教学改革汇报材料

时间:2022-11-06 16:37:51 汇报材料 我要投稿

教学改革汇报材料7篇

  在日常学习和工作生活中,越来越多的事情需要进行汇报,汇报可以是任务开始前,也可以是任务结束之后进行的,每个阶段的汇报重点不一样,话说回来,你知道怎么写汇报吗?以下是小编为大家收集的教学改革汇报材料,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

教学改革汇报材料7篇

教学改革汇报材料1

  20xx年秋季,新一轮课程改革在我校开始实行,为了更好落实新课程改革的理念,扎扎实实开展好课堂教学改革,一年多来,我们主要做了如下工作:

  一.提出了基于问题的“五字教学”模式

  新课程体系在课程功能、结构、内容、实施、评价和管理等方面都较原来的课程有了重大创新和突破。为了适应新一轮基础教育课程改革,落实学生的主体地位,培养学生的创新精神和自学能力,改进课堂教学结构,实现“低耗时、高效益、轻负担、高质量”的目标,结合我校的实际和当前的教育教学现状,我校在20xx年初推行一种基于问题的“导、学、议、练、结”的五字教学模式。一年来,经过全校上下的共同努力,五字教学模式已成为教师课堂教学的常态化模式,老师们普遍认为该模式符合新课程理念,很具体、好操作,有的老师在实践过程中,还创造性地丰富了“五字”的内容,根据不同年级的实际情况、不同的课型对“五字”赋予不同的内涵和具体的步骤。提高了课堂教学的有效性,为大面积提高教育教学质量奠定坚实的基础。

  二.推行学案式教学

  学案教学是为了实施我校提出的基于问题的“导、学、议、练、结”五字教学模式而为学生自主学习提供一个课堂学习的平台所采取的一个教学手段。“学案”是教师为学生每节课的学习而设计的,在教案基础上针对学生学习而开发的一种学习方案。是教师站在引导学生自主学习的角度,对教材作二度创作后编写的,适合学生自主学习的文本。它包括学习目标、预习任务、课堂学习的主要环节(包括随堂作业)、课后知识整理的“骨架”(留空白让学生总结梳理)以及课后作业等部分。它既支持了学生的预习,又帮助学生提高课堂学习的效率,同时又是学生复习的资料。它与传统的教案是有区别的。

  “学案”是依据课程标准和教材,用于学生学习的纲要。编制学案的原则有以下八个方面:

  (1)体现课标的要求。

  (2)依据教材。

  (3)立足于学生自主学习。

  (4)体现课堂学习的特征。

  (5)简洁明了,思路清晰。

  (6)面向全体学生,兼顾个体学生。

  (7)重视基础性,兼顾拓展性。

  (8)讲求实效性,不要将学案编制成课本、资料的翻版。

  在学案中,突出问题引领,引领思考、思维和自主讨论,而不是简单的知识点填空。这就要求教师做好以下四方面的工作:

  (1)认真学习课程标准,把握好课程总的要求。

  (2)仔细研究教材,明确教学的重点、难点、疑点,精心设计和编制各个学习环节的学习任务。

  (3)重视研究学情,搞清学生学习的现状和认知水平,制定科学、适宜的学习方法。

  (4)认真学习新的教育教学理念,转变旧的落后的教育教学观念,着力探究适宜发展学生自主学习能力的新教法和新手段。总之,学案是为学生自主学习搭建的一个平台,主要是要安排学生如何学,怎样学。很多时候可以设计成基于问题的形式,并且简捷而值得学生仔细玩味的学案是值得提倡的学案。

  三.倡导了三种课堂教学模式:

  在具体教学中,依据不同的学习内容,分为新授课:“自学—合作—展示—反馈”

  1.学案引领,自主学习

  学生在老师导的基础上依据学案,自学教材或实验探究,不准讨论。自学教材的过程中,注意对教材内容的体会和感悟,划出重点并进行必要的记忆或理解,在此基础上,完成提纲中的问题(限时)。

  2.组内交流,完善学案

  自学过程结束后,在小组长组织下小组内提出自学中的疑难进行交流讨论、教师可适当点拨,学生完善学案(限时)。

  3.展示点评,达成共识

  各小组推荐代表展示本小组的学习成果,其他小组同学进行全方位的点评,使问题得到深化和纠正,形成全班的共识(限时)。

  4.当堂检测,及时反馈

  根据新授内容有针对性的设计练习题或当堂检测题,学生独立限时完成。小组内交换批阅,组内评价。教师最后进行总结。

  复习课:“自补—合作—展示—反馈”

