美容店用工合同

时间：2024-12-20 16:35:05 丽华合同范本我要投稿

美容店用工合同模板（通用13篇）

　　在不断进步的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家整理的美容店用工合同模板，希望对大家有所帮助。

美容店用工合同模板（通用13篇）

　　美容店用工合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等、自愿的原则下，订立本合同。

　　第一条合同期限：

　　本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月，乙方未提出不续约，则本合同继续延长年，至年月日止。反之，乙方需提前三个月告知甲方。

　　第二条工作内容：

　　甲乙双方根据工作需要，安排任命乙方为工作岗位，为其提供必要的工作条件。合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。

　　第三条工作报酬：

　　1、乙方按照规定完成工作任务，甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬。

　　2、乙方正式聘用后，开始享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。

　　3、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入股权。

　　第四条经济补偿：

　　1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元，合同期满后退还。

　　2、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的' 元由甲方保管，合同期满后退还。

　　3、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示奖励。

　　4、乙方经甲方培养成特殊岗位，如提前终止本合同，乙方需要承担违约责任，并不予退还培训金和每月所保管元的工资。

　　第五条工作纪律：

　　1、乙方应该遵守甲方各项规定，规章，服从甲方领导管理和安排。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约时间：年月日

　　美容店用工合同 2

　　甲方（聘方）：

　　乙方（被聘方）：

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿平等协商的原则，一致同意签订本合同，合同期限美容师合同有效期自年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　一、工作时间

　　1、甲方聘用全日制工作时间人员，8：30至21：00；

　　2、乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需要提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。

　　二、考勤制度

　　1、乙方每月休息2天，休息需提前两天提出申请。休息时间超过2天需提前1周申请。

　　2、乙方需做到不迟到，不早退，迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣100元，特殊情况的特殊处理。

　　3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤奖。

　　三、工资制度

　　1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。

　　2、具体工资发放：乙方底薪200元。业绩超过10000元，底薪元，活动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。

　　3、项目提成：基础面部护理3元。精致面部护理5元，局部身体保养5元。全身美体12元，眼护、手护/1元。颈护、脱毛/2元。产品提成；家居单品10%，套盒、办卡7%，活动项目按5%。

　　4、美容师工作满1年另加100元工资，每增加一年工龄，工资随之递增。

　　5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0.5%分红；

　　6、每月号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。

　　7、乙方对自己顾客的随身物品有负责看管责任，如有丢失则赔偿。

　　8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满，视情节轻重扣除10----20元。

　　9、卫生不合格扣除5---10元。

　　10、甲方安排给乙方的.工作，如无故不完成扣除乙方10----15元。

　　四、工作要求：

　　1、乙方在每日早上8：45前吃完早饭后打扫卫生，包括产品、桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾整洁。

　　2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款。

　　3、节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费；

　　4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担；

　　5、如乙方不原在本店工作需提前一个月申请，如擅自离职的，将扣除所有工资。

　　6、在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工，无特殊原因尽心尽乙方不可随意离职。本制度如有异议，甲方双方可协商变更，双方签字生效。

　　甲方（签字）：

　　乙方（签字）：

　　年月日

　　美容店用工合同 3

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为拓展美容养生市场，增加就业门路。甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下实习协议：

　　一、合同期限

　　本实习合同试用期为即年月日起，至年月日止。

　　1.甲方免费给乙方培训美容，美体，中医美容，中医养生方面的专业知识。学习为期2个月。培训合格后给乙方安排相应的工作。并保证工资和住宿。

　　2.乙方在甲方入职后，甲方还将免费继续给乙方提供更高更全面的.课程培训。

　　3.乙方在实习期内，如有个人原因不能再甲方继续工作，需提前15天向甲方说明情况，办理离职。

　　二、乙方职责与待遇

　　（一）职责

　　1、甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作；

　　2、乙方必须无条件地遵纪守法，执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排完成具体任务。同事之间团结共时，礼貌待人。

