学校校长对全校班级管理负总责。学校设立年级组，由校级领导负责年级组工作，班级管理日常工作由教导处负责。
学校对全校班级管理从思想上、组织上、业务上进行指导；贯彻执行国家教育方针，使学校教育工作贴合教育规律和学生身心发展规律；按要求聘用班主任，创造条件，培养班级管理人员；指导班主任工作方法，从政治上、生活上关心爱护班主任，每周组织召开班主任工作协调会。
2、班主任是班级管理的直接组织者。
班级管理教师负责建设班群众，对学生品行、学业、生活、安全进行管理和指导；对家庭、社会、学校教育资源进行整合；对养成优良班风、明确班级目标、构成群众舆论进行导向；选拔培养学生干部，充分发挥班干部开展班级管理。班主任负责做好班级任课教师的协调工作。
二、班级管理基本要求
1、在班级管理和教育学生的过程中，教职工要用个人用良好的思想修养、温文尔雅的言谈举止、对各种问题的正确见解等人格力量去影响学生，潜移默化地对学生进行思想教育。
2、在班级管理和学生教育工作中要充分利用谈话、示范、批评、表扬等教育手段，严禁体罚、变相体罚、讽刺挖苦学生。谈话要精心准备谈话资料、谈话方法、谈话环境，把握谈话心理，要善意、坦诚、客观，适应学生个体差异，以理服人。示范要力求真实、不伪装，辩证客观、不盲目使用。批评要选取最佳的时机、最有利的场所、最适宜的方法、最适宜的程度进行，注意把握公正、善意、可理解性等原则。表扬学生要注意把握资料、把握形式、把握情感、把握气氛、把握时效、把握对象、把握分寸、把握语言，克服学生无所谓的心态、逆反的心态、嫉妒的心态。
3、在班级管理过程中，要将养成教育、学业成绩、班级安全和学生巩固做为重点，杜绝一切乱收费现象，严防各种安全事故发生。
三、班级管理过程评价
(一)班级常规管理
班级常规管理是一项创造性十分强的育人活动，需要班主任和相关教师在工作中努力探索，不断实践。班主任及时协调跟班老师和各科任老师加强班级学生的教育和管理；搞好班干部的培养和使用，加强班风和学风建设；勤跟班，了解学生的学习状况，关注学生的思想动态；组织班级学生用心的参加学校的各项活动；及时的完成学校的各项临时性任务。学校从以下10个方面进行评价，每项10分，共计100分。
1、计划总结：班主任在学期初制定具有针对性、科学性、可操作性和创新性的班级管理工作计划，在学期末对班级管理工作进行全面总结。政教处于学期初、学期末考核。
2、组织建设：班(团)组织机构健全，班团干部在学习生活中能起模范带头作用，能协助班主任管理好班级日常事务，开展班级活动。每月至少召开一次班级学生干部会。学期末政教处、团委根据班务日志和平时记载考核。
3、班级日志：班级管理日志要按时认真填写，做到规范、详细、实事求是、语言准确，不臆造。政教处每月检查考核。
4、“两课”：班主任要认真组织每周的班会主题班会课，每月分别组织两次，班会要有主题和记载。“两课”政教处每月进行检查考核。
5、“两操”：坚持上眼操和广播操，除特异体质学生以外，全体学生务必上操，班主任教师要坚持跟操，做操时间，任何教职工不得上课或做其他事情，随堂教师要认真督促，指导。“两操”状况由日常管理人员平时观察考核。
6、班级版报：班主任组织学生每4周办一期班级板报，要求设计精美、资料丰富，突出主题，书写规范，无错别字。团委每月检查考核。
7、班级卫生：班主任组织学生每一天早、中、晚对教室、清洁区进行打扫，星期五进行彻底大扫除，全天进行保洁，教室卫生要做到六净(地面净、门窗净、黑板净、桌椅净、墙壁净、灯具净)，三齐(桌椅整齐、桌内整齐、清洁工具摆放整齐)，清洁区卫生要做到地面干净、无杂物、无死角、无垃圾存放；值周组每一天进行检查考核。
8、公物管理：总务处对班级使用的所公物学期初造册登记，班主任落实专人管护，损坏及时维修更换，实行谁损坏谁赔偿的办法提高学生的公物管护意识，总务处每月检查考核。
9、教室布置：教室环境要求做到教室布置个性化、激励用语规范化，书本文具摆放条理化，洁具放置整齐隐蔽化，“三表”悬挂合理化，教室周围清洁化，团委每月检查考核。
10、学生评价：班主任教师按《中学学生素质综合评价办法》对学生进行评价，努力做到公正、客观、得体，对学生健康成长具体激励和促进作用。学期末由教导处检查考核。
(二)班级综合表现
班级综合表现是班级常规管理的直接结果，也是全班师生共同努力的结果，班级管理教师应加强学生教育，树立班群众荣誉感，人人为班级荣誉出力，学校将从以下10个方面进行考核。