  1.自主复习,查漏补缺

  学生带着学案中教师提出的问题自主复习,复习的过程要注重查漏补缺和对新授内容的拓展延伸、重新感悟。(限时)。

  2.合作——组内交流,完善学案

  自主复习过程结束后,在小组长组织下小组内交流复习心得,对复习过程中的疑难进行讨论、帮教,教师点拨(限时)。

  3.展示——展示点评,达成共识

  各小组推荐代表展示本小组的复习成果及疑难问题,其他小组同学进行全方位的点评并解答其他小组提出的疑难,教师最后进行总结。(限时)。

  4.反馈——当堂检测,及时反馈

  根据复习内容有针对性的设计练习题或当堂检测题,学生独立限时完成。教师公布正确答案,小组内交换批阅,组内评价。学生总结。

  讲评课:“自纠、合作、展示、反馈”

  1.公布答案,自纠错误

  教师简要分析考试情况,发下试卷后学生先自主改错,公布答案后,学生对照答案查看自己的改错情况(限时)。教师将阅卷过程中统计出的集中出错的题目分配到各学习小组。

  2.错题解剖,组内交流

  小组内就错题深入解剖,从仔细读题、认真审题、总结已知条件、分析存在陷阱、题目考查的知识及规律、用到的解题方法、解题思路、可能出现的错误、出现该错误的原因等方面进行集体研讨,达成共识。

  3.展示点评,达成共识

  各小组推荐学生进行展示,展示内容包括读题、审题、题目考查的知识及规律、用到的解题方法、解题思路、可能出现的错误、出现该错误的原因等方面。使问题得到深化,点评过程中,学生要注意倾听并及时作好记录或进行修改(限时)。教师要适时点评。

  4.当堂检测,及时反馈

  根据讲评内容有针对性的设计练习题或当堂检测题,学生独立限时完成。教师公布正确答案,小组内交换批阅,评价、总结。

  四.精心打造教学“动车组”

  在课堂教学的组织形式的确立上,我们借鉴了天津中学张素兰老师的合学教育——打造教学“动车组”的经验,每个教学班都分有学习小组,教师在课堂教学中,以小组为单位,组织学生自主、合作和探究式学习,充分调动学生学习的主动性和积极性,真正体现教师为主导,学生为主体。在分组的时候遵循了以下几方面的原则:

  (1)差异原则

  所谓差异,包括智能差异、性格差异、成绩差异。差异就是资源,但要注意,成绩差异不宜过大,因为成绩差异太大就会缺乏共同语言。

  (2)人数均衡原则

  由同桌的2人为一小组,前后4人为一大组,既方便课堂学习的组织又有利于相互学习。

  (3)尊重自愿、整体协调原则

  (4)麻烦程度最低、方便程度最高原则

  合作小组确立后,要在座次上提供方便。座次的编排参考如下方法:

  ①把学习相对薄弱的组员排在前面,把学习相对好的组长排在他的后面。这样,当组员回头问问题时,给别人带来的麻烦最少,有利于合作的稳固与发展。

  ②座位前后、左右按小组进行滚动,保证小组活动的长期性。

  ③所有的学科都在课堂环境下指导学生合作学习,

  (5)先观察后组建,先磨合后稳定原则。

  合作小组的组建要经过一个观察期,这种观察包括同学之间的观察,也包括老师对同学的观察。在师生了解、同学彼此愿意的前提下,可以先进行合作学习小组的“试运营”。在这个过程中,能磨合的就磨合,实在难以磨合的就加以调整。

  五.把好周检测关

  为了让学生更好落实所学内容,各学科依照教学实际,每周有固定时间对学生进行周检测,周检测内容组内教师分工负责编写,教研活动时共同商讨,教研组组长把关,教师分组批阅,便于讲评。

  六.以大赛促进课改

  我校每年都进行的教师教学能力大赛,今年举行的第九届教师教学能力大赛,核心就是通过学案教学,进一步落实五字教学法,这次大赛的课堂学生积极活跃,认真思考,积极动手,完全没有了过去课堂的沉闷和无精打采。这次大赛很好地促进了课堂教学改革。

  七.存在的问题和困惑

  (1)编制学案方面

  我校编制学案的办法是学期初组长将学案编制任务分配到组内各位教师,领到任务的教师先独立完成学案的编制,然后在教研活动时间由教研组长组织讨论,大家畅所欲言共同讨论修改。老师们普遍觉得编写学案比原先写教案累很多,工作量太大,加之教师水平有限,编制一套质量高的学案需要花大量的时间和精力,这与新课程教学时间紧形成一对突出的矛盾,处理不好,学案将流于形式。

