廉政文化建设示范点汇报材料

时间:2024-12-23 14:49:57 俊豪 汇报 我要投稿
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廉政文化建设示范点汇报材料(精选10篇)

  无论在学习或是工作中,我们在越来越多的地方看到各种不同形式的汇报,汇报可以是书面的,也可以是口头的陈述,如果有PPT的话则更加正式,如何写一份正确的汇报呢?下面是小编帮大家整理的廉政文化建设示范点汇报材料,仅供参考,欢迎大家阅读。

廉政文化建设示范点汇报材料(精选10篇)

  廉政文化建设示范点汇报材料 1

  20xx年度,我校积极开展廉政文化进校园活动,宣传橱窗增设了廉政文化板块,楼道等处都专门开辟了廉政文化宣传栏。利用每周的升旗仪式、班会,每月的校会对学生进行廉政文化方面的教育,利用教工例会对教职工进行廉政文化教育。此外,还聘请了退休教师钟盛茗作为廉政文化教育辅导员,每月定期来校对学生进行廉政文化方面的教育。在对师生的廉政文化教育方面,我校着重从以下四个方面进行。

  1、在学校党员干部中开展“廉洁从政、率先垂范”为主题的教育活动。

  学校定期召开党员干部廉政学习会,要求全体党员干部深刻领会廉洁从政之意义,并在日常教育教学管理工作中以身作则、率先垂范;在党员干部中开展"提炼一句廉洁从政格言"、"阅读好一本有关倡廉敬廉的书籍"活动。又组织全体党员赴瑞金革命根据地,学习革命先烈、党的.好公仆时刻心系群众利益,为了党和人民的事业不怕牺牲、无私奉献、两袖清风的崇高品质。通过一系列的教育活动,进一步提高了我校党员干部的廉政意识和反腐防变的自觉性。

  2、坚持自觉落实廉政思想于工作之中

  通过校务公开制度、设置“收费公示栏”、公开举报电话,真正把规范收费行为落到实处。坚持每年度召开一次教职工代表大会。严格执行收支、采购等工作制度,并把教职工关心的事务具体公布,保证教职工对学校事务的知情权,接受教职工对学校各项工作的监督。

  3、在广大教师中积极开展“爱岗敬业、廉洁从教”活动

  组织广大教师重温《南康教师“十不准”》进一步规范师德行为,禁止教师接受学生家长馈赠、搞有偿家教或利用职务之便牟取不正当利益等违纪行为,树立严谨治学、廉洁从教的师德形象。

  4、在廉洁文化进校园教育活动中突出学生这个主体

  我们树立了廉洁文化从学生抓起的理念,把廉洁文化融入学校活动中,把诚实守信、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育教育体系。把廉洁文化教育与校园文化活动、加强未成年人思想品德教育有机结合起来。通过党团活动、广播、黑板报、主题班会等形式,提高学生对廉洁文化教育重要性的认识。

  课堂教学是对学生进行思想教育的主渠道。在语文、政治、音乐、美术等学科的教材中,都蕴涵着丰富的“廉洁文化”教育内容。学校要求教师充分发挥课程中的资源,紧密联系学生生活和社会实际,积极改进教学方法和形式,利用现代化的多媒体辅助教学手段进行教学,丰富廉洁教育的教学内容,激发学生学习的兴趣。

  总之,对中学生进行廉洁教育,可以帮助同学们树立正确的义利观,掌握与廉洁相关的法律法规,从而形成廉洁高尚和自觉遵纪守法的观念;青少年的廉洁教育加强了,对于反腐倡廉工作乃至净化整个社会风气、促进社会稳定与和谐,都具有非常重要的作用。

  廉政文化建设示范点汇报材料 2

  20xx年,建始一中党委紧紧围绕学校教育教学工作,以党风促教风,以教风促学风,以学风促校风,坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动,为学校各项工作的开展创造了良好的环境。

  一、突出一条主线

  学校党委成立了党风廉政建设领导小组,制订党风廉政建设工作计划,明确党风廉政建设工作目标,实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点,以党员、教师为主体,以制度来规范,以监督来强化,把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学,廉洁从教,廉洁自律”这一主线始终。

  (1)推进学习型党组织建设,思想到位。学习规范上,坚持系统的科学理论的学习,增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性;学习方式上,坚持联系实际,即联系学校实际,联系个人工作实际,联系个人思想实际,切实提高思想水平,改进工作作风;学习形式上,确保干部在线学习实效,按建组通[20xx]1号文件精神要求,搞好网络在线学习。

  (2)认真开展“五务公开”,执行到位。学校党委开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”,做到内容、程序、时间、管理规范,接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘,制度健全,机制完善;教育教学、安全卫生、学校收费,逐层落实责任,目标分解到人。学校严格执行收费标准,规范收费行为,坚持收费公示制度;切实加强财务管理,开源节流,勤俭节约,把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

  (3)完善党风廉政建设各项制度,监督到位。学校党委先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》等腐败风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题,涉及关系群众切身利益的'大事,涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过;党员干部履行职责的情况,定期向群众征求意见;年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束,全校党员、干部在对待名利上,不与民争;在使用权力上,不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上,不讲条件。党员教师和干部以身作则,增强了自律意识和服务意识。

  二、抓好两个结合

  (1)把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。

  全校全力备战20xx年高考,抓常规教学管理,深入开展教研活动。学校党委以德育队伍建设为依托,以学生行为养成教育为重点,以校园文化建设为载体,以心理健康教育为途径,形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围,形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作良好格局。教师爱岗敬业,廉洁自律意识增强,治学有“学德”,执教有“师德”。

  (2)把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。

  学校党委在教职工和党员干部中开展“四职”(职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能)教育,坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论,用先进典型事迹激励党员干部,用规范的管理条例检查考核师德行为,党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。11月,学校党委召开青年教师座谈会。学校党委书记、校长朱大明从“热爱建始一中、热爱教师职业、热爱教育事业”的高度勉励29名新进青年教师虚心学习、勤奋工作、积累经验,在专业上迅速成长。

  三、开展三项活动

  1、认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动

  5月,学校党委开展了以“廉洁办学,廉洁从教,营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。5月18日,学校党委班子成员召开民主生活会,学习《廉政准则》,分析、查摆党性、党风问题,谋划学校科学发展。

  学校党委在学校班子成员及全校党员干部中开展“深入学习贯彻《廉政准则》,树立勤政廉政先进典型”的主题教育活动;在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动;在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。增强了“廉洁办学,廉洁从教”意识。通过教育,切实加强了教师职业道德建设。

  7月,学校被县教育局党委表彰为“党风廉政建设先进单位”。

  2、切实做好腐败风险预警防控工作

  学校党委8月下旬启动腐败风险预警防控工作,于9月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。腐败风险查找、预防、控制环环相扣,动态管理,突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政,以廉政促教风、学风,增强了凝聚力、向心力,推动了学校各项工作持续、健康发展。

  3、认真组织民主评议政风行风工作

  学校党委调整充实行评领导小组和工作机构,明确任务,落实责任;制定行评工作实施方案,召开动员大会,做好工作部署;采取多种形式进行宣传教育,开辟行风评议专栏,公布行风评议举报电话,把开展行评工作的目标、内容、方法步骤、措施以及师生、家长反映的热点、难点问题,在校务公开栏上公开。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点,做到思想认识领先、整改行动领先、行风建设领先,确保学校各项工作再上新台阶。

  廉政文化建设示范点汇报材料 3

  一年来,我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下,紧紧围绕教学这一中心工作,注重加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,努力探索从源头防治和治理腐败现象,深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作,为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下:

  一、统一思想,提高认识,筑牢思想防线。

  思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识,必须开展学习。一年来,我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难,抽出专门时间,组织广大党员干部,认真学习十七大精神、党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育,对广大教师进行思想道德教育,加强师德师风建设。抓住契机,开展党员先进性教育活动,使广大党员干部能够把握好政策。同时,坚持正面教育和自我教育,坚决防止形式主义,坚持厉行节约,不增加学生各种负担,对学生既要严格要求,又要关心爱护。学校领导班子带头学习,教职工每周集中学习,坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训,提高党员干部的思想认识和理论水平。

  二、健全制度,规范运作,筑牢制度防线。

  制度是纪律,是保证,没有制度,就同于无组织,无纪律,为此,为使纠风工作活动落到实处,不流于形式。我们按照教育局的'要求。首先做到领导到位,及时召开班子和全体教职工会议,认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》和《广西壮族自治区纠风工作责任暂行办法》,明确了各自的职责,成立了组织机构,制订了,对一、二层机构和各教师层层签订责任状,建立了为校长第一责任人的防腐网络,责任分解到人,层层落实责任状,为纠风工作奠定了坚实的基础。

  中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题,它关系到千家万户的切身利益,也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题,每学期开学初,学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组,采取了行之有效的举措,建立了举报制度,在校园设立固定的收费公示栏,对收费标准进行永久性公示。学校经费实行“收支两条线”管理,配有两个会计(其中有一个会计是委派会计)和一个,票款分离。认真落实农村义务教育新机制保障机制,认真落实“两免一补”政策,及时将免费教科书发到学生手中。认真落实百发〔xx〕35号《关于在1015个扶贫开发重点村中对困难学生实施扶贫捐资助学活动的决定》精神。落实了普通高中招生择校生“三限”政策,招生纳入统一招生计划。落实了公办职业高中招生政策,杜绝无序竞争、有偿招生。

  三、校务公开,加强透明,筑牢公开防线。

  “三公开”(校务公开、政务公开、财务公开),把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题,作为公开的内容,坚持做到政策,办事过程和结果“三公开”。开学初,学校的各种收入,必须在教代会上予以公布,学校的各项重大开支,必须经教代会讨论通过,然后通过学校理财领导小组集体签字后,方可执行。同时,学校的评职称、评模、晋级,首先做到摸清底数,并在学校的公示栏中予以公示,然后集体讨论通过,接受群众监督。一年来,在处理任何事情上,季校长首先召开全体一、二层机构会议进行讨论,再经全体教代会讨论通过后,才能够予以实施。在干部任免上,从不搞个人主义,从不个人说了算,每位干部的提拔,必须做到:首先是让学校进行民主推荐,经群众评议,后经中心学校考核后,再报教育局领导审批,任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示,任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议,充分发挥教代会的职能作用,增强理财的透明度和强化管理透明度。