1、出勤：要求全体学生按时到校上课，不迟到、不早退、不旷课，有事务必请假，按要求出入校门。值周组每一天检查考核。
2、集会秩序：学生集会能够认真听讲，做好会议记录，遵守会场纪律，无交头接耳、大声喧哗或影响他人的行为。政教处即时考核。
3、值周服务：认真履行值周班级职责，在值周过程中体现班级学生的.服务意识、合作精神、劳动潜力和班级形象，每一天不定时进行校园安全巡查，每一天定时对厕所进行打扫和维护。值周组每周考核。
4、学校举行的各类群众比赛活动，一等奖、二等奖、三等奖每班每次分别记7分、5分、4分。
5、班级学生在各类活动中受到县、市、省、国家通报表彰奖励的，每次按3分、4分、5分、7分为班级记分。学期结束时由政教处计算考核。
6、班级及学生受到学校通报批评的，每次按4分直接从班级总分中扣除。
(三)班级安全
班级安全是班级管理的基础，班主任务必要将班级安全放在一切工作的首位，健全机构、夯实职责、加强教育、注重过程，学校将从以下10个方面进行考核。
1、班级安全工作小组：各班在期初成立安全工作小组，小组成员包括班主任和安全信息员。安全工作小组须处理好班级的突发事件；在学生未按时到校时，及时的与家长取得联系；保证班内信息的畅通；安全信息员须及时的向班主任和教师反映学生在路途、教室等学生存在的一些不良行为，确保班级平安无事。政教处根据平时的状况即时考核。
2、安全职责：学期初认真协同班级科任教师、学生家长、学生本人如实的填写《安全教育书》上的每项资料。学期初政教处检查考核。
3、安全教育：班级在平时要加强对的饮食安全、交通、人身(财产)自我保护和自我防范、安全应急处理等，安全知识教育；每月召开一次以安全教育为主的班会。政教处每月检查考核。
4、安全排查：班级安全小组每月按学校要求对本班教育教学设施、运动场地，运动(活动)器材，教室、及重点学生等安全隐患进行详尽排查，并及时将排查结果报政教处。政教处每月考核。
5、重点学生教育：要经常对学生进行团结友爱、和睦相处、互相帮忙、共同进步教育。确保班级内学生无与其他学生打架现象、无参与打架现象、无敲诈勒索现象、无赌博现象、无上网打游戏现象。政教处检查考核。
6、人身财产安全：学生在校期间不攀树越墙，不做危险性活动，不擅自在体育器械上进行高难度或非规范性动作；体育课、活动课、竞技运动会要服从管理、服从安排、遵守规则；严禁携带管制刀具进校；严禁随意动用消防设备，乱拉乱接电线；严禁学生与外界勾结、威助、殴打学生；离开教室或宿舍时要锁好门窗。政教处、总务处每月检查考核。
7、交通安全：学生要遵守交通规则，骑自行车不准抢道，不准带人，不准撒把，不准骑飞车，往返学校不得乘坐“三无”车辆和农用车；严禁骑机动车进入学校。政教处每月检查考核。
8、路途安全：教育在路途中不得嬉戏打跳，不得开展危险性活动，不冒险，不翻越围墙外出，不翻越高速路上学或回家；严禁学生私自下河洗澡。政教处每月检查考核。
(四)班级学生巩固率
班级管理教师采取多种办法保学控辍，要善于发现学生不稳定状况，及时做好动员疏导工作，学生辍学要及时向年级领导报告，采取措施动员，经多次动员还不能返校，要及时向教导处书面报告。不能因为贫困而使学生辍学，不能歧视差生，赶差生出学校，学期学生巩固率不低于97%，根据实际状况进行计分，总分为10分，如果班级学生巩固率低于95%，该项计0分。教导处在学期结束时考核量分。
四、班级管理结果运用
根据优秀班群众评比方案。
群规章制度 篇4
一、户外驴群活动宗旨是：
高高兴兴去玩，安安全全回家、自助、环保、AA，追求每一步都精彩。
二、户外驴群的主题是：
户外运动、爬山、溯溪、露营、游泳、徒步、聊天。
户外驴群是一个大家通过这里相约一起出行，交流户外心得，分享户外的快乐平台。
三、户外驴群中的成员都是平等的驴友
参加户外活动的驴友没有身份高低之分，都是同路人，没有人歧视您，您也不要歧视他人。驴友之间体现的是一种户外活动的自我提升、团结互助。提倡集体意识，不搞小团伙，提倡无私奉献的精神，多关心同伴，多顾及体能相对弱者。相互尚不熟悉的驴友一定注意开玩笑的尺度，当然你们之间很熟悉了不会介意不在此例。请把女同胞看成自家的姐姐或妹妹。
四、AA制度
AA体现的是自助和互动和平等，所有的活动全部是“AA制”。活动中的收支明细公开、透明，活动结束后由群主指定的活动财务管理员在群公告里公布财务使用情况。活动费用在适度范围内上下浮动属正常事宜。请你大家每次都自觉提出交纳AA制费用。