  (2)对新课程标准把握方面

  为了使我校教师能够更好地适应新课程的教学,我校在学期初制定安排教研的时候就规定第一个月专门学习课程标准,并在月底进行了课程标准的考试。教师积极性很高但是由于大多数老师第一次接触新课程,对新课程标准的理解不到位,研究不深入,思考不透彻,在教学中还难免出现讲得过多、只满足于学生课堂热闹的讨论,忽略学生具体思考生成问题等一些问题。

  (3)课堂教学实施方面

  如何使学生的学习由被动转为主动。如何使小组讨论真正深入进行而不是简单的“热闹”一番?如何使学生的思维具有开放性和深刻性,而不是停留在浅层次的表象阶段。如何使学生自主学习的课堂教学模式持久地坚持下去等等。

  总之,我校的课堂教学改革正在如火如荼地进行,“五字”教学模式的实践过程使我们看到了学生学习的潜能远远超出了我们教师的想象,学生学习的积极性和探求知识奥妙的热情使我们兴奋。课改的实践使我们认识到:学生还是那些学生,教师还是那些教师,但教学方式、学习方式的改变,使得课堂发生了根本性的变化。“五字”教学模式的课堂完全没有了过去课堂的沉闷和无精打采,有的是学生的活跃和教师与学生、学生与学生思维火花的`碰撞。这更加坚定了我们课堂教学改革的信心和决心,我们有理由相信,在全校师生的共同努力下,我校的课堂教学改革一定会进一步深入和完善,教育教学质量的提高指日可待,培养创新型优秀人才的目标一定能够实现。

教学改革汇报材料2

尊敬的各位领导、课改专家们:

  大家好!

  随着安化教育课堂教学改革春风的吹入,青山园完小课堂教学改革在和煦的春风中初显生机。我们具体在“两学习”、 “三到位” 迈开了课改的第一步,我们也将以“四争取”通向课改最美好的前途。

  一、启动课改“两学习”

  1、认真学习县教育局和中心校的有关深化课堂教学改革的文件精神,把握精神实质,提高课改认识,形成课改合力。

  2、认真学习县教育局课改办汇编的课改资料,让每位教师融会贯通课改理念,寻求直入适合我校课堂教学改革的好途径。

  二、推进课改“三到位”

  1、宣传到位。我校借教师暑假教师学习班之机,学习了《安化县教育局关于进一步深化课堂教学改革的实施意见》,作了“关于进一步深化课堂教学改革的动员报告”。制订了适合我校校形的课堂教学改革的实施方案。

  2、责任到位。为确保课堂教学改革的深入落实,我校做到了班子健全,分工明细,责任明确。充分发挥领导小组的四个作用:认知上的导向作用,实施中的保障作用,评价中的调控作用,研究中的引领作用。

  3、落实到位。我校以三年级90班为课堂教学改革试点班,带动全体教师参与课改,全面推进课改,尝试课改,体验课改。

  三、深化课改“四争取”

  1、摸着石头过河。在探索中前行,在前行中成就。以教学研究活动为依托,大胆创新教学模式,努力探索新教法,争取短时间内能形成一个具有适合本校特色的课堂教学模式。

  2、带着诚心取经。洋思的“四清”、杜郎口的“三三六”、景弘中学的“一三六”、昌乐二中的“271”等等经验固然很好,值得一学,不得不学,但学起来很难,照着做起来更难。我想还是争取在本镇范围内,找一所接近我校校形的有课改成就的学校学习,找到真正适合我校口味的课改大餐。

  3、本着虚心求教。在合适的情况下,争取县课改办和中心校课改领导小组的专家到我校指点迷津,引人入胜。

  4、负着责任课改。我们深知深入开展课堂教学改革是打造高效课堂,提升教学质量的重要主措,教师理当责无旁贷,站在课堂教学改革的最前沿,争取人人都有所为。

  各位领导、专家:我知道,课改是教育的希望,是教师的使命,是学生的渴求,我们努力了,但仍然方向迷茫;我更知道,课改莫非一朝一夕,任重道远,特别是我们这样举步维艰的小学校,更需稳步前行。我坚信只要努力,前景一定是美好的。

  谢谢大家!

