教职工代表大会会议记录

教职工代表大会会议记录(热门)

教职工代表大会会议记录1

　　一、议程：

　　讨论几个方案：

　　（1）教学质量考核方案；

　　（2）文明班评选条例；

　　（3）班主任工作考核办法。

　　二、时间：20xx年8月28日

　　三、地点：会议室

　　四、主持人：xxx

　　代表：各年级班主任

　　五、会议内容

　　1、陈校长对本次会议组织情况和主要议程简单说明。

　　2、校长做工作汇报。

　　3、教学质量考核方案讨论；

　　4、文明班评选条例；

　　内容具体，可操作性强，有利于提高班主任的工作积极性，有利于促进班级的发展，促进学校的发展。代表们一致通过。

　　5、班主任工作考核办法

　　1）考核原则促进学校发展；

　　2）考核措施得到与会同志们的.赞许。

　　3）考核办法具体

　　关于本方案与老方案相比，大家一致赞成新的方案。

　　6、闭幕式

教职工代表大会会议记录2

　　1、基本情况及现状

　　20xx年1月至9月10日我们对11所中小学260名教职工进行调研，通过问卷调查、个别访谈、查阅资料、分层次召开座谈会和参加教职工（代表）大会等形式，对黄岩第二高级中学、城关中学、茅畲逸夫学校、灵石中学等11所学校的教代会工作状况进行了全面翔实调研，现将调研的基本情况翔实报告如下：我区教育工会共有基层工会组织46个，在职教职工4360人，有会员4350人，46个基层工会组织落实了教职工（代表）大会制度，未办理入会手续的10人是今年招聘的教师。全区教职工入会率达到99.77%，落实教代会制度比率达到100%。此次调查的11所学校，260名教职工分布情况是，城区省重点二级完全中学1所，高中2所，职校1所，农村初级中学2所，小学5所，这11所学校都能认真落实教代会制度，对当年新参加工作的同志能及时吸收到工会来，工会的组织机构健全、制度完善、建立了教职工（代表）大会制度、运作良好，在学校改革和发展上发挥了重要作用。

　　2、存在的问题及原因分析

　　随着教育形势的不断发展和变化，个别学校存在对教代会的重要性认识不足，制度坚持不好，程序欠规范，提案的质量不高，工会主席直选情况出现偏差，对提案的处理和落实不够及时等现象一直存在。

　　经过深入分析发现，现象存在的原因是多方面的，归纳如下：

　　教职工（代表）大会是一种广泛的民主渠道，是学校民主管理、民主监督的基本形式和重要制度。

　　一是在少数学校，一些领导仅仅把它看成是一种进行行政管理的方法和手段，愿意用时就用，不愿意用时就不用。从调查情况看，已有文件规定的职工（代表）大会的职权在一些学校还没得到全面落实，其作用还没得到充分发挥。为此学校行政领导要尊重教代会，依法保证教代会行使民主管理和民主监督职权，为教代会工作的顺利开展，在人、财、物诸方面提供必要条件。校长要自觉服从教代会的决定，什么会议决定的事要推翻它，必须在相应的或更高层次上才能决定。

　　二是学校工会委员会作为教代会的工作机构，把做好教代会工作作为工会工作的一项最重要任务的认识与重视程度不足，会前培训没到位，工会主席自身素质与业务水平有待提高，工会组织要进一步熟悉规范大会程序的正确操作。

　　三是教职工代表也还存在一些不足之处。主要表现在，一些代表对自己的权利和义务缺少必要的认识，对教职工（代表）大会的性质、地位、任务和职权等了解不多，对提案格式、内容及教职工（代表）大会的议事程序不够熟悉，等等。以致出现代表责任感不够强烈，参与民主管理的`意识和能力受到一定限制。

　　3、采取的措施及对策

　　教职工（代表）大会在保障教职工行使民主权利，参与学校管理与监督，提高学校管理水平，促进教育改革和发展等方面发挥了重要作用。要在学校党组织领导下开展工作，按照规定程序行使职权，各项工作要统一、有序、规范、优化地进行。

