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示范网格开展工作情况汇报材料（精选10篇）
在学习和工作中，很多时候都需要进行汇报，汇报时通常会多讲一些重点工作的内容，非重点的内容简单介绍即可，写汇报都需要注意哪些格式呢？以下是小编帮大家整理的示范网格开展工作情况汇报材料，欢迎大家分享。
示范网格开展工作情况汇报材料 1
自xx街道网络化管理工作动员会召开以后，长安社区积极谋划，制定方案，成立相关组织，转变工作思路、转变工作方式，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，为群众服务。根据社区自身实际情况，科学地划分为六个网络，每网络配备网络管理员、信息员。做到管理区间、管理对象、管理时限和管理环节全覆盖。
1、网络管理员加强业务学习，提高服务质量。
为发挥好网络管理员的作用，社区加强对网络管理员业务培训。网络管理员做为党的政策在基层的“宣传员”；做为发现各类问题的“信息员”；做为化解矛盾纠纷的“调解员”；做为生产经营单位的“消防员”，网络管理员必须具备较高的业务能力，“一人多才”才能满足居民群众日益增长的生活需要，才能高效率的为居民群众进行帮困解忧。为此社区开展业务交流，对各个业务的办事流程，进行汇总、打印，网络管理员日常巡查时随身携带工作日记，方便自身工作，提高工作效率。
2、坚持日巡查制度和日碰头会制度。
网络管理员每天上班第一件事就是巡查所负责的`片区，查看本网络领域内有无重大问题；了解群众需求，做好及时登记，信息及时传达。通过日巡查，每天都能在第一时间发现问题、把问题解决在萌芽状态。各个网络管理员对发现的不能解决的问题进行汇总、上报，大家共同商讨解决疑难问题。
3、团结群众，发动群众，依靠群众。
社区加大对网络化管理方式进行宣传，制作网络管理员版面，公开各自负责的管辖区域，公布自己的联系方式；走访楼栋，深入群众，发放《长安社区社区便民联系卡》；制作社区名片、网络管理员名片，送到居民家中，随时方便居民群众来电咨询办业务、反映问题。通过宣传，网络管理员加强了与群众沟通和交流，居民也对现在网络化管理模式表示支持和认可，居民发现问题都能第一时间反映给社区、给网络管理员联系，畅通了民意。网络管理员在日常联系和走访中，工作由被动变主动，主动上门服务，服务送到家门口，捕捉到各类信息，更好了解了民意，知道了群众需求，现在更多居民参与到社区网络化管理中来。
实行“网络化”社会管理工作是社区在新形势下推出的新举措，需要努力探讨，不断改进，逐步完善，全体社区工作人员以此为契机，积极参与，认真探讨，总结好的做法和经验，使之形成社会管理工作有效模式，使社区社会管理工作做到小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交，为金安区的跨越发展和长治久安发挥积极的作用。
示范网格开展工作情况汇报材料 2
20xx年我调到舟山社区网络经理后，在社区领导人及同事的支持下，自己的工作可以逐渐加强。社区工作固然微不足道，但关系到城市和谐增长和管辖区的稳定团结。网络经理的职位一般，但我们的工作体现了当局关怀大众、为群众工作、为群众做实际工作的宗旨。我通过自己的细心和协调，解决邻居之间的“矛盾，社区的`小事记录在笔记本上，在工作中寻找措施，把平民的事送到平民的家门口，让群众不出门就能解决工作。(现在20xx)如下。
通过现场登记、嘴角检查、日常巡逻，很好地控制辖区内的基础环境。我是珠山地区第二名网络院，管辖范围瓦里奇村。通过自己的门入住。我对辖区内的工作环境有基本的了解。让居民对我们社区网络院的工作有一个初步的认识，并在各建筑中提及一名热心的建筑负责人，以便今后在社区更好地开展社区工作。