教学改革汇报材料3

各位领导:

  近年来,我校在开齐课程、上足课时,不增加学生在校学习时间,不增加学生作业负担前提下,通过调整教学关系,构建“自主互助学习型课堂”,走出了一条“轻负担、高质量”的教学改革之路。在不断探索中,我们将新的理念转化为普适性的教学策略,使教师从根本上改变了教学方式,养成了新的课堂行为习惯,建立了民主平等的课堂新文化。使学生养成了自主学习、合作学习和课堂讨论的习惯,使学习真正成为学生喜欢的事情,让课堂真正焕发了生机与活力,有力地促进了学生、教师和学校的全面、持续、和谐发展。

  一、构建模式,引领教师课堂教学改革

  为实现课堂结构的变革,我们精心构建教学模式,打造课堂流程,帮助教师明确改革的目标追求、重点难点、方式方法,把新的理念转化为教师在常态课堂上的教学行为,引导教师“入格”,并引领教师在实践中逐渐形成自己独特的风格。我们的“自主互助学习型课堂”基本理念和模式为:明确目标、自主学习、合作探究、训练提升、达标检测、反馈巩固。

  这种课堂教学模式的指导思想是:把教学过程看作动态发展的、教与学有机统一的过程,在这一过程中,学生始终处在主体地位,教师是课堂教学的组织者,激发者和引导者。

  1、明确目标1-2分钟,可以书面表达,也可以口述。让学生明确本堂课的学习任务

  2、自主学习学生个人的独立学习是小组合作学习的前提,教师必须给学生留出独立思考的时间,让学生根据教师提供的“导学提纲”自学,考虑好自己的见解,找出自己的疑难问题,做好笔记,以备交流。

  3、合作探究在每个学生基本上完成了对系列问题的思考、探索之后,首先开展小组合作,通过交流,组内成员之间能取长补短,相互找到差距,共同进步,形成组内共识。

  4、训练提升运用自学和合作中学会的知识做题,解决有关材料题目或教师精选的模仿性训练题和拔高题,以巩固所学知识、提升认知水平。

  5、均分评价测评分为课时测评、单元测评和综合测评。课时测评在各学习小组内进行,多采用“无分数评价”的方法,学生在规定的时间内独立完成课时达标题后,各小组交换批改,然后公示各小组平均对题或错题个数。

  6、反馈巩固对达标检测中出现的错题进行合作研究,解决错误知识,让未射中的靶子再射一次。最后根据反馈情况进行总结,对未能完成学习目标的学生落实补救措施,力争“堂堂清”,并由各学习小组的组长给本组成员布置不同层次的作业,以巩固所学知识,实现全员过关。

  小组合作学习和均分评价,可以极大地调动学生的主动性和积极性,促进了学生自我管理和合作意识的形成,也促进了校园良好学习氛围的形成。

  二借鉴先进经验,制定教学常规

  1、备课

  教师应根据大纲的要求,制订好教学工作计划及教学进度表。教师应认真备课,同年级同科目的教师应进行集体备课。教师在认真钻研教材、了解学生知识水平的基础上写好教案,具体要求如下:

  (1)教学目标的制定要体现“三维”,符合学生的认知起点。

  (2)教学环节明晰,符合高效高质课堂教学模式的要求。

  (3)导入体现铺垫性(建立在学生已有知识、经验的基础上)、趣味性(情感互动)、实效性等。

  (4)探究问题符合学生的最近发展区,有探究价值。

  (5)学生学习方式的组织(自主学习、合作学习、探究学习、接受学习等)因教学内容的不同而灵活多样,讲求实效性。

  (6)注重学科学习方法指导。

  (7)如何进行反馈矫正,要落实在每个教学环节中。

  (8)要准备当堂训练题,实现“堂堂清”。

  2、上课

  (1)用简短的话使学生明确本节课的学习目标,实现目标导向。

  (2)在课堂教学中要落实三大原则:

  “三讲三不讲”原则:对于学生易混、易错、易漏的问题必须讲,而且要讲透;对于学生已经会的、通过自学能会的、讲了也不会的坚决不讲。

  实效性原则:将一些表演性、虚假性、无关教学效益与质量的环节坚决删除,减少无效劳动。课堂上该砸“死”的要千方百计砸死、记牢、练熟;该搞“活”的则必须调动探究、讨论、想象等各种手段搞活。

  反馈矫正原则:将诊断性反馈、过程性反馈、形成性反馈贯穿于教学的全过程,实现“堂堂清”。

  (3)控制“讲”与“练”的时间关系,训练时间总和每节课至少达到20分钟。

  (4)规范课堂管理,提倡、鼓励学生质疑问难,允许学生打断老师的讲话提出不同的见解,允许学生不举手就提问或回答问题。

  (5)提高自身素养,创设学生喜欢的课堂,培养学生的学习兴趣。

  (6)教师要按时上课,不迟到,不早退,不拖堂。

  3、作业

  (1)“三布置三不布置”原则:不布置死记硬背机械训练作业,布置启发性思考性作业;不布置重复性作业,布置可选择性、层次性作业;不布置繁难偏旧作业,布置课外研究性、实践性作业。