为了避免产生不必要的不愉快，不提倡相互之间存在任何经济来往，比如借款、垫款等。如果自己临时没有带钱，需要帮助的，建议借款数额限制在本次活动的费用范围内，并最迟在下次活动时主动偿还。对两次要求别人垫付费用或者借款支付活动费用的朋友，应该列入黑名单。但私下自愿借垫的不在此例。
五、学会拒绝、自我保护
参与活动的都是成年人，要学会自己保护自己，要学会自己判断真假善恶；自己决定参加还是不参加每次群组织的活动，对个别不熟悉的驴友的私下单独邀请请慎重把握；不提倡索取第三人的个人信息（包括单位及家庭住址、电话号码、年龄等等），不经过本人的同意不把任何有关他人的信息告诉第三方；不可将他人的个人信息公示；每个人都要学会拒绝别人，要知道拒绝别人也不是您的错，也不是您不顾情面。
六、自由结合、自愿参加、风险自担、责任自负。
登山、溯溪、游泳等户外活动是危险活动，报名的时候要考虑自己的身体状况，考虑当时的天气，然后决定是否参加，没有任何人强迫您参加活动，完全是您的自愿行为。因为活动属于自助性质，没有人盈利目的，没有义务人，没有任何人为意外事故承担法律责任。对活动中出现的意外事故（包括往返途中），一切责任完全由参加者自己承担。参加活动的人当你参加活动时就确认你已经放弃对组织者、召集人、领队、收队、同行人、财务管理员等人的任何经济赔偿等的权利行使。
七、真实姓名告诉群主或群管理员
为了处理紧急情况，为了你和你的.家人，参加活动之前，请将自己的真实姓名、紧急联系电话短信告诉给驴群群主或群管理员，以备紧急情况使用。
八、守时守信
尊重别人也就是尊重自己。所有活动中不迟到，不放鸽子、不起哄，不冷陌；如果确实因故不能按照报名时间参加活动，请在活动开始前未发生活动费用之前通知群主或群管理员，当活动费用已经发生时，应该负担费用的ＡＡ部分。
九、服从领队
领队、召集人的户外活动经验丰富，他们将自己拥有的快乐分享给其他老乡而不求回报，他们根据路线的难度确定参加人的条件，所以他们有权利确定参加活动人的名单，有权利取消已经确认人的名单，在活动进行中必须服从领队的意见。如果不服从，领队有权对其劝退。自劝退之时起，其所有行为和后果均与驴群成员无关。
十、不谈工作
户外活动的目的是锻炼身体、放松心情，化解平时繁重工作带来的压力，所以，请不要在集体场合推销业务、商品、不要主动、积极、过多地讨论自己的工作或者别人的工作，包括打听别人的工作，户外不是第二个办公室。
十一、户外环保
参加户外活动环保是必须遵守的，不可降解的任何物品都不留在户外，留下的仅仅是你的脚印。不擅自摘山上的花草、果子，爱护小生命，保护生态平衡。
群规章制度 篇5
一、群管理员规章制度
（1）管理员应带头遵守群内各项规章制度。
（2）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。
（3）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。
（4）管理员应严格保守群内人员的私人信息。
（5）如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，会馆管理委员会将解除其管理员职务。
（6）管理员还要负责核实会员身份，负责联络会员的任务。调查表出来后，可以电话核查一下。也算认识一下。
二、全体群成员规章制度
（1）群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的'情况，管理员将解除其群成员身份。
（2）群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律，行政法规的一切言论。
（3）群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益。
（4）群内成员应积极发言，并积极参加会馆组织的各项活动，若有特殊原因长时间不能上线者，应提前向管理员申明。
（5）经管理员核实在群内无任何理由而长达一个月不发言者，管理员将解除其成员身份。
群规章制度 篇6
群会员须知：
1、群人员应表明身份，入群后应修改群名片来注明身份
2、论坛会员均有权加入论坛各群（除管理群外），但请大家加入适合自己的QQ群，以免造成QQ群的资源浪费。