经常巡逻辖区内的卫生状况，做好登记和申报工作，和谐居民善于处罚邻居橡胶。辖区志愿者展开人群密集的文明启蒙运动，行人的非文明行为被削减。
对辖区居民签发文明创建煽动书，鼓动走廊一堆文明，居民开始自己打扫走廊杂物。
展开以来，在社区黑除恶领导层的协助下，对黑除恶势力任意强占等环境进行了彻底调查，初步营造了推进系统黑除恶的工作氛围，推动了黑除恶的推进，包办了下层政权的稳定和稳固，尽了最大努力。
社区网络院的工作固然很麻烦，但根据工作的群众，只要为群众做实际的工作，达成工作的思想就可以了。愿意奉献，让辛苦，包容本职，热爱同行，今后在人群中树立优越的形象，做好自己的本职工作
示范网格开展工作情况汇报材料 3
区委网络化管理工作意见出台后，我局先后召开了3次党组会，专题研究网络化联系工作，制定了网络化联系工作实施方案，落实了分管领导，明确专人负责协调联系和资料的收集报送等工作。同时结合食品药品监管工作实际，建立了局领导联系乡镇食药监所工作制度，各分管领导坚持每季度到基层指导督促检查1次以上，了解基层工作情况，帮助基层解决实际问题。同时，全体职工分组联系网络化联系村，由各分管领导牵头，不定期开展“走基层”活动。进一步加强基层、服务群众、服务企业，努力实现食品药品监管无缝衔接和全覆盖，构建“横向到边、纵向到底”的监管网络。
为了尽快与所联系的镇实现对接，我局主动与镇上进行了沟通衔接。2月底，在区委常委、组织部长阮部长的带领下，我局到镇与镇上进行了沟通了解，明确了联系帮扶的目标任务、帮扶对象，确定了定点联系帮扶的村（村、村）。
为了开展好联系帮扶工作，我局于2月26日到定点联系的村、村调查了解，与村干部座谈，走访了部分农户，初步掌握了两个村的情况，建立完善了“走基层”活动台账，干部职工与困难户搭建起了结对帮扶对子。
3月11日，结合3月法制宣传月、食品药品安全知识“进农村”活动，我局组织干部职工到村、村，开展了丰富多彩的普法宣传活动，将食品药品安全政策法规“送到基层、送入农家”。加大了对农村、对群众的食品药品安全知识的宣传力度，通过发放传单等形式，向村民宣传了食品药品相关法律法规，编写了知识竞赛试题，通过开展知识竞赛活动，提高群众参与学法、用法的积极性。肖艳局长亲自给村民讲解如何识别假冒伪劣食品药品，并耐心倾听百姓心声。同时组织部分干部职工村、村开展了“迎三八，送绿荫”活动，共植树200棵。通过活动，与该村村民们结下深厚的感情。
4月10日，我局结合党的群众路线教育，抽调执法人员到镇开展了食品药品安全宣传活动。同时执法人员与群众面对面交流、现场答疑、散发资料等形式，广泛宣传食品药品科普知识，吸引了广大群众积极参与。
5月2日，我局组织干部职工到村、村开展了“走基层”活动，并慰问了部分困难户，给他们送去了米、面、油等生活用品，了解他们的实际困难。同时帮助村两委积极谋发展、出主意，制定村产业发展规划。目前，已走访困难户30余户次，收集整理出意见建议10余条，解决民生问题2件，化解矛盾纠纷4件。
我局将网络化管理工作与食品药品监管工作、群众路线教育实践活动、“走基层”活动、行政效能建设等工作相结合，强化食品药品安全知识宣传教育，既延伸了服务群众的网络，又推动了业务工作，实现了“多赢”的工作络局。
一是结合日常监管工作。将“走基层”活动作为践行群众路线的重要载体，利用日常检查、市场巡查之机，深入企业、深入基层、深入群众了解实际情况，多渠道、多层次广泛征求群众意见建议，了解民生疾苦，宣传普及食品药品安全常识，积极帮助群众解决实际困难。到目前为止，走访食品医药企业160余家次，接受业主政策咨询230余人次，提供建设性建议16条，解决实际困难和问题11个。