  (2)作业量:每周作业次数至少为周课时数的70%;每天每科作业时间不超过15分钟。

  (3)作业批改:要标出学生出错的地方;要进行二次批改;备课组内批改符号要统一;提倡写鼓励性、人本性批语,使作业成为师生情感、知识交流的园地。

教学改革汇报材料4

  为了优化课堂教学,提升教学质量,促进教师的专业成长。我校在教育局大力倡导教学模式改革的背景下,经过深入研究,充分论证,决定借鉴洋思中学教学经验,应用“先学后教,当堂训练”教学模式。

  “先学后教、当堂训练”是一种课堂教学结构,旨在改变传统的教学方式,提高学生学习能力,从而达到提高教学效益的目的。

  二、先学后教、当堂训练”课堂教学结构

  1.展示目标:(1分钟)讲述目标,让学生把握总体要求。

  2.自学指导:依据“导学案”,明确自学的内容与范围,明确自学的方法,明确自学的要求,明确时间。

  3.学生自学、对学,教师巡视:检查学生预习,自学情况。

  4.组内小展示:检查学生自学效果。

  5.班内大展示:教师引导更正,指导运用。

  6.当堂训练,完成作业:当堂训练要分层,完成目标堂堂清。

  三、领导重视,全员参与

  开学初,学校成立了高效课堂教学模式领导小组,通过多方论证,与教师座谈,确立了“先学后教、当堂训练”高效课堂模式,以导学案为依托,学生依据成绩优中差编成小组,确立小组名称,制定小组的目标,小组誓言等等。

  学校给每位教师下发学习材料,组织教师利用周日晚上集中学习材料,课外时间分散学习,记好笔记,做好讨论。每周坚持收看高效课堂教学片,多种措施,掌握该模式的教学精髓。

  组长:杨xx

  副组长:郭xx冯xx

  成员:窦xx赵xx刘xx张xx杨xx程xx周xx蒋xx

  引领教师:

  语文学科组:白xx

  数学学科组:马xx

  英语学科组:樊xx

  理化生学科组:张xx

  政史地学科组:范xx

  四、实施过程

  (一)研究学习阶段

  2月份,组织全体教师学习相关资料,改变观念,“先学后教、当堂训练”课堂教学模式是学生以学为主,重学轻教,教师是引导者,点拨引领者,而非灌输者;同时基于我校学生的基础,教师要认识到任务的艰巨性与长期性。

  (二)确定模式论证阶段

  3月份上旬,通过学习模式,领会模式精髓,结合校情,确定适合我校实际的教学模式为“先学后教、当堂训练”,召开学科组长、骨干教师会议,进行研究论证。

  (三)制定方案准备阶段

  3月下旬,对确定和通过论证的教学模式,--莲山--课件>>建立实施领导小组,明确各学科的引领教师,制定实施方案对引领教师进行培训。

  (四)初步实施探索阶段

  4月份至今,各学科组必须完成对组员二次以上的听课,认真指导,并有详细记录,教案存档,推荐参加乡县优质课赛讲;各教研组每月必须开一次阶段性总结会议,依照模式对照,总结得失;学校教学模式实施领导小组每月召开一次汇报会,解决教学改革中的问题,为课堂改革保驾护航;通过初步实施、探索,及时解决在新教学模式实施过程中所衍生出的新问题、新课题,总结在实施过程中的新经验,新方法,对新的教学模式进行调整完善;通过对新的教学模式调整完善,每学期举行一次示范课、公开课、优质课赛讲活动,促使教学模式运用水平的整体提升。

教学改革汇报材料5

  为了优化课堂教学,提升教学质量,促进教师的专业成长。我校在教育局大力倡导教学模式改革的背景下,经过深入研究,充分论证,决定借鉴洋思中学教学经验,应用“先学后教,当堂训练”教学模式。

  “先学后教、当堂训练”是一种课堂教学结构,旨在改变传统的教学方式,提高学生学习能力,从而达到提高教学效益的目的。

  一、先学后教、当堂训练”课堂教学结构

  1.展示目标:(1分钟)讲述目标,让学生把握总体要求。

  2.自学指导:依据“导学案”,明确自学的内容与范围,明确自学的方法,明确自学的要求,明确时间。

  3.学生自学、对学,教师巡视:检查学生预习,自学情况。

  4.组内小展示:检查学生自学效果。

  5. 班内大展示:教师引导更正,指导运用。

  6.当堂训练,完成作业:当堂训练要分层,完成目标堂堂清。

  二、领导重视,全员参与

  开学初,学校成立了高效课堂教学模式领导小组,通过多方论证,与教师座谈,确立了“先学后教、当堂训练”高效课堂模式,以导学案为依托,学生依据成绩优中差编成小组,确立小组名称,制定小组的目标,小组誓言等等。