3、群会员应遵守公会相应的规章制度，不遵守制度的，管理员在警告3次无效后，有权T该会员出群，并做记录备案。
4、QQ群里严禁发布黄色图片和带有含病毒、造谣、猥亵、暴力、色情、迷信、诽谤他人、破坏论坛团结的言论，以及不尊重女同胞的图片与文字内容，否则管理员在警告3次无效后，有权T该会员出群，并做记录备案。
5、QQ群里如发生争执，由论坛负责调解或论坛进行评论，所有会员均有责任进行劝解，严禁推波助澜，把矛盾激化，情节严重者，管理员在警告3次无效后，有权T该会员出群，并做记录备案。
6、QQ群里的成员如无故1个月不上线进行交流的，一经查实，按自动退群处理，管理员有权T该会员出群，并做记录备案。
7、QQ群里任何人不得假冒论坛名义发布任何消息，一经发现，管理员有权T该会员出群，并做记录备案。
群管理员的职责：
1、保证群内思想的统一。
2、不允许屏蔽群信息，随时观察群内会员的动向，掌握群内会员的情况，大致了解情况。
3、收集群内会员提出的批评意见及时反馈论坛管理层或相关管理人员，并做记录备案，能及时处理的及时的处理。
4、解决群内会员的矛盾，协调群内会员的关系，对于态度消极的会员给予私下开导和讲解。
5、及时通告群公告、通知、活动以及安排，让会员可以最快掌握公会的最新动态。
6、维护群内秩序，及时制止群内外来论坛的消息，发现者，及时T出群，联系外宣部，并做记录备案，不要私自跑到别家“地方”做同样的事，应维护字家论坛的良好形象。
7、新人群管理员做好新人的`接待工作，介绍论坛，解答新人提出的问题，包括新人的群名片，论坛的注册，新会员报道，会员转正等等。
群管理员的守则：
1、所有群管理员必须保证公正、公平、不袒护、不包庇、不搀杂私人感情。
2、群管理员必须保证QQ在线的时间，群管理员有义务和责任耐心回答群内会员提出的疑问，做好解决问题。
3、群管理员严禁与会员冲突，当遇到对于论坛制度和论坛一些任命及安排不满的会员，群管理员应该给与耐心的解释，如果解释不了，及时反馈论坛管理层。
4、群管理员有义务和责任每天不定时对于论坛进行该月份的宣传，对于论坛的通知、活动和安排在群内进行公告。
5、群内不允许随意T出会员，对于非新人群T会员需要在相关版块详细写明原因经过，备案。
6、群管理员在处理群内争执等事件时，应该保证了解事情原委后给出公平的处理。
7、正式群管理员在接收正式会员之前，先调查好该会员是否属于已成功转正的会员，是否有推荐人，要做好相关工作。
群管理员的管理：
1、不定时抽查各个群内的秩序和气氛对于相关群管理员进行审核。对于工作不负责、上线时间不稳定、态度不符合要求的群管理员，将取消其群务管理员资格。
2、一周内未经请假无故不上线的群管理员将直接取消其群管理资格。
3、群管理员因会员投诉，经查属实后，第一次警告，第二次通告，第三次给予革职处理。
4、同一群的群管理员应该分配好工作时间，保证每天有人在线处理会员的问题，如发现一天内无任何群管理人员处理该群事务，影响论坛QQ群工作正常的，第一次警告，第二次通告，第三次给予革职处理。
5、群管理员无故T出群内会员或未按正常手续申请入正式群的会员被给予通过，一经查核属实的，直接革职处理。
6、群管理员不能把自己的私人感情带入其中，因自身原因跟群会员发生冲突的，经查属实后，第一次警告，第二次通告，第三次给予革职处理。
群规章制度 篇7
一、总则
目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。
适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。
二、微信群设置
1、微信群：为xx工程部。
2、工程部全体管理人员必须加入本群。
3、群成员一律实名制。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的'菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
三、微信群内容
1、发布正面、积极的内容。
2、树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
3、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
4、严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