二是结合行政效能建设。认真贯彻落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”，进一步提高行政效能和服务质量。为了切实解决服务群众“最后一公里”的问题，按照深化行政审批制度改革的.要求，进一步行政审批事项清理，精简办事流程，将行政审批效率提高了40%，实行了“行政审批代办理制”，由基层监管所提供全程代办服务，从而延伸了服务网络。目前，已代理办结行政许可事项343件。
三是结合全区产业发展。围绕“四大百亿”产业发展布局，积极主动介入，与重点项目对接，提升服务质量，简化审批程序，大力招商引资，服务酒产业、旅游产业的发展，先后参与了天仙硐创“4a风景区”、酒镇.酒庄等重大项目建设。大力扶持发展食品医药产业，帮助企业协调解决生产经营中的困难和问题。经常深入企业一线，解读产业政策，解决生产经营中存在的实际问题，提供政策咨询，提出建设性建议和意见。
网络化管理工作是一项长期的工作，我局在认真抓落实的基础上，尽最大努力解决基层一线的实际问题。并以此为契机，强化对干部的培训教育，转变工作作风，提高服务意识，提升监管水平，使网络化管理工作落到实处、深入人心。
示范网格开展工作情况汇报材料 4
根据省、市网络化管理文件的要求，我们社区狠抓落实，“坚持依靠群众，推进工作落实”，在社区进行网络化管理以来，嫩水社区根据自身实际情况，科学地划分为26个网络，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，为群众服务。
1、网络长加强业务学习，提高服务质量。
为发挥好网络长的作用，社区加强对网络长业务培训。网络长做为党的政策在基层的“宣传员”；做为发现各类问题的“信息员”；做为化解矛盾纠纷的“调解员”；做为生产经营单位的“消防员”，网络长必须具备较高的业务能力，“一人多才”才能满足居民群众日益增长的生活需要，才能高效率的为居民群众进行帮困解忧。为此社区开展业务交流，对各个业务的办事流程，进行汇总、打印，网络长日常巡查时随身携带“小册子”，方便自身工作，提高工作效率。同时，网络长积极与下沉的部门对接，跟着老师学。
2、坚持日巡查制度和日碰头会制度。
网络长每天上班第一件事就是巡查所负责的片区，查看是否有非法生产、非法经营等六个重点领域问题；查看楼院环境卫生状况，地面是否干净、垃圾是否日产日清；查看沿街门店是否按照城市化管理要求，是否有突出门店经营、占道经营现象。通过日巡查，每天都能第一时间发现问题、把问题解决在萌芽状态。每天下午日碰头会例会，都由社区领导参加，各个网络长对发现的不能解决的问题进行汇总、上报，大家共同商讨解决疑难问题。
3、团结群众，发动群众，依靠群众。
社区加大对网络化管理方式进行宣传：制作网络长版面，公开各自负责的'管辖区域，公布自己的联系方式；走访楼栋长，深入群众，制作社区名片、网络长名片，送到居民家中，随时方便居民群众来电咨询办业务、反映问题。通过宣传，网络长加强了与群众沟通和交流，居民也对现在网络化管理模式表示支持和认可，居民发现问题都能第一时间反映给社区、给网络长联系，畅通了民意。网络长在日常联系和走访中，工作由被动变主动，主动上门服务，服务送到家门口，捕捉到各类信息，更好了解了民意，知道了群众需求，现在更多居民参与到社区网络化管理中来。
网络化管理工作开展以来，嫩水社区建立了“非法经营、非法生产”等六个重点领域台账；输入社情信息1200余条；治理沿街小广告、门头橱窗广告600余条；解决政通路2号院等3个楼院自来水一户一表改造问题；疏通、清淤居民化粪池管道10余次；清理院内各个楼栋内小广告一万余处；多次开展楼院义务劳动，自行组织清理无主垃圾4车；调解矛盾纠纷20余件；在上级部门帮助下，解决消防安全出口等多件疑难问题。网络长的工作得到了群众的信任，在社区群众中树立了良好的形象，网络化管理，适应群众的需求，有利于社区的和谐和稳定。 嫩水社区