　　3.1做好代表的培训工作

　　学校工会组织有针对性地对代表进行培训，着重学习党和国家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。着重做好二项培训工作：

　　一是，做好专题培训。专题培训即“一事一训”。可根据教代会的中心议题，对代表进行专门培训。如大会议题涉及奖金分配方案，可以组织代表学习与此相关的法律、法规和政策，了解改革的指导思想、工作思路等，帮助代表提高认识，明确做法，更好地参与这项改革。

　　二是“岗前培训”和“岗中培训”相结合。搞好代表的“岗前”培训，即新当选的代表正式任职前的培训。这是当选代表转换角色位置、增强角色意识的需要，也是他们学习和获取履行代表职责所必备的知识和技能的重要途径。

　　三是要搞好教代会代表的“岗中”培训，即代表任职期间的培训。使代表们能及时了解新形势、新情况，学习新的政策和法律、法规，交流和研究履行代表职务的经验，以便更好地开展工作。

　　3.2制定提案实施办法

　　提案是教职工（代表）大会代表就学校的改革和发展及教职工普遍关心的问题，在广泛征集教职工意见、调查研究的基础上，按照规定程序向教代会提案，经提案工作委员会审查立案后，由学校职能部门承办的书面意见和建议。提案工作是教代会行使民主管理与民主监督权利的重要工作，是进一步促进学校内部管理体制改革和学校决策民主化、法制化、科学化的重要内容，是代表履行职责、行使民主权利的重要渠道，是广泛调动教职工积极性、激发教职工主人翁责任感，充分发挥民主、广开言路，群策群力全面提升学校管理水平的重要途径。

　　为保证提案的质量、效果并及时、正确地进行提案处理工作，现从提案的范围、立案、审查、办理等方面加以说明。

　　3.2.1提案的范围

　　凡属学校职权范围内处理的下述各方面问题均可列为提案：

　　1）有关贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及贯彻上级有关规定的建议和方案；

　　2）有关学校和教学管理改革、内部管理体制改革、教育事业发展方向的建议及方案；

　　3）有关教育、教学、科研、生活福利及其他行政方面的建议和方案；

　　4）广大教职工关心的重点、焦点问题的建议和方案。

　　3.2.2提案的立案

　　学校教职工在规定时间内提出的提案，经教代会提案工作小组审查通过后方可立案。

　　1）教职工提出提案之前应尽量弄清事实，要一事一案，不仅要提出议题，还应简述提出有关议题的解决办法、措施、方案。

　　2）一份提案的提出，需由提案提出者一名和2名以上（含2名）正式代表附议方可立案，附议者不符规定人数的不能立案。

　　3）提案用纸由提案工作小组统一印发，用钢笔或圆珠笔书写，字迹要清晰。

　　3.2.3提案的审查

　　1）提案工作小组应在大会召开前完成对提案的审查工作并向大会提出审查报告。

　　2）经审查同意立案的提案，按提案的内容分别入册后，交相关部门研究处理。对重大问题或涉及面广的问题提交学校领导集体研究后再组织有关部门协同处理。

　　3.2.4提案的办理

　　根据有关法律、法规及政策和学校的相关规定办理提案。

　　1）提案办理工作要认真负责，实事求是，保证质量。对提案所涉及的问题，凡是有条件解决的，要抓紧解决；因条件所限暂时难以解决的，要列入计划，创造条件逐渐解决；确实不能解决的，要据实说明情况，结提案人以书面答复。

　　2）提案涉及的相关部门一般应该在一个月之内对提案都作出书面答复，情况复杂或涉及多部门协同办理的提案，答复时限最长不超过三个月。相关部门必须在提案表上明确答“已经落实”、“正在落实”、“暂缓落实”、“无法落实”四种意见，并说明情况或原因。