  四、加强监督,加大审计,筑牢拒腐防线。

  加大教育监督力度,坚持教育领先的原则。紧密联系实际,开展经常性思想政治工作,立足教育,防范于先。一是开展“八不准”学习教育。采取集中学习,定期学习等方式,开导党员干部和教师知道什么能做,什么不能做,在思想上筑牢防线,增强党员干部和广大教师拒腐防变能力,二是开展事前教育,针对不廉洁现象滋生的时间规律,季校长总是在重大节假日期间,召开全体教职会议,重申廉政规定,严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信,来访举报的人员进行预警教育,提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期,组织全体教师向全镇“十佳教师”、“十佳班主任”学习,使广大教师做到不排人情座位,不向家长索要礼品,不接受家长吃请,不有偿补课等,不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人,做到典型引路。

  一年来,我校在局党组和纪检监察室领导的直接正确指导下,取得了一定的成绩。今后,我校会再下决心,再上措施,上下一心,共同努力,把我校党纠风工作再推上一个新的高度。

  廉政文化建设示范点汇报材料 4

  按照县教育局党委关于《平安县教育系统开展廉政风险防控管理工作实施方案》的统一部署,我乡中心学校结合实际情况,积极开展廉政风险防控管理工作,第一阶段学习部署的工作进展顺利并圆满结束,取得了一定成绩。

  一、加强领导,精心组织实施

  自县教育局党委召开了“开展廉政风险防控管理工作动员大会”以来,我校及时召开了由全体教职工参加的“巴藏沟乡中心学校开展廉政风险防控管理工作动员大会”,会上研究制定了《巴藏沟乡中心学校开展廉政风险防控管理工作实施方案》,成立了由我校党支部书记、校长马洪军为组长的廉政风险防控管理工作领导小组,具体负责廉政风险防控管理工作的组织、实施。

  二、加强学习,提高思想认识

  为切实加强对廉政风险防控管理工作的.领导,增强我校领导干部的认识,我校召开会议进行动员,安排部署了廉政风险防控管理工作。自廉政风险防范管理工作启动以来我校领导高度重视,把此项工作纳入议事日程,利用各种有效形式,组织学习县教育局有关文件。使全校教师领会廉政风险防控管理工作的基本内涵和主要精神,让廉政风险防范管理工作的基本理念和主要办法为全校教职工所理解和掌握

  三、初步取得如下效果

  1、党员干部对开展廉政风险防控管理工作的重要性认识更加明确。大家认为,廉政风险防控管理工作是将科学的管理学理论与反腐倡廉工作相结合的新探索,是党风廉政建设在新阶段的新实践,是预防教育和惩治并重的新途径,对加强党员干部作风建设和反腐倡廉工作,将起到导向、教化、启迪作用。同时,此次活动形式新、内容实,有很强的针对性。大家纷纷表示,一定认真开展好此项工作,筑牢防线,提高拒腐防变能力,慎重用好自己手中的权力,全心全意为学生,为教育,不辜负党和人民的期望。

  2、通过学习,党员领导干部的廉政认识进一步增强。大家表示,一定要做好此项工作,既要一刻不放松地抓好廉政建设,又要持之以恒地抓好勤政建设,正确把握好勤政与廉政的关系,把廉政风险防控管理工作的要求贯穿于勤政建设之中,通过加强勤政建设促进廉政建设。真正做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

  3、领导作风和教师工作效率进一步改善和提高。活动开展以来,我校领导和全体教师工作效率和服务水平有了显著提高,把转变观念、提高教育教学效率、优化环境作为各项工作的前提和基础,坚持高标准、严要求,努力开展工作,促使学校工作效率进一步提高。

  廉政文化建设示范点汇报材料 5

  加强党风廉政建设和领导干部的作风建设,要按照“八个坚持,八个反对”的要求,以倡导“两个务必”为重点,着力解决领导班子和领导干部在党风和作风方面存在的问题。通过开展党风党纪教育,提高党员、干部拒腐防变的能力。加强党风廉政建设意义重大,做好学校党风廉政工作,会增强广大党员、教师的凝聚力,因此,我校党支部始终将党风廉政建设工作放在重要的位置,非常重视党风廉政建设工作的开展。

  1.制定了党风廉政建设的计划,确立了大事汇报制和公示制,在制度上来保证党风廉政建设的实施。

  2.认真落实组织生活制度。不断创新活动的内容和方式,采取听专题辅导、谈学习体会等多种形式,不断增强党员党性修养,提高党员的思想政治觉悟和遵纪守法、勤政廉政、廉洁自律。

  3.加强民主集中制教育,提高贯彻民主集中制的自觉性,在党员干部中大力倡导与时俱进、开拓创新精神,不怕困难、顽强拼搏精神,同心同德、团结协作精神,奋发进取、争创一流精神,默默无闻、无私奉献精神,培养和形成过硬的工作作风。

  坚持民主集中制原则,凡购置的物品、设备等重大问题均是班子集体研究后才实施。我们还坚持校务公开、财务公开,学校大事均公布于众。利用有利时机向老师公布经费情况,接受群众的监督。财务的公开使大家对学校的经济情况心中有数,教工的提案也由原来的福利、待遇,改变为为学校的发展出谋划策。

  4.重视落实年初学校制订的党风廉政建设责任目标,时时检查对照,经常提醒;开展警示教育活动,提高党员干部的思想素质,提高拒腐防变能力

  5.组织党员干部认真学习关于党的作风建设和反腐败工作的`要点,牢固树立“立党为公,执政为民”的廉洁从政意识。尤其要求班子成员要严格执行《廉政准则》和中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定、干部廉洁从政若干准则中的“六不准”等规定,切实加强领导干部的廉洁自律工作;同时组织党员干部认真学习党建理论、党风廉政建设及反腐倡廉等有关文章,进行党风、党性、党纪和廉政教育,并结合工作实际开展专题民主生活会,开展批评与自我批评,查摆工作中的问题和不足。

  6.加强领导班子廉政建设,坚持每两周例会制度,大小事由班子研究,不搞一言堂。支部的领导成员处处以身作则,严格要求自己,努力做党员和员工的表率,要求别人做到的首先自己做到、做好。做到严格管理、勤政廉政,自觉遵纪守法,不断增强拒腐防变能力,促进支部党风廉政教育的不断深化和责任制的落实。

  廉政文化建设示范点汇报材料 6

  自全市基层党风廉政四项工程、一支队伍建设工作部署以来,区切实加强领导,提高认识,强化措施,深入开展廉洁示范医院创建活动,切实加强医德医风和职业道德建设,大力纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风,维护广大患者利益,有效遏制医疗活动中的不廉洁行为,活动初见成效。

  一、加强领导,广泛发动。

  区成立了由区纪委主管副职和区卫生局主要负责人任组长、相关领导任副组长、区直属各医疗单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际,制定了《廉洁示范医院创建活动实施方案》,确定了区人民医院为创建廉洁医院示范点。召开了由卫生局中层以上干部、局属各医疗卫生单位主要负责人参加的卫生系统廉洁医院创建工程专题会议,会上传达学习了创建活动实施方案,在总动员的基础上,各医疗单位相继召开了全体职工动员大会,进行了再发动、再动员,使廉洁医院创建工作达到人人知晓,全员参与。

  二、加强教育,提升素质。

  一是强化理想信念教育。以开展三好一满意(即:服务好、质量好、医德好、群众满意)主题实践活动,进一步提升了干部职工宗旨意识和职业责任感。除邀请市委党校领导讲课外,组织卫生系统广大党员观看了《好医生刘琼芳》报告会。各医院采取多种形式,组织学习新党章、科学发展观以及十八大精神等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的`自觉性。二是强化纪律教育。组织卫生系统干部职工深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度,撰写廉政心得体会和调研文章,进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。各医院强化领导干部政策法纪意识,坚持对新任院长和中层管理人员岗前廉政谈话,打好廉洁免疫针,定期召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员参加的专题会议,结合治理商业贿赂专项工作,加强重点岗位人员廉洁教育,推行重点岗位人员定期轮岗制,推进预防腐败关口前移。

  三、落实责任,强化监管。

  在活动中,领导小组督促各医疗卫生单位进一步健全监管工作机制,建立医院日常巡查、明察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制,对出现严重医疗事故、出现严重不正之风、造成恶劣影响的,将追究院长和有关人员的责任。在评先评优、晋职晋级中,实行医德医风一票否决制。与此同时,进一步畅通监督渠道,健全和完善医德医风投诉举报制度,对群众投诉的问题要认真受理、深入调查、及时处理,并向举报人反馈调查处理结果。加大执法执纪的力度,对收受回扣,开大处方,过度检查,过度治疗等问题,发现一起,严肃查处一起,决不姑息迁就。

  四、突出重点,务求实效。

  通过做好四结合,力推创建廉洁医院活动扎实有效开展。将廉洁医院建设与创先争优活动相结合、将廉洁医院建设与医德医风建设相结合、将廉洁医院建设与创新社会管理工作相结合、将廉洁医院建设与三好一满意活动相结合、将廉洁医院建设与惩防机制创新相结合。同时,各医疗单位对照法律法规和有关政策规定,认真开展自查自纠,全面查找药品、设备、耗材采购、医药代表在医院贿赂医生和有关人员及药品回扣等问题,针对问题,查找漏洞,分析原因,即不搞人人过关,又不留有死角,边查边改,增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识,树立良好的医德医风。通过创建,收到了明显成效:一是医患关系逐步改善。通过基本药品零差价降低药品价格、规范收费等有效措施,让患者得到了实惠,增进了患者对医院的理解和信任,使医患关系更加融洽;二是执业行为得到规范。通过抓典型、抓查处,医务工作者的责任心进一步加强,一些不良行为得到纠正;三是服务质量明显提高。医务工作者的医德医风不断好转,服务理念不断加强,服务水平不断提高;四是部门形象不断优化。卫生系统内部管理得到加强,社会形象得到改善,发展环境得到优化,人民群众的满意度不断提高。