示范网格开展工作情况汇报材料 5
社区网络化管理是一项社会管理创新工程，为把网络化管理做好，做实，做精，做细，造纸社区通过健全服务网络，强化服务功能，改善社区管理，提高工作效能，实现了社区服务管理的全覆盖、全天候、零距离。
一是实施了管理区域网络化。按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的要求，考虑居民的认同度和社区工作人员的状况，社区设置了6个网络，社区党总支为核心社区居民积极参与的条块结合的社区网络化管理模式。
二是实现了基础档案规范化。滨河社区自制居民基础信息表，表内涉及计生、医保、社保等28项内容，保证每家每户信息采集的完整，同时全部输入电脑。网络管理员又自制了每栋楼档案的封皮，对楼长、单元长、流动户、党员户等分别用不同颜色标记，做到重点户一目了然，便于有针对性的开展管理服务工作。 三是实行了管理内容标准化。社区网络化管理主要以“三活”、“四清”、“五必报”为内容，“三活”即社区工作人员对责任网络的工作对象和工作资源准确掌握，成为本网络的“活户籍、活档案、活地图”；“四清”是指每名社区居委会成员都要对所负责区域的情况掌握清楚，做到家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清；“五必报”主要是针对楼栋长的职责而言，是指他们能够做到发现安全隐患及不稳定因素必报、新增孕妇必报、外来人员流入必报、居民房屋出租必报、公共设施损坏必报。
四是推进了管理人员责任化。在网络化管理中每位社区工作人员都将巡查作为日常工作，坚持每天巡查，实现人到络中去，在网络中察民情、访民意、解民忧、促和谐，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。对于网络工作中的任何问题都由该负责人第一时间接手处理，对于能够现场解决的问题现场解决，不能解决的问题再与社区其他网络负责人碰头，共同协商解决。
五是有效转变工作作风。实行网络化管理以后，每位社区工作人员都有了自己的一份“责任田”，促使他们经常深入群众，了解和听取居民的意见建议，使社区工作重心下移，居务信息的来源更多，情况掌握更全面，把工作的触角延伸到网络，延伸到一家一户，及时了解居民的需求，及时解决一些矛盾和问题，有效地避免了工作“盲区”和“真空”，实现了社区管理服务全覆盖。
六是分析研判，畅通交流。每周一召开沟通例会，解决网络员及社区干部在矛盾调解或其他工作中遇到的重点难点。社区各项工作中需要网络员配合的则由社区专职工作者与网络站站长沟通后在会上统一部署执行；每月召开一次网络研判会，各网络长通报辖区的治安形势及周边社会面的治安状况，各网络管理员、信息员、楼栋长对辖区的环境卫生、流动人口排查、网络化巡逻防控及居民反映的热点问题进行反馈，并对提出的问题进行分析、研判和商讨，并提出相应的措施解决问题。
一是居民参与意识还需提高。由于城市社区居民素质层次不同，不少较注重隐私，居民在网络服务人员入户走访、采集信息过程中，经常会“避而不见”，往往无法采集到第一手资料。
二是团队服务质量还需提升。每一个小的网络都承载着社区所有的工作，包括计生，社保、医保、综治等多项内容，这就要求社区工作人员要具备多方面，多层次的知识，熟练掌握各类政策法规，目前看还有待于进一步加强。
三是楼栋长的积极性还需调动。楼栋长作为网络内的重要成员，在社区管理过程中发挥着举足轻重的作用，虽然他们都是热心社区公益事业的爱心人士，但其主动性还有待于提升，作用的发挥和调动尚需要一定的资金和物质支持。
