钢化玻璃厂规章制度

时间：2024-08-07 12:55:05 赛赛规章制度我要投稿

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钢化玻璃厂规章制度（通用5篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的钢化玻璃厂规章制度，欢迎阅读与收藏。

钢化玻璃厂规章制度（通用5篇）

　　钢化玻璃厂规章制度 1

　　为了企业的生存、员工的发展以及公司正常运营管理的需求，根据我公司现实存在的各种问题，特制定此《管理制度》。希望我公司员工认真阅读并严格要求自己。内容如下：

　　一、企业员工在保证自身及他人人身安全的前提下，要按时认真工作。

　　二、员工上下班时间安排：

　　上午：8：00――12：00

　　下午：13：00——19：00

　　晚上：20：00——07：00

　　员工必须按照作息铃声上下班。（注：时间调整及加班则另行通知。）

　　三、在外住宿员工，正常情况下允许迟到五分钟。如有特殊情况需及时与考勤人员联系并说明原因。

　　四、早班由考勤管理员点名。点名迟到以及下班早退者按以下考勤管理条例执行处罚。

　　考勤管理条例如下：

　　1、点名一次迟到5——10分钟者扣除本人当月工资5元。

　　2、点名一次不到，需由本人到考勤人员处登记上班。如不登记，迟到时间将继续累加。

　　3、迟到10——30分钟者扣除本人当月工资10元。

　　4、迟到30——60分钟者扣除本人当月工资20元。

　　5、迟到一小时以上者，按当天旷工处理。

　　6、请假者至少要提前半个工作日提出申请，经总经理签字批准后方可生效。请假未经批准无故旷工一天者，扣除本人当月2天工资并给予警告批评。

　　7、上班时间不能穿拖鞋、玩手机或者吃零食，如发现一次每人罚款20元。

　　8、员工在当班时间内不准睡觉，如发现或有人举报，经查实后每人每次罚款50元。

　　9、由于员工工作不负责，而给公司造成损失超过100元及以上者，员工需按损坏的产品成本20%给予赔偿。

　　10、员工在工作期间，不准对客户无礼，不准发生打架斗殴。有事需找领导汇报，如发生打架斗殴者扣除当月工资200元。

　　11、工伤员工，经鉴定不能正常上班者，其休息期间只发放员工工资的50%作为基本工资。（注：如果无相关证明或可以正常上班者，休息期间，则不发放员工基本工资。）

　　12、员工每月上班时间满三十天者，将给予100元作为当月的全勤奖。

　　13、员工上班至年终者，当班累计每人每月按两百元给予补助，作为当年的年终奖。（注：未经公司统一放假或被开除离厂者，不给予每月两百元的补助。）

　　五、生产流程，产品质量及员工工作要求：

　　1、业务室：

　　（1）、礼貌待客，百问不厌，有问必答，遇事要及时解决。按时上下班，请假要由公司总经理批准。

　　（2）、下单要仔细，写单要清晰，包料一定要审单。催单时与车间人员礼貌沟通，要快、准，早晚班交接要清楚。

　　（3）、打孔、烤漆、喷砂，标签颜色需分开打。

　　（4）、补片单业务室人员必须要相关负责领导签字或领导指定人代签方可下单，无签字下补片单的，一次罚款20元。

　　2、切裁：要做到尺寸无误，无单不切裁。量大者专架专放，并清点挂名，按流程移交生产。从初裁到成品下线，手写与标签和玻璃要严格对应。

　　3、磨边：要亮，尺寸准确，量大者按流程交接，破损及时上报。

　　4、打孔：要严格按照图纸和加工要求，不明则问。量大者按流程交接，破损及时上报。

　　5、清洗：薄厚不能混放。大小片玻璃都需垫垫子。玻璃不干净要及时重新清洗。

　　6、钢化：上片按照加工要求认真核对图纸及尺寸，玻璃合理摆放要满。下片时要看玻璃是否有弯度，如有需要及时上报调整检修。客户量大者专架专放，不准交叉压放，喷砂、烤漆定点摆放，不得与清玻璃混放。