　　3）复文要有承办相关部门负责人签字。复文完成后由提案工作小组将提案表送交提案人沟通意见，提案人签署反馈意见后，交学校工会留存备案。

　　如果提案者对办理结果不满意，提案工作小组可建议相关部门重新研究，作进一步的答复。

　　3.3规范大会程序

　　教职工（代表）大会程序是成功开好大会的关键，建立和健全大会的程序，要使程序规范化，制度化，科学化。为此我们制定和下发了黄岩区基层工会教职工大会暨工会会员会议程序表。（具体程序表格见附件）

　　3.4落实基层工会主席直选方法

　　基层工会主席直选工作机制是民主管理的有效形式。为进一步搞好基层工会组织的民主化、群众化、法制化建设，增强基层工会活力。具体方法是“一选、二轮、三批”。

　　“一选”是直选。召开会员大会进行直选，产生工会主席和工会委员会。主席候选人必须上台竞选演说，会员当场投票、当场计票，当场宣布结果。

　　“二轮”是在产生候选人时，采用上下两轮的办法产生：第一轮，以工会小组为单位推荐，坚持组织推荐和个人自荐相结合；第二轮，按条件推荐初步候选人入选。将推荐名单交学校党支部和工会委员会协商，再返到全体会员进行讨论确定两位为主席候选人。

　　“三批”是：一报批。各基层工会委员会在3年任期届满时，向区教育工会提出换届选举的请示报告，经区教育工会同意方可实施；二审批。将主席候选人及工会委员会候选人报区教育工会审批；三批复。根据文件规定主席享受学校行政副职待遇，直选产生的工会主席一经公布，任何组织和个人不得随意撤换，确因工作需要予以调整的，必须事先由基层工会上报，经区教育工会同意，方许调离。

　　全区46位工会主席按要求全部进了直选，减少了很多麻烦，改变了原来那种学校中层干部年龄大了退下来去做工会工作的局面，现在工会主席平均年龄39岁，大大低于以前的平均年龄。大专以上学历的占96.7%，他们群众基础好、政治文化素质高、懂教学善管理、工作劲头足、创新意识强、思想活跃，通过直选他们自己深深认识到，工会作为教职工群众组织，必须牢固树立群众观念，时刻把教职工利益放在心上，正如有位工会主席表态时所说：“只有‘我为大家’，才会‘大家选我’，既然‘大家选我’就必须‘我为大家’服务，我决不辜负大家对我的期望，我将努力做好本职工作”。

教职工代表大会会议记录3

　　地点：小会议室

　　时间：20xx年2月21日下午。

　　人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。

　　内容：

　　第一阶段：

　　1、会议主持人：

　　2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。

　　3、xxx作学校财务工作报告。

　　4、xxx宣读体育实验中学校三年发展规划。

　　5、由xxx宣读《20xx—20xx学年体育实验中学校人事制度改革方案》。

　　6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20xx—20xx学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。

　　第二阶段：（20xx年3月21日下午4：00）

　　7、由xxx解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。

　　8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验中学校三年发展规划》的决议、关于对《20xx—20xx学年度体育实验中学校人事制度改革方案》的'决议。

　　9、主持人宣布：体育实验中学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。

　　散会。

教职工代表大会会议记录4

　　时间：20××年9月26日

　　地点：一楼办公室

　　参加人员：10位教代会代表，列席6人

　　主持：××

　　记录：××

　　议程：

　　1、×××主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；

　　2、宣布大会议程；

　　3、校长作校务公开工作报告；

　　4、分组讨论；

　　5、各组汇报讨论情况；

　　第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。公开内容涉及学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。

　　第二小组发言要点：校务公开促进了校园的和谐发展。实行校务公开，为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。学校中的大小事

　　情都公开了，教职工心里明白了，学校领导心里坦然了，学校领导理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。增强了领导干部廉洁自律意识，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了学校班子团结，得到了广大教职工的信任，这样在全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了校园的和谐发展。