　　3、严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用；

　　1、好学上进，不断提高服务质量，严格按照公司《管理制度》的规定，礼貌待客。

　　2、爱店如家，时刻维护公司形象，爱护店内一切设施、财物等。

　　（二）待遇

　　1、乙方在实习工资为10元1天。

　　2、乙方每月可有4个休息日。

　　3、乙方在实习工作中表现优异，可提前成为正式员工。

　　实习期满，终止执行。是否续签，应提前15天通知对方。

　　三、本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。

　　甲方签字乙方签字

　　年月日年月日

　　美容店用工合同 4

　　甲方：

　　乙方：身份证号：

　　一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行：

　　甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作，期限为自年月日至年月日（学员学习期间扣发十五天工资，另加300元作为押金）美容师扣发十天工资作为押金，合同期满如数退还。

　　二、学员上手后第一个月底薪为800元，第二个月可根据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金200元的奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习，所有费用自己承担。

　　三、员工订一年合同待遇：外出培训学习，所有费用自己承担。员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学习，所有费用由公司承担。

　　员工订三年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8000-10000元。

　　四、双方责任：

　　（一）甲方责任：

　　1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。

　　2、甲方应提供服务的`环境和条件。

　　3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。

　　4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。

　　（二）乙方责任：

　　1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。

　　2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。

　　3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。

　　4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。

　　5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。

　　五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。

　　六、合同期满：

　　如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法人：身份证号：

　　电话：电话：

　　日期：日期：

　　美容店用工合同 5

　　甲方（聘方）：

　　乙方（被聘方）：

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。合同期限：美容师合同有效期自年月日至年月日止，学员合同有效期自年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　一、工作时间：

　　1．甲方聘用全日制工作时间人员，早 9：00~晚 19：00；中12：00 晚22:00

　　2．乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。

　　二、考勤制度：

　　1．乙方每月休息 3 天，试用期每月休息2天，休息需提前两天提出。休息时间超过 2 天需提前 1 周提出；

　　2．乙方要做到不迟到、不早退，超过 5 分钟扣 5 元；迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣 50 元，特殊情况酌情处理；

　　3．乙方全勤不休息甲方支付 20 元全勤奖。

　　三、工资制度：

　　1．甲方包乙方每天午餐及住宿；

　　2．具体工资发放：乙方底薪 500 元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。业绩超过 3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。项目提成：基础面部护理 2 元、精致面部护理10元，局部身体保养 5 元、背部刮痧 2 元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提 1 元、全身美体 12 元；

　　3．美容师工作满 1 年另加 30 元工龄工资，每增加一年工龄工资递增；

　　4．乙方纯个人销售的营业额的现金收入有 5%的提成工资；

　　5．销售及做护理提成第一名并个人业绩超过 8000 元的可享受整月总营业额的 0.5%分红；

　　6．每月 20号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。

　　7．乙方对自己顾客的.随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任；

　　8．在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除 2～10 元；

　　9．卫生不合格扣除 2～5 元；

　　10．甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方 2～10 元。

　　四、工作要求：

　　1．乙方在每日早 9：00 前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾；

　　2．美容师不可随意使用、动用店内物品及公款；

　　3．节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费；

　　4．乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担；

　　5．如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资；

　　6．在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。

　　本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　美容店用工合同 6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：

　　1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。

　　2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。

　　3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。

　　4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。

　　5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。

　　6、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开始，每月从工资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的.风险担保金。

　　7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好安排，并提前告之甲方。

　　8、本合同时间为三年（20 年月日至20 年月日）

　　9、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　美容店用工合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及公司有关制度和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

　　一、甲方因经营(工作)需要，经考核聘用乙方在岗位工作，担任职务，合同期限自日起至年月日止。在合同期内，甲方有权根据经营(工作)需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。

　　二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为元，其它项目工资按劳所得。

　　三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严重的，倒扣工资。

　　四、合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将提供乙方外出学习进修机会，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。