一是要进一步摸清家底，建册立库。网络化管理实际上就是精细化管理，要做到小事不出院落、大事不出社区的`管理目的，人口信息不清是制约精细化管理的瓶颈。社区网络内人员应在辖区内更加深入地开展人口信息摸底工作，最终实现基本群体、特殊群体、流动群体三项详实信息入库工作，以详实的基础信息为网络化管理提供赖以生存的条件。
二是要加大宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。为提高群众知晓率和参与率，需要加大宣传力度，在宣传栏、公共活动场所、各楼栋等张贴宣传材料，悬挂网络示意图，公布网络责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和服务管理职责等基本信息，向每个住户发放网络责任人服务联系卡，营造浓厚的舆论氛围。
三是要加强学习培训。要分层次、分类别地坚持经常开展学习培训，不断提高网络责任人的素质和能力，有计划地开展政策法规、业务知识、职业道德等方面的专题培训。网络责任人要自觉加强相关政策、知识和技能的学习，努力提高自身素质，更好地完成社区网络化管理工作任务。
示范网格开展工作情况汇报材料 6
根据省市县政法工作会议精神，按照《2014年社会管理综合治理暨平安建设工作意见》、《关于创新社会治理机制建设平安的实施意见》文件要求，我乡积极开展社区网格化管理工作，现将具体情况汇报如下：
一、领导重视，高位推动。
我乡制定了《乡社区网格化管理工作方案》、《网格管理员考核方案》等文件，并多次在乡村两级干部会议上部署社区网格化管理工作，开展多次培训。
二、管理细化，责任明确。
按照“界址清晰、规模适度、人员适配、无缝覆盖”的原则，在现行行政区划框架下，原则上按照150至200户居民的规模，将将全乡4个行政村划分为21个网格，网格四至边界明晰，管辖权属明确，网格与网格间、网格与村之间、村与村之间有机衔接，不留缝隙。
网格管理员主要职责为：
1.日常巡查。建立以监管重点人员和便民服务情况为重点的社区网格管理台账。
2.化解矛盾。争取做到“小纠纷不出格，大纠纷不出乡”。
3.信访维稳。强化信息报送，建立信息报送“红绿灯”制度，及时报送信息计绿灯，当天未报送信息计黄灯，报送重大矛盾纠纷、预警性矛盾纠纷、上访动向计红灯，信息报送情况将作为年终考核的一项重要指标。短信报送至手机，短信报送格式为：xx号网格平安。
4.业务代理。强化服务群众，代办业务，接受咨询。
三、层网结合，统筹推进。
通过一手抓四级联动矛盾纠纷排查调处，一手抓社区网格化管理，层网结合推进综治维稳工作，实现综治维稳工作系统化、矛盾化解层次化、社会管理网格化，最大限度增加和谐因素，确保人民安居乐业，社会和谐稳定。
1.与党的群众路线教育实践活动结合起来。以加强干部作风建设，反对“四风”为根本，牢固树立“为民、务实、清廉”理念，解决和协调人民群众各方面各层次利益诉求。
2.与“三送”工作结合起来。深入贯彻落实“送政策释民惑,送温暖聚民心,送服务解民难”主旨。强化“三送”工作帮扶功能，以发展的眼光解决社会问题；强化“三送”工作信息收集功能，构建快捷的信息反馈平台；强化“三送”维稳功能，发挥“三送”干部（县里的`领导，“外来的和尚会念经）在矛盾纠纷调解、维护社会稳定中的特殊作用。
3.与“民调评警”活动结合起来。发挥“民调评警”收集社会稳定信息作用，加强信息沟通，信息研判，形成齐抓共管格局。
四、强化考核，确保落实。
1.强化责任追究。各村“两委”主要领导、村综治室主任、便民服务站站长、人民调解委员会主任、网格管理员、专职人民调解员等要主动靠前，加强对综治维稳工作的重视和落实，对因玩忽职守造成矛盾纠纷激化、造成重特大群体性的事件的，按照《县信访工作问责暂行办法》追究相关责任人责任。