  廉政文化建设示范点汇报材料 7

  我校高度重视“廉政教育”,廉政文化建设月活动总结。根据学校、教师、学生的实际,多渠道多角度扎实有效地开展工作,积极推进廉政教育进课堂、进校园、进学生心灵,培养学生廉政高尚的道德情操,营造了浓厚的校园廉政文化氛围。

  一、领导重视,制度保障

  廉政教育是师德教育的重要内容,我校把“廉政文化进校园”工作纳入学校总体工作计划之中,成立了以校长为组长的“廉政文化进校园”工作领导小组,切实加强对“廉政文化进校园”工作的领导。结合学校实际,精心研究,制定了《健康路小学小学“廉政文化进校园”活动实施方案》;同时完善了“廉政文化进校园”的相应规章制度,如学习制度、考核制度、奖惩制度等,保证了“廉政文化进校园”工作有计划地开展。

  二、加强学习,提高认识

  我校采取专题讨论、座谈会、报告会等形式,组织教师学习师德师风的有关理论和经验,增强教师的师德意识和理论素养。学习的内容有:《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和《常德市中小学教师教学行为“十条禁令”》等。我校还运用现代教育技术进行廉政教育,如组织组织师德师风建设专题讲座、观看“反腐倡廉”图片资料、全国及全省优秀教师报告团录像,并要求教师写心得体会进行交流,用一身正气的先进人物激励广大教师自觉加强师德修养。

  同时,我校将“廉政文化进校园”与校园文化建设结合起来,在校园内开辟宣传栏,围墙上开辟廉政教育宣传走廊、教师办公室张贴《中小学教师职业道德规范》及有关反腐倡廉的名人名言等,用无声的语言时时鞭策着教师自觉践行师德规范。

  学校充分发挥班级黑板报、宣传橱窗、红领巾广播站、校园电视台、校园网等宣传载体的作用,向学生突出以“敬廉崇洁”、“诚实守信”、“勤俭节约”等为主题的宣传教育,活动中共播出稿件50余篇,出黑板报3期,橱窗宣传3期,广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规,营造积极向上的校园廉政文化宣传氛围。

  三、载体丰富,注重创新

  (一)将廉政文化进校园与德育工作结合

  “廉政文化进校园”教育活动,学生是主体。为了使廉政意识深入到学生头脑中,我校把“廉政文化进校园”教育活动融入校园德育工作之中,以浅显的事例、生动的形式,开展思想品德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制教育,培养学生尊敬廉政人物、推崇廉政行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的道德观念。我们的主要做法有:

  1、让廉政文化进课堂,充分挖掘教材中廉政教育的素材,在学科教学过程中渗透廉政教育,将廉政意识通过课堂教学融入学生的意识行为之中。

  2、利用周一升旗仪式进行廉政教育,在升国旗仪式后,展以“廉政教育”为主题的国旗下讲话活动。

  3、各班召开以“廉政教育”为主题的主题班会,引导学生联系社会实际,谈认识,谈打算,从小做个廉政的人。

  4、在全校范围内广泛征集以廉政为主题的课外阅读材料,如历史上名人清官的故事、廉政漫画、廉政名言警名、对联等,并组织学生认真阅读。

  5、指导学生自编以廉政文化内容为主题的手抄报、墙报、黑板报,让学生在动手、动脑中接受廉政文化的熏陶。

  6、组织学生观看反腐倡廉宣传影片、图片展等,并要求学生写观后感,增强反腐倡廉意识。

  7、举办以廉政文化为主题的系列活动,如“讲故事比赛”、“诗朗诵比赛”、“书画竞赛”等。

  8、通过学生,让廉政文化进入家庭,开展“小手牵大手,廉政共成长”亲子互动活动,达到教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会的效果。

  (二)将廉政文化进校园与师德建设相结合

  我校结合实际,利用廉政文化,开展形式多样、有声有色的师德教育活动。

  1、开展主题教育活动。在教师中开展一次以“廉政”为主题的教育活动,围绕主题组织教师学习、思考、讨论、交流,切实提高教师的师德水平。今年,我们开展了“展师德风采,树教育新风”“廉政从教,服务学生”等主题教育活动,取得了良好的教育效果。

  2、开展师德承诺活动。学校根据《中小学教师职业道德规范》要求,拟定了《健康路小学教师师德“十不准”》。校长还与教师签定了《教师师德师风责任书》,明确了学校责任、班主任责任和检查考核细则,进一步引领、规范教师的言行。

  3、开展参观学习活动。组织教师到名校参观学习,听专家讨论、观摩名师示范课等,学习他人的'先进经验,取长补短,既有利于教师树立良好师德,又拓宽了知识视野,提高了教育教学水平。

  4、开展师德评价活动。每学期期末,都向学生和家长发放“师德师风”调查问卷,请学生和家长参与评价。如组织学生进行“你最喜欢什么样的教师”和“你最不喜欢什么样的教师”的问卷调查,举办“我心目中的好教师”、“老师,我想对您说”学生征文活动,倾听学生的心声,帮助教师“正师德、练师能”。我校还向社会公布师德师风监督电话,设立“校长信箱”,让社会和家长对学校办学行为和教师教学行为进行民主监督。

  四、树立典型,榜样引领

  在“廉政文化进校园”活动中,我校特别重视党员教师的先锋模范作用。大力倡导共产党员和领导干部带头践行廉政规范,争做廉政楷模,以自己的模范行动带动广大教师。我校扎实开展了“以党风带教风,以党性铸师魂”活动,通过党员教师的带动示范,我校形成了良好的校风、教风和学风。不仅如此,我校还评选表彰一批优秀教师、师德标兵、优秀班主任、教学能手等,并将他们的照片、事迹、实绩公布于学校橱窗,让教职工学有榜样。在抓好典型示范的同时,学校也对广大教师进行警示教育,对违反廉政规范的教师进行批评教育和相应的处罚。奖惩分明,对全体教师来说,都是一种无声的激励和鞭策。

  “廉政文化进校园”任重道远,需要持之以恒的努力,需要建立长效机制,并不断总结经验,巩固成果,我校将继续加强廉政教育,为构建和谐校园作出新的贡献!

  廉政文化建设示范点汇报材料 8

  为进一步加强党风廉政建设工作,根据xx文件精神,我局积极认真开展了“廉政文化进机关”活动,现将有关情况汇报如下:

  一、建立健全制度,切实加强对创建活动的组织领导

  为切实加强组织领导,我局结合工作实际,成立了由局长任组长,班子成员任副组长,各股、所、中心负责人为成员的县房管局廉政文化进机关工作小组,制定了廉政文化进机关活动实施方案,进一步明确了廉政文化进机关活动的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求,先后召开工作会议三次,专题研究部署廉政文化进机关工作,做到组织领导到位、任务细化明确,同时进一步强化对廉政文化进机关活动督导工作,确保工作落实到位。

  二、加快建设进度,营造浓厚的廉政文化氛围

  加快廉政文化进机关活动的建设进度,列支专项经费,投入必要的人力、物力、财力。在房管局办公楼楼层墙面上设置了20余幅内容新颖、蕴涵深远的廉政文化牌匾,实现了标语上墙;设立廉政文化活动室,配备廉政图书、音像资料50余种,方便了各项活动的开展;设置廉政建设公开栏和宣传栏,营造了浓厚的氛围。积极做好《廉政监督卡》的使用推广和监督管理工作,自觉接受社会各界监督。加强对房管窗口管理,设立服务效能评价箱,主动对外公布廉政监督电话。公开服务承诺,制作业务办理指南宣传卡,方便群众办理业务,及时处理群众投诉。

  三、开展反腐教育,规范廉洁从政行为

  深入开展各项廉政制度教育,认真组织党员干部学习中央和省、市委下发的一系列廉洁自律规章制度,领会制度精神、熟知制度内容;按照“一岗双责”的要求,层层签订廉政承诺书,并上墙公开公示,自觉接受全体人员及社会各界的监督;针对房管行业的职责,每月组织一次“廉政教育课”,充分利用典型案例,特别是深入剖析近年来违法违纪案件进行警示教育,促使党员干部引以为戒;召开廉政建设专题会议,教育全体干部职工要时刻保持清醒头脑,严格要求自己,塑造清正廉洁的良好形象;编制了《廉政建设资料汇编》手册,印发给全体干部职工,扩大廉政教育覆盖面,增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力;进一步推进廉政风险防范管理工作,将预防xx的关口前移,通过“个人找、互相帮、部门查、小组评、上级审”的程序,认真分析每个工作岗位或关键工作环节中的潜在风险,通过廉政风险自查,全局确定主要的廉政风险点180个,针对廉政风险点及时建立健全的规章制度达到10余项。

  四、创新活动载体,开展丰富多彩的廉政文化活动

  开展廉政文化建设大家谈活动,邀请党员干部畅所欲言,强化搞好廉政文化建设重要性的意识,加深对贪腐现象的认识,激发反贪腐决心。以庆祝建党91周年为契机,举办了“加强党风廉政建设,弘扬房管新风正气”演讲比赛,进一步倡树以廉为荣、以贪为耻的良好风气,丰富精神文化生活。组织全体党员干部赴葛源烈士纪念馆,缅怀革命先烈、重温入党誓词,使党性得到了锤炼。组织房管系统开展红歌会等活动,坚持唱响主旋律、颂歌献给党,用嘹亮的歌声歌颂党的峥嵘岁月和奋进征程,唱响“永远跟党走”的心声,展示了广大房管干部职工的'爱国爱党热情和昂扬向上的精神风貌,营造了朝气蓬勃、积极向上的房管文化氛围。