　　7、标签必须上下传递：勾单要准确，无单不钢化，大小块玻璃合理搭配放置，余单超过四天未钢化完，必须及时统计上报并且说明

　　原因。

　　8、发货人员对客户要礼貌。发货尺寸要准确，数量要清楚。客户取货时要看是否有财务所盖交款印章或签字。做到不付款、不签字、则不发货。

　　为了企业的发展和个人的.切身利益，请各位员工严格遵守此项管理规定。希望大家能够严把质量关。各个分处，各个小组能够积极协调配合，减少失误，及时发现和改正错误。在此我们真心的希望各位员工能够在工作中总结经验，多提有利于我们公司成长的宝贵意见。我们会以真诚之心感谢大家。

　　公司是我家，发展靠大家。希望各位员工认真、忠实的工作，把安全放到第一位，与我们一起携手创造公司的美好明天。

　　本制度自宣读之日起开始执行。如有变动，我们会及时通报给大家。

　　钢化玻璃厂规章制度 2

　　本公司为了加强生产管理，有效地运用物料、人力，设备并使之在时间上、数量上适当地配合，以便提高生产效率和质量，并达到降低成本，互惠双赢的目的，特制订以下规定：

　　一、服从领导，听从分配，工作积极主动，不挑拣，不讲价钱，工作期间不带情绪，团结互助，不讲不利生产的话，不做不利于生产的事，统一行动规划，按时生产公司下达的生产任务。

　　二、保守公司机密，对私自泄露机密者给予开除并扣发工资。

　　三、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事提前请假，并认真写请假条，事假一天有班长批，两天（含两天）以上有车间主任批，并报生产厂长，否则视为旷工。每旷工一天罚款30天，每迟到1—5分钟罚款5元、5—20分钟罚款10元、30分钟以上按旷工处理。

　　四、上班时穿戴工作服及防护用品，若违反罚款30元，班前认真检查生产设备（如：行车、小车、水枪、清洗机等）并定期保养，确保安全生产。清洗机玻璃清水必须每天一换，若发现一次不换，罚款10元。如发现故障及时排除，如因不检修或人为原因造成事故者，责任人及车间照价赔偿。

　　五、严格按照正常规程操作，如：蒙砂及印白玻前，玻璃必须酸洗印的玻璃过清洗机，若违反罚款20元。玻璃下池必须2人配合操作，若发现单人操作罚款5天，如因单人操作造成事故者，照价赔偿。

　　六、封边时要先检验玻璃质量，对于不合格的玻璃（如：有玻璃钉、裂痕、气泡）不予封边并及时告知车间主任和仓库，如因把关不严造成的.损失，由封边人负责，如因封边不整齐或漏夜造成的损失由本班负责，若出现次品按破碎处理。

　　七、加料时必须先提示后再加料，不得私自增减原料，若违反罚款50元，加料人必须配戴防护工具（如：口罩、眼镜、胶鞋、手套等），违反罚款50元，若造成事故，由责任人负责及承担损失。

　　八、下班后必须保养及清洗设备（如：小车、行吊、清洗机等），违反者，一次罚款10元，木箱整齐摆放，搞好车间及卫生区卫生，如发现不整洁罚款10元。

　　九、负责白玻存放，注意防雨，防潮，防光，如造成损失根据损失情况给予罚款，及时准确填制报表，虚报一块扣2块。

　　十、生产区禁止吸烟，对打架、斗殴者罚款100元，情节严重者给予开除。

　　十一、加强本班技能或知识学习培训，增强上进心，坚持做好每天班前及班后会议。

　　钢化玻璃厂规章制度 3

　　一、目的

　　为加强企业管理，提高工作效率和员工责任感、归属感，使公司员工的管理有章可循，结合企业实际情况，特制定如下考核办法：

　　二、范围

　　本程序覆盖玻璃加工部各生产工序劳动纪律、产品质量、节能降耗、安全文明生产等条例的考核。

　　三、录用：

　　3.1，本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据以品德、学识、能力、体格及适合的工作需要条件为准，通过考核和试用，择优录取。员工录用分派工作后，应立即赴所分配的地方工作，不得无故拖延推诿。如因品行不良，工作表现欠佳或无故旷职者，企业将随时停止试用并予以辞退。