5、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求
1、群中只用于公务，不得作其他私密交流。
2、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。
3、群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
4、群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
5、微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。
本制度自发布之日起执行。
群规章制度 篇8
为了创建一个和谐优美的环境，让大家能够开心愉悦的交流，特定本群规。
1、本群总群，属于自由自愿加入的一个交流平台，所有群内成员共同维护任何管理责任。
2、除发起人外，任何人不得随意更改群名称。
3、成员之间要友爱、团结、平等、尊重，以爱为护，以吃为乐。
4、群内严禁发布任何危害国家利益的'言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题。
5、禁止群内恶意刷屏，广告每天一次即可（广告红包5元10包），违者机票。
6、鼓励成员热情参与，文明发言，结交朋友，畅聚缘分。
以上群规不完善的地方还需大家补充，请大家多提建议和意见。
群规章制度 篇9
1、禁止在群里发广告。现在微商非常多，很多微商会利用同学群的人多，而去整天发一些广告，以至于导致同学群反而成了一个沉闷的微商广告群，这样不利于同学们的交流，反而会让很多人屏蔽这个同学群。
2、禁止在群里搞小团体。这个应该是很多班级都会有的，如果要搞小团体，大可以自己建个小群搞，没必要在大群里嚣张。
3、禁止在群里玩赌博游戏。很多人会利用微信的掷骰子或者剪刀石头布的方式，去和别人玩红包游戏，你私下玩是你自己的事，但是在同学群里大肆的玩，不利于同学微信群的风气。
4、禁止在群里起哄某人和某人以前的曾经的.事。谁没有个青春的故事呢，但是毕竟都是过去式了，如果还一直揪着某些事情不放整天提的话，可能会引起当事人的反感。
5、禁止有点事情就在群里刷屏。对于同学群，不屏蔽是对同学群的礼貌，但是如果有人整天刷屏，那么我相信肯定会有大部分人会屏蔽掉这个同学群的，这个时候，那就得不偿失了。
群规章制度 篇10
1、禁止发布一切宣传别群,广告,诈骗,色情,反动等内容及图片。
2、禁止恶意刷屏。
3、禁止 在本群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的`图片。
4、禁止拉帮结派。
5、禁止发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。
6、严禁谈论不健康话题及使用不健康恐怖图片。
7、禁止无故谩骂攻击群管理员。
8、服从本群规章制度以及管理员和群主的安排。
9、禁止发布任何有损本会社声誉及利益的信息。
群规章制度 篇11
为了使本群群友能有一个更加文明、团结、和谐的聊天交流环境，特制定了如下试行的管理办法，加入本群者，视同接受本规定，并愿接受本规定的约束。
第一章：群介绍和群信息
1、本群给同学之间朋友之间的交流提供一个自由平台
2、本群由同校、同班成员组合
3、本群决定将每年的1月7日定为本群创建的纪念日，进行庆祝
4、本群管理(上学期间）服务时间为早上7到9，晚上17点到22点（当中没人服务），（假期期间）服务时间为早上7点到晚22点
5、本群职位设群主1名、总管理1名、群纪律委员会委员长1名、群秘书长1名、群部长若干，群管理员由会议投票后任命并在群内以特别标识显示（职位高低由票数为准）
6、本群设高级委员会和群中级委员会，高级委员会主席由群主担任，中级委员会由群总管理员担任
第二章：群管理员权力、义务、结构关系及处罚
1、群主是群的领导者，全群必须坚持以群主重要思想为指导
2、群所有成员协助群管理处理群内具体的事务
3、群总管理员有添加群成员和删除群成员的权力
4、人事部部长负责审核申请加入新成员的资料，有权批准和拒绝申请（加人请及时备注姓名，并把新成员的手机号报给群联络通讯部部长）
5、群纪律委员会委员长有及时对违反群规定成员禁言的权利