　　五、在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权及时解除本合同，并且不做任何补偿。

　　1、合同期内，经过进一步考核，发现乙方不符合甲方用工条件的.;即工作期间不服从安排的;

　　2;严重违反美容院制定的规章制度的;

　　3;严重失职、营私舞弊，即在当班期间，使美容院产品丢失、损坏，对甲方造成重大损失的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　六、在下列情况下，经甲、乙双方协商一致，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。

　　1、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的;

　　2、因甲方经营(工作)需要发生变化需延长乙方合同期限，并经乙方同意的

　　七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的 %赔偿违约金。

　　八、合同期内乙方造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可直接从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。

　　九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应根据后果和责任大小承担责任。

　　未尽事宜，具体问题具体解决。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　担保人(签章)：

　　年月日年月日

　　美容店用工合同 8

　　单位名称，______住所，______法定代表人，______联系电话，______

　　劳动者姓名，______联系电话，______身份证号，______家庭住址，______

　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价，一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如，企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期，合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为__________元月。另外享受岗位津贴，聘用期间第________年岗位津贴为__________元月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。风险提示，试用期包含在劳动合同期限内，民法典中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如，1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;

　　2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;

　　3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

　　二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

　　四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

　　六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。

　　七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的'一切规章制度及员工手册，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

　　八、聘用期第____月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。风险提示，缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方

　　1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　甲方，______ 乙方，______

　　日期;____________

　　美容店用工合同 9

　　甲方:_______

　　乙方:_______

　　根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关制度规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并遵守以下条款:

　　一.甲方因业务(工作)需要，聘用乙方从事本岗位工作，合同期限自_________________起。合同期内，甲方有权根据业务(工作)需要和乙方的表现调整乙方的岗位和职务。

　　二.甲方实行同工同酬，岗位工资轻松的制度。乙方目前工作岗位的月工资定为人民币_______，其他项目的工资按劳取酬。

　　三.乙方应严格遵守甲方的`工作制度，在非规定休息日休息的视为停薪留职，不支付工资。情节严重的，扣除工资。

　　四.在合同期内，乙方表现良好。在续签合同的前提下，甲方将为乙方提供出国留学的机会，留学费用由乙方承担..学习期间不发工资，不发补贴。

　　五.在本合同期限内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止本合同，并不给予任何补偿。

　　1.合同期内，经进一步审查，发现乙方不符合甲方录用条件的；即工作期间不服从安排；

　　2.严重违反美容院制定的规章制度的；

　　3.严重失职或营私舞弊，即当班期间美容院产品丢失、损坏，给甲方造成重大损失的；

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　六不及物动词在下列情况下，甲乙双方经协商一致，可以变更长期正式劳动合同，同时解除本合同。

　　1.乙方提出申请，甲方进一步认定乙方工作良好；

　　2.因甲方业务(工作)需要发生变化，需要延长乙方合同期限的，乙方同意。

　　七.乙方应在上岗前承担抵押袁的风险。如本合同终止，应提前30天书面通知甲方。离职前，应归还在职期间公司发放的制服、材料等所有公司财产及相关证件。合同期满前离职或提交书面离职申请后30天内离职的，甲方不返还抵押风险，并按抵押风险的_______%赔偿违约金。

　　八.乙方在合同期内造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内追回，甲方也可直接从乙方工资中扣除；如离职前未追回欠款，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人承担连带责任。

　　九.本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。任何一方违反本聘用合同，造成经济损失的，应当根据后果和责任承担责任。