　　3.2，原则上新员工试用期为一个月，期满合格后，方可正式录用，成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。

　　四、工作守则

　　4.1，员工应遵守本公司一切规章制度、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。

　　4.2，全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务，作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。

　　4.3，随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生，员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、窜岗搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为，不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗。

　　4.4；员工接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司

　　名誉、经济等方面的行为，对所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对上级领导全部公开，但不得向其它任何组织、个人公开或透露，坚持做好本职工作，端正和改善服务态度，提高服务水平。

　　4.5，公司原则上实行每日八小时工作制，上午：八点至十二点，下午两点至六点，如有调整，以新公布时间为准，按时上下班，不得无故迟到早退，遇业务紧张繁忙时，厂部将另行通知或班组自行安排延长工作时间，确保按时交货。

　　4.6，厂部如基于业务上的需要，可随时调动员工的职务或工作地点，被调员工不得借故拖延或拒不到职，对长时间无生产任务安排的班组，厂部将实行停薪留职的轮休措施。

　　4.7，公司员工除享有正常的婚、丧、产假外，其他时间请假必须向上级请示获准同意后方可休假。

　　4.8，员工因故不能继续工作时，应出具书面“辞职申请”报告，经主管报公司批准后，方可开给“离职证明”，一般员工辞职，需提前一月提出申请，责任人员辞职，根据职级的不同，需提前2—3个月提出辞职申请，否则公司有权要求赔偿所造成的经济和名誉损失。

　　4.9，员工应严格遵守公司有关安全文明生产各项规定，严守操作规程，杜绝一切安全事故。

　　4.10，资遣：若有下列情形之一，公司可对员工予以资遣：业务紧缩、业务性质变更时；有减少员工的必要，又无适当工作可安置时；员工对所担任的工作确不能胜任；且无法在公司内部调整时；工作效率较低、工作能力下降者。凡采取资遣措施时均于十日前通知。

　　4.11；除名：凡对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者；殴打同仁，或相互斗殴者；偷窃公司或同事财物经查属实者；无故损毁公司财物，损失重大者；煽动怠工或罢工者；吸食毒品或有其它严重不良嗜好者均将及时予以除名或移交

　　公安机关进行处理。（凡辞职、资遣、除名的员工均须及时向公司移交工具、文件等领用物品，否则照价予以赔偿）

　　五、福利待遇

　　5.1，公司为全体员工购买符合国家政策条件的工伤保险，如未按公司要求程序办理离职手续的，其当年费用自理。

　　5.2公司可为员工提供集体宿舍的住宿环境（外地户口或市内交通不便者），其食宿费用自理。

　　5.3，针对因工负伤的人员，其住院期间补助10元/天的伙食费，其休假期间企业将依据单位的基本工资对因工负伤的员工进行休假期的工资补贴，对违规违纪造成的工伤事故厂部将另行追究相关责任。造成伤残等级的按国家有关政策、结合公司实际情况进行赔偿。

　　5.4，本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。

　　5.5，员工的待遇有基本工资、计件工资和相关奖金，每月薪资在次月二十号予以发放，新进人员从报到之日起薪（基本工资）离职人员自离职之日停薪，按日计算。

　　六、奖惩：（为了促进工作的顺利运行，厂部对非直接经济损失的扣款将支出部分用于年度奖励）

　　6.1，嘉奖：由员工的班组负责人书面提出，部门经理批准。

　　6.2，表彰：由部门经理书面提出，总经理批准。

　　6.3，嘉奖、表彰条件：年出勤天数大于340天的；品性端正，工作努力，按时完成重大或特殊事务者；兢兢业业，不断改进工作，业绩突出者；维护员工安全、维护公司重大利益，避免重大损失者。