2.兑现考核奖惩。对于在综治维稳工作中表现突出的干部，优先评先评优，并于年终给予200元奖励，对于表现差的干部，视情况给予约谈、诫勉谈话等组织措施。
示范网格开展工作情况汇报材料 7
为切实提高消防安全网格化管理水平，不断完善基层消防监督机制，消防大队以“网格化”管理为契机，结合实际，将抓实消防安全网格化管理作为基础，多措并举，全面提升网格员消防业务能力，切实将消防安全、火灾隐患排查工作融入到网格化管理工作中。
强化培训，提高业务能力。
大队结合本辖区消防安全形势，加强对网格员的消防监督业务培训和指导。重点对消防网格化管理、消防工作职责、隐患排查、火灾预防、社会化消防培训、消防宣传、整改火灾隐患等处置流程及内容进行了详细讲解，促进网格员对消防法律法规、消防专业知识的理解、熟悉和运用。
精准提升，深化帮扶指导。
大队建立帮扶制度，定期对各级网格员开展消防帮扶指导，指导在火灾多发季节、重大节假日和民俗活动期间，积极开展有针对性的'消防检查宣传。同时，深化消防宣传进社区、进农村活动，开展经常性的消防安全提示，推行消防标牌化管理，在各类场所醒目位置张贴《社区防火安全常识》《家庭防火知识》等宣传海报。
排查隐患，发挥网格效能。
消防监督人员本着“严之又严、细之又细”的原则，发动基层网格员，采取“拉网式”“错时制”的方式，对社区、农村、宾馆饭店、商场、旅游景点、娱乐场所、学校等场所开展防火巡查，对检查巡查的每一个单位、场所必须逐一填写记录，对发现的一般隐患和轻微违法行为，明确整改措施和要求，确保火灾隐患及时发现、及时消除，实现隐患的闭环处理。
深入辖区，健全宣传教育。
大队充分发挥大中小网格点多面广的优势，以“点带面”、以“点辐射”等形式，对基层网格人员手把手指导，完善各类档案资料，广泛动员各基层组织和消防志愿者走街串户，深入社区、居民楼、沿街商铺等地，面对面地开展消防宣传教育，大力普及安全用火、用电、用油、用气和报火警、火场逃生自救等消防常识，教育引导群众改变不良用火习惯，将消防宣传的触角延伸到辖区内的各个角落，真正做到“知消防、学消防、懂消防”。
示范网格开展工作情况汇报材料 8
按照中央综治办、公安部、民政部、国家工商总局、国家安全监管总局《关于街道乡镇推行消防安全网格化管理的指导意见》（以下称《指导意见》）要求，全县消防安全网格化管理工作于20xx年6月全面启动，现将工作进展情况通报如下：
一、工作开展情况
（一）工作责任逐步靠实。按照《指导意见》要求，明确乡镇政府主要负责人为消防安全网格化管理第一责任人，分管领导为主要责任人，网格员参与日常检查巡查、定期消防宣传等工作，监督员、派出所民警对行政村（社区）“中网格”和村民小组“小网格”防火工作进行督促指导。
（二）管理体系逐步健全。以环城镇北关、南关社区和曲子镇为网格化管理试点，县消防大队现场指导，全县范围内健全和完善公共消防工作组织、制度、网格分解图等消防安全网格化管理体系，确定了各级网格员并建立了乡镇网格化台账。目前，全县共建立大网格76个，中网格256个，小网格1485个。
（三）业务能力逐步提升。县消防大队加强对各级网格员的培训指导，开展集中培训4次，确保网格员熟练运用网格化平台和终端设备，全县消防安全网格化管理水平得到提升。
二、存在问题
一是大部分乡镇没有安排专职网格员，频繁调整网格员，造成工作断档；网格员身兼多职，责任心不强，不能按时保质完成任务，网格化工作欠账大。二是大部分乡镇未开展社会单位、场所、居民住宅录入和消防部件采集工作，个别乡镇虽采集部分信息但存在录入不规范、单位信息填写不完整、消防部件采集照片和实际部件类型不一致等问题。其中，小南沟乡中网格和毛井镇小网格任务完成率均不足20%。三是多数网格员没有到现场开展工作，录入轨迹偏差大，轨迹合格率不达标。截至7月底，全县基层网格员使用手持终端开展消防安全检查8125次，轨迹合格率仅为60.42%；开展消防宣传6118次，轨迹合格率为54.85%。其中：曲子镇、甜水镇、樊家川镇基层网格员消防安全检查和消防宣传轨迹合格率均不足6%。