  五、做好结合文章,建设房管特色的廉政文化

  在廉政文化进机关创建活动中,房管局坚持廉政文化建设与机关作风建设相结合,与行风建设相结合,与效能建设相结合,打造具有房管特色的廉政文化。建立科学的评价机制,把廉政文化建设开展纳入到党的建设和反腐倡廉工作考评之中,通过综合考评,增强责任意识,推动廉政文化建设步伐。结合省厅“服务大局、服务企业、服务基层、服务群众”活动和“创先争优”活动,大力开展作风整顿,重点解决工作作风懒散、纪律松懈、行为失范、效能低下等问题,不断改进机关作风,努力营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的良好氛围。积极实行工作目标考核,将全局工作人员纳入考核范围,实行日常考核和年终考核相结合,以考核区分优劣,以考核结果兑现奖惩,形成外有压力,内有动力,充满活力的激励竞争机制。及时根据新形势、新任务的要求,对原有规章制度进行修订、完善,建立了机关作风建设及长效管理机制。

  六、求真务实,遵章守纪,贯彻执行《廉政准则》的有关规定

  遵照上级要求,严格执行《廉政准则》等有关廉政规定。局班子成员按照廉洁自律和厉行节约的要求,严格落实“收支两条线”的规定,规范津贴补贴的发放,全面落实了“六严禁一严控”,并进行了自查自纠。在廉洁自律方面,领导班子中没有违规乘车和违反收受礼品、礼金、有价证券规定的行为。严格遵守廉洁从政的各项规定,坚决杜绝商业贿赂,没有参加公款支付的高消费娱乐活动,从未收受过“红包”,不存在权钱交易现象。工作人员没有“吃、拿、卡、要”的问题,做到文明执法、文明服务;严格招待费、会议费的管理工作,继续抓好其它制止奢侈浪费各项规定的落实,严格实行政府采购制,对费用支出实行一把手负责制;进一步加强了党政主要领导的经济责任审计力度,今年我局无重大违纪经济问题。积极落实“一案双查”制度,充分发挥了以查促管的作用。

  通过以上几个方面工作的努力,我局在开展了“廉政文化进机关”活动中取得了一定的成绩,推进了房地产管理各项工作的开展,但与上级要求和群众的期望还有一定距离,在今后的工作中,我们将针对自身薄弱环节,强化措施,坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务。

  廉政文化建设示范点汇报材料 9

  廉洁自律是我们党一贯倡导的行为准则,是每一个共产党人必须遵循的价值选择。自从学校组织党风廉政建设的教育活动以来,通过学习,我感触很深。我认为,在我们的日常生活中,每位党员都应始终做到勤学敬业、廉洁自律,努力实践"四有".

  一、有清醒的头脑。

  我们要有清醒的头脑,时刻认识到我们的职责,不能"不以恶小而为之".腐败的缺口,往往从小事、小节打开,从小节失守到大节丧失,是一些党员领导干部走向腐败的普遍规律。"千里之堤,溃于蚁穴",链条最容易在薄弱环节上断裂。生活上不拘小节,思想上就会放松警惕,行为上就会放纵自己,最终就会滑入罪恶的深渊。一个人过于贪财,必然成为金钱的奴隶。

  二、有平和的心态。

  党员干部要有一颗"平常心",不管地位怎样变,淡泊名利、清心寡欲的心态不能变。始终要求自己努力去做"一个高尚的人、纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。"腐败的心理畸形是造成他们违法犯罪的重要因素。不同人的犯罪心理不同,除了贪婪之外,法不责众心理、盲从心理、失衡心理都是常见的腐败者心态。有的腐败权力让他们的心理天平极度倾斜,以为在自己的"一亩三分地"里,谁敢把我怎么着?认为自己做到那么多的工作,做出了那么多的贡献和奉献,收点要点没有什么大不了,逐步走向违法犯罪的深渊。因此,每个党员干部心态一定要平,千万记住"党与人民在监督,万目睽睽难逃脱".

  三、有较高的标准。

  党员干部要率先垂范,执行廉洁自律规定上标准要高,落实党风廉政责任制上标准要高。要象郑培民那样,"不能给别人一点送礼的由头,不能让自己有一点腐败的念头".要以身作则,廉洁勤政,要管住自己的脑,不绞尽脑汁谋私利;要管住自己的嘴,不说违反党的方针政策的话,不乱吃不该吃的东西;要管住自己的耳,听得进逆耳实言,听得进同志的'提醒;管住自己的腿,不去不该去的场所;管住自己的手,不拿不该拿的钱物,不去追求不应得到的待遇和享受。

  四、有良好的修养。

  只有加强自身修养,才能不断提高管好自己的能力。自身修养是一个内容广泛的命题,它包括思想品德、心理素质能力水平,情感情绪,气质性格修养等等。我认为党员尤其是党员领导干部要加强思想品德修养,具有大公无私、全心全意为人民服务和集体主义的思想品质,具有高度的组织性和纪律性。能诚恳待人,能谦虚谨慎,能忍辱负重。领导干部还要加强情绪情感修养,具有宽阔的胸怀和坚定的原则性,不把自己的消极情感带到工作中。顺利时不骄不躁,挫折时不气馁不埋怨,不管处于什么情况都要镇定自若,坦然处之。

  总之,我们要有坚定地理想信念,树立正确的世界观、价值观和人生观,自觉接受监督,时时矫正自己的脚步,保证自己党性的纯洁。

  廉政文化建设示范点汇报材料 10

  近年来,按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求,结合工作实际,积极开展廉政文化建设,在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了有益地探索和实践,推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。我们的主要做法是:

  一、领导重视,增强廉政文化建设的主导性。

  始终坚持把廉政文化建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。制定了廉政文化建设规划,明确了目标、任务和具体措施。按照“统筹规划、跟踪检查”的原则,稳步推进廉政文化建设。党员领导干部以身作则,率先垂范,带头做廉政文化建设的组织者和实践者,把廉政文化建设融入工作的全过程。局领导班子经常下基层调研指导工作,及时召开廉政文化建设工作会议,总结经验,研究解决廉政文化建设中的具体问题。同时,抓好廉政教育基地建设,利用宣传厨窗、展版等载体,营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围。

  二、强化教育,增强廉政文化建设的针对性。

  在廉政文化建设活动中,我局注重党员干部的思想教育,用反腐倡廉的法律法规约束人,用职务犯罪的典型案件警示人,用勤政廉洁的模范事迹鼓励人。

  一是完善学习教育机制。建立和完善“集中学习日”、“三会一课”等制度。采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式,组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神。深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育,并以先进模范为示范,以身边的腐败案件为警示,增强了干部职工的廉洁自律意识。

  二是突出廉政教育内容。重点抓好以《廉政准则》为重点的'党纪条规教育,从政道德修养教育,使广大党员干部牢固树立正确的政绩观和价值观,提高廉洁从政的能力和品质。

  三是创新廉政教育载体。结合工作特点,定期确定一个教育主题,利用座谈会、研讨会、知识竞赛、收看警示片、交流读书心得等载体开展廉政文化活动,使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育,切实做到廉洁奉公、遵纪守法,把廉政建设引向深入。

  三、完善制度,增强廉政文化建设的长效性。

  我们从“人、财、物”等关键环节入手,把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合,从制度上规范和约束领导干部的从政行为,形成了特色鲜明的行业廉政文化。

  一是完善内部议事和决策程序。不断完善议事规则和决策程序,凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等,由局联席会研究决定。

  二是完善用人制度。完善干部测评、民主推荐、考察预告等制度,严格按民主推荐、民主测评、择优录取等程序公开选拔领导干部,把公道正派的要求体现到察人、选人、用人的全过程,真正把成绩突出、群众公认的优秀人才选拨到领导岗位。

  三是完善责任制度。年初,局领导班子成员与分管各部门负责人签订党风廉政建设责任书,明确各部门廉政责任。各负其责,形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应,增强廉政文化建设的合力。

  四是完善内外监督制度。完善领导干部民主生活会制度,开展领导干部年度述职述廉、民主评议和干部考核工作,充分发挥内部相互监督的作用。同时,推行政务公开,干部职工佩戴工作牌,接收群众和社会监督,切实加强对干部的事前、事中、事后监督。

  四、突出重点,增强廉政文化建设的群众性。

  我局坚持把廉政文化建设与改进工作作风、提高机关效能相结合,以“建一流队伍、创一流业绩”为工作着力点,以打造“人民满意”为目标,通过抓项目促活动,抓机关带基层,吸引全体干部职工广泛参与。

  一是开展活动倡廉。坚持“抓住一个重点,选择一个侧面,开展一项主题教育活动”,将宣传教育主题通过趣味性、艺术性的活动方式吸引职工。先后组织开展了《党风廉政教育知识》答题活动、以廉政文化为主题内容的硬笔书法活动、“读好书、强素质”读书学习活动、廉政杯羽毛球比赛活动,通过多种活动的开展,丰富了廉政文化进机关活动的内容和形式,促进了机关党组织党风廉政建设,同时也大大增强了机关党员干部廉洁自律意识。

  二是树立典型导廉。一方面重视正面教育,认真学习先进典型的经验和事迹,强化榜样的力量;另一方面,用反面典型案例进行警示教育,集中组织收看反腐倡廉电教片,使大家引以为戒,吸取教训,自觉抵制贪图享乐的思想和行为。

  三是辐射家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用,建立家庭监督互助机制,构筑家庭廉政防线。通过召开“廉内助”座谈会、向党员干部家属发出倡议书,使干部家属自觉做好“廉政之家”的守门员,营造一个廉洁向上的家庭氛围。

  我局的廉政文化建设工作虽然取得了成效,积累了一些经验,但对照上级的要求还有一定差距,需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进。我们将进一步理清思路,统筹谋划,积极探索,努力将廉政文化建设工作提升到一个新的台阶,为推进事业又好又快地发展作出更大的贡献。