　　6.4，员工的一般性质的惩罚将依据工作守则及相关考核条例对违规事项进

　　行当面批评并处予罚款于次月初粘贴书面通告。

　　6.5，因责任问题而造成错尺、磨坏、钻坏、损坏、做错、发货错等，相关责任人均应承担有利用价值的40%，无利用价值的70%，如因错尺而送出厂被客户投诉，所有加工过该问题产品的班组负责人均承担100%的责任。基价全部以原片进价的150%计算，另交接手续将作为产量计算的一项有效凭证，对交接不清造成遗失的厂部将取消该单产量的计算。

　　6.6，员工如有违反安全生产规定及业绩考核条例的行为，厂部将处予10元—50元的不等扣款，如违纪造成重大损失的厂部将处予责任人或责任班组100%的责任，基价全部以物品进价的150%计算，如违纪造成工伤事故的重则开除、轻则取消全年任何形势的奖金。

　　七、业绩考核

　　A、裁片负责人应提前进入生产现场，及时进行交接和工单整理，明确任务后立即组织生产。凡上班期间延误生产10分钟以上或业务充足时出现私自停工的情况将追究当班人员责任。

　　B、辅裁员工必须服从安排，恪尽职守，发挥主人翁精神，协助裁片主操进行质量监督，发现有情况严重的气泡、结石、划伤的原片，绝不允许裁切，对补片件、加急件要主动送至下道工序，对当班所裁切的半成品合理计算重量，规范码放，不得超重装架，杜绝转运过程中的一切安全隐患。

　　C、裁片负责人必须对每日所裁玻璃作好有效记录，并及时与下道工序进行交接，当天的任务当天完成。因特殊情况完不成时，必须说明原因及时上报生产负责人，不得出现因交接不清楚缺片、无故掉单而影响交货日期的情况。

　　D、裁片必须遵守“先余料、后配版”的原则。裁好的玻璃应按先高后低的顺序整齐的放在架上，属不磨边不钢化的玻璃成品应放在指定的地点，确保每片半成品标识签清楚、正确，不得混淆乱放。

　　E、所裁切的余料不能靠在已开箱的玻璃箱内，能予以利用的'存放至指定区域，无利用价值的余料及时报废处理，杜绝乱放乱扔现象，保持生产现场通道畅通，物品摆放整齐。

　　F、裁切厚度大于8mm时，须检查刀具利刃情况，落刀处打足煤油，避免裁切过程中的损耗，扳片时必须认真操作，否则因此而损坏玻璃的按原片进价的20%进行赔偿。

　　G、裁片前认真检查刀具、量具和裁片台，防止出现批量划伤和尺寸误差，严把质量关，仔细查看，核对工单上所要求的规格、尺寸、形状后才能下刀。出现错尺，隐瞒不报或私自补片的，每次扣20元，出现批量尺寸错误的按原片进价的50%赔偿。