  学校给每位教师下发学习材料,组织教师利用周日晚上集中学习材料,课外时间分散学习,记好笔记,做好讨论。每周坚持收看高效课堂教学片,多种措施,掌握该模式的教学精髓。

  组 长:杨x

  副组长:郭x 冯x

  成 员:窦x 赵x 刘x 张x

  杨x 程x 周x 蒋x

  引领教师:

  语文学科组:白x

  数学学科组:马x

  英语学科组:樊x

  理化生学科组:张x

  政史地学科组:范x

  三、实施过程

  (一)研究学习阶段

  2月份,组织全体教师学习相关资料,改变观念,“先学后教、当堂训练”课堂教学模式是学生以学为主,重学轻教,教师是引导者,点拨引领者,而非灌输者;同时基于我校学生的基础,教师要认识到任务的艰巨性与长期性。

  (二)确定模式论证阶段

  3月份上旬, 通过学习模式,领会模式精髓,结合校情,确定适合我校实际的教学模式为“先学后教、当堂训练”,召开学科组长、骨干教师会议,进行研究论证。

  (三)制定方案准备阶段

  3月下旬,对确定和通过论证的教学模式,<莲>建立实施领导小组,明确各学科的引领教师,制定实施方案对引领教师进行培训。

  (四)初步实施探索阶段

  4月份至今,各学科组必须完成对组员二次以上的听课,认真指导,并有详细记录,教案存档,推荐参加乡县优质课赛讲;各教研组每月必须开一次阶段性总结会议,依照模式对照,总结得失;学校教学模式实施领导小组每月召开一次汇报会,解决教学改革中的问题,为课堂改革保驾护航;通过初步实施、探索,及时解决在新教学模式实施过程中所衍生出的新问题、新课题,总结在实施过程中的新经验,新方法,对新的教学模式进行调整完善;通过对新的教学模式调整完善,每学期举行一次示范课、公开课、优质课赛讲活动,促使教学模式运用水平的整体提升。

教学改革汇报材料6

  腾富学校办学五年取得如此辉煌业绩,成因当然是多方面的,但终究源头,应该归功于贯穿其中的教育教学改革。

  要教好学生,既要尊重学生又要让学生信服、尊重。腾富学校的教改一直紧紧抓住这个根本。

  腾富的老师们自豪地叫学生“向我自齐”。校团委书记、高三(5)班班主任z老师,坦诚、平等、公正地善待每一位学生,要求学生做到的自己首先做到,不要求学生做到的,他领先做到。教学中不断探索适合校情,班情的方式方法,对每一个学生负责。20xx年高考,他任教的班级历史均分108.2分,居民办学校之首,以自己的品德、学识赢得了学生的喜爱、尊重和亲近。

  高三(1)班是班主任z老师从高一带到高三的,三年来,z老师对事业的执着追求和对学生的高度负责精神,影响和感染着学生,带出了一个市教育局命名的“优秀班集体”。全班32名学生没有一名差生,学业个个有进步。

  高三(3)班班主任z,始终把学生的发展放在第一位,承认学生的学业差异,肯定学生各有所长,不歧视学困生,不排斥问题学生,同时对学生身上存在的问题,不迁就,不放纵,总结出了一套行为有效的教育方法。学生家长评价:“在吴老师班上,最少也是个专科生。”

  zzz……,腾富的教师个个赢得学生敬重,家长称道,全校近100名老师,学生、家长测评满意度都在95%以上。

  要学生学会学习,老师要首先会教学。为了改变满堂灌的传统教学方式,学校要求教师备课不仅要备学生掌握的“知识”、“技能”、还必须备老师教的“过程”、“方法”,做到老师精讲,学生精练,质疑释疑,师生双边互动。

  高三化学关于甲烷、氧气、过氧化钠反应的习题一般用方程式叠加法求解,或者用始终态终态法求解。但前一种方法繁琐,后一种方法需要掌握特殊化学方程式配平法,难度大。z老师就启发学生一起找简便的办法。在刘老师的引导下,学生z用一氧化碳、氢气混合物燃烧产物,通过过氧化钠的题型来解题,不但一步得到结论,而且能掌握相关知识和题型的解法。刘友林把这种解法运用在其后的教学中,深受学生欢迎。

  提优补差是腾富学校教改中又一个富有成效的举措。针对学生基础参差不齐的状况,腾富学校把提优补差作为教学改革的重要举措,“吃不饱的加餐,吃不了的少量多餐”,再加上“当日作业当日清,当天知识当天过关”这味“消化剂”,取得明显效果。