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廉政文化建设示范点汇报材料(精选10篇)

  无论在学习或是工作中,我们在越来越多的地方看到各种不同形式的汇报,汇报可以是书面的,也可以是口头的陈述,如果有PPT的话则更加正式,如何写一份正确的汇报呢?下面是小编帮大家整理的廉政文化建设示范点汇报材料,仅供参考,欢迎大家阅读。

廉政文化建设示范点汇报材料(精选10篇)

  廉政文化建设示范点汇报材料 1

  20xx年度,我校积极开展廉政文化进校园活动,宣传橱窗增设了廉政文化板块,楼道等处都专门开辟了廉政文化宣传栏。利用每周的升旗仪式、班会,每月的校会对学生进行廉政文化方面的教育,利用教工例会对教职工进行廉政文化教育。此外,还聘请了退休教师钟盛茗作为廉政文化教育辅导员,每月定期来校对学生进行廉政文化方面的教育。在对师生的廉政文化教育方面,我校着重从以下四个方面进行。

  1、在学校党员干部中开展“廉洁从政、率先垂范”为主题的教育活动。

  学校定期召开党员干部廉政学习会,要求全体党员干部深刻领会廉洁从政之意义,并在日常教育教学管理工作中以身作则、率先垂范;在党员干部中开展"提炼一句廉洁从政格言"、"阅读好一本有关倡廉敬廉的书籍"活动。又组织全体党员赴瑞金革命根据地,学习革命先烈、党的.好公仆时刻心系群众利益,为了党和人民的事业不怕牺牲、无私奉献、两袖清风的崇高品质。通过一系列的教育活动,进一步提高了我校党员干部的廉政意识和反腐防变的自觉性。

  2、坚持自觉落实廉政思想于工作之中

  通过校务公开制度、设置“收费公示栏”、公开举报电话,真正把规范收费行为落到实处。坚持每年度召开一次教职工代表大会。严格执行收支、采购等工作制度,并把教职工关心的事务具体公布,保证教职工对学校事务的知情权,接受教职工对学校各项工作的监督。

  3、在广大教师中积极开展“爱岗敬业、廉洁从教”活动

  组织广大教师重温《南康教师“十不准”》进一步规范师德行为,禁止教师接受学生家长馈赠、搞有偿家教或利用职务之便牟取不正当利益等违纪行为,树立严谨治学、廉洁从教的师德形象。

  4、在廉洁文化进校园教育活动中突出学生这个主体

  我们树立了廉洁文化从学生抓起的理念,把廉洁文化融入学校活动中,把诚实守信、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育教育体系。把廉洁文化教育与校园文化活动、加强未成年人思想品德教育有机结合起来。通过党团活动、广播、黑板报、主题班会等形式,提高学生对廉洁文化教育重要性的认识。

  课堂教学是对学生进行思想教育的主渠道。在语文、政治、音乐、美术等学科的教材中,都蕴涵着丰富的“廉洁文化”教育内容。学校要求教师充分发挥课程中的资源,紧密联系学生生活和社会实际,积极改进教学方法和形式,利用现代化的多媒体辅助教学手段进行教学,丰富廉洁教育的教学内容,激发学生学习的兴趣。

  总之,对中学生进行廉洁教育,可以帮助同学们树立正确的义利观,掌握与廉洁相关的法律法规,从而形成廉洁高尚和自觉遵纪守法的观念;青少年的廉洁教育加强了,对于反腐倡廉工作乃至净化整个社会风气、促进社会稳定与和谐,都具有非常重要的作用。

  廉政文化建设示范点汇报材料 2

  20xx年,建始一中党委紧紧围绕学校教育教学工作,以党风促教风,以教风促学风,以学风促校风,坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动,为学校各项工作的开展创造了良好的环境。

  一、突出一条主线

  学校党委成立了党风廉政建设领导小组,制订党风廉政建设工作计划,明确党风廉政建设工作目标,实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点,以党员、教师为主体,以制度来规范,以监督来强化,把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学,廉洁从教,廉洁自律”这一主线始终。

  (1)推进学习型党组织建设,思想到位。学习规范上,坚持系统的科学理论的学习,增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性;学习方式上,坚持联系实际,即联系学校实际,联系个人工作实际,联系个人思想实际,切实提高思想水平,改进工作作风;学习形式上,确保干部在线学习实效,按建组通[20xx]1号文件精神要求,搞好网络在线学习。

  (2)认真开展“五务公开”,执行到位。学校党委开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”,做到内容、程序、时间、管理规范,接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘,制度健全,机制完善;教育教学、安全卫生、学校收费,逐层落实责任,目标分解到人。学校严格执行收费标准,规范收费行为,坚持收费公示制度;切实加强财务管理,开源节流,勤俭节约,把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

  (3)完善党风廉政建设各项制度,监督到位。学校党委先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》等腐败风险预警防控配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题,涉及关系群众切身利益的'大事,涉及重大基建维修、经费开支都需经过教代会讨论通过;党员干部履行职责的情况,定期向群众征求意见;年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束,全校党员、干部在对待名利上,不与民争;在使用权力上,不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上,不讲条件。党员教师和干部以身作则,增强了自律意识和服务意识。

  二、抓好两个结合

  (1)把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。

  全校全力备战20xx年高考,抓常规教学管理,深入开展教研活动。学校党委以德育队伍建设为依托,以学生行为养成教育为重点,以校园文化建设为载体,以心理健康教育为途径,形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围,形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作良好格局。教师爱岗敬业,廉洁自律意识增强,治学有“学德”,执教有“师德”。

  (2)把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。

  学校党委在教职工和党员干部中开展“四职”(职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能)教育,坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论,用先进典型事迹激励党员干部,用规范的管理条例检查考核师德行为,党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。11月,学校党委召开青年教师座谈会。学校党委书记、校长朱大明从“热爱建始一中、热爱教师职业、热爱教育事业”的高度勉励29名新进青年教师虚心学习、勤奋工作、积累经验,在专业上迅速成长。

  三、开展三项活动

  1、认真开展“党风廉政建设宣传教育月”活动

  5月,学校党委开展了以“廉洁办学,廉洁从教,营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。5月18日,学校党委班子成员召开民主生活会,学习《廉政准则》,分析、查摆党性、党风问题,谋划学校科学发展。

  学校党委在学校班子成员及全校党员干部中开展“深入学习贯彻《廉政准则》,树立勤政廉政先进典型”的主题教育活动;在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动;在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。增强了“廉洁办学,廉洁从教”意识。通过教育,切实加强了教师职业道德建设。

  7月,学校被县教育局党委表彰为“党风廉政建设先进单位”。

  2、切实做好腐败风险预警防控工作

  学校党委8月下旬启动腐败风险预警防控工作,于9月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。腐败风险查找、预防、控制环环相扣,动态管理,突出长效性和指导性。学校以廉政促勤政,以廉政促教风、学风,增强了凝聚力、向心力,推动了学校各项工作持续、健康发展。

  3、认真组织民主评议政风行风工作

  学校党委调整充实行评领导小组和工作机构,明确任务,落实责任;制定行评工作实施方案,召开动员大会,做好工作部署;采取多种形式进行宣传教育,开辟行风评议专栏,公布行风评议举报电话,把开展行评工作的目标、内容、方法步骤、措施以及师生、家长反映的热点、难点问题,在校务公开栏上公开。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点,做到思想认识领先、整改行动领先、行风建设领先,确保学校各项工作再上新台阶。

  廉政文化建设示范点汇报材料 3

  一年来,我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下,紧紧围绕教学这一中心工作,注重加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,努力探索从源头防治和治理腐败现象,深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作,为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下:

  一、统一思想,提高认识,筑牢思想防线。

  思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识,必须开展学习。一年来,我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难,抽出专门时间,组织广大党员干部,认真学习十七大精神、党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育,对广大教师进行思想道德教育,加强师德师风建设。抓住契机,开展党员先进性教育活动,使广大党员干部能够把握好政策。同时,坚持正面教育和自我教育,坚决防止形式主义,坚持厉行节约,不增加学生各种负担,对学生既要严格要求,又要关心爱护。学校领导班子带头学习,教职工每周集中学习,坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训,提高党员干部的思想认识和理论水平。

  二、健全制度,规范运作,筑牢制度防线。

  制度是纪律,是保证,没有制度,就同于无组织,无纪律,为此,为使纠风工作活动落到实处,不流于形式。我们按照教育局的'要求。首先做到领导到位,及时召开班子和全体教职工会议,认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》和《广西壮族自治区纠风工作责任暂行办法》,明确了各自的职责,成立了组织机构,制订了,对一、二层机构和各教师层层签订责任状,建立了为校长第一责任人的防腐网络,责任分解到人,层层落实责任状,为纠风工作奠定了坚实的基础。

  中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题,它关系到千家万户的切身利益,也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题,每学期开学初,学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组,采取了行之有效的举措,建立了举报制度,在校园设立固定的收费公示栏,对收费标准进行永久性公示。学校经费实行“收支两条线”管理,配有两个会计(其中有一个会计是委派会计)和一个,票款分离。认真落实农村义务教育新机制保障机制,认真落实“两免一补”政策,及时将免费教科书发到学生手中。认真落实百发〔xx〕35号《关于在1015个扶贫开发重点村中对困难学生实施扶贫捐资助学活动的决定》精神。落实了普通高中招生择校生“三限”政策,招生纳入统一招生计划。落实了公办职业高中招生政策,杜绝无序竞争、有偿招生。

  三、校务公开,加强透明,筑牢公开防线。

  “三公开”(校务公开、政务公开、财务公开),把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题,作为公开的内容,坚持做到政策,办事过程和结果“三公开”。开学初,学校的各种收入,必须在教代会上予以公布,学校的各项重大开支,必须经教代会讨论通过,然后通过学校理财领导小组集体签字后,方可执行。同时,学校的评职称、评模、晋级,首先做到摸清底数,并在学校的公示栏中予以公示,然后集体讨论通过,接受群众监督。一年来,在处理任何事情上,季校长首先召开全体一、二层机构会议进行讨论,再经全体教代会讨论通过后,才能够予以实施。在干部任免上,从不搞个人主义,从不个人说了算,每位干部的提拔,必须做到:首先是让学校进行民主推荐,经群众评议,后经中心学校考核后,再报教育局领导审批,任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示,任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议,充分发挥教代会的职能作用,增强理财的透明度和强化管理透明度。