　　未尽事宜，具体问题具体解决。

　　甲方(签字盖章):_______

　　乙方(签字盖章):_______

　　担保人(签字盖章):_______

　　_______年_______月_______日

　　美容店用工合同 10

　　甲方（雇主）：____________________________

　　地址：____________________________

　　乙方（劳动者）：____________________________

　　地址：____________________________

　　鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下劳动合同：

　　第一条合同期限

　　本合同有效期为_____________年（月，日）至_____________年（月，日），共计__________个月。

　　第二条工作内容

　　1、乙方应按时参加甲方安排的工作，履行从事美容师所必需的`职责和义务；

　　2、乙方应严格遵守有关工作纪律和规定，保证所提供服务的质量和安全；

　　3、乙方应享有合法的劳动保护，不受性别、年龄、民族、宗教和政治因素的歧视。

　　第三条工作时间和地点

　　1、乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时；

　　2、乙方的工作地点在甲方所在地（详见地址），如需派往其他地点工作，应提前与乙方协商。

　　第四条工资和福利待遇

　　1、乙方按照美容师的岗位级别分别享有不同级别的工资待遇，同时应享有加班费等工资补贴；

　　2、乙方应享有社会保险及福利待遇、工龄工资、节假日补贴、年终奖金、住房补贴等福利待遇；

　　3、乙方如有出色的工作表现，甲方将按照星级制度进行评定，为其提供更高档次的工作待遇和福利待遇。

　　第五条假期

　　1、乙方享有带薪年假，每年不少于5天，具体以国家法律规定为准；

　　2、乙方按照国家法律规定享有探亲假、婚丧假、病假等假期。

　　第六条暂缓期及辞退

　　1、乙方进入甲方工作岗位后的前三个月为暂缓期，乙方应在此期间适应工作并完成培训；

　　2、如乙方在暂缓期内表现不佳，未能适应工作和完成培训，甲方有权解除本合同；

　　3、如乙方违反有关规定、不履行职责、私自离职等，甲方有权按照法律规定辞退乙方，并要求其承担经济赔偿责任。

　　第七条合同终止

　　1、本合同到期后，甲乙双方如需继续合作，可视情况商定，并重新签订合同；

　　2、乙方如有不可抗力原因导致无法完成工作任务，可与甲方商定解除合同；

　　3、乙方如果时间、场所和工作等方面严重违反合同约定，致使甲方工作无法进行、客户投诉等，甲方有权提前解除合同。

　　第八条争议解决

　　本合同因涉及多方利益关系，如遇有争议，甲乙双方应当通过协商、调解等方式进行解决；如经协商、调解无法解决，双方应当向所在地劳动部门提出申请或提交仲裁机构进行仲裁。

　　第九条其他约定

　　1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份有效；

　　2、甲、乙双方应严格遵守本合同各项规定，并在工作中互相信任、支持、帮助，实现单位和个人共同发展；

　　3、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：______________年（月，日）

　　美容店用工合同 11

　　甲方（雇主）：____有限公司

　　地址：__市__区__路__号

　　乙方（雇员）：___

　　地址：__市__区__街道__号

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，本着平等互利、公平竞争的原则，甲乙双方自愿达成以下劳动合同，共同遵守执行。