  07届高三(1)班z20xx年中考644分,当年东中录取分数线730分,三星级中学650分。科任老师发现z潜力很大,就经常给他“加餐”、“加码。去年高考,唐林物理考了137分、以598分的好成绩在本科第一批次被重庆邮电大学录取。

  07届高三(5)班z,地理一直学不好,直到高考前一学期还不及格。地理老师薛春元,不厌其烦地帮他从读图开始补习,指导他掌握从图和材料中寻找有用信息解题的方法。王海东高考地理取得127分,被南师大本科录取。

  高中政治老师z,善于探究挖掘教材的深刻内涵,根据教材内容特点和学生水平,增补、组合教学内容,并根据学生的掌握程度进行“单个训练”。07届毕业生沈东升入高三学习时,政治成绩突然下降,有时连普通习题也做不好。吴宾分析沈东的原因发现,z心理压力大,解题思路乱,不会运用材料。吴宾一面找沈东谈心释放压力,一面训练沈东运用材料的能力。z终于变彷徨为自信,成绩直线上升,最后跨入本科高校。

  耕芸辛苦,收获丰硕。

  办学五年来,腾富学校中考、高考连年创佳绩,一年比一年辉煌。20xx年高考本科达标率350%,高考升学率达95%以上,其中本科达线人数50多人,专一以上达线人数70多人;中考达三星级高中录取分数线人数占参考人数60%以上,其中近20人达东中录取分数线;中考均分、优秀率、合格率、低分控制率四项指标综合成绩列全市前列,实现了“腾富无差生,个个能成才”、“中档生源升高档、高档生源出精英”的办学目标。

  今年4月,高二年级176人参加高考学业水平测试,164人合格,人次合格率93.18%,科次合格率96.87%,人次和科次合格率接近三星级高中水平。在外借读的14名学生,只有8人合格,合格率仅为57.14%。

  腾富学校走出了一条切合实际,富有成效的教改之路。

教学改革汇报材料7

  当前,教育教学改革逐步深化,改革步伐逐步加快,深化教学改革是我校教育教学工作的主要任务。20xx年,是我校教学改革关键的一年.根据教育局《关于深化教学改革提高教学质量活动的实施方案》文件精神,我校以“面向全体学生,全面提高教学质量,促进学生全面发展”为指导思想,以“提高学生创新能力、社会实践能力、未来社会竞争能力”为目标,全面实施教学改革。下面就我校的教改情况向领导做简要汇报:

  一、完善制度

  1、领导每日巡课制度

  学校领导每日到每班巡课一次,巡课时间不少于1小时,做好巡课记录。2、领导每周听评课制度

  校长和副校长每周听课不少于2节,教师不少于1节。每周星期三是学校听评课日,每周有听课教师名单。

  3、学习培训制度

  理论学习要有学习内容、有计划、有记录。4、建立教师教学反思制度

  要求教师坚持每天反思。即:教师每天教学后反思自己的教学得失,找出存在的问题及解决办法,写好课后记。

  5、课堂教学量化管理制度

  要求每学期每位教师上公开课,学校组织教师进行打分。6、集体备课制度

  每位教师根据学校安排按新课程有效课堂教学的基本理念进行备课,并把教学设计稿同本教研组组长进行交流、讨论。集体备课的流程:个人备课同科教研组交流讨论---重新修正教案---上课----教学反思----教研

  二、转变思想观念,教学方法要科学

  推进课程改革,教师起着关键性作用,更新教育观念,把握好新课程,深刻理解课程功能的变革,是至关重要的,所以教师的培训工作是重中之重。教改最重要的不是在形式上模仿,而最重要的是教师教育思想、教育理念上的转变。为此,我校全体教师一起学习了《徐水县中小学教学改革实施意见》、《教学改革课堂环节设计建议》、《三三六自主学习模式》、《深化课堂教学改革提高教育教育教学质量实验要求》、《新课程理念下的课堂教学模式》和徐水县教育局教研室主任马连成的《课堂教学改革展示会讲稿》等课改资料。学校不但带领全体教师学习这些资料,还都打印成册,人手一份,以备自学。

