简易的劳动合同

时间：2022-10-12 16:20:45 合同范本我要投稿

简易的劳动合同

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么常见的合同书是什么样的.呢？以下是小编为大家收集的简易的劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

简易的劳动合同

　　甲方：地址：法定代表人(负责人)：

　　乙方：姓名，家庭地址，现通讯地址，身份证号码，文化程度，联系电话

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，经双方协商一致，订立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。 □无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定终止时间止(在□中打勾选择，下同)。其中前个月为试用期。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方在岗位(工种)工作，工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方根据国家有关规定及企业实际情况并与职工协商一致，规定工作时间和制定休息休假制度，实行

　　四、劳动报酬

　　试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十或者本合同约定工资的百分之八十，并不低于东莞市职工最低工资标准。试用期满后实行 (填计时或计件或其它)工资，每月基本工资元，其余根据公司薪酬制度确定。当月工资在次月号前发放。

　　五、社会保险

　　甲方依法为乙方办理社会保险，乙方自负部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲乙双方都必须严格遵守国家安全生产、劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　甲乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同。在解除终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。

　　八、争议解决

　　履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在镇(街道)劳动保障管理服务所申请调解，也可直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。

　　九、其他事项

　　甲方依法制订的《员工手册》、规章制度，乙方应严格遵守。如遇乙方通讯地址变更，乙方应当天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

　　十、其他约定

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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