6、群纪律委员会委员长有及时警告、制止违反群规定成员的言论的权利
7、每一位管理员都不允许随意删群成员，不准公报私仇，更不准以群管理员身份自居，以踢人压人，以清人开玩笑等
8、群纪律委员会委员长及时整理和汇报群成员的正当建议和意见给群主，要做到公平、公正、公开行使管理权力，接受群成员的监督
9、群纪律委员会委员长有修改群制度的权利，制度中有不爱、共同学习、共同提高
第三章：群里禁止发布的东西：
1、群内严禁发布黄、赌、毒等国家法律禁止的内容
2、群成员可免费共享群内群相册、群共享等资源
3、群成员应服从管理员管理，对管理员执行管理权力有异议者，可向管理员提出申诉
4、群内会员所有言论仅代表发言者本人观点，不代表本群意思！请大家彼此互相尊重，对自己的言论和行为负责。
5、群内不擅自加人，人人平等（包括群主）
6、群内不发挑拨群成员之间关系的语言
7、积极配合群中高级委员会的工作
8、群成员可以上传有意义的文件和图片
9、群成员对群管理制度的'有什么意见和建议进可提出，为群提供更多更好的服务
10、群中若有违反制度的请群纪律委员会委员长制定处罚标准发到群中由群高级委员会一起表决通过
第四章：群会议的规定及要求
1、本群定期举行会议（每半年一次）,无特殊情况不得延期
2、会议期间禁止群成员把群消息屏蔽
3、群成员必须在会议开始前五分钟到场，不允许迟到迟到
4、群会议开场前五分钟由群音频部部长播放群会议开场歌曲
5、群主负责点名，群成员发“到”即可
6、每次群会议前有群游络员负责通知（必须发到群成员个人QQ，得到成员的回复）
7、群会议举行日期由群成员共同决定
8、群会议内容：
（1）听取群成员对群管理制度的意见和建议并定期修改群的管理制度
（2）以记名方式投票选举新一届管理员
9、群会议前五分钟请成员进入QT语音，进行语音调试(QT语音房间号92574686，密码111）
10、群会议由语音和打字混合进行
11、投票选举以群成员对群的贡献为参考标准
第五章：群职位介绍和群工作（高级干部）
1、群主：群高级委员会主席、会议通知书制作人、负责群的公告、群介绍和群制度的修改、群日历事件制作
2、群总管理：群高级委员会副主席、群中级委员会主席、管理群里一切事物、群成员名片
3、群纪律委员会委员长：群高级委员会副主席，管理群中违反群制度的监督人、群中处罚的执行人和群中疑问答疑人、定期召开群纪律委员会会议、定期修改群制度
4、群秘书长 ：群高级委员会委员、群会议的主持人、负责管理群论坛、群邮箱、群资料、群相册和文件
群规章制度 篇12
第一条目的：
为了建立公开、公平、公正的运行机制，确保本群的独立、客观和全球金融、政治领域信息的充分披露。进一步加强本群的管理，也为了更好的交流，以下xxx群官方交流群规定，可能还不够完善，欢迎大家给出合理建议，日后会不断完善，希望群成员能遵守。对于本群有突出贡献的，被所有成员认可的，可以获得……
第二条范围：
（一）本群人员的管理，皆依本群规则办理。
（二）本规则所称人员，系指本群内的全体人员而言。第二章、群管理规定
一）、加入群者请使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ，资料中请填写性别。群内改名步骤：
（1）进入群；
（2）点击在群上方目录条中的群设置；
（3）点击修改自己的群名片；
（4）进行改名，要求使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ。例如：使用桂ψ艾尔兰ψ（友情提醒，请不要直接在群中随意公布自己的联系电话）
三）、引起公愤者（在线人数x%以上向管理员举报），提出警告，再犯者，踢！
四）、群中成员言辞仅代表其个人意见，不代表本群立场，因其言辞所造成的直接以及间接后果，均由其自身承担；
五）、凭着自由自愿原则，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相关规则，如不能遵守相关活动规定的请退出本群。
六）、长期不说话（超过1个月）或从不参加资源分享（进群超2月未参分享的）请主动退群，群管理员有权利请其退群。
一）管理员应带头遵守群内各项规章制度。
二）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。
三）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。