三、下一步工作要求
（一）靠实责任。各乡镇要进一步加强基层网格队伍建设，及时调配靠实工作人员，避免出现工作断档。工作人员调整后要及时向县消防大队备案登记，保证工作衔接到位，新调整人员要认真学习和掌握工作方法，推动全县消防安全网格化管理工作有力有序开展，确保工作取得实效。
（二）强化措施。各乡镇网格员要严格按照对应的村、组登陆相应网格账号，在相应的小网格区域处理任务，不能出现跨区域登录处理的情况，在完成任务的同时确保合理率不低于整体标准。
（三）规范指导。县消防大队要加强对村（社区）消防监督检查和网格化平台运用工作的'指导，提升网格员工作能力。同时，各级网格员要对检查中发现的火灾隐患及时进行排除，并及时录入网格化系统，对确实难以排除的或有特殊情况的通过管理平台移送乡镇派出所或县消防大队，确保火灾隐患不留死角。
示范网格开展工作情况汇报材料 9
按照20xx年养老机构“四大”专项行动方案、《关于分区分级精准做好养老服务机构疫情防控与恢复服务秩序工作的指导意见》（黑疫指办发[20xx]102号）、《全省民政系统社会福利机构“大体检、大培训、大曝光”行动方案》（黑民函[20xx]35号）、鸡西市民政局《关于进一步做好养老机构疫情防控和恢复服务秩序与安全管理工作的紧急通知》等文件精神的要求，抓好养老机构安全风险管控和事故隐患整治，有效防范和遏制各类事故，以安全教育为主线，以安全督促检查为手段，按照属地管理原则，对我市8家养老机构认真开展安全检查和整治工作。虎林市有养老机构8家，其中公办3家、公建民营3家，民办2家，其中消防未验收3家。
一、加强组织领导，明确责任分工
今年以来，我局高度重视养老机构安全工作，将安全工作放在首位去布置、去落实。按照“一级抓一级，层层抓落实”的工作要求。要求各养老机构法定代表人或主要负责人对本单位消防安全工作全面负责，做到任务分工明确，人员责任落实。要求各养老机构建立完善各项安全管理制度，严格24小时值班制度，细化安全检查事项，切实做到防微杜渐、防患于未然。
二、强化消防安全，整治工作落到实处
我局联合市监局、卫健局、消防大队等部门，对照养老机构服务质量建设专项行动整治指南和《养老机构服务质量基本规范》等国家标准要求，对辖区内养老机构开展大体检，检查食品安全，消防安全和用电安全，服务质量和人身安全。要求养老院按照“一岗双责”制度和“谁主管，谁负责”的要求，认真履行责任，加强对消防隐患的自查自纠，形成各尽其责、齐抓共管消防隐患安全的良好局面。工作人员要经常开展消防安全检查，发现安全隐患要及时报告，并妥善处理。
三、落实整改措施
虎林市中心敬老院、祥颐康老年公寓（原社会福利院）分两期进行了消防改造。
一期改造工程为对中心敬老院、祥颐康老年公寓（原社会福利院）消防装修改造各2800平米，喷淋改造各130个，安装外部消防管网各12处，新建消防蓄水池、泵房个共一处，改造高位水箱间共一处。一期中标总价为153.04万元，于20xx年10月完工。
二期改造工程为对中心敬老院和社会福利院消防泵房、发电机房均设置应急照明系统，火灾自动报警系统，设置室外电缆沟及铺设电缆以及消防恢复工程等。二期中标总价146.42万元，于20xx年11月完工。
目前两院改造工程均已完工，在收尾办理验收阶段，因疫情等多方面因素影响，预计于20xx年7月底可以彻底验收完成。
我市老来福养老院新建大楼20xx年10月份竣工，本年12月份投入使用，消防工程项目及相关手续以在消防部门备案，由于春节过后就疫情封院，预计开封后一个月，后续工作全部完成，并可取得验收手续。