　　H、当班人员必须进行自检自查所裁玻璃，凡出现直边弯曲、崩边、缺角、划伤等严重现象时必须及时予以处理，否则被下道工序批量拒绝时将纳入合格率考核。

　　I、开箱前，必须检验玻璃的空气面与锡面，特别是镀膜面，其膜面必须朝上，并戴好洁净的手套，造成膜面划伤而报废，将按原片进价的50%赔偿。

　　J、严格履行节约原则，根据派工单所需要的数量、规格套裁相应的原片玻璃。凡是大片裁小，余料不利用，打烂原片不报的将从严追究相关责任。

　　K、裁片人员在开箱时发现玻璃破损需及时如实上报，开箱时发现烂片的或开箱时人为的损坏导致报废并隐瞒不报的，一经落实，将追究当事人50%的赔偿责任。

　　L、妥善保管好刀具、量具、吸盘、撬棍等配置的工具，出现丢失的按100%赔偿，自然损耗的要以旧换新。

　　N、切片员工必须把不干胶标签准确牢固黏贴在切裁好的玻璃上；

　　M、每架玻璃必须开具质量跟踪卡，当玻璃移交给下工序时必须当面核对数量由下工序签字确认。

　　钢化玻璃厂规章制度 4

　　为了保障职工安全健康，家庭幸福美满，为了保障公司财产安全，特制订本制度。希望全体职工明白“安全责任重于泰山”。

　　1、操作人员不得违章作业，严格遵守操作规程，全体职工自觉遵守，互相监督。

　　2、车间严禁火种，严禁吸烟。

　　3、车间内的树脂、固化剂、促进剂、胶衣、稀释剂等都是易燃烧、易爆炸的化学危险品，应该做好防火、防撞击、防晒、防水。

　　4、促进剂、固化剂应分别存放。严禁撞击；严禁混用，即其容器及用具不能混用，不用的剩余料用水稀释，不得回收，否则容易引起火灾事故。

　　5、固化剂、促进剂少存多领，即用多少领多少，车间尽量少存放。

　　6、生产人员施工中根据需要必须配带：防尘口罩或防毒面具、胶皮手套或长臂手套、工作帽或安全帽、工作服。

　　7、穿戴好劳动保护用品，以免受伤。

　　8、女同志长发要盘起，不准穿高跟鞋，不准穿带铁钉鞋。

　　9、操作：操作时，要相互照看及时提醒，以免刮伤、碰伤、砸伤。

　　10、登高：非平地作业时要注意梯子、扶手是否牢固，并有人监看，登高作业要获得上级领导批准并系好安全带，防止事故发生。

　　11、搬运：搬运物品不准抛、撞，不准蛮干，特别是脱模工，防止手、脚被压，员工之间要做到相互照顾、相互监督。

　　12、行（叉）车：使用行（叉）车时检查吊钩吊物牢固，多看多观察吊物周边人物的安全。遵守《安全驾驶操作规程》。

　　13、整理整顿：车间物品要分类摆放，每天工作结束将物品摆放到指定位置。

　　14、清扫清洁：废弃物品要及时清理到指定位置，保持厂房的整洁。

　　15、用电：严格遵守用电安全，严禁私拉乱接，维修找电工，用电设备要有良好的绝缘性，严禁线头祼露，防止触电、电火事故的`发生。

　　16、环境：车间应开窗开门，保持车间通风。

　　17、灭火器：灭火器等消防设施摆放在指定位置，不得随意搬动，员工都应知道使用方法，救助119或110。

　　18、素养：联通的职工是最优秀的职工，能做最优秀的产品。

　　钢化玻璃厂规章制度 5

　　（一）油漆

　　1、各类油漆和其他易燃、有毒材料，应存放在专用库房内，不得与其他材料混放。挥发性油料应装入密闭容器内，妥善保管。

　　2、库存应通风良好，不准住人，并设置消防器材和严禁烟火明显标志。库房与其他建筑物应保持一定的安全距离。

　　3、用喷砂除锈，喷嘴接头要牢固，不准对人。喷嘴堵塞应停机消除压力后，方可进行修理或更换。

　　4、使用煤油、汽油、松香水、丙酮等调配没料，载好防护用品，严禁吸烟。

　　5、沾染油漆的棉纱、破布、油纸等废物，应收集存放在有盖的金属容器内，及时处理。

　　6、在室内或容器内喷涂，要保持通风良好，喷漆作业周围不准有火种。

　　7、彩静电喷漆，为避免静电聚集，喷漆室（棚）应有接地保护装置。

　　8、刷外开窗扇，必须将安全带挂在牢固的`地方。刷封檐板、水落管等应搭设脚手架或吊架。在大于25o的铁皮屋面上刷油，应设置活动板梯、防护栏杆和安全网。

　　9、使用喷灯，加油不得过满，打气不应过足，使用的时间不宜过长，点火时火嘴不准对人。

　　（二）玻璃

　　1、截割玻璃，应在指定场所进行。截下的边角余料集中堆放，及时处理。搬运玻璃应载手套。

　　2、在高处安装玻璃，应将玻璃放置平稳，垂直下方禁止通行。安装屋顶采光玻璃，应铺设脚手板或其他安全措施。

　　3、使用的工具放入袋内，不准口含铁钉。玻璃安装完即将风钩挂好。

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