四）管理员应严格保守群内人员的私人信息。
五）管理员有权对群成员分享的资源进行合理管理，保证资源分享的空间充足。
一、群管理员规章制度（10人）
（1）管理员应带头遵守群内各项规章制度；
（2）当新人进群时，管理员要热烈欢迎，并提示其按规定更改备注；
（3）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见，也应积极活跃群内气氛；
（4）管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员，但要在群内提前告知，并且要向群主简要说明原因；
（5）如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，将解除其管理员职务；
（6）当群主作出错误的决定或决议时，群管理员有权提出异议，建议（5名群管理员之内）群主改变或修改决定或决议，撤销（群管理员8—10）群主应撤销相关决议；
（7）群管理员在增选新管理员投票时，管理员的1票=3票。
二、全体群成员规章制度（500人=489人成员+10人管理员+1人群主）
（1）群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的情况，管理员将解除其群成员身份；
（2）群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律，行政法规的一切言论；
（3）群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益；
（4）群内成员应接受管理员的管理；群内成员若总人数超过三分之二建议取消某管理员的.管理员权时，此管理员的管理权将解除，但此人还是可以再次参加群内管理员的增选；
（5）群内成员有权向群主申请群管理员职务，也有权要求群主撤销不合格的管理员（当群内三分之二成员提出此项要求时，群主应该考虑顺应民意，以免造成大量群成员退群现象）；
（6）群内成员在增选新管理员投票时，群成员的1票=1票。群内成员有选举权、被选举权、建议权、申诉权。三、群主规章制度（1人）
（1）群主有权解散本群；
（2）群主有权任命管理员（1—4名）；（群主有任命管理员的权利，且须告知群内管理员，征求他们意见。）
（2）群主有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员；
（3）群主在增选新管理员投票时，1票=1票。群主有选举权、否决权，当群主否决新管理员不成立时，将重新再选举一次；若在一次增选中，某人三次投票均当选但群主都否决了，那么群主第三次否决则无效。（群主有权否决群成员民主投票出的决定）。
补充意见（杨怀斌001）：
1、群主有涉及到全体群成员利益问题的决定时，需提交全体群成员讨论病有超过半数群成员赞成通过；
2、管理员有涉及到全体成员利益问题的决定时，需提交群主审核通过并提交全体群成员讨论，有超过半数群成员赞成通过；
3、群主有权规定或者是限定本群讨论话题范围，但须提交所有群成员讨论，并得到三分之二的群成员的赞成通过；
4、群管理员有权建议群主规定或者是限定本群讨论话题范围；
5、群成员有权提请群主或群管理员设定群讨论话题范围，或者扩大群讨论话题范围，或者缩小群讨论话题范围，群主和群管理员必须予以考虑，并经过讨论之后，在三日之内作出答复；
6、群主和群管理员有权制止不适合在本群发表的言论，对于屡教不改者，经过群主与群管理员集体讨论通过，将其踢出；
7、群主和群管理员有权制止发广告行为，对于屡教不改者，经过群主与群管理员集体讨论通过，将其踢出，但是开玩笑除外；
8、群主想要更改群管理制度的，须提请全体群成员讨论，并有三分之二的群成员赞同通过；管理员想要更改群管理制度的，须提请群主审核，并提请全体群成员讨论，有三分之二群成员赞成通过；群成员有想要更改群管理制度的，须提请群主和全体群管理员审核，并提交所有群成员讨论，有三分之二群成员赞成通过；
9、群主对全体群成员负责，群管理员集体对群主负责，群主有权否决群管理员决议，管理员有权对群主实行建议权，群主对群管理员的建议必须予以考虑，并在三日内作出答复；
10、群成员有权对群的发展和进步提出建议，群主合群管理员必须予以考虑，兵经过讨论之后，在三日内作出答复。
群规章制度 篇13