消防安全网格化工作情况报告 篇为贯彻实施《中华人民共和国消防法》，加强消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护学校和师生生命财产安全，根据上级的要求以及教育局的部署，我校在消防安全工作汇报如下：
继续做好了常规消防安全工作：
一、学校领导重视消防安全工作，制订了学校消防安全工作职责，落实消防安全责任制，消防安全。为了进一步加强对消防工作的领导，按照上级要求，结合学校实际，我校成立了消防安全工作领导小组，组长由校长段绪华担任，组员有各部门负责人以及各班班主任，小组制订了学校消防安全工作职责，做到责任到人，加强自身消防安全管理，共同做好学校消防安全工作，不断提高自防自救能力，杜绝事故发生。
二、大力宣传《中华人民共和国消防法》，使消防安全工作做到家喻户晓。为了做好消防安全工作，我校集中了全体师生召开校会，对师生进行消防安全教育，强调消防安全的重要性，通过板报、厨窗等，大力宣传消防安全的法律法规，加强消防安全管理，并要求每个师生都要熟悉消防安全职责。共同做好学校的消防安全工作。
三、组织班主任对学生进行消防安全教育，特别是消防安全制度、消防安全操作规程方面。对学生普及用火、用电、用气以及防火、灭火、火场逃生自救常识，努力提高学生自防自救能力，工作报告《消防安全工作报告》。
四、做好消防安全检查工作，杜绝火灾隐患。为了做到防患于未然，我校组织定期的有关人员进行了消防安全大检查，组织完善消防设施，杜绝火灾隐患。通过这次消防安全检查，增强了师生的消防安全意识，提高了师生的消防法律观念。
五、学校组织对教室、走廊、宿舍等地方的电线、电器、教学设备进行了一次全面排查，发现破损的插头插座和老旧的`电线及时联系更换。
按照上级的要求，我校对校园消防情况自查情况如下：
（1）学校对消防设施进行了检查，对消防重点部位，按规定配齐灭火器，作到专人管理，专人负责。
（2）在教师、学生中广泛开展消防知识教育活动，将学校的消防工作纳入学校常规工作之中；
学校的消防安全自查将也由领导、教师、学生共同参加，发现问题要求及时纠正。
（3）学校还要继续严禁学生点蜡烛，防止火灾发生；
同时班主任要及时教育，将防火、防盗的意识贯穿到平时的常规教育之中。
（4）学校将设法加强消防方面的资金投入，学校为加强电脑室等的防火能力，对主要部位的灭火器进行完善。
总而言之，我校将为增争创安全文明学校，将尽力做到管理到位、人员到位、措施到位、思想认识到位。今后，我们要进一步加强消防安全教育，认真落实安全责任制，不断完善消防安全措施，确保师生生命财产安全。
示范网格开展工作情况汇报材料 10
为切实提升乡镇消防安全“网格化”管理水平，进一步推进辖区火灾隐患整治工作，11月17日上午，湖南省岳阳市汨罗消防大队在汨罗江会议室开展消防安全网格化管理业务培训。
在培训过程中，大队培训人员结合工作实际，通过现场讲解、提问的方式就单位如何完善组织机构，明确消防安全责任、工作职责、工作任务、具体实施方法，如何建立所辖单位基础台账、如何归类消防档案、如何开展消防检查及如何填写“网格化”管理相关表格等方面，为乡镇网格员进行了细致的。培训。
通过培训，使大家理解网格化管理的理念，明确网格监管要求和保障措施，进一步加强了乡镇网格化消防管理的组织建设、工作职责和制度，安全检查范围、安全隐患整治必要性，使乡镇人员懂得了防火和灭火常识、消防设施设备的'正确使用等，对如何做好乡镇消防工作有了更深的认识，为冬春火灾防控工作打下了良好的基础。
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