  四、加强监督,加大审计,筑牢拒腐防线。

  加大教育监督力度,坚持教育领先的原则。紧密联系实际,开展经常性思想政治工作,立足教育,防范于先。一是开展“八不准”学习教育。采取集中学习,定期学习等方式,开导党员干部和教师知道什么能做,什么不能做,在思想上筑牢防线,增强党员干部和广大教师拒腐防变能力,二是开展事前教育,针对不廉洁现象滋生的时间规律,季校长总是在重大节假日期间,召开全体教职会议,重申廉政规定,严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信,来访举报的人员进行预警教育,提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期,组织全体教师向全镇“十佳教师”、“十佳班主任”学习,使广大教师做到不排人情座位,不向家长索要礼品,不接受家长吃请,不有偿补课等,不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人,做到典型引路。

  一年来,我校在局党组和纪检监察室领导的直接正确指导下,取得了一定的成绩。今后,我校会再下决心,再上措施,上下一心,共同努力,把我校党纠风工作再推上一个新的高度。

  廉政文化建设示范点汇报材料 4

  按照县教育局党委关于《平安县教育系统开展廉政风险防控管理工作实施方案》的统一部署,我乡中心学校结合实际情况,积极开展廉政风险防控管理工作,第一阶段学习部署的工作进展顺利并圆满结束,取得了一定成绩。

  一、加强领导,精心组织实施

  自县教育局党委召开了“开展廉政风险防控管理工作动员大会”以来,我校及时召开了由全体教职工参加的“巴藏沟乡中心学校开展廉政风险防控管理工作动员大会”,会上研究制定了《巴藏沟乡中心学校开展廉政风险防控管理工作实施方案》,成立了由我校党支部书记、校长马洪军为组长的廉政风险防控管理工作领导小组,具体负责廉政风险防控管理工作的组织、实施。

  二、加强学习,提高思想认识

  为切实加强对廉政风险防控管理工作的.领导,增强我校领导干部的认识,我校召开会议进行动员,安排部署了廉政风险防控管理工作。自廉政风险防范管理工作启动以来我校领导高度重视,把此项工作纳入议事日程,利用各种有效形式,组织学习县教育局有关文件。使全校教师领会廉政风险防控管理工作的基本内涵和主要精神,让廉政风险防范管理工作的基本理念和主要办法为全校教职工所理解和掌握

  三、初步取得如下效果

  1、党员干部对开展廉政风险防控管理工作的重要性认识更加明确。大家认为,廉政风险防控管理工作是将科学的管理学理论与反腐倡廉工作相结合的新探索,是党风廉政建设在新阶段的新实践,是预防教育和惩治并重的新途径,对加强党员干部作风建设和反腐倡廉工作,将起到导向、教化、启迪作用。同时,此次活动形式新、内容实,有很强的针对性。大家纷纷表示,一定认真开展好此项工作,筑牢防线,提高拒腐防变能力,慎重用好自己手中的权力,全心全意为学生,为教育,不辜负党和人民的期望。

  2、通过学习,党员领导干部的廉政认识进一步增强。大家表示,一定要做好此项工作,既要一刻不放松地抓好廉政建设,又要持之以恒地抓好勤政建设,正确把握好勤政与廉政的关系,把廉政风险防控管理工作的要求贯穿于勤政建设之中,通过加强勤政建设促进廉政建设。真正做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

  3、领导作风和教师工作效率进一步改善和提高。活动开展以来,我校领导和全体教师工作效率和服务水平有了显著提高,把转变观念、提高教育教学效率、优化环境作为各项工作的前提和基础,坚持高标准、严要求,努力开展工作,促使学校工作效率进一步提高。

  廉政文化建设示范点汇报材料 5

  加强党风廉政建设和领导干部的作风建设,要按照“八个坚持,八个反对”的要求,以倡导“两个务必”为重点,着力解决领导班子和领导干部在党风和作风方面存在的问题。通过开展党风党纪教育,提高党员、干部拒腐防变的能力。加强党风廉政建设意义重大,做好学校党风廉政工作,会增强广大党员、教师的凝聚力,因此,我校党支部始终将党风廉政建设工作放在重要的位置,非常重视党风廉政建设工作的开展。

  1.制定了党风廉政建设的计划,确立了大事汇报制和公示制,在制度上来保证党风廉政建设的实施。

  2.认真落实组织生活制度。不断创新活动的内容和方式,采取听专题辅导、谈学习体会等多种形式,不断增强党员党性修养,提高党员的思想政治觉悟和遵纪守法、勤政廉政、廉洁自律。

  3.加强民主集中制教育,提高贯彻民主集中制的自觉性,在党员干部中大力倡导与时俱进、开拓创新精神,不怕困难、顽强拼搏精神,同心同德、团结协作精神,奋发进取、争创一流精神,默默无闻、无私奉献精神,培养和形成过硬的工作作风。

  坚持民主集中制原则,凡购置的物品、设备等重大问题均是班子集体研究后才实施。我们还坚持校务公开、财务公开,学校大事均公布于众。利用有利时机向老师公布经费情况,接受群众的监督。财务的公开使大家对学校的经济情况心中有数,教工的提案也由原来的福利、待遇,改变为为学校的发展出谋划策。

  4.重视落实年初学校制订的党风廉政建设责任目标,时时检查对照,经常提醒;开展警示教育活动,提高党员干部的思想素质,提高拒腐防变能力

  5.组织党员干部认真学习关于党的作风建设和反腐败工作的`要点,牢固树立“立党为公,执政为民”的廉洁从政意识。尤其要求班子成员要严格执行《廉政准则》和中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定、干部廉洁从政若干准则中的“六不准”等规定,切实加强领导干部的廉洁自律工作;同时组织党员干部认真学习党建理论、党风廉政建设及反腐倡廉等有关文章,进行党风、党性、党纪和廉政教育,并结合工作实际开展专题民主生活会,开展批评与自我批评,查摆工作中的问题和不足。

  6.加强领导班子廉政建设,坚持每两周例会制度,大小事由班子研究,不搞一言堂。支部的领导成员处处以身作则,严格要求自己,努力做党员和员工的表率,要求别人做到的首先自己做到、做好。做到严格管理、勤政廉政,自觉遵纪守法,不断增强拒腐防变能力,促进支部党风廉政教育的不断深化和责任制的落实。

  廉政文化建设示范点汇报材料 6

  自全市基层党风廉政四项工程、一支队伍建设工作部署以来,区切实加强领导,提高认识,强化措施,深入开展廉洁示范医院创建活动,切实加强医德医风和职业道德建设,大力纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风,维护广大患者利益,有效遏制医疗活动中的不廉洁行为,活动初见成效。

  一、加强领导,广泛发动。

  区成立了由区纪委主管副职和区卫生局主要负责人任组长、相关领导任副组长、区直属各医疗单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际,制定了《廉洁示范医院创建活动实施方案》,确定了区人民医院为创建廉洁医院示范点。召开了由卫生局中层以上干部、局属各医疗卫生单位主要负责人参加的卫生系统廉洁医院创建工程专题会议,会上传达学习了创建活动实施方案,在总动员的基础上,各医疗单位相继召开了全体职工动员大会,进行了再发动、再动员,使廉洁医院创建工作达到人人知晓,全员参与。

  二、加强教育,提升素质。

  一是强化理想信念教育。以开展三好一满意(即:服务好、质量好、医德好、群众满意)主题实践活动,进一步提升了干部职工宗旨意识和职业责任感。除邀请市委党校领导讲课外,组织卫生系统广大党员观看了《好医生刘琼芳》报告会。各医院采取多种形式,组织学习新党章、科学发展观以及十八大精神等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的`自觉性。二是强化纪律教育。组织卫生系统干部职工深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度,撰写廉政心得体会和调研文章,进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。各医院强化领导干部政策法纪意识,坚持对新任院长和中层管理人员岗前廉政谈话,打好廉洁免疫针,定期召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员参加的专题会议,结合治理商业贿赂专项工作,加强重点岗位人员廉洁教育,推行重点岗位人员定期轮岗制,推进预防腐败关口前移。

  三、落实责任,强化监管。

  在活动中,领导小组督促各医疗卫生单位进一步健全监管工作机制,建立医院日常巡查、明察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制,对出现严重医疗事故、出现严重不正之风、造成恶劣影响的,将追究院长和有关人员的责任。在评先评优、晋职晋级中,实行医德医风一票否决制。与此同时,进一步畅通监督渠道,健全和完善医德医风投诉举报制度,对群众投诉的问题要认真受理、深入调查、及时处理,并向举报人反馈调查处理结果。加大执法执纪的力度,对收受回扣,开大处方,过度检查,过度治疗等问题,发现一起,严肃查处一起,决不姑息迁就。

  四、突出重点,务求实效。

  通过做好四结合,力推创建廉洁医院活动扎实有效开展。将廉洁医院建设与创先争优活动相结合、将廉洁医院建设与医德医风建设相结合、将廉洁医院建设与创新社会管理工作相结合、将廉洁医院建设与三好一满意活动相结合、将廉洁医院建设与惩防机制创新相结合。同时,各医疗单位对照法律法规和有关政策规定,认真开展自查自纠,全面查找药品、设备、耗材采购、医药代表在医院贿赂医生和有关人员及药品回扣等问题,针对问题,查找漏洞,分析原因,即不搞人人过关,又不留有死角,边查边改,增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识,树立良好的医德医风。通过创建,收到了明显成效:一是医患关系逐步改善。通过基本药品零差价降低药品价格、规范收费等有效措施,让患者得到了实惠,增进了患者对医院的理解和信任,使医患关系更加融洽;二是执业行为得到规范。通过抓典型、抓查处,医务工作者的责任心进一步加强,一些不良行为得到纠正;三是服务质量明显提高。医务工作者的医德医风不断好转,服务理念不断加强,服务水平不断提高;四是部门形象不断优化。卫生系统内部管理得到加强,社会形象得到改善,发展环境得到优化,人民群众的满意度不断提高。