  通过培训使全体教师理解新课改的思想、理念,目的是实现三个转变:一是转变理念,把面向全体学生,促进学生全面发展,全面提高教学质量作为目标,把培养学生创新能力作为核心;二是改变教学方式。课堂教学要坚持以学生为主体,以教师为主导,以训练为主线,以思维为主攻,以发展为主旨的原则。时间上体现(15+25)。三是学习方式的转变:学生课堂学习以自主学习、合作学习、探究学习为主要方式,注重学习结论,也注重学习过程,由重“学会”转为重“会学”以及各环节的目标、原理、做法和注意事项等。课堂教学改革首先要做好教师角色的转化:课堂如战场,问题就是敌人,学生就是战士,教师就是指挥官,教师在课堂上是想办法、想策略让学生去打仗;课堂如演场,教师是导演,学生是演员,把剧本给演员让他们去发挥,导演指导点拨;课堂如赛场,教师就是教练,学生是队员,应该是队员跑,教练在旁边看,发现问题,然后指导。“满堂灌”、“填鸭式”的课堂是教练在前面跑,队员跟在后面跑,或者队员看着教练跑,这样培训出来的队员永远都超不过教练,这种陈旧的教学模式严重制约着学生思维的发展,教师要提高认识,彻底转变角色,老师由讲师变为导师,精讲、少讲、不讲,讲是点拨、启发、引导。

  三、走进课堂学习提升

  1、走进课堂

  在转变教师观念,学习新的教学模式的基础上,为了激发教师的教改积极性,检查教改的落实情况,我校每周三为每位教师安排了作课历程表,明确了具体的作课教师、作课时间。并组织听课教师当堂对作课教师评分,完成作课评价表。当天下午最后一节课组织教师进行反思、评课,教研组长写好教研活动记录。

  2、走出去请进来

  除每周搞好学校的教研工作以外,我校组织教师到重点学校听课学习,特别是上级组织的观摩课,我们总是积极参加,回来后组织教师教研,交流他们的教学设计,教学方法。

  特别是教研室组织的送课下乡活动,更是如欲春风。通过优秀教师这样的“近距离示范”,使自己在理解教材、处理教材、选择教法和设计教学过程等方面都受益匪浅。县教研室学科教研员针对所听的课,从课改理念的体现,三维目标的达成,教学环节的设计,教学方法的选用,学科特点的把握,学生个性的培养等方面进行对比分析,对取得的成绩予以了肯定,对存在的问题进行了解剖,提出了努力的方向。同时,还引导大家就课改实验中的一些热点、难点问题,尤其是如何根据本地本校实情,在课堂教学中处理好发现学习与接受学习的关系、知识技能目标与发展性目标的关系等问题展开了深入讨论,使参会教师在认识和实践两个层面都深受启发,体现了“真心参与”、“真心交流”和“真正提高”

  3、在此基础上,我镇中心校领导为了进一步提高全镇的教学质量,推进课改力度,在我校选出教改中成绩突出的教师为全镇上示范课,课后组织大家交流,查找不足,整改提高。

  四、取得的成效

  通过教改,我校教师的课堂教学有了明显的转变:

  1、教师课上说的话少了,话精练了。教师“教”有讲究了,“学生会的不教,学生不会的尽量让学生自行解决,教师少讲精讲,只做点拨性的引导”。

  2、学生活动多了,自学时间长了,小组互学多了,课上说话的机会多了。课堂上的每一个环节教师都安排学生看书、自学,学生在自学的过程中教师引导学生进行动手操作、动眼观察动脑思考、动口交流。

  3、由以前的”先教后学”变“先学后教”传统习惯,教师讲解学生练习,现在这样的现象被先学后教的现象取代了。教师一般是让学生自己学习、讲解,学生讲的不完整、达不到深度的教师引导学习补充,学生再补充不完整的教师才补充;学生答不上的,教师组织学生讨论,讨论不出的教师讲解。

  4、当堂练习出现在了各科教学中。现在教师每堂课都力求不折不扣的完成任务,精心设计练习题,检查本节课的学习情况。

  5、班班通的使用多了。

  为了激发学生的学习兴趣,教师尽量根据教材制造多媒体课件,以求教学效果更加。五、教改中存在的不足

  1、在我校的教师队伍中,年龄偏大的教师偏多,传统教学观念根深蒂固,转变教学方法,理论上是有的,但落到实际的教学中,往往理论多实际行动少。

  2、有些教师对这种教学模式,有一些模糊认识。如:有人说,学生自学了,教师省力了。

  3、有的教师为赶时间,不能让学生充分探究,小组合作多流于形式,不能落到实处。

  4、有的教师对关键问题的关注和引导不够。5、有的教师在教学中,应变能力不足。

  在今后的教学中,我校要进一步加大课堂教改的力度,针对不足之处,组织全体教师交流讨论,制定有效的整改措施,使我校的课堂教学更加丰富多彩。在新课堂中,我校广大教师一定要努力做到:教师与学生共成长,让学生会学,一切为了学生的发展,关注每一名学生。

  20xx.8.

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