　　第三小组发言要点：校务公开促进了教育教学质量提高。实行校务公开，有力地推动了学校民主管校的发展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围,营造起一个人尽其才、才尽其用的大舞台，广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高。实行校务公开，有力地促进了学校的文化建设，校务公开栏成为广大师生员工经常光顾的.一道亮丽的风景线。校务公开提高了学校的知名度。自我校实行校务公开以来，多次接受了上级相关部门的检查，由于我校校务公开工作真实、全面、规范，文字档案收集全面，多次得上级领导的肯定和表扬，也使上级领导对我校的各项工作有了较全面的了解，从而提高了学校的知名度。

　　6、代表对决议、决定进行表决；

　　7、工会主席致大会决议。

教职工代表大会会议记录5

　　时间：20xx年9月3号

　　地点：二楼会议室

　　出席：教代会代表12人

　　缺席：无

　　主持：吴颖

　　记录：铭泰

　　内容：讨论《幼儿园建设方案》

　　过程：

　　一、集体学习：由吴颖同志主持学习《幼儿园建设方案》

　　(一)、指导思想

　　贯彻落实园长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。

　　(二)、创建目标

　　1、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。

　　2、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。

　　3、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成园林式学校。

　　(三)、组织领导

　　成立创建工作领导组，由园长、副园长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。

　　(四)、实施步骤与要求

　　1、精神文化建设：

　　(1)、抓住契机，整理文化。

　　(2)、办好一年一度的校园艺术节，不断提升文化品位，办出特色。

　　(3)、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动，陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。

　　(4)、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。具体措施：

　　①加强师德工程。一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》，重点抓好以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。

　　②做好师德标兵和学科带头人评选活动。

　　③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。

　　④加强教师各类培训。做好岗前全员培训;有计划组织教师参加国家级、盛市级培训，加强和改进校本培训，努力打造敬业爱生，求实创新的高素质教师队伍。

　　(5).加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹;墙壁无乱刻乱画;公物无破环;室内无“零乱”。具体措施：

　　①公共场所及室内(教室、宿舍、办公室)配齐纸屑果皮篓、痰盂。

　　②张贴温馨提示和警示语牌，规范师生卫生习惯，纠正乱扔乱吐不良行为。 ③制订卫生创建制度，坚持学生晨扫、夕扫与专职保洁相结合的.模式，确保校园环境时时、处处干净。

　　④加强宣传教育，提高师生的“环保”意识，杜绝损坏公物，破坏花草树木的行为。

　　(6)坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进创卫水平向更高层次发展。建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级、先进处室考核依据之一。

　　(二)物质文化建设：

　　1、加大校园硬件建设：后院围墙在本学期完工。

　　2、按照新校园规划工程分二期实施的情况。做好《校园绿化规划方案》，分二期开展校园绿化规划。

　　3、聘请园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，提前做好绿化具体方案。

　　4、提高“三率”(绿化率、绿地率、绿化覆盖率)。栽植爬墙虎，垂直绿化挡土墙，增加垂直绿化面积;在部分硬化地面上栽植高大成荫，扩大绿化覆盖面积;在拐角地、零星小块非活动地种植草坪，增加绿地面积，减少灰尘，调节校园空间气温。

　　5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室内、走廊、道路大门两侧，定期更新。

　　6、逐年增加校园内植物品种，努力将校园建成小型植物园。

　　7、加强校园花草树木管理。做好整枝、打叉、除草等各个环节维护工作，做到

　　二、讨论：通过讨论代表提出：本方案应在运行中逐步完善，如有不妥应及时调整)

　　三、表决通过：教代会全体代表12人一致通过。

教职工代表大会会议记录6

　　时间：20××年9月12日

　　地点：一楼办公室

　　参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导）

　　主持：××

　　记录：×××：

　　主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。 2、关于学校管理

　　孟校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。

　　孟校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。

　　××：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。所以我们可以对学生进行法制教育。

　　××：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。

　　××：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。

　　刘校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的.指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。

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