  廉政文化建设示范点汇报材料 7

  我校高度重视“廉政教育”,廉政文化建设月活动总结。根据学校、教师、学生的实际,多渠道多角度扎实有效地开展工作,积极推进廉政教育进课堂、进校园、进学生心灵,培养学生廉政高尚的道德情操,营造了浓厚的校园廉政文化氛围。

  一、领导重视,制度保障

  廉政教育是师德教育的重要内容,我校把“廉政文化进校园”工作纳入学校总体工作计划之中,成立了以校长为组长的“廉政文化进校园”工作领导小组,切实加强对“廉政文化进校园”工作的领导。结合学校实际,精心研究,制定了《健康路小学小学“廉政文化进校园”活动实施方案》;同时完善了“廉政文化进校园”的相应规章制度,如学习制度、考核制度、奖惩制度等,保证了“廉政文化进校园”工作有计划地开展。

  二、加强学习,提高认识

  我校采取专题讨论、座谈会、报告会等形式,组织教师学习师德师风的有关理论和经验,增强教师的师德意识和理论素养。学习的内容有:《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和《常德市中小学教师教学行为“十条禁令”》等。我校还运用现代教育技术进行廉政教育,如组织组织师德师风建设专题讲座、观看“反腐倡廉”图片资料、全国及全省优秀教师报告团录像,并要求教师写心得体会进行交流,用一身正气的先进人物激励广大教师自觉加强师德修养。

  同时,我校将“廉政文化进校园”与校园文化建设结合起来,在校园内开辟宣传栏,围墙上开辟廉政教育宣传走廊、教师办公室张贴《中小学教师职业道德规范》及有关反腐倡廉的名人名言等,用无声的语言时时鞭策着教师自觉践行师德规范。

  学校充分发挥班级黑板报、宣传橱窗、红领巾广播站、校园电视台、校园网等宣传载体的作用,向学生突出以“敬廉崇洁”、“诚实守信”、“勤俭节约”等为主题的宣传教育,活动中共播出稿件50余篇,出黑板报3期,橱窗宣传3期,广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规,营造积极向上的校园廉政文化宣传氛围。

  三、载体丰富,注重创新

  (一)将廉政文化进校园与德育工作结合

  “廉政文化进校园”教育活动,学生是主体。为了使廉政意识深入到学生头脑中,我校把“廉政文化进校园”教育活动融入校园德育工作之中,以浅显的事例、生动的形式,开展思想品德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制教育,培养学生尊敬廉政人物、推崇廉政行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的道德观念。我们的主要做法有:

  1、让廉政文化进课堂,充分挖掘教材中廉政教育的素材,在学科教学过程中渗透廉政教育,将廉政意识通过课堂教学融入学生的意识行为之中。

  2、利用周一升旗仪式进行廉政教育,在升国旗仪式后,展以“廉政教育”为主题的国旗下讲话活动。

  3、各班召开以“廉政教育”为主题的主题班会,引导学生联系社会实际,谈认识,谈打算,从小做个廉政的人。

  4、在全校范围内广泛征集以廉政为主题的课外阅读材料,如历史上名人清官的故事、廉政漫画、廉政名言警名、对联等,并组织学生认真阅读。

  5、指导学生自编以廉政文化内容为主题的手抄报、墙报、黑板报,让学生在动手、动脑中接受廉政文化的熏陶。

  6、组织学生观看反腐倡廉宣传影片、图片展等,并要求学生写观后感,增强反腐倡廉意识。

  7、举办以廉政文化为主题的系列活动,如“讲故事比赛”、“诗朗诵比赛”、“书画竞赛”等。

  8、通过学生,让廉政文化进入家庭,开展“小手牵大手,廉政共成长”亲子互动活动,达到教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会的效果。

  (二)将廉政文化进校园与师德建设相结合

  我校结合实际,利用廉政文化,开展形式多样、有声有色的师德教育活动。

  1、开展主题教育活动。在教师中开展一次以“廉政”为主题的教育活动,围绕主题组织教师学习、思考、讨论、交流,切实提高教师的师德水平。今年,我们开展了“展师德风采,树教育新风”“廉政从教,服务学生”等主题教育活动,取得了良好的教育效果。

  2、开展师德承诺活动。学校根据《中小学教师职业道德规范》要求,拟定了《健康路小学教师师德“十不准”》。校长还与教师签定了《教师师德师风责任书》,明确了学校责任、班主任责任和检查考核细则,进一步引领、规范教师的言行。

  3、开展参观学习活动。组织教师到名校参观学习,听专家讨论、观摩名师示范课等,学习他人的'先进经验,取长补短,既有利于教师树立良好师德,又拓宽了知识视野,提高了教育教学水平。

  4、开展师德评价活动。每学期期末,都向学生和家长发放“师德师风”调查问卷,请学生和家长参与评价。如组织学生进行“你最喜欢什么样的教师”和“你最不喜欢什么样的教师”的问卷调查,举办“我心目中的好教师”、“老师,我想对您说”学生征文活动,倾听学生的心声,帮助教师“正师德、练师能”。我校还向社会公布师德师风监督电话,设立“校长信箱”,让社会和家长对学校办学行为和教师教学行为进行民主监督。

  四、树立典型,榜样引领

  在“廉政文化进校园”活动中,我校特别重视党员教师的先锋模范作用。大力倡导共产党员和领导干部带头践行廉政规范,争做廉政楷模,以自己的模范行动带动广大教师。我校扎实开展了“以党风带教风,以党性铸师魂”活动,通过党员教师的带动示范,我校形成了良好的校风、教风和学风。不仅如此,我校还评选表彰一批优秀教师、师德标兵、优秀班主任、教学能手等,并将他们的照片、事迹、实绩公布于学校橱窗,让教职工学有榜样。在抓好典型示范的同时,学校也对广大教师进行警示教育,对违反廉政规范的教师进行批评教育和相应的处罚。奖惩分明,对全体教师来说,都是一种无声的激励和鞭策。

  “廉政文化进校园”任重道远,需要持之以恒的努力,需要建立长效机制,并不断总结经验,巩固成果,我校将继续加强廉政教育,为构建和谐校园作出新的贡献!

  廉政文化建设示范点汇报材料 8

  为进一步加强党风廉政建设工作,根据xx文件精神,我局积极认真开展了“廉政文化进机关”活动,现将有关情况汇报如下:

  一、建立健全制度,切实加强对创建活动的组织领导

  为切实加强组织领导,我局结合工作实际,成立了由局长任组长,班子成员任副组长,各股、所、中心负责人为成员的县房管局廉政文化进机关工作小组,制定了廉政文化进机关活动实施方案,进一步明确了廉政文化进机关活动的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求,先后召开工作会议三次,专题研究部署廉政文化进机关工作,做到组织领导到位、任务细化明确,同时进一步强化对廉政文化进机关活动督导工作,确保工作落实到位。

  二、加快建设进度,营造浓厚的廉政文化氛围

  加快廉政文化进机关活动的建设进度,列支专项经费,投入必要的人力、物力、财力。在房管局办公楼楼层墙面上设置了20余幅内容新颖、蕴涵深远的廉政文化牌匾,实现了标语上墙;设立廉政文化活动室,配备廉政图书、音像资料50余种,方便了各项活动的开展;设置廉政建设公开栏和宣传栏,营造了浓厚的氛围。积极做好《廉政监督卡》的使用推广和监督管理工作,自觉接受社会各界监督。加强对房管窗口管理,设立服务效能评价箱,主动对外公布廉政监督电话。公开服务承诺,制作业务办理指南宣传卡,方便群众办理业务,及时处理群众投诉。

  三、开展反腐教育,规范廉洁从政行为

  深入开展各项廉政制度教育,认真组织党员干部学习中央和省、市委下发的一系列廉洁自律规章制度,领会制度精神、熟知制度内容;按照“一岗双责”的要求,层层签订廉政承诺书,并上墙公开公示,自觉接受全体人员及社会各界的监督;针对房管行业的职责,每月组织一次“廉政教育课”,充分利用典型案例,特别是深入剖析近年来违法违纪案件进行警示教育,促使党员干部引以为戒;召开廉政建设专题会议,教育全体干部职工要时刻保持清醒头脑,严格要求自己,塑造清正廉洁的良好形象;编制了《廉政建设资料汇编》手册,印发给全体干部职工,扩大廉政教育覆盖面,增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力;进一步推进廉政风险防范管理工作,将预防xx的关口前移,通过“个人找、互相帮、部门查、小组评、上级审”的程序,认真分析每个工作岗位或关键工作环节中的潜在风险,通过廉政风险自查,全局确定主要的廉政风险点180个,针对廉政风险点及时建立健全的规章制度达到10余项。

  四、创新活动载体,开展丰富多彩的廉政文化活动

  开展廉政文化建设大家谈活动,邀请党员干部畅所欲言,强化搞好廉政文化建设重要性的意识,加深对贪腐现象的认识,激发反贪腐决心。以庆祝建党91周年为契机,举办了“加强党风廉政建设,弘扬房管新风正气”演讲比赛,进一步倡树以廉为荣、以贪为耻的良好风气,丰富精神文化生活。组织全体党员干部赴葛源烈士纪念馆,缅怀革命先烈、重温入党誓词,使党性得到了锤炼。组织房管系统开展红歌会等活动,坚持唱响主旋律、颂歌献给党,用嘹亮的歌声歌颂党的峥嵘岁月和奋进征程,唱响“永远跟党走”的心声,展示了广大房管干部职工的'爱国爱党热情和昂扬向上的精神风貌,营造了朝气蓬勃、积极向上的房管文化氛围。