　　第一条：合同名称

　　本合同名称为《美容师劳动合同书》，合同有效期为两年。

　　第二条：聘用期限

　　双方约定，乙方自__年__月__日起至__年__月__日止为期满两年的劳动合同约定期。届时如未续签合同，则本合同自动到期终止。

　　第三条：工作内容和岗位要求

　　1.乙方是甲方公司的美容师，负责公司的相关美容业务的实施和开展。

　　2.乙方应遵守相关的操作规程、操作流程以准确完成公司规定的任务，维护公司形象和利益。

　　3.乙方应具备技术规范和安全管理方面的知识，密切关注市场，提高自身服务和操作技能水平。乙方还应遵守公司的文化理念，落实公司的管理制度和规定。

　　第四条：工作地点

　　乙方的工作地点为甲方公司设在__市__区__路__号。

　　第五条：劳动时间、休息时间和休假

　　1.每周工作时间为40小时，不得超过法定工时，遵守国家法律制度。工作时间为每天9:00-18:00，包括1个小时的午餐休息时间。

　　2.职工有法定的休息时间和休假权利，包括每周双休和带薪年假等。

　　3.如有特殊情况需要延长工作时间，应经甲、乙双方协议同意，支付相应的'加班费用或休息补偿等。

　　第六条：工资福利

　　1.甲方应给乙方支付合理的工资待遇，工资标准为每月人民币__元。

　　2.甲方应当向乙方缴纳各种社会保险费、住房公积金等，按法律规定的比例计算，交由相关管理部门办理。

　　3.甲方应定期组织技术培训等相关课程，为乙方提供必要的岗位培训和晋升空间。

　　第七条：劳动合同的变更、解除和终止

　　1.本合同期限届满前，双方商定延期等相关事宜时，在履行双方约定的程序和条件后，可以延期。

　　2.本合同期限届满或在本合同有效期内，因双方协商一致、劳动部门仲裁或法院调解等原因，协议解除，应支付乙方相应的补偿金。

　　3.乙方有违反本合同的条款或公司管理规定，或不适应公司相关工作要求的行为，甲方有权对其处以警告、罚款、暂停工资、解除劳动合同等相应处理措施。

　　第八条：其他条款

　　1.本合同严格按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定及实行。

　　2.双方在履行本合同过程中，如发生争议，可以通过和解、调解等方式解决；如未能协商解决，可以依法向劳动监察所、仲裁委员会或人民法院提出诉讼。

　　3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：____有限公司

　　乙方（签名）：___

　　日期：__年__月__日

　　美容店用工合同 12

　　甲方：（雇主）

　　地址：

　　乙方：（雇员）

　　地址：

　　鉴于甲方需要雇用美容师进行美容技术服务，根据《劳动法》、《劳动合同法》、相关规定和双方协商，特签订本合同。

　　第一条雇用内容

　　（一）甲方雇佣乙方担任其美容院的美容师一职，主要工作内容为：为美容院的顾客提供各类美容技术服务。

　　（二）就雇佣事宜，甲、乙双方应遵守有关法律法规和国家劳动保障政策，保护良好的工作环境，并对双方的合法权益负责。

　　第二条工作时间、地点及待遇

　　（一）工作时间：乙方每周工作时间为40小时，从周一至周五或者甲方美容院规定的'工作日工作，不得违反国家法规和劳动规定。如乙方超时工作，应依法支付相应的加班工资。

　　（二）工作地点：乙方在甲方指定的美容院工作。

　　（三）合法待遇：甲方按国家相关法规为乙方参加社会保险和缴纳相关费用。乙方享有家庭住房补贴，婚假、年假、病假、探亲假、产假、陪产假等法定休假及带薪年假及其他法定假期及节日福利。甲方应严格执行相关法律规定，支付乙方的劳动报酬。乙方的工资由甲方负责支付，乙方必须填写工资单，并签署确认。如果发生工资问题，可以通过法律途径解决。

　　第三条违纪处理

　　（一）乙方要认真履行合同，保守商业秘密，如有违法违规或泄露商业秘密，甲方有权停止合同并要求赔偿经济损失。

　　（二）乙方要按时上下班，不得私自早退、迟到或弃工厂而不归。如乙方有以上行为，如果情节严重，甲方有权解除劳动合同。

　　（三）乙方不能滥用权利，对客人进行个人攀比或不道德的行为。如乙方有此情况，甲方有权解除劳动合同。

　　第四条协议修改及终止

　　（一）本合同双方应互相关心、相互尊重、提高服务水平，加强合作。

　　（二）在聘用期限内，如有内容变更，应双方协定，经签字并注明作出变更的原因，报所在地劳动部门备案。

　　（三）协议终止：由于双方协定的事由过期、乙方违反本协议、乙方不能胜任工作或其他原因，甲、乙双方均有权与对方解除本协议。

　　不可抗力：如双方在本协议任何行动、事件或其他原因下未能完全履行义务的情况，符合“不可抗力”定义，一方不应向另一方承担任何责任。

　　第五条争议解决

　　如甲、乙两方因本合同在履行期间有争议，双方应首先协商解决。经协商，若仍无法解决争议，可以向所在地劳动争议调解委员会申请劳动争议调解；或者向法院提出仲裁申请。

　　第六条本合同的生效