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：
一、微信群管理要求
（一）进群要求
1、深缝协微信群只加协会会员单位，非会员非请勿入。
2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
（二）信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
（三）微信群管理规则
1、微信群统一由秘书处管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2、每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3、对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的`内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
二、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
群规章制度 篇14
1、目的
为更好地利用现代化网络信息技术，提高效率，加速交流提供一个平台，为使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，特制定本管理规定：
2、适用范围
把有识之士邀请进群，也欢迎之外的'朋友加入，为大家的项目与资金搭建交流平台，同时把宣传出去
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对"我在本群的昵称"进行修改即可。
3.3、命名规则：县(镇)+姓名+从事行业;例如："--房地产"。
3.4、群里有识之士讨论或发布的优秀内容应当及时记录下来，以此提高自身不足。
3.5、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁群里人士形象，一经发现则直接请离本群。
3.6、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果。
4、本制度自发布之日起执行。
群规章制度 篇15
第一章总则
第一条为适应我团队的发展需要，充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的团队形象，结合实际制定本办法。
第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。
第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品，树立良好团队形象，有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。
第二章管理机构及职责
第四条微信团队总管理归安安麻麻，负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人，负责督促团队个人及时递交信息，解决微信群里所出现的问题。
第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由各人分别负责所辖工作的信息提供;各人需配合群主工作，对群主需要的资料(除本人私密资料)不得以任何理由拒绝提供。
第六条各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。
第三章内容要求及信息发布程序
第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序，未经审核的`信息不得发布。
第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。
第九条微信发布信息范围
1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态;
2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例
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