  五、做好结合文章,建设房管特色的廉政文化

  在廉政文化进机关创建活动中,房管局坚持廉政文化建设与机关作风建设相结合,与行风建设相结合,与效能建设相结合,打造具有房管特色的廉政文化。建立科学的评价机制,把廉政文化建设开展纳入到党的建设和反腐倡廉工作考评之中,通过综合考评,增强责任意识,推动廉政文化建设步伐。结合省厅“服务大局、服务企业、服务基层、服务群众”活动和“创先争优”活动,大力开展作风整顿,重点解决工作作风懒散、纪律松懈、行为失范、效能低下等问题,不断改进机关作风,努力营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的良好氛围。积极实行工作目标考核,将全局工作人员纳入考核范围,实行日常考核和年终考核相结合,以考核区分优劣,以考核结果兑现奖惩,形成外有压力,内有动力,充满活力的激励竞争机制。及时根据新形势、新任务的要求,对原有规章制度进行修订、完善,建立了机关作风建设及长效管理机制。

  六、求真务实,遵章守纪,贯彻执行《廉政准则》的有关规定

  遵照上级要求,严格执行《廉政准则》等有关廉政规定。局班子成员按照廉洁自律和厉行节约的要求,严格落实“收支两条线”的规定,规范津贴补贴的发放,全面落实了“六严禁一严控”,并进行了自查自纠。在廉洁自律方面,领导班子中没有违规乘车和违反收受礼品、礼金、有价证券规定的行为。严格遵守廉洁从政的各项规定,坚决杜绝商业贿赂,没有参加公款支付的高消费娱乐活动,从未收受过“红包”,不存在权钱交易现象。工作人员没有“吃、拿、卡、要”的问题,做到文明执法、文明服务;严格招待费、会议费的管理工作,继续抓好其它制止奢侈浪费各项规定的落实,严格实行政府采购制,对费用支出实行一把手负责制;进一步加强了党政主要领导的经济责任审计力度,今年我局无重大违纪经济问题。积极落实“一案双查”制度,充分发挥了以查促管的作用。

  通过以上几个方面工作的努力,我局在开展了“廉政文化进机关”活动中取得了一定的成绩,推进了房地产管理各项工作的开展,但与上级要求和群众的期望还有一定距离,在今后的工作中,我们将针对自身薄弱环节,强化措施,坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务。

  廉政文化建设示范点汇报材料 9

  廉洁自律是我们党一贯倡导的行为准则,是每一个共产党人必须遵循的价值选择。自从学校组织党风廉政建设的教育活动以来,通过学习,我感触很深。我认为,在我们的日常生活中,每位党员都应始终做到勤学敬业、廉洁自律,努力实践"四有".

  一、有清醒的头脑。

  我们要有清醒的头脑,时刻认识到我们的职责,不能"不以恶小而为之".腐败的缺口,往往从小事、小节打开,从小节失守到大节丧失,是一些党员领导干部走向腐败的普遍规律。"千里之堤,溃于蚁穴",链条最容易在薄弱环节上断裂。生活上不拘小节,思想上就会放松警惕,行为上就会放纵自己,最终就会滑入罪恶的深渊。一个人过于贪财,必然成为金钱的奴隶。

  二、有平和的心态。

  党员干部要有一颗"平常心",不管地位怎样变,淡泊名利、清心寡欲的心态不能变。始终要求自己努力去做"一个高尚的人、纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。"腐败的心理畸形是造成他们违法犯罪的重要因素。不同人的犯罪心理不同,除了贪婪之外,法不责众心理、盲从心理、失衡心理都是常见的腐败者心态。有的腐败权力让他们的心理天平极度倾斜,以为在自己的"一亩三分地"里,谁敢把我怎么着?认为自己做到那么多的工作,做出了那么多的贡献和奉献,收点要点没有什么大不了,逐步走向违法犯罪的深渊。因此,每个党员干部心态一定要平,千万记住"党与人民在监督,万目睽睽难逃脱".

  三、有较高的标准。

  党员干部要率先垂范,执行廉洁自律规定上标准要高,落实党风廉政责任制上标准要高。要象郑培民那样,"不能给别人一点送礼的由头,不能让自己有一点腐败的念头".要以身作则,廉洁勤政,要管住自己的脑,不绞尽脑汁谋私利;要管住自己的嘴,不说违反党的方针政策的话,不乱吃不该吃的东西;要管住自己的耳,听得进逆耳实言,听得进同志的'提醒;管住自己的腿,不去不该去的场所;管住自己的手,不拿不该拿的钱物,不去追求不应得到的待遇和享受。

  四、有良好的修养。

  只有加强自身修养,才能不断提高管好自己的能力。自身修养是一个内容广泛的命题,它包括思想品德、心理素质能力水平,情感情绪,气质性格修养等等。我认为党员尤其是党员领导干部要加强思想品德修养,具有大公无私、全心全意为人民服务和集体主义的思想品质,具有高度的组织性和纪律性。能诚恳待人,能谦虚谨慎,能忍辱负重。领导干部还要加强情绪情感修养,具有宽阔的胸怀和坚定的原则性,不把自己的消极情感带到工作中。顺利时不骄不躁,挫折时不气馁不埋怨,不管处于什么情况都要镇定自若,坦然处之。

  总之,我们要有坚定地理想信念,树立正确的世界观、价值观和人生观,自觉接受监督,时时矫正自己的脚步,保证自己党性的纯洁。

  廉政文化建设示范点汇报材料 10

  近年来,按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求,结合工作实际,积极开展廉政文化建设,在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了有益地探索和实践,推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。我们的主要做法是:

  一、领导重视,增强廉政文化建设的主导性。

  始终坚持把廉政文化建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。制定了廉政文化建设规划,明确了目标、任务和具体措施。按照“统筹规划、跟踪检查”的原则,稳步推进廉政文化建设。党员领导干部以身作则,率先垂范,带头做廉政文化建设的组织者和实践者,把廉政文化建设融入工作的全过程。局领导班子经常下基层调研指导工作,及时召开廉政文化建设工作会议,总结经验,研究解决廉政文化建设中的具体问题。同时,抓好廉政教育基地建设,利用宣传厨窗、展版等载体,营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围。

  二、强化教育,增强廉政文化建设的针对性。

  在廉政文化建设活动中,我局注重党员干部的思想教育,用反腐倡廉的法律法规约束人,用职务犯罪的典型案件警示人,用勤政廉洁的模范事迹鼓励人。

  一是完善学习教育机制。建立和完善“集中学习日”、“三会一课”等制度。采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式,组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神。深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育,并以先进模范为示范,以身边的腐败案件为警示,增强了干部职工的廉洁自律意识。

  二是突出廉政教育内容。重点抓好以《廉政准则》为重点的'党纪条规教育,从政道德修养教育,使广大党员干部牢固树立正确的政绩观和价值观,提高廉洁从政的能力和品质。

  三是创新廉政教育载体。结合工作特点,定期确定一个教育主题,利用座谈会、研讨会、知识竞赛、收看警示片、交流读书心得等载体开展廉政文化活动,使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育,切实做到廉洁奉公、遵纪守法,把廉政建设引向深入。

  三、完善制度,增强廉政文化建设的长效性。

  我们从“人、财、物”等关键环节入手,把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合,从制度上规范和约束领导干部的从政行为,形成了特色鲜明的行业廉政文化。

  一是完善内部议事和决策程序。不断完善议事规则和决策程序,凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等,由局联席会研究决定。

  二是完善用人制度。完善干部测评、民主推荐、考察预告等制度,严格按民主推荐、民主测评、择优录取等程序公开选拔领导干部,把公道正派的要求体现到察人、选人、用人的全过程,真正把成绩突出、群众公认的优秀人才选拨到领导岗位。

  三是完善责任制度。年初,局领导班子成员与分管各部门负责人签订党风廉政建设责任书,明确各部门廉政责任。各负其责,形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应,增强廉政文化建设的合力。

  四是完善内外监督制度。完善领导干部民主生活会制度,开展领导干部年度述职述廉、民主评议和干部考核工作,充分发挥内部相互监督的作用。同时,推行政务公开,干部职工佩戴工作牌,接收群众和社会监督,切实加强对干部的事前、事中、事后监督。

  四、突出重点,增强廉政文化建设的群众性。

  我局坚持把廉政文化建设与改进工作作风、提高机关效能相结合,以“建一流队伍、创一流业绩”为工作着力点,以打造“人民满意”为目标,通过抓项目促活动,抓机关带基层,吸引全体干部职工广泛参与。

  一是开展活动倡廉。坚持“抓住一个重点,选择一个侧面,开展一项主题教育活动”,将宣传教育主题通过趣味性、艺术性的活动方式吸引职工。先后组织开展了《党风廉政教育知识》答题活动、以廉政文化为主题内容的硬笔书法活动、“读好书、强素质”读书学习活动、廉政杯羽毛球比赛活动,通过多种活动的开展,丰富了廉政文化进机关活动的内容和形式,促进了机关党组织党风廉政建设,同时也大大增强了机关党员干部廉洁自律意识。

  二是树立典型导廉。一方面重视正面教育,认真学习先进典型的经验和事迹,强化榜样的力量;另一方面,用反面典型案例进行警示教育,集中组织收看反腐倡廉电教片,使大家引以为戒,吸取教训,自觉抵制贪图享乐的思想和行为。

  三是辐射家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用,建立家庭监督互助机制,构筑家庭廉政防线。通过召开“廉内助”座谈会、向党员干部家属发出倡议书,使干部家属自觉做好“廉政之家”的守门员,营造一个廉洁向上的家庭氛围。

  我局的廉政文化建设工作虽然取得了成效,积累了一些经验,但对照上级的要求还有一定差距,需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进。我们将进一步理清思路,统筹谋划,积极探索,努力将廉政文化建设工作提升到一个新的台阶,为推进事业又好又快地发展作出更大的贡献。

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